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农机驾驶培训范文1
[关键词]农民技能培训 农村实用人才培养 实践 存在问题 解决措施
[中图分类号] C961 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437（2014）18-0127-02
农村、农业、农民“三农”问题关系党和国家事业发展全局，是党和国家工作的“重中之重”。建设新农村，实现农业产业化、传统农业向现代农业转变，实现农民增收致富，人才的作用至关重要。这不仅需要高素质的高技术人才和管理人才，更需要和依靠扎根于农村的从事农业、林业、畜牧业、水产养殖、各种加工维修业、建筑业、营销、经纪、农机等各行各业的农村技术人才。这些掌握一技之长者或能工巧匠的人才数量多寡、素质高低直接影响着我国农业现代化进程、农村的稳定、农民致富增收、新农村建设。因此在农业的发展过程中，农民素质尤其是农业科技素质，决定着农业经济发展的整体效益和速度。为实现党的十提出的2020年全面建成小康社会的目标，加强农民科技教育培训显得尤为重要。现结合工作，就农民教育培训、农技培训、农村实用人才培养方面存在问题、措施及建议开展初步研究。
一、近年来开展农民技能培训与农村实用人才培养实践
以崇左市为例，辖7个县（市、区），总人口约240万人，其中农业人口约200万人，农业人口占总人口的83.3%，是一个农业市、新建市，农村经济发展相对缓慢。2006年以来利用农广校每年培养农村中专实用人才380多人，农民技能培训了2660人；每年开展其他类农民科技培训活动，共培训实用人才15万人次，共培训了农民群众105万人次。从农广校培养的实用人才（农村成人中专学历、函授）占农业人口的0.13%，每年各类农民技能、农民科技培训人数占农业人口的7.5%。崇左市农业农村人才队伍发展主要目标规划（2010-2020年）为：全市农村实用人才队伍从2010年的4.5万人增加到2015年的7万人，2020年增加到10万人（指通过各级各类学校培养），即农村实用人才比例从2010年的2.25%，增加到2015、2020年的3.5%、5%。今后我市农民科技培训和农村实用人才培养任务还很重，农民科技培训和农村实用人才培养有着巨大的潜力。
二、开展农民技能培训与培养农村实用人才主要做法
一是由市农技专家、农技人员联合县农技部门、乡镇农技人员、乡农技服务推广部门开展三级培训。邀请自治区技术专家集中或深入县、乡、村屯举办各种技能培训班。二是由县（市、区）充分发挥科技直通车的全功能培训作用。利用科技直通车实行培训教师、媒体资源、科技资料等“三进村”科技培训。三是农时季节各级各部门农技人员开展技术服务培训。
培训对象为村干、农户、群众、生产经营户、各种示范片农户、农民技术员、涉农群众。培训的主要内容有涉农政策法规，新农村规划建设，超级稻、马铃薯、玉米、西瓜、葡萄高产栽培技术，甘蔗间套种农作物栽培技术，节水技术，无公害蔬菜栽培技术，动物特色养殖，动物防疫技术，马铃薯防寒，病虫害防治技术，测土配方施肥技术，指天椒技术，农产品质量安全与控制技术，种子化肥管理等等。这是利用农业部门（含农广校）技术优势或行政力进行的传统培训，是较为成熟的做法，对农民素质、技能提高起到积极的作用，是开展农民科技教育培训和实用人才培养的主渠道。
三、开展农民科技培训与农村实用人才培养存在问题
近年来，我市实施了“新型农民科技培训工程”、“阳光工程”、“科技入户工程”、“百万农民培训工程”、“农村中专实用人才培养”工程、村“两委”干部大培训等多项农民培训工作，大大提高了农民科技种田、科技养殖、科技示范的水平，增加了农民外出转移、就近就地转移就业的能力；培养了一批用得上、留得住、懂科技、善经营的新型农民；推广了一批新科技、新品种、新成果；推进了新农村建设。通过技能培训，助农民增收显著，2011年抽样统计全市农民人均纯收入5370元，同比增长16.2%，其中先进发达村达到6205元，文明富裕村达到5960元，一般发展村达到5411元。
开展农民科技培训与农村实用人才培养中也存在一些问题，主要表现在：
（一）农民技能培训、实用人才培养吸引力不大
