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化工厂工作打算范文1
截止12月底，中标项目6个：石化总厂脱盐水、八罐区仪表改造、西区生活用电线路改造，汉阳造纸厂280吨/天碱回收炉，武汉百威酒槽贮运，星火化工厂5万吨/年有机硅主装置。
在建项目2个：合肥四方集团13万吨/年尿素装置，星火化工厂5万吨/年有机硅主装置。
竣工项目6个：江西昌九集团湖口2×1000m3丙烯球罐安装工程，河南安棚碱矿工程，汉阳造纸厂碱回收炉安装工程，以及九石化脱盐水、八罐区、西区线路改造项目。
全年落实施工任务3640万元，是去年同期700万元的5.2倍；完成施工产值3062万元，比去年同期增长2.9倍；工程结算收入1556.8万元，清欠资金95万元，上交资金20万元，超额完成了公司下达的__年度落实任务3500万元，完成施工产值3000万元的经济指标。
回顾__年，主要在以下几个方面做了一些工作。
一、经营管理工作
1、不遗余力找市场，培育经济增长点
从__年底沉重的氛围里走出来，面对依然严峻的内外形势，为拓展市场，盘活企业，为迎接改制打下良好基础，班子成员就市场营销，项目管理、基础管理等工作制定了详细的计划，确立了立足江西、备战安徽、同时努力拓展武汉市场的“三足鼎立”策略，并明确分工，各有侧重。
经对历年年跟踪项目进行筛选，确立了以跟踪铅陵磷铵技改工程、星火化工厂有机硅工程、南昌造纸厂新闻纸、汉阳造纸厂碱炉等十个重点项目为主的跟踪目标，并办理了江西、安徽两省施工许可证，为在赣皖两省投标创造了条件。
为确保上述目标抓出成效，班子内确立了主要责任人，并按项目分工，从项目跟踪到公关、投标，专人负责，一抓到底。
从三月铜陵24万吨/年磷铵项目投标开始，上半年相继进行了昌河汽车总装厂房项目、星火化工厂5万吨/年有机硅锅炉房项目、设备制造项目等艰苦而复杂的投标工作，但均以各种原因而失败。连续失标，特别是跟踪多年，志在必得的铜陵磷铵项目的脱手，对分公司造成极大震撼。痛定思痛，分公司负责人意识到公关定位不准，力度不够，投标工作不细是造成失标诸因素中的症结所在。
为此，分公司班子总结经验，汲取教训，及时改变策略，克服营销工作中急功近利及畏难情绪，在积极寻求公司支持，确保公关力度及投标质量的同时，加大了江西省内各项目主管部门及业主具体部门的工作力度，竭力做好星火化工厂有机硅项目的公关及投标工作。工夫不负有心人，星火5万吨/年有机硅项目终于以我方报价最接近标的而一举夺魁，从而使分公司的经营形势得到了根本性的扭转，实现了公司下达的落实任务指标，也为明年改制打下了基础。
2、全力以赴抓管理，确保效益上台阶
在中标项目标价很低的情况下，只有狠抓管理，实行内部挖潜降耗，才能保证项目有所收益。为此，我们采取了以下措施：
（1）对项目负责人以议标方式，实行目标责任成本承包，确保上缴资金的实现。在确保项目上缴的前提下，下放管理权限，使项目责任人做到有责、有权、有利，有效地控制了成本支出。目前，各项目各项指标基本上控制在目标责任成本指标以内。
（2）严格执行《分公司承包经营考核办法》，将各项经济技术指标分解到人。
（3）加强资金管理，严格控制成本支出，从资金回收、资金管理、成本管理、管理费用、分包工程等各方面制定具体措施，堵塞漏洞，明确责任，强化管理。
通过以上措施，在今年跟踪项目，投标次数匀多于往年的情况下，在确保上交劳动统筹、住房公积金的同时，应酬费、管理费得到有效控制，经济效益稳步提高。
二、施工管理工作
今年竣工项目6个，在建项目2个。在全年的工程施工管理上，因施工点分布赣皖鄂豫四省，给机构运作、机具设备调配、基础管理等工作带来很大困难。为严格履行对业主的承诺，在工期、质量、成本、安全四大控制上抓出成效，同时维护我方正当收益，我们针对各项目及业主的不同特点，采取不同的管理方式，该抢进度的分秒必争，如汉阳纸厂碱炉工程；该暂缓的决不盲目抢进度，如合肥尿素工程，尽量减少我方损失。
目前在建的合肥四方尿素工程，自98年12月25日开工至今，已历三个年头。由于甲方资金的影响，造成了该工程实际工期比合同工期超出一倍多，去年一年基本上处于停工状态，使我方的管理难度加大，成本费用增加，也使参战单位人员情绪受到很大影响。今年三月甲方资金略有好转后，项目部即抓紧时机进行抢建，从五月开始，适时开展了“大干100天”活动，根据总体计划和月计划，严格周计划的落实。到目前为止，该工程主体已经完成，仅剩少量后续尾项工作。其余如后处理系统，安装工作刚开始、尚有大量工作有待完成。
