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社区卫生服务财务制度范文1
为进一步加强社区卫生管理，深化服务内涵，创新服务模式，拓展服务领域，提高服务效能，培植社区卫生服务特色，打造精品服务，经与财政部门协商，设置200万元/年社区卫生服务机构绩效考核奖励基金，并制订本绩效考核奖励办法，适用于基础性绩效考核得分90分以上的社区卫生服务机构。
一、鼓励创先创优创新
以社区卫生服务中心为单位，获国家级、省、市、区级等综合性先进，特色创新、服务深化工作得到区级及以上党委、政府认可，主要领导批示。按市级单项先进、市级综合先进、省级单项先进、省级综合先进、全国单项先进、全国综合先进分别奖励。并且此项奖励不超过总量的20%。
二、提升服务质量
1．社区责任医生动态掌握辖区居民健康状况，达到“一口清”考核标准；当地居民对社区责任医生团队成员知晓率、满意率达到95%以上。
2．各类建档率平均达到90%以上，高血压发现率10%以上，糖尿病发现率2.8%以上，规范管理率均达到70%，控制率分别达40%及35%。60岁以上老人、孕产妇、0-6岁儿童、慢性病管理率达到92%以上，开展分类管理、分级服务、分需指导。
3．社区卫生服务中心新创“一站一品”精品站1家及以上。
4．社区卫生服务中心新创建“五星级”站1家及以上。
5．社区卫生服务站房屋公有率≥70%。
6．健康小屋常态化开放式服务，月均服务人数达200人以上，医患交流、慢病防治、健康教育达优秀健康小屋标准。
7．社区卫生服务中心及其下属站点医疗服务“零投诉”。
8．大力推进智慧健康保障工程，资源全区共享，率先与市级医院实现对接，实现预约挂号和双向转诊。让居民享受信息化建设的方便快捷。
此项奖励不少于总量的40%。
三、推进签约服务
按国务院医改指导意见精神，让社区居民拥有自己的“家庭医生”，促进“人人享有基本医疗保健服务”，鼓励探索社区责任医生签约服务新模式，本着“有签有补、谁签补谁”原则，按签约数量、服务质量，经绩效考核后奖励。推行家庭医生服务模式，鼓励社区责任医生主动服务、上门服务、关怀服务，制订家庭医生服务标准，落实家庭医生工作责任。以签约服务为载体，以老年人、慢性病为重点，对60岁以上、慢性病重点人群签约率达95%以上，同时逐步向妇女儿童群体拓展，孕产妇、0-6岁儿童签约率85%以上。每名家庭医生签约服务对象300户以上，或新签约服务对象50户以上。根据居民不同健康状况和需求，以高血压、糖尿病、精神病、残疾人四类人群为首需服务对象，按专案管理要求提供规范化社区管理，主动提供疾病监测、日常生活干预健康咨询等服务。对空巢、行动不便并有医疗需求的老年人提供上门访视、家庭初诊、家庭护理、家庭病床、电话咨询、预约服务和家庭康复指导等服务。此项奖励占总量的20%。
四、保障医疗安全
坚持以医疗质量为核心，抓好各项医疗制度和有效落实操作规范，及时排除医疗安全隐患，杜绝医疗缺陷发生，最大限度减少医疗纠纷和医疗事故。对全年无医疗事故、无重大差错、无群体性医疗纠纷事件的社区卫生服务中心给予医疗质量安全奖励。此项奖励占总量的12.5%。
五、财务规范管理
经费自给率高，财务制度完善并执行规范；门诊均次费用实现零增长，有效减轻病人经济负担；人均业务收入合理，中心收支平衡。此项奖励占总量的7.5%。
六、其他事项
社区卫生服务财务制度范文2
关键词：基层医疗卫生机构；财务管理；问题；应对；构建
近几年来，国家加快推进医疗体制改革，国家投入大量资金，加快建设基层医疗卫生机构，着力构建覆盖全体城乡居民的医疗卫生服务体系。这本是一件有利于国家、有利于广大群众、有利于医疗事业发展的好事。但基层医疗卫生机构的财务管理却没有同步跟上，许多基层医疗卫生机构在财务管理上存在着一些问题。我们必须正视这些问题，必须认真研究应对这些问题的策略。
1基层医疗卫生机构近几年来出现了较快发展