政府热，农民不急。原因是有些培训重形式，轻内容，效果不佳，对农民科技培训不扎实，有时仅召集村、屯农民到田间地头或会议室，挂上横额，讲话拍照，原定安排1-2天的培训内容用半天训完，效果欠佳。如实用人才培养近年招生依靠行政手段，阳光工程培训靠乡、村干走家串户报名才完成任务，农民主动报名少。
（二）培训内容老套，针对性、实效性、创新性不够，农民缺乏兴趣
如特色种植、养殖技术、新品种引进因无师资、技术而培训少；浅层培训多，深层培训少。农民科技培训仍然以举办培训班、田间地头授课为主要形式，创新、针对性培训不多。
（三）培训设施、条件差，培训投入经费少
培训机构、人员配备、经费配备不健全，目前7个县（市、区）中有农广校编制经费的1个，有科教科编制经费的2个，其余4个县的培训职能均由农业局内部的推广部门、植保部门或办公室来代行，影响培训业务整合开展，乡级技术力量更是紧缺。有专项培训项目的就认真进行培训，无专项培训项目的就“看菜吃饭”走形式，下乡检查以会代训。一些先进的教学方式和设备还没有普及，特别是村级没有固定的技术培训场所，开展声像教育、远程培训缺乏培训师资力量和设备，困难大，使科技培训跟不上农村经济发展的需要。
（四）重视不够
领导把培训当成农业部门的偏门，把农民科技培训和提高农民文化素质当轻任务来抓。重生产，轻素质提高，因生产可看得见“吹糠见米”效果，而素质培训是不能马上看见效果的，要靠累积。因此师资配备不强，没有专门的培训经费，没有独立编制，没有独立场地，以会议室代替教室，以至于对上无法对接，对下“蜻蜓点水”等等。
（五）农民自身问题
大部分农民受传统的观念制约，认为种田人不需要太多文化知识，学科技、学知识文化那是“秀才”的事，有小农思想，从而被动培训。
四、加强农民技能培训与农村实用人才培养的措施
（一）要加强组织领导
充分认识农民科技培训的重要性和必要性，从讲政治的高度，重视农民科技培训工作。一是完善市、县、乡级培训机构，成立农民科技教育培训中心，并在人员、经费、性质上给予定位。二是各部门协调配合，扩大宣传，要让农民改变观念，调动广大农民参加培训的积极性，考虑农民实际，把培训班重心下移，灵活机动把培训班办在村、屯、户、田间地头，一对一或一对多。
（二）保障并加大日常和专项培训经费
保障并加大对农民科技培训的经费投入，安排资金向西部倾斜。一是加强对各级农业技术骨干的培训，不断掌握新技术、新知识，否则在信息时代农技人员会成为“马后炮”。二是加强对培训师资、设备的投入和培训条件的改善工作。如远程教育培训项目和网络节点的配备、科技直通车的配备，我市申报了3个县远程教育培训项目和网络节点配备项目，县（市、区）全部配备了直通车。三是继续加强“专项培训项目工程”，农民科技培训加大财政投入或上级部门专项经费投入，并设立向西部倾倒机制。结合学习培训、研讨交流、参观考察、观摩展示等方式，起到“百闻不如一见”效果，使农民培训可持续发展。
（三）定期组织遴选
定期组织遴选村、屯“土专家”、“田大夫”、“田秀才”、“鸭司令”、生产能手、种植养殖龙头示范户等，进行针对性特色性培训，带队参观种养先进基地，开阔视野，进一步提高他们的生产、创业技能，让他们就地助农、排忧解难、互助培训、传教帮带，成为农民身边随时的“高级保姆”。如扶绥县岜盆乡岜伦村马汉杰是农广校学员，通过市、县组织培训，现成立了养殖公司，专养鸽子，现公司年出栏乳鸽20万对，成远近闻名致富能手。天等县驮堪乡赵彩梅经过农村党员大培训后开始黑豚养殖创业之路，从1500元、10对黑豚起家，发展到现在的2300对黑豚，并成立农民专业合作社，带领本村120多名村民及周边乡镇农民走上致富之路，演绎了农村“豚美人”发家之路。
（四）加强农民科技培训工作管理
农民培训面广量大，内容广泛，要加强对培训工作的管理，避免简单的走过场。根据农民总体文化差异、观念落后、居住分散、产业不同等实际，培训要重在改变观念，通俗易懂，精而管用，有的放矢，注重质量，要组织力量到村到屯到户到人，开展形式多样的农民培训和科普活动，提升农民素质。
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关键词 农业科技培训；增收；措施
中图分类号 F323.3 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2013）06-0339-01
