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管理问题解决方案范文1
现实社会里的各行各业随着信息技术的不断发展正产生着巨大的变革，互联网技术的完善与技术更新也为人们的生活与学习带来了越来越多的技术便利。可以说现实社会里对于网络信息技术的依赖程度已经越来越高，与之相应的网络管理热点问题也变得意义重大，成为了关乎人们生活质量的问题。网络的发展越快，网络管理的压力就越大，面临的问题也就越多。未来的网络技术要进一步发展，如何妥善解决这些热点问题将成为必由之路。
1 网络管理的相关内容
1.1 配置方面的网络管理
网络运行是在硬件设备的基础上，通过通信协议把联网范围内的网络资源进行定位，存储与分配。在这个过程中，网络运行的整体情况好坏直接决定着网络的有效性，也决定着各网点资源的利用率。基于此，网络管理首先要进行配置方面的管理，也就是要做好网络结构的优化、网络标志管理的规范、自动修改配置的智能化，以及对实时传输的网络数据进行全天候的动态维护，只有做好这些，才能达到网络配置的全面提升，打下网络管理的良好基础。
1.2 失效管理及安全管理
网络管理中的失效管理属于整个网络管理的核心部分，即失效管理是基础也是最重要的网络基础运作管理。失效管理包括了对于数据的及时修复，对于故障的排查与分析，以及对于故障的隔离管理。失效管理的根本目的是保障网络的链接度，保障数据传播及时性与全面性，最终达到网络数据的持续畅通传播。
安全管理则是以网络安全为首要目标的管理操作，它一方面要确保联网范围内资源的合法性，另一方面还要完成网络系统的认证权限。为了达到这两方面的目标，网络安全管理中，对安全措施的强调，对权限的使用，对非法入侵的防范等都属于管理范畴，当然信息安全日志的建立与更新也是安全管理的主要工作内容。
1.3 性能管理与计费管理
网络管理中的性能管理是以实现网络资源的最小流量达到最佳的网络服务为目标，其管理以提高网络性能为根本目的。计费管理则是对网络上的用户进行商业化的合法收费操作，通过合理的收费达到网络资源的优势互补。
1.4 其它
网络管理中，人员管理，资金管理与设备管理都是其管理内容，这些属于网络传统管理的主要范畴，也是影响网络管理成效的因素。
2 网络管理热点问题分析
2.1 网络智能化管理
在信息技术最初发展阶段，网络管理主要以人工实现。而今，随着技术的发展与完善，智能化管理已经逐渐成为了网络管理的主流。智能化可以有效地提升网络管理的及时性与有效性，也能最大程度地降低网络管理的运营成本。
在此基础上，目前的网络智能化管理主要分为专家系统与智能两种。这两种都建立在智能化管理的可操作性上，不仅可以对网络异构系统进行有效监控，同时还能对网络运行过程中可能出现的各种问题进行及时的处理。专家系统与智能可以在网络环境下为不容区域的网络故障提供服务层级不同的管理，通过分析网络运行时的故障，达到完善网络神经，维护数据库，容错网络兼容，优化网络应用效率，维护设备等作用。但考虑到网络技术的发展趋势，网络环境会更复杂，也会出现更多元的问题，相应的智能化网络管理所面临的问题也就越来越多。
2.2 网络管理服务水平
网络拉近了人们的距离，方便了人们的工作与学习。所以，网络多媒体的应用成为了网络的重要发展方向。比如，在远程协助、视频会议、ip 通讯中对于网络信息的传输速度与质量要求越来越高。这方面的网络管理主要在于保证信息传输效率，并根据服务目标的不同进行优化组合。如视频传输中强调信息的时效性，超时则无意义。
2.3 网络安全问题
网络已经渗透进了人们工作学习各个方面、私人信息、财务情况、公司机密等等，都对网络安全提出了更高的要求。比如，现下的网络支付，它已经成为了人们的生活必备，与之相应的网络购物资金交易安全也越来越重要。
3 网络管理热点问题解决方法
对网络管理热点问题进行全面分析后，可参考以下解决方法进行处理，提高网络管理技术的可操作性。
3.1 分布式网络管理方法
