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对会计的工作要求范文1
会计基础工作在会计工作中扮演着不可或缺的重要角色，对整体的会计工作具有很大的影响。伴随着我国社会经济的发展和市场经济制度的不断健全，企业生产和经营的压力不断提升，企业的内部控制体制在很大程度上决定着企业的市场竞争力。而建立健全企业内部的控制体制，就必须要最好会计基础工作。但是，目前国内的大多数企业对会计基础工作的理解和研究较为匮乏，企业的会计工作长期得不到有效管理，也就很难顺利开展企业的会计工作。因此，建立并不断完善企业的内部控制体制，积极提升会计基础工作的综合能力，这是企业目前提升市场竞争力的主要手段。
一、环境与会计基础工作的关系
（一）政治环境与会计基础工作的关系
政治环境和会计基础工作具有一定的关联性，通常情况下没有直接的联系。对于企业而言，不管是在什么样的政治环境下，会计工作始终是处理经济效益关系的工具，这在一定程度上证实了会计工作具有一定程度的社会和政治特征。因此，会计工作和政治环境具有一定的间接关系，如果政治环境发生了变化，经济环境也会随之发生变化，这就会导致会计基础工作的内容也会产生一定的改变。换言之，政治环境直接决定着经济环境，而经济环境直接影响着会计基础工作的内容。与此同时，在不同的政治环境下，市场经济体制和监管政策也会有很大的差异性，这也将在一定程度上改变会计基础工作的内容。
（二）经济环境与会计基础工作的关系
会计基础工作和经济环境有着直接的关联性。在市场经济环境下，市场经济体系是伴随经济环境的改变而不断变化的，经济环境对会计基础工作具有很强的引导性作用。在不断变换的市场经济体系下，经济环境的变化在很大程度上会改变会计基础工作的内容，企业会计管理政策和管理方式以及会计规范都会伴随经济环境的改变而改变。与此同时，市场经济体系的逐步健全，同样会促使会计工作内容的健全，也会不断拓展会计工作的广度和深度。通常情况下，市场经济的持续健全，会提升市场活力，也会更有利于企业长久健康发展，企业会计基础工作的方式和内容也会逐步得到完善。另外，市场经济的调控措施也会对企业的会计基础工作产生一定的影响，会计工作的管理方式和管理力度也会随之发生一定的变化。
（三）法律制度环境与会计基础工作的关系
对于会计基础工作而言，法律制度环境对其具有一定的保护作用，但也存在一定的制约作用。详细来讲，法律制度环境即是指政治环境下的法律体制和政策对企业会计工作产生的作用。如今，《会计准则》、《会计基础工作规范》和《会计法》都对企业的会计基础工作具有深远的影响，这些与会计有关的法律制度在一定程度上规范了企业的会计基础工作，但也保护着它。总而言之，法律制度不仅有效引导着会计会计基础工作的方向，而且对其的工作方式和内容也有了一定的要求。
（四）教育和文化环境与会计基础工作的关系
教育和文化环境也在一定程度上影响着企业的会计基础工作。随着社会经济的发展和人们文化素质的不断提升，我们的教育和文化环境也在悄无声息地发生着改变，人们的思想观念也在发生变化。针对会计基础工作而言，教育和文化环境的不同就会促使人们形成不一样的思想观念，思维观念直接决定着会计基础工作的方式和内容，人们的思维观念和人生价值观在很大程度上影响着会计理论和会计思想的形成，这也为会计工作发展指定了一个方向。与此同时，会计从业者要具有扎实的专业知识和良好的道德素质，教育文化环境为其提供了一定的基础。会计从业者的专业技能和道德素质直接决定着企业会计基础工作的效率和效果，所以，教育文化环境对企业的会计基础工作具有重要作用。
（五）科学技术环境与会计基础工作的关系
随着科学技术的快速发展，科学技术的普及应用速度逐步加快，就会计领域而言，科学技术已经为会计基础工作提供了诸多便利，有效提升了会计工作的效率，同时也推动了会计基础工作的不断发展。在实际的会计工作中，经济体制市场信息的变化都能够利用先进的科学技术进行传递和管理，大幅度地提升了信息传递的效率，有利于企业会计基础工作方式和内容的改善。毋庸置疑，科学技术在会计领域的普及应用，有效推动了会计信息系统的建立，提升了企业会计工作的质量，避免了因信息传递不及时导致的失误，促进了企业会计基础工作的健康发展。同时，科学技术为会计基础工作方式和内容的改善提供技术基础，从而促使企业会计基础工作更好地发展。
（六）管理环境与会计基础工作的关系
会计基础工作和管理环境具有直接关系，随着市场经济制度的不断健全，会计基础工作和管理环境之间的联系也变得越来越密切。管理人员的管理方式和管理力度直接决定着会计基础工作的效率和效果，其对会计基础工作存在着制约和引导的双面作用，通常情况下，管理环境决定着会计机构的设置和会计监管方式的确立，会计机构的设置和会计监管方式对会计基础工作的正常执行具体重要作用。与此同时，建立健全内部监管体制是促使会计基础工作规范化的基石，内部监管制度是企业管理的重要组成部分，对企业的会计基础工作具有引导性作用，两者具有很强的关联性。
二、目前我国环境的变化对会计基础工作的要求
（一）新经济环境对会计基础工作提出的要求
