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团组织推荐意见范文1
一、组织队伍建设，提升共青团战斗力
新建非公企业团组织71家，超额完成任务42%；街道累计管理团组织（不含社区）数已达到140个；新建启航驿站3处；做好乡镇实体化“大团委”规范化提升工作，新建直属团组织21个，顺利迎接团中央电话抽查，正确率达100%；创建农村工作片区团组织，对全市85个片区实现组织全覆盖和活动全影响；与市委组织部联合下发了《关于在城市社区中健全团组织进行换届选举的实施意见》，在13个城市社区启动健全团组织进行换届选举工作，完成向阳社区团组织选举试点；筹备镇村团组织换届工作，配齐配强基层团组织班子，强化基层团组织战斗堡垒作用；强化“枢纽型”团组织建设，做好“青年公社”规范提升工作，新成立寿光市青少年教育研究促进会等3家团属协会组织；成立驻济南团工委。召开共青团寿光市十七届三次全委（扩大）会议，审议通过委员卸职确认案，递补8名十七届委员；积极参与党群部门公务员公开遴选，通过岗位技能测试、笔试、面试等程序选拔机关工作人员，配齐配强团市委干部队伍，实现满编制运行；起草农村团干部培训方案，将975个行政村团组织负责人纳入团干部培训计划。
二、品牌化活动开展，增强共青团凝聚力
畅想中国梦，深入开展核心价值体系教育。在全市青少年中全面启动“我的中国梦”主题教育活动，开展“十大美丽少年梦”评选活动。组织开展“展望圣城美 畅想中国梦”口号征集活动。五四青年节期间，联合市委组织部在大学生村官群体中开展“青春助力中国梦”演讲比赛和“传承五四精神 奉献美丽乡村”庆五四主旋律活动，带领170多名大学生村官参观红色教育基地，重温入党誓词，并在双王城生态经济园区义务植树70余棵，建起寿光市大学生村官成长林。广泛深入地开展“爱祖国、树理想、讲道德、跟党走”主题教育活动和“弘扬民族精神 厉行勤俭节约”主题教育活动，邀请五老志愿者组成宣讲团，累计24300余名师生受到教育。推进志愿者组织规范化管理，统一制作服装、队旗和徽章，重新注册登记，建立志愿服务工作台账和QQ群、飞信群，实现组织化与社会化相结合的动员响应机制，目前已有800多名来自社会各界的热心公益人士积极报名参加。
三、就业创业，打造共青团公信力
全市新建潍坊市青年创业基地3处，毕业生就业见习基地4处，开发具有就业创业指向的见习岗位350个，见习基地利用率、见习青年上岗率及满意度大幅度提升；有2个先进集体、4名优秀个人获得潍坊市农村青年创业行动表彰。组织动员优秀创业青年参加潍坊市第五届青年创业大赛，共有60名创业青年报名参赛，其中7名选手通过海选；3月份，寿光市作为潍坊示范县市率先开展“金种子项目”，第一批推荐创业青年31户，经潍坊银行评定授信20户，授信额度5350万元，已发放贷款3660万元，5月24日，潍坊市金融助力农村青年创业“金种子项目”工作现场推进会在寿光市召开。
团组织推荐意见范文2
信贷资金供给不足是当前全民创业中创业者急需解决的问题，县域范围内创业者人数众多，资金需求量小，属于小额贷款范畴，而金融机构县域地区力量薄弱，无法满足数量众多、资金需求量小的创业者。而我们共青团有很强的组织资源优势，县、乡镇、村、企业、非公经济组织和农村合作组织都有团组织，
整合金融资源、政策资源，以金融服务为切入点，为小企业、个体工商化、农户提供服务，参与到小企业、个体工商化、农户生产、销售等各环节中去，为其提供服务，推进他们互相交流，加强对他们的了解，为金融机构提供信息，搭建创业者融资、生产、销售合作的交流平台。目前政策资源越来越有利，《省人民政府关于进一步加强对小企业个体工商户和农户金融服务的意见》皖政〔2009〕59号、《市关于进一步加强小企业个体工商户和农户金融服务的实施意见》滁政〔2009〕87号都有对小企业个体工商户和农户融资的鼓励政策。
整合资源，和各大银行搞水平战略
1、各大银行贷款情况，各行贷款申请难易程度。
农行小额贷款3万惠农卡，月息5.3厘，年利率6.36%，今年在凤阳放了2000万专门针对农户的联保贷款，但大多数没有和合作社合作，资金投放速度很快。由于农行利率低，而且惠农卡是信用卡性质，随借随还，可借可存，方便实惠，深受农户欢迎，基本上2000万被“抢”掉了，所以据接触和了解有关系才能获得。团组织还没有介入协调。农行合作渠道不畅。
