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出纳人员工作要求范文1
关键词：高校；财务出纳；工作方法
中图分类号：G647 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）006-000-01
随着信息化时代的到来，当前高校财务在进行正常运作时，在互联网应用的基础上，也增添了许多新型技术及设备的使用。高校财务工作以信息化管理及控制技术为主，具备许多新型管理内容，使得其有关于资金核算、收费状况、资产管理、工资发放等会计出纳工作变得更加具有条理。因此，高校出纳人员做好出纳工作对于高校财务及高校发展均具有实际意义。
一、财务出纳概述
从实际工作状况来说，出纳是指相关人员针对其所在单位的有关于资金方面的内容进行工作，如现金的收入、支出与存储，印鉴、票据的保存、证券等其他有关于单位资金方面的管理。从其意义区分来讲，财务出纳有两方面涵义，其一是有关于财务资金的各项工作，其二是有关于处理财务方面的相关工作人员，即出纳员[1]。在高校财务出纳过程中，需要进行较多类型的相关工作，如收集会计人员工作相关信息、保存高校资金以及各种票据、了解其他相关单位的财务工作状况等。从财务出纳与会计人员之间具有一定的关系，既可以作为工作上的合作伙伴，出纳人员部分工作也会受到会计人员的监督，此两类与财务工作相关的人员并不是互不相关、地位不等的。
出纳人员需要进行的工作有管理高校票据与资金，了解相关信息，并将信息急速传递给所需人员等。并且，出纳人员工作独一无二的，其是与高校财务直接最直接相关的工作人员，任何人不得以任何借口代替其职位，不论是领导还是其他财务工作人员。因此，出纳人员在进行工作时，要保持良好的工作精神，具有一定的职业道德以及职业原则，并且可以具有责任心以及团队合作精神，管理好自身工作内容，并将自身掌握的高校财务信息根据其工作的实际情况传递给其他财务人员，以保证其他财会人员可以正常进行财务工作。
二、财务出纳工作方法
（一）做好本职工作
出纳人员的本职工作与高校财务资金直接相关，首先，在其管辖范围内，应当对于高校的现金流动以及网络支付方式通过的资金流动进行准确的把握，并根据高校财务管理相关规定，将其他项目资金做单独存放，将其放置到一定位置，并及时查验[2]。其次，出纳人员应当将高校的各种财务印鉴以及票据等情况做一定的保管，根据科学的排列方式，将各种有需要的票据分门别类进行放置，并且其他人员在使用高校财务印鉴时，要了解其使用印鉴的意图，进行登记，在使用之前办理一定的使用资格手续，及时核对银行项目以及其他项目的单据，在其票据存放位置设置较为严密的存放方式及地点，发现问题时要及时解决。
（二）以自身效率带动整体
出纳人员的工作直接与财务部门工作的各个方面相关，根据高校财务部门工作规定，出纳人员要为与其相关的工作人员提供一定的财务信息以及资金，并且要及时为领导上报当期资金使用多少及使用流向等。因此，出纳人员应当严格安排自身工作容，将其核对时间、处理相关事务时间等分离开来，主动与其他部门的财务状况进行一定的协调，了解其财务情况，如发现不合理之处，应及时进行正确处理，一旦无法处理，则需要上报上级领导，申请工作批示[3]。此外，其各项工作之间有着搭配的可能，如核对银行票据状况与去银行进行相关项目资金的存取可以同时进行。因此，在此种环境下，应当整理其工作行程，使得各项工作在合理安排情节内，从而达到节约工作时间，提高工作效率的目的。并以自身工作情况协同与其相关的工作情况，从自身工作效率带动部门整体工作效率，实现整体进步。