提高农民的科技素质和农业科技运用水平是实现农业增效、农民增收的重要措施，促进农民增收，又是农民的富裕之本、农村经济发展的源泉。随着社会主义新农村建设和全面建设小康社会进程的不断深入，农业产业结构的加快调整，农民对新技术、新知识的需求更为迫切，对农业科技培训教育提出了新的要求。
1 完善政策体系，规范培训行为
把握培训原则，拓宽培训内容。以规范程序、监督管理、注重实效为重点，坚持服务产业、满足需求、分类培训、注重实效的原则，因人而异，针对不同对象设定不同的培训模式和内容。采取普遍培训与个别培训相结合的方式，尤其要加大对种植养殖大户、科技示范户、科技带头人的培训力度，通过典型示范带动作用，重点就农业产业、畜牧发展、就业创业能力建设等方面展开培训。培训内容要与时俱进，形式多样，突出重点，勇于创新。围绕农业增效、农民增收、农村稳定这一目标，因需而教，进行订单培训。在新技术、新品种引进试验示范与推广、特色种养、农产品深加工、病虫害综合防治、信息技术、生态环境保护与建设、村镇建设和管理、农业质量标准、市场营销、劳动力转移、第三产业发展、社会管理创新、民族区域特色等方面进行重点培训，全面提升劳动者就业创业能力，千方百计增加农民收入[1-2]。
2 整合培训资源，健全培训机制
培训工作是一项社会综合性的系统工程。政府要高度重视农村富余劳动力培训工作，把培训和转移就业工作紧密结合起来，努力把发展劳务经济当作培植经济增长新优势的主导产业，按照“政府推动、市场拉动、城乡互动、有序流动”的原则，采取干部抓、能人带、信息引、典型推、服务促等多种措施，切实加强农村富余劳动力的培训转移步伐，形成党委领导、政府负责、部门实施的齐抓共管局面，积极构建农民科技教育培训的组织保障体系，确保培训工作规范化、制度化和常态化。强化组织建设，健全劳务经济服务平台，每个乡镇配备专兼职人员，为劳务经济的快速发展提供组织保障。同时，建立健全村级劳动保障信息员队伍体系，每个村明确1名信息员，负责劳动力资源调查建档、就业培训、转移信息采集工作，形成四级培训转移就业服务和组织管理网络。同时，开展企业岗位对接活动，鼓励驻地各企业优先吸纳本地农村富余劳动力就业，并主动加强与外地企业的联系，采取送岗位进村、送培训到乡、举办专场招聘会等形式，为农民工免费提供就业信息、政策咨询、就业指导和职业介绍服务，逐步形成整合资源、构筑平台、统筹培训、强化保障、整体推进的有效机制和上下联动、部门协作、供需结合的格局。
3 采取多种方式，广泛宣传国家的培训就业政策
利用报刊、网络、电子屏显、宣传专栏和采取进社区、进农村、编排文艺节目、入户面对面宣传等形式，进一步提升就业技能培训工作的知晓度，提高劳动者对技能就业、立身、成才的认识，确保惠民政策全面深入民心，切实让培训工作全程在“阳光下”运行，人人成为技能培训增收的受益者。
4 导向分明，培训目的主题明确
开展培训的目的是要面对市场企业、增加就业机会和提高农民收入。但由于外出务工、就业较难等问题的影响，部分牧民不愿参加培训，对培训不抱任何希望。在培训中，要实行订单培训，剖析市场需求信息，把握预测市场行情，明确就业导向。可以提前和企业联合，为农民提供就业保障，切实让农牧民看到培训的希望，变“让我培训”为“我要培训”的良好态势。一是实现从重数量到重质量转变，努力实现“培养一个、成才一个、就业一个”。二是紧贴企业用工实际设置培训项目，按需培训，实行“订单式”培训，提高培训就业率。三是加大企业技能提升培训力度，提高中高级专业技术人员培训比重[3-4]。
5 加强服务平台建设，解决劳动力供需矛盾
以各级公共就业服务机构为依托，建立有效的劳动力市场服务体系。一是做好调查摸底工作，及时掌握企业用工需求和劳动力供给状况。二是建立劳动力信息对接平台，为劳动者和用工企业提供信息。三是经常性开展就业服务专项活动，通过组织专场招聘、招聘下乡等活动，切实解决劳动力供需信息不通的问题。
民富则国强，农村富余劳动力培训转移就业工作要以政府为主导，推动社会力量共同参与，建立健全“就业指导、就业培训、劳动维权”三位一体的就业公共服务体系，鼓励企业吸纳招用当地农村富余劳动力就业，做好农村富余劳动力转移就业工作，拓宽就业渠道，助民增收。
6 参考文献
[1] 王惠生.农业科技培训模式探索[J].中国职业技术教育，2002（18）：45-46.