通过在网络的可行空间内进行管理域构建与扩充，实现网络的分布式管理。构建管理域的目的是对属于域的网络客体进行专项监控，并实现管理域间的交互与互补协调管理，以此来达到网络的点面结合，全面管理的目的。分布式网络由于管理域的构建方法具有一定的独立性，对于中央网络可以起到分摊管理压力的作用，也能提高信息的实时传输性，提升整个网络管理效率。基于此，分布式网络管理适用于网络资源占用多，数据集成量多，消耗内存量大的管理站点，这些站点由于数据显示管理的特点会形成大量网络数据传输任务，分布式网络管理可以有效解决这种问题。
3.2 统筹化网络管理方法
由于互联网时代的共融性，各类公司网络与数据传输任务中会形成某一个网络系统内产生多个近似管理内容的情况。不同的网络管理渠道带来相似的网络管理内容，但这些网络管理内容却具有相对独立的管理要求，需要达到在不同网络中的运行目标。这种情况下网络管理中就会生成多个网络管理系统，这些系统来自于不同的公司，都是对其独立的设备进行分别管理，这种情况的存在拉高了网络管理的难度。因此，统筹化网络管理立足于类型不同，内容相近的管理任务，实现了网络管理间相对独立与批量化管理。
3.3 对管理任务的监控
对管理任务的监控在传统过程中，主要是对网络设备的运行情况进行实时记录与反馈。但由于设备故障的情况下无法正确及时反映网络影响，也就会产生管理任务的盲区。所以，一方面要提高对监控设备的多层次监控，相互制约与反馈，提高监控的效率。另一方面则要逐步缩小可能的管理任务盲区，专项进行监控管理，提高监控的目的性。
相对于传统网络管理而言，网络发展中越来越多的个人信息对网络安全管理提出了新的课题。对管理任务的监控就是立足于网络设备与操作内容的记录与侦查，实现对网络进程的监管目标。当用户在个人电脑上进行操作时，在授权范围内，网络管理会对信息进行安全性检查，如对网址的合法性进行自动检测等。当然，由于用户的使用习惯不同，重视网络安全的用户会得到更多的网络安全保障。比如，按时升级安全软件，在进行重要信息操作时注意限制权限与设定相应的安全等级等。而从整个网络管理的技术层面上分析，网络管理将对计算机病毒与黑客预防方面进行重点监控，实时更新病毒库，并对安全通信的标准与设备进行不断的优化。
4 结语
综上所述，网络管理已经在技术的不断发展下朝着智能化与统筹化的方向发展。网络技术越发展，对网络管理的效率与安全性要求也会越高。在网络科技不断更新的今天，网络管理也有着不断优化与升级的压力。因此，要想妥善解决网络管理热点问题，就需要在实践中不断调整网络管理的方式方法，创新管理模式，提高管理技术水平。要以保障网络安全为基础，针对不同的管理热点问题进行分析与探讨，才能实现网络管理热点问题的有效解决与网络管理技术的不断突破。
参考文献
[1]赵敏，陈立潮.网络管理的发展方向及新技术的应用[J].电脑开发与应用，2013（10）.
[2]荣国辉.网络管理发展综述[J].世界电信，2013（Z1）.
[3]孙，赵明卉.计算机网络管理中维护冲突原因分析及对策[J].硅谷，2014（15）.
作者简介
文蕊（1980-），女，云南省祥云县人。硕士学位。现为玉溪农业职业技术学院讲师。研究方向为网络管理、网络设备配置、网络安全。
管理问题解决方案范文2
关键词:幼儿园安全管理;问题;解决方案
幼儿园中的安全工作对每一位幼儿的人身安全存在着紧密的联系，同时对促进家庭的幸福以及社会的稳定都有重要的作用。但是在现代社会中新闻媒体出现的许多幼儿安全事故，也为幼儿实施有效的安全管理敲响了警钟，同时为幼儿园开展有效的安全管理带来更大的挑战。基于此对幼儿园安全管理常见问题进行讨论，并且针对这些问题提供有效的解决措施。
一、幼儿安全管理基本概述
(一)幼儿安全管理
安全管理主要是指由组织实施的安全管理，通过规划、指导、检查等方式进行。安全管理的主要内容包括:安全组织的管理、对场地和设备设施的管理和对行为的控制以及安全技术方面的管理这四方面的内容。通过这些内容的展开，对人、事、物的行为和状态进行管理和有效的控制。
(二)幼儿园安全管理的重要性