最近几年，我国社会经济持续向好发展，市场经济制度不断健全，经济环境也时刻发生着变化，企业的竞争压力持续攀升。在新的经济环境下，企业的会计问题层见迭出，这也为企业的会计基础工作提出了更高的要求。首先，要不断提升会计从业者的专业技能水平和职业素养，从而提升企业会计工作的效率和效果。其次，科学合理地建立会计机构，促使会计机构组织标准的多元化发展，推动企业会计工作的顺利展开。再次，增强企业会计工作的监督力度，规范会计基础工作，保障企业会计工作的高效平稳运行。最后，促进企业内部控制制度标准的系统化，增强对企业内部会计工作的监管和掌控。
（二）新法律环境对会计基础工作提出的要求
伴随市场经济制度的逐步健全，经济环境也时刻发生着变化，和会计基础工作有关的法律政策不断出台，这都为企业的会计基础工作提出了更高的要求。企业的会计从业人员要积极了解新的法律环境对会计基础工作提出的新要求，努力规范会计工作，积极提升自身的会计专业技能水平和职业素养，从而确保企业会计基础工作的顺利开展，最终提升企业会计基础工作的环境适应能力，增强企业的市场竞争力。
（三）新社会环境对会计基础工作提出的要求
伴随着社会经济的发展，我们的社会环境也发生了巨大的变化，人们越来越重视企业的实际运营情况，这样的社会环境也给会计基础工作带来了一定的挑战。从前企业对会计从业者的专业素养要求较低，这也在很大程度上造成会计从业者专业素养普遍较低的不良现象。在新的社会环境下，企业面临的市场环境也日趋复杂，企业对会计基础工作的要求逐步提升，对会计从业者得专业素质和道德素养也提出了更高的要求。在新的社会环境下，企业和会计从业者要清醒地意识到会计基础工作对企业发展的重要性作用，努力提升自身的会计专业技能和道德素养，从而提升企业会计基础工作的综合水平，努力满足新社会环境下对会计基础工作的要求，最终推动企业长久健康发展。
（四）新科技环境对会计基础工作提出的要求
改革开放三十年来，我国的科学技术领域取得了举世瞩目的成就，新兴科技产品不断涌现。随着科学技术的快速普及，互联网信息技术逐步走进了会计领域，这也促使了会计基础工作发生着巨大的变化。首先，会计机构组织的扁平化发展和服务聚集化发展，随着新兴科学技术在会计领域的普及和应用，着对会计从业者的综合能力也提出了更高的要求。其次，会计体系的构建，将有效提升会计信息的及时性，会进一步促进会计工作朝着实时化和智能化的方向发展。
（五）内部管理的改变对会计基础工作提出的要求
如今，现代化企业的管理逐步向着开放化和透明化的方向发展，以顺应时展的趋势，提升自身的综合实力。另外，企业的内部监管体制逐步呈现出系统化的特征，较为重视整体的经济利润。与此同时，信息管理是当今企业内部管理的核心部分，企业要及时关注市场经济环境的变化和国家的经济政策，采取有效措施应对企业内部管理变化对会计基础工作的各项挑战，提升企业会计基础工作的效率和效果，增强企业的综合实力。
三、会计基础工作适应环境变化的必要措施
（一）转变会计管理工作的观念
随着社会经济的发展和科学技术的快速普及，和会计基础工作密切相关的政治、经济、文化环境也在发生着巨大的变化，这对会计基础工作也带来了一定的挑战。现代企业和经济组织要及时转变会计管理工作的观念，积极适应当前的社会环境变化。针对会计财政机构而言，要科学合理地制定财务支出数额，有效改善企业会计基础工作的工作方式和工作内容，努力适应新的市场环境。与此同时，要不断增强对会计部门的监管力度，制定出科学有效的奖惩政策，明确每一个会计工作者的职责，确保责任到人，从而提升会计基础工作的效率。另外，要加大会计基础的管理力度，会计管理是提升会计基础工作水平的保障，对增强企业的市场竞争力具有重要意义。
（二）切实履行对会计基础工作的管理权
针对会计基础工作而言，要注重对会计基础工作的管理。首先，实施问责制度，不断增强管理者对会计机构的监管力度，努力提升会计基础工作的整体水平。其次，建立健全的会计信息体制，将有效提升会计提出工作的综合水平。同时，要不断增强会计从业者的培训力度，努力提升其的综合实力，为改善会计基础工作的工作方式和工作内容提供人才支持。再次，注重会计监督工作之间的合作与交流，不断加大会计工作的监管力度，确保会计基础工作的顺利开展。最后，积极提升会计从业者的道德素质，增强其的职业情感素养。
（三）单位内部统一思想
单位内部统一思想是提升会计基础工作与环境适应性的重要基础，单位内部的各部门要及时地进行沟通与交流，努力实现会计基础工作的规范化。在企业的内部，企业的管理者要重视企业内部各部门的交流与合作，为会计基础工作的综合水平创造良好的条件。与此同时，会计机构也要不断加大对会计工作的监管力度，建立健全内部会计监管体制，确保会计基础工作的标准化和规范化。
四、结论
在政治、经济和文化环境不断变化的背景下，不断提升会计基础工作和环境的适应性对于社会经济的发展具有重要意义。政治、经济、文化环境的变化直接影响着会计基础工作的顺利开展。要提升会计基础工作与环境的适应性，必须及时转变会计工作管理理念，积极贯彻落实会计工作的监管权，促使单位内部各部门统一思想，促进会计基础工作的规范化发展，提升会计基础工作的整体水平。