[2] 刘信.当前我国农业科技推广现状与发展思路浅析[J].农业科技管理，2001（6）：25-29.
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关健词：农业机械 现状 事故 农机手培训 建议
一、目前我县各种农业机械状况
截止2012年12月份统计数字：拖拉机7300台；灭茬机5600台；机耕犁2050台；联合收割机55台；田园管理机3500台；大棚卷帘机2300台；铡草机1008台；粮米加工机械543台。
二、事故情况
农业机械事故按种类分为：拖拉机事故、联合收割机事故、设施农业机械事故、农具事故、粮米加工机械事故、铡草机事故。据我县2012年底统计数字，在农机事故中，拖拉机事故起数比较多，占总农机事故起数的56.1%；粮米加工机械和铡草机事故占总农机事故起数的23.9%；设施农业机械（大棚卷帘机、田园管理机、微耕机）占农机总事故起数的15.6%；农具事故占农机事故总起数的4.6%。据有关资料统计，2012年全国发生在国家等级公路以外的农机事故中，因无证驾驶引发的农机事故起数、死亡人数和受伤人数分别占总数的39.1%67.6%和45.9%；因驾驶操作人员操作失误引发的农机事故起数、死亡人数和受伤人数分别占总数的55.3%，38.1%和49.4%。
三、引发农机事故的原因
引发农机事故的因素有很多种，有操作人员因素，农机本身因素、环境因素，但引发农机事故主要因素还是操作人员因素。
1、法律法规意识淡薄。很多农机驾操人员认为拖拉机是干农活用的，即使是在公路上跑跑运输，也不受任何限制。对《道路交通安全法》、《农业机械安全监督管理条例》以及地方性农机安全法规缺乏认识，认为农机操作技术简单，通过自学就能驾驶操作，不愿意参加系统的学习驾驶操作培训；农机作业主要是在田间作业，速度低，不会发生事故。
2、不按操作规程正确操作农机。很多营机户在购买农机具后不参加任何正规培训机构培训，在不明如何操作情况下，就直接操作农机干农活，跑运输，致使由于操作失误而引发的农机事故也是时有发生。
3、缺乏对农业机械的日常维护。有些农机操作者，对农业机械的日常维护工作不重视，出车前后，对农用机械不注重日常检查维护，经常出现由于各部件失灵、损坏、丢失而产生的农业机械事故。
4、缺乏应变应急情况能力。很多农业机械操作者，由于没有经过专门培训机构的培训，又不注重自学，在操作农机出现突况时，就惊慌失措，不会正确应对农业机械发生的突发事件而发生的农业机械事故也很多。
四、加强对农业机械驾驶操作人员培训的几点建议
根据我县近几年农机事故状况和发生农机事故的主要原因，是由于对农机驾驶操作人员的法律法规淡薄、农机安全驾驶操作常识生疏和不注重对农机日常维护修理保养而产生的。以下对农机驾驶操作人员的培训与监管几点建议如下：
1、加强农机培训机构建设，提高培训人员整体素质。在当前建设社会主义新农村的历史进程中，农机培训机构应积极争取国家和地方支农惠农专项资金用来改善办学条件，提高教学质量，使教学设备和培训人员素质与现代农业发展相适应。要立足于大农业，发展大农机，根据特色农业的需要，开展以拖拉机为主，设施农业（田园管理机、温室大棚卷帘机等）机械操作人员为辅的多种形式培训。通过改善教学设备和教学手段，提高教育质量：另一方面，提升在职教师水平，使农机培训机构培训质量再上新台阶。
2、严把考试质量关，提高农机驾驶操作人员安全驾驶操作技能。农机驾驶操作人员的培训是驾驶操作人员获取安全法律法规知识、机械常识，掌握正确操作技能的重要途径，为其以后从事驾驶工作及形成良好的驾驶操作习惯奠定坚实基础。因此，农机培训机构要严格按照教学大纲内容和培训时间进行培训，确保教育、培训质量，使经过培训出的学员基础理论高，实际操作能力强。另一方面，农机监理部门要加强对农机考试工作的管理，严把考试关。对参加考试人员必须认真考验，绝不走过场。对未参加考试的或者考试不合格者坚决不予签字，发放驾驶操作证件，确保考试的真实性。