（三）提高信息化管理手段
随着电算化计算机技术的迅猛发展，信息服务的手段和技术条件已发生了根本变化，计算机记账方式已经完全取代手工记账方式，财务管理软件不断升级更新。原来半手工形式下，现金出纳每天收进、付出多笔现金，且数额较大，工作繁重还容易出错；银行出纳则忙于开支票、收支票等各种银行票据。现在利用计算机里安装的财务软件，只需鼠标轻轻一点，报销金额就能转到职工的银行卡里，或网上银行进行往来单位收汇金额，工作量减轻了不少。但工作减轻的同时，对财务出纳人员又有了更高的要求。
（四）保持工作热情
工作热情可以从两方面进行考虑，一方面是实际工作中的良好关系，另一方面是有关于本职业的工作事项。从外部关系来说，出纳人员与资金打交道，而资金则是不断流动的，因此出纳人员会与许多相关工作人员进行相应的工作。因此，出纳人员应当不断保持热情的态度，与财务部门同事，其他部门同事甚至是高校以外的工作同事保持良好的人际关系，以热情的态度使得工作来往的同事都感受到出纳人员的工作态度，从而对其工作作出良好的印象，以便日后业务关系的往来。另一方面，出纳人员每天或每个时间段基本在做重复的事情，当一个人在不断做重复的事情时，可能会产生厌倦心里，难以忍受。在此种情况下，则需要出纳人员对自身工作保持热情的态度，了解其自身工作的目的，为每天的工作寻找意义所在，使得每一个工作环节都进行的认真仔细，并保持着良好的职业原则。
作为高校财务出纳人员，在工作中不仅仅要具有相应的专业水平与能力，还要具有一定的职业道德与职业原则，更要具有不断学习不断进取的精神。出纳人员对于高校财务工作来说是一个不可或缺的部分，因此，在其自身工作过程中要保持良好的工作热情以及态度，与时俱进，具有团队合作精神，与其他高校财务相关工作人员共同协调好高校财务工作。
参考文献：
[1]李智敏，李敏.高校经费科学化精细化管理之网上预约报账管理[J].财务与金融，2013，04（02）：46-50.
出纳人员工作要求范文2
【关键词】医院，出纳，业务素质
医院出纳工作是整个会计核算工作的基础和重要组成部分，出纳工作的质量和效率，直接关系到整个会计核算工作的质量和效率，甚至影响医院的整体工作，因此，要做好医院出纳工作并不是一件容易的事情，笔者作为三甲医院的出纳员，从实践中积累了一点经验，现谈谈如何做好医院的出纳工作。
1 熟悉并掌握各种法律法规和规章制度
正所谓“不以规矩，不成方圆”，出纳工作涉及很对规章和制度，比如《会计法》、《医院会计制度》等法规和规章制度。作为医院出纳人员，我们必须全面掌握国家的财经法律法规和规章制度，并且严格执行各项规定，落实医院内部制定的出纳人员岗位职责。因此，我们想要做好医院的出纳工作，首先第一步就需要学习财经法规和制度，不断加强自身的业务学习，掌握新医改政策，及时掌握各种政策信息，充分发挥医院资金的使用效率，为加快医院资金周转提出合理化建议。
2 加强自身道德修养，强化责任感
出纳员被形象地称呼为“过路财神爷”，说明出纳员有较多机会侵占或者挪用资金。如果没有良好的职业道德修养，很多出纳员难以抵挡金钱诱惑，做出贪污舞弊的行为。作为一名出纳员，要端正思想，爱岗敬业，忠于职守，医院作为一个特殊行业，每天都会有很多资金要经过出纳之手流入与流出，所以出纳人员必须具备良好的职业道德修养，一定要廉洁自律，要有严谨的工作作风，洁身自好，保持良好的心态，要抵制住金钱的诱惑，要热爱本职工作，只有爱岗，才能敬岗，才会加强责任感，才会有工作动力，才会竭尽全力为本单位的总体利益服务。
