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消防员工作要求范文1
医院消防演练总结1 11月22日下午14:45分，鄞州人民医院组织开展了消防应急演练。
参加本次演练的人员有：全院消防总指挥陈国忠副院长、医院消防负责人，院办、防保科、设备科、以及后勤服务中心的相关负责人，因模拟火灾现场设置在20楼1床病房，因此20楼上下3层的临近科室也参与了演练，人员有近70位，道具有担架、轮椅、应急灯、消防栓、灭火器、警戒线、消防衣、防毒面罩等。
当模拟火灾现场20楼护士向住院部消控室紧急报警时，实战消防演练有序展开：
消控室的值班人员接报、复述、记录、汇报、全院红色9595紧急呼叫。消防总指挥快速启动全院性的消防应急机制。几秒钟完成抽调的义务消防人员冲向模拟火灾科室实施救援。尽管20楼医护人员在短短的5分钟时间里已完成了救援、灭火、阻隔、疏散等一连串的消防应急程序，义务消防人员到了火灾现场后还是飞速打开消防栓箱门拉水带、拧瞄子、开阀门、喷射，紧急疏散病人，进行警戒隔离等。同时还与江东消防中队就这次演练进行联演，因此南门卫有专门的引导保安挥小红旗引导消防中队救火车顺利驶入院内进行进一步的救援和灭火。
整个演练过程紧张有序，事后还进行了专题讨论。20楼模拟现场科室感触最深，护士长说：高楼火灾自救是关键，7分钟在火灾现场真的是一个漫长的过程。模拟时有准备才会安排有序，实际情况中还要沉着冷静，合理调度。
消防总指挥陈国忠副院长总结说：安全，包括消防安全和治安安全，是医院的命脉，全院人员一定要时常敲响安全的警钟。特别是消防安全关键是平时的消防管理和应急演练。
通过演练也让大家清醒地认识到一些不足：如应急流程不够熟练、消防设施分布不熟悉、分工协作还需磨合、病区术后病人的.疏散问题还需探讨、急救病人要随带病历并有医护人员陪送等等。
医院消防演练总结2 小佳河镇医院在抓社会效益和经济效益的同时，不忘抓安全，时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。根据医院地处城乡闹市区，人员地形复杂，公共场所流动人员多等特点，制定了一系列安全防范、防火防盗等措施，并加大了消防投入，使火灾隐患得到了有效治理，为医院创造出了一个安全有序的就医环境，受到各方面人士的好评，连续多年被评为饶河县安全防范先进单位、综合治理先进单位、文明单位等。下面对医院的消防工作进行总结：
一、领导重视，组织健全
加强消防工作，领导重视是关健。在新形势下，我们医院领导清醒的认识到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同时，不忘加大消防投入，舍得花钱买安全，仅去年一年在消防上就投资一万多元进行更换或维修消防设施。医院对病房楼、门诊楼的消防进行了全面的检查后，决定在病房楼、门诊楼安装停电应急灯，开启消防安全通道。现在，医院已经形成以主管院长为首的消防委员会，主管院长负责全面消防安全工作，成员由各科主任担任，负责安全防火事务性工作，各科室指定义务消防员实行“分级管理、分片负责”。目前，全院有义务消防员7名。
二、完善制度，责任到人
几年来，医院先后制定了消防制度、消防员职责、义务消防员职责、防火档案管理制度、消防器材管理制度等，并根据医院特点，对氧气罐、中药房，锅炉房等重点部位专门制订了一套行之有效的规章制度，将安全与职工切身利益紧密结合起来。医院在制订目标责任制时，将安全消防纳入责任制中，本着“谁主管、谁负责”的原则，各科负责人与医院签订目标责任书，同时把各科主任的任期目标同消防安全目标挂勾，成为考核干部成绩的一项内容，实行一票否决权，避免不负责任的短期行为，使大到重点防火部位，小到门窗、水电、灭火器材都有专人负责，形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面。