3、强化法律法规宣传，提高驾驶操作人员遵纪守法的自觉性。通过利用电视、广播、板报、宣传单等行之有效的宣传方式，重点宣传《道路交通安全法》、《农业机械化促进法》、《农业机械安全监督管理条例》以及《辽宁省农业机械安全管理条例》等有关农机安全生产的法律法规知识，使广大农机驾驶操作人员和群众了解和掌握有关法律法规条款，提高其遵纪守法的自觉性。
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时间：8月19日—22日，19日全天报到（青岛啤酒节期间）
地点：青岛海滨花园大酒店（青岛市市南区彰化路4号）
主办：山东省农药学会 山东省农药研究所 青岛海利尔药业集团股份有限公司 丰县百农思达农用化学品有限公司
协办：江苏汤姆包装机械有限公司 山东潍坊润丰化工有限公司 江苏蓝星环保科技有限公司 禾大化学品（上海）有限公司
赞助：深圳市朗钛生物科技有限公司 迈图高新材料集团
一、关于山东省农药信息交流会和免费的农药加工技术培训班
山东省农药信息交流会已成功举办了12届，近几年会议规模越来越大，在行业内树立了良好的形象。2011年的瀚生农药论坛参会代表首次突破了400人，2012年已经有来自全国的460多位代表参会。
近年来农药加工技术进步极快，功能化、环保化新助剂不断涌现，新型加工、包装机械不断更新，制剂配方越来越科学，推动农药加工生产技术升级换代。今年我们依然为参会代表提供免费的农药加工技术培训班。
二、19日下午15：00-18：00 禾大国外农药加工新技术研讨会
研讨会主题：
（1）国外农药加工技术发展趋势 （2）主要剂型常见问题及禾大解决方案 （3）禾大对目前热点难点的研究
（4）禾大增效剂 （5）禾大新品 （6）高品质配方
（7）禾大现状及发展简介 （8）禾大的农化简介
主讲及解答人：禾大总部技术负责人 禾大亚太区销售总监 禾大亚太区技术经理
三、20日上午8：30—21日上午 海利尔论坛
1.我国农药行业形势分析及企业策略 中国农药工业协会 孙叔宝会长
2.农药登记管理政策修改动态及对行业的影响 农业部农药检定所 顾宝根副所长
3.农药新产品田间药效试验评价情况介绍 农业部农药检定所生测室主任 杨峻
4.种衣剂研发、应用及市场分析 先正达（中国）投资有限公司种衣剂总监 罗余平
5.即将实施的《有害溶剂限量标准》等助剂标准解读及对制剂配方的影响 专家待定
6.我国主要作物病虫草害发生新情况及用药分析 全国农业技术推广服务中心 李永平处长
7.我国植物生长调节剂产品开发及应用 中国农业大学 段留生教授
8.全球热点农药品种市场评述 沈阳化工研究院 张敏恒研究员
9.制剂车间合理规划与设备选型 江苏汤姆包装机械有限公司 韩永瑞技术工程师
10.制剂行业发展趋势及禾大对目前热点难点的研究 禾大总部技术负责人 禾大亚太区销售总监
11.MVR在农药行业的应用 江苏乐科热力科技有限公司 夏军高工
12.向化工废水要效益 江苏蓝星环保科技有限公司 蒋伟群董事长
13.农药专利的申请、保护、预警及企业如何利用政府的专利优惠政策发展壮大
中华全国专利人协会常务理事 张建成副研究员
14.海利尔成长发展之路 青岛海利尔药业集团股份有限公司
四、丰县百农思达培训班
本次培训注重企业需要，注重当前政策与行业现状，内容务实，培训形式多样：
（一）专家报告：21日上午-22日上午
1.农药分散剂的开发与应用 中化化工科学技术研究总院 张宗俭教授级高工
