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初中生班级管理细则范文1
[关键词]班级管理；管育结合；实现途径
[中图分类号] G635 [文献标识码] A [文章编号] 1674-6058（2017）18-0077-01
初中生处于身心成长关键期，班级管理要针对学生成长特殊性展开创设。一方面要严格管理，帮助其建立行为规范；另一方面，要给出人文关怀，以情育人。管育结合是现代班级管理的重要意识，符合学生健康成长要求。班主任要做好多种调研工作，健全班级管育制度，厘清管育路线；优化管育环境，凸显以生为本原则；升级管育评价体系，实现以管促育的目的。
一、健全管育制度，厘清管育路线
在班级管理实施过程中，“管”要坚决，“育”要彻底。首先，要建立健全班级管理制度，俗话说：没有规矩不成方圆。初中生大多生性活泼，部分还有一些逆反心理倾向，班主任要确保班级管理顺利展开，需要构建多种制度作为保障。在规划班级制度时，班主任要有创新意识，不能沿袭以前的制度，要根据班级管理实际需要，建立崭新的制度体系，如果有必要，要吸引学生参与制度设计，这对提升制度管理效率有正面帮助。班主任应要求学生养成自觉遵纪的习惯，班级制度一旦形成，每一名学生都不能游离于制度之外。班主任要本着公平公正的态度管理班级，对学生行为规范展开具体约束，让学生明确行为规范，这本身就是一种“良育”。
班级管理制度众多，班主任要有制度意识，对各种规章制度进行整合优化，形成制度之间的有效融合，以提升班级管理有效性。如《学生一日常规》《初中生管理常规》《班级量化管理细则》《班级卫生管理章程》《班级考勤制度》等，形成班级管理制度体系。在具体操作时，班主任要给出明确的操作执行路线。首先是建立班级制度执行监督机构，制度里没有特权学生，每一名学生都应该严格遵守制度规定，班主任要组建制度监督量化管理小组，这样才能做到事事有人管。其次是更新班级评价体系，变结果性评价为过程性评价，注重学生成长过程表现，以提升学生遵守班级管理制度的自觉性。
二、优化管育环境，凸显以生为本
班级管理制度启动之后，每一名学生都需要进入特定的管理氛围之中，优化管育环境成为班主任需要重点关注的问题。学生是班级管理主体，班主任在班级管理设计、执行、评价时，要充分尊重学生的心理诉求，也要尊重学生的个性发展。在具体执行过程中，班主任既要关注管理制度的落实，也要关心学生成长。为学生健康成长提供优良环境，这是班级管理的追求目标。班级管育环境包含众多内容，管理制度优化、学生心理调查、班级文化建设、各种活动开展等，都涉及管育内容，如何才能做到兼顾，赢得班级管育主动权，需要班主任做出更深入的探究。
管中促育，管中有育，这是班级科学管理的集体外化表现。班级管理工作众多，班主任要将管育意识贯穿在具体的管理工作之中。如班卫生保持、迎接检查准备、黑板报定期制作以及各种文体活动开展，都需要全面渗透管育思想，让管育有机融合到班级管理的每一个层面，这对提升班级管理效度发挥重要的促进作用。
三、升级管育评价，实现以管促育
班级管育评价是班主任工作的重要内容，在传统的班级管理中，只有班级“管”评价，没有“育”评价，势必造成班级管理的低品质。学生处于管理制度包围之中，个性发展缺少空间，心理成长呈现扭曲，这与管理评价有直接关系。新课改之后，学生主体意识得到强化，班级管理也发生了显著变化，管育结合成为时展的要求，对培养学生的良好思想品质有重要促进作用。
初中生班级管理细则范文2
一、严格制度管理，形成良好的班风
中学生在校学习、生活的环境主要是班集体，而班级的人际环境、心理环境、学习环境是否有利于青少年的健康成长，关键是班级的班规、班风和班貌建设是否良好。好的班貌班风就是一种良好的暗示，会促使学生加强自律，树立正确观念和态度。而坏的班风会使学生混淆是非，形成错误的思想观念。