对幼儿园实施有效的安全管理首先是可以有效保障幼儿安全。在现代的幼儿园中，当父母将孩子交给幼儿园的那一秒起，幼儿园对孩子就有了保障孩子安全的责仟。在这个过程中幼儿园机构就需要对孩子进行有效的看管，并且保障孩子在学校的区域之内不会发生安全事故。其次是能够有效保证家庭的幸福，主要体现在孩子在学校健康、安全，父母在外工作也能够安心。最后是保障社会的和谐稳定，这一方面是建立在以上两方面完成的。
二、幼儿园常见安全问题原因分析
(一)幼儿自身对安全的意识不足
幼儿自身对安全的意识不足主要原因有:其一是幼儿自身的年龄阶段，对事物的认识和理解上都存在偏差，并且对这些内容在理解上存在困难。在幼儿成长期间神经比较脆弱，运动机能也还不够发达，但是幼儿这一时期多数都处于一个好动、想象丰富的阶段，就导致幼儿在活动时容易发生摔跤事故。其二是对安全意识知识没有进行普及和讲解，孩子在进行活动时没有危险的意识，造成安全事故的发生。
(二)家长对孩子的过度保护
现代的孩子多数都是独生子女，并且随着现代社会经济的发展，孩子的成长环境变好，就更加促使家长对孩子进行溺爱。因此在孩子进行尝试某一事物时，家长对孩子更多的是阻止。这种情况就容易导致孩子在成长的过程中不能够养成独立自主的习惯，一日_发生安全事故，家长和孩子都呈现出惊慌失措的状态。
(三)安全管理制度不到位
在重庆市某一幼儿园中，一位小女孩被陌生人带走。发生事故后对事故进行分析，主要是那天下午，孩子的父亲去学校接女儿，但是到学校才发现女儿已经被接走了，后来经过查询后，才发现在下午的时候，女孩被一位自称是叔叔的中年人接走了。分析原因:其一是幼儿园管理失职，在没有对自称小女孩叔叔的中年人进行身份核实的情况下，就将孩子交由陌生人;其二是老师缺乏责仟心和警惕性;其三是幼儿园的安全管理制度不健全。另外，在现代的幼儿教育中对幼儿更多的是进行知识的传授，对安全知识的教授不多，或者是一笔带过，没有起到应有的效果。在对幼儿进行安全知识讲解时，更多的是不能够做什么，而不是怎样去做。不对这些知识进行反复的实验，孩子又怎会知道在发生危险时怎样正确的做出应对的措施。
(四)设备设施的落后
在现代幼儿园安全事故的发生更多的是由设备设施造成的，主要是由于幼儿园中孩子玩耍时的设备老旧，造成设备功能降低或者是破坏造成的。同时幼儿设施基本上是放置在较空旷的区域，就容易受到自然因素，如雨水的影响。孩子在进行玩耍时就会由于这些原因发生安全事故。
三、加强幼儿园安全管理有效措施
(一)加强幼儿园设备设施安全检查
加强幼儿园设备设施的安全检查，就需要对幼儿园中的设备设施进行定期的检查，并且对出现问题的设备进行记录，形成检查报表。除此之外还需要对发生损坏的设备进行及时的修理或者是更新，以保证设备设施的正常使用功能，从根本上解决存在的安全隐患，保障孩子的安全。
(二)健全安全管理制度
加强幼儿园安全管理首先就需要建立一个完整的、健全的安全管理制度，并且在制度明确对发生安全事故时，正确的紧急处理方案。同时对老师、领导明确安全管理责仟，并且对此进行有效的监督。必要情况之下，还了可以建立一定的监督制度。如:建立安全管理小组，小组成员之间进行相互监督，提高安全管理水平。
(三)加强安全教育
幼儿老师还需要加强对孩子的安全教育，对孩子主要是对安全知识的讲解，和在日常生活中容易引发安全事故的问题进行具体的讲解，以促使孩子在遇到类似事件时可以及时的采用正确的方法进行应对。同时还需要加强孩子的安全防范意识，主要是防止孩子被陌生人通过食物、玩具等诱惑方式进行诱拐。要加强孩子在这方面养成良好的防范意识。学校还可以通过举办的安全活动，将安全知识渗透到日常生活当中，加强孩子的自我保护意识。通过活动掌握生活中简单的安全技巧掌握，如:报警呼救、危险标志等。
四、结语
管理问题解决方案范文3
关键词：农电安全；生产管理；解决方法
1当前我国农电安全生产管理存在的问题
1.1设备管理不到位
在农电生产安全管理的过程当中，因为受到很多原因的影响，资金的投入也不够，没有第一时间对农电生产设备进行更新，因为设备比较老旧，所以设备经常会出现问题，在设备安装方面没有严格的按照要求和图纸进行安装，在管理方面也不够完善，这样就给弄点安全生产造成了很大的影响。