三、定期检查，消除隐患
防火检查是贯彻“预防为主、防消结合”方针，落实消防措施，发现和整改火灾隐患，防止发生火灾的重要控制手段，也是发动群众，提高认识，推动消防工作开展的有效形式，其目的在于消除火灾隐患，防患于未燃。
因此，以院长及有关科室负责人组成的安全检查小组每月进行一次大查，节假日增加检查次数，对每次的检查都有详细记录，对发现的火灾隐患部位及时整改，并实行“下达整改通知书“制度，整改，对不执行或推诿者予以经济处罚。去年限期整改了氧气房，维修了全院的老化电线。共下发整改通知书4份，都得到及时整改，真正做到有制度、有落实，使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。
四、加强教育，群防群治
消防工作是一项社会性，群众性的工作，单靠少数几个人是不行的，必须依靠广大职工才能确保安全。因此，加强宣传教育工作，也成为消防重要工作之一。防火安全，教育先导。保卫科经常利用板报、标语、发放宣传材料等丰富多彩的形式宣传消防法规。特别是针对近年来全国的几次大火为警示，加强防火安全教育，增加自救能力。并在院内醒目的位置设置防火宣传牌，时刻提醒职工注意安全。
定期对职工进行消防安全教育及消防器械的使用培训，义务消防员采取送出去参加县级的专业培训和由医院组织利用录像、培训班等形式进行培训。通过一系列的宣传活动，增强了职工的防火意识及消防工作的责任感。为了检验职工实际防火能力，每年医院都进行小型消防演习，2个病区、8个科室近20人参加，先后进行了“病员疏散、干粉灭火、消防栓灭火”实地演习，使职工具有一定的自救能力。
由于我院抓好了消防工作，为医院发展创造出了良好的消防安全环境，医院各项工作都在不断进步，并先后被上级有关部门确定为“优秀乡镇卫生院”、“饶河县文明单位”“饶河县样板卫生院”、“爱婴医院”、“双鸭山市卫生系统优质服务先进单位”、“安全保卫先进单位”。为了实现医院快速发展，我们将在上级有关部门的正确领导下，大力加强消防工作，认真贯彻落实各种消防条例，做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。
医院消防演练总结3 为了使我中心员工了解消防基础知识，提高安全防范意识，增强自我保护能力，掌握对突发火灾的应变、逃生技能，学会灭火以及有序地进行人员、财物的`疏散处理，确保员工生命安全及财产安全；20xx年10月12日， 组织了一次消防演练。
本次消防演练由主管xxxx担任指挥长，负责消防演练的组织与指挥。演练工作组分为：疏散组、灭火组、抢救组、通讯组等四个组。
当天下午14：00，安全检查小组成员发出火警报警信号。各演练工作组在听到指令后，迅速到位，参加演练的安保员和工作人员在最短的时间内，于病房、楼梯间及安全出口处，通过口令加手势，指挥员工从指定路线进行有秩序地疏散；把现场所有人员，快捷有序地疏散到安全地带。
消防演练按照预定的方案，有序、紧张地进行。整体疏散到位后，，进行了人员的清点统计。随后，安全检查小组成员演练用干粉灭火器进行现场灭火。
消防员工作要求范文2
营运部门：安全部门：
责任人： 责任人：
职务：职务：
为贯彻xx超市的逐级防火责任制，根据消防条例和消防部门有关消防安全的管理规定，按照“谁主管，谁负责”，“谁在岗，谁负责”的原则，将防火安全工作落实到每一名员工，确实做到防火安全人人有责，不发生火灾事故，特制定本防火责任书。
一、 自觉遵守消防法规及公司各项安全制度，严格遵守安全操作规程，不发生火灾、工伤等责任事故，确保公司财产和员工生命的安全。