3 要有较强的业务水平
会计工作具有较强的专业水平，要求会计人员必须具备很强的专业知识和操作技能。现实生活中，多数人习惯地认为出纳人员不需具备太多的专业知识，只要会算数字帐，会开支票就可以了，但随着经济活动日趋活跃，对出纳人员的业务素质要求也就更高。社会在发展，经济活动日益频繁，一些新的经济事务不断出现，同时，出纳人员在日常结算过程中运用数字计算，要按结算结果当场开票据或收付现金，无论是是用电脑、计算器或算盘，都要求速度要快，又不能出错，因此，作为出纳人员，必须不断提高脑和手的功夫，要善于用脑、勤于练手，达到又快又准，在准中求快。
4 热爱本职工作
正所谓“态度决定一切”，拥有良好的工作态度，无论工作上遇到什么问题，我们都会迎难而上，克服面对的困难。出纳人员需要热爱本职工作，对出纳工作充满热情，无论面对任何困难险阻，都要有信心去勇敢面对和克服。医院是一个以医疗为主的单位，财务工作是为临床一线服务的，在出纳岗位上一天，就要忠于职守一天，在工作中要保持细致、认真的工作作风，做到有条不紊，服务热情，处理经济业务时，首先，对原始数据进行真实性、合法性、完整性审核，其次，审核各经手人是否签字，再次，有领导审批，最后，出纳才能报销。
5 要加强自身的业务学习
出纳是一份心细的工作，失之毫厘，差之千里，一分一毫都不能多，更不能少。因此，出纳工作需要严谨的工作态度和作风。工作的时候，出纳员必须全身心地投入，集中精神，做事要有条不紊，钱款票据存放有序，办公环境洁而不乱，做到收支计算准确无误，手续完备，不发生工作差错。
出纳人员要适应新医改的变化，要不断加强业务学习，要学习医院新制定的各种政策文件，例如外出进修人员进修费的报销，参加学术会人员的经费报销等。要学习新的医改政策，学会科学理财，及时掌握相关的政策信息，利用自身掌握的医院货币资金流动的规律进行分析，怎样在新医改环境下为医院增加收入，减少支出，怎样加快资金的周转速度，充分发挥资金的使用效率，为医院管理者提供合理化建议，为医院的发展贡献自己的一份力量。
总之，在出纳工作中，我们要用脑去思索工作，用心去揣摩事情，做一个有心人，做一个明白人，尽量把出纳工作做好。
参考文献：
[1]陈慧珊.关于出纳工作的思考[J].中国西部科技，2009，8（1）：23
[2]吴建国.出纳管理不可小觑[J].农村财务会计，2010，52（1）：43
[3]王萱.出纳工作之我见[J].合作经济与科技，2010，16（10） ：12
出纳人员工作要求范文3
【关键词】事业单位 出纳 管理工作
所谓的事业单位实际上指的就是有政府出资，利用国有资产进行投资设立的，主要从事科技、文化、教育、公共卫生等社会服务工作的单位组织。可以说事业单位是我国社会组织中一个重要的组织类型。如今，伴随着科学技术水平的提高、经济水平的提高、生活水平的提高，事业单位在社会中发挥着越来越重要的社会功能，其在社会中的重要性也越发凸显出来。越重要就越需要进行管理和监督，尤其是加强财务方面的管理监督，出纳作为事业单位财务管理的重要方面，自然也需要加强对其的管理。
一、出纳的地位和作用的重要性
出纳作为财会工作的重要组成部分，是事业单位中不可忽视的重要工作，出纳的地位决定了出纳在事业单位中的重要作用，因此，必须认清出纳工作的职责和特点，对出纳工作进行严格合理的管理，才能保证财会工作的有序进行。
