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会计核算财务制度范文1
一、事业单位财务会计核算制度中存在的主要问题
1．会计基础工作不规范
事业单位会计核算存在的问题之一是会计基础工作不规范，部分会计存在失真现象，造成国有资产的大量流失，并导致财政收入减少。第一，在事业单位会计核算中，部分事业单位核算的原始凭证填写不完整，存在着少填、漏填、不填的现象，影响了事业单位会计核算的准确性。第二，原始凭证存在虚假现象，虽然表面上看符合规定要求，时有发生违规编制虚假的自制原始凭证的情况，实际上存在很大人为因素，影响了会计信息的准确性。第三，账簿设置书写不规范，有的会计科目名称不规范，没有验收人或经手人签字，个别单位不设置总账，没有财政部门统一印制的账簿，影响了各明细账的核对。
2．会计内部控制制度不全
很多部门和单位会计内部控制制度不全，会计基础工作薄弱，各种财务管理制度不健全，缺乏财务监督机制，存在着不健全的现象，不能真正按规定制度办事，在很大程度上制约着事业单位会计核算。赊账过多、过滥，不能实行统一有效的管理，忽视了会计内部控制的重要性，给违法违纪行为造成可乘之机，严重影响了财政资金的使用效益，给单位财务核算工作带来了诸多困难。
3．会计从业人员素质不高
对事业单位而言，由于单位领导的随意性，很多会计从业人员素质不高，职业道德不高，使事业单位会计人员财务知识贫乏，也使得事业单位会计核算陷入困境，严重影响了事业单位的会计核算，严重影响了事业单位会计信息的准确性，难以发挥会计核算的作用，直接影响了事业单位会计核算效率。
二、进一步完善事业单位财务会计核算制度的对策
1．完善会计基础工作
在事业单位会计核算中，事业单位会计核算的关键部分是会计基础工作。《事业单位会计准则》第九条明确规定，事业单位的会计基础一般采用收付实现制，由财政部在会计制度中具体规定权责发生制核算的。完善会计基础工作，强化会计基础工作，杜绝原始凭证弄虚作假，确保会计信息的准确，是解决事业单位会计核算问题的关键，有利于提高会计核算质量。《事业单位会计制度》规定，事业单位会计核算采用的是收付实现制，应规范化记账凭证和账簿的书写，应当按照本制度的规定采用权责发生制，以便于事业单位进行会计核算。
2．建立严格的事业单位财务管理制度
根据当前的形式及本单位的具体实际，事业单位财务管理制度主要包括固定资产管理制度、会计人员岗位责任制、绩效评价制度等几个方面。为了让事业单位按照权责发生制和收付实现制的要求进行核算，事业单位也要转变治理观念，严格按照相关的法律法规，健全各项规章制度，不断完善现有的财务制度，明确规定财政资金收支业务，采用权责发生制核算的相关业务，建立一套切实可行的财务管理制度，明确规定核算的经济业务和注意事项，明确规定财产的审批、现金的管理、审批权限的分配、资金的筹集和使用，在财务制度中建立合理的绩效评价制度，进行相关经济业务或事项的核算，进一步完善尤其是绩效评价制度，不断提高财政资金的使用效益。
3．加大会计监督检查
对事业单位而言，应加大会计监督检查，加强内部控制、外部监督检查力度，加大对预算执行过程中的监督力度。传统的会计监督手段主要以查错防弊为主，现在主要体现在事前控制，这样可以确保会计信息的合法、真实、完整，以保证会计监督的针对性更强。事业单位要想搞好财会工作，就应该加强和社会、国家监督部门的合作，严格执行编制的预算，使事业单位会计监督检查形成合力，有效发挥监督部门的作用，才能达到推行全面预算管理，开展定期的监督检查。要加强事业单位内部审计部门，遵守国家财经法律、法规，严格按照《会计法》的有关规定，加大对预算执行的监督管理，包括基础工作是否规范、财务会计制度是否健全、会计核算工作程序是否符合要求，只有这样，才能使全面预算管理的作用得到发挥。
三、结束语
事业单位会计核算是一项综合工程，要严格按照《会计法》的有关规定，建立健全会计人员岗位责任制，应结合事业单位的实际情况，加强对事业单位的预算，不断地完善会计基础工作，加大会计监督检查，强化会计监督和社会监督，不断改进和规范事业单位的会计核算，及时学习、更新专业知识，提高事业单位会计核算水平，促使事业单位的财务工作向更科学、更合理的方向发展。完善事业单位的收支核算体系，完善预算管理与编制制度，真正将建设业务纳入企事业财务会计核算体系，提出提高事业单位财务管理水平的建议。