1.2生产作业缺乏管理
再生产作业管理过程中，没有一套完善的生产作业管理体系，没有足够的执行力度，致使生产作业的管控没有办法得到落实。在农电生产运行的过程当中，因为没有具体的年度，月度计划方案，这样就使管理工作非常随意，使管理工作失控。
1.3安全生产监督体制不完善
在农电安全生产管理的过程中，因为很多供电的企业还没有形成一个系统的农电安全生产管理体系，没有依照《安全生产法》的相关规定和自身的实际情况来构建完善的安全生产管理体制，安全生产监督体制只是表面工作，造成管理混乱，使工作人员在工作过程中没有依据[1]。还有就是农电安全生产管理的过程中，有关工作人员没有按照标准去执行工作，使生产管理效率大大降低。
1.4工作人员安全意识薄弱
有的工作人员没有足够的安全意识，没有把安全，稳定，发展，业绩之间的关系正确的处理好，在操作方面经常违规，这样就给农电安全生产带来了很大的影响。除此之外，在检查和维修的过程当中，工作人员没有按照规定严格执行，以自身的经验来进行操作，这样就使安全事故和电网设备故障问题频繁发生[2]。
2解决问题的对策
面对上面的问题，我们需要采取一定的措施，使农村电网能够稳定的运行，具体措施有：1）加强员工安全培训，提高员工整体素质；2）建立规范的农电安全监督管理体系；3）加强农电供电设备的建设、维护和安全用电知识宣传；4）完善农电安全制度。
2.1加强员工安全培训，提高员工整体素质
目前，我国农电在管理方面存在着，管理人员技术水平低，专业素质比较差面对这种问题，我们要加强对你农电管理人员的培训工作，使专业水平知识得到加强，详细如下，第一，提高工作人员的专业水准，提高业务水平，第二，对员工进行统一考核，看其真实水平，让其具备资格后才能参与到工作中。第三，建立一个专业的团队来进行弄点的电网改造，并对其进行专业的培训，使工作能够顺利进行[3]。
2.2建立规范的农电安全监督管理体系
随着社会的发展，安全管理逐步发展成为一个专业的工作，也就是说，安全工作已经成为企业一个极为重要的系统工程。结合农电安全工作的特点及其难点，应充分认识到减少农电安全问题的艰巨性和复杂性。在此基础上，应按照“谁主管、谁负责”的原则，划清各部门之间的安全管理范围，有效地落实农电安全管理责任制，确保农电安全管理的正常进行。具体制度如下：1）建立农电安全作业预警机制，制定重大事故预防与应急方案。2）建立农电安全管理标准化体系，制定各种安全工作标准、管理标准和技术标准，贯彻落实标准和制度。3）建立农电安全目标体系，明确农电安全作业管理各种措施，建立合适的安全责任与考核体系。4）建立完善安全作业责任机制，并根据承担安全责任与风险的不同，制定合理的安全作业激励、奖惩与约束机制，把违章处罚制度化
2.3加强农电供电设备的建设、维护和安全用电知识宣传
为了可以更好的更换现在的老旧电网以及破损设备和线路等，我们需要把新农村的电网进行重新改造，这样不但可以解决现在存在的农电电网设备安全问题，还可以使农电网能够正常的运转。在对农电进行维护和升级的过程当中，要重点关注容易发生损坏的地方，除此之外，还要对这个地区进行线路维护和巡视工作，以免出现危险事故[4]。还要在农村进行安全用电的宣传工作，对居民进行安全用电和和利用点的教育。
3结束语
对于农电的运行来说，安全管理使必不可少的，所以，需要按照规章制度来对农电进行严格的管理，禁止出现私自接电线的情况，加强弄点的安全使用的宣传力度，让用户能够深入了解安全用电的意义，让农村电网能够顺利的进行，不光是如此，还要让工作人员的意识和专业素养得到提高，减少不合理用电的情况，让农村电网可以顺利的开展。
参考文献：
[1]李宝栓．探究农电安全生产管理存在的问题及对策[J]．黑龙江科技信息，2015(18)：155．
[2]陈英.农电安全生产管理面临的问题和应对措施[J].建材与装饰，2013(12)：226-227.
[3]彭厚林.农电安全生产管理存在问题和解决方法探讨[J].中国高新技术企业，2017(8)：198-199.