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对会计的工作要求范文2
关键词：会计基础工作；财务管理；会计信息
企业财务管理是企业管理工作的核心环节，对企业的生存和发展都至关重要。而会计基础工作作为财务管理活动的重要基础，其作用也不容小觑。会计基础工作包括的内容是多方面的，包括会计基础工作的管理、会计机构和会计人员、会计人员职业道德、会计核算、会计监督、单位内部会计管理制度建设等。规范加强会计基础工作，有助于规范执行《会计法》，防范管理层决策风险，提高决策质量和效率，因此提高企业财务管理水平意义重大，是建立现代企业管理制度的关键。
一、会计基础工作的内容和特点
（一）会计基础工作的主要内容
会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称。一般而言，会计基础工作主要包括以下几个方面的内容。
1.明确会计基础工作的负责人及其管理责任。一般由财务部经理具体负责公司会计组的管理工作，由其负责领导所属的出纳员、记账员、会计员按时、按要求记账收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法；并负责对本组成员的工作进行指导监督和考核，及时解决工作中发生的问题，保障会计工作的正常进行。
2.设置会计机构及会计人员。设立专职的会计机构，配备一定数量的、能适应工作要求、具有必要专业素质的会计人员，是做好企业会计基础工作的必要条件，也是及时组织本单位各项经济活动和财务收支核算，实行有效会计监督的必要保证。
3.设置适合的会计岗位，明确各岗位职责。根据企业性质和实际业务需要，对会计岗位专人专岗，细化企业内部分工，明确岗位职责，保证责任到人。
4.按照《会计基础工作规范》的要求进行会计核算和编制会计资料。按时编制企业的月、季、年度会计表，定期汇总各类会计凭证；审核各类原始的收支凭证，核算企业的管理费用、业务费用和每月的预提及待摊费用；负责企业的税金核算和税金缴纳工作；另外还负责对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要的经济合同的妥善保管。
5.实施会计监督。企业会计人员可以根据国家的各项会计法律法规，利用会计信息，对企业经济活动的合法性、合理性进行的有效的监督，帮助企业规范生产经营活动，从而达到企业预期的目标。
（二）会计基础工作的特点
1.专业性。会计基础工作应当是会计人员在相应的会计准则的指导下完成的，对会计事务的判断更是需要专业的会计知识才能完成。从事会计基础工作的人员上岗应当有会计从业资格证，否则是不允许从事会计工作的。另一方面，会计从业人员还要具备较好的会计职业素养和道德规范，能够从客观上对企业的经济活动进行合理的评价和选择，以便更有效的完成会计工作。
2.全面性。会计财务的基础工作涉及到企业经营活动的各方面，一个企业从原材料的采购到企业内部的产品生产过程，再到产成品的营销宣传；从企业货款的收支到企业员工工资、福利待遇支出，再到企业纳税，企业的每一项经济活动都离不开会计基础工作的支持。
3.客观性。企业的会计工作是企业各部门工作的核心，所有的会计基础工作都必须尊重客观事实，保证会计信息的真实性，这也就要求每一个会计人员在工作中应当始终坚持客观、中立的态度，时刻保持清醒的头脑，为会计信息的需求者提供客观、真实的会计信息。
二、规范会计基础工作对提高财务管理的重要性
财务管理是企业组织财务活动、处理财务关系的一项综合性的管理工作。企业财务活动包括筹资活动、投资活动、资金营运和股利分配、企业并购、股权激励、套期保值、业绩评价等一系列活动，而这些活动都是与基础会计工作息息相关的。
会计基础工作对财务管理的重要性主要表现在：
首先，所有的财务管理活动都是基于规范的会计基础工作。企业的基础会计工作能够为财务管理工作提供第一手的会计信息，会计信息是企业实施财务管理的最重要的依据之一。如果会计基础工作不规范，就会直接影响财务管理决策的准确性。而且，财务管理活动一系列行为的具体落实也离不开会计基础工作。
其次，规范的会计基础工作可促进财务管理水平的提高。企业会计基础工作是企业财务管理活动的不可缺少的一部分，会计基础工作规范与否直接决定企业财务管理工作的水平。而会计基础工作规范又主要体现在其所提供会计信息的质量上。扎实规范的会计基础工作能够提供高质量的会计信息，能够帮助企业经营者制定更有利的经营决策，促进财务管理水平的提高。另一方面，会计基础工作的规范化还可以避免不必要的人力物力的耗费，使所有会计工作责任到人，帮助企业降低管理成本，也就间接地提高了财务管理工作的效益。
三、加强规范会计基础工作的建议对策
当前我国会计基础工作中存在一些薄弱环节，突出表现在：对会计基础工作重视不足，会计规章制度不健全；个别单位会计人员专业素质不高，操作不规范；伪造虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表；有些会计人员不遵守职业道德，违反会计制度甚至参与违法违纪活动等等。会计基础工作是企业财务管理活动的基础，也是企业的生产经营和科学决策的重要保障。规范的企业会计基础工作是企业财务管理的要求，更是的企业有效经营管理的必然要求。
