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开展作风纪律教育范文1
加强学习，认清形势。
开展作风纪律整顿是省局党组做出的重大决策，我们要结合自身实际，在理论联系实际上，用心想事，用心干事。省局党组书记、局长李亚民同志指出：“问题表现在业务，但根源在队伍管理；问题表现在基层，但根源在上级机关和领导干部。”上级领导这些发人深省的论述值得我们认真反思。
端正态度，身体力行。
在作风纪律整顿中，我们一定要站在讲政治、顾大局的高度，不折不扣地贯彻落实省、市局决策部署，以这次作风纪律整顿为契机，迅速把大家的思想统一到省、市局的要求部署上来，迅速把精神传达贯彻到每一名干部，迅速把每一项没有落到实处的工作，按照整改完成时限落实到位，确保作风纪律整顿工作顺利开展、扎实见效。
学以致用，求真务实。
在作风纪律整顿中，严格按照作风纪律整顿对照查摆问题环节的有关部署，深层次地查找在管理方法和管理手段上存在的问题，是这次作风纪律整顿的重点，这就要求我们中层领导干部要率先垂范，用干部的带动力，表率的影响力，把问题查摆到位，整改到位，以扎实认真地工作作风和良好的精神面貌履职尽责、尽显真情。
开展作风纪律教育范文2
为深入扎实的开展好思想作风纪律整顿活动，进一步端正思想，严明纪律，转变作风，提高服务水平，县司法局在党员干警中开展了“三四三五”活动，即坚持“三个结合”，实现“四个多”；落实“三个提倡”，做到“五不准”，确保思想作风纪律整顿活动扎实推进，取得实效。
“三个结合”即：思想作风纪律整顿活动与“创先争优”活动相结合；与“坚定信念、发扬传统、执法为民”主题实践活动相结合；与创建学习型、制度型、服务型、创新型、和谐型“五型”机关活动相结合。
“四个多”即：多学习。坚持把学习教育贯穿活动始终，大力弘扬理论联系实际的学风，党员干警站在前沿搞整改，摆正位置受教育。全面加强个人修养，进一步严明纪律、转变作风，不断提升工作能力和业务水平。多调研。扑下身子，深入基层调查研究，了解社情民意，关心群众疾苦，了解群众想什么、盼什么、最需要什么，以群众期盼为动力，实实在在为群众做好事、解难事、办实事。多奉献。牢记为人民服务的宗旨，廉洁奉公，勤政为民。把司法行政各项工作与推动当前全县中心工作紧密结合起来，统筹考虑，全面落实。多反思。通过召开座谈会、民主恳谈会等形式，以在思想作风纪律整顿活动中“我们怎么办、我们怎么干、我们干到什么样？”为主题广泛开展大讨论活动，积极开展批评与自我批评，结合思想和工作实际，查找在思想、纪律、作风等方面存在的问题和不足，深刻剖析原因，彻底整改。
“三个提倡”即：提倡“勤”。积极主动，勤于思考。着力研究破解难点问题的方式方法，力求在工作上有新突破、新进展、新业绩。提倡“快”。对所需办理的事项讲求效率，坚持“急事急办、交办必办、特事特办”和“现在办、马上办、办得好”，不推诿、不扯皮、不敷衍塞责。提倡“热”。对于群众求助、来访要热情、热心，反对冷面孔、冷板凳，坚决防止“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生，树立良好的司法行政形象。
“五不准”即：不准工作在我手上延误；不准事情在我这里断线；不准差错在我身上发生；不准工作标准在我手里降低；不准群众在我面前受冷落。
开展作风纪律教育范文3
一、存在的主要问题
1、作风纪律不严。上班迟到，下班早退;着混装或不着装;不按规定停放执法车。
2、创新意识不强。习惯于传统的工作方法、方式，凭经验、凭运气去工作，亮点少、创新少，满足于工作一般化。
3、执行力不强。工作有棚架现象，没有完全按照县局有关安排部署不折不扣全面执行，工作有推拖现象。
4、规范意识不强。有先协商罚款数额，再走案卷现象。
二、存在问题的主要原因
在这段时间学习，对存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，概括起来主要有以下几个方面：