长期以来，国内医疗资源向大城市的中心医院、三甲医院倾斜，导致大城市的中心医院、三甲医院承受了较大的压力，并造成了城乡居民“看病难”、“看病贵”。为解决这一问题，国家加快推进医疗体制改革，在全国各地建设大量基层医疗卫生机构。据国家卫生健康委统计，2011年3月，全国有基层医疗卫生机构901709个，其中社区卫生服务中心（服务站）有33427个，乡镇卫生院有37774个，村卫生室有649644个，医务室（诊所）有174663个。2021年2月，全国共有基层医疗卫生机构953896个，其中社区卫生服务中心（服务站）有34818个，乡镇卫生院有36084个，村卫生室有616065个，医务室（诊所）有241884个[1]。现在，全国每一个县都设有医院，每个乡（镇）都设有卫生院，每一个村都有卫生室，全国90%的城乡居民可以在十五分钟内步行到达一个基层医疗卫生机构问诊。基层医疗卫生机构的财政收支也出现了显著增长，2011年，各个社区卫生服务中心每年平均收入为805万元，每年平均支出为783万元；2020年各个社区卫生服务中心每年平均收入超过1850万元，每年平均支出超过1800万元。
2基层医疗卫生机构财务管理中的问题
虽然基层医疗卫生机构近几年来出现了较好发展，但基层医疗卫生机构的财务管理却没有跟上，许多基层医疗卫生机构在财务管理上存在着各种问题，影响了基层医疗卫生机构的医疗服务质量。具体来看，这些问题主要有：2.1不重视财务管理财政部、卫生部联合制定《基层医疗卫生机构财务制度》，《基层医疗卫生机构财务制度》明确指出：基层医疗卫生机构必须在主要负责人直接领导下，实行集中式财务管理；基层医疗卫生机构必须建立、健全财务管理制度，必须努力控制财务支出，必须提高资金使用效益，必须对经济活动进行财务控制、财务监督。但基层医疗卫生机构属于不以营利为目的的公益性事业单位，加上基层医疗卫生机构结构简单，没有较多的层级，没有较多的部门；财务活动也比较简单；因此，许多基层医疗卫生机构不重视财务管理，或只实行粗放式的财务管理。2.2无法出具精细的财务报告《基层医疗卫生机构财务制度》明确提出：基层医疗卫生机构必须定期进行财务分析，必须定期（按月度、季度或年度）向主管部门报送财务报告。基层医疗卫生机构报送的财务报告，必须详列明基层医疗卫生机构的资产、负债、收入、支出、业务收入、业务支出、财政补助收支、基本建设收入、基本建设支出、净资产变动、以及预算执行情况、专项资金的使用情况等等。但现在的实际情况却是：许多基层医疗卫生机构虽然定期报告财务报告，却无法出具精细的财务报告[2]。以湖南省某市某区某街道第一社区卫生服务中心为例，该社区卫生服务中心的2020年财务年度报告，仅列举了该社区卫生服务中心的开办资金（20万元）、2020年年初净资产总和（1176.26万元）、2020年年末净资产总和（1232.91万元），以及该社区卫生服务中心2020年全年业务收入、医疗收入；却没有列举该社区卫生服务中心2020年的业务支出、医疗支出、预算执行情况等其它会计事项。2.3财务管理人员素质不高基层医疗卫生机构必须聘用高素质的财务管理人员，才能顺利开展财务管理。但实际情况是：基层医疗卫生机构的工资低、福利少、工作条件差，很难聘用高素质的财务管理人员。许多基层医疗卫生机构只好在卫生服务中心（或卫生院）内部找几个医护人员兼任会计人员[3]。这些兼任的会计人员没有财经专业背景学历，没有取得会计师资格证，甚至没有学习过专业的财务知识，他们的会计技能水平较差；而且，基层医疗卫生机构会计人员的年龄普遍偏大，很难胜任财务管理工作。2.4预算管理执行不到位《基层医疗卫生机构财务制度》明确规定：基层医疗卫生机构的全部收支都必须纳入预算管理。《基层医疗卫生机构财务制度》还规定：基层医疗卫生机构必须以“收支平衡”为原则编制预算，预算中绝对不允许出现赤字。但实际情况是：许多基层医疗卫生机构虽然编制预算，但预算管理执行不到位，每年都出现较大的赤字。3研究如何应对基层医疗卫生机构财务管理中的问题下面，我们来思考、研究如何应对基层医疗卫生机构财务管理中的问题。
3.1在思想上重视财务管理
