前言：中文期刊网精心挑选了管理会计的要求范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
管理会计的要求范文1
关键词： 管理会计 知识经济 价值链
管理会计是以现代管理科学为基础,以提高经济效益为目的,把管理与会计这两个主题结合起来,对企业生产经营活动进行规划和控制的信息系统。管理会计为决策与计划提供信息,协助指导与控制,制定激励目标,计量与评价绩效,对强化内部管理和提高经济效益起着十分重要的作用。而在21世纪,随着经济一体化和知识经济的愈演愈烈,管理会计又面对怎样的挑战呢?
一、要求管理会计的目标发生变化
按照世界经合组织的说法,知识经济就是以现代科学技术为核心的,建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费之上的经济。知识经济时代管理会计的一个主要的职责就是把握知识经济的特征,提供多样化的信息。由于管理环境的变化,要求管理会计系统提供管理过程的“长期战略”信息、提供“服务”、“交货时间”等信息;而这一切都需要传统管理会计目标发生转变,由原来以“成本”为中心,转变为以“增值”为中心,继而转变为以“核心能力”的培植为中心。 企业只有具备核心能力才能持续获得价值增值
二、要求现有管理会计技术方法的革新
1.合理计量智力资本
20世纪80年代,无形资产在企业资产中所占的比例仅为38%,有形资产为62%;90年代,无形资产在企业资产中所占的比例为62%,有形资产为38%;21世纪,无形资产在企业资产中所占的比例为85%,有形资产为15%。
传统会计模式注重有形资产的计量,而知识经济下,知识等无形资产的贡献对企业价值创造的影响已远远超过了其他实物资产,为了有效地管理企业的智力资本,同时也为了更真实地反映企业的价值,就必须对智力资本进行计量和报告,知识经济下作为主导生产要素的知识是企业生存发展的关键,而人是知识的创造者,只有准确的计量了人力资本和其他无形资产的价值,才能正确计算企业的价值,做出正确的决策。
2.成本计算和管理方法要求随之改进
在管理会计中传统的成本计算方法必须作革命性的变革,以“产品”为中心的成本计算将被以 “作业”为中心的作业成本计算所代替。随着高新技术对传统工业领域的渗透,将会引发生产的大幅度增长和人工成本的显著降低,当前的管理会计方法已不能适应新技术的要求。如制造费用的分配,一直以来,对其主要是以直接人工工时为分配标准,而随着高新技术的比重越来越大,人工成本在产品成本的结构中所占的比重会越来越少。因此,如果制造费用的分配仍以工时为标准,必然会使产品成本信息失真,企业据此做出的短期经营决策和业绩评价,就可能出现较大失误。
3 .要求存货管理模式的改变
在知识经济时代,全球范围内的网络支付、网络采购等活动都可在网上进行,传统存货模式受到挑战,“零存货”的概念有可能成为现实。存货乃是一种资源的闲置,它会降低资金的使用效果,造成资源浪费,因此,应该务求“及时适量”生产,预防产生存货堆积的现象,以至于逼近零存货。传统管理会计中对存货的处理方法已不适应现代管理的要求。
三、要求改变对现行投资方案的评价
目前的投资方案评价,主要是考虑企业的财务效益。目前管理会计所采用的决策评价标准主要是利益最大化(成本费用最小化)和现金净流量最大化。在知识经济时代,企业的投资主要以智力投资为主,随着企业投资的取向从物力投资向智力投资的转变,管理会计决策方案的评价标准也将从单纯的以财务效益为重点转向财务效益和综合信息并重的评价标准体系。投资的评价和选优,应以方案可能产生的全方位效益为出发点。在知识经济条件下,产品价值的大小将主要由其具有的知识含量或技术含量决定,因而经营决策的重点应集中在如何最大限度地发挥人才的积极作用,如何通过适当地增加产品的技术含量而使企业产品得到最大限度的增值。
四、要求管理会计加强对非财务信息的重视
随着经济的发展,大量的非货币信息将充斥于社会经济的每一个角落,要求企业的管理会计人员及其他各个责任中心从中选择对本企业有用的信息,即利用管理会计所提供的非货币性和货币性信息来满足各方面的需求,有时非财务信息的影响甚至超过财务信息。例如,新产品的市场占有率、引进人才的未来效益、引进高级制造技术的长远利益等,都关系到企业全方位的效益。
五、知识经济要求管理会计着眼于整个产品生命周期而不是仅仅关注企业的生命周期
现行的管理会计仅考虑生产者所承受的成本,而不反映影响消费者购买决策的一个重要因素——消费者所承受的成本,不仅包括购买价,还可能包括与安装、运行、支持、维护、丢弃相关的成本,这些成本应该在产品的设计阶段引起企业产品的设计者的足够重视。
六、知识经济要求管理会计注重价值链分析
迈克尔•波特教授认为,价值链是开发、生产、营销和向顾客交付产品与劳务所形成的一系列作业的价值。价值链分析要求管理者注重企业的外部环境,分析从供应商到最终用户这条价值链及其一系列的相关活动,从而管理成本。价值链构成了企业的生命链,是企业具有生命价值的基础,价值链的每一个环节都应当增加价值。在识别了价值链中每一阶段所增加的价值及相关活动所涉及的成本后,一个重要的问题就是如何保持和发展企业的持续竞争优势。有效管理价值链对于增加顾客价值而言是至关重要的。强调顾客价值,要求企业经营者以顾客为中心分析价值链中不同作业的性质。