出纳工作的职责表现在几个方面，主要是对现金和结算业务的管理以及各类证券、票缓陀≌碌谋9堋3瞿傻墓ぷ骶哂凶月尚浴⑸缁嵝浴⒆ㄒ敌浴⒄策性、时效性的特点，是与现金进行密切工作的特殊职业，出纳人员只有保持良好的职业道德，遵纪守法，拥有一定的职业技能才能胜任出纳工作。出纳的这些特点都保证了出纳工作具有一定的严谨性和有效性，能够帮助事业单位财会工作保持大方向上的正确。
二、以才会结算作为结算工作的原则
随着我国财政改革工作的不断深入，国家对财会工作的要求也不断提高，事业单位也开始重视起出纳工作，对出纳员提出了更新更高的要求。随着时代和社会的发展，现如今的现金业务也不断朝着复杂化方向发展，在日益繁杂的现金业务情况下，就更加要求出纳员必须坚持结算原则、遵守结算纪律，严格按照现行的《银行结算办法》进行出纳工作，在工作过程中必须坚持以财会结算原则为工作准则进行结算。
三、出纳管理工作要做到规范化
上文中提到，出纳工作是财会工作的重要组成部分，在事业单位的财务管理工作中具有重要地位，因此，出纳员在工作过程中必须遵纪守法，严格按照操作程序进行合法、合理、合规的工作。但是，单凭出纳人员的自身行为规范还是不够的，要想真正实现出纳工作的规范化、制度化、科学化，保证财会工作在出纳这一环节中降低错误，就必须对其进行有效监督。实行出纳人员岗位责任制，明确权限，能够有效对出纳进行监督，充分发挥会计的监督职能。
四、做好现金和票据管理工作
现金的流动性大，且诱惑力大，是极为容易被挪用和侵吞的财产，因此，出纳人员在与现金有密切接触的“前线”，必须做好严格的现金管理制度，实行现金管理职责。在事业单位，出纳人员必须首先明确自己所在单位是否属于现金管理的单位，进而对开户单位使用现金的范围、转账结算起点、现金收支的有关规定、单位管理现金的禁忌以及违背现金管理制度后的出发有清晰的了解，当在执行现金管理制度过程中遇到问题时，一定要在坚持原则的情况下采取积极的态度进行回应，想方设法解决问题。
另外，出纳人员在管理现金的同时也必须对票据进行严格管理，保管好支票、汇票、发票等有效票据，对支票的使用一定要符合手续，规范使用。只有在工作过程中保证质量，才能有效防治现金和票据管理工作出现问题，促进出纳管理工作的有序进行。
五、重视对专业人才的培养
任何工作都少不了人才的参与，事业单位必须重视起出纳管理工作中人才的使用，严格把好用人观。首先应该在聘任出纳员是严格考核，强化会计人员持证上岗制度，宁缺毋滥，使得加入出纳人才队伍的出纳员必须具备爱岗敬业、奉公守法、实事求是的工作态度。其次是建设一支优秀的出纳人才队伍，定期开展出纳人员再教育，强化其职业道德和综合业务素质，并且要对新出台的会计法规准则进行及时的系统的学习，提高出纳人员的实际工作能力，对于在学习过程中赶不上进度、竞争性不强的员工，可以采取逐步淘汰的方法，最终达到建成一支高素质的出纳人才队伍的目标，帮助出纳工作的健康发展。
六、总结
综上所述，可以清楚的看出出纳工作在整个财会工作中的重要作用，因此，事业单位一定要清醒认识到出纳工作的重要作用，对出纳管理工作高度重视，在实际工作过程中，要通过认识到出纳地位和作用的重要性，帮助出纳人员坚持以财会结算原则为工作标准进行结算，同时规范操作程序，强化会计监督，使出纳人员在出纳工作中严格执行现金管理制度，加强票据管理工作，另外，一定要注意发现和培养优秀的出纳人才，在事前做好出纳员的聘任工作，并建立一支高素质的出纳人才队伍共单位使用，从而加强出纳管理工作，使事业单位的财务管理水平得到有效提高。
参考文献：
[1]李扬.浅谈如何做好事业单位出纳工作[J].经济师， 2007，（7）.