要应对基层医疗卫生机构财务管理中出现的各种问题，基层医疗卫生机构主要负责人就必须在思想上高度重视财务管理。基层医疗卫生机构负责人必须看到：近几年来，国家财政开支越来越大，每年都出现较大的财政赤字（仅在2020年，国家财政赤字就超过6.269万亿元）；基层医疗卫生机构负责人必须意识到：国家是在财政极为紧张的情况下，坚持向基层医疗卫生机构投入大量政府卫生支出；基层医疗卫生机构负责人还必须清醒地看到：近些年来，基层医疗卫生机构一直处在变动之中（2020年3月，各地由政府举办的乡镇卫生院有35578个；2021年3月，各地由政府举办的乡镇卫生院有35118个，减少了460个。2020年3月，各地的村卫生室有616044个，2021年3月，各地的村卫生室有608724个，减少了7320个）；近些年来，公立医院的数量也在持续减少，而民营医院的数量在持续增长（2020年3月，全国公立医院有11916家，2021年3月，全国公立医院有11840家，减少了76家。2020年3月，全国民营医院有22433家，2021年3月，全国民营医院有23679家，增加了1246家）。基层医疗卫生机构负责人必须认识到：随着医疗体制改革的深入推进，民营医院、民营诊所的数量将出现迅猛增长，民营医院、民营诊所将挤占基层医疗卫生机构的空间，将与基层医疗卫生机构竞争[4]。在这种情况下，基层医疗卫生机构若依旧不重视财务管理，就很有可能在竞争中被民营医院、民营诊所淘汰出局。因此，基层医疗卫生机构负责人必须紧张起来，必须在思想上重视财务管理，必须狠抓财务管理。
3.2应用先进的信息化技术，开展精细化财务管理
现如今，我国已经进入信息化时代，从民营企业到大型公立医院，都在应用先进的信息化技术开展财务管理。而许多基层医疗卫生机构依旧在采用人工方式开展财务管理，这反映出一个严重的问题：基层医疗卫生机构的财务管理水平已经远远落后于时代。因此，我们认为：基层医疗卫生机构应当主动应用先进的信息化技术，开展精细化财务管理。基层医疗卫生机构应用信息化技术，开展财务管理，可采取如下步骤：（1）首先，基层医疗卫生机构要根据《基层医疗卫生机构财务制度》的规定，并结合本身的具体情况，构建适用于本机构的信息化财务管理系统。信息化财务管理系统以基层医疗卫生机构的各个科室为核算单位，信息化财务管理系统还要对基层医疗卫生机构的财务费用进行精细化划分（包括西药药费、中成药药费、中草药药费，检查费、麻醉费、化验费、各科室的治疗费、手术费、床位费、取暖费、空调费，等等[5]）；信息化财务管理系统必须具备自动成本核算功能，信息化财务管理系统必须能够对各个科室的收入流水账、支出流水账实施自动记账管理。（2）信息化财务管理系统构建完成后，基层医疗卫生机构要主动应用信息化财务管理系统开展精细化财务管理。基层医疗卫生机构要应用信息化财务管理系统，详细掌握本机构每天的服务工作量，接诊患者的人数，接诊患者时支出的药品成本、卫生材料成本；并合理控制药品成本、卫生材料成本的支出。（3）基层医疗卫生机构还要应用信息化财务管理系统，实施全面预算管理。基层医疗卫生机构在实行全面预算管理时，要根据本单位运行的实际情况以及既往的财政收支，合理提出预算建议数。然后，基层医疗卫生机构要考虑各种情况（包括通货膨胀、医用耗材、药品价格上涨，发生重大突发公共卫生事件，等等），分别编制A、B、C三份不同的预算方案。A预算方案基于收入大于支出，B预算方案基于收支大体平衡，C预算方案基于支出大于收入，而后，基层医疗卫生机构根据三份预算方案，开展富有弹性的全面预算管理：基层医疗卫生机构在当财年中主动实施B预算方案，同时努力实现A预算方案设定的目标。一旦当财年出现各种意外情况（如发生重大突发公共卫生事件），且转入执行C预算方案。这样，无论出现怎样的情况，基层医疗卫生机构在预算管理都可以做到游刃有余。这样，就可以确保预算管理真正执行到位，并且可以避免出现财务赤字。在预算执行期间，基层医疗卫生机构财务管理部门必须定期进行财务分析，及时向主管部门、财政和各核算单位提供真实、完整、准确的会计报表，预算执行情况等会计信息。要按照单位年度预算，对核算单位的资金使用情况进行监督控制，督促核算单位提高资金的使用效益。每个财年末，基层医疗卫生机构要对全面预算管理的执行情况进行认真分析，要仔细仔细研究本单位经济运行的具体情况、本单位经济运行中存在的问题、本单位经济运行的长期发展趋势，以及本单位本财年全面预算管理中出现的各种问题，继而研究、制定解决方案，为下一财年的全面预算管理创造必要条件。（4）基层医疗卫生机构在财务管理上，必须严格实行收支两条线，各个科室的全部收入一律上交，各个科室的全部支出由基层医疗卫生机构统一安排。为充分体现精细化财务管理上，基层医疗卫生机构还可以为各个科室核定任务、核定收支；并为各个科室完善绩效考核补助；严格实行“超支不补、结余按规定使用”的财务管理办法。