管理问题解决方案范文4
关键词:建筑工程安全管理问题解决措施
近年来，建筑工程施工中暴露出的安全问题越来越多，因此积极探究建筑工程安全管理中存在的问题，并针对这些问题提出相应的解决措施，以促进建筑安全管理工作的进一步发展。
1建筑工程安全管理中存在的问题分析
1．1建设单位对建筑工程安全管理法规执行不力
当前建筑市场中一些建设单位为了获得更多利益而忽视建筑工程安全管理法规，违反建筑工程安全管理规定，将建筑工程项目分解为多个小项目，分包给多家的建筑施工单位。且建设单位还依靠权利逼迫建筑施工单位签订不公平的建筑工程合约。一些建设单位为了获得更大的经济利益而将建设工程项目直接承包给没有建筑施工资格的建筑施工单位或个人。此外建设单位还经常存在拖欠建筑施工单位工程款项的行为及拒付建筑施工单位安全管理费用等情况，建设单位因为工程款迟迟不能到位，建筑施工单位需要垫付巨大的工程施工资金款，而建筑施工单位由于资金的限制，其能够投入建筑工程安全管理的资金更少，导致建筑工程施工单位的安全管理条件变的更差，从而建筑工程单位安全管理的水平更低。且一些建设单位为了彰显政绩而大量压缩建筑工程施工单位的工期，其使得施工单位的本来紧凑的施工工期压的更紧，使得施工单位只能牺牲安全管理来进行赶施工进度。
1．2建筑工程施工现场安全管理存在问题
建筑工程施工现场安全管理存在的问题主要有施工进度安全管理问题及施工质量安全监管问题。随着现代社会经济的不断发展，我国建筑工程施工单位之间的竞争越来越激烈，因此建筑工程施工单位往往会通过缩短施工周期而谋取更大的经济效益，然而过分加快建筑工程施工进度会使建筑工程施工质量大打折扣，这种以牺牲建筑工程施工质量，盲目缩短建筑工程施工周期的现象会大大增加建筑工程施工事故发生的机率。
1．3建筑工程安全保护措施薄弱
建筑工程施工单位对于安全施工的意识较为薄弱，因此建筑施工中的安全保护措施一般都较差，其大大增加了建筑工程安全管理的难度。建筑施工单位为了获得更大的经济效益，再加之建筑工程施工单位的思想道德素养与施工理念存在一些问题，及政府对建筑施工安全管理监督力度不严，使得建筑施工单位很少甚至基本不对建筑施工保护设施投入资金，因此建筑工程施工安全保护措施的建设十分薄弱，其大大增加了建筑施工人员作业的危险性。近年来，建设单位对安全施工的重视程度越来越高，建筑施工单位虽然也投入了一些资金进行施工安全设施的建设，但建筑工程施工安全保护措施对施工人员的保护力度还远远不够，施工人员建筑施工过程中存在的安全隐患还不能完全消除，因此建筑工程安全管理部门应该重视建筑施工安全保护措施的建设，从而减少建筑施工过程中存在的安全隐患。
2建筑工程安全管理问题的解决措施
2．1加强建筑工程施工现场管理
根据建筑工程施工现场存在的问题分析，建筑工程施工现场管理强化应该从加强建筑工程施工进度管理与加强建筑工程施工质量管理两个方面进行。加强建筑工程施工进度管理首先应该做好建筑施工前的准备工作。建筑工程施工本身就是一项十分庞大的工程，施工项目繁多，施工手续的审核也十分复杂。建筑施工前的准备能够帮助建筑工程施工安全管理工作更加有条不紊的开展，此外，建筑工程施工前的准备还能够帮助建筑施工成本的控制。其次，建筑工程施工进度管理要重视施工组织的计划，科学规划建筑工程施工技术人员与施工机械设备的选择与使用。施工质量的控制与管理应该积极提升建筑施工单位技术水平及建筑施工人员施工技术，并选择适合的建筑材料且并严格控制建筑材料的质量，此外还要加强建筑工程施工过程质量的监管，从而全面提升建筑工程施工的质量，减少建筑工程质量不合格而遗留的潜在危险因素，进而帮助建筑工程施工安全管理工作更好的开展。
2．2加强建筑工程安全保护措施建设
