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能源统计分析报告范文1
一、职责分工
市教育局公共机构能源资源消耗统计工作在市教育局公共机构节能领导小组的统一领导下组织实施。
（一）局办公室负责直属教育系统及局机关公共机构能源资源消耗统计工作。包括制定统计调查实施方案、部署统计工作，发放统计报表，开展统计培训、审核、汇总统计数据，编制统计工作报告等。
（二）各直属单位、直属学校负责本单位能源资源消耗统计工作，制定本单位的公共机构能源资源消耗统计实施方案，于2011年10月14日前报送市教育局。
二、统计报表的填报主体
（一）基础表及台账
基础表包括《公共机构基本信息》和《公共机构能源资源消耗状况》，由各直属单位、直属学校填写后上报市教育局，再由市教育局审核汇总并上报市节能办。
《公共机构能源资源消耗信息统计台账》是各直属单位、直属学校分类、汇集、整理和积累能源资源消耗原始信息的账册，是填报能源资源统计报表的依据。各公共机构须逐月按时填写。
（二）综合表
综合表包括《公共机构能源资源消耗统计部门汇总情况》、《公共机构能源资源消耗统计行政区域汇总情况》、《公共机构能源资源消耗统计分类汇总情况》。其中，《公共机构能源资源消耗统计部门汇总情况》供局办公室汇总直属教育系统能源资源消耗数据时使用，由局办公室填写后报送市节能办。
三、统计数据填写、审核
各直属单位、直属学校应指定专门统计人员（以下称“统计员”）负责能源消耗数据的采集、报表的填写和按时报送。统计员应当具备与统计工作相适应的专业知识和业务能力。
各直属单位、直属学校主管节能工作的负责人应当对本单位能源资源消耗统计数据进行严格审核，确保上报的能源品种、计量单位、换算方法等内容符合统计规定，确定无误后，加盖单位公章后报送。
局办公室负责对各直属单位、直属学校的统计数据进行复核，并定期抽查，确保上报的能源资源种类、计量单位、消耗量及费用等内容符合能源资源消耗统计有关规定。
实施网络填写报送的也应参照上述程序严格进行审核和复核。
四、报送周期与时限要求
各直属单位、直属学校按月和年度填写《公共机构基本信息》和《公共机构能源资源消耗状况》，月汇总情况于次月5日内报送市教育局，年度汇总情况于次年1月10日前报送市教育局，由局办公室汇总后报市节能办。
五、数据分析
各直属单位、直属学校应每月结合本单位的建筑面积、用能人数、用能设备运行情况等，按月对电、水、气、油、煤等能源资源消耗状况进行分析评价，形成《公共机构能源资源消耗统计分析报告》，与统计数据同步报送市教育局。
《公共机构能源资源消耗统计分析报告》主要内容应包括：公共机构建筑面积、用能人数、主要用能设备变化情况、主要能源资源消耗指标的变化趋势、人均能源资源消耗、单位建筑面积能源资源消耗、车辆能耗和能源资源消耗总量同比分析，以及各项能源资源消耗水平降低（升高）原因分析，下一步拟采取的主要措施等。
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一、加强工业、能源专业统计基础建设，提高统计数据质量
1、严格做好规模以上工业企业名录库界定工作。每年年初，按照国家统计制度规定，都进行一次规模以上工业企业名录库界定工作，虽然能纳入到规模以上的工业企业屈指可数，但我们才更注重这项工作的开展，对于新纳入和将剔除的企业，我们一一核实统计指标，最后还要和相关部门做进一步确认，确保不重不漏。
2、按时完成了各项序时统计报表任务。
进度报表中除增加报表外，还加强了上报密度，审核关系更是严密、细致，为此我们要求每一户上报企业都必须付上报表说明，以备查询。
二、高效率、高质量的完成了交通运输业统计调查表