3.3聘用高素质的财务管理人员，督促财务管理人员实行精细化财务管理
基层医疗卫生机构不仅需要先进的信息化财务管理系统，还需要高素质的财务管理人员。基层医疗卫生机构必须设法聘用一批高素质的财务管理人员，并且提高财务管理人员的工资、福利、改善财务管理人员的工作条件。基层医疗卫生机构还要对财务管理人员实施绩效管理，并制定财务管理人员的工作岗位责任制，明确财务管理人员岗位的职责、权限、工作分工，督促财务管理人员严格遵守各项财务会计制度，认真履行自己的职责，同时对财务管理人员进行内部监督，督促财务管理人员严格实行各项财务管理制度，认真收集各种会计信息，做好资金计划安排。这样，财务管理人员会兢兢业业、勤勤恳恳地做好财务管理工作。此外，基层医疗卫生机构还要督促财务管理人员加强学习，不断提高自身的专业技能。
4结语
现在，基层医疗卫生机构在财务管理方面存在着许多问题。基层医疗卫生机构必须正视财务管理方面存在的问题，必须主动应对这些问题，主动解决这些问题。通过解决财务管理方面存在的问题，可以增强基层医疗卫生机构的活力，可以促进基层医疗卫生机构向前发展。
参考文献
[1]周鹏.加强基层医疗卫生机构财务管理策略分析[J].商讯,2021(14):56-57.
[2]罗彩虹.基层医疗卫生机构财务内控管理常见问题分析[J].商业文化,.2021(06):80-81.
[3]袁素敏.论基层医疗卫生机构财务管理存在的问题及对策[J].财经界,2020(27):157-158.
[4]姚二磊.试析政府会计制度背景下基层医疗卫生机构面临的财务管理问题及对策[J].商讯,.2020(13):53-54.
社区卫生服务财务制度范文3
关键词：基层卫生系统 医疗改革 财务管理 问题应对
随着我国市场经济的不断发展，医疗改革的力度也不断深入。基层医疗卫生机构的改革对医疗改革的进行存在着紧密的联系，医疗改革的发展的最终目的就是推进基层医疗卫生机构的改革发展。政府通过购买医疗服务的方式，对农村和城市中的“看病难”和“看病贵”进行合理解决。淘汰传统意义上的“以药养医”的旧制度，重新建立一个具有公益性、积极性和保障性的新制度。
新的医疗改革中明确指出，基层卫生系统中的医疗单位作为具有公益性质的单位组织，其公共卫生服务的资金投入和费用支出由政府进行负责。而对于基本的医疗服务则由政府、个人和社会三方结合支付费用。特需医疗服务则需要患者自己进行费用支付。基层卫生系统的医疗单位的财务管理因此就需要加强控制力度，才能够真正解决居民群众“看病难”和“看病贵”的现象。同时，加强基层卫生系统，可以有效的促使政府资金使用率的提高，费用的使用情况也能够得到保证。
根据相关的资料报道统计，在2011年的财政卫生投入是5000多亿元，在中央财政支出总数中占了百分之三左右，在这之中基本的卫生医疗服务的资金投入仅仅只是300亿。从这个数据也可以表明，国家在社区卫生服务事业中投入的资金费用并不多，在相关的规定中对基层的卫生系统有着相关的说明，基层的医疗卫生机构要在公共卫生经费的支持下才能运行。由此可见公共卫生经费在分配过程中要保证合理性和科学性，而在目前这仍然是一个严峻的问题，基层卫生系统医疗改革的财务管理也现存着一些以下的问题。
一、基层医疗卫生系统中财务制度与会计核算存在差异
基层医疗卫生系统中财务制度与会计核算有着明显的差异，最主要的原因就是基层医疗卫生服务单位的投资单位存在着差异性。在现在的社区公共服务中心，其类别主要分为政府投资、公立医院承办和民营医院承办三种。以政府单位创办具备独立核算性质的城市社区卫生服务站、乡村卫生院等相关基层医疗卫生机构，这些基层医疗单位都需要遵循相关的基层财务制度和会计制度，公立医院承办的社区公共卫生服务站，则需要执行相关的医院财务制度和会计制度，对于由企业单位和社会组织等开办的基层医疗卫生单位，具有非营利性的特点，在执行过程中也需要遵循基层的财务制度和会计制度。