邮政储蓄市行与凤阳县政府签订合作协议，今年5000万投放额度，基本投放完毕，放款最多，手续较为简便，效率最高。邮政储蓄的运作模式很好，他们积极与各级团组织联系，根据各级团组织推荐的对象考察，挑选有一定规模，销售渠道畅通，发展前景好，三户农户组成联保小组（或者两个担保人担保），互相担保，可申请3至5万贷款。三户个体工商户组成联保小组（或者两个担保人担保），可以申请到5万至10万贷款。可以说，目前邮政储蓄银行的合作通道畅通。
信用社由于进行内部整顿，目前放款较少。
村镇银行无法与合作社合作。存款7900万，贷出7000万，没有资金可贷。
2、全面创业中各类创业主体的融资状况。
第一，中小企业，个体工商户和农户资产积累不足，缺乏有效的抵押资产和担保方式，产品销售渠道不够稳定，财务不够清晰，管理水平落后，信贷风险水平较高。
第二，小额贷款是解决农民资金需求的主力军，目前邮政储蓄银行推出最高额5万的农户联保贷款（目前合作社社员之间联保），农行惠农卡联保贷款3万（也是社员联保，信用记录良好，一年以后额度升至5万），信用社小额贷款2至3万，基本能够解决农户的资金需求。
第三，针对中小企、个体工商户和农户，主体为数众多，资金需求量有限，各银行小额贷款发放需要各级团组织发挥组织资源优势，提供信息、帮助筛选，解决信息不对称、小额贷款成本过高问题，各级共青团组织为创业者服务，需要获得金融机构的支持。
3、各类政策优惠和共青团策略。
《省人民政府关于进一步加强对小企业个体工商户和农户金融服务的意见》皖政〔2009〕59号中规定：省政府对各银行业金融机构的小企业、个体工商户和农户贷款进行单独考核。各银行业金融机构当年小企业、个体工商户和农户贷款的增幅要高于各项贷款平均增幅，县域当年新增存款要主要用于当地。省财政对金融机构新增的小企业、个体工商户和农户贷款按0.5‰给予奖励。对向小企业、个体工商户和农户提供贷款较多、增幅较大的银行业金融机构，各级财政性资金在存储方面给予支持。
支持各银行业金融机构向小企业、个体工商户和农户发放小额信用贷款、联保贷款、微小贷款等无担保或无抵押类贷款，对贷款风险按其当年新增贷款月均余额的5‰给予补偿，补偿资金从当地风险补偿资金中列支。
对符合条件的劳动密集型小企业小额担保贷款，额度在200万元以内的，由财政部门按照基准利率的50%给予贷款企业贴息，贴息资金由中央财政和地方同级财政各负担一半。
全面推开政策性农业保险试点，扩大试点品种和覆盖面，提高省级保费补贴负担比例。鼓励支持各地开展特色农业保险和“信贷+保险”试点，省财政给予一定的补贴和奖励，相关办法另行制定。
《市关于进一步加强小企业个体工商户和农户金融服务的实施意见》滁政〔2009〕87号规定：市人行、市银监局、市金融办要加强对“三小”贷款利率以及融资担保费率的指导，进一步完善定价机制。对信用良好的“三小”以及信用担保机构承担连带责任的“三小”贷款，要在现行实际利率的基础上再下浮10%；对基本面较好、有市场、有订单、但暂时出现经营困难或财务困难的小企业，要按照贷款利率浮动区间内的最低档次执行。
县政府每年投入财政资金200万用于贷款贴息，利息按照每月8厘（邮政储蓄银行、信用社），即年利率9.6%（农行年利率6.36%，更低），给予50%贴息，可以撬动4000万信贷资金投入各类创业领域。
结论：共青团组织可以用这些政策去和金融机构谈，去为给类创业者争取政策支持，银行、各类创业者、政府共同打造平台，推动小额贷款资金流入合作社产业发展中去。
因此，下一步各级团组织利用组织资源优势，整合政策资源，银行、农户、政府各部门搞水平战略，整合金融、政策资源，推动小额贷款发放，引导信贷资金支持全民创业。
小结
资金合作社产业融资问题是合作社发展必须解决的问题，实事求是，就农户的金融环境而言，09年大大改善。邮政储蓄开始放款，额度较大，手续也较为简单；农行股改今年已经完成，农行总行单独组成三农事业部，县域范围内农行支行全部划归三农事业部管理，负责农村小额信用贷款发放，贷款利息低，额度也不小，实力强劲（只是需要政府出面整合能够为合作社发展所用）；信用社由于面临邮储、农行两大实力强劲的对手挤压，必然要做出调整。所以，县域范围内全民创业的金融环境将会进一步改善。
但是，共青团在这个时候不能无所作为，应当主动出击，积极沟通联系，与银行、合作社联手打造融资平台，利用政策资源，将银行信贷资源、共青团的组织资源、创业者的产业资源、信用资源整合进来，迅速打通创业者融资渠道，实现与银行的对接。
第一，共青团通过整合金融资源，在全民创业中为创业者提供服务，争取创业者的信任和理解，进而切入创业者的创业中去，全方位了解创业者的生产、销售信息，为创业者提供培训、生产、销售信息服务服务。
团组织推荐意见范文3
关键词：即时网络 易班系统 即时网络团建