星火化工厂5万吨/年有机硅主装置是我公司目前在建的最大的项目。该项目公司已列为明年“创精品工程”及行业“创新记录奖”和申报江西省优质工程奖项目。为在企业 体制转轨时期为公司项目管理探索新经验、新方法，该项目在机构运作、分配方式、队伍选择等方面将有所创新。该项目12月10日破土动工，目前正加紧进行设备基础土建施工。
三、基础管理工作
今年，因施工点分散、管理人员流动频繁，上半年分公司管理工作呈整体滑坡趋势。因此，分公司抓住苗头，及时进行了整改。
（1）强化部室职能，提高服务意识。
·从下半年开始，分公司部室主任（含项目经理、工程处党政负责人）以上管理干部实行月工作计划（总结）纵向报告、反馈制度；同时，将各部室的月、季、年度报表及其它上报公司的资金制度化，责任到人，以加强管理工作的有序性，增强管理人员的责任心。
·通过落实《分公司承包经营考核办法》，在党建、工会、计生、社会治安综合治理等方面党政分工协作，齐头并进，以增强企业生存和发展能力。
·通过加强财务部门对项目成本的预测、预控工作，对项目进行综合评价，优化项目的控制及管理，争取更大效益。
·通过更新经营部门的管理观念，使其管理工作跟上项目管理的需要，防止企业财产不必要的流失。
（2）规范队级管理，增强战斗能力。
原武汉分公司在合并前共221人，能外出施工的约70余人，其余均为机关非生产人员及长期不能外出施工人员。由于近年企业效益差，欠工人工资奖金较多且时间较长，造成技术人员、工人骨干长期在外打工不回，为此，一旦有任务即感力量明显不足。
合并后，我们根据该单位的实际情况及承担的施工任务，为加强队级管理，精简了机构和人员，并对各类人员进行了调整，对能外出的工种和人员重新编排了班组，撤换了一批不称职的项目队长，将年富力强、富于热情、工作实干的骨干选拔上来，同时实行优化组合，让项目队长自主选择劳动力，激发了各类人员的活力。
为尽快使合并后的安装处规范运转，我们颁布实施了《工程处项目队长工作职责》、《基地报到人员管理规定》、《小型工机具及物品管理办法》等七项制度；同时通过与工人骨干谈话、走访困难户等方法，实地了解职工思想动态，激发工人积极性，增强队伍战斗力。从今年工程处在安棚、汉阳、合肥的施工情况看，初步实现了预期效果。
四、工作中存在的问题及解决办法
抚今追昔，在激烈的市场竞争及施工管理过程中，我们深感国有企业举步维艰，积重难返，体制改革势在必行。如用工、人事、分配制度公司难以进行真正意义上的改革、放权则怕被架空，不放则基础单位手脚被捆烈属，难以在残酷的市场竞争及施工管理中施展手脚。
再者，近年经济效益的下滑，以及相当一批管理干部的短视行为，导致蜗工离心离德，悲观失望，大批技术、管理人才及施工骨干外流，严重削弱了干部职工队伍的战斗力。
职工精神状态的萎靡不振，技术人才的大量流失，导致职工整体素质下降，不但质量事故频出，也导致安全事故一再发生。我分公司今年在安棚、汉阳、合肥发生的四起轻重伤安全事故，与此不无关系。
因此，以公司大多数人的利益为重，尽快拿出切实可行的改革方案，让广大职工看到前途，尝到甜头，才能起到凝心聚力，重振雄风之效。
五、20__的工作打算
1、以在建项目为基础，做好以星火、合肥两个在建工程为主的施工管理工作。
化工厂工作打算范文2
1. 教学目标
使学生学会利用常用软件来播放音视频、对音视频文件格式进行转换，以及制作、编辑电影。
2. 教学重点
熟练应用Windows Media Player、Windows Movie Maker常用软件对音频播放、视频素材编辑、添加效果以完成设计方案。掌握使用FormatFactory（格式化工厂）软件进行音视频格式转换。
3. 教学计难点
编辑整合不同素材，添加效果，完成方案。
4. 课时安排
2课时（45分钟×2）
5. 教学环境
多媒体网络计算机机房、ppt课件、为学生提供的素材。
二、教学设计构思