正如著名会计学家余绪缨教授指出,“与知识经济的深入发展相联系的智力资本管理会计的形成和发展显得尤为迫切和重要”。21世纪管理会计将“以人为本”,围绕企业核心能力的培植构建其基本的框架。这也是未来管理会计研究的方向。
参考文献:
[1]余绪缨:现代管理会计研究的新思维[J].财务与会计,2004年第二期
[2]甘永生:21世纪管理会计的发展模式[J].会计之友2002,12:4-6
管理会计的要求范文2
【关键词】科学 产业结构 调整 发展。
一、发展现状
1.农业发展现状
几年来我们围绕农民增收这一核心，始终把薯、牛、游等特色产业和生态农业建设作为重点工作来抓。实施了马铃薯“百、千、万”工程的同时，结合河北省“一乡一园”农业科技示范工程，突出抓了薯产业核心区建设，在一复兴地村和三复兴地村分别种2500亩马铃薯核心区建设的基础，在桦树林村建马铃薯示范园区1个，总面积达1000亩，其中，机播达1000亩。园区内分别采取测土配方、大垄密植、晚疫病防治等措施，促进马铃薯产业向标准化，无害化发展。在御道口村培育微型薯200亩。全乡马铃薯面积巩固在2.1万亩，马铃薯种薯达到1.5万亩，机械化种植达到1.8万亩，脱毒薯应用面达到95%以上。
2.牛产业结构
一是继续加大了养牛小区建设，扩大了标准舍饲范围，增加了牛存栏量，截止到目前，牛饲养量达7600头，牛存栏达到5780头，畜禽防疫密度达100%。全乡布罐5个，同时安排专职黄该员5名，为黄牛改良打下良好的基础。
3.旅游发展情况
我乡以发展农家游30户，本着科学发展上水平农民群众得实惠的总体要求，结合我乡的实际成立了旅游领导小组，责成两名副职领导干部抓农家游工作。
二、存在问题
一是旅游业开发虽然力度很大，但资金投入严重不足；二是客源很少，没有做到生态环境与旅游发展相协调，与正在学习的科学发展观不相适应；三是畜牧业农户只注重了自身效益，没有更高根源的意识。四是中介问题。中介服务组织的建设问题有待于加强，跑市场、创市场的人员匮乏。薯产业的知名度还不够高，农民的卖难问题还需加以解决。农业产业化链条中断，缺乏规模化的农业产业化龙头企业，马铃薯淀粉深加工问题还需下大力解决，急需新上一个马铃薯全粉加工项目。这些问题的存在，都不同程度的影响着乡域经济的快速发展。
三、解决方法
1.工业经济发展方面
乡党委、乡政府充分认识到：“要实现强乡富民就必须以项目为载体，把抓项目做为重点，依托资源优势，通过开放外联推动全乡经济发展，整体实力不断增强，要实现这一目标，就必须依靠坚强的合力抓外联，齐心协力跑开放，上下齐心谋发展”。一方面，打造开放外联氛围，促进资源整体开发。按照“围绕资源上项目，抓好项目促开放”的工作思路，以深度开发资源为主线，科学规划，统一谋划，强力实施，四轮驱动，积极构筑工业经济发展平台。另一方面，立足资源，强化投入，促进经济快速发展。今后几年，我们继续围绕县委、县政府工作部署，在原有项目抓提质、储备项目抓招商、优化经济发展环境、经济与环保协调发展等方面实现新突破。一是优势项目抓整合。旅游资源资源是我乡优势资源，如何进行有效、有序、规模开发，成为我乡发展经济的重中之重。因此，经过反复调研，多次召开班子会、党政联席会、村民代表座谈会进行反复论证，我们要坚持确定的“挖掘潜能，科学规划，有序开发，规范管理”的发展思路不动摇，抓住全乡整顿产业秩序有利时机，本着“扶持好的，取缔小的，打击黑的，买断散的”的原则，经过扎实稳妥有效开展工作，保证全乡旅游资源整合平稳进行和社会的基本稳定，项目抓招商。按照“谋划储备一批，推出招商一批，快速启动一批”的原则，把村、组、产业作为对外开放的主体，党委、政府主要领导亲自走出去到各地的有关部门走访，搞外联、求合作，邀请对方部门实地考察，进一步增强储备项目的针对性。四是优化经济发展环境。第一，始终坚持服务商家、服务业的原则，做到“零干扰招商，一站式服务”，对企业不说办不了，多想怎么办，努力营造有利于企业自主发展的浓厚氛围；第二，摆正位置平衡心态，正确处理部门利益与全局利益的关系，灵活政策，主动出击，全程帮办，合力打造优质服务环境。第三，切实加强对群众的环境及法制观念教育，从严查处设置障碍、吃拿卡要等违法违纪行为，严厉打击各种影响企业正常生产经营秩序的不法行为，营造“招商、引商、亲商、护商”的良好社会氛围。第四，加大路、电、视、讯等基础设施建设力度，全力打造招商引资硬环境。五是促进经济与环境保护协调发展。人与自然的和谐发展是科学发展观的基本要求。针对工业经济发展与环境保护越来越突出的矛盾，乡党委今后要把环境治理列入重要议事日程。通过召开党员干部、人大代表、群众代表座谈会，进行广泛调研，对全乡重点问题进行专题研究，分别制定治理规划和具体方案，力争到年底能解决的尽量解决不能解决的给予合理的答复。为全乡的社会协调发展和社会稳定奠定基础。
管理会计的要求范文3
关键词：管理会计 内部控制 人才培养
中图分类号：F23；G642 文献标识码：A 文章编号：1002-5812（2016）03-0107-03