由公立医院单位所承办基层医疗卫生服务单位，在执行过程中需要遵循相关的医院财务和会计制度，这也使得基层医疗卫生服务单位在收入和支出方面的会计科目存在着差异性，从而导致了账务在处理方式有所不同。同时也使得财务报表上对于公共卫生服务费用的支出收入情况无法正确的反映出来，出现了人为的费用归类情况。企业单位、社会组织等开办的基层医疗卫生单位在体现了非营利性的同时，在其悬挂着两块牌子的情况下也出现了一些问题现象，比如基层医疗卫生单位在执行中制作了两套账目和费用报表的现象。
二、公共卫生服务费用在使用过程中没有相关的规定和要求
国家财政部在相关规定中队社区公共卫生服务费用有着明确的规定，它指出服务费用应该要结合人工情况、材料消耗情况和公共卫生服务中一些公用费用等因素进行弥补确定，其中人工成本除了工资以外还包括了上交的社会保险费用等。由此可见，地区的财政部门应该结合专项补助资金的管理，对相关的规定要求进行制定。只有这样，才能引导基层医疗卫生单位在费用方面的规范使用。
一些地区的财政部门在相关费用使用的规则要求制定中没有加以完善，制定的内容不够详细，这也使得一些基层卫生服务单位将公共服务的费用使用超出了所制定的规定要求，公共服务的费用因此没能正确有效的使用。比如，基层医疗卫生单位因为投资方的不同，单位人员在费用列支方面没有相关规定要求，这使得财务人员在会计审查核算过程中无法正确把握人员的列支费用。基层的卫生服务单位在公共服务费用的使用上，往往以为费用的使用方向只要与社区的公共卫生事业发展有关就可以，这种错误观念也让一些基层卫生服务单位将公共卫生费用投入到医疗设备的购买和单位环境的装修等错误方向。
一些基层医疗卫生单位因为自身投资方的类别差异，在社区服务方面也存在着不同程度的支持力度。例如政府投资创办的基层卫生医疗服务单位，单位人员的工薪均由政府发放，单位在人员的经费方面没有存在太大的压力。而对于公立医院投资承办的基层卫生医疗单位，公共服务事业的开展则存在着一定的压力。在目前，公共服务事业需要更多的专业人才，然而大多数的公立医院都属于差额事业单位，国家财政部门只肯对部分档案和工资进行核拨，对于剩下的部分则有公立医院自己负责处理。公立医院承担了单位员工的工薪和社会保险等一系列费用，无形之中对公立医院自身和公共卫生服务的开展增加了更多的压力。企业单位和社会组织创办的非营利性的基层医疗卫生单位在这一方面就显得更为紧张，其自身的收支情况都要求自己负责，单位医疗服务人员在本身就显得较为严峻，加上公共服务项目对专业人员的要求，在这些因素的影响下，公共服务费用就更多的用于人员的经费问题上。
三、非政府组织开办的基层医疗卫生单位在一级收费方面没能认真落实
对于开办对象为公立医院单位、企业单位和社会组织的基层医疗卫生单位，自身在执行过程中悬挂着两个牌子，这也使得一级收费、二级收费和三级收费并行现象的出现。一些病人在这些性质的基层医疗卫生单位进行消费，医院一般以二级或三级收费的标准对其进行治疗，这也使得病人的经济压力和精神负担加大。
基层医疗卫生单位在单位的建设规模和医疗配备规模上受到了一定的约束，这也使得医疗药品的费用收入在总的医疗收入中占据了很大一部分，企业单位和社会组织单位开办的具有非营利性性质的基层医疗卫生单位在财务制度实行收支自理的原则，加重了在人员经费和单位发展等方面的压力负担，这也使得以药养医的现象得以泛滥横行。一些基层医疗卫生机构在相关的药物采购过程中，药品的采购由单位的主管行政部门进行执行。然而由于药物采购目录中的药品品种过少，无法满足接诊病人的治疗需要，因此自主采购的行为也时常出现，这也让一些病人患者无法真正享受零差价的药品服务。一些基层医疗卫生单位甚至按照药物采购目录擅自采购药物的药品名称，将患者服用相同药性却不同价位的药品。
四、应对策略
基层医疗单位在管理制度的完善方面需要加强力度，让财务管理制度得以健全，保证单位的经济效益，对单位财务进行更为有效的控制。医疗单位根据相关的财务规定和会计规定，结合自身实际情况进行制度的建立和完善，并加以落实，使得医疗单位的财务管理工作在执行中有依可循。同时需要加强单位的监督审查力度，加强对单位内部的约束，提高基层医疗单位的效率和效益。
