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乡镇组织工作思路范文1
一是更加公道正派。公道正派是组工干部最基本、最关键的品质，它体现了党和人民对组工干部特有的严格要求，是组工干部职业道德的核心内容。
要坚定公道正派的政治品质。组工干部在任何时候、任何情况下都要出于公心，立于大道，以坚强的党性，从党和人民事业需要出发，坚持职业操守，安排部署工作时把握好政治方向，解决和处理问题时注意政治影响，识人用人时把握好政治条件，严格按党的政策和原则办事，真正做到公道正派地选人，选公道正派的人。要践行公道正派的行为规范。组工干部在工作中，一定要维护公正、实事求是、坚持原则，全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。坚持工作纪律，真正做到公正无私，秉公办事，公道正派地用人，用公道正派的人。要涵养公道正派的人格力量。组工干部一定要坐得端，行得正，刚直不阿，处事公道，为人正派，坚持原则，把公道正派的道德原则规范内化为理想信念和道德品质，以公道之心不断提升自己的人格魅力。只有这样，才能影响人、感染人，树立起威信，赢得群众的信任。
二是更加识多见广。我们必须跳出组织工作抓组织工作，不断丰富和完善知识结构，打破思维束缚，站在制高点上观察问题、分析问题、解决问题，以更宽的视野、更广的见识，不断提高组织工作科学化水平。
要勤学善思，精通业务。要围绕政治理论、决策部署、组织工作阶段性的重点任务和难点问题开展学习。要深入思考，反复咀嚼每个重大判断、每项工作部署的深意所在，知其然也知其所以然，做到融会贯通、入脑入心。要努力学习业务知识，熟悉工作情况，做到心中有数，不讲门外话，不办外行事，做组织工作的行家里手。要开拓视野，增长见识。组工干部是党的组织路线和干部政策的具体落实者，担负着为党的事业选贤任能的重要使命，所以，一定要把知人善任作为基本功，努力提高识人用人水平。要把握大局，服务中心。组织工作与中心工作贴得紧不紧、服务大局的效果好不好，直接影响着组织部门的地位和形象。我们只有自觉地增强大局意识，认真研究大局、准确把握大局、主动服务大局，始终做到胸中有大局、工作为大局、办事顾大局，工作才能得到上级和基层的肯定。
三是更加主动深入。当前，形式主义、普遍存在，究其根本，就是主动性不强，深入度不够。提倡主动深入就是为了以好的作风干出好的工作业绩。
要勤于主动工作。主动性与责任心是紧密关联的，主动性，说到底就是责任心。我们要主动思考，积极思考，超前思考，工作思路超前一步，才不会陷入被动状态。要善于深入研究。深入研究政策、研究班子、研究干部，坚持具体岗位具体分析、具体干部具体安排。多深入部门、苏木乡镇、嘎查村、企业、社区，到一线摸实情、找问题，问计于基层，求知于实践。要惯于严谨细致。组织工作点多面广，政策性、原则性、程序性强，特殊的工作性质、内容和方式，决定了组工干部的工作来不得半点马虎和失误。严谨细致、一丝不苟、精益求精，是一名组工干部事业心、责任感的内在体现。
四是更加规范科学。要提升科学化水平，就必须以科学制度作保障，以科学规范为原则，以科学方法来推进组织工作。
要强化制度保障功能。推进组织工作科学化，就要根据实践发展的紧迫需要，抓住干部队伍建设、人才队伍建设、基层党建工作重点领域和关键环节，把制度建设融入到每项工作，落实到每项措施，执行到每个环节，逐步建立起内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的制度体系。要建立工作行为规范。规范组织工作流程，通过梳理、重组、发展和更新，规范工作环节的执行依据、职责权限和程序步骤，找出关键控制点和风险点，明确工作责任，堵塞工作漏洞。使各个工作环节精确、高效、协同和持续运行。要运用科学方式方法。借鉴其他领域的一些有效做法，像项目管理、目标管理、质量管理、成本核算等，从而使经验式管理变成精细化管理，推进组织工作方法的科学化。