二、 各营运部门设立义务消防员，部门负责人与义务消防员坚持每天对自己工作责任区域进行安全检查，发现火灾隐患及时处理、及时报告。
三、 各营运部门确保本区域内的消防器材符合要求，确保消防通道、消防门畅通无阻，确保消防报警系统、喷淋系统能正常工作。
四、 对危险品、易燃易爆品的存放、使用符合消防安全准则，对存放大量商品的仓库，消防状况符合仓库的消防安全制度。
五、 营业结束时，关闭本工作区域内的电源，认真检查工作是否有遗留、是否有可燃物，发现后要及时处理，确认安全后方可离岗。
六、 安全用电，超市内不违章动用明火，不乱扔可燃物，不吸烟。
七、 不准安装、拆改各种电器设备、电源线路、开关，不准在电源线路上乱加负载，不准使用未经批准的各种电器设备。
八、 未经过上岗培训的人员或未取得上岗证人员，或非本岗位操作人员的，不得擅自操作专业电气设备。
九、 认真参加消防培训，懂得基本的防火知识、逃生知识，会报火警，会使用灭火器材，能做到扑救初级火灾。
十、 各营运部门必须将报警电话、火灾突发事件小组处理的联系方式等资料，张贴在部门明显的位置。
十一、 服从领导，听从指挥，接受各级安全检查，对指出的问题积极整改。
十二、 对在防火安全工作中有突出成绩的员工，由部门或安全部报主管领导进行表扬或奖励。对违反本协议书和有关安全规章制度的员工，由安全部照章处罚，直至追究法律责任。
十三、 本“责任书”一式二份，一份交营运部门，一份交安全部备查。
营运单位： 安全单位：
消防员工作要求范文3
蒙牛乳业（保定）有限公司（以下简称“蒙牛保定公司”）于2007年4月26日在河北省望都县工业区正式动工，占地面积8万5 000多m2，年产24万t液态奶，共有14条生产线，日生产能力790 t。现有在编员工325人，外包员工160人，主要生产百利包纯奶、红枣奶、利乐包（纯奶、酸酸乳系列）、真果粒系列。
2016年，蒙牛保定公司获得“全国安全文化建设示范企业”称号，其在安全文化方面都有哪些成功经验，本刊记者深入该公司一探究竟。
安全生产“三人行”
近4年来，蒙牛保定公司从未发生过重伤及以上事故，这与其对员工安全意识的严格要求密不可分。
2013年，蒙牛保定公司通过了安全生产标准化一级审核，并将安全文化示范企业的创建工作列入公司未来5年的工作重点。“一切事故均可以预防” 是蒙牛保定公司的安全生产理念，“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”是安全工作的方针，因此，他们从员工观念入手，提升全员安全生产意识，扩大安全文化在员工中的影响力和覆盖范围。
蒙牛保定公司对在编和外包员工一视同仁。所有外包员工，只要进入蒙牛的大门，就必须接受安全培训、进行资质审查、要求老员工帮带新员工，和蒙牛在编职工一样管理。
在生产车间，蒙牛保定公司将所有员工编成一个个“家庭”，“家庭”中以每3人编成一个小组，开展安全生产“三人行”活动，由“家庭”成员相互监督、相互提醒。据蒙牛保定公司总经理崔强介绍，“三人行”活动将三个人“捆绑”在一起，当其中一人出现危险操作时，其他两个人有义务对其进行安全提醒。若其他两个人视若无睹却被公司安全管理人员发现，那么这三人都将受到处罚。“刚开始，员工都十分不理解，为什么别人的错误却要我们‘背锅’，但随着活动的深入开展，大家也认识到安全不是一个人的事，所有人都要齐心协力，共同保障安全生产。”
安全隐患“随手拍”
“隐患随手拍”活动也在车间开展得如火如荼。在上班期间，任何人如果看到其他员工有不良的行为，出现了隐患险兆，就可以将其拍摄下来，上传到公司全体的微信群中。各班组长会利用班前会将这些不安全行为指出、讲解给大家，并请有该行为的员工说出自己违反了哪些安全规定、应该怎样做。“让他们面子上挂不住，相应的不安全行为也就减少了。”崔强说道。为了保护员工的积极性，蒙牛保定公司规定，对被拍摄员工不做任何形式的处罚和批评，但拍摄者可以获得公司的激励和表扬。