1.制定班级管理制度
制定严格的班级管理制度，要求全体同学共同遵守；每个学生在德、智、体、美、劳诸方面有行动措施，要求全班同学团结起来。班级常规制度包括：常规考勤制度、收发作业制度、卫生轮流值日制度、公物保管制度、课外活动制度、班团干部工作责任制度和文明礼貌制度等。制度的制订简便易行，简单明了，并加以奖励成法相配合，从而使制度得以贯彻实施。此外，还可根据实际中出现的问题补充新内容。在执行制度过程中，班级管理制度要严，执行要有始有终，这就叫“有规矩，成方圆”。
2.制定班级考评制度
有了管理制度，就要有相应的考评，认真制订考评细则就可以在同一标准之下要求学生加强自律，定量考核出每位学生的表现状况。
二、建立班级内部多层次的干部队伍
1.班级管理的“核心力量”―团支部书记和班长
他们是班主任的主要助手，是全班的带头人，他们在前台可以大胆地进行工作，遇到难题时则协助班委解决，这样他们就可以放心大胆地开展班级管理，而不会瞻前顾后，有所顾忌。
2.班级的“中层干部”― 团支委与全体班委
他们各司其职，各负其责，是班级各项制度落实的执行者。他们听从团支书和班长的安排领导，又指导着各块的同学落实好任务。
3.“基层干部”―小组长和课代表
他们是一事一议、一人一责，日常性事务工作长期落在他们的身上，而他们的工作又好似“流水作业”，环环相扣。
三、开展有特色的班级活动，使班集体充满活力
中学生正是长身体、长知识的时期，他们爱好广泛，精力充沛，个性各异，不可能用一个模式强求几十个人按一个标准行事，也不能仅仅用行政命令，用简单的纪律来约束，但也不能放任自流。所以，班内各种各样的活动都应尽量从中学生的特点出发，安排上注意计划性、趣味性和科学性。可根据时间和形势组织相应的活动，还可在平时组织一些主题班会，寓教育于活动中，教育渗透在学生们的笑声之中。只有开展有意义的活动，才会为每一个学生创造一个良好的自然发展环境，让师生之间、同学之间在无拘无束中进行交流，心灵接触。
四、把关心爱护落在实处
老师喜欢品学兼优的学生，这是人之常情；而要喜欢后进生，特别是各方面都令人烦恼的学生，在感情上确实较难作为一位教育工作者，特别是班主任，不应该歧视、抛弃后进生，而是需要更多的爱心和热情做好细致的工作，促使后进生的转化。这需要班主任多了解学生的学习情况，发现其闪光点，经常、反复做工作，使后进学生树立起信心，增强荣辱意识，从而在学习生活中能增加一些自律来，以达到教育的目的。
五、让学生自己管理自己，提高他们的自觉意识
学会自我管理，是教育的最高境界。教育的目的就在于此。在制定奖励制度来要求学生进行自律的同时，还需要制定考评细则，用惩罚的方式强制学生遵守，使其养成遵守纪律的习惯，从而提高自觉意识。
六、注重多方位联系，形成教育管理的网络化
1.上下配合
在学校行政领导的带领下，加强与团委、政教处、教务处的联系，把对上级的工作安排、学校整体规划的理解与执行作为班级建设的目标。
2.内外配合
班内的一切学习、生活情况要通过各方面的配合才能做好工作。要深人到学生生活、学习的各个方面了解本班学生的情况，并希望得到其他部门的共同教育。
3.相互配合
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一、指导思想：
初一级组以学校工作计划为方向，以“养成”教育为重点，加强初一级全体师生的常规管理，倡导良好的班风、学风、教风，全面提升管理和教学质量。
二、工作目标：
1.以日常行为规范训练为中心，建立一流班风、学风。行为规范的训练，并非一蹴而就，需要经过扎实系列的训练。开学初，必须让学生明白有所为，有所不为，在此基础上，逐步进行自我管理，进入一个良性发展轨道。