改革开放以来，我国会计改革与发展取得了很大的进步，会计准则、内控规范等相关会计法律体系相对规范，注册会计师队伍逐渐壮大，具有中国特色的财务会计理论体系初步形成。但作为现代会计的第二大分支管理会计发展相对滞缓，面对世界经济一体化的格局，以及我国经济的转型，产业的结构的调整，企业信息化管理的加强，对管理会计人才的需要日益强烈。在这一形势下，根据《会计改革与发展“十二五”规划纲要》，财政部出台了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》（财会[2014]27号）。要求争取3―5年内，在全国培养出一批管理会计人才；力争通过5―10年左右的努力，中国特色的管理会计理论体系基本形成，管理会计指引体系基本建成，管理会计人才队伍显著加强，管理会计信息化水平显著提高，管理会计咨询服务市场显著繁荣，使我国管理会计接近或达到世界先进水平。
一、管理会计及管理会计人才培养的目标
管理会计是以企事业单位的资金运动为对象，主要利用财务会计提供的有关信息预测前景、参与决策、规划未来、控制和分析、评价其经济活动，以提高经济效益为目的，为企业和行政事业单位（以下简称单位）内部管理者提供经营管理决策的科学依据为目标而进行的经济管理活动。
管理会计人才培养的目标应为：“适应国际化、信息化的环境需要，具备管理、经济、法律和理财等方面的知识和能力，富有创造性，具有强烈竞争与风险意识、熟悉国际会计业务、具有良好的外语能力和计算机应用能力，能够在财务、管理、绩效、战略及风险等领域为各类企业单位提供决策支持和优化、帮助企业创造价值的应用型、复合型管理会计人才。”
二、我国管理会计发展现状
我国管理会计从国有企业实行的内部成本责任制，到改革开放后，执行性管理会计转变为决策性管理会计，20世纪90年代西方管理会计理论和方法开始在我国企业采用并取得一定的成果，21世纪逐步形成了以价值管理为核心的管理会计理念。同时在我国行政事业单位财务管理也广泛应用。我国管理会计在理论及方法上取得了一定的发展和成绩。但与英美等西方国家相比，我国管理会计发展相对滞后，主要表现为：
（一）管理会计的观念相对薄弱，使管理会计应用不够广泛
在实际财务工作中，因管理会计的观念薄弱，重财务会计轻管理会计的现象依然存在，表现为以下四种情况：（1）规模较小的企业只做财务会计工作，不做管理会计工作。这种情况随着管理的加深，逐渐减少。（2）有些工作是财务会计和管理会计，但因管理会计理念不清，搞不清楚哪些是财务会计的工作内容，哪些是管理会计的工作内容。如企业采用的本量利分析，内部成本控制、内部预算管理等，以为是财务会计工作。（3）知道管理会计的重要性，懂得管理会计的技术方法，但是管理当局不重视，没有明确的内部管理会计人员和内部的管理会计机构，管理会计工作简化处理或者不做。（4）有的大型企业，有ERP信息管理系统，重视管理会计工作，也探索各种适合本企业的管理会计的方法和技术，走在了管理会计的前沿，但由于缺乏系统的理论支持，针对性和有效性有待提高。
（二）管理会计缺乏完整的理论体系，管理会计人才匮乏
我国管理会计理论研究起步较晚，再加上管理会计理论研究、技术方法远比财务会计复杂，又与其他管理学科理论交叉重复。因此，我国管理会计知识缺乏完整的适合我国国情的理论体系，仅有的一些理论、方法和技术也是照搬西方的经验，不能适应我国当前企业管理的需要。会计人员在接受会计知识教育的本科及高职院校教育时，管理会计课程作为专业课，课时相对较少，主要是理论课时，由于缺乏实践教学课时，如何在企业实际工作中具体应用不知道，没有较深的掌握。同时会计人员的后续教育、会计职称考试等会计人员质量考核体系中重视财务会计和财务管理的考察，对管理会计的考试内容涉及较少，大部分会计人员管理会计的知识相对薄弱，造成管理会计人才匮乏。另外，管理会计的工作和企业内部的管理考核工作无法严格的区分，出现扯皮推诿，领导如果再不重视，管理会计工作在单位就开展的较少，鉴于管理会计内容复杂，鲜有会计人员愿意主动研究，因此管理会计无法发挥其预测、决策、控制、分析、考核的职能。
（三）企业管理会计信息化系统缺乏，不能满足企业信息化管理的需要
随着经济的发展和管理理念的提高，越来越多的企业引入了ERP企业管理系统，ERP系统将企业的业务数据与资源共享。企业各个步骤的管理工作加强，通过数据及时反映生产经营管理的各个环节存在的问题，这就要求管理会计人员及时进行分析，采用有效的管理会计技术和方法进行解决。但现实的情况是，管理会计信息化系统缺乏，管理会计信息处于低水平，无法实现会计与业务活动的有机融合，无法及时处理ERP信息管理系统存在的问题，限制了管理会计功能的有效发挥。
三、加强我国管理会计人才培养的措施
在世界经济全球一体化格局，我国经济转型，产业结构调整，企事业单位信息化管理日益加强的局势下，加强中国特色的管理会计人才的培养，加快发展适合我国国情的管理会计，是推动企业建立、完善现代企业制度，增强企业作为市场主体的活力和创新能力，也是推动行政事业单位加强预算绩效管理、决算分析和评价的重要手段。
（一）确立管理会计人才培养的知识体系
财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》要求大力发展管理会计人才队伍，构建适合我国特色的管理会计理论体系。为此，一是要整合科研院校、协会、学会和企业等优势资源，成立中国特色管理会计协会或产学研联盟，加强管理会计理论的研究和创新。并结合我国会计发展的实际和企业具体的实践管理活动，将管理活动中的实践成果进行理论的转化，确立管理会计基本理论知识、管理会计能力结构框架和管理会计方法研究，形成中国特色管理会计理论体系。二是各大科研单位、院校应根据企事业单位管理会计活动对会计人员的需求标准，制定管理会计人才培养的目标，设立人才培养的方案及课程体系，研究开发管理会计课程和案例、宣传推广管理会计理论和先进做法等，培养具有我国特色的应用型、复合型管理会计人才。三是充分发挥有关会计团体在管理会计理论研究中的具体组织、推动作用，及时宣传管理会计理论研究成果，提升我国管理会计理论研究的国际影响力。