随着计算机技术及多媒体技术的飞速发展，音视频处理已经逐渐成为人们使用计算机过程中必不可少的工作，如欣赏音乐与电影，制作编辑影片等。所以，掌握利用音视频编辑软件对音频、视频进行处理的方法就显得尤为重要。本节的主要内容由音频和视频两部分组成，由于时间有限，力求达到效果的同时尽量简单，教学设计以激发学生学习动力和兴趣为设计的中心，并将其贯穿于教学的开始、展开、结束。采用情境教学法。情境教学法是以具体的任务为基础，通过对任务进行综合分析，使学生更快地了解全貌，引起学生兴趣并启发学生思考，使教师在教学过程中起到组织者、引导者的作用。以此激发学生学习热情，营造有利于学生主动学习的教学情境。考虑到使用性，深入一些的内容可作为知识拓展提供学生自学。鼓励他们进一步探索，同时激发他们对多媒体的兴趣。
三、教学过程
1. 组织教学
播放一段伴有轻音乐的视频片断，吸引学生的注意力。
音频、视频文件有多种存储格式，不同的多媒体播放设备支持不同的音视频文件格式。列出不同音视频格式文件，让同学们观察？
2. 情境描述
小李同学，经常听听音乐，对收集的一些照片进行编辑，他打算使用视频编辑软件制作一个视频相册，并将其上传到视频分享网站。可是该网站不支持小李同学制作的动画视频格式，因此，小李为了完成此情景，必须将其制作的视频转换为网站支持的格式。
3. 情境分析
情境主要完成播放音视频文件，以及图像文件进行编辑加工并进行格式转换。提出：如何完成此情境？请同学们先思考片刻？
4. 情境操作
第一，如何播放音视频文件？
讲述并操作：启动Windows Media Player，利用下载的音乐、CD中的音乐以及视频片断，进行音视频系列播放操作，让同学们观察，使同学们掌握播放数字媒体文件、组织数字媒体收集、刻录用户最喜爱的音乐CD、从CD翻录音乐等操作。然后，问同学们还有其它的音频播放软件吗？……，了解同学们的知识层面。
知识拓展：简介Windows Media Player同步操作功能；播放VCD、DVD影片光盘，方法与播放CD光盘相似。
讲述并操作：在正式进入影片编辑前，首先先在电脑硬盘中建立一个新资料夹并为它命名，编辑过程中所需使用的影音素材〈含图片、影片、声音...等〉置放于资料夹中。启动Windows Movie Maker软件，用事先准备的图片素材、音频素材进行演示视频文件的编辑操作，同学们将看到作品的完成过程。简单介绍当前其他编辑音视频软件的功能。激发同学们的求知欲。
知识拓展：Windows Movie Maker在默认状况下只会显示一种输出方式，可以修改；可以为影片加片头和片尾。让同学们感觉制作的视频更专业了。
第三，网站不支持小李同学制作的视频格式如何处理？
讲述并操作：因为不同的多媒体播放设备支持不同的音视频文件格式。启动FormatFactory(格式化工厂)软件，将小李同学制作的视频格式文件转换成网站支持的格式文件，使音视频文件在不同的软硬件环境下顺利播放。进一步激发学生的兴趣。
第四，提供给学生一些用不同视频软件完成的制作视频效果，如使用会声会影对音频、视频素材编辑、添加效果以完成设计方案。培养学生综合能力。
5. 学生实训
通过情境教学同学们有了对视频文件的编辑和处理的基本认识，掌握了一定的操作规律和方法，完全可以放手由学生以讨论和小组合作的方式根据教师提供的素材，参考情境完成类似的视频效果的作品。提示可以创新。
在实训中让学生按部就班地完成视频作品后，要及时总结，注重讲清思路，同时要归纳处理问题的基本方法，让学生在掌握基本方法后，能够触类旁通，具有完成类似情境的能力。
6. 课堂小节
本节由情境推动教学。用多媒体展示本课任务作品，引导学生共同回答处理音频、视频的操作，让学生通过实践活动对于处理音视频编辑全过程有一个认识和掌握，使学生在制作视频的过程中体会发现与欣赏生活中的美以及培养学生的沟通、协作、实践、综合能力，及社会责任感。
化工厂工作打算范文3
近一年的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时，工作经验还不是很丰富，在工作中存总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务，我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己，并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一个合格的安全员。