2.以过程管理为重点，健全班级日常管理工作。班级管理是一项十分具体的工作，必须从一点一滴做起。及时了解学生的思想动态，善于发现问题，并予以解决，不把问题带出学校。班主任施行“严管、常跟、细导”六字方针，对学生的一日活动了如指掌，全面掌控。
3．以活动育人为核心，让学生在体验中健康成长。为了让学生尽快把学校的规章制度内化为自己的思想意识，不能硬塞，不能强制，更不能空洞说教，要春风化雨，润物无声，开展一系列班团队等活动，让学生在活动中得到教育，在体验中明白是非之道，注重实效性和导向性，真正起到潜移默化的作用。
三、主要工作：
1.认真开好年级组会议，及时总结上周工作、有效地安排本周工作，针对班级出现的问题，及时采取有效措施。
2.结合《中学生日常行为规范》，加强学生的行为习惯和学习习惯养成教育。
3.确立学生、班级奋斗目标，确保教育教学质量的稳定和提高。
4.每月召开一次班干部会议，了解班级学情，提高班干部的管理能力。
5.认真组织、明确分工，确保两操、早读、自习课辅导、住校生晚自习的质量。
6.定期召开住校生会议，对他们的学习习惯、住校的起宿、到校时间、个人开支做具体指导并严格要求，狠抓住校生的管理。
7.召开违纪违规学生会议，进行初中生活指导。
8.及时召开家长会并做好家访工作，努力使家庭教育和学校教育紧密结合。
9.做好期中、期末工作总结，及时推广好的学习经验和好的班级管理经验，调动学生的学习积极性，加强班级队伍建设。
10.围绕班级量化评比，各班制定相应的学生评价细则，健全学生评价机制，更好地教育学生。
月份
内容
九月
十月
十一月
十二月
一月
二月
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一、班级管理需要“三多” “三勤”
作为一名初中班主任，面对具有鲜明特点的一个个初中生，在管理班级中，首先要做到“三多” “三勤”，即“多看，多说，多听”，“腿勤，嘴勤，手勤。”
就拿多看、多说来说：多看，即认真观察，每一次到学生中都要注意观察学生的动向，察其言观其色。比如，最近我观察到，班上有个女生，最近几天眼睛总是红红的，肿肿的，批阅家校联系本发现她的作息时间较之班上其他同学要晚很多。可根据她家距学校的路程估算，再根据近期的作业量，我推算她最近有点异常。于是，作为班主任的我，开始调查了。调查范围锁定为其家长、身边关系比较亲密的同学。从家长口中了解家庭是否有变故，从身边好友了解人际关系是否正常。终于得知她是迷上了韩剧《来自星星的你》。找到问题的根源后，我便对症下药，通过一次次地教育、劝诫、引导，终于，帮助其改掉了身上的恶习。现在想想，这完全得益于我作为职业班主任的多看习惯啊！
多说，就是发现问题及早处理，及时说出作为班主任的我的观点立场。但是说话、引导的方式有很多，有时可以班主任自己说，有时可以让班长说，有时可以让组长说……通过同伴教育同伴的方式往往也会收到事半功倍的效果。
二、、民主两手都要抓
班级管理中，与民主两手都要抓。班主任在处理班级事情上，要注意听取学生的意见，要不断改进工作方式，尽量形成民主的氛围，做到公平、公正、合理。但严师才能出高徒，严格地要求学生也是必不可少的。我深知对待学生与其失之宽，不如失之严，要做到以菩萨心肠行霹雳手段。比如，最近我班学生反映早晨出门早，早饭吃得少，课间操后就饿，好容易挨到中午，午饭不合口，吃得少，于是下午基本是在饥饿中听课，效果可想而知。考虑到学生反映的也是实情，秉着人性化的原则，我同意了学生携带充饥食物到校的请求，但是随之又会产生一系列问题，如攀比现象滋生等，所以就要制定“游戏规则”，于是我让3个班长、加上两个生活委员一起起草。学生起草得像模像样，最终同学们纷纷在“游戏规则”上签字，于是，既解决了学生的需求问题，也解了我的后顾之忧。