作者：汪艺君 单位：江西省水文局
参考文献：
［1］李津庆．浅谈事业单位的会计基础工作［J］．学周刊，2011，（35）．
会计核算财务制度范文2
【关键词】新会计制度 医院财务管理 成本核算 风险掌控
作为医院日常工作中最为基础的一环，成本核算工作重要性非同一般，它对于医院费用的控制具有十分关键的影响。一般来说，医院成本核算工作指的是医院根据相关性、合法性以及可靠性等原则来归集、汇总及核算日常医疗活动中所发生的各项费用及其总额，并分别计算其单位成本的一项核算活动。我国近年来的医疗卫生事业发展迅速，原有的财务会计制度已经不适合新形势下亿元发展你的需要，并且存在着很多遗留的弊端，新的财务会计制度就是在这种背景下应运而生的。
一、目前医院财务成本核算存在的问题
（一）管理意识比较薄弱
在新的财务会计制度正式实施之后，我国医院的成本核算工作较之前有了较大的进步，但是一些不足依然存在。尤其是很多医院还没有对财务成本核算这样重要工作引起高度重视，医院管理层对其重视程度也不足，在管理的过程中随意性较强，严谨性不足，这导致了财务成本核算工作推进困难，财务管理的效率不能有效提升。
（二）管理人员素质不足
由于医院经营性质的影响，少数医院财务人员专业素质不足，这就造成了财务成本核算的工作无法有效开展，工作效率得不到保证。在实际的工作过程中，部分医院财务工作人员不能够很好的遵循国家制定的相关政策，满足不了医院财务工作人员的业务素质需求，导致部分工作不能有效开展或者发生失误。更有甚者，极少数医院财务工作人员职业道德和个人修养较为低下，在工作过程中出现了一些违法的行为，使得医院形象受损，也影响了医院日常业务的正常开展。
（三）管理模式比较落后
虽然新的财务会计制度在很大程度上将原有的旧制度中存在的不足加以改善，但是很多医院在财务成本核算的管理模式上依然较为落后。造成这种情况的原因是大部分医院都比较重视临床医学的研究和科研，对于行政管理和财务管理方面存在一定程度的忽视，预算流于形式，行政、后勤等科室人员成本控制的积极性不高，成本控制工作难以进行，对取得直接收人的医护人员工作造成严重的影响。所以新的财务会计制度虽然完善，但是在很多医院中依然无法发挥出最大效应。
二、新医院财务会计制度卜成本核算工作的改善措施
（一）提升管理意识
想要提升医院财务会计制度下成本核算的工作效率，解决财务成本核算过程中出现的问题，最首要的一点就是提升医院财务工作人员以及管理层的重视程度。各个部门必须以严谨的态度来对待财务成本核算工作，将其纳入到关系到医院发展的重点工作中来抓，充分理解财务成本核算的重要性，将财务成本核算工作纳入到财务会计的管理体系中，做到以上这些，才能不断的提升财务成本核算工作的工作效率，并以此为基础推动财务会计制度的落实。
（二）提高人员素质
在新的医院财务会计制度大力推进的当下，医院如果想实现财务管理的科学化，推动成本核算工作的高效运行，提升财务工作人员的综合素质势在必行。在进行财务工作人员的招聘时，除了要认真考核其专业技能之外，还要充分考虑工作人员的职业素养和敬业精神。对于内部工作人员，要加强培训，给他们充足的学习机会，使每一个工作人员的业务能力和职业素养都能够满足日常工作的开展。作为医院的财务工作人员，也应该充分认清自身不足，除了加强专业技能的修炼之外，还要不断的提升自身的创新能力和敬业精神，用高效的工作效率来促进医院财务会计制度的推动和实施。
（三）更新管理模式
科学技术的进步带来了管理制度和方式的革新，同样也为财务成本核算工作的开展带来了极大的便利。医院在进行相关工作的开展时，要通过技术革新来最大程度的消除旧制度带来的隐患和不足。通过现代化的办公技术以及计算机技术来提升新财务会计制度的推行，使得财务工作人员能够在最短的时间内获取到相关的数据，并通过数据的分析来实现成本核算。同时，医院还应当要进一步强化对固定资产的管理以及不断完善相关责任体系与成本分析方法，要对医院资产的购入、运输、入库、调用、审核以及回收等过程都进行全面的跟踪化管理，以及还要结合市场情况来精确成本、调整定额，从而全面保障成本核算的及时性和有效性。
（四）建立医院内部监管制度
新的财务会计制度重点关注财务部门对于成本预算以及成本核算的监督。这项工作需要强有力的内部监管来实现，通过对医院预算执行、收支平衡、负债等环节进行掌控，明确医院的投资和运作范围，确保医院资产的保值和增值，通过对各环节的监管，确保财务成本核算能够顺利进行。要确保内部监管的这是有效，不能掩耳盗铃，左手当运动员，右手当裁判，要真实的将医院内部的财务成本真实情况进客观的反映。