以下简单介绍一下我在20xx年做的主要工作，以及今后工作的打算。
一、按照《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求开展各项安全工作
去年9月，我参加了省安科中心举办的“危险化学品从业单位安全标准化”一期培训班，《危险化学品从业单位安全标准化规范》正处于试行阶段，它对安全生产的各项工作，做出了更加明确、具体的规定。作为一名安全员，我积极主动的学习《规范》，按照10个a级要素和51个b级要素编制了详细的“安全标准化实施方案”，并按照这些要素逐步开展工作，以使规范内容真正贯穿于生产活动中，发挥其应有的作用，促进我厂的安全生产。
20xx年7月，安全标准化考核小组对工作进行了自评，评得了98分的好成绩。在此次自评结束后，对自评中不符合的项目逐一进行了整改，并于20xx年12月2日至3日顺利通过了省安科中心的验收。
二、多多扎根生产一线，广泛吸取各方经验
在新的一年里，我希望自己能有更多机会投身到生产一线，因为那里能给与我成长的充足养分。只有真正扎根于生产一线，才能对于职业健康、安全与环保有更深入地了解，促进我更好的工作;与生产一线的职工多多沟通，广泛吸取各方经验，才能及时发现问题，拓展我的工作思路，真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。
三、正确处理好人际关系
在日常的工作中，同上级、机关同事、车间人员的交流比较多，在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免出现摩擦。这就要求我摆正态度，积极避免此类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在今后的工作中我会努力避免。正确处理好与其他同事的关系，积极乐观的帮助有困难的同事。
四、对化工厂今后工作的建议
希望安全管理更加人性化，在对车间的检查中，不仅要发现不足，还要更多地发现优点，鼓励员工提出对安全工作有帮助的建议，并适时对其进行奖励。
化工厂工作打算范文4
都说做女人累，其实做男人更累。
著名心理学家、奥运会志愿者心理培训师尹璞在他的最新专著《男人那几天》中，颠覆了一个传统的概念：男人也有“那几天”。不少男人隔段时间就会出现心情烦闷、兴致全无等状况，这是一种心理和生理上呈周期性发作的“情绪低潮”现象，由人的生物属性决定。
是的，像所有女人一样，男人也有“例假”！或许身为男人的你会对此嗤之以鼻，又或许你认为这是天方夜谭，但事实就是如此。每个月，你是不是也有几天控制不住地心情烦躁，动不动就发火，对性事也提不起兴趣，工作时仿佛失去了平日雷厉风行的干劲，变得有些“不思进取”……不要纳闷，其实，这是你的“兄弟”来了！男人也有那几天，而且和女人的“姐妹”一样周期性地拜访你。
人的身体就好像是一个“小化工厂”，而控制这“小化工厂”阀门的，就是身与心的平衡。男人与女人在身心结构上有着很大的不同。男性的雄性激素赋予了他们好胜、好斗的性格特点，促使他们追求“赢”，追求成就，追求被崇拜。天性的因素既造就了男人，也拖垮了男人。和女性一样，男人的雄性激素，也会有周期性的节律波动，会导致男人的身体和心理都产生一定的变化，而那些变化往往导致夫妻之间产生一些不必要的矛盾。
男人的周期性低潮似乎看不见、摸不着，但是绝对不可小视，它无处不在、无孔不入，把男人的生活搅得一团糟。而男人总是采取他们惯用的战术，咬着牙强迫自己亢奋，结果造成自己和自己干架，成天“拧巴”着。在低潮期中，他脾气急躁、易冲动，增加了患高血压和糖尿病的几率。不良的情绪还会对他的消化系统产生不利影响，使他食欲不振，诱发消化不良、消化道溃疡、结肠炎、便秘或腹泻。而且，低潮期里那种焦急、恐惧、沮丧、悲伤等情绪都直接刺激人体器官，容易引起多种疾病，甚至引发心理失衡。而心理平衡是人生健康中最重要的基石。
到底如何判断男人低潮期的来临呢？下面列出了15条描述：
1．工作状态低迷，反应变得迟钝，脑子也不好使，不可能忘的事都忘；
2．莫名其妙的食欲不振，包括对自己通常喜爱的美食也不为所动；
3．总是独自抽闷烟、一个人喝闷酒，而且时不时长长舒气；