乡镇组织工作思路范文2
一、业务数据
1-3月，归集住房公积金1261.52万元；发放贷款64户，1663.9万元；提取住房公积金444.19万元；实现业务收入195.1万元，业务支出81.64万元，增值收益113.47万元。
二、拓展业务，加快发展
一季度，我办认真总结2012年度归集发展工作经验和不足，积极谋划2013年归集发展工作，“下单位、跑乡镇”，扎扎实实做好归集工作。
1、组织工作人员对2012年欠缴住房公积金的单位进行统计，制定工作目标，通过与单位经办人员及领导的联系、沟通，确保催缴到位。一季度，催收欠缴住房公积金180.73万元，
2、走访各乡镇中心校，做好住房公积金政策宣传，争取领导、教职工支持，提高单位配套缴存比例和缴存基数为全额工资。通过走访、宣传，得到了广大教职工的好评和支持。
3、走访有条件的单位，谋求提高单位配套的提高（缴存基数按工资的三倍）。我办首先争取审计、纪检、财政等部门的支持，从而带动其他单位的跟进提高。
4、积极与财政局联系，争取财政配套的提高。在今年财政预算未定的时候，争取提高财政配套比例及配套额。
三、确保资金安全，加大资金运营
切实落实资金安全防控工作，持续发展期房贷款业务，实施商转公政策，资金运营上新个台阶。
1、巩固期房管理模式，落实台帐跟踪管理制度；加大电话回访力度，确保资金动向跟做及政策告知到位；逾期每发现一笔及时催收，杜绝逾期率的上升。通过具体防控措施的落实，确保资金的绝对安全。
2、新准入中央华府楼盘的期房贷款合作，在售楼盘全部与我办签订了合作协议，有力的促进资金的运营，方便职工办理住房公积金期房按揭贷款。
3、全面实施商转公政策，一季度发放商转公贷款305万元，切实减轻贷款职工负担，受到了干部职工的好评。
三、强化内部管理，抓好政策落实
1、加强干部职工的学习，及时传达、落实中央、省市及市中心关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，提高认识，提升服务，打造过硬的队伍，树立单位良好形象。
乡镇组织工作思路范文3
(一)全面调动,多元化的矫正模式
社区矫正模式是选择社区矫正机构、社区矫正人员、社区矫正立法、社区矫正方式、社区矫正经费来源等关键因素作为构建社区矫正体系的评判标准,在结合当地具体的社会资源的基础上形成的独具特色的社区矫正体系。换句话说,社区矫正模式也是指根据矫正工作的组织机构、队伍建设、工作流程以及矫正方法等方面的不同,结合矫正对象、当地经济政治文化发展程度等不同因素,而划分出的具有显著特色和代表制度的社区矫正方法及系统。
我国社区矫正试点工作从2002年8月在上海率先起步,到现在已经历时近10年。目前来说,社区矫正工作在各地区形成了各具地区特色的社区矫正模式,如北京模式、上海模式、浙江模式、广州模式等。当前完全不必给每个省市确定一个统一而具体的模式,只需确立一个基本原则即可。因为各省市在经济文化、社区结构、资源保障等各方面都存在较大差异,同时各省市也都具有与众不同的优势条件。如果不加区别的建立一个统一的模式,不仅不能使各省市依据自己的优势条件选择适当的管理模式开展矫正工作,而且还会因为各地资源结构上的差异而加大各地区间矫正成效的悬殊。另外,社区矫正的基础是在社区,工作的好坏与各地社区的关系密切,因此更需要结合当地的实际情况进行探索。通过一段时间的摸索以及对各种模式的利弊分析,为建立具有中国特色的社区矫正管理模式积累经验。因此,应考虑给予地方一定的灵活性,允许各地采取不同的模式开展矫正工作,扬长避短,这样可以少走弯路,提高效率。