除了行为隐患，设备隐患也可以作为“随手拍”的内容。有一次，设备厂家对蒙牛保定公司车间内的链条进行防护，但只进行了一半就因故停工了。车间员工发现后将这一隐患拍下，上传到微信群中，认为打扫卫生的员工容易被未完成防护的链条绞伤，出现人身伤害事故。安全管理人员看到这条消息后，马上到现场评估检查，发现确实如此，立即做出了防范措施，保障安全，并对提出该隐患的员工进行奖励。
安全建议多奖励
蒙牛保定公司提倡员工多提合理化建议。公司每月都会组织安全管理人员对员工提出的设备设施隐患进行验证评估，确定隐患等级、开展隐患治理、规定完成时间。
崔强表示：“安全无小事。在蒙牛，安全隐患的治理是第一位的，绝对不能等。哪怕是一些很小的隐患都鼓励员工提出来，防止小隐患酿成大事故。”
记者发现，蒙牛保定公司的员工在上下班的时候都会穿反光服，这在其他公司是很罕见的现象。问及原因，崔强告诉记者，这个主意其实是公司的一个员工提出的。因为该员工发现生产车间的安全是可以控制的，但在上下班途中的安全却很难把控。
蒙牛保定公司地处河北省保定市望都县，马路上虽然车少但车速较快，且摩托车较多，穿反光服上下班，可以被驾驶员及时发现，避免交通事故发生。公司管理人员认为这条建议很有建设性，立即对该员工进行积分奖励。
据介绍，蒙牛保定公司的积分奖励制度会根据建议项目和推广范围的大小，积分可从5分至几十分，并对提出建议和实施改善的人分别奖励积分。累计的积分可以兑换不同等级的奖品，也可以要求公司定制。“比如说，某个员工积到100分，按照公司规定可以换一部手机，但该员工更希望获得一台空调，公司也会根据他的需求尽力满足。”崔强笑道。
交通安全不放松
蒙牛保定公司作为一家奶制品生产企业，公司内部的重大危险源相对较少，因此安全管理人员将更多的精力放在了交通安全的把控上。
崔强告诉记者，公司在面试员工的时候，第一个问题就是上下班的交通方式是什么，能否选择坐公司的通勤车。对于无法坐通勤车的，公司要求其只能骑电动车，禁止骑摩托车出行。
随着科技的进步，电动车的速度越来越快，电动车交通事故也经常发生。为此，蒙牛保定公司要求所有骑电动车的员工在入职时先将电动车交到公司，由公司安装限速装置后才可继续上路行驶。目前的限速为20 km/h，避免车速过快引发人身伤害事故。
在穿反光服的建议提出后，很多员工表示了不满，认为这件衣服太“丑”，不愿意穿出去。于是，蒙牛保定公司利用班组班前会播放相关道路交通事故视频，安排各部门相关组长在每天上下班时间到厂区门口检查，每天检查了多少人、有谁没有穿反光服都要发到公司全体的微信群中，甚至因为个别员工屡教不改而将其解聘。
之后，穿反光服的要求慢慢被大家接受，但仍有部分员工会在躲过检查后脱下。于是，蒙牛保定公司关口前移，到厂区门前的十字路口、员工回家的必经之路派“便衣”z查，逐步提高员工的安全意识。现在，因穿反光服使员工安全意识逐步提升，有的员工甚至在家人生日时将反光服作为礼物赠送，希望借此保护家人的生命安全。
本质安全要提升
氨制冷车间是蒙牛保定公司重点管控的区域。2016年，该车间的大型液氨制冷系统更换为氨分板换系统，提高了本质安全水平。
据崔强介绍，以前的液氨制冷系统体积十分庞大，有很多泡在水里的管道，管道焊口很多，运行起来危险性较大。氨分板换系统是高压氨液经过节流阀变成低温低压液体进入气液分离器，由重力作用进入板式换热器（蒸发器），吸收冷媒热量，蒸发成气体进入气液分离器，经分离后的气体再经过主阀回压缩机吸气口，利用氨气蒸发吸热将冷媒的热量带走，从而达到冷却冷媒的目的。这样一来，相当于对以前的系统进行集成，大大减少了焊口数量，降低管控难度。