4．心不在焉，电视开着不看，杂志翻着不读，看球赛都走神，突然忘了谁赢，甚至忘了谁对谁；
5．既不重色轻友也不重友轻色，而是一反常态什么都轻，不幽默开不起玩笑；
6．很容易莫名其妙被惹怒，感觉被冒犯，为小事与人争执；
7．喜欢一个人独处，虽然做出沉思的样子但根本是在角落里发呆；
8．变得冷淡甚至冷漠，爱人亲近还觉得不习惯；
9．大减，面对妻子的暗示甚至感到反感；
10．说话的节奏和语调变得快慢不均，声音低沉言词不清，还有些口吃；
11．头疼或全身感觉不适，但查不出问题；
12．时不时的发火，为了一些小事而忧心忡忡；
13．睡眠并不缺乏的情况下却总是犯困或失眠；
14．拿筷子的手变得发抖，菜或汤洒落在餐桌上；
15．老是抱怨口舌生疮，牙齿肿痛，甚至口腔溃疡。
如果在3个月的记录中，有两项以上比较规律性地出现，那么，这个时期就是男性的低潮期了。
判断男性周期性低潮的目的是真正地关注男性，了解他们。想要对抗低潮，关键在于帮助他摆脱心理失衡的状态。男性周期性低潮带来的种种后遗症，其实就是一种心理的失衡。而这种心理失衡，在我国可以说将近90%是由于巨大的压力，各种各样的压力来自事业、家庭甚至自己。心理失衡不仅仅影响到身体健康，还严重影响一个人的判断能力、思维能力和办事能力。就算一些人打算趁着年轻用生命换事业，都要在工作效率和事业发展上大打折扣。
而心理平衡的人，思维清晰反应机敏，遇事不慌不乱不惑。不用说亲人，包括老板、同事和客户在内，不同环境中接触的人都喜欢与之相处、与之合作、与之交朋友。
若想摆脱心理失衡，在现有条件下，只能自己想办法减压，这是治愈男性低潮期真正的有效途径。
第一点：每日一换挡
所谓“每日一换挡”，就相当于适时调换做的事情，舒缓一下紧绷的神经。分析一下自己工作和要处理的事情特点，然后找一样自己喜欢至少不讨厌的事。而且这件事和自己工作的内容、感觉、节奏等各方面都距离越远越好，截然相反更好。每天工作到大约一半、或感觉有点累了的时候，花5～10分钟去做一做（这件事）。譬如，成天和专业词汇打交道的人，不妨拿着扇子津津有味地哼上段京剧；每天西装革履的人到最平民的小店吃饭。这里有个温馨小贴士，比如每天写一小段书信。想写什么就写什么，写给妻子、亲人，写成一封封的“礼物”。每个人都有丰富的想象力，当然可以根据自己的情况设计自己的换挡方式。
第二点：加法减压
对于那些真心热爱自己工作的男人，你对他说什么减压都是白搭，他听着就不舒服。我们的大脑是这样的，喜欢加法不喜欢减法。很多时候与其减掉一个不好减的习惯，不如加一样自己喜欢却一直没来得及做的事。在繁忙的工作中坚持去做，反而感觉更轻松了。在时间总量不变的情况下，增加一个小时做喜欢的事，那么就相当于用来工作的时间减少了一个小时。而这种忙里偷闲的做法由于缓解了压力，反而提高了工作效率。对于没办法放松自我的男性，为了避免在低潮时失控，平时就应该给自己加上一个“休闲日”，或者只是在这天穿便服、抱着玩的心态做事情。
第三点：饮食调节
男人那几天，最喜欢甜食，这是由于你的脑化学原色血清素供给不足造成的。可是，此时吃太多甜食，会加重症状，使你容易烦躁、发脾气。这时可以适当多吃一些富含维生素B的食物，如油菜、土豆、茄子、南瓜、黄花菜、豆芽、香蕉、苹果等。另外，莲藕是顺气佳品，萝卜生吃也是天然的制怒剂。注意不要吃得太咸，红肉类要少吃，否则，体内的肾上腺素水平就会升高，也更容易使人发怒。只要没有痛风，应以贝、虾、蟹、鱼和海带等海产品取而代之，它们能够镇静情绪。不要饮酒，也别喝刺激性的饮品和含糖量高的饮品，包括咖啡、碳酸饮料等。喝茶最好喝绿茶。
第四点：把现有的休息时间
和休闲方式作调整
找一项可持续性、有主题、有意义、有吸引力的休闲项目，替代现在的方式。因为现在的方式很明显在关键时刻起不到什么作用。当然改变休闲方式在某种意义上来说就是改变兴趣，可能刚开始的时候没有足够的时间，融入得很慢。但是与工作不同，放松方式的改变是能明显看到自己的投入和进步的。再次融入一个新的领域对于缓解男性压力是一个有效的工具。很多“都不是个事儿”的事到了男人的日程上，被认真对待后，才发现那已经“是个事儿”了，而且还是改善了自我、修护了自我的事。譬如不爱运动的，把爬山列入日程表里，认真地当工作一样去执行。