1、思想观念僵化。有一种得过且过的思想，工作上要求一般就行，没有严格要求，争先创优观念不强。
2、作风纪律不实。总认为着装、考勤、车辆停放等制度是做给领导看的，上面一抓的松，自己也跟着松。
3、自身素质要求不严。中心的学习自律意识比较淡薄，被动学习多，主动学习少;人员掌握信息化知识水平不够。
4、精神状态不昂扬。人员干事创业的积极性没有充分调动起来，推推动动，不推不动，精神萎靡。
三、今后的整改措施
1、要加强学习，不断提高素质，满足社会对自身的要求。一是要加强政治理论学习，强化为民服务的宗旨意识，二是进一步加强业务学习，提升适应新形势下工商工作的新要求。
2、进一步增强纪律观念，增强纪律意识。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成局党组交给的各项任务。
开展作风纪律教育范文4
今天召开的以案促改现场会，十分及时，也十分必要。守底线，存敬畏，知戒惧，守纪律是干好工作的前提和保证，作为基层校长，我深感责任重大，深感抓好纪律作风建设，适应从严治党新常态的必要性和重要性。在中央八项规定精神面前，我们要进一步强化纪律规矩意识，做坚持把纪律规矩挺在前面的表率。结合今天的以案促改现场会，在今后的工作中，我们要努力做好以下几点：
一要强化宣传教育，筑牢思想防线。要在全镇各学校教职工中开展一次纪律作风宣传教育活动，深入查找党员教师理想信念、党性修养方面存在的突出问题，着力改造思想，解决好思想层面的问题，不断强化广大教职工的纪律规矩意识，真正从思想上受到警醒、得到提高。同时，要利用班子会、民主生活会、组织生活会、教职工例会等将纪律作风教育常态化，时刻为广大教职工敲警钟，划红线，切实让纪律规矩入脑入心，外化于行，切实筑牢思想防线，将中央八项规定精神落实落细。
二要夯实监管责任，坚持抓常抓细。要进一步明确监管责任，厘清责任清单，要求各学校校长要对教职工的作风纪律工作亲自抓，要坚持以上率下，做好示范引领，要做到敢抓敢管敢于担当，要坚持抓常抓细；要对标对表，深挖风险隐患，不遮不掩，见人见事；要严格执行“一岗双责”，既管好自己也管好别人，对一些倾向性、苗头性问题，要勤观察、多提醒、早告诫、敢批评，做到管人、管事、管思想相统一。切实通过层层压实监管责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面，守住法律、纪律、政策、道德四条底线，筑牢严守纪律规矩的“铁篱笆”。
三要补齐制度短板，构建长效防线。结合今天召开的以案促改现场会精神，我们将再次召开专题会议认真剖析，探求案发原因，找准症结。在此基础上，对我镇教育管理工作中相关的作风纪律制度机制进行一次集中检视，进一步堵塞制度漏洞，完善监管机制，扎紧制度笼子，构建长效防线，杜绝此类违反中央八项规定精神问题发生。
开展作风纪律教育范文5
自支队“查思想、查纪律、查作风、查漏洞、查隐患”作风纪律教育整顿活动开展以来，根据方案要求，本人对照查摆内容，结合自己实际岗位，逐条进行排查，对自身存在的问题和不足进行深入剖析，现将剖析情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）思想政治教育学习不够重视。对于日常开展的思想政治教育工作，虽然积极参加但是对于学习的内容掌握不全面，不细致，对应知应会内容的掌握不够透彻；在平常的学习中只做笔记，不能领会学习内容的具体内涵，有时候存在走形势的情况。
（二）条令条例制度落实不到位。在日常管理方面主要存在一日生活制度的落实不够，未能将部队正常生活制度落实到实处等问题。有时抱有侥幸心理，令行禁止遵守不严格，放松了自己对一日生活制度的落实，时常发生熄灯迟、起床迟现象。
（三）工作主动性不足缺乏创新能力。只认为能完成好工作就可以，没有认识到方法的重要性，还有创新理念不前卫，特别是指挥中心各类软件系统及硬件设施较多，在操作时不注意方法，工作上没有自觉心，指挥中心的各线路排布错综而复杂，如果不能做到经常检查，会很容易发生安全事故。