建筑工程安全保护措施是建筑施工人员的人身安全保障，因此建筑施工单位应该积极加强建筑施工安全保护措施的建设。建筑安全保护措施的建设首先要提升建筑施工人员安全施工的意识。建筑施工安全保护措施只能对建筑施工人员起到临时保护作用，建筑施工中的安全问题需要建筑施工人员自身充分重视，并积极提升自身安全施工的水平，否则就是在先进的建筑施工安全保护措施也不能够完全保证施工人员的人身安全。其次建设单位在招商建筑施工单位时要严格审核建筑施工单位的安全保护措施建设水平，将建筑施工单位的安全保护措施纳入招商的要求之一，以督促建筑施工单位积极提升其施工安全保护措施。建筑施工安全保护措施建设应该积极引进国际上先进的建筑施工安全保护设施，此外建设单位还要加大建筑施工设备、工具的安全检测力度，以及时发现建筑工程施工中存在的安全隐患并及时消除隐患，以保障施工人员的人身安全［2］。
2．3提升建设单位安全管理意识，积极引进先进建筑工程安全管理方法
建设单位的安全管理意识直接影响着建筑工程施工单位及施工人员的安全施工意识，因此建设单位安全管理意识的提升对于建筑工程安全施工十分重要。此外建设单位还应该落实建筑施工安全管理责任制度，以使建设单位严格监督建筑施工单位安全施工。建设单位是建筑工程施工质量及安全的主要监管者，建设单位的安全管理意识会潜移默化的影响建筑施工单位的安全施工管理，此外建筑施工单位缺乏了建设单位的安全管理会使得其安全施工意识淡薄，因此建筑施工单位施工过程中的安全管理及安全保护措施的建设工作力度都会下降，这对建设单位安全管理工作的开展十分不利，因此建设单位应该重视并积极培养安全管理意识，以提升建筑施工过程中的安全性。此外建设单位还应该积极学习先进的建筑工程安全管理方法，并不断创新出适应建筑施工环境变化的安全管理制度，以帮助施工单位更好的开展建筑安全管理工作。
3结束语
建筑工程安全管理对于提升建筑施工质量，保护施工人员施工过程人身安全十分重要，因此本文就针对建筑工程施工安全管理中存在的问题进行分析，并针对这些问题的解决措施进行了探究，以促进建筑安全管理进一步发展。
参考文献
［1］韦丹特，刘颖．浅析建筑工程安全管理中存在的问题及解决方法［J］．改革与开放，2011(8):90－90．
管理问题解决方案范文5
【关键词】民办高校；高校机房；机房管理
当今世界是一个飞速发展的信息化时代，随着个人电脑的普及，计算机教学已成为高校教学中最重要的教学手段。我院计算机机房主要承担建筑装饰专业的电脑辅助装饰设计、建筑学专业的建筑软件应用（上、下）、建筑CAD、土木工程专业的PKPM、AUTOCAD以及全院的毕业设计上机等教学任务。
随着招生规模的扩大、高校机房数量的增加、各专业利用计算机教学任务的不断加重，使机房管理的问题渐渐显现出来，机房管理的好坏直接影响到全院的教学效果。以下是本人在工作实践中遇到的一些问题及解决方案。
一、机房管理中的常见问题
（一）机务多，管理人员不足
机房管理工作事务繁杂、工作量大，包括机房的软件维护、硬件设备维护，网络维护、机房的环境卫生维护、机房的防火、防盗，这需要管理人员具有丰富的计算机软硬件知识和很强的动手能力。可是现在的情况是一个管理人员要管理好几个机房，一个机房有几十台电脑和其它设备，即使管理人员不停地忙碌，仍达不到满意的效果。
（二）学生上机行为不规范，监管有困难
学生不规范行为体现在随意更改电脑设置、删除系统文件；随意安装与教学无关软件；随意使用移动存储器，导致机房电脑感染病毒；上课时间上网、玩游戏；不爱护机房设备，暴力使用电脑，造成机器损坏；上课吃东西，乱扔垃圾，污染鼠标键盘。
（三）设备老化，不能及时更新
由于民办高校是私人出钱办学，在设备使用上追求使用年限最大化。而且机房担任着全院的教学任务，使用频率过高，硬件的损坏和老化十分严重，软件的升级对硬件的要求也越来越高，致使电脑运行速度越来越慢，这在一定程度上影响教学。
二、解决方案
（一）机房管理员必需有很强的责任心，坚持定期对机房进行维护，保证设备正常运行。对于一些小问题，如内存松动等，管理员能自己解决的要及时解决。而有些大问题，如硬件损坏、板卡烧坏等管理员自己不能解决的问题，要及时向上报告，争取在最短的时间内解决。保证软件的正确性，要及时对软件进行升级更新。在每学期开课前协助授课教师把本学期需要使用的软件全部安装调试好。每天要督促机房的卫生清扫工作，定期对电脑内部进行除尘。保证机房的安全，每天按时开门关门。注意用电安全，严禁学生乱碰电源、电线，并在危险处贴出警告标识，白天巡视线路，放学后关闭电源总闸。机房内要配备消防灭火设备。 现在机房里和外面走廊上都安装了监控设备，此举较好地防止了偷盗行为的发生。