有效方式不在多，重在有用，而且效果明显。作者尹璞在书中以真实的统计证明了这看似简单的方法，是克服男性周期性低潮期的有力武器。男人同女人一样，有着与生俱来的脆弱和渺小。我们不应过分仰视男性，更不应刻意忽视。
但我们同样也应看到，男人与女人的思维不同，女人低潮的时候，希望男人陪伴在自己身边，而男人，却恰恰相反。他们需要单独的空间，任自己孤独，再找到消解的办法。或许作为女人，能在男人“那几天”给他的，不是事无巨细的照顾和呵护，而是理解、空间，让他自己去消化自己的情绪，在他需要的时候，温暖地拥抱他。
化工厂工作打算范文5
罗有庚是土生土长的辽宁人。自幼就是个聪明好学的孩子，亲戚朋友都说这个孩子将来一定会很有出息。大学毕业后，性格内向的他偏偏选择了销售的行业。这让他身边的很多人都感到不解：这么内向的一个孩子，怎么适合去做营销呢？谈起这个选择，罗总说：“其实这是我早就做好的一个打算。我觉得销售行业是一个很有挑战性的行业，能磨练人的意志，增长人的见识。还有那种不断突破自我、提高自我的体验，真可以说是‘其乐无穷’”。
初进社会的罗有庚进入一家化妆品公司，从事销售工作。像很多同龄人一样，由于经验不足，在工作中碰过一些钉子，也尝过几回败绩。而他却并没有因此而气馁，每天下班之后他都要在路上总结一天工作的得失。并利用在大学学到的知识，不断分析着市场和客户的情况。渐渐地，他的工作开始有了起色。不到一年的时间，他已经做到了区域经理的位置。而随着时间的推移，他对行业、市场、客户越来越了解，成绩也是越做越好。但是在升职加薪之后，他经常想的问题却是“有一天在这里学不到更多的东西的时候，我该怎么办？”这种未雨绸缪的思想，让他做出了一个重要的决定：创业。
凭着自己对行业的了解，加上之前积累的人脉，公司的筹办不是问题。当罗有庚把一切都筹划好之后，却发现了一个问题：没钱。当时自己虽然有一些积蓄，但是不能解决建立一个公司的全部资金问题。这个情况被罗有庚的父母得知了，他们也把自己的积蓄拿出来帮助儿子。他们非常支持儿子独立创业的举动，并希望他能有所作为，闯出属于自己的一片天地。在父母的期望、朋友的支持、同行的鼓励之中，明香公司诞生了。当时正是世纪之交的千禧年――2000年。
如今的上海明香已是行业内的知名企业，在近十年的成长中，以其独特的产品创意、一流的产品质量，多年获得由社会各界化妆品组织联合颁发的“全国商场销售最佳”、“全国市场占有率最佳”、“品牌知名度高”、“消费者心目中最佳品牌”等荣誉。公司现已在全国各地建立了21个分支机构，拥有3000多个专柜和上千名员工。2000年5月，上海明香化妆品有限公司与世界著名的化妆品原料企业联手合作，在经营管理、质量控制、供销网络、科技发展和新产品开发等方面已与国际接轨，并投资2000万与奥丽斯合作在上海松江出口加工区建立了一家最现代化的工厂――奥丽斯化妆品(上海)有限公司。现代化工厂不仅立足于科学管理，更注重对社会负责，先后于2000年和2002年正式荣获ISO9002(生产和服务的国际质量体系标准)以及ISO14000(国际环境管理体系标准)的认证。2005年罗有庚先生被上海美容年会论坛评为“化妆品杰出贡献奖”。
化工厂工作打算范文6
岁月无痕，明星弟弟平凡哥哥手足情深
侯耀华比侯耀文大两岁，他们的父亲是著名相声大师侯宝林。也许是年龄相仿，也许是脾性相投，在兄妹六人中，他俩的关系最近，一同上下学一同玩耍，连晚上睡觉都在同一张床上，是一对亲密无间的小哥俩。
受父亲的遗传和家庭熏陶，兄弟俩从小就显示出过人的艺术才华，特别是侯耀文，能将父亲的说学逗唱模仿得惟妙惟肖。但在旧社会里因为说相声尝尽辛酸，侯宝林坚决反对两个儿子吃相声这碗饭，一看到他俩在一起练相声，就追着他们打。憨厚老实的侯耀华害怕父亲责骂，就不再练相声了；而机灵调皮的侯耀文则与父亲打起了游击，经常背着父亲练习。
中学毕业后，侯耀华在父亲的安排下，进入北京一家化工厂当了一名普通工人。而侯耀文却不愿意像哥哥那样被父亲主宰命运，瞒着父亲考上了铁路文工团，直到两个月后侯宝林才知道这件事，他大发雷霆，把手里的茶杯摔得粉碎，坚决要求儿子退出铁路文工团。父亲从来没有发过这么大的火，侯耀文非常害怕，侯耀华到底大两岁，比弟弟成熟些，他陪弟弟一起找来父亲的好朋友马三立、杨少华说情，碍于朋友的面子，侯宝林默认了侯耀文的选择。