（四）网络安全工作有待加强。有时存在不能够及时对办公电脑和各类服务器进行病毒查杀，对杀毒软件和修补补丁未能够及时进行更新。
（五）安全意思意识不够。在跟随全勤指挥组出警过程中，个人安全防护不到位，有不穿防护裤的事情发生，安全意识感不强，个人防范意识薄弱。
二、存在问题的原因：
（一）思想认识不够。干工作流于表面现象而不注重其深层含义，对于工作中的问题缺乏正确的思想认识，比如思想和工作存在主观性、局限性和片面性。
（二）原则意识不强。总是错误认识，后果的严重性考虑不周到，没有大局观念，往往在做事的同时，思想上还比较单纯。
（三）工作标准不高。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中瞻前顾后、得过且过，进取精神不强，满足于现状，缺乏钻研精神。影响了工作的质量和效率，缺乏自信心，由此导致不敢与他人交流。
三、整改措施
（一）提高思想认识。自觉加强思想政治学习，主动掌握思想政治教育内容，透彻学习熟记应知应会内容；积极表露自己真实的想法，遇到问题及时向上级汇报
（二）强化自身管理。自觉遵守一日生活制度，遵守部队各类条令条例及规章制度，积极落实生活制度，时刻提醒自己。
（三）增强工作作风。在工作中从细节入手，进一步增强工作的积极性主动性，从全局出发，做好日常每一项业务工作。
开展作风纪律教育范文6
近段时期来，我市消防部队相继出现了一些问题与事故苗头，给我中队管理提了一个醒，敲了一记警钟。为了防患于未然，开展此次教育整顿是必要的、及时的。在这一个星期的教育、学习、整顿里，支队督察小组以及大队领导，参谋与我们同吃同住同学习，共同讨论，剖析自身的问题，得出了一些教训，形成了一些共识，也提出了一些建议，在此，我们分而总之，以期为下一步工作提供参考依据：
一、当前队中存在的问题
（一）中队没有把部队管理工作摆到重要位置。其表现有以下几个方面：一是日常工作中没有把精力放在抓管理上来，喜欢搞一些有形的、看得见摸得着、政绩明显的工作。二是对上级的管理文件、批示只是照抄照转，讲在嘴上，写在纸上，贴在墙上，不能很好地抓落实，纪律作风较松散，一日生活制度不落实等问题还比较突出。三是工作作风不扎实深入，对管理中存在的问题只当裁判员，不当运动员，只知道指手画脚，扎不下身子去抓整改。或者喜欢搞一些形式的东西，看起来热热闹闹，实际上中看不中用，
不解决实际问题。四是不能面对现实，正视问题。工作中发生了问题躲躲闪闪，不去认真接受教训，大事化小，小事化了。缺乏管理力度和决心。
（二）缺乏有针对性的思想政治工作。不是很清楚如何做好新时期的部队思想政治工作，不能有效地解决干部战士在实际中遇到的思想问题，也有的个别干部战士不能抵御拜金主义、享乐主义的侵蚀，对荣辱、美丑、是非等观念认识不清。
（三）兵员成分的复杂性也给我们的管理工作带来了一定的困难。近几年来，兵员的文化水平有所提高，知识面宽，接受能力强，思想比较活跃。但是，有相当的战士只是把应征入伍作为学习技术找出路的跳板。特别是逐年增多的家门口兵，亲属兵和各方面托关系、打电话、写条子要求照顾的关系兵已在一些单位占相当的比例，士官中要求照顾的就达80%以上。为了照顾这些人，使一些制度得不到落实，也使一些没有关系的战士产生了工作再好也没多大出路的想法，干好孬无所谓，失去上进心。
二、改进的措施
为了在今后的工作中，更好的贯彻执法为民思想，加强作风纪律教育，在支队督察小组以及大队领导的指导下，我中队经过广泛热烈的讨论，鼓励大家出点子、想办法，制定出了一系列改进措施：
（一）强化条令条例的权威意识，努力提高条令条例、规章制度在管理工作中的权威性。确立“条令条例是一切行为的最高准则”，克服按个人意志办事的弊病，对违反条令条例制度的现象，必须严肃处理，保证部队组织的整体性，行动的一致性和纪律的严肃性。
（二）抓好军事业务训练，以训促管，切实把训练工作摆到中心位置抓紧抓好，达到以训练促管理的目的，做到训练管理双丰收。