课题项目：本文系上海大学2011年思想理论研究立项课题“即时通讯时代高校网络团建有效阵地建设探究”的研究成果。
阵地建设是高校共青团工作的依托、载体和抓手，只有抓好了团的阵地建设，才能在最大程度上发挥团组织在高校青年团员中的引领作用。当下，高校各级团组织在阵地建设中面临着新的形势――以互联网与以手机为代表的即时通讯工具的结合为表征的即时网络时代的到来。据中国互联网络信息中心（CNNIC）最新的《第27次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2010年12月底，我国网民规模突破4.5亿大关，其中手机网民规模达3.03亿，较2009年底增加6930万人。手机网民在总体网民中的比例进一步提高，从2009年末的60.8%提升至66.2%。在即时网络时代，网络信息传播的形式更加灵活，内容更加丰富，传播的速度更加迅捷。在思想活跃的高校大学生群体中，手机普及度非常高，手机上网越来越广泛，以微博、人人网、易班系统和手机QQ群等各种手机信息平台为载体的即时通讯网络应用广泛，这种交互性的即时通讯网络平台成为影响大学生生活的重要媒介之一。在这种情况下，高校网络团建工作如何适应新的形势，充分利用网络对于党团建设的积极作用，拓展网络团建的载体，提升网络团建工作的针对性和实效性，已经成为高校团组织亟待研究的新课题。本文拟以上海市教卫党委和市教委推出的易班系统为例，探讨即时网络条件下的高校网络团建工作得一些基本问题。
一、加强即时网络时代高校网络团建的目的和意义
2007年8月起，易班（E-Class）系统由上海市教卫党委和市教委依托市教育系统网络文化发展研究中心自主研发，在上海市各高校中重点推广的网络文化建设项目。易班系统集成了时下流行的各种新媒体应用，比如包含了新闻、通讯录、校园应用、博客、微博、相册、互动社区、论坛、邮箱、网盘、掌上易班。等，其主要特色在于班级功能，全市高校的班级都可以建立对应的网上班级。截止到2011年5月，在经过三次试点工作以后，几乎覆盖了上海所有的高校学生。从其新媒体应用的聚合性上就可以看出，上海市教卫党委和市教委建立易班系统的目的旨在尝试在教育系统内搭建一个网络平台，为辅导员、教师、学生提供一个网上交流和信息共享的阵地。易班系统的建立，对于聚合分散在各个网络平台的青年大学生、形成高校师生间和高校学生间的互动是这一种重要的尝试，也具有重要的意义。特别是其具有的短信推送功能，将网络系统与手机短信结合在一起，具有即时网络时代新媒体的典型特征。
在易班系统中，青年大学生团员网上获取信息的渠道更为多元，也更加复杂，这给高校团的阵地建设提出了新的挑战：如何在坚持传统团建的同时，又能适应即时网络的发展，在团建工作上及时跟进，充分利用好即时网络的及时便捷的特点，做好新形势下的网络团建，就具有重要的意义。加强即时网络时代高校网络团建阵地建设，首先就要统一全体青年团员特别是高校各级团组织领导干部的思想，充分认识到其重要意义。
1、实现团组织在即时网络上的存在的必然要求
2009年7月，陆昊同志在“在统筹城乡、青年自组织和互联网团建试点工作研讨会上的讲话”中就特别强调，“要通过试点工作积极探索团的组织载体在互联网上实现的有效途径，充分依托互联网实现团组织对团员青年的联络、吸引和凝聚。”作为互联网不断向前发展的又一个新阶段重要表征，即时网络环境下的网络团建工作是互联网团建的进一步探索，也是通过网络途径有效联系团员青年的必然要求。以易班系统为例，依托易班系统开展即时网络团建，通过易班班集体建立对应的团支部，通过易班社团建立特殊团支部，依靠易班短信推送功能紧密联系青年团员，这些措施可以成为加强和改进高校共青团团建工作的着力点。从另一种意义上讲，易班系统也是实现了团组织在即时网络上的存在。即时网络的关键一点就是联络的方便，让即时网络成为联系团组织和团员大学生之间的载体，符合高校大学生个体较为分散、高校多校区的实情；另一个不可回避的事实是，与其让大学生团员分散在人人网、手机QQ群等其他各种即时网络载体上，不如在组织的规划下做到相对的集中，以利于发挥团的引领作用。
2、高校共青团工作与时俱进的客观要求
即时网络具有即时性、生活性和交互性的典型特征，使其迅速成为大学生团员频繁联系的工具。当大学生团员成为易班、微博、人人网和手机QQ群等即时网络的生力军时，即时网络媒介已经融入大学生的日常生活，大学生聚集在网络上发生频繁的互动，我们很难想象一名不了解即时网络的老师能够准确地把握大学生团员的所想所感、关注对象和内心需求。要想关注大学生团员关心的热点和焦点问题，就要从他们的兴趣出发，从为满足他们的利益诉求出发。通过即时网络，我们也可以从侧面来了解团员青年的利益诉求，比如在易班系统中，我们可以通过热点问题讨论、网络投票调查、设计网络问卷调查等，调查学生思想政治状况，及时发现其中存在的问题和其中一些建设性的建议，反作用于我们的思想引领工作，这也是思政工作理念上的一种与时俱进。