国家统计局首次对交通运输业能源消费量进行统计，由于从事客运和货物运输的车辆都是个人私有，没有日常消费记载情况，在没有统计方法模式、没有以往比较数据的情况下，在局领导大力支持和协调下，利用一周的时间，全力以赴地完成了这项报表任务。
三、顺利完成了规模以上工业企业清查工作
根据上级专业处关于规模以上工业企业基本单位清查工作要求，对我县全部工业企业进行了清查。为了使基层统计人员能认真对待这次的清查工作，除了下发文件通知，还通过电话对这项工作的意义进行了强调。根据与相关部门核对的企业情况，设计了一张简表和各重点清查的企业名单。采取的清查方式是：一是根据基本单位名录库掌握的工业企业情况逐一核实，二是根据提供的企业名单进行重点核实，三是根据平时工业统计报表情况和企业的财务核算情况进行详细了解。
四、强化服务意识，开展统计分析和工业经济运行监测
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二、统计工作涉及到供、产、销，人、财、物，生产、经营、分配等多环节、多领域。通过统计信息，可以了解到企业的机构、人员、资产、负债、生产发展情况、产品质量状况，以及科研开发、经营销售、财务盈亏等方面的情况，还可以预测未来、企业的规划和结构、企业的发展速度、效益与效率等。就企业统计本身而言一般具有两个特点：一是数量性。即通过数字揭示企业在特定时间内生产经营的数量特征，对企业在一定时期内的发展情况进行定性乃至定量分析，从而做出正确的决策。二是综合性。统计人员收集到的统计信息从整体上看，涉及企业的原料入厂、加工及产品销售等各个方面；也涉及其他与其相关的各个领域和环节。所以，统计工作既可以反映企业在某一时点的现状，特定时期内的动态，也可以反映企业的规模、结构、速度、收益与效率等诸多数量特征质量特性。
三、企业统计工作的重要性有目共睹，但因各种原因，部分中小企业统计数据的虚假成分比较高。造成这种情况的原因主要有：一是各级统计部门与中小企业的统计重点不统一，部分中小企业往往采取虚报数字以应付各种检查；二是部分中小企业为了保密或某些既得利益，不愿如实提供统计资料，统计数据的随意性较大且缺少依据；三是企业内部不重视，统计专职人员配备不够或专业素养比较低，无法适应新时期的企业统计工作。因此，建立有效的统计制度，充分发挥统计制度的有效职能，是保证企业有效统计的基础。
根据《中华人民共和国统计法》规定：“企业事业组织根据统计任务的需要设立统计机构，或者在有关机构中设置统计人员，并指定统计负责人。”
首先，设立综合统计部门并明确其职责，使其保持相对独立性，保证统计岗位及时、全面的掌握企业生产、经营动态。根据企业情况设计报表形式，并制定本企业的统计指标体系及统计信息的报送要求。充分考虑企业经营与管理的需要，考虑企业面向市场、参与竞争的需要，把政府统计部门、企业主管部门的要求同本企业的实际相结合，提出完整的指标体系并分解到各个生产管理部门，明确其报送或提供信息的时间、内容及方式，明确各部门的统计责任；收集、审核、汇总、提供各种统计信息，并对各基层单位层层上报的信息进行审核后加以汇总；搜集分析相关企业的生产经营情况，提出有参考价值的各种统计信息。利用各种统计信息进行综合分析研究，对企业在某一方面或多方面的发展前景进行预测，将分析结果形式统计分析报告，为企业经营决策提供参考依据。
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目前，公司共有4名专职统计人员，统计机构隶属主管业务的联审部，其主要职责是负责报送各种对外统计报表及对内经营分析报表。仅2011年，公司共编制并报送各类统计报表450余份，每月平均编制37份报表，内容涉及主营购销存、商品分类销售、财务状况、能源、物流、信息化及内部经营对比等各个方面，可以说统计任务十分艰巨。公司内部从领导到统计人员都高度重视统计工作，不断规范管理、提升水平，不仅高质量地完成各项统计工作，同时也促使统计为企业经营决策发挥了更大作用。可以说，在公司方方面面的工作中，统计工作已经开创出一片属于自己的蔚蓝天空。