在此次设备升级过程中，蒙牛保定公司还将输送氨液的管道进行了更换。根据国家规定，输送氨液的管道可以有15年的使用期，蒙牛保定公司只使用了9年就全部更换了管道，提升了硬件设施的本质安全。
应急管理多实战
一旦发生安全问题，应急处置是弥补损失的最后一个环节。因此，蒙牛保定公司格外重视应急管理工作。文件方面，梳理完善11项应急制度、13项专项应急预案、21项现场处置方案；硬件方面，建设2个微型消防站，组织扩大公司专兼职应急救援队伍。目前，蒙牛保定公司共有专职消防员6人、兼职消防员7人，并组织专业化的训练。专职消防员在消防控制室工作，时刻紧盯厂区内的消防情况，兼职消防员由对设备设施十分熟悉的老员工和年轻力壮的新员工共同组成，实现生产第一现场的安全保障。
消防员工作要求范文4
一、着力拓展基层消防协管员的工作职责，发挥“三个角色”
苏州太湖国家旅游度假区下辖2个镇和1个街道，总面积为160平方公里。区内有1个消防大队，下辖1个执勤消防中队，区内还有3个派出所，全部建有警务室并落实专职消防协管员。就目前而言，全国各地对于基层消防协管员的定位更多的是仅限于消防检查监督员这一角色，今年来苏州太湖国家旅游度假区消防大队做出大胆尝试，将消防协管员的角色延伸为消防执法监督员、灭火救援战斗员和火灾预防宣传员等“三大员”，进一步扩大防、灭火工作的辐射面。
角色一：消防执法监督员。消防协管员派驻派出所，辅助开展消防执法监督工作，这是“消防协管员”这支新生力量“诞生”的根源所在，也是对城市社区和乡镇农村实施立体化、全方位消防监督体系的最重要环节。度假区大队注重督促和指导基层消防协管员严格执行消防执法监督工作职责，积极推进社区和乡镇农村的消防组织、制度、宣传、检查、设施、档案建设等基本工作的全面落实，不断提高消防管理、教育和服务水平，着力解决消防监督管理失控漏管的问题。
角色二：灭火救援战斗员。消防协管员具有熟悉辖区地形环境和水源道路、距离火场近、出动速度快等诸多优势，一旦所在地发生火灾，能闻警而动，快速到达。度假区大队在大力发展多种形式消防队伍的同时，注重资源整合，把分散的派出所保安消防员、民兵兼职消防员、农村志愿消防员等地方消防队伍灭火力量组合为完整的灭火网络编成，建立了调度和作战网络体系。并重点把各派出所的消防协管员纳入灭火救援组织指挥体系，积极发挥基层消防协管员参与火场人员疏散和初起火灾扑救工作。今年7月7日，苏州市光福镇封浜银矿路口一民房发生火灾，派出所消防协管员顾文良接到报警后第一时间赶到火场，及时带领联防队员对火灾实施扑救，在度假区执勤消防中队到达之前成功阻止了火灾的蔓延扩大。
角色三：火灾预防宣传员。消防工作的方针是“预防为主、防消结合”，而预防火灾的最直接而有效的做法是帮助广大市民提高消防安全意识，自觉排查和消除火灾隐患。度假区大队注重把防火宣传工作纳入消防协管员的绩效考核，在每季度组织对派出所警务室各项工作实施检查时，新增对辖区实施消防知识普及调查摸底工作，并占较大比例。此做法，潜在地促进了基层消防协管员将防火宣传工作引进日常开展的消防监督执法工作及日常生活交注中，形成强大的消防宣传教育氛围。并通过他们进行消防宣传工作，以及在生活中的言传身教、潜移默化，消防工作社会化进程向前推进了一大步，消防宣传工作逐渐渗透到工厂、社区、农村……，渗透到辖区各个角落。
二、着力锤炼基层消防协管员的基本素质，狠抓“三项练兵”
苏州度假区大队的工作实践证明：把消防协管员的定位扩延为防火、灭火和宣传这三个职责应该是提升消防协管员效能最根本、最直接、最有成效的举措之一。度假区大队在尝试拓展基层消防协管员工作职责的同时，注重锤炼好基层消防协管员的业务、礼仪和作风，着力提升整体素质和综合本领。