同时，我们也应该注意到即时网络开放性和即时性的特征，在拓宽大学生团员的视野、加强交流互动的同时，一些消极的、不客观的、断章取义的信息和不健康、负面的、脱离实际的思想观念，也会不时地出现在即时网络上，容易误导广大大学生团员，甚至影响其学业。这个时候，就更需要团组织在即时网络上及时积极的跟进，把健康向上的思想内容渗透到网络信息中去，加强对大学生团员的正面引导。
3、加强团内民主建设的现实要求
党的十六大报告指出，党内民主是党的生命。对于作为党的助手和后备军的共青团组织来讲，团内民主也是团的生命。加强团内民主，从本质上说是共青团组织属性的要求，从更深层次的意义上说是保障共青团活力的重要措施。加强团内民主很重要的一个方面，就是必须把团的声音发散出去，让团的民主选举、民主决策、民主管理受到广大团员青年民主监督。由于选课制等制度的实施，大学生上课方式已经发生了重大的变化，流动性、分散性和自主性明显加强，班级的概念相对弱化。而借助易班系统，可以更好地进行团务公开，使大学生团员更好得了解和参与团内事务，表达出自己的心声，提出针对性的建议和意见，从而使团的决策更加完善科学。与传统团建相比，易班网络系统具有开放性的特点，不会受到时空的限制，可以在团员个体分散的情况下将团的声音传播出去，比如通过班级、团支部和短消息的平台，及时地将最新的政策、决定和精神等传达给每一位团员。更为重要的是，在民主信息的反馈上，易班系统可以为团员提供了一个交流、建议和讨论的平台。使即时网络成为加强团内民主建设的载体，网络性团组织也得以实行了团的职能，这也是即时网络团建的出发点。
二、即时网络团建阵地的职能定位和新途径探索
中国互联网实验室董事长方兴东指出：“即时网络浪潮的真正威力，在于媒体、通信、娱乐等原本相对独立的产业真正全面融合。”即时网络集合各种网络功能，即时性强，交互性强，倘若能使即时网络团组织成为联系团组织和团员之间使用率频繁的联络手段，定会给网络团建工作带来一些积极的作用，主要表现在以下两个方面：
保障信息畅通，提高高校团工作的实效性。在传统团建中，团的信息的传递主要有向下发散和向上反馈两个渠道。最基层的声音要想反馈给团组织，其中要经历多次传递，其中的材料多以书面为主，这种反馈往往是步骤繁多，反馈出的信息往往具有不同程度的变形。在这个过程中，存在着一些弊端，最主要的是因为时空的限制，上级团组织与团员之间的直接沟通和交流的缺乏。易班系统可以较好地纠正这一缺陷，打破这种多层次的传递和反馈，能够保证团的各种通知、精神和决定的及时传达到广大团员，同时也能够了解基层团员青年的意见、建议和心声，提高团的工作的实效性。
有利于拓宽大学生团员的利益诉求渠道。高校团组织相对比较完备，校院系班级甚至是社团都有自己的团组织，各级团组织的功能作用体现得较为明显。但在繁忙的工作中，高校各级团干部在与团员同学之间的沟通，不同程度地存在着不够深入的现象，无法准确倾听团员同学的想法，进而导致一些团员同学进一步疏远组织，导致团组织无法更多地满足团员青年的利益诉求。而即时网络打破了这种隔阂，学校团组织的各级团干部可以和团员同学建立单线的沟通，也可以和基层组织如团支部和团小组建立直接的联系。互联网的开放型、交互性、及时性等特点，有助于团组织在点多线长、青年分散的情况下，超越时空限制，拉近与团员青年的距离，及时发现和解决青年团员的利益诉求。
易班系统为网络团建提供了一个全新的平台，但在现实操作中，我们首先要明确的是易班系统在网络团建中的职能定位问题。首先要明确传统团建和网络团建的关系，传统团建是开展网络团建的基础和保证，网络团建是传统团建的拓展和延伸，网络团建的根本目的是进一步加强传统团建工作，增强团建工作的实效性和针对性。网络团建可以说是传统团建的一种新载体，只有其所承载的内容与这种载体相对应，这种载体的作用才能得到有效的发挥。因此，对于易班系统下的网络团建来说，所承载的内容是能否发挥易班系统的关键，也是即时网络团建能否发挥成效的关键。整体上看，我们认为易班系统可以在以下几方面起到平台作用。
1、师生沟通的桥梁，深入了解青年大学生思想动态的平台。