三、用关心打开学生的心门
新时期我们面对的是富有个性，又有点自我的学生，我们要用关心打开学生的心门。关心学生的学习方面：我经常去教室边巡视观察，及时了解学生的上课学习情况，掌握他们的思想动态，有针对性地与学生进行交流，做好他们的思想工作，以促进他们学习成绩的提高。我比较喜欢进班听课，特别是听小学科的课（除了语数外，我班把其他学科统称为小学科），去观察学生上课的表现，了解他们对待不同学科的态度。我告诉学生每门课都有用处，“存在即合理”，我向学生渗透的是要热爱每门学科，要尊重每一位老师。二是生活方面，为了拉近师生之间的距离，应经常去关心和体贴学生，利用一些生活中的小事，去关爱和照顾他们：如天气突然变冷，提醒学生及时添加衣服以防感冒，雨天提醒同学们放学后不要忘记带走自己的雨伞……使学生在校期间，感受到老师的关心，这样就大大降低了做学生思想工作的难度。
四、宽以待人，严于律己，树立榜样
班主任管理班级中，要宽以待人，严于律己，树立榜样。凡事要求太死学生没活力，不立规矩呢，学生又不能明辨是非，所以还是见招拆招，适度原则比较可靠。我们在教育和管理学生上，要本着宽容的心，允许他们犯错误，帮助他们去改正错误。对屡次犯错误的学生尽量不在班级众人面前点名批评，应多采取正面疏导和说服的方式，进行批评教育。班主任自己犯了错误也要勇于承认错误，并努力改正错误，为学生树立良好的榜样。
五、建立学习小组，营造良好的竞争氛围
班级管理中要懂得抓关键带全局。有心理学家曾做过调查，显示孩子从同伴身上学到的东西远远大于从长辈或老师身上学到的。所以，我着重引导学生互相学习，加强彼此之间竞争意识，使成绩相近的同学之间不服输，形成一个比、学、赶、帮、超的学习氛围。于是，我在班里建了小组、引导学生师徒结对。小组组建时我根据我班情况，提了两点要求：第一，我要求学生每组最多3个女生、至少2～3个男生，因为我班有14个男生、18个女生，组成6组的话，会有两组6人，四组5人，为了各个小组男女比例均衡、实力均衡，我做出这点要求；第二，自己先组，组完后我将适当调整。在制定小组细则时，也是涉及常规、学习各个方面。师徒结对时，我是根据最近发展区原则，优等生对中等生、中等生对后进生，管理中我不只是关注成绩前面的学生，而是尽量调动全体学生的学习积极性，激发每个学生身上的优点，使整个班级形成一个良好的学习氛围。这样的效果是好则更优，劣能变好。使全体学生共同进步。
六、充分调动班干部工作的积极性
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一、树立明确的目标和愿景
起始年级伊始，我从一堆繁琐、复杂甚至异想天开的班级设想中终于理出了自己3年的治班目标和愿景。
目标愿景初一年级建设有特色班级文化培养学生感悟并懂得感恩初二年级平稳过渡浸透尽可能多的优秀品德、积极乐观的性格教育初三年级凝心聚力，圆梦中考开展励志教育，疏导心理压力，实现紧张充实而又从容的备考状态事实证明，清晰的目标和愿景，在之后繁复、波折的班主任教育生活中，多次让我理清头绪，看清使命、产生动力，深刻体会到这份班主任工作的意义和价值！
二、建设有特色的班级文化
建设有特色的班级文化，在建班伊始能迅速融合人心，形成团队。具体操作步骤是：（1）我和全班学生（54人）共同构想、集思广益，制定了班名、班歌、班徽、班训，还协定了班规、班级教室布置、班刊《新锐》、班日志；（2）班级建立了四大组（I的旋律组、海阔天空组、乘风的羽翼组、ALL STAR组）和五大部（纪律部、学习部、卫生部、宣传部、体育部），这样就实现了我初步设想的“班级横纵管理体制”的雏形；（3）四大组由组长自聘组员（约12～14人），任命语、数、外三科学，卫生组长，大组长总管纪律和兼管其他整体性事务。全组成员共建组名、组歌、组徽、组规等，形成个性鲜明的组文化；（4）五大部也是由部长根据需要自聘部员（约8～11人），每部工作成员根据班规，每天公平公正地记录、统计四大组各项表现，每天放学前总结各组当天表现情况及公布当天四大组综合组分。这样一系列热闹而井然有序的构思、组建，全民参与制定、监督的工作后，学生很快相互熟悉、融入初中生活的大家庭，每位学生既是大组组员，又是部委的部员，人人有归属，人人有活干，人人有权利，人人有责任。