（五）强化医院的财务夺析和评价体系
不断强化财务评价体系，这是对于医院成本核算以及新财务会计制度的忠实执行。强化医院财务评价体系的建设，医院就需要对成本核算内容、对象，成本分配方式等制定医院财务分析和评价标准。同时，要根据各个科室的不同情况进行具体分析，对于不同岗位不同部门的人员，采取个性化的分析和科学的判断，满足医院财务成本核算的基本要求。
三、结语
虽然新的财务会计制度已经下发颁布多年，但是部分医院依然存在或多或少的财务管理问题，通过强化院方管理意思，提升工作人员的工作技能和职业修养，财务成本核算工作一定会更加富有效率和质量，为医院进一步的健康发展提供强的数据支持和理论辅助。
参考文献：
会计核算财务制度范文3
文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2016）03-107-02
近年来，我国对医疗卫生事业给予了高度，并投入了大量的资金支持，医疗机构逐渐向专业化、科学化发展。2012年初，我国开始实行了新医院会计制度，这对医院的财务核算产生了重要的影响，在这样的发展形势下，医院财务核算必须采取积极的应对策略，保障医院财务经济的有效发展。
一、新医院会计制度对财务核算的影响分析
1.财务核算基础发生变化。通过对新医院会计制度的分析，可以发现该制度对医院财务核算的基础进行了新的诠释。传统的会计制度下，财务核算采用的是“收付实现制”，随着近年来医疗卫生事业的不断发展，这种模式已经不能够满足当前时展的要求，逐步向“应收应付制”进行转化，该制度具有一定的优越性，能够有效提升医院的财务管理水平，它几乎已经取代了传统的“收付实现制”，当然并不排除“收付实现制”的应用。
2.医院财务报表更加完善。在新医院会计制度下，医院的财务核算分析更为丰富，且逐渐实现了细化，并对医院的成本管理进行了规范，这在各个科室的费用归集以及核算对象等方面都有着不同程度的体现，对医院科室的管理也不断加强，有效保障了财务信息的准确性与有效性，为医院的财务核算提供了可靠的参照依据。
3.财务预算约束作用得到了重视。以往的会计制度对财务预算的作用未能给予充分的重视，在医院财务核算过程中，往往忽略了财务预算的重要性，而新医院会计制度下，这种现象得到了有效的改进。医院对财务预算给予高度的重视，注重发挥财务预算的约束作用，这在医院的收支管理中得到了充分的体现。在财务预算环节要进行严格的核定，如果超出预算，那么所超出的部分不给予补付，如果还有结余，需要按照相关的流程一并上交，避免出现医院资金的不明流失现象，实现了医院财务制度的科学管理。新会计制度的调整和创新大大地提高了会计核算的效率，既与我国的财政改革政策紧密联系，又改革旧的会计核算制度，剔除了原有会计制度的弊端，有效地提高了医院会计核算的工作效率，是对原有会计制度的完善。
4.财务报告制度完善。新医院会计制度对财务报表进行了具体的规定，规定财务报表以及附注的细节部分。将财务报表的内容进一步的更新，将收支状况纳入了财务报表中。通过收入和支出多步走的方法来设置收支报表。医院的财务收支状况以及财政的补偿机制能够通过财务报表清晰的显示出来。在资产负债中，取消了原有的收入和支出的项目，通过资产的等式形式进行表现。在资产的负债表中可以清楚地看出医院的负债情况和净资产的状况。医院的资产流动状况在财务状况表中进行明确的划分，能够清晰地了解医院的财政收支状况以及负债偿还的能力。在新会计制度中新增了财政拨款的项目表，对医院财政拨款项目进行了进一步的划分，能够明确地划分医院的财政拨款从而更好地对医院进行有效的管理，对医院的财政预算等获得详细的数据和信息。
5.固定资产核算发生改变。新会计制度改变了固定资产的标准，增加了500元。专用的设备增加到了1500元。将原有制度中的标准增加以后，将无法达到的标准转化为存货资产，这样有利于对资产进行管理和分析。在对固定资产进行后续的计量时，新会计制度中增加了一个累计折旧的项目，主要是根据原有固定资产的价值，并按照相关的折旧率来进行计算，进而确定固定资产的价值。医院中的固定资产除了一些文物、动植物等外都按照折旧率进行折旧计算。固定资进行累计折旧计算可以反映出固定资产的实际价值，还能够直观的反映固定值产的磨损程度。再根据固定资产的损耗程度对固定资产的实际价值计算出来，从而进行正确的评估，这样医院在实际的工作过程中能够将会计信息直观的反映出来，增加了会计信息的真实性，又有利于医院对固定资产进行科学的管理，增强会计的核算水平。新会计制度中还增加了非流动资产的项目，在对固定资产进行折旧时，通过虚提将固定资产和无形资产进行摊销，从而减少了非流动资产，不将非流动资产计入到支出中。