春风化雨：建立规范、高效的统计管理制度
为加强统计工作管理，规范统计操作流程，公司依照《中华人民共和国统计法》和《北京市统计管理条例》的规定，以夯实统计基础工作，建立规范的统计工作管理体系和高效的统计管理制度为目标，制定了本公司的《统计工作管理制度》。按照制度要求，公司设立了专门的统计机构和专职统计人员，实行统一领导、分级负责的统计管理体制；建立了规范的企业统计数据报送制度，由统计主管负责统计数据的审核把关；健全企业统计数据质量监控和评估制度，对统计工作全过程进行规范化管理。
公司《统计工作管理制度》要求全部统计人员必须持《统计从业资格证书》方可从事统计工作；统计部门必须依法建立和健全原始记录和统计台账；按照国家统计制度规定编制统计报表，如实提供统计资料，不虚报、瞒报、拒报、迟报，不伪造、篡改各项统计数据。公司统计人员要定期积累、收集企业内部各项统计数据资料，以及同行业有关统计数据资料，建立完整的统计历史资料档案，原始数据要进行电子存档，所有报表进行电子和纸介质存档，并根据国家统计制度的规定，按经营年度将统计台账、统计报表等装订整齐，分别管理，并按期移送至档案室进行妥善保管。这些制度的建立使蓝岛的统计工作做到有章可循，为高标准地完成各种统计报表提供了保障。
水到鱼行：领导重视、保障有力
公司自成立以来，统计工作始终得到公司领导的高度重视。在信息化建设方面，公司在2010年对原有商业管理信息系统进行全面升级，完善了统计数据的查询功能和统计模块处理功能，增加了报表功能，为实现实时销售数据监测、编制统计报表、进行统计分析提供了有力保障。在统计队伍建设方面，公司要求统计工作专职专岗，人员相对稳定并具备一定的统计专业知识。公司每年积极组织统计人员外出参加专业培训，不断提高综合素质和业务能力，目前公司专职统计人员中已有2人获得中级职称。每年区统计局组织召开的年定报培训会，公司都派专职统计人员参加，并严格按照统计报表制度的变动做相应调整。
近年来，随着“依法立统”观念的强力推进，公司依法统计的意识也在不断增强。目前公司报送的各类统计报表均是双人复核，并经联审部领导同意后方可上报。同时，现代化的软硬件系统、合理便捷的统计流程也为统计工作添砖加瓦，统计数据更加真实可信。另外公司非常注重与各级统计部门的沟通与联络，统计工作遇到问题时，都会及时向区统计局有关科室的同志请教咨询。在公司领导的高度重视及全体统计人员的共同努力下，蓝岛大厦在历年的市区统计执法检查中均顺利通过，多次受到执法检查人员的好评，统计工作质量也得到了区统计局的认可。
建言献策：为企业经营管理服务
统计工作上对国家、下对企业，都起着重要的基础作用。随着企业经营工作逐渐科学化、规范化，统计工作的职能和重要性也愈发显现。2002年公司为了经营发展需要，把统计机构从财务部调到了新成立的主管业务的联审部。隶属关系的变化，对统计工作提出了更高的要求。原来隶属财务部时统计人员的工作主要是负责数据采集和对外报送，工作量相对较少；调到联审部后，统计工作不再是简单的统统数据、做做报表，而是需要将这些数据和报表转化为有用的信息，支撑公司的经营决策。这使得统计报表的种类和数量明显增多，通过对统计数据的收集、整理、归纳撰写分析报告为领导经营决策提供了依据，统计责任也随之加重。
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【关键词】石油企业；节能减排；评价指标体系
一、节能减排相关概念
（一）节能