就这样，兄弟俩开始了完全不同的生活道路。在化工厂，侯耀华工作认真负责，表现突出，年年是厂里的“劳模”。工作几年后，他与同事龚长青举行了婚礼，并很快有了儿子侯军，一家三口的生活平淡而幸福。而侯耀文在父亲的指点下，渐渐在人才济济的相声界崭露头角，上个世纪80年代初，他表演的《糖醋活鱼》、《财迷丈人》、《戏曲漫谈》等风靡一时，获得全国相声大赛最高奖――侯宝林金像奖，并被评为“全国十大笑星”。
那时的侯宝林在家里有着至高无上的权威，在他的安排下，侯耀文与铁路文工团的舞蹈演员刘岩组成了家庭。刘岩的父亲与侯宝林是至交，尽管她知书达理、温柔贤淑，但因为是包办婚姻，侯耀文始终找不到伴侣之间那种刻骨铭心的激情，不久，他们有了女儿侯瓒，日子过得平淡如水。
侯耀文与刘岩在婚姻生活中潜伏的矛盾渐渐凸现出来，争吵像一幕幕短剧在他们之间上演。婚姻生活的不如意，让侯耀文经常向哥哥诉苦，侯耀华是个传统男人，每次都这样劝慰弟弟：“刘岩是个不错的女人，你既然和她结了婚，就要多迁就、包容她。你是男人，要把家里的担子挑起来。” 侯耀文一向尊重哥哥，接受了哥哥的意见，尽心尽力扮演好丈夫和父亲的角色。
上个世纪80年代中期，相声开始走红，相声演员的地位和收入都有了很大的提高。而这时侯耀华所在工厂的效益开始走下坡路，看着弟弟在荧屏上风风光光地说相声，已经当了十多年工人的侯耀华沉睡已久的明星梦开始复苏，他渴望像弟弟那样从事自己喜欢的艺术工作，渴望像弟弟那样功成名就、名满天下。可他担心自己的艺术灵气都在轰鸣的机器声中磨没了，侯耀华为此痛苦不堪。
侯耀文最懂哥哥的心，他认真对侯耀华说：“哥，你要相信你的艺术感觉还在，多年的工厂生活反而让你比一般相声演员多了得天独厚的生活底蕴。跟着我一起说相声吧！”
就这样，侯耀华临时和弟弟搭档，出现在舞台上，但侯耀华怎么也找不到感觉。侯耀文大胆地让哥哥转行，向影视圈发展。他一边让哥哥在家里学习表演理论知识，一边介绍哥哥拜秦怡、孙道临等表演艺术家为师，跟着他们学习表演。经过5年的磨砺，侯耀华的艺术素养有了很大提高。1988年，在侯耀文的推荐下，已经42岁的侯耀华第一次“触电”，在电视剧《编辑部故事》里扮演编辑“余德利”，艺术天赋加上多年的生活沉淀，让他彻底爆发，将“余德利”塑造得入木三分。侯耀华因此荣获电视“金鹰奖”最佳男配角奖，一举成名。
领奖归来，兄弟俩在一家餐厅小聚，侯耀华端起酒杯，真诚地说：“来，哥哥敬你一杯，是你的帮助和支持改变了我的人生道路！”兄弟俩把杯里的酒一饮而尽，一同咽下去的，还有他们浓醇的手足情！
婚姻两度破碎，弟弟的坎坷是哥哥心头的痛
婚姻生活的不如意，让侯耀文度日如年，郁闷和痛苦像海水一样漫上心头的时候，他靠酒精来麻醉自己。那天，侯耀华过来找侯耀文谈事情，刘岩和孩子不在家，弟弟一个人坐在昏黄的灯光下喝闷酒，他的背影是那么苍凉，神情是那么憔悴，眼角还挂着泪痕。侯耀华的心一阵刺痛，没有感情的婚姻生活已经成了弟弟的枷锁，再这样下去，弟弟的灵感都会消亡殆尽……
几天后，侯耀华找到侯宝林，哽咽着把弟弟的痛苦和烦恼告诉了父亲，认真地说：“爸，弟弟既然与弟妹之间已经没有了感情，还不如分开了好。我担心再这样下去，弟弟的艺术生命会毁掉。” 侯宝林被深深震撼了，是啊，既然已经没了感情，何苦要将他们强扭在一起，他不再阻止侯耀文离婚。1990年秋天，侯耀文与刘岩办理了离婚手续，女儿侯瓒跟随刘岩生活。
1992年，侯耀文在电视剧《特行警察》客串一个角色时，认识了青年演员袁茵。袁茵是北京电影学院表演系毕业的高材生，不仅青春靓丽、活力四射，而且很有表演才华，她就像一束耀眼的阳光，照进了侯耀文的心里，让他情难自抑。而侯耀文的成熟、稳重和人格魅力，也像磁铁一样深深吸引着袁茵，让她心旌摇曳。戏拍完时，两人擦出了爱的火花。
1993年的冬天，父亲侯宝林去世半年后，侯耀文再入围城，与袁茵举行了婚礼。婚礼上，侯耀华语重心长地对侯耀文说：“这次婚姻是你自己选择的，你可要好好珍惜。” 侯耀文能理解哥哥的一片心，认真地点了点头。
侯耀文确实与袁茵度过了一段难忘的幸福时光，夫妻俩相亲相爱，生活上互相照顾，事业上共同提高。幸福恩爱的他们成为演艺圈一对模范夫妻。1997年，侯耀文和袁茵的女儿妞妞出生了，袁茵逐渐淡出演艺圈，回归家庭成为全职太太，相夫教子。