二、新医院会计制度下的财务核算探讨
1.完善财务评价制度。新医院会计制度对传统的财务核算提出了新的要求，并在原有财务核算分析的指标基础上对其实现了更新，新增的指标有风险预估、财务预算管理、收支与结余等，这些指标都能够为财务核算提供更加可靠的参考依据，不仅能够对医院当前的经营状况进行有效的评估，而且还能够为医院未来的发展做出有效的预期，使财务核算更为科学、合理。作为医院财务分析的重要组成部分，财务分析指标能够对医院经营效益进行有效的判断，为医院的经营调整与改革提供一个方向，同时还能够起到对员工的约束与激励作用。
2.加强医院财务预算管理。财务预算是医院财务管理中一项必不可少的基本措施，对财务的有效预算不仅能够使医院财务管理更加科学，而且对财务的使用起到了制约与督促的作用。财务预算主要包括了收入与支出两个环节，要加强对财务收入、支出的管理，严格按照新医院会计制度标准进行审核，不放过每一个细节，对各项收入与支出进行仔细审核，不仅要对报表的详细内容进行了解，更要实现数据的精细化与具体化，具体到每一个小数点。这一方面能够督促医院各个科室按需采购，如实上交报表；另一方面也有利于医院相关负责人对医院的经营状况以及各个科室的资金使用状况进行了解。
3.提升财务核算人员的专业素质。新医院会计制度的实施，对医院财务管理人员的专业素质提出了更高的要求。财务管理作为医院管理的重中之重，必须要建立起完善的财务管理人才队伍。首先财务核算人员要提升对财务核算的认识，增强自身的责任意识与管理意识，以严谨、细致的态度对待财务核算的每一项工作。医院机构在对财务管理人员进行选择时，一定要严格把关，选取具有专业核算知识的优秀人才，保障医院财务管理工作的顺利实施，同时要加强对核算人员专业素质与职业素养的提升，为他们提供一个学习与锻炼的平台。另外，要加强医院的信息化建设，充分利用计算机网络的优越性，为医院的财务核算管理服务。
会计核算财务制度范文4
【关键词】新财务;会计制度;成本核算
财务部门是企业不可或缺的部门，对企业未来的良性发展有重要意义。由于医院的特殊性，新财务会计制度下对医院成本核算提出了新的要求，为此，医院必须要加大对财务会计制度的管理力度，对财务从业人员进行专业培训，完善成本核算组织体系，保证医院成本核算的工作效率和工作质量。
一、医院开展成本核算的重要性和意义
随着社会不断的发展，我国国民经济的深化改革，医院应紧跟时展的脚步，与市场经济的实际需求相结合，转变传统的思想观念，创新成本核算、竞争、效益方面的意识。第一，医院开展成本核算，建立成本核算机制，不仅能够适应市场的环境和医疗卫生体制改革的竞争环境，还能最大限度的获得较小的能耗，实现效益最大化。第二，由于医院的经济收入渠道主要来源于药品收入、财政补助和医疗服务收入，存在一定的局限性，对医院的健康发展有限制作用。而医院开展成本核算，能够为政府扶持和制定医疗服务定价提供真实、可靠的数据支持，进而促进医院的医疗保险费用的改革方式日益完善，有效减少医疗、人力资源和管理成本，提升医护人员的日常工作效率，增加医院的经济效益和公益效益，有利于医院的蓬勃发展。第三，成本核算工作在整个医院管理工作占有重要地位，成本核算能够准确剖析某一时期医院各科室的盈亏项目的具体情况，为医院调整不合理的收入结构和制定财务预算，提供真实准确的信息依据，充分了解医院当前的成本管理现状，及时发现存在的成本管理管理缺陷，进而实现严格控制医院成本、降低能耗和患者看诊的经济压力。
二、新财务会计制度下医院成本核算
（一）成本核算的流程
成本核算是指医院严格按照分摊方法和遵循规范化、细致化、精确化的原则将医院的各项医疗环节、管理活动所产生的费用进行整合和分析，计算得出的医院运营成本，最终成为医院科学决策的依据。在新财务会计制度下，医院成本核算工作可分为总成本、科室成本、医疗服务成本以及病种成本，整个成本核算过程需要经过各科室的协助并进行分摊，最终由临床科室接收各科室转移的成本，其分摊步骤如下：首先：一级分摊，行政科室分摊管理费用至辅助、临床、技术科室中，然后将计入各科室的费用纳入整个核算体系，无法直接计入的费用再进行分摊。其次，二级分摊。根据对照参数和各种价格将辅助科室的内部成本分摊至临床、技术科室。最后，三级分摊，临床科室接收技术科室分摊的内部成本。这种核算流程便于获取医院的成本信息和各科室的具体的成本情况，在一定程度上提高了医院财务工作的效率。