1、狠抓业务训练。一是着力于提升消防执法监督水平。大力开展法律法规教育、培训工作，确保基层消防协管员做到“三掌握、一增强”，即熟练掌握方针政策、法律法规、业务知识，增强履行消防监督职责的能力，重点掌握相应消防法律法规和技术规范，掌握本岗位监督执法的内容、方法和要求，熟悉消防法律文书的制作要求，法律文书填写认真规范，能够熟练运用消防监督管理数字化系统和消防监督技术装备，有效地提高了基层消防协管员的业务素质和执法技能。二是着力于提升灭火救援实战水平。扎实组织基层消防协管员参与两盘水带连接、灭火器使用、人员疏散等基本技能训练，并有计划地安排基层消防协管员参加执勤消防中队的执勤灭火工作，从中积累经验，提升灭火救援本领。三是着力提升火灾预防宣传水平。首先组织消防协管员深入学习和掌握火灾预防的基本常识，并通过开设摸拟消防宣传课堂，让消防协管员具备消防知识授课本领。其次组织消防协管员深入研究开展消防宣传的方式方法，积极交流经验，广泛拓宽渠道，确保能够形式多样的开展消防宣传工作。
2、狠抓礼仪练兵。消防协管员直接面对人民群众开展工作，其言行举止影响着公安消防部队的整体形象。度假区大队注重深入开展以警容风纪、涉外礼仪、队列训练、文明执法为主要内容的警务礼仪练兵活动，通过整仪容、练姿态、讲文明用语等训练，在着装、执勤、接待群众等方面做到警容严整、仪表端庄、举止文明，语言规范，进一步提高消防协管员执法服务水平，树立举止端正、行为规范、纪律严明的良好职业风范。
3、狠抓作风养成。基层消防协管员的编制不同于现役消防官兵，但其属于是公安消防部队的一分子。度假区大队狠抓消防协管员的作风养成，广泛组织深入学习贯彻条令、“五条禁令”以及部队的各项规章制度，在基层消防协管员中营造学条令、用条令、守禁令的良好氛围，从生活点滴抓起，严格培养基层消防协管员的服从管理、令行禁止的作风。
三、着力提升基层消防协管员的工作效能，强化“三项机制”
规范、有序的工作机制是提升基层消防协管员工作效能的重要保证。度假区大队重视日常管理、工作交流、绩效考评等机制的建设和执行，并取得成效。
1、严格落实日常管理机制。度假区大队积极将基层消防协管员纳入派出所的管理体系，同步开展考勤、考评等工作，确保消防协管员的正规化、规范化开展工作。并注重督促基层消防协管员按照部队规章制度和条令条例，按章办事，不越法，不违规。
消防员工作要求范文5
消防员学习个人心得体会1
通过这次学习，让我深刻的认识到了消防安全的重要性和必要性，也给自己启迪了消防安全思维，增添不少的见识和实际性理论知识，让我在提高消防安全认识的同时也抓住落实工作，增强了消防安全意识感和使命感，参加这次培训让我有几点体会：
一、认清消防安全的重要性。
火灾的发生是现实生活中最常见的、最突出，而从麻痹和认识不到所引发的，疏忽而忽视所造成的，也是危害的一种灾难，是直接关系到人民生命安全，财产安全大大问题，所以我们要时刻提醒，警惕安全消防隐患与存在的问题和漏洞，必须做到位，做到彻底，“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，将安全生产工作放到尊重生存权，尊重人权的高度，本着对社会、对公众负责的态度，明确责任，狠抓落实。在消防安全中要警长鸣，做到居安思维，防患于未然，防范于隐患，确实做到安全为天的理念。
二、加强消防常识的学习。
灾害无情，火更无情，当我们被困在火场内生命受到威胁时，在等待消防救助的时间里，如果我们能利用保护自己的方式来为自己采取一些自救措施，那是非常必然的，利用一些物体和地形采取有效的办法，让被动变为主动，给自己生存和逃脱一些生机，要采取果断的、有效的、必然的、灵活多变的办法去为生存找到出口。在平时里要多掌握一些消防基本常识、基本消防要点，作为一名消防工作人员，必须学会有关广泛消防知识，吸收各个案例消防火灾经验，和一些自救，疏散人流，及时采取消防果断措施，利用灭火器减少生命和财产损失。