(二)强化专业技能,构建专业队伍
按照“两高”“两部”联合的《关于开展社区矫正试点工作的通知》要求,由基层司法所的工作人员负责承担矫正对象日常管理任务。从目前的情况来看,司法所工作人员编制少、工作压力大,政治素质和业务素质偏低,这些情况使得专业队伍建设在完成其所担负的工作任务上困难重重。针对现实中出现的问题,社区矫正工作的推进必须建立一支业务素质过硬的专业队伍。从国外的情况来看,在大多数国家中,并没有以“社区矫正”命名的、统一的社区矫正执行人员,在一些国家和地区中,执行社区矫正的专业人员主要是缓刑官;在另一些国家和地区中,执行社区矫正的专业人员主要是假释官;在其他一些国家和地区,社区矫正则由缓刑官和假释放官共同执行。但是,从试点以来的实践出发,不同于国外的模式,在社区矫正中,我国的专业队伍人员包括了司法所的司法辅助人员和公安民警。从理论与实践的角度出发,推进专业矫正队伍的建设,需要从以下几个方面进行探索,
1.建立完善的领导机构及工作机构体系。
市、县(市区)建立由党委政府分管领导担任正副组长,相关部门为成员的领导机构,并配备相应的工作人员,承担领导、协调、组织工作职责。建立相应的工作队伍,市上成立由社区矫正工作人员组成的执法支队,县(市区)成立执法大队,乡镇分片区成立执法中队,具体承担社区矫正工作的组织实施工作。
2.充实乡镇司法所队伍,强化社区矫正工作力量。
在乡镇党政班子换届的时候,对于退出乡镇党政领导班子的部分干部,可从符合条件的人员中选任一批年富力强、经验丰富、法律素质高、热爱司法行政工作的干部,充实到乡镇司法所任所长或副所长,以解决部分乡镇无司法行政人员的问题。另外,要积极向上争取中央政法专项编制,招录(招聘)大中专学生、专业人才充实优化司法助理员和社区矫正工作者队伍,招聘不占用政法专项编制、不具备公务员身份、只从事非执法类的司法所工作人员。还可学习成都温江[1]等地经验,按照一定比例聘用司法社会工作者协助做好社区矫正工作。
3.提高队伍专业素质
一支专业的矫正队伍是工作在社区矫正工作第一线的主要力量,其素质必须得到保证。一是要建立科学的培训机制,司法行政部门领头设立专门的培训机构,针对培训目的和对象的不同,设立岗前培训和定期、不定期的在职培训,并设置科学的培训课程。通过培训,使司法所工作人员熟练掌握国家有关社区矫正工作的政策、法律法规及矫正专业知识。二是组织司法所工作人员赴监狱参观服刑人员劳动、学习、生活及接受集中教育的全过程,学习借鉴监狱干警的监禁刑执法经验,并结合非监禁刑自身特性活跃思维,创新和开拓工作思路。 4.加强队伍管理
在社区矫正工作中,建立科学的考核奖惩机制,将社区矫正工作列入各级政府和有关部门的综治考核指标,由有关部门和司法行政机关共同进行年度目标检查、考核。对于社区矫正工作者的日常工作中的各项工作指标纳入考核范围,作为其工作绩效的奖惩标准,强化工作人员的责任感,督促其不断提高个人的政治业务素养。
乡镇组织工作思路范文4
一、认真落实人口与计划生育目标管理责任制,切实加强对人口与计划生育的领导
二、计划生育人口指标完成情况
三、各项工作指标完成情况
（一）基层组织建设：侧面村乡计划生育办公室有工作人员18人,工资已全部由县财
政统一发放,按上级要求,计划生育统计、药具、流动人口全部纳入互联网平台管理,并配备了专职管理及微机操作人员.