2.干悬浮剂技术研发进展 江苏擎宇化工科技有限公司 秦敦忠博士
3.新型农药抗飘移助剂和农用固体消泡剂应用研究 迈图高新材料集团 何凤琦经理
4.30%吡蚜酮悬浮种衣剂的开发及其在水稻上的应用 江苏艾津农化有限责任公司 戴焰林主任
5.剂型合理选择、制剂加工及助剂的作用原理 山东农业大学 路福绥教授
6.剂型、施药技术与药效的关系 山东农业大学 刘峰教授
7.低熔点原药开发水悬浮剂研究 瑞士科莱恩化工（中国）有限公司 余江涛技术经理
8.利用助剂减量施药技术提高制剂药效 中国农业大学 宋坚利博士
9.新型防腐剂在农药SC中的应用 广东工业大学 潘传艺教授 广州方中化工技术总监
10.农药制剂表面张力的控制与意义 山东省农药研究所研究员 庄占兴博士
（二）高手解难题+专家答疑：20日19：30-22：00
形式：高手报告+解答，专家现场解答，讨论互动
内容：部分剂型实际问题解决方案，配方研究，环保制剂的研发状况，新助剂的开发应用及科学选用，加工流程的合理设计及规范，加工工艺流程优化与清洁生产等。
特别关注：“高手解难题”专场主讲人招募！要求：主讲人必须是各企业实际从事研发或加工的技术人员，所讲内容必须是农药加工中实际存在问题的行之有效的解决方法。
（部分专家、领导报告尚在预约、落实中，敬请继续关注……）
五、欢迎相关企业垂询会议协办、赞助、产品介绍及广告投放事宜！
协办费3万元：协办单位免2人会务费，赠会刊彩色广告1页，免费摆放展板、条幅等宣传品。
赞助：隆重招募晚宴赞助！其他可赞助项目有培训班餐费或酒水、会议小礼品等。
产品介绍：15分钟5000元。欢迎农药助剂、原药和加工/包装机械企业咨询、参与！
会刊广告：封面、封底、封二、彩插一为冠名及协办单位，其他自选。插页广告2000元/页。
欢迎农药生产、加工企业及上游产品提供商会议期间组织各类技术培训班、讲座及客户联谊会，会务组将大力支持！
六、收费标准及汇款方式
1.会务费：7月31日之前汇款单位、会员单位1800元/人，现场注册2000元/人（含会务、餐费、礼品）。会议统一安排住宿，费用自理。
2.团体报名优惠：每企业6人以上参会可享受团体优惠，1700元/人（含会务、餐费、礼品）。
3.培训班免费为参会代表举办，仅收餐费200元。非会议代表培训费800元。冠名、协办企业免8人培训餐费。
4.汇款方式：户名：山东省农药研究所 开户行：工行明湖支行北园路分理处 帐号：1602151009008800197
七、联系方式：山东省农药学会秘书处 山东省农药信息中心
电 话：0531-88631811 88631812 88631808 传真： 0531-88631808
联系人：刘志俊15589979683 张梅凤13064052086 吕秀亭18766193151 王霞 15589979233
E-mail： QQ：464711549 1050654998
详见山东省农药研究所网站或.cn或网上搜会议名
附件1：交通
火车站：距离11公里，由火车站广场乘501路公交车在彰化路站下车。打车20元左右。
农机驾驶培训范文5
随着国家购机补贴政策的实施,我区联合收割机拥有量增长较快。为提高联合收割机驾驶人员的技术水平，提高联合收割机的经营效益，管好用好联合收割机,经研究，拟组织以各市为单位举办联合收割机驾驶员培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训对象
（一）已购买联合收割机，尚未取得联合收割机驾驶证的人员。
（二）今年拟申请购买国家补贴的联合收割机的农户。
（三）其他自愿申领联合收割机驾驶证的人员。
二、培训师资
培训理论教学、驾驶训练的教师，原则上由享受购机补贴政策支持的相应联合收割机生产（销售）企业的技术人员担任，也可由农机推广站、学校的技术人员担任。请各市根据实际情况自行落实。