（二）完善校企合作、工学结合的管理人才培养体系
将工学结合贯穿管理会计专业教育教学全过程。（1）企业调研和实习活动。学生从入学开始就接受相应的动手和实践课程，重视管理会计岗位的认知学习，在进行入学专业介绍时可以带学生到校外实习基地去参观企业的生产经营过程，了解企事业单位管理会计岗位的设置及其岗位职能。（2）在教学过程中，重视管理会计实践教学的开展。将企业在产品设计过程、供应过程、存货管理过程、生产过程成本控制，产品销售过程的管理资料结合管理会计课程的理论、技术和方法制作经典的管理会计教学案例，让学生在“学中做”。开展一定的实践教学课时，在实训室，采用ERP或财务软件中的管理会计模块（存货管理、预算管理，成本管理与控制、获利能力与绩效管理），与具体的管理会计教学内容进行一定的结合，让学生实际上机操作，在案例设置时，把相关的数据导入到管理会计模块，将各模块与财务软件进行对接，让学生在“做中学”。（3）重视校企合作，加强工学结合现代学徒制的管理人才培养。职业院校可以和对管理会计人员有需求的若干个企业签订联合招生的协议，试行职业院校和企业联合招生、联合培养的学徒制，将管理会计专业的授课和企业工作实践结合，这样既能解决企业人才短板，帮助企业解决实际问题，同时又促进学员知行结合，获得更为具体、直观的实践经验，培养出真正具有理论知识和专业素养适合企业实际的高素质、技术技能型管理会计人才。
（三）重视企业内部管理会计人才的培养，改进会计专业技术资格考试
管理会计是对岗位人员素质要求比较高的岗位，既要懂企业管理知识，又要懂管理会计知识，且对计算机和英语要求相对较高。要大力发展管理会计，必须推动建立管理会计人才能力框架，完善现行会计人才评价体系。一是企业内部重视管理会计人才的培养。对现有的会计人员进行多岗位轮换，让会计人员熟悉企业生产经营过程中各个环节的管理活动，对他们进行管理学和管理会计相关知识的培训。或是对产品设计、供应管理、生产管理，销售管理各管理部门的管理人员进行管理会计相关知识的培训，将管理会计的理念融入他们的管理活动。二是各地财政部门将管理会计知识纳入会计人员后续培训和注册会计师继续教育、大中型企事业单位总会计师素质提升工程和会计领军（后备）人才培养工程。三是建立管理会计师考评制度，促进管理会计人员的培育、资格认证和选拔。可以在会计专业技术资格考试和注册会计师考试的内容中增加管理会计专业知识的比重，也可以设立管理会计师的认证考试办法，考试的内容可以有管理会计、中级财务会计、管理学、企业战略。
（四）推动加强管理会计国际交流与合作
美英等发达国家会计人员90%属于管理会计岗位，75%的工作时间用于为企业进行决策提供支持，而我国管理会计发展相对滞后。随着经济全球一体化和以计算机技术和现代网络技术为代表的信息对企业的渗透，我国要想推进会计强国战略，全面提升会计工作总体水平，推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展，必须加强管理会计的交流和合作，学习西方国家的先进理论和经验。（1）成立全国管理会计师协会。学习美国和英国成立属于专门治理和研究管理会计的协会，经常进行国家交流合作，推动和国际管理会计协会组织的交流合作，积极参与会计国际事务和国际规则的制定，将我国先进的管理会计案例经验进行推广，提升我国管理会计的国际影响力，扩大我国管理会计的影响。（2）引进西方先进的管理会计理论和经验，结合我国企业的实际，形成具有中国特色的管理会计理论体系。（3）加强与国际接轨，引进先进资格证书认证制度。应我国财政部要求大力发展管理会计的要求，通过中外项目化合作，如直接设立CIMA 特色班或方向班研修CIMA 相关课程，将美国注册管理会计师（CAM）或皇家特许管理会计师（CIMA）职业资格考试认证嵌入会计专业课程体系，学习先进的管理会计知识，引导我国管理会计知识体系的建设，培养适合国际化、信息化环境需要的高级管理会计人才。逐渐形成具有管理会计的内容、规范管理会计行为的法律法规、管理会计专业技术资格认证等具有中国特色的管理会计内涵的质量考核体系。
（五）推进面向管理会计的信息系统建设
在全球经济一体化及知识经济条件下，信息技术与网络技术在企业管理中得到广泛应用的趋势下，企业集团或大规模企业可以建立财务共享服务中心，加快会计职能从重核算到重管理决策的拓展，促进管理会计工作的有效开展。鼓励企业及财务软件公司合作研究在现有财务软件的基础上将财务会计与管理会计进一步融合，构筑一个既有核算功能又有管理功能的管理会计信息系统，实施适时控制和开展经济分析等活动；建立包括事前、事中、事后在内的全面核算和全过程管理系统，推动财务会计和管理会计同时发挥功能。
参考文献：
[1]财政部.关于全面推进管理会计体系建设的指导意见[S].财会[2014]27号.
[2]曾爱军.本科院校管理会计人才培养模式探讨[J].管理观察，2015，04（12）.
[3]王国彦.国有企业加强管理会计人才培养研究[J].企业会计，2015，01（1）.
[4]卫志红.新时期我国企业加强管理会计应用研究[J].中国经贸，2014，（18）.