节约能源的简称。《中华人民共和国节约能源法》中的节约能源（简称节能），是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。从而提高能源的利用率，使能源发挥最佳的经济效益。这里讲的节能并不是简单地减少能源的供给，更不是降低生产和生活水平，而是要用先进的技术手段、切实可行的节能措施、科学的管理制度，提高能源的利用率。节能减排并非单单指节约能源，也包括对所有资源的节约。
（二）减排
减排是指减少气体污染物、固体废弃物、温室气体、重金属（如铅、镐等）以及放射性物质等的排放。狭义的减排是指对已经产生的生产型或者生活型污染物进行无害化处理，减少有害物质的排放量；但是深入研究来看，要实现减排，除了对存量进行无害化处理外，还要控制污染物增量，减少增量便意味着要减少包括能源在内的各个资源要素的投入数量。所以，广义的减排还包含资源节约之意。减排的对象主要有二氧化硫、氮氧化物、重金属、悬浮颗粒（如粉尘、烟雾等）、温室气体等。
（三）节能减排
节约能源、降低能源消耗、减少污染物排放。“节能减排”出自于我国“十一五”规划纲要。节能减排有广义和狭义定义之分，广义而言，节能减排是指节约物质资源和能量资源，减少废弃物和环境有害物（包括三废和噪声等）排放；狭义而言，节能减排是指节约能源和减少环境有害物排放。
二、塔河采油一厂节能减排评价分析
（一）指标完成情况
1.经济技术指标
累计生产原油160.9111万吨，完成年度计划100.82%，同比增加0.11%；商品量155.4857万吨，完成年度计划100.85%，同比减少0.34%；商品率96.6%，较年度计划（96.6%）一致，同比降0.43个百分点。
累计生产天然气30040.4635万立方米。
累计实现工业总产值（2010年不变价）625232.86万元，同比减少5.92%。
2.能耗指标
累计消耗各类能源折合12.49万吨标煤，同比降4.94%。
单位油气综合能耗67.98千克标煤/吨，同比降0.03%。
单位油气综合电耗53.72千瓦时/吨，同比升12.47%。
能源实物量指标
累计消耗电力9929.96万千瓦时，原油54709吨，天然气2603.09万方，汽油65.68吨，柴油395.72吨。
3.新鲜水指标
累计消耗新鲜水34.97万方，单位油气用新鲜水0.19方/吨，同比略有升高。
（二）塔河采油一厂节能减排的统计性分析
1.能耗统计分析方法
（1）节点分析法
所谓节点控制法，即对生产过程中的各个环节，依次细化为多个“节点”，然后对各个节点的用能合理性进行分析和计算，找出“节点”中的突出问题和低效点，然后有针对性制定相应的改进措施，进而有的放矢地各个“击破”。以油田机采系统为例，油井系统效率主要由地面系统效率和井下系统效率两部分组成；而地面系统效率又由电机效率、皮带效率及抽油机传动效率等组成；井下系统效率又由抽油泵泵效、井筒效率和抽油杆效率等部分组成。通过对每一口井实施油井生产运行状态测试，并对油井测试数据进行计算与处理，分别计算出油井系统效率、地面系统效率、井下系统效率、抽油泵泵效、电机效率等各“节点”的系统效率，然后进行分析和优化，找出不合理的点，提出改进措施，对油井生产工艺的各个部分进行整体优化和监控，从而达到节能降耗的目的。
（2）对比分析法
能耗统计对比分析法是在前期开展各项统计数据的基础上，采用图表、数据对比等手段，对统计结果进行定量和定性分析，它是撰写统计分析报告最重要的一种方法。用数据作为立论依据进行统计对比分析是能耗统计工作的重要内容，它将数据、情况、存在的问题和解决方法等内容融为一体，能够更集中、更鲜明地反映客观实际，对各类数据进行环比分析，并根据分析情况提出解决问题的具体措施与建议，为节能技改决策提供服务。
（3）分析方法在油田的应用
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论文关键词：有效统计；部门职责；制度建立