今年计划生育基层组织工作的重点是继续加强村级计划生育工作人员职业化管理,今年在市县主管部门的统一组织和指导下,我乡顺利开展了村级计生专干、计生助理员的竞聘工作.从5月份开始,经过乡政府面向广大育龄妇女广泛的宣传发动,全乡共有50名育龄妇女报名竞聘村计生专干,经过严格的笔试面试,18名竞聘者脱颖而出,当选为xx乡村级计生专干,18名育龄女竞聘为村级计生助理员.所有应聘人员统一参加了县、乡计划生育上岗培训,做到了持证上岗,并有15名新聘专干参加了省人口计生委统一组织的庄重管理中专培班.竞聘顺利完成,充实了村级计划生育管理队伍,使村级计生管理队伍实现了年轻化、专业化、知识化,村级计生队伍工作能力明显提高.村级计生工作人员的报酬落实已全部出入财政预算,工资的发放实行了付酬,并均已落实到位.
（二）宣传教育工作：宣传教育工作是计划生育“三为主”之首,今年我乡干部形式多样的宣传活动,收到了明显的成效.
分利用利益导向机制引导群众自觉实行计划生育,少生优生快富.截止到9月30日全乡已有311个计生家庭办理了《独生子女父母光荣证》有593人享受独生子女父母奖励,县、乡财政支付的奖励资金达到了4.6万元.全乡现在已有多对夫妇主动放弃了二胎生育指标.由此可以看出,全乡广大人民群众自觉实行计划生育的愿望已经很强烈,广大人民群众的生育观念已经发生了质的变化. （三）、计划生育财政投入：要搞好计划生育工作,1是要有人管事,二要有钱办事.我乡于2012年2月召开了第九届人代会第七次会议会议决定安排计生经费61万元.其中包括：免费服务经费48.9万元,协会经费6.5万元等.计划生育财政经费的按时投入,为我乡计划生育的快速发展起到了有力的保障作用.显提高.
（六）药具工作：“避孕为主”是计划生育“三为主”之一,药具工作是实现避孕为主的关键环节,今年按省市人口计生委的统一要求,我乡使用药具人员全部纳入“河北省计划生育药具管理服务平台”,使药具工作实现了微机化管理,我乡非常重视药具管理的日常工作,做到了“六到位”,实行了避孕药具的异地领取模式,村级药具工作做到了“四到位”“五必访”,为广大育龄群众提供了方便的药具服务.
（七）协会：计划生育协会是广大人民群众参与计划生育工作的群众性组织,为有效地组织广大计生协会会员参与到计划生育工作中来,实现广大人民群众的自我教育、自我管理、自我服务,2012年我乡对计划生育协会工作也加大了工作力度.年初乡财政为协会拨付6.5万元的专项资金,占全
反馈流动人口管理信息.我乡认真贯彻落实《流动人口计划生育工作管理办法》,坚持属地管理、单位负责、综合服务、流出配合的原则,树立“一盘棋”思想,我们联合派出所、工商所等部门,在现居住地形成了有效的管理和服务网络.