三、保持良好的心态。
“只有绝望的人，没有绝望处境”。当你面对、或者突然发生火灾，要保持镇静，冷静，认真客观的对待面前所发生一切，首先，看外环境灾情大小，怎样采取有效办法，及时是否打报警电话119，要准确汇报时间、地点、火情范围，在现场中要维护秩序，了解火灾范围内人员和一些实际情况，自己在救援他人中，要首先，采取啥办法，用被子或者其他绝缘空气物体来为别人逃生，逃生的方向是否可行。在室内要采取趴在地上，用湿毛巾放到嘴鼻子之间用来呼吸，过滤那烟雾和干燥环境，等待救援，必要时，不间断呼叫救援，千万要保持冷静态度，不能慌乱。
通过这次学习培训，让我认识也不少，掌握的也很多，受益匪浅，让我进一步知识，也提高认识，增强了工作实践操作经验，在以后的工作中要掌握以下几点。
一、熟悉本岗位的基本消防通道，具体消防基点和基线。
1、你所职责工作范围，了解和掌握各个消防安全通道以及路线，或一些安全出口。
2、要掌握你所工作的范围消防栓有几个，具体在哪里。
3、要掌握消防栓的水、流程图，和监控室的报警电路图。
二、要经常性的，检查各个水流线路是否完好，检查消防栓设备是否完好，消防栓是否灵活，检查阀门是否完好，消防软管是否完好，一些消防器材备用是否完好。
三、要一定掌握使用灭火器的正确使用，检查是否过期。
四、必须掌握一些必要的消防安全知识，提高消防安全认识，增强消防安全工作力度，积累一些消防安全经验。
五、遇到问题及时反馈上级领导，遇到火情及时采取边报警，边扑救，采取“先控制，后灭火，”在扑救可燃气体、液体火灾时，应首先切断可燃物的来源，争取在短时间内灭火成效。
六、在工作中要保持交接清楚，有责任、有义务确保安全完成各项指标和任务。
七、不断参加业务培训，提高消防安全基础，参加消防灭火演练，广泛宣传消防安全知识，共同参与从点滴做起，防范做去，自身做起。
八、不断了解四种灭火方法：冷却灭火法、隔离法、窒息法、抑制法，不断用不同的方法，利用灵活多变的方法去消灭火灾。
在以后的生活和工作中，不断加强自我消防意识，提高消防安全成效，扎实工作，巩固、完善自我要求，求上进，在工作求实效，为更好的推进而不断奋进。
消防员学习个人心得体会2
看着镜子中的我：相貌没有变，但是皮肤黑了。头脑没有变，但是知识充实了，回想过去，我是一个没有上进心，纪律性缺乏的人。放眼现在，我变成一个坚强积极有几率的兵，能拥有这些奇妙的变化都要归功于此次集训。
在这次集训中我尝尽了生活的五味瓶，酸的是在受到领导批评时的心情、甜的是和可爱的战友生活在一起，一起欢笑一起努力，共同奋斗，苦的是在皎阳似火和风雨交加的天气下训练、辣的是纪律就是纪律，规定就是规定，是不允许侵犯饿。咸的的是做错了时心里的后悔和惭愧。我想在此次集训生活中体验到这五味，使我铭记于心，将鞭策着我在今后的工作中保证完成好没一项任务。
经过这几天的理论知识学习，使我明白没有坚厚的理论知识，是不能在军事技能和消防技能上作出好的成绩。所以我要保持着对学习的兴趣、活到老学到老。在此的预提初级士官集训中让我明白的道理，将使我受益终生。
消防员学习个人心得体会3
一，预防为主”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职
工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。通过公司各部门和全体职工的共同努力，我公司全年实现无重大生产事故、无火灾事故。为公司的安全生产和园区的安全生产局面，提供了良好的消防安全基础保障，现将20__年消防工作总结汇报如下：一、加强组织领导，切实落实消防工作责任制