（二）收入类别和成本类别
1.收入类别。新财务会计制度下，将传统的药品收入和医疗收入结合为医疗收入，以医疗收入为基础，二次划分为二级明细科目，即药事服务费和材料收入，由于材料收入所占比重较大，可将其作为独立的二级明细科目，便于财物人员对材料和整个医院收入的管控。医疗收入中药事服务重点在服务，与纯粹的药品收入有所区别，单独管控也具有一定意义。总之，对医院的收入进行精细的分类，保证了数据进行的完整和准确，为医院的整个成本核算提供系统的、完善的数据研究。2.成本类别。财政专项支出、药品支出、医疗支出以及其他支出是医院在新财务会计制度下划分的四类成本。医院精细的划分主要是为了将医疗服务的收入补偿给药品支出，但现实情况难以将以和药品消耗的成本进行明确的划分。
三、新财务会计制度下医院成本核算的具体应用
（一）扎实的做好各项相关的准备工作
在正式进行核算工作前，利用新财务会计制度，做好各项相关的准备工作，为后续的成本核算活动提供良好的基础条件，第一，明确划分执行成本核算过程的单位，对各科室的职工采取编码策略，并细致划分各个核算单元，按照医院的规定明确核算工作的具体内容。第二，不断创新成本核算理念，定期组织财务部门的工作人员参与专业培训活动，提高财务从业人员核算的专业能力，加强工作人员的成本意识，并对现有工作流程的弊端进行改进，充分发挥财务从业人员的价值。第三，强化管理、清查核算资产，医院的所有资产（固定资产和流动资产）需要有专门的资产管理部门进行资产管理，在具体的管理工作中，将成本核算按照单元进行分类，严格按照相关规定执行。第四，由于医院具有特殊性质，再加上不断发展的信息技术和成本核算方法，医院人资部门将员工考勤制度落实到位，制定科学的考勤报表，构建完善的人力资源信息库，为后期的人员绩效考核提供真实可靠的依据，并对财务人员和医务人员开展培训工作，利用各种形式的活动，提升专业技能和综合素质。
（二）构建完善的成本核算组织体系
只有构建完善的成本核算组织体系，才能确保医院财务管理工作朝着精细化、科学化和规范化的方向发展，成本核算组织体系的构建是现代医院发展的必要趋势，完善的成本核算具体措施如下：第一，建立成本核算领导组，领导小组属于医院成本核算组织的领导核心，组长：院长；副组长分管副院长；小组成员：各科室具体负责人员组成；成本核算领导组具体工作内容包括按照规定的核算制度，制定成本核算的具体实行方法。第二，建立成本核算工作组，组长：财务部门领导；副组长；财务部门负责人员；小组成员；各工作项目的会计从业人员组成，主要工作职责是对医院管理、卫生医疗、人力资源的成本进行具体核算工作，准确编制各类成本报表，为成本核算领导组进行正确决策提供真实可靠的依据。第三，建立信息技术小组，由医院信息部门的人员构成，主要负责医院的技术工作，通过建立财务管理信息化系统，保证医院核算的精确、高效和有序。对成本核算系统进行检修和维护，及时找出并解决系统内部存在的问题和潜在隐患。
（三）明确成本核算项目、费用要素以及核算原则
根据的相关规章制度，将成本核算项目划分为：卫生材料费用、人员经费以及其他费用，费用要素包括折旧费、工资津贴、各项福利待遇、社保费、绩效津贴、日常检修费等，在进行成本核算期间，成本核算人员严格遵循分期核算原则、合法原则、可靠性原则、谨慎性原则等，全方位的把握核算内容，确保无任何遗漏，提升医院核算工作的高质高效。此外，成本核算是一项较为复杂的工作，涉及领域广泛，医院领导应加大成本核算的管理制度，促进医院的健康发展。
四、总结
成本核算工作质量的高低，对促进医院资源配置的合理化及医院内部结构的优化具有重要作用，能够提升医院医疗设备使用率和资金的利用率以及医院的市场竞争力。
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会计核算财务制度范文5
为了适应中国市场经济多元化发展，新会计制度于2013年起全面实施。中国目前正处于进一步深化改革时期，新会计制度促使企业财务核算管理制度化发展，进入到符合目前市场环境的规范化轨道。但是，当财务核算管理诉诸到实际时，就会存在诸多现实性 问题难以解决。