规范会计基础工作主要从以下几个方面着手。
（一）加快会计制度化体系建设
高效完善的会计制度体系是保障会计工作有序进行的必要前提。定期对企业的相关会计管理制度进行整理和组织会计人员进行集中学习，帮助企业会计人员树立制度观念，并且能用制度来约束自己的行为。
（二）加强在职人员职业素质、职业道德的教育
高素质的会计人员是规范会计基础工作的关键。企业规模越大，对企业会计人员的数量及专业技能和理论知识的要求也就越高。提高会计人员的素质，首先企业在招聘会计人员时要把具备高专业素质和道德素质作为首要的标准；其次企业应当根据自身实际，配备必要的会计人员，并加强对在职会计人员的再教育，定期组织会计人员参加专业培训，丰富他们的理论知识，提高操作技能水平。对财务部门的负责人，职业素质和职业道德教育培养就显得尤为重要，因为作为负责人，他们不仅仅是要对自己的工作负责，还要对整个部门的工作进行把关，发现漏洞，纠正错误，为其所领导的团队成员树立榜样。
（三）会计岗位的设置及岗位职责要明确，不相容职位相分离，加强风险防控
对于规模较大、经济业务较多的企业，要根据内部分工的不同，将会计基本工作细分化，在“不相容职位相分离”的原则下，对资金核算，成本费用核算，工资核算，财务成果核算，财产物资核算，往来结算，总账报表等实行一人一岗或多人一岗，实行“钱账分离”，要避免全部由一人集中负责，从源头上规避会计风险。
（四）规范会计核算工作，符合国家的相关法律法规
首先，准确编制各项会记账凭证。我们应当严格按照《会计法》中对记账凭证审核无误、内容完整、分类正确、连续编号的要求填制记账凭证，并进行认真的审核；其次，对原始凭证的填制和审核也要重视，坚持原始凭证的真实性和准确性，这是对会计核算工作的重要约束，直接关系到会计核算工作能否顺利的开展下去；最后，按照《会计法》的要求设置会计账簿，有利于规范会计信息的提取和处理，明确会计管理工作的重点。
（五）加强会计监督
要真正做到规范财务基础工作，是一个连续的过程，从建立规范制度，明确要求，到合理配置财务人员，使规范的财务基础工作成为可能，最后的一个环节就是监督，缺少监督就会使财务工作规范缺乏约束，使财务人员没有动力按照规范执行工作，所以要规范财务基础工作不能缺少监督。首先，财政、工商部门应当建立完善企业会计基础工作的监督约束体系，定期检查企业的会计基础工作，对于会计基础工作中存在的不规范行为要严肃处理，贯彻落实会计法规；其次，强化会计部门和会计人员的自我监督；最后，企业负责人要重视会计基础工作，加强对会计基础工作的监督，不断提高会计基础财务工作的水平。
（六）完善内部控制机制，提高财务管理水平
第一，加强内部牵制和稽核制度。采取内部牵制制度，是为了避免有些财务人员只手遮天、大权独揽的情形，实施岗位轮换制度是达到内部牵制的重要方法，关键岗位轮换频繁一些，岗位轮换可以较好的发现原来执行人员工作上存在的问题，及时加以纠正和处理。财务稽核是由具备较高的政治素质和业务素质的人员执行，审查财务管理工作的各个环节，及时发现日常财务工作和会计核算的错误，并加以纠正，有利于识别企业财务管理风险，提高企业财务管理水平。
第二，加强企业内部审计制度，完善的内部审计是监督企业内部财务工作的重要方面。内部审计是企业监督内部控制有效性的活动，内部审计发挥作用是有条件的，要求内部审计工作人员要具有独立性和权威性，直接对董事会报告所发现的一切情况，而且还要保证内部审计发现的问题，管理层能够加以重视并采取有效措施加以解决。
四、结束语
会计基础工作是基石，高级财务管理是上层建筑，只有基础牢固，才谈得上提高财务管理水平，否则，再怎么先进科学的财务管理方式都是空中楼阁。所以只有规范会计基础工作，提高工作的质量和效率，才能提高财务管理水平，促进企业发展战略得以实现。
参考文献：
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对会计的工作要求范文3
会计基础工作实际上应该是指企业的会计管理以及会计核算当中，重要的、基础的工作内容，所有的会计基础工作均应该属于企业内部会计工作的基础部门所负责。本文为了对会计基础工作与会计环境之间的适应性进行研究，首先对会计基础工作与会计环境之间的关系、会计环境对会计基础工作提出的要求进行了详细的分析。在此基础上，本文提出了两点会计基础工作适应会计环境的发展对策。
关键词：
会计基础工作；会计环境；适应性
会计基础工作是各个企业会计工作当中的重要内容。通过良好的、恰当的会计基础工作，能够保证企业内部的其他会计工作有序、顺利的进行。重视建立比较完善的、健全的内部控制体系，并且需要重视从会计基础工作的规范做起。当前，我国诸多企业在发展的过程中，仍旧缺少相应的会计基础工作管理制度，使得会计工作难以得到有效的控制，其作用难以得到充分的发挥。为了提高企业的发展水平，促使我国经济稳步提升，本文的相关研究成果对相关理论进行了丰富，并且提出了现实指导意见。
一、会计基础工作与环境的适应性