管理会计的要求范文4
一、管理会计体系存在的问题
1、管理会计理论研究不足
我国的管理会计是于20世纪70年代末、80年代初从西方国家引进的,经历了引入阶段、普及阶段和提升阶段,目前为止在理论研究方面取得了极大的进步。但相比萌芽于20世纪初的西方管理会计,我国的管理会计理论研究起步较晚,目前还没有形成一个系统的、全面的、联系实际的理论体系。在我国的研究资料中,只有少部分是关于管理会计基本理论的研究,而且多数零散地分布在文献中,研究管理会计理论的专着较少,缺乏系统性的研究。另外,我国的管理会计理论研究范围狭隘、信息滞后,限于对国外着作的翻译介绍,多数是纯理论的探讨,缺乏可操作性。
2、管理会计实践处于自发状态
管理会计作为会计的一个分支,在我国单位已经得到了一定的实践。但令人遗憾的是,尽管单位在管理会计应用领域中积极探索和大胆实践,但整体而言还是相对滞后。很多单位使用了管理会计的工具方法,但缺乏对管理会计的认识和系统使用管理会计的意识,甚至有些单位还未运用管理会计的工具方法;只有少部分单位清楚地知道什么是管理会计,并在实践中不断地探索,但这些单位对如何系统地使用管理会计的工具方法来有效地提高单位的管理效率还不是非常的了解,系统性、有效性和针对性还有待于提高。另外,管理会计的理论研究与我国单位内部的需要脱离关系,理论研究未充分发挥它对管理会计实践应用的指导作用。总体而言,我国管理会计的运用缺乏系统的指导,实践处于自发状态,影响了管理会计体系的整体发展。
3、管理会计人员素质有待提高
管理会计作为会计的重要组成部分,是单位会计中较复杂困难的工作,需要专业知识过硬和实践经验丰富的会计人员胜任。但是,目前我国的管理会计人员,大多数是通过自己学习或机构培训取得了会计从业资格证,拥有助理会计师或注册会计师资格证的人少之甚少,整体学历水平不高,专业知识薄弱。另外,当前我国高校还未设置管理会计专业,只是把管理会计作为一门会计相关专业的必修课程,这使得会计人员的管理会计知识结构薄弱,范围狭隘,难以处理复杂性强的管理会计工作;管理会计对会计人员的实践能力和工作经验有较严格的要求,然而我国对管理会计人员的培养只注重于理论层面,忽略了实践运用,加之管理会计引入时间较短,大部分的管理会计人员实践能力和经验都较弱,无法满足管理会计工作对会计人员的综合素质要求。
4、咨询服务规模和水平有限
我国管理会计体系还存在的一个问题就是咨询服务规模和水平非常有限,这严重阻碍了会计的改革和整体发展。从单位来看,基本上我国所有单位都没有配置管理会计部门和岗位,也很少开展管理会计培训活动,当会计人员遇到管理会计难题时,无法在单位内部获得相关知识和建议;从科研院校来看,管理会计研究领域的研究人员较少,而且多数从事的是理论研究,操作性和针对性较弱;从服务机构来看,虽然我国的会计师事务所很多,但提供的多数是审计报告、财务报告等会计服务,提供管理会计服务的机构较少,而且针对性和系统性较弱,水平非常有限;从会计团体来看,我国的会计学会、注册会计师协会和总会计协会等都拥有大批理论界和实务界的会计人才,他们能够提高专业性非常强的咨询服务,但受限于我国管理会计的发展,管理会计的研究团队非常少,会计团体拥有的会计人才队伍所能提供的管理会计咨询服务也较少,无法满足飞速发展的市场经济对管理会计的需求。
5、管理会计信息化水平不高
随着我国信息化技术的飞速发展,现代企业对管理会计的自动化水平要求越来越高,传统的管理会计体系已无法满足企业的需求。然而,在现实生活中,我国管理会计信息系统的整体建设,并没有达到企业所需水平。企业管理层对管理会计的信息化建设不重视,只有大中型企业建立了管理会计信息系统;管理会计信息系统在于实时传递企业的财务管理信息,但当前企业建立的管理会计信息系统大多与企业的内部管理机制不匹配,难以传递有效的信息,时常变化的企业内部环境也扩大了彼此之间的不匹配,使得管理会计信息丧失真实性;自动化的管理会计需要一个高水平的内控体制,然而当前我国企业的内部控制还存在诸多不足,使得管理会计信息系统处于一种高风险状态。
二、加强管理会计体系建设的措施
1、加强管理会计理论研究
管理会计理论是实践的基础,是管理会计发展的基本动力,只有加强管理会计的理论研究,才能更好地开展管理会计体系的全面建设,实现会计改革和发展的目标。在研究内容上,加大能够
切实指导实践的理论研究,引进国际先进理论,结合中国国情,创造管理会计的本土化方法,构建具有中国特色的管理会计理论体系;在研究队伍上,建立管理会计研究基地,培养优秀的理论研究学者,采用产学研的方式,推动骨干企业、核心企业与国内科研院校、研究团队的联合研究,共同提高管理会计的理论研究水平;在研究方式上,以理论结合实际为基础,采取实验研究、案例研究、问卷研究等多种方法,在实践中研究理论,在理论中推动实践。 2、建立多层次的管理会计指引体系
管理会计实践之所以处于自发状态,是因为我国管理会计缺少系统性的指导,必须建立多层次的管理会计指引体系,指导管理会计的实践工作。建立基础性的管理会计基本指引,对管理会计的理论做出详细的解释,帮助单位正确地理解管理会计的基本概念,提高单位实践管理会计的意识;建立引领性的管理会计应用指引,介绍我国管理会计的本土化方法,如作用成本法、平衡记分卡、全面预算管理等,告知单位这些工具方法的使用途径、优缺点和适用性;建立补充性的管理会计案例示范,汇总国内外管理会计的经典成功案例,按照行业、企业特征、工具方法进行不同的类别划分,以便单位更好地使用案例库,找到与自身情况相符的案例,进行针对性的管理会计改革。
3、培养高素质管理会计人才
管理会计人才是我国人才体系的重要组成部分,是全面推进管理会计体系建设、促进会计改革和发展的重要力量,必须提高管理会计人员的综合素质,建设一支高素质的管理会计人才队伍。科研院校设立管理会计专业,采用理论联系实践的培养方式,在开展管理会计理论课程的同时,建立管理会计实践基地,培育管理会计理论知识扎实和实践能力较强的会计人员;改革助理会计师和注册会计师的考试内容,加大管理会计知识的考试比重,提高会计人员对管理会计的重视和学习;对会计从业人员进行管理会计培训,宣传最新的管理会计法制法规,丰富会计人员的管理会计知识结构和范围,从而提高管理会计人员的综合素质。