一、企业财务核算管理所发挥的作用
1.企业财务核算管理是财政预算的重要依据
企业财务核算管理是按照新会计制度，对于企业财务制度的有关规定根据企业发展实际对于资金运作进行相应地调整，主要是对于采购物资的资金投入、劳务报酬以及各项支出费用的核算。企业实施财务核算管理的重要性在于，其是财政预算对生产经营以及各项费补偿的重要依据。
2.强化企业财务核算管理是适应多元市场环境的需要
中国市场经济逐渐世界化方向发展，如果企业依然采用传统的财务核算管理模式，不仅难以适应新会计制度，而且还会使企业发展遭遇瓶颈。所以，财务核算管理要顺应时代要求，不断地调整和完善，以形成推进企业发展的新的财务核算管理模式。特别是企业处于快速多变的市场环境中，企业运行中充满着确定因素。强化财务核算管理模式，就是要根据企业发展实现财务核算创新，以为企业的发展开启新的起点。
3.强化企业财务核算管理可以使企业目标更为完善
企业在新会计制度下强化财务核算管理模式，其所发挥的作用是实现企业的目标管理。企业的各项资源要获得优化配置，就需要依赖于财务核算管理。此外，企业实施财务核算管理，还能够提升各个管理部门的危机感，使企业产品质量以及工作效率都会有所提升。财务核算管理的最终目标是提高企业的经济效益。在财务核算制度下，企业工作人员的积极主动意识得以增强，而得企业管理水平得以提升，且会创造更高的社会效益。随着企业管理和各项服务功能发挥作用，促使企业在市场运行轨道上更快地寻找到新的发展契机。
二、财务核算管理中所存在的不足
1.财务核算缺乏规范化管理
目前企业对于财务核算管理虽然在新会计制度下不断地完善，但是由于核算的级次的划分、间接费用分配以及财务数据的一致性等等问题，使得财务核算依然停留在理论层次上没有其实际应用价值。将规范的财务核算管理模式建立起来，将采取资料的收集、构成要素以及计算方法等等要素纳入其中，且根据实际工作需要做好登记。对于核算的内容、重点核算对象以及核算试点等等，都围绕着财务核算的目的以确定。针对于不同项目类型的核算内容，还要考虑选择适当的计算方法。当这些管理理论诉诸到实践操作，就会由于缺乏规范化管理而难以获得良好的财务核算管理效果。
2.财务核算人员的专业技术水平不够
新会计制度下，企业的财务核算工作不局限于简单的计算和数据录入，而是承担着资金合理分配的重要职责。随着财务核算工作科学化发展，核算人员需要适应新的财务核算方式。但是一些要求对于财务核算人员素质问题并没有足够的重视，使得财务核算工作人员以记账员自居，不仅专业技术水平不够，且无法熟练操作新的核算管理工具。财务核算人员的这种工作状态很难为企业领导提供准确可靠的财务数据。
3.没有建立财务核算监督机制
企业实施核算管理，由于没有将财务核算监督机制建立起来，使得资金投入难以控制。对于企业而言，各项费用的开支都是经过预算的，但是实际运行中，各种不合理的开支就会存在，导致资金流失严重。缺乏财务核算监督机制，这种资金浪费现象难以得到有效控制。特别是企业的行政开支和后勤服务开支，比重相对较大，导致业务部门费用比重降低。
三、新会计制度下构建新的财务核算管理模式
1.建立符合企业发展需要的新的财务核算管理模式
企业通过建立新的核算管理模式，可以实施全方位的资金管理，包括各项开支在内，连同责任人单位都被纳入到管理体系中。企业通过实施部门经济责任制，将财务核算的目的定位于降低成本、提高行业竞争力、提供优质服务等等运行机制中，将部门责任与企业经济运行相挂钩，以通过各个部门的自主管理，实施企业的现代化管理。
2.实施专业技能培训，提高财务核算人员专业素质
企业对于财务核算人员的专业素质问题要极为重视，因为较高的财务核算水平，可以为企业领导提供重要的决策依据，直接关乎到企业的未来发展。随着企业的发展，财务核算管理也要相应地有所调整，特别是在新会计制度下，财务核算内容要从新会计制度的角度出发不断地完善。这就有必要定期对于财务核算工作人员开展专业技术培训工作，使核算人员的专业能力能够适应财务核算管理的发展进程，且财务核算人员还要适时地掌握现代技术操作，以提高财务核算管理水平。
3.将财务核算监督机制建立起来