易班系统作为一种交互性、开放性和随意性强的平台，有助于打破团员青年与团干部和团组织之间或多或少存在的那种心理界限，可以在一种平等的语境中与团干部和团组织进行沟通，有利于消除团干部与团员之间无形的“对立”，在相对平等的状态下进行对话。从更深层次的意义上来讲，诸如微博、易班这样的系统平台，也是表达自己观点、发出自己心声的平台。在辅导员或教师与学生面对面的交流中，因为彼此身份的不同，学生很多时候不会把内心真实的想法说出来。而在即时网络环境下，由于身份上相对的隐匿性，学生可能会将自己真实的想法和观点反映出来，或者是在有意无意中表露自己的心声。即时网络的虚拟性恰好可以弥补这种缺憾，让师生间的沟通更加直接和高效。
2、 传达团情，扩大团员参与权、知情权和监督权的平台。
如何实现团员参与权、知情权和监督权的覆盖面，一直是高校各级团组织工作的重点和难点。在易班系统下，各级团组织可以建立网络团支部，利用易班系统的特点开展团的活动，比如宣扬共青团的基本知识，举办网上团史专题学习活动，及时传达团情快讯，进一步深化团情团史教育；及时将团组织策划的各种活动信息在平台上，扩大活动的影响力，吸引更多的团员青年加入到活动中来；对于团支部书记的选举，合理地利用易班网络系统，在公开推荐、竞选陈述、民意测验、差额选举等各个环节通过即时网络让广大团员有充分的机会直接参与，有渠道表达自己的意愿，提出自己关心的问题，投出自己信任的一票，实现了真正意义上的民主选举。此外，我们可以合理地利用易班手机短信推送功能，将团组织、团干部与团员青年紧密地联系在一起，扩大团员参与权、知情权和监督权，更好地发挥团组织的引领作用。
3、方便团组织活动的动员和组织，发挥团员积极性的平台。
在传统团建下，团的活动的策划和开展都有存在着一定的弊端。一是不能广泛发动团员青年的积极性，活动策划上往往靠部分团干部的拍板，缺乏普通大学生团员的建议和参与；二是在动员组织上，往往需要靠组织的命令式的动员和团干部个人的魅力。易班系统集合了博客、微博、相册、互动社区、论坛等的功能，并且带有短信推送功能，为团组织与团员之间的联系提供了方便。高校团组织的各项活动要很好地利用易班系统的这些特点，及时活动的信息，通过网上参与为团活动的组织提供便利，在前期活动策划上广泛征求广大团员的意见，发动起他们的积极性，尽量使活动本身符合团员们喜闻乐见的形式和内容；而在活动的动员上，可以通过易班反馈给给全体团员，让他们自己做出参与活动的选择。以志愿者活动的动员组织和招募选拔为例，前期的招募通知、中期的选拔参与、后期的总结表彰，都可以通过易班系统建立专题项目，与传统做法相比，节省了人力和通知的时间，提高效率的同时也扩大了志愿者活动的影响力。
4、宣传各种模范典型，激励大学生团员积极向上的平台
发现团员青年典型，宣传优秀团员的先进事迹，用典型人物的典型事迹激励和引导广大团员青年，是高校共青团组织多年来行之有效的重要工作手段。在传统团建中，宣传典型的做法是靠各类板报、宣传栏和自办报刊，宣传载体容易受到限制，受众面也不够广，而即时网络则可以利用自己的优势，能够把典型事迹传播给全体团员，扩大模范典型的影响力。在如优秀团员、百优团员、优秀学生、优秀志愿者、优秀义工和各类典型事迹的评选和表彰上，加大网上评选和展示，让广大团员青年能够在第一时间了解到身边的先进同学和先进事迹，用身边的榜样教育引导人，突显团的引领作用。
三、 即时网络团建阵地建设中的机制化建设
信息平台建立之后，要想发挥其预想的效用，还需要有良好的制度来保障其运行。在即时通讯系统下团建阵地建设能否起到长效作用，关键一点在于加强即时信息平台在广大团员中的应用，提升即时信息平台在广大同学中的黏度。因此，在构建即时通讯系统下团建阵地建设长效机制过程中，应该着重从铺展机制、培训机制、管理机制和激励机制四方面入手，形成系统的制度化保障。
1、 铺展机制：建立易班团组织，有的放矢地利用易班系统开展工作
在即时通讯系统网络团建阵地建设的推进过程中，最为根本的是建立起组织框架，有的放矢地开展工作，将即时网络团建工作铺展开来。在工作开展的初期，要利用易班系统建立起全校团组织的网络平台，在这个平台上进行团的方针政策的宣传和团的活动的宣传和动员，对各级团组织的重要活动比如评奖评优、志愿者招募等建立专题页面，充分利用好网络团建阵地宣传的优势。同时，要重视信息反馈和交流，把团的工作动态及时传递给团员大学生，认真做好上情下达和下情上报工作；利用班级和团支部置顶信息等，将团干部的选拔、选举和任命进行公示，特别重要的公示也可以用短信推送的方式，确保传达给每位团员，接受团员大学生的监督；注意网上互动，认真听取团员的建议和意见，并及时反馈给基层团员。