4、全面推进管理会计信息化建设
管理会计信息系统是会计系统必不可少的部分,实时传递企业的管理会计信息,为管理者强化内部经营管理做出了不可磨灭的贡献,必须全面推进管理会计信息化建设,提高管理会计的自动化水平。提高管理层对管理会计信息系统的重视程度,加大人力、物力、财力的投入,提高管理会计的信息化水平;根据企业的内部环境,建立具有针对性和灵活性的管理会计信息系统,适应企业的实际情况,并根据实时变化的内部环境调整企业的管理会计信息系统;完善企业的内部控制体制,适应管理会计的信息化建设,为管理会计知识和科技的结合营造一个健康的运作环境,降低或消除管理会计信息系统的风险性。
管理会计的要求范文5
【关键词】 企业管理 管理会计 财务管理
一、引言
管理会计是由管理科学、现代行为科学以及现代数学等多种学科交叉而形成的管理学科。管理会计作为一种科学的管理方法，主要职能是为企业的成本决策和财务控制提供会计信息，在服务对象上注重的是企业内部管理，是一种内部会计;在内容上更加侧重于对企业未来发展的预测和规划，是一种经营管理型的会计类型。
近年来，随着我国社会主义市场经济地不断深入发展，管理会计的地位和作用日益明显和重要，被广泛应用于多个行业领域的财务管理工作之中。在这种形势背景下，管理会计也被应用到企业的会计管理工作中。管理会计在企业会计管理中的运用可以为企业的决策和管理等工作提供重要的信息帮助，但是，由于种种原因，管理会计在企业会计管理中的应用效果不是十分明显。为了适应时展要求和满足企业管理现实需求，我们必须采取一些措施，改进管理会计的应用现状，从而使管理会计更好地为企业管理服务。首先对管理会计在企业应用中存在的问题进行分析，从而为改进管理会计的运用现状提供依据。
二、管理会计在企业会计管理应用中存在的问题
1、目前中国企业普遍存在对管理会计不够重视
在管理会计的应用过程中，决策层是一个至关重要的因素，直接关系到管理会计在企业会计管理中的应用程度和水平。但是，目前我国的很多企业中对管理会计的功能和重要性认识还不够，没有意识到管理会计人员在企业预测、决策以及计划等方面的重要作用，管理会计意识淡薄，对管理会计工作不重视。这样，管理会计在企业会计管理工作中就不能充分发挥它应有的作用。由此可见，管理会计在企业会计管理中能否成功运用与决策层有着千丝万缕的关系，加强管理会计在企业管理中的应用首先要在观念上对管理会计重视。
2、管理会计人员素质相对薄弱
与我国传统的会计人员相比，管理会计对会计人员的要求更高。作为一名合格的管理会计人员，不仅要熟悉会计工作的相关知识和技能，还要拥有一定的现代管理知识，对企业的经营状况进行全面的了解和把握，从而为企业的决策和管理等提供信息支持。但是，就目前大多数企业的会计人员素质来看，企业的很多会计人员不仅没有管理意识，而且对管理问题知之甚少，远远不能满足管理会计工作的需要。所以，为了更好地落实和推进管理会计在企业会计管理中的应用，加强对企业会计人员的教育和培训，提高会计人员的素质已经成为目前一个亟需解决的问题。
3、管理会计职能的落实问题
管理会计是一种前瞻性和应用性很强的会计形式，在企业会计管理中发挥着不可替代的作用。但是，从我国管理会计的现实情况来看，很多企业的管理会计的功能并没有得到充分发挥，只是等同于财务会计。长期以来，大多数企业所关注的多是财务会计，注重的是日常工作中的会计实务。所以，当企业会计管理工作引入管理会计以后，会计工作人员侧重的依旧是财务会计，很少有人会从管理的角度来操作会计管理工作，从而大大削弱了管理会计的职能。并且，很多企业都没有专门的管理会计部门和机构，只是把管理会计的相关职能分配给一些相关的部门。比如，把管理会计的预测职能分给企业的统计部门，把管理会计的控制职能分配给企业的生产部门等。管理会计是一个完整的系统工程，企业把它的各部分职能分配给不同的管理部门，不利于管理会计职能的发挥，大大降低了管理效率和效果。
4、企业创新管理体制的制约
管理会计在企业会计管理中应用的过程中，企业创新管理体制问题也是一个影响因素。随着经济社会的发展，我国的企业创新管理体制也在不断进行改革，但是，这些改革一般都存在于理论上，离实际落实到位的还有相当的差距。所以，在我国的很多生产企业仍然普遍沿袭过去的传统管理体制。过去的企业管理体制不能适应时展的步伐，不能适应现代管理会计的需要，阻碍了管理会计在企业会计管理中的应用。所以，在经济转型的新时期，推进企业管理体制的变革，为管理会计的应用提供良好的体制环境也是一个非常关键的问题。
三、改进企业管理会计工作的对策和建议
1、增强企业对管理会计的认识观念，推进管理会计工作
在经济全球一体化和创新市场经济的时代背景下，各行各业中的竞争越来越激烈，生产企业也不例外。面对着生存和发展的挑战压力，企业会计管理必须与时俱进，不断发展创新，利用一些新的管理方法推动企业的发展。对于企业的会计管理工作，企业领导有着重要影响力。所以，为了加大管理会计的应用范围和程度，首先必须增强管理会计意识，高度重视管理会计工作。在新时期，只有增强企业管理者的管理会计观念，才能保证管理会计在企业管理中的实施。
2、加快队伍建设，提升管理会计人员素质
会计人员作为管理会计的工作主体，是企业实施管理会计的一个关键环节和组成部分。为了确保管理会计在企业会计管理中的有效应用，加快管理会计队伍建设，提高管理会计人员素质势在必行。具体来讲，要做好两方面的工作。第一，建立管理会计组织。为了加快管理会计的发展壮大，推动管理会计在企业管理中的运用和发展，建立管理会计组织十分必要。我们可以借鉴一些发达国家的先进经验，从我国国情出发，建立我国的管理会计组织，加强对管理会计的研究，以便更好地指导管理会计实践。另外，成立了管理会计组织以后，也可以制定管理会计的考核标准，审核管理会计人员，为我国培养更多的专业管理会计人员。第二，提高会计人员素质。管理会计工作中要涉及到预测、计划、控制等多个环节，这对管理会计人员在思维、知识和能力方面都提出了更高的要求。就我国大多数企业管理会计人员的素质来看，企业会计人员的整体水平还比较低，面对日益复杂的企业会计管理工作，会计人员的素质有待提高。只有建立一支高素质的管理会计人员队伍，才能积极地应对和处理企业管理会计工作中出现的各种问题。所以，企业要定期或者不定期对管理会计人员进行教育培训，不断提高他们的业务能力和职业素养，更好地做好管理会计工作。