（二）机房管理员要加强管理意识，制定科学、合理的机房管理制度，并加以严格落实。为了规范机房管理，提高机房管理的效率，保障学院机房的正常运转，每个机房在正式开放之前，都应该制订周密详细的制度，并且严格执行，使得学生能够自觉遵守机房管理制度，做到合理、正确、安全地使用计算机。同时还要出台政策，让在机房上课教师和机房管理员一起共同维护机房课堂秩序和环境卫生，以保证学生能自觉遵守机房管理制度，合理、正确、安全地使用计算机。我们还在机房中配备了一本《使用情况记录本》，用于在机房上课的教师进行使用登记，上机时如发现计算机有故障要及时报修并填写在《使用情况记录本》上，机房管理员根据每天的填写情况，进行有针对性的维修，节省了检查计算机故障的时间。
（三）利用还原卡保护系统。还原卡可以用于解决病毒感染、系统文件丢失导致系统破坏、对BIOS参数修改破坏等问题。为每台电脑配一张还原卡，将电脑系统分区和需要保护的其它分区保护起来，等电脑下次启动时将会自动还原，这样就可以避免因使用过程中的不当操作或病毒感染造成的系统损坏。如果系统受损太严重，单机不能还原，还可以通过还原卡将网络上其它完好的系统传送到有问题的电脑上，操作步骤为：选一台系统完好的电脑，启动进入还原卡系统设定，然后进入网络拷贝，选择“发送端”，同时将有总是的电脑启动进入还原卡系统设定，然后进入网络拷贝，选择“接收端”，当所有电脑都连线时，发送端点传送资料，等传送完毕后重启电脑，先前受损的系统就已经被完好的系统所代替了，这样就完成了系统修复。同时还原卡还具有增量同传、断点续传、远程唤醒、远程重启、远程关机、自动分配接收端IP地址和主机名、CMOS参数保护和恢复功能等，根据日常管理中的实际问题有选择地使用，可以很高效、很方便地进行系统管理。
（四）利用Ghost软件对系统进行备份。给每台电脑安装Ghost软件，找一台状况好的电脑做一个系统镜像，操作步骤为：运行Ghost软件，依次执行local->Partition->To Image，选择欲备份的分区，再选择镜像文件存放地址，将生成的镜像文件保存，以备电脑系统崩溃时进行恢复。然后将此镜像文件复制到其它电脑上。当系统被破坏时可以用镜像文件恢复系统，操作步骤为：先用引导盘启动电脑，进入DOS系统，然后运行Ghost软件，再依次执行local->Partition->From Image，选择备份镜像文件所在的盘符、路径和文件名，再选择系统欲恢复的分区，然后一路“OK”就行。
（五）注重师生素质的提高，培养师生的主人翁精神和责任心，让学生对机房的环境就像对自己家里一样，对学院的电脑就像对自己的电脑一样爱护。对上课教师提出管理要求，参与机房管理是每个教师义不容辞的责任，做好每堂课的电脑使用情况登记。上课教师要负责对上机学生提出使用机房设备的注意事项，指导和监督学生操作使用机房设备。教师在上课过程中发现学生有不规范上机行为要及时制止。
（六）学校领导要重视。学校要加大资金投入，完善设备报废制度，对于使用寿命已到的设备，或者已经不能满足教学要求的设备，该报废的就要报废，及时更新设备。不能为了节省成本而影响了教学质量。
总之，高校机房管理是一个相当繁琐的工作，也是一个专业性很强的工作，在管理过程中很多问题都不可预测，所以要耐心寻找解决方案。如何做好这项工作，还需要管理员在机房管理中不断学习技能和总结经验，只要在管理和维护上做足了功夫，就能保证电脑的完好率和使用率都很高。在用心维护下，电脑的使用寿命也会更长，为教学提供好保障，才能使管理水平更上一层楼，更好地服务于学生，服务于教学。
参考文献：
[1]陈华予，陈曦，臧冠男 高校机房管理的现状与思考 吉林广播电视大学学报 2009.0
管理问题解决方案范文6
关键词：国有商业银行；人才激励；历任资源；文化建设
本文的研究主要应用实例验证法、文献调研法、数据收集法等。通过对当前国有商业银行二级分行的人力资源管理进行分析总结，提出相应的改进建议。同时，选择M银行作为研究对象，根据M银行的实际，具体问题具体分析，从而提高论文研究的针对性，为我国银行业人力资源管理的创新发展提供借鉴。