为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在公司防火安全委员会的领导下，树立正确的安全生产无小事的经营理念，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，专门成立安全工作领导小组，确定专人分管日常消防事务。积极参加区重点单位法人、管理人消防安全培训，提高管理者的消防意识，明确消防管理责任，根据签订《重点单位消防工作目标管理责任状》和《世博期间消防安全工作责任状》把消防安全工作任务层层分解到各部门、各客户，并实行隐患事故排查责任制，建立了消防安全巡查制度、内保安全巡查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
二、创新宣传形式，深入开展消防安全宣传教育长期以来，由于种种原因，消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、过于单调和表面化。针对这些问题，我们在确保搞好以上活动的同时，采取以广大职工喜闻乐见的形式大力开展消防安全宣传教育，并听取采纳公司领导(以前做过国有企业厂长)的意见，在实际工作中，“119”消防宣传日等活动，深入开展消防法律法规的宣传教育;通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传，有效地提高了干部员工的消防安全意识和安全防范意识。
消防员工作要求范文6
根据****部门《关于做好冬季安全暨开展消防安全“四个能力”建设的通知》的要求及部署，我部对部室内部消防安全和七楼通道中的消防设备进行了自查，现将我部的消防自查情况汇报如下：
一、建立健全组织，明确工作职责
消防安全是金融机构工作的重要内容，是关系银行财产安全和员工生命安全的头等大事。对此，我部成立以部室负责人为组长，安全员为第一负责人，其余员工为直接责任人的消防安全工作小组，全面负责日常的消防安全工作。本着对我行财产和员工生命负责的精神，把做好消防安全工作放在重要的位置。
二、加强宣传教育，增强消防安全意识
我部高度重视，全体员工通过集中学习和分散学习相结合的方式，积极学习消防安全相关知识，切实提高了全员的消防安全意识，树立了“人人都是消防员，消防工作人人有责”的观念，并时刻牢记消防安全工作的重要性。
三、认真开展消防安全自查，排查消除火灾隐患
(一)部室内部消防安全自查情况
根据文件要求，立即动员全体员工彻底对电源线路、饮水机、电脑、打印机、插座和集线器等进行全面自查，均未发现电源线路老化，裸露、烧焦、存在易燃易爆物品、耗电设备超负荷运转等现象。下班后我部所有电器设备、机具电源进行双人排查，确保彻底断开。
我部位于总部七楼703房间，部室内部安装了湿式喷淋灭火系统和烟感探测器，外观完好无损，功能无法测试。
(二)七楼通道中的消防设备自查
我部对七楼通道内的消火栓、灭火器、安全通道标志、湿式喷淋灭火系统、烟感探测器等多处消防安全设施进行了检查，检查结果如下：
1、消火栓
七楼通道内共有四个消火栓，内部设备外观完好无损，但消火栓箱盖上印制的《消火栓使用说明》字迹模糊，大部分字迹已无法辨识。
2、灭火器
七楼通道内共有六个手提式干粉灭火器，外观完好无损，压力表指针均指向绿色区域，不需要充气。
3、其它消防设备
烟感探测器外观完好无损，功能正常。
湿式喷淋灭火系统，外观完好无损，功能无法测试。
安全通道标志外观完好无损，指示正确。
消防电话插孔外观完好无损，功能无法测试。
消防应急照明灯外观完好无损，功能正常，断电后可自动启动。
火灾显示盘外观完好无损，功能无法测试。
四、加强监督检查，强化日常管理