2、 培训机制：组织和培训各级团学干部利用易班平台开展工作
有针对性的教育培训是开展工作的重要手段之一。要保证易班系统团支部团建内容的思想性和引领作用，首先要保证信息人员的政治素质和思想品德，因此要想在尽可能短的时间内即时网络下的团建工作取得一定成效，还必须对网络团建的这支队伍进行培训，并有针对性地建立起培训制度。以理论学习制度为例，专人组织学习活动，对于党团重要的精神文件要集中学习、现场讨论，对于专题性的讨论学习，可以在易班系统上开辟专栏，供广大团员学习和讨论。这种培训具有阶段性的特征，需要仅仅围绕不同时期不同阶段团工作的中心，不断完善培训内容，形成与高校共青团的工作相适应的培训制度。
3、 监督机制：构建团员与组织相互监督的管理机制
良好的监督制度是构建即时网络团建长效机制的重要内容，也是即时网络团建能否持续发挥作用的重要保证。互联网的开放性使得网络本身鱼龙混杂，大学生团员在意识形态和价值观念上易受到冲击，大学生团员思想活跃，易受到影响，特别是在即时网络语境下，团员本身就更需要组织的引导和监督；同时，要保护和尊重团员青年的批评权，尊重团员对组织的监督，这也是充分发挥团内民主的重要途径。在易班系统中，可以开辟专门的监督栏，通过不断完善团情通报、团员评议组织、团干部联系基层团员等制度来保证监督的进行，让自上而下和自下而上的相互监督真正发挥效用。
4、激励机制：实施合理的激励措施，调动大学生团员的积极性。
激励机制指的是通过外部因素作用于人的内心情感，调动相关人员积极性的一种手段。即时网络团建在推进过程中，关键的一点是加强黏度建设。随着网络技术的发展，即时通讯网络越来越多，大学生团员热衷于不同的即时网络，因此就需要采取多样的激励方式来加强大学生团员利用和使用易班系统的频率。这些激励可以是物质激励、精神激励、荣誉激励等针对性的方式。特别是迅速培养一批诸如易班系统网络团建的核心团员，就成为推进过程中的重中之重。我们在具体操作中可以分阶段进行评比和表彰，对于表现突出的团员和团干部，给予奖励，肯定其工作和成绩。
即时网络能够保证信息传递的时效性，拉近各级团组织与广大学生之间的距离，让青年大学生及时能与团组织建立联系，以最便捷的方式实现他们的知情权和参与权。在工作的过程中，我们特别要注意两点，一是即时网络团建一定要反应团员群体利益，服务于团员，注重导向性，把积极健康的内容渗透到即时网络信息中去；二是积极开拓即时网络团建新功能，尝试结合大学生的学习任务，提高即时网络平台在大学生中的应用普及度。
参考文献
[1]陆昊，陆昊同志关于统筹城乡统筹团建试点的讲话，引自省略.cn.
[2]方兴东，“即时网络时代”来临[J]，中国经济周刊，2010（2）.
团组织推荐意见范文4
一、2009年团委工作回顾
（一）坚持理论学习
乡团委按照团县委的统一部署和利用乡党委政府开展的各种学习机会，认真组织青少年学习理论知识。一是积极组织开展学习实践科学发展观活动。认真组织青少年学习实践科学发展观，教育广大团员青年努力实践“三个代表”重要思想，引导青年树立科学发展观，不断提高思想认识和理论水平，团结带领广大团员青年为建设和谐××贡献力量。通过学习，进一步开拓了团员青年的视野，为乡团委今后工作提出了许多好的意见和建议。二是积极学习和宣传党的十七届四中全会精神。为学习、宣传、贯彻落实好党的十七届四中全会精神，以乡党委开展的学习活动契机，机关团支部紧密结合学习实践科学发展观活动和当前工作实际，把学习全会精神和推动当前各项工作结合起来，采取集中传达学习、个人自学、撰写学习心得体会文章等多种形式，全面系统地深入学习、深刻理解、系统把握十七届四中全会精神，重点组织学习了党的十七届四中全会《公报》、《决定》、《六个“为什么”---对几个重要问题的回答》和关于十七届四中全会的评论员系列文章等，并做到学习时间、学习内容、学习人员、学习效果“四落实”。
（二）精心组织、积极筹备，顺利完成团委换届选举工作
（三）努力加强基础组织建设，突出团队组织的服务功能
全年共有119名青年加入团组织，推荐6名入党积极分子。深入基层一线调研，了解情况，相互交流思想，改进基层团干部工作作风，调动基层团干部的工作热情，切实把团委各项工作落到实处。通过开展一系列团队活动及主体教育活动，进一步加强团员的管理，强化团员意识，积极发挥团员先锋模范作用。
（四）积极开展青年活动，丰富团组生活
团组织推荐意见范文5
关键词：共青团；农村青年；创业贷款