三、培训时间及要求
（一）链轨式联合收割机驾驶培训
培训时间14天（其中集中培训时间6天，实习时间为8天），按照农业部印发的《联合收割机驾驶员培训教学计划、教学大纲》（详见附件）组织教学，培训教材要求使用农业部统编的《联合收割机驾驶员读本》（单价20元）,订购及付款方式:
联系人：，联系电话，手机号码：
收款单位：中国农机安全报社
开户银行：
账号：
（二）小型轮式水稻联合收割机驾驶培训
未取得手扶式拖拉机驾驶证的学员，按手扶式拖拉机驾驶培训的教学计划及教学大纲组织教学，增设背负式联合收割机构造与使用课程；已取得手扶式拖拉机驾驶证的学员，只开设背负式联合收割机构造与使用课程，培训时间3-5天。
四、培训地点
以市为单位，选定1-2个培训地点。
五、培训经费
联合收割机培训收费参照拖拉机驾驶培训收费标准：中型链轨式联合收割机驾驶培训参照大中型拖拉机驾驶员培训收费标准收费。小型轮式水稻联合收割机驾驶培训参照手扶式拖拉机驾驶员培训收费标准收费，已取得手扶式拖拉机驾驶证的学员，按每天10元收费。
六、考试及发证
考试内容为：机械常识、安全操作常识、农机及交通安全法规、田间作业、场地驾驶、道路驾驶等。按照《联合收割机及驾驶人安全监理规定》的规定进行考试。考试的具体工作由市农机安全监理所负责，经考试合格，发给联合收割机驾驶证。
七、工作要求
农机驾驶培训范文6
为进一步消除农机事故隐患，预防和减少农机事故的发生，杜绝重、特大事故的发生，促进农机安全生产形势平稳好转，根据浙江省农业厅《关于深化农机行业安全生产隐患排查治理工作的意见》，及市、县有关“安全生产年”深化隐患排查治理工作的意见，结合我县实际，就深化农机行业安全生产隐患排查治理工作提出以下意见：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持以人为本的安全发展理念，牢固树立“隐患就是事故，消除隐患就是保护生命”的观念，深入开展农机安全专项整治行动，着力深化并推进隐患排查治理工作，切实消除各类事故隐患，预防和减少农机事故发生，为我县农业机械化又好又快发展提供安全保障。
二、工作目标
在去年全面开展“隐患排查治理年”活动的基础上，进一步落实安全责任，创新监管手段，强化安全措施，建立健全隐患排查治理长效机制，贯彻落实《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局第16号令），全面排查治理事故隐患和薄弱环节；进一步落实拥有拖拉机、联合收割机等农业机械的农业生产经营单位、拖拉机驾驶培训机构、农机维修站点以及农机驾驶操作人员等单位、个人安全生产主体责任，强化农机监理机构安全生产监管责任，全面排查治理农机事故隐患和薄弱环节，切实解决突出问题，有效防范并遏制较大以上农机事故发生，确保农业机械事故（道路外）、拖拉机道路交通事故死亡人数和事故起数不突破考核控制指标。
三、排查对象范围
拥有拖拉机、联合收割机等农业机械的农业生产经营单位、拖拉机驾驶培训机构、农机维修站点、农机监理机构；拖拉机、联合收割机等农业机械的停放、作业、转移场所。
四、排查治理任务
（一）开展农机安全生产检查。各相关单位要结合农时，对拥有拖拉机、联合收割机等农业机械的农业生产经营单位进行检查，重点检查农机安全管理制度和安全操作规程是否制订、落实，农机驾驶操作人员安全教育是否有效进行，机具维护保养是否正常开展，机库棚、储油装置等设施有否采取安全措施，农机安全生产投入保障机制有否建立和落实，并督促整改检查发现的问题。