出纳人员工作要求范文4
[摘 要] 各大医院为了提高其发展水平，不仅要在各项医疗技术和服务方面做好功课，还要不断提升财务管理水平和各项资金核算业务，因此医院的出纳工作便首当其冲受到管理层的关注。出纳工作在资金管理中起到了关键作用，出纳工作的优化程度直接关系到医院资金安全和会计核算质量。文章以大中型医院出纳业务的重要性为基础，对医院出纳的工作方法和技巧做了详细分析，为医院会计工作质量的提升做依据。
[关键词] 大中型医院；出纳工作；重要性；技巧
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 07. 006
[中图分类号] F233；R197.32 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2017）07- 0016- 02
0 前 言
出纳工作在财务管理和会计核算业务中属于最基础的业务环节，同时也是最关键的环节，在医院各项费用结算和经济活动中是最重要的参与者，医院虽然属于服务行业但具有自身特殊性即长期持续性。作为大中型医院的出纳每天面临医院结算资金高达上千万，除此之外还要与外界的各种人物、事件接触，那么其业务能力和职业操守成为岗位职责第一要求。出纳工作的效果对医院整体经济、财务状况具有决定性影响，因此对其真实性和完整性要求较高。可见要想成为一名合格、优秀的出纳人员，势必要付出更多的努力。
1 大中型医院出纳工作重要性
1.1 有效促进会计核算业务持续健康的发展
大中型医院中出纳工作作为会计核算业务中的一项基本工作，对医院的整体财务管理起到了关键的作用。因此，为了提高医院整体财务核算能力，势必要以出纳业务作为突破口。那么提升出纳人员的工作能力成为首要任务，定期对出纳人员进行培训，不断提升业务水平和职业操守是行之有效的举措，只有出纳人员的综合职业素养提升了才能有效的促进医院会计核算业务稳定、健康的发展，进而提升医院整体实力。
1.2 大大减少医院经济损失
很多医院及外界对出纳工作缺乏正确认识，认为所谓医院的出纳就是超市的收银员，仅负责医药费的结算、现金收存。实则不然，出纳除了收付转现金操作，还要负责众多繁杂的相关票据和原始凭证的整理和归总。从整体的角度出发，出纳工作体现的是医院各项经济业务活动的运行状况，换句话说，出色的完成各项出纳业务就可以有效的了解医院经济动向，使得资金价值发挥最大化，还能有效的降低甚至避免相关的经济损失。
2 出纳人员工作的方法和技巧
2.1 提高自身素养
不断强化自身业务能力和职业素养，熟练掌握医院的各项财政规定和会计规范，严格按照岗位职责完成日常的现金结算、费用报销和付款业务。调查显示大中型医院对出纳人员的基本要求围绕学历和工作技能为主要评估指标，要求出纳人员除了具备扎实的专业财务知识和熟练的业务操作技能外，还要了解国家及地方的各项财政法律、法规，同时要结合医院的实际情况和相关规定学习票据报销流程、辨识假币、辨别真伪发票、审批流程、预算控制等知识。出纳工作看似简单，实际涉及的工作细节比较繁多，因此只有踏实学习各项会计政策和规章，才能在工作中游刃有余，只有依靠严谨的工作态度认真对待各项业务，认真执行各项规章制度，同时做到好张弛有度，才能在团结各级同事的同时提升自身的综合素质，确保工作顺利、高效的完成。
2.2 提高安全管理意识
作为出纳人员经常使用支票、公章、公司支付工具等资源，为了确保公司财务安全，势必要提高安全防范意识，对该类常用的公司财物确实做到妥善保管。在医院现实运营中不乏有相关财务人员因个人疏忽造成印章、支票丢失的情况，严重的可能给医院带来重大财务损失，因此为了有效避免此类不良事件的发生，医院定期为财务人员进行安全知识讲座，同时各种公司财务票据、印章等重要财物的使用要进行登记和妥善保管，一旦发现丢失即刻上报，按规定办理注销手续。因此只有出纳严格执行医院各项内部管理制度才能有效的确保财物安全。
2.3 熟练使用办公软件
随着计算机技术的不断成熟和发展，各行各业都引进了计算机办公提高工作效率，作为大中型医院，要想提高出纳的办公效率势必也要引进计算机技术，使用办公软件进行办公，目前常见的办公软件有Excel和Word等。作为出纳要认真学习各种Excel函数知识，熟练运用这些函数进行办公操作，对日常财务工作中数据的汇总、归纳、计算都可以借助该软件快速完成，同时可以避免计算错误，提高准确性。Excel中常用的函数可达11种之多，包括常用的数据库函数、财务公式计算函数、时间函数、计算平均值函数、条件求值函数、查询替换函数等等，这些函数代替传统人工计算对庞大的资金数据进行整理、归纳、计算和检索，不仅提高了准确性还降低了出纳工作量，是提高出纳工作效率的不二选择。