3、设置专门机构，保障管理会计职能实施
在我国的很多企业中，管理会计的各个职能都被分配给其他一些相关的部门，比如，管理会计的计划职能被分给企业的业务部门，而预算职能被分到企业的财务部门等，并没有设置专门的管理会计部门和机构，也没有专业的管理会计人员进行负责和管理。这样，企业管理会计的功能和作用就大打折扣。针对这个问题，企业很有必要成立专门的管理会计机构，使其单独地行使管理会计职能，这不仅保证了管理会计工作的整体性和连贯性，而且也在很大程度上提高了工作效率和质量，使管理会计职能真正落到实处。当企业成立专门管理会计机构以后，管理会计人员就更加方便地从整体上对企业的经营情况进行把握，从战略的高度开展预测、决策、计划、控制、评价等各项工作，从而为企业内部管理提供更多的会计信息，实现企业内部经营管理利益的最大化，促进企业健康有序发展。
4、健全信息系统，提高管理会计工作效率
随着社会的发展进步，现在我们已经步入知识经济和信息化时代，在这种时代潮流的影响下，科学技术的发展和更新也越来越快，为人们的生产生活提供了方便。目前，会计工作领域，各种会计工作软件和技术也在被使用：会计电算化已经在很多企业的会计工作中普遍使用。但是，很多企业对新技术的使用仅仅局限于代替传统的手工记账和运算，对会计整个系统的认识和利用程度不够。一般来说，完善的会计信息系统主要有两个功能：会计核算和管理会计。会计核算功能主要用来显示企业的财务状况和会计信息的变更，而管理会计功能主要是把会计信息提供给经营管理者，为他们做出正确的决策提供条件。在很多情况下，企业只是注重会计信息系统中的会计核算功能，而忽视了管理会计功能。因此，在今后的管理会计信息系统建设中，企业要加强对会计核算功能和管理会计功能两个方面的建设和发展。这样，通过建立健全管理会计系统，一方面可以反映企业的财务状况和信息变革，另一方面也可以为企业的预测、规划以及成本控制等提供会计信息支持，从而促进管理会计在企业会计管理中的应用。
四、结语
与传统的会计相比，管理会计是一种实施管理职能的会计，它会对会计工作中事前、事中和事后等全程进行管理。这种管理会计是在改革开放的形势下发展起来的，在三十多年的发展过程中，它在企业会计管理中的重要作用逐渐被人们认识和重视。但是，在具体的应用过程中，企业经营决策人员管理会计意识淡薄，管理会计人员的素质以及企业创新体制的滞后现象等严重制约了管理会计的应用和发展。针对这些问题，我们必须采取一定的措施，通过加强管理会计队伍建设、设置专门的管理会计部门、建立健全管理会计信息系统等，从而为管理会计的应用提供各种条件，保障管理会计在企业会计管理工作中发挥它应有的作用。
【参考文献】
[1] 吴福林：让管理会计在企业管理中“灿烂”[J].辽宁财税，2003（12）.
[2] 贺德文：企业需要管理会计[J].交通财会，1988（6）.
[3] 郑玉革：管理会计及其在我国的应用[J].边疆经济与文化，2004（10）.
管理会计的要求范文6
【关键词】 管理会计 企业 问题与对策
管理会计是一门新兴的综合性边缘学科，它诞生于20世纪初，是以泰勒等提出的科学管理方法为主要标志，并于上世纪50年代伴随当代科学技术的飞速发展而从传统会计学科体系中分离出来，成为会计学理论体系中的一枝新秀，它是将现代化管理与会计融为一体，并为企业管理人员及财会人员提供管理信息的会计。管理会计从诞生之日起就在企业管理中发挥着巨大作用。在我国，随着社会主义市场经济的发展，管理会计工作在企业管理中的地位也逐渐受到人们的重视。但是，基于管理实践而产生和发展的管理会计在企业的应用中一直也存在着诸多重大而未解决的问题，特别是管理会计缺乏严密、完整、有效的理论体系，管理人员的自身素质不高以及社会环境复杂等因素阻碍着对管理会计的深入研究。
一、管理会计理论概述
管理会计是一门把“会计学”与“管理学”融合在一起的交叉性学科，它主要是为了适应企业不断加强和完善经营管理的要求，而通过计划和控制企业的经济活动，来改善企业的经营管理，进而提高企业的经济效益。管理会计主要是通过一系列专门方法，利用财务会计提供的资料及其他有关资料进行整理、计算、对比和分析，使企业各级管理人员能据此对日常发生的一切经济活动进行规划与控制，并帮助企业领导做出各种决策的一套信息处理系统。它是企业管理信息系统的一个子系统，是决策支持系统的一个组成部分，主要强调的是现代管理会计要为企业内部管理人员服务。
二、管理会计在我国企业应用中存在的问题与原因分析
我国进入20世纪80年代后才开始系统地引进并学习西方的管理会计，至今仅经过30年左右的发展。然而，经过这一阶段对理论知识的引进、介绍、学习和普及，我国的管理会计无论在理论上还是实践上都取得了长足的进步。但是管理会计在我国的形成和发展时间较短，其在实践过程中仍然存在着许多亟待解决的问题。
1、管理会计理论体系不够完善
从辩证唯物主义观点看，科学理论对实践具有指导作用，在正确理论指导下的实践可以取得成功，所以说管理会计的有效实践也是离不开其科学理论正确指导的。尽管我国学者对管理会计的基本理论进行了多方面的综合研究，但其依据的主要实践经验基本上都是从国外引进的，依旧缺乏符合中国国情的可靠理论基础，也就做不到运用这些理论进而指导实践。我国管理会计理论还没能形成一套适合我国国情的科学合理的理论体系，从国外引进的一些新的管理会计内容，在我国企业日常管理活动中还很少应用，即便是一些企业在生产经营过程的个别环节应用了管理会计，其应用的知识也只是流于表面，从而导致了我国管理会计体系发展的不健全。
2、会计核算手段落后，管理会计电算化程度低