1999年，受小品的冲击，相声滑落到了最低谷，这年的春节联欢晚会只有一个相声节目，而且还排到了零点之后。作为相声大师侯宝林的儿子，作为中国相声界的新一代领军人物，侯耀文痛苦万分，他联合同行多方奔走，矢志振兴中国的相声事业。
次年，侯耀文受命于危难之际，担任中国铁路文工团说唱团团长，因为相声市场不景气，演员们几乎没有演出，过着清苦的生活。侯耀文觉得对不起大家，痛心疾首地说：“是我无能，让大家过苦日子。”说完忍不住落下泪来。
为了让团里的演员有演出机会，侯耀文四处拉赞助、联系演出合作单位，回到家，他通宵达旦地创作新段子，希望传统相声能有所突破和创新。
由于一心扑在工作上，侯耀文忽视了家庭，忽视了妻子和女儿。年龄的差距，本就让他和袁茵有一条看不见的代沟，而聚少离多的生活，更让他们之间隔阂渐生。这段婚姻走到了危机的边缘。侯耀华不止一次提醒弟弟：“你是演员，是团长，同时也是丈夫和父亲。事业和家庭，你两方面都要兼顾啊！”
一语惊醒梦中人。侯耀文开始修补与袁茵之间的感情裂痕，但他们的婚姻肌体已经长满“虫眼”，无论怎样都无法弥补。2004年，这段维持了11年的婚姻最终走向解体。
弟弟再次遭受情感重创，让侯耀华的心像利刃划过一样生疼。弟弟是好人，可为什么接连两次在婚姻上栽跟头？一想到弟弟又要孤单一个人生活，侯耀华就有说不出的心痛和难过……
猝然谢世心痛无边，来生我们再做兄弟
两次婚姻的破碎，让侯耀文有深深的挫败感。刚离婚那段时间，他放弃一切演出和活动，整天把自己关在家里。他满脸悲戚，眼神空洞迷茫，像一尊没有思想和灵魂的雕塑。
弟弟的颓废，让侯耀华内心五味杂陈。弟弟已经五十多岁了，表面上风光无限，其实内心很苦，真正属于他的幸福日子有多少？侯耀华经常和妻子一起来到弟弟家，龚长清亲自动手为侯耀文收拾房间，洗衣做饭，侯耀华陪弟弟坐着，尽量找一些轻松的话题陪他聊天。
那天，侯耀华带着一瓶陈年“五粮液”来到侯耀文家，让龚长青做了几个家常菜，兄弟俩你一杯我一杯喝了起来。几杯酒下肚，已有了几分醉意的侯耀文嚎啕大哭起来，把内心压抑太久的苦楚和郁闷，一股脑地向哥哥倾诉。痛哭过后，他心里好受多了。侯耀华认真地告诉弟弟：“两段婚姻失败了，并不全是你的错。对一个男人来说，还有许多比感情更重要的事要做，你要振作起来，团里一百多号人还指望你吃饭呢！”
心灵挣扎过后，哥哥的话让侯耀文重燃了生活的信心和勇气。
侯耀文又精神抖擞地出现在公众面前，在他的努力下，说唱团的演出活动开始增多，但相声的大气候依然不景气，相声受关注的程度依然不容乐观。这让侯耀文不免长吁短叹，侯耀华劝弟弟：“你何苦在一棵树上吊死？可以尝试拍影视剧啊。” 侯耀文的一番话说得侯耀华泪流满面：“相声是我们的家传，就是孤独到死，我也要坚守相声的门户，如果这世上还有一个人在说相声，那就是我！”
侯耀文是个坚强的男人，两段破碎的婚姻并没有泯灭他对幸福婚姻的向往，2005年冬天，他与团里的舞蹈演员沈筠经过几个月的相恋后，组建了家庭。侯耀华对弟妹说：“耀文这辈子很不容易，在感情上走过弯路，你要好好待他。”沈筠告诉侯耀华：“哥哥放心，我会尽力做个好妻子，让耀文幸福。”
弟弟终于又有了家，身边有了知冷知热的人，侯耀华彻底放下心来。2006年初，侯耀华应邀在北京一家电视台主持一档谈话类节目，此外他还要频繁拍戏，而侯耀文也很忙，兄弟俩见面的机会比以前少了许多。以前，他们每个月都要见几次面，现在，他们一两个月也见不了一次面，更多的是靠电话联系。好几次，侯耀华接到弟弟的电话：“哥，我们好久没见面了，找时间聚聚吧。” 侯耀华总是说：“我最近很忙，抽不出时间来，等下次再说吧。”
2006年10月的一天，侯耀文在电话里兴冲冲地对侯耀华说：“哥，我买了两副高档钓竿，明天是周末，天气也不错，我们去怀柔钓鱼吧。” 侯耀华的回答让弟弟非常失望：“明天台里要录制节目，我走不开。”在侯耀华看来，他已年过六十，艺术生命有限，他要趁现在身体尚好，多做些工作，他这样告诉侯耀文：“等我们都退下来了，天天在一起钓鱼。” 侯耀文不好再说什么。
2007年春节，本来侯耀华打算与弟弟两家人一起过年，可侯耀文越到春节越忙，结果他这个愿望落空了。侯耀华感叹不已，他与弟弟都在北京，可为什么见一面这么难？
2007年5月，侯耀华与侯耀文共同参加一台晚会，好久不见的兄弟利用演出间隙亲热地聊了起来，侯耀华告诉弟弟：“等7月份你六十岁生日时，我们两家人一起去欧洲旅游，好好为你庆贺一下。” 侯耀文爽快地答应了。