在进行企业财务核算的时候，要对于核算结构进行分析，以做好监督检测工作。企业资金的不可控制往往会出现在变动支出上，要将其作为可控资本，就要将其所占有的自己比例降低，相应地提高服务质量，以为企业创造经济效益。企业要在每个月都对财务核算管理内容进行分析，从企业发展的角度出发，对于核算内容以及核算模式进行相应地调整。如果由于偶然因素而导致财务核算结果与预算之间出现了误差，就要在预算中明确记录，并调整核算方式，并对于所存在的误差进行分析，做好说明记录。
会计核算财务制度范文6
一、分析在新高校会计制度下的会计核算与财务预算
(一)会计核算
正如我们所熟知的会计的本职工作是对已经发生的经济活动，进行科学化以及规范化的监督与核算，这也说明了，会计核算在会计管理工作中的重要性。会计核算工作的主要环节包括，对已经发生或者是已经发生过去的经济活动进行严密性、规范性的监督以及核算，并着重的强调需要监督核算的经济内容必须是正在发生或者是已经发生过去的[1]。而在会计管理工作中，要保障会计核算工作的质量和效率，就必须的严格要求会计核算工作人员对发生的经济活动进行及时的处理，从而体现出会计核算工作的时效性[2]。在高校会计制度下，会计核算工作的内容极为复杂，其中囊括着学校日常工作中收付的各类款项，学校工作环节中的有价证券，学校设备的采购以及使用的实际情况，学校财务的增加和收况，学校所有债务债权，学校国定资产的增减，学校的成本投入以及学校阶段性财务管理成果等等方面进行着详细、科学的计算和处理，使得学校的财务管理质量得到显著的提高[3]。
(二)财务预算
财务预算同样是会计管理工作中的重要组成部分，是对学校未来日常工作开展的过程中，一定时期内发生的财务管理进行有计划的预算，反映的是该阶段财务管理工作中主要会发生的财务情况以及各项相关指标。在新高校会计制度下，我国高校日常工作中的财务预算工作，涵盖着多方多面，其中主要集中在学校现金流的财务预算，学校相关利润表的财务预算，学校资产负债表的财务预算。在社会经济发展的过程中，强化高等院校会计管理工作中的财务预算工作，可以使得学校在制定发展规划时，相关决策的制定更加的科学化和具体化，使得学校的发展目标更加明确，对推动学校财务管理工作目标的实现有着积极的作用。
二、新高校会计制度下协调会计核算与财务预算工作的重要性
(一)是财政管理改革对会计管理工作质量提高的需求
经过对新高校会计制度的深入研究，我们很容易就可以发现新的会计制度将政府的收支分类以及部门预算、集中支付等相关的会计核算内容有效的融合到了新的高校会计制度中[4]。新高校会计制度将以前分类不清的会计核算科目进行了科学的细化，并依照了相关的功能科目做出了更加科学的明细核算科目，使得会计核算与预算管理有机融合到了一起，对会计管理工作质量的提高有着极为重要的作用。
(二)新高校会计制度满足了会计核算工作与预算管理工作的内在需求
在新高校会计制度的改革过程中，将一系列的收支类科目依照相关的会计功能分类科目要求进行了科学的设置，并且区分和细化了财政拨款与非财政拨款的区别，同时将基本支出和项目支出之间的明细进行了相关明确，提高了会计核算与预算管理工作的质量和效率[5]。三、新高校会计制度下会计核算与财务预算在协调性方面出现的困境
(一)未设立完善的预算管理制度
就目前来看，我国高校的财务管理工作有着非常严重的问题，其中最为突显的是财务预算管理机制的构建出现了极大的漏洞，导致在实际的财务预算管理工作中，工作效率不高，工作质量低下，远远的落后于各行业领域中其他企业内部的财务预算管理工作。在高校财务管理工作实际的开展过程中，有很大一部分的高校在财务管理制度的构建方面，忽视了财务预算管理机制的建立，使得高校对自身的相关财务管理工作的预算管理力度较弱，造成高校的财务管理工作效率不高，工作水平较低，财务管理的效果无法真正的体现。
(二)经费投入的力度较差
在高校会计工作的过程中，有多数的高校在日常进行财务预算管理的过程里管理经费的投入力度不够，使得绝大部分高校的财务管理风险极大，对高校的日常运行以及可持续发展带来严重的负面影响。同时很多的高校存在着极为严重的负债，高额的负债资金使得高校日常的财务管理任务艰巨，对高校正常开展会计核算工作以及财务预算管理工作带来极大的压力。
(三)会计核算与财务预算工作的联系度较低
就现阶段而言，我国的很多高校在实际的会计工作中，对财务预算工作并没有依据会计核算的相关标准，对一些具体的项目支出内容进行有效的划分，同时也没有系统的控制管理质量[6]。再加上会计核算的工作过程中，预算项目是由不同的两个财务部门进行指定的，使得会计核算的明细不够明确清楚，导致会计核算过程中的科目设置与财务预算支出中的相关核算工作出现了互相脱节的现象，这就容易造成一些会计工作人员随意的扩大、修改会计明细内容。