一、研究的背景及意义
近年，人才紧缺已成为各大国有商业银行发展的瓶颈，因此人力资源管理受到越来越多商业银行的重视。目前，我国商业银行在人力资源管理中主要存在组织结构复杂、人才储备不足、薪酬体系不合理、商业银行制度僵化等问题。有效解决这些问题，应从制定长远的人力资源战略、优化员工结构、建立科学的绩效考评体系、实行宽带薪酬模式以及实施精神激励等方面来实行，以实现利润的快速增长，对商业银行的人力资源管理改革起到一定的参考作用。
虽然在中国近几年几乎所有商业银行的人事部都改名为人力资源部，但是对人力资源部门的角色定位及职能认识大多还停留在传统的人事管理阶段，这也使得当前商业银行的人力资源管理主要存在以下几个方面的问题：1、员工流失问题比较严重，优秀人才短缺。2、管理员工方式比较呆板，忽视个人意愿。3、培训机制不健全，模式单一。4、晋升空间较小，行政色彩较浓。
二、国有商业银行人力资源管理现状分析
亚洲金融风暴和最近的全球性金融危机，使人们充分认识到以银行业为主体的金融行业对国家经济安全的重要性。国有商业银行是我银行业的主体，国有商业银行运行的质量和在国际金融市场上的竞争，关系到国民经济的发展和国家的经济安全，是不言而喻的客观事实。而目前我国银行业的人才争夺战正呈拉锯状态，人力要素开始重新配置，客观准确地分析我国国有商业银行人力资源及其管理的现状，是提高人力资源管理水平和开发效率，进而提升国有商业银行竞争力的基础。传统的研究更多的是关注国有商业银行人力资源及其管理上存在的问题，混淆了国有商业银行股份制改造前后人力资源及其管理上出现的变化，不仅忽视了国有商业银行在人力资源及其管理上做出的努力和取得的成效，同时对国有商业银行人力资源管理的某些现状进行了错误的解读。
（一）高度重视人力资源的培训开发
人力资源在我国社会经济发展中的基础性、战略性、决定性作用以及搞好人力资源开发和能力建设的基本方法和途径，这对我们有效进行人力资源开发，加强我国人力资源能力建设具有重要的指导意义。 在新时期，伴随着社会经济的快速发展，人才的需求量在不断地增大，而对于事业单位来说，人力资源是一个重要的组成部分，所以一定要不断地完善人力资源管理制度，还要对人力资源开发与职工培训引起高度重视，从而就能在事业单位建设中发挥重要的作用。
三、当前国有商业银行人力资源管理存在的问题
人力资源是经济发展的重要资源，但人力资源又是稀缺的，如何最大程度地发挥人力资源的作用，加强人力资源的管理已日益成为企业管理的重要内容。
（一）人力资源结构不合理
当前，国有商业银行人力资源结构性矛盾主要表现以下几个方面：一是传统专业人员多，高新技术人才少。银行员工中具备存、贷、汇等传统业务知识和操作技能的人员较多，但精通网上银行、电话银行、投资银行、个人理财等新业务、新知识的人才较少。二是单功能人员多，多功能复合型人才少。特别是高级专业人才和兼专业知识与外语、计算机操作于一身的复合型人才奇缺。
（二）激励机制不完善
从激励机制方面来说.目前，国有商业银行的物质激励和精神激励难以产生对员工的激励力。1、国有商业银行目前实行的薪酬机制主要是行员等级工资制。其中行员等级工资是按照职务大小划分等级，与龄挂钩这种薪酬制度忽视了员工工作的成效，挫伤了优秀员工的工作积极性和创造性。2、缺乏强有力的银行文化，难以形成有效的精神激励飞精神激励最终难以转化为物质激励并和员工个人前途联系起来，无法给员工带来成功的满足感和确切的职业发展预期。
然而，股份制商业银行和外资银行在激励方面做的却比较好、例如，花旗银行的激励机制较为健全，除了基本、全面的福利保障制度外，还十分重视加强员工的成就感，能够激发员工的潜能。
四、结语
我国国有商业银行的改革正全面推进，尽管实行股份制改造、引进战略投资者、吸收先进的管理理念和管理办法，都是十分必要和重要的改革措施，但如何使这些改革措施产生实效，使之能够切实提高国有商业银行的核心竞争力，充分、有效地发挥人力资源的作用仍然具有关键性意义。
参考文献：