1.会计基础工作与会计环境之间的关系。企业的发展不能够脱离企业会计工作，而会计的基础工作是企业会计工作的重要组成部分。在一定程度上，企业会计基础工作与会计环境之间存在着十分密切的关联。企业会计的基础工作不仅仅会受到会计环境的影响，亦会随着会计环境的变化而不断得到健全与丰富。在此情况下，会计基础工作与会计环境之间的关系基本如下：首先，会计基础工作与会计经济环境之间关系密切。当前，我国的社会经济获得了快速的发展，社会经济环境十分良好。就某方面而言，社会经济环境对企业会计基本工作能够进行恰当的指导，使其有序、科学的进行。而企业的整体会计工作目标、监督与管理方式等均会根据社会经济环境发展而形成，进而对企业的会计基础工作提出相应的不同要求。其次，会计基础工作与会计政治环境之间关系密切。无论实行任何一种政治制度，国家内部的经济利益关系均需要依靠恰当的会计工作进行处理。在此情况下，若国家的政治体制出现了相应的改革，整体的社会政治环境便会出现相应的改变。由此，企业的会计基本工作内容亦会出现一定的改变。最后，会计基础工作与会计法律制度环境之间关系密切。法律制度与法规等能够对企业的会计基础工作起到一定的保护作用。同时，企业的会计基础工作亦会受到法律制度的制约。在法律制度与法规提供保护的同时，必然会对会计基础工作提出相应的要求。
2.会计环境对会计基础工作提出的要求。会计环境对会计基础工作所提出的具体要求基本表现如下：一方面，会计经济环境会随着时代的变化而出现变化，在其变化的过程中，必定会对企业会计基础工作提出全新的发展要求。在此情况下，企业的会计基础工作必须按照全新的要求与标准进行规范性的制定与操作，即必须做出适应会计环境的相应改变。因此，在对会计基础工作进行协调的过程中，企业会计基础工作首先要进行多元化的组织标准发展；其次要不断提高其内部专业会计从业人员素质；第三要采用多种科学的方式对企业内部经济情况进行恰当的会计核算；再次要对企业内部的控制系统进行恰当的完善，以此提高整体的管理水平；最后要利用比较科学的、合理的判断标准对会计基础工作从业人员进行恰当的考核。另一方面，当前，我国的人民群众对各个行业、各个企业的生产经营关注度均在不断提高当中。同时，对会计的职业道德、社会保障制度等均予以了一定的重视。在此情况下，我国企业会计基础工作从业人员传统的宽松考核制度已经逐渐转变成为了严谨的考核制度。为此，为从事会计基础工作的专业人员提出了较大的要求与挑战。
二、会计基础工作适应会计环境的发展对策
1.充分利用国家政府部门的监管作用。随着经济全球化趋势的加深，我国社会经济水平的不断提高，企业在发展的过程中虽然已经能够制定相对比较详细的内部控制制度进行监督与管理。但是，在一定程度上仍旧存在较大的缺陷，导致部分公司内部的会计出现了失真现象。甚至部分企业内部的会计从业人员自身职业道德素质比较低，出现等现象。随着上述诸多问题的出现，证明了我国当前政府监督管理部门在监管力度方面存在缺失，在检查保证方面存在弊端。为了使企业的会计基础工作能够适应当前的会计环境而发展，我国的相关政府监管部门必须加大对各个企业内部会计信息的监管力度。例如，在对企业会计信息进行检查的过程中，必须严格按照国家政府部门制定的相关法律、法规严格执行。在执行的过程中，要保证各个工作部门均能够按照先关法律制度对企业的会计信息进行详细的检查与管理。由此杜绝出现会计信息失真、等不良现象。除此以外，若政府部门在检查与监督过程中发现了相应的会计违规行为，必须对其进行严格处理。按照违规程度的轻重，可以采用警告、罚款等多种不同的处理方式。
2.实行企业会计工作严格规范化制度。企业会计工作，以及会计从业人员必须要保证其会计基础工作能够规范化、制度化进行。该点为最基本的要求，亦为最高的要求。因此，企业为了实现会计基础工作规范化，必须要通过以下多种方式进行。首先，企业必须要全面提高其会计人员的综合素质，以及职业素养。对于会计从业人员的选择，首先要求其具有强烈的职业责任心与事业心。在工作过程中，会计从业人员必须能够认真的、细致的完整所有会计工作。并且要能够严格坚守会计从业人员的工作准则，对工作当中的各个流程均进行严格的把关。在此基础上，企业需要制定详细的会计从业人员培训制度，通过恰当的培训，不断强化会计从业人员自身的专业知识，提高其专业的工作能力，便于规范化进行企业的会计工作。其次，企业一定要建立比较健全的内部会计管理工作制度。该工作制度必须将国家政府制定的相关法律、法规作为基础的内容。在其基础上，结合企业自身的发展情况以及发展特点，制定适用于企业自身的会计管理工作制度。通过该制度，将保证企业内部的会计工作具有一定的规范性。一般情况下，在该工作当中应当加强财务定额管理、财务收支的审批、成本的核算、岗位责任制度等多方面内容。
三、结语
综上所述，在当前我国国民经济水平不断上升、世界经济快速发展的大环境下，企业的会计工作面临着更加多变，且更加严峻的挑战。会计环境的变化对企业的会计工作，尤其企业的会计基础工作提出了更加高标准的要求。为了获得更加稳定且良好的发展，企业必须重视使其自身的会计基础工作逐渐适应当前复杂的会计环境。会计基础工作是每个企业会计工作，以及财务管理工作当中的重要组成部分，对企业的经济管理与发展具有重大影响。若企业会计基础工作不到位，则整个企业的会计职能将无法发挥其应有的作用。此外，会计环境的不断变化，使得会计基础工作的内容不断发生改变。企业若要完善其会计工作内容，使其适应会计环境的变化，必须要做到充分利用国家政府部门的监管作用、实行企业会计工作严格规范化制度。只有通过上述方式，方能够逐步提升企业在多变的会计环境当中的综合实力，以此在竞争激励的市场中占有一席之地。