(四)没有构建系统化的监督管理制度
会计核算的工作人员没有对财务预算管理进行有效的监督管理，导致学校的财务管理失误现象频繁发生。在高校的日常管理工作中，需要进行的财务预算管理科目较多，复杂繁重的财务预算管理项目，使得财务预算管理项目与会计核算相关明细科目出现了不均衡的现象。高校的财务预算项目众多，比如一些个人款的缴纳收支，在高校特殊的管理环境中，很容易使得简单细小的工作变得极为的繁琐和复杂，这就需要财务预算管理工作人员要及时的对这些工作进行有效的管理以及监督，但是有一部分财务预算管理工作人员并没有在单一的账务环节中，对财务进行及时的处理，使得单一的个体账务不断的累积，逐渐形成了庞大的财务工作，而财务预算管理工作人员又消极对待工作，依靠极为模糊的记忆，对这些财务进行预算工作，制定出相关的预算表，并提交给会计核算工作部门。会计核算工作部门面对积压的预算表，缺乏工作耐心，从而导致核算的工作效率降低，使得学校在资金使用情况上面出现了极大的问题，对高校财务管理工作的正常开展带来了严重的负面影响。
(五)错误的财务管理理念
在我国会计制度建设发展的过程中，有很多的高校在会计工作的开展环节里，财务管理的理念发生了极大的偏差，导致这我国高校的财务管理工作效率以及工作质量不高。一些高校在日常的财务管理工作中，对会计核算工作与财务预算工作的重视度极为的不均衡，导致高校重视会计核算工作，而忽视了财务预算工作的重要性。一些高校并没有设立独立的财务预算管理部门，而是由其他的财务部门身兼两职的担负着财务预算工作，并没有配置专业的财务预算管理人才，使得财务预算工作质量不高，对高校财务管理工作的整体效率起到极为消极的影响。
四、新高校会计制度下加强会计核算与财务预算协调性的有效措施
(一)创新高校的财务预算管理内容
正如本文前面所述，新高校会计制度在制定推出的过程中，不断的增加了一些新的管理内容，使得会计制度更加的完善。而高校在新会计制度下，如何使得自身的财务预算工作能够顺利开展，就需要高校对现有的财务预算管理内容进行改革创新。高校要创新资金的筹集渠道，要将传统的单一式资金筹集渠道向多元化资金筹集渠道发展，使得高校的筹集资金来源更加的宽泛。
(二)加强高校财务监督管理工作
在新高校会计制度开展的过程中，高校要不断的加强自身的财务管理监督力度，要将日常工作中的财务预算管理进行公开化、透明化，并同时要保障新高校会计制度开展的质量。并且高校在强化财务管理工作监督力度的同时，也要不断的完善自身的财务预算管理制度，从而使得高校在开展财务管理相关工作时，能够有据可循、有理可查。另外，高校要不断的优化自身的资金配置方式，从而将高校的资金利用率有效的提升起来。
(三)实现高校会计核算与财务预算工作的信息化管理模式
在社会现代化建设的过程中，我国各行业领域对信息技术的应用极为的广泛，极大的提高了我国各行业领域的管理质量以及管理水平。因此在高校的日常财务管理过程中，逐步的对会计核算工作以及财务预算工作应用信息化管理模式，在将会计核算明细类科目与财务预算目级科目进行统一化的过程中，有效的利用信息化管理的方法，将会计核算与财务预算之间的数据信息交换以及更新做到时效性，便于两者之间的管理标准逐步的达成一致，能够快速的解决高校财务管理中出现的问题。
(四)加强会计核算与财务预算之间的关系
会计核算与财务预算工作的关系应该是极为紧密的，是相辅相成的，财务预算是对经济活动进行一定程度的控制和计划，从而提高经济活动开展的经济效益。高校中开展财务预算工作，是高校依据自身的实际发展需求，构建阶段性的发展目标以及相关的发展计划，这个计划可以是季度的，也可以是年度的，主要包含着收入与支出两方面的财务预算。财务预算工作集中的反映出阶段性高校的经济收支情况与资金的使用情况，是高校开展会计核算工作的主要依据，同时也是会计核算工作的重要物质基础。会计核算主要是对经济活动以及财务预算的具体执行过程和执行结果进行系统的记录，从而产生了大量的会计信息。高校通过会计核算，总结财务预算的执行结果，并直观的反映出财务预算管理的效果，只有将会计核算与财务预算进行有机的融合，才能够使得高校的会计信息质量以及会计管理质量得到显著的提升。