乡镇组织工作思路范文5
宿州市农机局
2021年6月14日
2021年上半年，市农机局在市农业农村局党组领导下，全面实施农机化提升工程，努力促进农机农艺农信融合，认真落实惠民政策，切实强化农机服务，有效推进了农机化“全程、全面、高质、高效”发展。
一、上半年工作情况
1.扎实开展三夏农机化生产。及时印发了《宿州市2021年三夏农机化生产工作方案》、《关于做好2021年全市三夏期间农机安全生产监管工作的通知》，对全市三夏农机化工作进行了安排部署。三夏期间，组成3个督查组先后深入各县区督查三夏期间机具准备、保养维修、教育培训、安全生产等工作开展情况，及时发现工作的薄弱环节，提出整改提高意见，有力促进了三夏农机化各项措施的落实。三夏期间，全市共组织各类农机具70万台套，其中拖拉机18.7万台，联合收割机3.6万台，小麦机收率稳定在99.9 %以上，6月12日全面完成了小麦机收任务，目前三夏农机化生产工作已转入夏种。
2.认真落实农机惠民政策。2021年上半年，根据《安徽省2018－2020年农机购置补贴实施指导意见的通知》（皖农机计财〔2018〕50号）精神，宿州市农机局严把补贴政策，规范操作，认真监管，农机购置补贴工作有序开展。2021年上半年全市第一批农机购置补贴资金1.09亿元，为妥善应对疫情影响，全市农机部门推广使用APP办理农机购置补贴，实行线上办理，方便群众办事。截至5月30日，已补贴资金7205.548万元，补贴机具5814台套，受益农户5096户，拉动农机消费25219万元。
3.提升新技术、新机具的推广应用。以秸秆离田综合利用为抓手，加快新机具更新换代步伐；以机收提质减损确保颗粒归仓为目的，全力以赴推广应用高质量小麦机收新技术；积极开展不同耕整地模式试验示范；加大对农机合作组织和农民机手的宣传教育培训，促进秸秆综合利用、农机农艺融合新技术、新机具的推广应用。今年上半年，全市培训各类农机技术人员6730人，其中培训农机管理人员190人；农机技术人员2780人；农机操作人员3760人。
4.提高农机化项目建设水平。抓好各类农机化项目的实施和管理，重点积极争创国家级主要农作物生产全程机械化示范市。持续做好农机深松整地工作，抓好深松机具、地块和作业合同的落实，做好土壤深松作业面积和作业质量信息化监管。继续推进全程机械化综合农事服务中心建设。
5.加强部门联动保障农机安全生产。加强农机安全生产目标责任制落实，继续扩大农机安全宣教范围，加大力度，深入一线，突出抓好宣传教育的盲点和死角，进一步扩大宣传范围，营造更好的安全生产氛围；继续深验、方法，拓宽工作思路，创新工作方法，加快创建步伐，建立健全“政府主导，部门协作，农机主抓，群众参与”的工作格局。
二、下半年工作计划
1.持续做好重要农时农机化生产组织工作。进一步组织农业机械会战“三秋”活动，充分发挥农业机械的作用，确保农业增效和农民增收。计划投入70万台套农机会战“三秋”，实现玉米机收率92%，大豆机收率93%以上，小麦机播700万亩以上，机播率100%。围绕农业生产，切实提高农机化生产的组织化水平，把农机跨区作业向耕、种、管、收等其它作业环节延伸。
2.持续优化农机装备结构。积极争取并认真组织落实农机购置补贴资金，根据我市农机实际，围绕提高粮食生产抗风险能力，适当利用农机购置补贴杠杆倾斜粮食生产安全薄弱环节急需推广的机具进行补贴。围绕推进畜禽养殖现代化，优先补贴粪污处理设备以及智能、复式、高端产品。对报废补贴政策适当调整，进一步简化程序，刺激老旧报废的联合收割机及时更新换代。
3.持续深化全面全程机械化示范创建。重点积极争创国家级主要农作物生产全程机械化示范市；推动砀山县争创国家级主要农作物生产全程机械化示范县。持续做好农机深松整地工作，抓好深松机具、地块和作业合同的落实，做好土壤深松作业面积和作业质量信息化监管。继续推进全程机械化综合农事服务中心建设。
乡镇组织工作思路范文6
一、充分发挥法治保障作用
1、服务统计中心工作。围绕统计“四大工程”建设和第三次全国经济普查等重点工作，将统计法制工作融入各项统计业务工作中，坚持统计法制工作“三贴近”，寓统计执法于统计服务之中，努力实现“提高统计能力、提高统计数据质量和提高政府统计公信力”，为全市社会经济发展服务。