众所周知，管理会计进行规划与决策所应用到的会计信息，主要来自于记账、算账和报账的财务会计工作，所以说，在我国能够推广和有效应用管理会计的基本前提就是广大企业首先要做好财务会计核算的基础工作。尽管金碟、用友、速达、蓝软等一些面向企业集团的高端财务管理软件逐步被一些企业所采用，其信息集中的特点能够很好地实现业务集中和提高工作效率。但是很多企业的会计人员因不具有系统、深厚的会计、财务知识，也不知道该如何提高其管理会计水平，从而只能进行一些简单的日常会计核算，通常他们的计算机使用能力也很薄弱，只知道怎样去使用计算机，对计算机的维护和软件开发利用就显得无能为力，这使得他们根本无法很好地使用财务管理软件。这就大大降低了企业对财务信息的分析、处理和再利用程度，并阻碍了管理会计在企业中的应用和推广，尤其是在资金方面，根本无法很好地控制资金的使用状况。
3、会计人员自身的素质与管理会计的要求不匹配
管理会计的正常应用还取决于会计人员的自身素质。管理会计要求会计人员不仅要对心理学和行为学等方面的社会科学知识有一定了解，还要求其懂得现代科学管理、数学和经济学等方面的相关知识。但是在我国现阶段，会计从业人员的总体素质并不高，这主要表现在会计人员的知识水平较低、知识结构不合理、在接受专业教育方面能力较差等方面。
4、对管理会计的认识程度不够
会计人员对管理会计缺乏足够的认识，对管理会计理论也缺乏系统的学习，会计人员对会计处理事项还只是停留在依靠大量手工操作的阶段。另外，企业经营决策者对管理会计的实际应用效果表示很怀疑，导致企业的管理会计中很多策略得不到很好的应用和实施。
5、管理会计应用范围窄，效果不显著
国内真正应用管理会计的企业并不是很多，更多的企业对管理会计基本理论和实践均缺乏足够的认识。从目前情况看，尽管管理会计在一部分企业中得到了试用和推广，但这些企业只是表面地理解和应用管理会计的方法，缺乏灵活深入的研究，造成了管理会计在企业日常经营管理活动中的作用不能有效发挥。我国企业在使用管理会计的一些方法时，大都忽略了这些方法之间的密切联系，主要可能是因为他们的理论知识不扎实，只能简单使用一些基础的核算方法，这样就很难显示出管理会计的明显优势，必然会导致管理会计在我国的应用效果不明显。
6、管理会计应用的内部需求不高
对于大部分中小企业来说，其会计信息的实际使用很少，所以对会计信息的质量水平要求较低。一般来说，会计信息的外部需求主要在于提供信息给税务部门纳税管理、工商部门年检、银行贷款管理等方面，而其内部需求则表现为投资者的决策需求和管理者的管理需求，但由于中小企业的投资者和管理者往往为同一个人，所以内部需求并不高。
三、管理会计在我国企业应用中的对策
1、优化市场环境，建立健全管理会计体系
我国企业要优化管理会计赖以生存的市场经济环境，尽快建立、健全产权明晰的现代企业制度，彻底转变企业的经营机制，使企业能够完全按照市场经济的要求运行，积极创建适合我国特色经济的管理会计体系，促使企业主动地应用管理会计。针对西方管理会计的理论和方法还不能适应我国企业发展的现状，我国企业不能生搬硬套，而要立足于本企业实际，创造性地应用和发展适合我国国情的、具有中国特色的管理会计，并把成功的经验加以总结和推广。
2、加强教育培训，提高企业会计人员及管理人员素质
管理会计要在企业中有效实施离不开会计从业人员的配合和支持，所以加强会计从业人员培训指导，提高他们自身的知识水平和业务水平至关重要。理论界要针对高等教育的各个阶段与管理会计理论的最新发展，编写与之相适应的教材，经济院校不仅要把管理会计作为专业主干课设置在会计学专业的教学计划中，还要在其他相关专业中开设这门课程，力争让更多的学生了解并掌握管理会计理论。同时，加强企业领导对于管理会计重要性的认识，使其意识到管理会计在企业未来生存发展中的重要地位，关注管理会计在预测、决策、规划、控制中的重要作用，真正地将管理会计理论应用于企业的自身实践，从而使管理会计在企业中得到有效的应用和推广。
3、建立现代企业会计制度，强化企业各部门间协调组织
管理会计主要针对的是企业内部的管理。建立规范化的现代企业制度，加强企业各部门、各单位之间的相互协调，促进管理会计信息的交流与沟通，完善所需信息，为企业管理人员提供完整真实的会计信息，更好地发挥管理会计在企业经营管理中的作用。
4、大力开发管理会计软件，加速管理会计电算化进程
大力开发管理会计软件，使管理会计向电算化方向发展。运用计算分析方法，采用计算机可保证运算结果的准确性，大大减少管理会计人员的工作量。把管理会计的工作程序、工作方式引入现代化管理操作，使管理会计人员能准确、及时地提供企业预测、决策等方面的信息，满足企业管理的需要，同时也可以扩大管理会计的应用范围。
5、提高管理当局对管理会计作用的认识
管理会计之所以在我国没有得到很好的发展，是因为企业管理者不够重视。企业经营者对管理会计的重视程度，直接影响到管理会计在企业中的普及应用。所以要加强企业管理当局对提高战略管理会计重要性的认识，使得企业的管理者逐渐重视管理会计在企业的应用，只有这样管理会计对企业经营管理方面的作用才能真正发挥。
6、积极发展战略管理会计
目前，西方管理会计的研究在管理控制系统、成本会计、成本管理、成本动因等方面都取得了一些新的成果，特别是战略管理会计的研究和应用进展显著。作为决策支持系统，战略管理会计是外向型的综合信息系统，它结合了高科技、新市场需求和现代管理科学，研究的是与战略管理相关的多样化信息，关注企业外部环境的变化，提供关于企业外部市场和竞争者的信息。同时，用战略的观点来看待内部信息，强调运用各种相关的财务信息与非财务信息，帮助决策层制定战略发展方案。
【参考文献】
[1] 孙晓鲁：我国作业成本法的应用推行条件问题浅析[M].高等教育出版社，2005.
[2] 杨文玲：我国管理会计发展探析[J].企业家天地下半月刊（理论篇），2009（9）.
[3] 麻雅薇：浅谈管理会计在企业中的应用[J].东方青年・教师，2012（1）.
[4] 张月芬：浅谈管理会计的现状及行业应用[J].云南煤炭，2012（3）.
[5] 吴保忠：试论我国管理会计应用和发展的环境[J].工业会计，2002（1）.