国家的医疗改革力度不断地进行发展，市场竞争也因此演变得越发激烈，基层医疗卫生单位也因此面临着更多的挑战和风险。因此，单位需要加强员工领导的风险防范意识，对单位的财务管理加大监督力度，构建科学有效的财务风险预防机制。只有这样，才能够有效及时地避开财务上的风险因素，让资金的流入能够得到更好的控制。
在市场竞争如此激烈的今天，基层医疗卫生更应该在提高自身经济效益的同时，对资金的利用率加以控制，节约更多的费用支出。因此，单位应该在资金节约的手段上不断创新，对单位成本的审查核算要加大关注度，将单位的发展方向重新标注，走可持续发展的道路，实事求是，对医疗设备的投资和成本进行预算估测，加强单位成本的管理。
基层医疗单位对财务管理人员要加强培训工作，对财务管理人员的传统意识加以改变，加强理论知识教育和道德素质教育，打造一支高技术高素质的财务管理队伍，保证单位的财务运行。
政府单位对基层医疗卫生单位要加强人员配置和考核，规范好基层卫生医疗单位，对二级消费和三级消费的公立医院承办的基层医疗卫生单位要严格取消，使基层医疗卫生单位在相关会计制度的执行上实现统一性。
加大政府部门的检查力度，规范基层医疗卫生单位的财务制度，保障公共卫生服务的执行。
社区卫生服务财务制度范文4
以来，在上级领导的正确领导下，在全院干部职工的共同努力下，克服一切困难，积极创造性地开展工作，认真做好了医疗卫生、疾病防治、工伤急危重病人、医院建设、“温馨社区创建、社区卫生服务等工作，保护了职工家属的身体健康，促进了全矿的安全稳定，杜绝了各类事故的发生，“三优一创”及“两好一满意”创建工作取得佳绩，在上级的各类工作达标检查中得到较高评价，获得了集团公司先进医院、市文明医院，具体工作情况如下：
一、工作情况：
（一）、积极开展社区卫生服务工作，促进医疗卫生服务工作和谐稳定发展。自集团公司开展“温馨社区”建设工作以来，特别是今年以来，我们医院积极开展社区卫生服务工作，制定社区卫生服务工作实施方案，在矿领导的大力支持下，按“五室”标准要求，及时购进仪器设备，安装到位，配齐了医务人员，印制了3800余份联系卡，各类制度牌版安装上墙，组织人员建立了项目齐全的家庭健康档案。家庭健康档案巡诊填写工作得到了上级领导和职工家属的好评。
（二）、加强医疗质量管理，以过硬的技术服务于职工家属。我们根据工作的实际，积极开展了学雷锋医疗咨询服务，送医送药到区队，到社区活动达12余次，积极开展庆5．12护士节临床业务知识抢答赛和护理技术操作比赛，学业务比技术尉然成风，在集团公司矿山救护技术比武中取得较好成绩。严格加强医疗质量管理，充分发挥医务人员的主观能动性，扎实苦练，使医疗质量有了新的提高，首先加强了医疗基础管理，建立完善了各项医疗工作制度和岗位责任区管理制度，病历质量做到经常有考核，月底前有总结，其次，是大力开展了学业务练技术活动，学习、考试、技术练兵形成常规制度，并积极采取走出去，请进来的工作方法，派出了2名医务人员到上级医院进修学习，请上级医院专家医师来院会诊指导工作29余人次，全院医疗技术有了新的提高，积极开展了“温馨产房”、“温馨病房”建设和人性系统化护理服务活动，收到较好效果，得到了领导和职工家属的好评。门诊诊治病人16067人次，内科共收治住院病人593人次，外科收治病人461人次，开展大中手术达137例，抢救急危重病人及工伤共计达4人次，都能做到迅速及时正确合理地抢救治疗，全院杜绝了各类医疗差错事故，完成了医院的医疗卫生服务工作，各项指标达到或超过了一级甲等医院的水平。
（三）、医院班子团结协作，适应医疗制度的发展变化，医院管理工再上新水平。医院班子成员能够团结协作，分工明确，责任到人，遵纪守法，清正廉洁，从不，更不搞“一言堂”，严格按照上级的指示精神和医院工作目标责任书的要求管理发展医院，要求职工做到的班子成员首先做到，管理上严字当头，各类目标层层分解及时落实兑现，从不做表面文章，积极适应医疗制度的改革发展，不等不靠，适应新形势解决新问题，促进了医院工作的健康发展，在物价、药检，医疗卫生质量，审计及达标检查中都取得了较好成绩，得到了领导的好评。