这一年，根据班级初一起始学年的愿景，班级展开了一系列感恩主题的班会，“感谢师恩（教师节）”“感恩的心（感恩父母）”“送别会（同学离别，珍惜、感谢友情）”“告别会（笔者住院，学生送别，表达祝愿）”，这些班会收效极好，家长也积极参与到主持人、体验者的活动中，班会形式多样、情节布置催人泪下，学生们用自己的智慧和能力为这个班级做出了卓越的贡献，积淀了班级宝贵的精神财富。
有特色的班级文化建设促成班级精神的凝结，而班级精神一旦为全体学生所认同，将内化为一种集体信念、一种让几十颗心紧紧凝聚的力量，一种让全班深受鼓舞的战斗豪情。那段时间，新奇、快乐、归属感、主人翁，是学生们提到最高频的词汇。
三、根据学情，灵活改革、创新教育方法，并有效落实
曾在《给年轻班主任的建议》里看到这样一段话：“不要让过去的任何管理方式成为一种定势，要从每一种管理方式中寻找有价值的东西，同时也要积极探索自己所管理的对象，在不断的发展中改进自己的管理方式。”初一阶段的四大组制，让学生迅速彼此熟悉了解、让班级迅速凝聚，形成本班独有的鲜明特色，这一学年在紧张充实、一帆风顺中度过。但是刚上初中的学生往往争强斗胜，所以四大组成员间逐渐呈现出冰火不相容，争分趋势愈演愈烈之势，这种形式如果放任到初二学生们的逆反期，前景还是很令人担忧的。
初一下学期末，由于笔者生病住院，之后无法继续担任班主任工作，等初二下学期再接手班级的时候，面临的是一个重组后的两极分化的庞大集体，人数增加到57人，一大半的学生不是以前本班的，班里事故不断，“摁下葫芦瓢起来”，不完成、抄袭作业、打架受伤、顶撞教师、课堂纪律差、零食现象严重、班级卫生一塌糊涂、另类学生展露头角……我忙得焦头烂额，疲于应付，甚至萌生打退堂鼓的念头。但想着自己治班的理念“无为而治”，想着学生们马上要步入初三中考学年，想着自己当初立下帮助学生圆梦中考的心愿，我不愿也决不能有半点退缩。
因此，箭在弦上，班级管理改革势在必行。首先，我把学生分三拨（原班人马、后调进班级的学生、另类性格或表现的学生）分别亲近、熟悉、了解、真诚地沟通，再根据以往习得的教育经验，反复斟酌，决定继续沿用，稍作调整“班级横纵管理体制”，这样能帮助我迅速把班级从一盘散沙的状态凝聚起来。
1.横向管理
（1）由原来容易纷争的四大组变更为10个小组（4或6人），按照班级综合成绩名次蛇形分组，再根据每个学生的性格、纪律表现、身高等因素做出微调。
（2）依据成绩、学科强弱互补原则，每一小组分出2或3对学友（即师徒互助）。
2.纵向管理
五大部精简部门为“纪律部”“学习部”“卫生部”“文体部”，依照全班同学和教师共同协定的新班规，每天公正公平地记录、统计10个小组各项表现。每天放学前总结各组当天表现情况及公布当天四大组综合组分。
历时两个多月，新的班级体制试行良好，我又辅以一系列优秀品德、“阳光”性格的小型启示班会，班级渐渐稳定，学生们渐渐收心，他们蜕变得乐于且善于自己控制自己，自己战胜自己，这一轮的班级管理改革得到明显收效，充分发挥了学生的自我教育能力及同伴教育功效。我的心稍微安稳一些，自己也从很多繁杂的事务及各种“料后”的角色出解脱出来。
但是，笔者又反思及忧虑，“管”仅仅是为了“不管”么？学生们的注意力如何能更快、更集中地转向学习，毕竟即将到来的初三学年是决定他们命运的一个重要环节，初二必须平稳过度，学生注意力必须转向学习。