2.4 资金价值最大化
作槌瞿扇嗽比粘9ぷ鞅闶鞘褂煤褪占资金，资金的来源和去向都由出纳直接负责，可以清楚的了解资金的周转率和使用率情况，也只有出纳人员对如何提高资金使用价值最有话语权，因此一名合格的出纳人员要不断提高科学理财的意识，尽最大努力提高医院资金周转率，科学使用资金，为高层管理者提供真实、有效的资金周转和使用数据，以帮助管理者在科学使用资金方面进行正确决策。
3 总 结
总而言之，大中型医院的出纳人员日常工作涉及很多繁杂的业务内容，主要包括医院的现金结算、银行收付款业务、财务票据报销和保管等等。但是当前各大中型医院内对出纳工作并没有给予足够的重视，对出纳工作的理解存在偏见，并没有发掘出纳工作给医院总体经济活动带来的效益。同时出纳人员也应该树立积极正确的工作理念，将自身业务置于医院的整体财务管理中，克服局限性，用长远、发展的眼光看待出纳工作，恪尽职守，充分发挥出纳的基础数据优势，为医院整体会计核算工作的提升打下良好的基础。
主要参考文献
出纳人员工作要求范文5
上半年社会计出纳工作总结
今年以来我社会计出纳工作人员在上级领导的正确指导下认真贯彻落实全县农村信用社工作会议精神紧紧围绕年初制定的各项目标任务强化管理夯实措施创新观念优化服务坚持以客户为中心加强柜面优质服务切实提高会计核算水平减少差错事故发生为实现信用社的业务经营大发展盈利水平大提高综合实力大增强的“三大”发展目标而奋斗
一强化优质服务确保各项目标任务的超额完成市场经济下的金融业竞争可以说是服务的竞争服务出形象服务出信誉服务出存款服务出效益一是年初全体会计出纳人员认真地学习了联社二十五号文件以《××县农村信用社内勤工作人员规范服务准则》为准绳强化优质文明服务树立顾客就是上帝的服务理念做到来有迎声走有送声使顾客有宾至如归的亲切感全力以赴做好到期存款的转存工作在社主任的带领下通过内外勤工作人员的共同努力和紧密配合止六月底我社存款余额达百元较年初净增百元完成年度计划任务的二是以客户为中心按照先外后内先急后缓的业务处理程序不断改进服务技巧提高业务处理速度为客户提供限时服务以适应人们现代生活的快节奏三是实行八对八全天营业做好钞币兑换工作由于我社地处县城黄金地段人流量大到我社兑换钞币的客户络绎不绝出纳人员不辞劳苦不论是零换整、整换零、兑换残损币都和存款客户一样对待止六月底回笼各种票面破币百元完成全年回笼任务的四是推行上门服务内勤代班负责人坚持每天上门服务同时加强对烟草公司、××超市、规模较大的个体工商户进行重点服务止六月底仅烟草公司一家就上门收款余次揽储百元同时利用这一客户关系将全县烟草技术员工资权从旬阳工行手中夺过来止六月底工资笔揽储百元
二强化责任管理提高会计出纳人员素质保证会计核算质量一是对三十四种登记簿进行登记责任人划分并对会计凭证要素、会计帐簿装订、会计报表、微机管理、会计检查等工作划分明细落实责任人做到事事有人管、件件有着落二是会计出纳人员不断进行岗位练兵通过自学与培训相结合全面提高自身素质今年我社会计人员参加了全县信用社清产核资工作培训和全县通存通兑业务培训在实际工作中发扬传帮带的优良传统以老带新以熟带生互帮互学相互协作保证工作不脱节三是严格遵照《农村信用社会计基本制度》和《农村信用社出纳制度》规范操守行为改进会计服务以适应新形势的需要正确使用会计科目和帐户按规定程序办理业务按时对传票、帐、表进行规范装订保证要素齐全每天进行总分核对按旬进行联行对帐按季发送余额对帐单力争达到“五无”、“六相符”及时上报项电和报表实现零差错严格会计档案管理按照法定程序办理存款查询、冻结、扣划和档案调阅重要空白凭证的购进和领用进行出入库登记管理、领用登记管理进行逐笔销号登记并由主管会计定期或不定期进行帐实核对上半年共办理联行业务笔金额百元无积压、无差错做到按日清算汇差按旬发送余额对帐现金出纳业务坚持做到钱帐分管先收款后记帐先记帐后付款双人临柜双人接送库现金收付换人复核及时核对库款做到帐款、帐实相符上半年共办理业务笔回笼现金百元出纳无长、短库事故发生四是严格核算准确计息充分发挥会计反映监督职能及时为信贷人员提供本月到逾期贷款清单使其及时掌握情况进行催收止六月底累计收回不良贷款百元在日常工作中严格执行利率政策准确为储户、贷户计算利息每逢贷款结息日信贷员电话通知会计出纳人员临柜办理结息业务大大提高了办事效率止六月底收回利息百元
出纳人员工作要求范文6
一.强化优质服务,确保各项目标任务的超额完成.市场经济下的金融业竞争,可以说是服务的竞争.服务出形象,服务出信誉,服务出存款,服务出效益.