（四）、以开展“医院管理年活动”及“两好一满意”创建活动为挈机，努力加强了医德医风教育，以优质的服务为职工家属解除疾患。我们始终坚持“以病人为中心，以质量为核心，病人就是上帝的医疗服务宗旨，努力加强医德医风教育活动，教育职工文明行医，热情服务是医务人员的天职，树立了“一切为了病人，为了病人一切”的思想，彻底杜绝了不良现象的发生，班子成员也不定期下病房到科室与病人及陪人接触畅谈，听取不同的意见，召开了四次院外监督员会议，积极征求意见，加强医院文化建设，建立了宣传栏，告知栏和特色医疗公示栏等达到了较好效果，得到了矿职工家属的好评，努力促进医院工作的全面发展。
（五）、积极行动，广泛扎实地开展全矿卫生防疫工作。今年我们广泛扎实地开展卫生防疫及职业病防治工作，做好220余名饮食服务人员、500余名农民合同工、井下职工尘肺病普查、电机车 司机和井下接毒害职工的健康查体工作，加强了食品卫生的监督检查，积极做好“问题奶粉”的排查下架工作，防止了“病从口入，认真做好了以病毒性肝炎、菌痢、手足口病等季节性传染病防治工作，加强了托幼机构手足口病消毒防治宣传工作，印制发放了余份宣传单到每个家庭，杜绝了手足口病的流行。做好了腹泻病门诊的日常工作，杜绝了季节性传染病的流行，大力开展儿童计划免疫工作，接种各类疫苗达1816余人次，积极准备，完善制度及各类档案，保持了“省级示范化预防接种门诊的标准要求，为我矿预防接种工作打下良好基础。大力开展卫生宣传教育和爱国卫生工作，提高了职工家属的健康意识。积极开展了职业病防治工作，有害作业场所及时安装了警示标志。配合上级职业卫生监督单位做好了上半年职业卫生监测工作，开展了《职业病防治法》颁布5周年宣传活动，加强了职业危害的监督检查，做好了职业危害的申报工作，为职工创造了良好的工作环境，努力促进医院各项工作的和谐稳定健康发展。
（六）、严格财务，药品管理，工资分配等制度的执行，保证医院工作的有序开展。在财务管理上严格执行财务制度，各类支出必须院长签字处理，本着节约的原则，决不乱花枉花医疗费，在财务审计检查中得到好评，1-11月份财务收入264803.5元，支出264803.5元。在药品管理上严格执行竞价和公开招标采购，严格入出库制度，各类药品器械按计划有序采购，无乱购乱用情况，杜绝了假冒伪劣药品流入我院。在工资分配工作方面，按照矿的的工资分配要求执行，做到了公开、公正、透明的分配政策。无扣发工人工资和乱发奖金情况。
二、存在的问题和不足：
在份职工医院虽然做出一定的工作成绩，但距离上级领导的要求和职工家属的希望还有差距，还存在一定的问题和不足，具体表现在：
1、职工劳动组织纪律，抓的时紧时松，还存在迟到早退现象，在今后的工作中，严格要求，保证正常的医疗工作秩序。
2、多忙于业务技术的学习，抓职工政治思想教育不够，部分职工思想素质不高，在今后的工作中积极加强政治思想学习教育，提高整体素质，促进医院的健康发展。
3、职工的业务技术参差不齐，部分年轻人注重社会交往，业务技术不过硬，跟不上医学技术的发展，在今后的工作中应严格加强业务技术的学习，提高技术水平，让病人放心满意。
三、的工作打算
1、进一步加强医德医风教育和监督，改善服务态度，积极开展“假如我是一名病人”、“病人在我心中”大讨论活动。争取在病房建设3—5个高档温馨病房，满足不同层次病人住院需求。积极引导职工文明行医，热情服务，树立全心全意为职工家属的思想，杜绝不良现象的发生，促进医院文明健康有序发展。
2、进一步加强业务技术的学习和提高，坚持不定期业务专题讲座，每周进行一次疑难病症讨论，每月一次技术操练比赛和业务知识考试，继续执行“走出去请进来的方法，派出年轻医务人员到上级医院进修学习，请上级专家来院会诊指导工作，更新技术，促进业务技术的提高，做好特色科室的发展，如显微外科和肛肠外科的开展，形成院有特色，科有重点，人有专长。加强各科医疗技术宣传，扩大影响面，坚持高效优质的服务，让病人来院后放心满意。
3、认真做好急、危、重病人及工伤的抢救工作，做到迅速、及时、有效、合理的救护，为矿山安全生产保驾护航，促进矿山的可持续发展。