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对会计的工作要求范文4
一、检查工作的主要目标
加强会计基础工作规范化建设，按照《会计法》和《会计基础工作规范》要求开展日常会计工作，夯实会计工作基础，建立会计基础工作规范化长效机制，健全内部会计管理和控制制度，提升会计职能，提高会计工作管理水平，维护会计工作秩序，确保会计信息质量的真实、完整和国家财产的安全，推动会计事业持续发展。
二、检查依据、范围和任务
1、检查依据。《会计法》、《会计基础工作规范》、《会计基础工作规范化管理办法》、《会计档案管理办法》等有关法律制度规定。
2、检查范围。局本级及局属各单位2009年至2010年会计基础工作情况。
3、检查整改任务。全面检查会计基础工作情况，整顿会计基础工作中不规范的做法和存在的问题，指导和督促各基层单位加强会计基础工作，建立会计基础工作规范化管理的长效机制，进一步提高会计工作水平。
三、检查方法、内容与步骤
会计基础规范检查工作，采取单位自查、系统内检查、迎接市财政局重点抽查的方式，具体分为四个阶段。
1、单位自查整改阶段（2011年4月至6月）。建设系统各单位要对会计机构的设置、会计人员的配备、会计凭证、会计账簿、会计报表、会计核算、会计档案管理、内部财务制度的建立与实施、内部会计监督管理制度、会计电算化管理等进行全面自查和整改。自查内容包括：是否依法建帐，严格按照《会计法》和《会计基础工作规范》的要求开展会计工作；原始凭证的格式、内容、填制方法、所附原始凭证、更正错误方法等是否符合会计制度要求，是否经有关责任人签章，字迹清楚，装订整齐；总账、明细账、日记账的设置、启用、登记、结账、错误更正方法是否符合会计制度的规定，是否及时记账，文字规范，设有必要的备查账；是否有账外账设帐行为；是否做到帐证、帐帐、帐实相符，现金和银行日记账按日逐笔顺序登记，结出余额，银行存款与银行对账单及时核对，经调整无误；对外报送的财务决算报告是否数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时，单位领导、会计主管人员审阅并签章；会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料是否按照国家规定定期整理归档，妥善保管，调阅和销毁是否符合规定手续；内部控制机制是否建立，会计出纳是否分设，印鉴是否分管；实行会计电算化的单位，是否建立会计电算化岗位责任制及各项管理制度，会计电算化工作是否符合规范的要求；会计人员是否持有会计证，会计工作交接手续是否符合制度规定的要求；单位银行账户开立、变更、撤销是否符合制度规定。
2、系统内检查阶段（2011年7月1日至8月5日）。局机关组织对局属各单位自查情况进行全面检查。检查内容包括：各单位开展会计基础规范检查整改工作是否得力；会计管理制度建设情况，包括岗位设置、岗位职责、内部监控、稽核监督等制度是否健全，岗位职责是否明确，监督措施是否到位；会计核算情况，包括使用会计制度正确，会计核算是否正确；会计基础工作是否规范符合要求；在岗会计人员是否持有会计从业资格证书，会计机构负责人是否符合任职资格。并完成全局会计基础规范检查的材料上报工作。
3、迎接市财政局组织重点抽查阶段（2011年9至10月）市财政局组织有关人员对部分市直主管部门、县（区）基层单位的会计基础规范检查整改工作情况进行抽查，建设系统各单位要按照市财政局抽查方案，做好迎接抽查的相关准备工作。
4、健全完善制度阶段（2011年11月至12月）。全局结合会计基础规范检查工作发现的问题，有针对性地采取措施，建立健全本单位会计基础工作管理办法和考核评比制度，形成加强会计基础工作规范化管理的长效机制。
四、检查整改工作要求
1、加强组织领导。各单位要充分认识会计基础规范检查工作的重要性和紧迫性，切实加强组织领导。局成立市建设局会计基础规范检查工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
工作领导小组下设办公室，办公室设在局计划财务审计科，苏友才兼任办公室主任。（局属各单位也应相应成立工作小组），周密制度检查整改工作方案，扎实有序开展会计基础规范检查工作。
2、落实工作要求。局属各单位要以高度的责任心，紧紧围绕会计基础规范检查的目标任务，加强统筹规划，全面安排部署，严格工作要求，采取有力措施，狠抓工作落实，确保会计基础规范检查工作目标的实现。此项检查工作将作为市建设局对各单位会计管理工作考核的一项重要内容，纳入年度会计管理工作目标。
对会计的工作要求范文5
摘要：《高等学校会计制度》的修订和实施，使我国高校会计制度达到了一个新的水平。但现阶段高校会计核算工作依然面临着严峻的挑战，暴露出一系列问题。要有效解决这些问题，需要分别从人员素质培养、制度改革等不同方面做起，进行针对性改革。