一是年初全体会计出纳人员认真地学习了联社二十五号文件,以《xx县农村信用社内勤工作人员规范服务准则》为准绳,强化优质文明服务.树立顾客就是上帝的服务理念,做到来有迎声走有送声,使顾客有宾至如归的亲切感.全力以赴做好到期存款的转存工作,在社主任的带领下,通过内外勤工作人员的共同努力和紧密配合,止六月底,我社存款余额达754370百元,较年初净增217069百元,完成年度计划任务的197.33%.
二是以客户为中心,按照先外后内,先急后缓的业务处理程序,不断改进服务技巧,提高业务处理速度,为客户提供限时服务,以适应人们现代生活的快节奏.
三是实行八对八全天营业,做好钞币兑换工作.由于我社地处县城黄金地段,人流量大,到我社兑换钞币的客户络绎不绝.出纳人员不辞劳苦,不论是零换整、整换零、兑换残损币,都和存款客户一样对待.止六月底,回笼各种票面破币73842百元,完成全年回笼任务的134%.四是推行上门服务.内勤代班负责人坚持每天上门服务,同时加强对烟草公司、xx超市、规模较大的个体工商户进行重点服务.止六月底,仅烟草公司一家就上门收款440余次,揽储243392百元.同时,利用这一客户关系,将全县烟草技术员工资权从旬阳工行手中夺过来.止六月底,工资2780笔,揽储7367百元.
二.强化责任管理,提高会计出纳人员素质,保证会计核算质量.
一是对三十四种登记簿进行登记责任人划分,并对会计凭证要素、会计帐簿装订、会计报表、微机管理、会计检查等工作划分明细,落实责任人,做到事事有人管、件件有着落.
二是会计出纳人员不断进行岗位练兵,通过自学与培训相结合,全面提高自身素质.今年我社会计人员参加了全县信用社清产核资工作培训和全县通存通兑业务培训.在实际工作中,发扬传帮带的优良传统,以老带新,以熟带生,互帮互学,相互协作,保证工作不脱节.
三是严格遵照《农村信用社会计基本制度》和《农村信用社出纳制度》,规范操守行为,改进会计服务,以适应新形势的需要.正确使用会计科目和帐户,按规定程序办理业务;按时对传票、帐、表进行规范装订,保证要素齐全;每天进行总分核对,按旬进行联行对帐,按季发送余额对帐单,力争达到“五无”、“六相符”;及时上报项电和报表,实现零差错;严格会计档案管理,按照法定程序办理存款查询、冻结、扣划和档案调阅.重要空白凭证的购进和领用进行出入库登记管理、领用登记管理,进行逐笔销号登记,并由主管会计定期或不定期进行帐实核对.上半年共办理联行业务221笔,金额174005百元,无积压、无差错,做到按日清算汇差,按旬发送余额对帐.现金出纳业务坚持做到:钱帐分管,先收款后记帐,先记帐后付款;双人临柜,双人接送库;现金收付,换人复核;及时核对库款,做到帐款、帐实相符.上半年共办理业务41388笔,回笼现金253840百元,出纳无长、短库事故发生.四是严格核算,准确计息,充分发挥会计反映监督职能.及时为信贷人员提供本月到逾期贷款清单,使其及时掌握情况,进行催收.止六月底,累计收回不良贷款30118百元.在日常工作中,严格执行利率政策,准确为储户、贷户计算利息.每逢贷款结息日,信贷员电话通知,会计出纳人员临柜办理结息业务,大大提高了办事效率.止六月底,收回利息9795百元.