当前我国有1亿以上的农村富余劳动力需要转移，其中绝大部分是青年。鼓励农村青年自主创业对于解决农村青年就业问题对社会治安和社会的稳定发展，切实提高农民收入有着重要意义。共青团是我们党联系青年的桥梁和纽带，肩负着促进青年成长成才、创业就业的重要任务。当前我国农村青年创业面临的最大问题是启动基金和好的项目。为此，共青团十六大以来，团中央加强与政府部门的联系与合作，推动出台有利于青年创业的政策——《关于实施农村青年创业小额贷款的指导意见》，为农村青年创业小额贷款的全面实施创造宽松的政策环境。但是，宽松的政策环境仅是为农村青年创业提供了创业的一种机遇，这种机遇是否能有效的把握住，就需要借助各方面力量，尤其是借助县级团委的力量，建立一种新的管理模式与机制，为农村青年创业提供更好的支持与帮助。为此本文以陕西省庆阳市某区委的的实际工作案例，提出县级团委在构建农村青年创业贷款的平台与机制方面，应采取以下工作思路及具体工作办法。
一、农村青年创业贷款管理思路
在政策指导下，庆阳市某区委积极贯彻落实、大胆尝试创新，探索出一条“搭车借路、创业有道”的新模式，有效解决农村青年创业的瓶颈问题，促进农村经济社会的稳定发展。
截止目前，该区委区共推荐发放青年创业就业小额贷款673笔4430万元，带动2160余名青年就业创业。其中：为670名青年发放贴息贷款3530万元，贴息293.34万元；为3户中小企业发放贷款900万元，贴息30.95万元。
二、农村青年创业贷款的管理措施
围绕着农村青年创业贷款的管理思路，在推进农村青年小额贷款，鼓励创业，主要从以下三个方面开展工作：
1、创新运行机制四部门有效联动
农村青年创业小额贷款工作是一项开创性的工作，可借鉴的经验基本空白。如何开展、怎么开展——摆在西峰区委面前的是政策、人员、资源、资金、队伍、培训等等一系列的问题。
贷款的对象主要是农村青年，而庆阳市某共青团区委在农村有着丰富的组织资源优势，基层组织力量的牵线搭桥，为贷款工作找到突破口，这也是共青团组织用真情为农村青年服务的实质体现。团组织在促进农村青年创业过程中，从政策扶持、创业培训、项目推荐等方面进行全程帮扶，有效提高农村青年创业的成功率，保证了放贷资金的安全性。
钱从哪来？中国邮政储蓄银行庆阳分行积极为农村青年创业融资开辟渠道，推出“共青团+邮政储蓄银行+青年农民”的信贷模式。通过团组织的推荐，邮政银行提供信贷支持，广大农村青年获得创业“第一桶金”，从而实现增收致富，同时，对农村经济结构的调整也产生积极的带动作用。
在创建“就业城市”快车道上，庆阳市共青团某区委与人社局达成“帮创业、促就业”的共识。由人社局为每个扶持对象进行申请，并提供担保。这一担保方式的创新不仅为广大农村青年提供便捷的创业金融通道，同时也成为农村青年创业小额贷款风险控制的重要手段。
为支持农村青年在创业中取得实实在在的成效，减轻农村青年创业负担，庆阳市共青团某区委积极争取财政补贴，重点对家庭手工业、修理修配、种植养殖、农副产品加工等26个项目进行贴息扶持。采取信用担保的方式开展5万元以内的贴息贷款，对符合政策要求的按照每1万元年补贴831元的政策给予贴息；运用房产抵押的方式为中小企业贴息贷款，在人民银行公布基准利率上浮3个百分点的幅度内利息计算，按基准利率50%贴息。
2、创新工作方式，建基地集中受理
为加强非公企业团建、增强团组织对非公企业的吸引力、推进青年创业就业小额贷款项目。庆阳市某共青团区委在市区黄金地段建立了庆阳市某区青年创业就业基地，并主动将青年创业就业小额贷款项目应用到基地的建设和发展当中。采取商场团委推荐，商场和商场法人担保，商户自行联保，团区委、邮储银行现场联合办公、集中受理，联合审查的形式为该基地内的商户发放青年创业就业小额贷款。截止目前，共为基地内85户青年发放贴息贷款396万元，贴息32.91万元。全区4个创业基地，共为700多名城乡青年提供了创业机会，通过部分创业成功青年带动了1300余名青年就业，形成了团组织总协调，青年互帮互助的工作机制。
同时，该区委积极改进工作方法，缩短贷款申请、审核、发放等环节的办理时间，向上级部门争取支持。2012年8月份，团省委为该区委选派西部计划大学生志愿者3名，解决该区委在青年创业就业小额贷款工作中人力不足的问题。目前，其中2名志愿者在邮储银行小额贷款中心设立青年业务专席，专门负责接待办理青年创业小额贷款业务，1名志愿者在团区委机关负责协调联络工作，最大程度地让受惠对象少跑路、多办事，在最短的时间内申请到贷款。
3、创新管理模式提升农村青年创业技能
团组织推荐意见范文6