论文摘要：以中小企业统计制度建立的过程为背景，深入浅出地介绍了统计工作对企业的重要性，通过建立统计制度，实施有效统计，使统计、数据准确可靠，为企业的经营决策提供依据，使企业的经济效益最大化。
统计工作涉及到供、产、销，人、财、物，生产、经营、分配等多环节、多领域。通过统计信息，可以了解到企业的机构、人员、资产、负债、生产发展情况、产品质量状况，以及科研开发、经营销售、财务盈亏等方面的情况，还可以预测未来、企业的规划和结构、企业的发展速度、效益与效率等。就企业统计本身而言一般具有两个特点：一是数量性。即通过数字揭示企业在特定时间内生产经营的数量特征，对企业在一定时期内的发展情况进行定性乃至定量分析，从而做出正确的决策。二是综合性。统计人员收集到的统计信息从整体上看，涉及企业的原料入厂、加工及产品销售等各个方面；也涉及其他与其相关的各个领域和环节。所以，统计工作既可以反映企业在某一时点的现状，特定时期内的动态，也可以反映企业的规模、结构、速度、收益与效率等诸多数量特征质量特性。
企业统计工作的重要性有目共睹，但因各种原因，部分中小企业统计数据的虚假成分比较高。造成这种情况的原因主要有：一是各级统计部门与中小企业的统计重点不统一，部分中小企业往往采取虚报数字以应付各种检查；二是部分中小企业为了保密或某些既得利益，不愿如实提供统计资料，统计数据的随意性较大且缺少依据；三是企业内部不重视，统计专职人员配备不够或专业素养比较低，无法适应新时期的企业统计工作。因此，建立有效的统计制度，充分发挥统计制度的有效职能，是保证企业有效统计的基础。
根据《中华人民共和国统计法》规定：“企业事业组织根据统计任务的需要设立统计机构，或者在有关机构中设置统计人员，并指定统计负责人。”首先，设立综合统计部门并明确其职责，使其保持相对独立性，保证统计岗位及时、全面的掌握企业生产、经营动态。根据企业情况设计报表形式，并制定本企业的统计指标体系及统计信息的报送要求。充分考虑企业经营与管理的需要，考虑企业面向市场、参与竞争的需要，把政府统计部门、企业主管部门的要求同本企业的实际相结合，提出完整的指标体系并分解到各个生产管理部门，明确其报送或提供信息的时间、内容及方式，明确各部门的统计责任；收集、审核、汇总、提供各种统计信息，并对各基层单位层层上报的信息进行审核后加以汇总；搜集分析相关企业的生产经营情况，提出有参考价值的各种统计信息。利用各种统计信息进行综合分析研究，对企业在某一方面或多方面的发展前景进行预测，将分析结果形式统计分析报告，为企业经营决策提供参考依据。
新晨
其次，明确各职能部门的统计职责。在现代企业中，对企业发展至关重要的统计信息决不仅限于计划统计部门内部。明确各部门工作职责中相应的统计责任，要求其按统一确定的口径、范围及时间提供相应的统计资料及分析报告，充分发挥各个部门的信息汇总职能。将统计信息自下而上的单向运行变为上下左右之间的多向运行，满足其综合对比及分析研究的需要。
健全统计报表制度，加强统计分析职能。引入考核机制，将基层的统计质量纳入考核，以获取更准确的统计数据。对于统计报表制度，一般企业一直沿用国家统计报表制度中对统计报表的内容要求，这主要是因为国家基层报表制度所要求企业填报的内容，包括了企业的基本情况，企业主营业务的生产经营，财务报表、员工及工资变动，能源和原材料消耗，科技开发及附营业务情况。指标体系虽然已经比较简要地反映出企业产供销、人财物、投入与产出的基本情况，但对企业深入分析研究生产经营中的问题，还不够准确。建立有效的统计制度，满足企业的发展要求，是保证统计工作顺利开展的前提。如今，世界经济一体化已成为了全球经济的发展趋势，各个企业间的竞争何其激烈，企业要想在竞争中立于不败之地，就必须充分了解本企业的实际情况，而这一切离不开统计部门收集、整理的数字信息，建立健全统计制度，提高统计数据的分析职能，才能保证企业在竞争中处于有利地位。
参考文献：