关键词 ：高校会计核算；问题；专业素质；核算制度改革
高校会计工作作为我国高等教育办学的重要组成内容，在推动我国高等教育事业的健康、可持续发展方面做出了重要贡献。国家重新修订了《高等学校会计制度》，并定于2014 年1 月日实施。新制度较为全面的规范了高校经济业务的确认、计量、记录和报告办法，将促使高校的财务状况、事业发展成果与预算执行情况得到全面、真实的反映，对于切实提高高校办学资金的科学化管理、促进高校可持续发展提供了切实的保障。
一、社会经济发展变化对我国高校会计核算工作提出新要求
当前，我国高校在办学过程中面临着一系列挑战，如高校招生政策改变后高校招生资源面临前所未有的威胁，社会经济转型导致的学生就业困难，以及处于转型期的高校各项管理制度的改革与调适等等一系列问题，都成为高校健康、可持续发展中不可忽略的影响因素。当前社会经济发展对高校会计核算工作提出了更高的要求，包括：
1.大众教育模式下要求对各项教育成本进行统筹合算。从上个世纪九十年代国家实行扩招政策开始，我国高校建设进入到了高速、快捷发展的轨道，我国办学模式也逐渐由原来的精英化教育模式向大众化、平民化教育转变。高校办学模式的转变给高校各项工作的开展提出了新要求。新形势下，不仅要求高校建立规范性的收费制度和成本核算细则，满足社会人员的知情权和社会教育成本的合理性需求，还要建立具有规范性的制度，以促进高校各项信息的透明化发展，而目前，我国高校内部的财务制度显然不能较好地适应这种状况。因此，需要改变现有的会计核算制度，建立统筹兼顾、汇通各方的新的核算制度。
2. 高校自主办学环境下客观上要求高校会计核算工作必须进行调整。过去，高校财会工作是在国家行政指令干预下进行的，是按照国家的指令计划执行国家的相关政策。现在，政府对高校的管理在逐渐完善，高校办学也逐渐向自主办学转变。要适应高校自主办学条件下高校会计核算工作的新要求，必须进行内部会计制度的改革，以为高校管理决策做好财务信息参考的作用。
二、当前我国高校会计核算工作中暴露出的主要问题
1.高校会计核算人员业务素质水平较低，与新时期高校会计核算工作要求不相适应。互联网时代的高校会计核算工作要求从业人员熟练掌握计算机技术，适应高校网络化发展的客观趋势，不断提升自身的专业素质水平。作为新时期的高校会计核算者，不仅需要其具备深厚的专业经济学专业知识，还需要具备信息技术、网络技术、软件操作等各方面的能力。这恰恰是现有高校会计工作者能力的短板，尤其是年龄较大的会计人员，更是急需弥补这方面的知识。
2.现有会计核算制度存在诸多问题，需要加快改革步伐。现有会计核算制度形成于计划经济时代，与市场经济条件下高校办学发展程度极不适应，在实施过程中暴露出的问题众多。其一，会计核算中监督环节薄弱，监督体系不够健全。会计核算工作包含多个环节，是包括原始数据查证、业务性质审核、账目清算转交等多环节在内的核算体系。当前，在高校会计核算中暴露出比较多的问题就是：对原始数据的审核不够严谨，存在较多的虚假账目的问题。这说明在当前会计核算中缺乏有效的监督机制，需要尽快健全高校会计核算监管体系。当前在我国高校普遍存在着会计基础相对薄弱缺乏工作的规范性，重视核算而缺乏有效监督。尤其在网络经济快速发展的背景下，许多交易的原始数据只能以数据形式来体现，这种现象的出现给高校会计监督制度的建立提出了更高的要求。其二，现有高校会计核算中对相关财务信息内容的批露显得极不完整，形式也显得较为粗糙，不能充分显示高校财务运行的准确状况。现有高校财务报告主要包括资产负债表、收支情况表、预算收支表、基建投资表等，没有要求编制现金流量表。侧重反映具体的、已发生的经济活动内容，对未来的、多样化的财务状况和收支事项的预测分析，总体上只起到了统计财务数据的作用。
3.新的高校财政制度给高校会计核算工作带来了重大调整。按照调整后的《高校财政制度》的新要求，今后高校会计核算要逐步实行“营改增”的制度，即将以前缴纳营业税的应税项目改成缴纳增值税，对于产品或者服务的增值部分纳税，从而减少了重复交税的环节。但新的财政制度的实施会大大增加高校会计核算制度的工作量，客观上要求高校会计核算工作提高工作效率，提升整体服务能力和水平。因为今后高校在应税项目销售价格和税额上需要分开核算，需要会计人员依据变化增设相应会计科目，这需要会计核算人员尽快掌握新的财政制度的工作要求。
三、破解现有高校会计核算工作中的问题的对策
1.学校领导要高度重视学校会计核算工作，落实相关政策要求，按照新的政府和制度要求完善本校财政工作制度。高校管理层能否充分认识到会计核算工作的重要性并采取切实可行的办法为提高本校会计工作以制定科学的发展规划，是提高会计核算工作质量、建立现代会计核算制度的前提因素。
2.重视会计核算人员的素质建设，加强对现有工作人员的业务培训，逐步引进高素质的专业会计人员。高校要严格限定高校会计从业人员的准入门槛，遴选有较高专业素质的人从事会计核算工作；加强对现有人员的培训工作以逐步提高现有会计人员的业务素质，使他们能够胜任新时期的工作要求。