医疗行业的职业特殊性使医务人员承受的压力越来越大，经济高速发展对社会意识形态带来的影响不断冲击着团员青年，使他们对自身的认同和社会定位发生了模糊，同时，团组织现有的活动形式已不能有效帮助团员青年缓解工作和生活压力，因此，采用心理学的方法在团员青年中试点实施团体减压同伴支持系统对于引导青年服务青年具有积极的意义。
二、主要做法
立足医院实际，以科室为单位招募一批志愿者，经过心理学专业培训，获得基本沟通和简单心理干预的技能，在日常工作中承担观察同事、帮助同事、干预工作生活事件的职能，以此来帮助团员青年缓解压力，从而充分调动医院内广大团员青年的积极性和能动性，促使团员青年间真诚相待、沟通理解、相互帮助和支持，改善和促进团员青年心理健康，更好地帮助青年、服务青年、引导青年，使他们更好地工作和生活，促进部门工作的良性运转，更好地服务于医院、服务于广大患者，进而促进团组织的凝聚力。
三、实施进程
1.开展调研，论证项目方案。在院内开展需求调查，采用问卷、访谈、工作分析方法等形式，了解、分析医务人员工作生活学习人际上的压力状况。根据调研情况，在相关心理学专家的指导下，制定方案，征求意见，形成具有医院特色，具有实际操作意义的团员青年间的同伴支持系统实施方案。
2.招募人员，开展技能培训。以自愿申报和科室推荐的形式招募志愿者，通过筛选最后确定同伴支持系统人员（支持者）。请专业心理老师授课，对同伴支持人员开展心理健康知识的培训，包括交流技巧、危机的处理、专业引导治疗（转诊）等，使他们掌握心理辅导的技术和方法。来自医院干一、干二、干三、干五、住院部6、7、8、9楼、监护室、泌尿外科、外科、骨科、手术室、妇产科、血管外科、肛肠科、急诊科、辟一、皮二、血透室、肿瘤科等科室的20位同志于2009年6月下旬获得了统一制作的同事支持者的合格证书，并开始持证“上岗”。
3.倾述调解，提供系统支持。首先，让每位在院员工都知道医院有这支队伍，在大家有需要的时候可向她们求助，诉说。部门内同事碰到工作、生活压力，人际关系问题等都可以向支持者诉说、她们会运用专业的心理沟通方式予以支持，并在沟通的同时传授心理学知识。支持者在日常工作中主动观察同事，发现同事间有情绪压力变化时及时予以疏导。其次，成立团体减压—团员青年间的同伴支持系统领导小组，人员由院领导、护理部、院办和团委人员组成。建立协调员联系制度，帮助支持者完成每月工作报告协助解决部门内严重或激活事件。再次，定期开展技能培训和练习，组织支持者定期总结、反馈，一般三个月一次，针对难点问题，开展集体讨论、向专业心理咨询师咨询等方式来解决，同时通过定期组织活动促使支持者之间互相沟通学习，巩固提高支持水平。
四、取得成效
1.以团体减压方式为抓手增强团的凝聚力
团体减压相比传统说教方式的思想教育更能从青年的实际出发，关注、关心、尊重青年们的生活、学习、成长和发展，充分相信并激活他们的潜能。同事支持创造了一种“社会团体感”，因而可以改善团员之间的情感衰竭，在协调团员青年间的矛盾、冲突方面有着积极意义。特别是在当时可以起到较好的缓冲作用，由此可以让团员青年之间以真诚的态度互相感染，互相激发向上的积极性。通过丰富多彩、形式多样的主题交流活动，充分调动青年团员的积极性，共青团组织可以更好地发挥其团结凝聚各层次、各领域青年的作用，不断延伸工作手臂，巩固和拓展工作阵地，增强团组织的凝聚力。
2.以团体减压方式为载体提高团员综合素质
团体减压在为团员青年创造良好、和谐的工作氛围，促进个体身心健康的同时，同时也提高了团员综合素质和社会适应能力。
团组织定期开展对团员青年进行处理危机及解决问题的培训课程，教会团员青年应用时间控制技巧和放松训练，通过简便易行的方法应对压力，尤其是对严重事件的应对，以提高压力应对效率；为团员青年提供压力释放的渠道，提供问题解决的策略，降低问题的严重性，从而减轻压力体验的不良影响。借助网络、刊物等手段给予团员青年更多的信息支持。实践证明，参加培训的青年同志能够积极营造支持性氛围，不仅成为同伴支持系统的积极分子，而且很大程度的提高了自身应对压力的能力，取得了一定的成效。
3.以团体减压方式为跳板提升医院医疗服务质量
团体解压方式作为团组织对团员青年的职业压力和情绪进行管理的一个重要方式，有效缓解团员青年走上工作岗位后的职业压力与身心疲惫感，从而提高了团员青年在工作中的满意感与承诺感，维护心身健康。以团组织为主导的团体减压使团员青年时刻感受到共青团组织的存在，体会到团组织为他们所提供的服务，同时团组织充分挖掘利用各种服务资源，创造性地推进共青团事业的新发展，积极建立、健全后勤保障系统，创造良好的外环境。这些都有利于降低团员青年的工作压力，引导团员立足岗位，提高医院医疗服务质量，奉献社会，发挥模范作用。
五、推广可行性