于是，我决定把“学友制”落到实处，形成有效的评价机制。我探索、试行并最终落实了以下规则：
（1）每一对学友（师徒）搭档的成绩互相绑定，由各科学习委员报分（每对学友单科平均分）给学习部长；
（2）每周由学习部长全班张榜“学友评比周表”，记录每对学友一周各科考试的平均成绩，并且统计出单科成绩、综合成绩前三名、后三名，以及班级最有进步、最退步的三对搭档（注：“学友”组建基本保证全班28对师徒的全科平均水平起始点是相近的）。
（3）其中最进步搭档前三名会获得“学友奖学金”，并为本小组赢得德育量化分（注：“学友奖学金”由家委会自筹、学生义卖筹得，由两名班长管理，记录明确支出细则，每月公布账目于班级邮箱）。学友评比周表（略）。
“学友制”在教师的积极倡导、鼓励下，学生们互相竞争的乐趣中，班级里多对搭档成绩突飞猛进，班级学习互助蔚然成风。这个制度不仅使本班学生收获了自信与傲人的成绩，还进一步地增强了班级的凝聚力，形成了浓厚的学习氛围。
初中生班级管理细则范文6
初中德育是社会主义精神文明建设的奠基工程，是提高全民族思想道德素质的奠基性教育，是培养造就中华人民共和国合格公民的起点。
学校教育不仅要抓好智育，更要重视德育，还要加强体育、美育、劳动技术教育和社会实践，使诸方面教育相互渗透、协调发展，促进学生的全面发展和健康成长。为了确保学校德育工作的顺利实施，十多年来，我作为学校主管德育工作的领导，主要有以下几种做法：
一、建立德育管理网络
进行学校德育管理，需要有一个健全的组织机构。我们建立了校、处、班三级管理网络，明确了德育管理的职责。由校长、政教主任、团支部和班主任组成德育领导小组，从校长到最基层的班，可形成一种垂直的联系并沟通教导处、总务处之间的横向联系，这就使学校的德育工作从组织系统方面做到了上下左右联系密切、指挥灵活、步调一致、信息畅通，能够充分发挥德育管理的效能，从组织上保证学校德育工作的实施。
二、明确大家都是德育工作者
发挥德育组织作用必须明确学校各类人员的德育工作职责，调动广大德育工作者的积极性、主动性和创造性，这样才能使德育工作落到实处。
一是调动班主任教师加强班级管理的积极性。
因为班级是学校教育教学的基本单位，班主任是班级工作的组织者和指导者，是学校贯彻教育方针、促进学生全面健康成长的骨干力量，是学校德育工作的骨干。为调动他们育人的积极性，学校制定了班主任工作职责、考核细则，以及高于国家标准的班主任津贴，对班主任工作出色的同志在评先、评职、晋级等方面优先，大大调动了班主任的积极性，使我校班主任队伍非常稳定。
二是调动各科任教师的积极性。
学科教师是不容忽视的德育工作者，学校提出要在学科教学中以知识为载体渗透德育。爱国主义教育是德育的主旋律，各科进行爱国主义教育都是同本学科的知识紧密结合在一起的，这就增强了爱国主义教育的说服力和感染力，能给学生深刻的影响，形成强大的内化力量。
各学科德育以知识为载体，能实现知识与道德、教学与教育、教书与育人的统一效果。学校制定了科任教师教书育人的职责，以及配合班主任抓好班级工作的具体要求，并对他们的工作在评选好教师工作中有所体现，同时也把他们此项工作的好坏纳入了每期期末的工作质量评价中。
第三，调动后勤人员的积极性。
学校的后勤人员在学校德育工作中有其重要的作用，特别是在营造校园育人环境方面，需要他们有构思、有设计、有计划地实施。学校制定了有关服务育人的职责和制度，期末评价将成绩显著的同志评为好职工，进行奖励。 学校在德育管理中，重视了对各类人员的管理，运用激励性原则，调动了各方人士的积极性，达成了育人共识，形成了合力，充分发挥了学校各类人员的聪明才智，使学校德育工作取得了显著成效。
三、提高管理者素质，全方位投入攻坚