3.转变工作理念，在完善现有会计核算监管体系基础上，按照互联网时期高校会计核算工作的新要求，重视会计核算工作的制度建设。其一，在高校会计核算中推行“权责发生制”，明确核算责任，尤其对于学校的各项财政支出，要明确财产归属责任，做到科学支出、规范收入；其二，要加强对学校固定资产和无形资产的管理，防止学校资产流失；第三，还要对现有的会计科目体系进行大力的改革。在此项工作中，学校要增设一些用于成本费用核算的科目，如教育成本、应付工资、公共教育费用等项，所增设的项目要符合划分资本性支出和收益支出原则的要求。
参考文献：
对会计的工作要求范文6
一、企业会计人员素质要求
当前，国内企业对会计人员素质的要求与以前相比有了很大的不同，不再局限于核算、记账、资金交易等基础性操作，而是需要职业道德性强、业务精通、掌握会计信息技术、跨领域融合等高素质人才。
1.职业道德
会计人员从事的职业具有一定的特殊性，涉及企业秘密、资金交易、会计事物真实性等敏感性问题，国家在财务法律、法规、国家统一会计制度等多方面对会计人员从业有着明确的规定，其目的是要求会计人员具有良好的职业道德。
会计人员职业道德涉及多个方面：①遵守财务法律、法规、国家统一会计制度和所工作企业的相关规定；②按照会计制度的程序和要求进行会计工作，保证会计信息合法、真实、准确、及时、完整，做到实事求是，客观公正；③保守所工作企业的商业秘密，不能私自向外界提供或泄露企业会计信息；④爱岗敬业，维护企业利益，保障财会管理工作的安全、高效，提升企业管理运营水平。
2.业务素质
近十年来，国内企业对会计人员业务素质的要求发生了深刻的变化，由核算、记账、资金交易的精细化等向掌握会计信息技术、跨领域融合等方面转变，这是市场环境不断演变的必然趋势，互联网金融、产业信息化、网络营销等都是这种演变的实际结果。因此，新的市场形势下，企业会计人员需要具备更强的综合能力，除了处理传统业务，更需要掌握现代会计信息工具和多领域融合等能力。
二、企业会计人员工作现状
就目前相关研究数据来看，会计人员个人素质分地区、行业、企业类型存在着很大的差异性，其中大量中小企业及西部企业会计人员个人素质相对较低，致使这类企业财会管理水平较低，对企业参与市场竞争以及经济效益提升产生不利的影响。国内企业会计人员工作存在的主要问题包括以下几方面：
1.企业会计人员的工作素质问题
众多中小企业财会管理水平较低的一个重要原因是会计人员素质不强，主要体现在会计人员队伍整体受教育程度不高，其不利影响突出表现在两个方面。
（1）大量中小企业重视生产和销售而轻视企业财会管理工作，基于成本收益考虑，企业中从业会计人员文化程度不高，致使财会管理工作只停留在核算、记账、资金交易等传统业务上，提升企业财会管理水平也就无从谈起。
（2）目前大多数的会计人员只掌握了基本的会计知识，缺乏企业经营管理的相关知识，知识结构单一，会计信息化、多领域融合等概念模糊，这使得会计人员只会“算账”不会经营管理，造成会计人员业务能力不能满足企业财会管理工作的要求。
2.企业会计人员的工作现状
目前，西部以及大量中小企业，普遍只重视生产和销售，对财会管理工作投入不足，财会管理制度混乱，人员配置不当。
首先，企业会计人员配备不合理。为节约投入成本，部分中小企业财会管理人员数量偏少，一名会计人员身兼数职的情况普遍存在，导致财会管理工作出现纰漏，给企业生产经营以及经济收益带来损失。
其次，财会管理制度混乱。按照国家统一会计制度要求，企业会计人员与出纳人员不能为同一人，其目的是确保会计信息的准确、真实。然而中小企业中出纳与会计为同一人的情况普遍存在，不合理的财会管理制度给企业生产经营的安全、高效运行埋下隐患。
最后，企业对财会管理工作投入不足。处于成本收益考虑，一些企业对财会管理工作投入不足，低工资招收能力较低的人员从事财会管理工作，并忽视会计人员在岗培训工作，以至于会计人员专业知识滞后，工作能力不强，严重影响到企业财会管理工作的正常进行。
三、加强会计人员素质对企业财会管理的作用
市场环境不断变化的今天，企业财会管理工作显得尤为重要，加强会计人员素质是增强企业财会管理水平的关键，这涉及到会计人员教育培训、财会管理工作投入、企业财会管理制度等问题。
第一，重视会计人员教育培训工作。会计人员受教育水平能够全面反映其工作能力，接受良好教育的会计人员具备现代会计信息技术，有着更强的跨领域融合能力，拥有良好教育的会计人员队伍才能建立起高效的财会管理体系，提升企业管理运行水平。
第二，增加企业财会管理工作的投入力度。企业财会管理工作投入包括人员费用、会计信息技术设备费用、人员培训费用等，一些中小企业为节约成本，对财会管理工作投入不足，致使企业财会管理水平停留在电子化和“粗放式”阶段，严重影响了财会管理工作的经营促进作用。
第三，完善企业财会管理制度。国家统一会计制度对企业财会管理制度作出了明确的规定，该制度能够有效保障企业会计信息的准确、真实、安全，避免财会管理出现纰漏对企业造成的生产以及经济收益损害，而一些企业财会管理制度却存在会计人员和出纳人员为同一人等的严重制度缺陷。完善企业财会管理制度，是对企业生产经营的有效保障，也能够有效避免会计人员的“道德风险”问题。