2、完善执法监督机制。积极推进依法行政、阳光统计，健全行政处罚权力网上公开透明运行工作，完善领导体制、运行机制与考评监督机制，进一步规范“一库四平台”运行流程；深化行政审批“三集中、三到位”，健全和完善执法检查监督制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制、首问负责制、制等。主动接受来自社会和监察部门的监督，切实维护管理相对人的权益。
3、加强规范性文件管理。认真贯彻《市政府关于开展规范性文件评估工作的指导意见》，切实加强对规范性文件合法性审查和备案工作，依法对本部门的规范性文件进行全面清理，向社会公布清理结果。开展行政执法责任制度的整理与汇编工作。
二、着力增强执法工作能力
4、改进执法方式。根据《省统计检查制度》，制定适合本地区的统计检查具体实施办法，全面落实以主要领导为第一责任人，分管领导为具体负责人的统计检查制度，以行政指导与执法检查相结合的方式，组织指导和协调有关专业，切实加强对重点专业、重点单位、重点地区的统计检查。3月底前，制定上报统计执法检查年度计划。
5、确定执法重点。以巩固提高拓展“四大工程”为目标，突出抓好重点服务业等联网直报企业和单位的执法检查，严肃查办非法代填代报、干预企业独立真实上报、屡次迟报和拒报等统计违法行为；进一步完善统计法律事务告知制度，明确调查对象的权利和义务；进一步落实乡镇（街道）统计、统计调查对象统计工作规范的贯彻情况。
6、推行行政指导。探索和推进柔性执法方式，以“教育为主、处罚为辅，纠正错误、落实整改”为原则，继续试行轻微问题告诫、突出问题约谈、重大案件回访等方式。建立包括工作规范、程序要求、激励和责任追究制度、评估规定等内容的行政指导制度，进一步改善统计行政管理方式，规范执法行为，提升执法效率，把行政指导贯穿于统计检查工作全过程，实现法律效果与社会效果的有机统一，不断增强统计执法检查活力。
7、提高执法效能。开展执法效能评估活动，坚持标准，完善评估方法，提高评估实效；要更加注重统计执法检查与数据质量评估相结合，作为评价一个地区统计法制工作是否取得实效的依据；要坚持统计违法案件通报和曝光制度，扩大社会影响；要开展案件评查工作，强化日常管理，提高办案质量。
8、提高保障能力。积极争取充实执法力量，加强联合执法和全员执法组织工作；建立全市优秀统计人员信息库，严格执行执法人员持证上岗和资格管理制度，下半年开展统计执法骨干业务培训和新增执法人员资格培训。
三、努力提升依法统计水平
9、推进统计机构规范化创建。组织开展“统计双基建设年”各项活动，继续实施“两年达标、两年提升”的“双基”建设行动计划，创新工作思路，明确工作职责，落实工作责任，扎实推进全市统计“双基”建设。加强对镇区、街道规范化创建的指导，三季度完成达标申报和示范点申报，力争一次性通过省级验收。总结推广上年度乡镇、企业两级规范化建设示范单位和联网直报示范单位的先进经验，努力提升全市依法统计的能力和水平。
10、学习借鉴统计事务示范点创建经验。开展社会中介机构政府统计调查事务的示范点创建，研究制订规范和引导社会中介机构的指导意见，用规范化、市场化和专业化的方式和手段，充分发挥统计中介服务在政府统计调查中的作用，探索促进统计基层基础建设，提高源头数据质量，减轻基层负担，降低调查成本，解决统计供求关系不平衡的新路径。
四、积极营造依法统计氛围
11、扎实推进统计“六五”普法工作。认真落实领导干部学法、用法、述法考评制度，党组班长成员全年集中学习统计法律法纪不少于4次，自学不少于40学时；以《统计法》颁布30周年为契机，以《统计法实施条例》和即将颁布的《省统计条例》为重点，通过地方主流媒体，采取座谈会、讲座、征文、知识竞赛、展览、法律法规解读等方式，开展一系列统计法律法规的宣传活动，加大《统计法》“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”工作力度；采取上下联动、重点联系等形式，树立依法统计先进典型；认真落实统计“六五”普法规划执行的中期检查工作，总结经验，查找不足，整改提高。