未来社会的发展对基础教育提出了新的挑战，面对新世纪的挑战，面对新世纪对人才素质的要求，我们认为应更新教育观念。更新观念重点体现在一个重视、两个克服上，即：学校教育不仅要抓好智育，更要重视德育；改进德育工作的方式方法，克服形式主义倾向；更新人才观念，克服用一个模子培养人才的倾向。必须树立为受教育者今后的终生学习打好基础的观念，树立让受教育者成为一个合格公民的观念，按李岚清同志提出的“六个学会”教育、培养、训练学生，即教育、培养、训练学生学会做人、学会求知、学会劳动和创造、学会生活、学会审美、学会健体。
同时还应根据社会主义市场经济对于人才素质的要求，确立人在经济社会生产中的主体地位，要求给人的个性和人格以充分的尊重，使人的个性和创造才能获得充分的发展。德育工作者的着眼点，应放在作为教育主体的学生身上，致力于促进学生个性的全面发展和人格的健全，实现人格个性的社会化。为此，必须确立以学生为主体、以发展健康的个性和健全的人格为着眼点的现代德育观。
要做好初中德育工作，必须提高学校干部和教师的素质。学校重视对教师的培训，通过教育理论学习、举办专题讲座、加强德育科研等形式，不断提高德育工作者自身素质。德育工作者是学校精神文明建设的主要传播者和建设者，要切实履行教书育人的职责，因为，教师思想道德水平的高低对学生的德育工作起着重要作用，教师职业道德的好坏是学校精神文明程度的一个重要标志。因此，必须加强教师职业道德教育，认真落实《中小学教师职业道德规范》的要求，树立德育工作者的良好形象。
德育科研是德育工作改革和发展的标志，是德育工作科学化的保证，也是提高德育工作者自身素质的有效途径。我们应针对新形势下青少年成长的特点，进一步加强以下六个方面的教育和研究，即爱国主义教育、良好行为习惯教育、艰苦奋斗教育、适应社会生活能力的教育、心理健康教育和国防教育。我校多年来重视德育工作的研究和实践，参与了市级、国家级科研实验，如“初中生良好行为习惯的培养与评价”、“初中生思想品德评价”及“以红岩精神为主导的初中生责任感教育”等。通过科研实验培养、锻炼、提高了干部、教师队伍素质，大家思想解放、努力实践、勇于探索，获得了丰硕的成果。
四、不可忽视环境育人的作用
校园环境建设是学校精神文明建设的窗口，同时又是学校日常德育的载体。优美的环境氛围，高雅的校园文化，能给人以奋进向上的力量。学校应发挥环境育人的作用，创设一个“时时受教育，处处受感染”的德育环境。我校有健全的教育阵地，如宣传栏、黑板报、广播站、阅览室等，有统一用磁砖烧制的中国地图和世界地图，有校风、教风、学风以及《中小学生日常行为规范》、《中学生守则》等标志，让每一堵墙壁成为无声的语言，在潜移默化中向学生进行爱国主义和良好行为习惯教育，使学生在这样的教育环境中陶冶情操、健全人格，促进学生实践能力和创新精神的发展。
五、不断实践，不断总结，增强学校管理效果
当今社会，学校教育难以完成培养下一代新人的任务，要用大教育观思想来指导初中德育研究。要树立整体观念，加强综合研究，要着眼在学校教育教学整体改革中加强德育，着眼德育研究的过程和成果转化，这才有利于学校全面贯彻党的教育方针，有利于全面提高学生素质，有利于全面落实德育工作目标。
系统论的核心是“整体性原则”。初中教育是一个有机的整体，学校中诸教育因素要互相配合，发挥自身的个性优势，形成整体功能，树立整体观念。从各育之间的关系看，德育与其它几育互相促进、相辅相成，构成了全面教育的整体。从学生本身来看，他们的各种个性、品质是互相联系、互相制约的。从学校实施德育的途径来看，诸途径各自发挥着独有的教育功能，互相配合，互为补充，形成了有机的整体。从大教育观的高度看，学校教育、家庭教育、社会教育也是一个整体，要协调一致、密切配合，做到学校、家庭、社会“三结合”的一致性教育。