（二）认真落实拖拉机强制报废制度。要继续做好《浙江省拖拉机报废更新管理办法》的宣传和政策解释工作，认真落实省局关于拖拉机报废更新工作的指示精神。县农机监理站要对所有在册拖拉机档案进行全面清查，核查在册拖拉机的登记注册时间，对已达到报废年限的拖拉机，要及时向机主下发《拖拉机报废通知书》，并做好相应的监督拆解销毁和拍照登记，以及注销登记工作。
（三）开展拖拉机交通安全整治。积极联合公安、交通、安监等部门大力开展以整治拖拉机载人、无牌行驶、无证驾驶、严重超载、非法拼改装、报废拖拉机上路、脱检审以及违规办理外省籍拖拉机牌证等违法行为为重点的拖拉机交通安全集中整治行动，进一步强化外省籍“拖拉机”管理，遏制事故多发势头。
（四）开展拖拉机驾驶培训机构清理整顿。县农机管理总站要加强对拖拉机驾驶培训机构监督检查，重点检查培训条件有无重大变化，人员、设施、设备等是否仍符合培训要求，教练车是否工况良好、证照齐全、安全可靠并与教学规模相匹配；检查教学管理制度是否正常运转，是否按照农业部颁发的教学大纲、教学计划和使用统编教材开展培训，有否定期开展对理论教员、教练员教学情况进行评议考核等活动，有否建立培训学员档案等。及时督促整改发现的问题。
（五）开展农机维修站点清理整顿。继续对农机维修站点的维修资格进行清查，重点检查《农机维修技术合格证》、《工商营业执照》是否齐全，是否已更换新的《农业机械维修技术合格证》；维修条件是否仍满足原核定维修等级，有否超越维修等级承览维修业务的情况；维修人员是否经过专业培训，取得职业资格证书，持证上岗；安全生产条件是否符合农机维修业户开业条件，并对清查发现的问题进行整改落实。
（六）加强对茶机质量的督导。近年来，通过对茶机产品的监督引导，茶机伤人事故得到有效遏制。相关单位要继续开展企业生产茶机的性能、质量、特别是安全防护性能的检查，将安全隐患消除的萌芽状态，同时要加大对茶机安全使用常识的宣传，力争不发生茶机伤人事故。
五、工作步骤
（一）发动部署阶段（今年3月底前）。在去年开展“隐患排查治理年”基础上，县农业局根据省厅、市局的工作意见，研究制订工作方案，各相关单位要对深化农机行业隐患排查治理工作进行再动员、再部署、再排查、再治理。
（二）实施阶段（今年4-10月）。指导、督促各有关农业生产经营单位、拖拉机驾驶培训机构、农机维修站点等单位开展自查、整改；开展拖拉机交通安全整治，查纠各类交通违法行为。对安全隐患坚持边查边改，对能立即整改的，要及时予以整改；对短期内难以整改的，要排出计划，落实责任，制订措施，限期整改，同时加强隐患监控，严防事故发生。
（三）督查验收阶段（今年11-12月）。各相关单位要检查农机安全生产主体的责任落实情况；隐患排查治理工作到位情况、存在的问题和应急措施制订情况；做好总结上报工作。
六、工作措施
（一）提高认识，加强领导。深化隐患排查治理工作，是今年全省安全生产工作的重点工作，也是落实“安全生产年”的重要内容。我们要提高认识，克服松懈麻痹思想和厌烦情绪，将隐患排查治理与农业、农机化中心工作紧密结合起来，一手抓生产，一手抓安全。农业局成立由分管领导潘国庆书记为组长的全县农机行业深化隐患排查治理工作领导小组，下设办公室，办公室设在县农机管理总站，负责活动的组织协调。
（二）大力宣传，突出重点。要把深化隐患排查治理工作作为贯穿全年农机安全生产工作的主线，做到隐患排查治理与日常监管执法相结合，与“平安农机”建设相结合，与加强应急管理和抢险救灾相结合。充分利用网络、报纸、广播、电视等各种新闻媒体及“农民信箱”平台，广泛宣传深化隐患排查治理工作，加大舆论监督和群众监督力度。突出拖拉机违法行为治理、农机维修站点无证经营清理、农机作业服务组织安全责任落实以及违规培训、违规发牌发证、伪造变造牌证行为治理等重点，加强对重点地区、重点单位、重要场所和重要环节的管理和监控。