4、积极按照集团公司的要求，对照标准，搞好社区卫生服务站和卫生服务中心的工作，开展好家庭健康档案建设工作，做到家庭人员、健康状况、儿童免疫情况填写及时，掌握细致认真，争创矿区一流的服务站和服务中心，努力为职工家属提供便捷、优质、安全的健康医疗卫生服务工作。
5、扎实有效地开展好卫生防疫和职业卫生工作，经常性的卫生监督检查，杜绝食物中毒事故的发生，认真做好夏秋季卫生消杀工作，加强传染病的防治工作，确保全矿不发生大的疫情，保持“省级示范化接种门诊”和“省级职业卫生示范企业”荣誉称号。
社区卫生服务财务制度范文5
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社区卫生服务财务制度范文6
本刊讯(记者 田 昊) 卫生部5月中旬《尸体处理》、《食品卫生》、《消毒处理》一系列针对地震灾区的卫生防疫要点。
《尸体处理》要点内容涉及：尸体处理的一般要求；尸体暂时存放地的要求；尸体包裹要求：尸体的运输要求；尸体的掩埋要求；场所消毒要求；尸体清理工作人员防护要求；动物尸体处理要求。
灾区的食品卫生监督管理工作重点是；对救援食品的卫生监督和管理；灾区原有食品的清挖整理与卫生质量鉴定和处理；对灾区在简易条件下生产经营的集体食堂和饮食业单位进行严格卫生监督和临时控制措施；加强食品卫生知识宣传，以居民家庭预防食物中毒为主。
《消毒处理》要求：各级疾病控制部门应有具体分工，做好消毒组织工作。首先应有专人负责保护水源和饮水消毒，同时要搞好环境卫生消毒。消毒要有专人负责，做好消毒剂的集中供应、配制和分发工作，做好消毒常识宣传，组织群众实施消毒措施并具体指导其正确使用。
农业部专家组赴蜀指导重大动物疫病防控工作
本刊讯(记者 田 昊) 农业部13日派出以国家首席兽医师贾幼陵为组长的专家工作组，赴四川指导重大动物疫病防控工作。
专家工作组将重点指导灾区强化环境消毒、强化疫情监控、强化无害化处理、强化灾后免疫，强化检疫监管，防止死亡畜禽流入市场，确保大灾之后无大疫。
农业部有关负责人表示，千方百计防止动物疫病暴发是农业抗震救灾工作的关键。对此，灾区农业部门应强化消毒、强化监测、强化无害化处理、强化灾后免疫、强化检疫监督，力争灾后无大疫。
农业部要求灾区农业部门加强消毒剂等药剂的储备调运，通过发放挂图、明白纸等形式，指导群众对畜禽圈舍进行全面消毒，及时消灭病源；加大疫情监测报告和流行病学调查，及时排除疫情隐患；严格产地和屠宰检疫，防止病死畜禽流入市场，切实保障人民群众的身体健康。
这位负责人说，当前灾区动物疫病防控的重点是做好禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病和猪瘟等疫病的强制免疫工作，从源头防治重大疫病发生。同时，切实加强动物病源微生物菌(毒)种保藏和病料的实验室管理。
上海《中医药防治手足口病指南》
新闻晨报讯 运用清热解毒、生津化湿等传统的中医中药方式能有效预防手足口病感染。5月20日，上海市卫生局了《上海中医药防治手足口病指南》。
据上海市中医医院院长虞坚尔教授介绍，在预防手足口病时，市民可服用双黄连等中成药，食用米仁粥、银花茶、金银花露等。在加强儿童预防时，家长可用适量菖蒲、藿香、白芷、艾叶制作香袋，给孩子佩带胸前。此外，对已经感染手足口病患者，《指南》根据病症轻重，也分别制定了中医药治疗方案。
肠道病毒EV71感染多发生于学龄前儿童，尤其以3岁以下年龄组发病率最高。可引起手、足、口腔等部位的斑丘疹、疱疹，个别患者可引起脑炎、脑脊髓炎、脑膜炎、肺水肿、循环衰竭等。传染源为现症患者和隐性感染者，主要通过人群消化道、呼吸道和分泌物密切接触等途径传播。
卫生部印发鼠疫霍乱炭疽防控预案
本刊讯(记者胡睿)为指导当前地震灾区做好重点传染病预防控制工作，严防灾后疫情传播和蔓延，5月18日卫生部印发了针对鼠疫、霍乱、炭疽2种传染病疫情的应急处理预案，并正在组织编写其他部分重点传染病疫情应急处理预案。这些预案将陆续印发各地。
鼠疫是《中华人民共和国传染病防治法》规定管理的甲类传染病，《地震灾区鼠疫疫情应急处理预案》提示，各级各类医疗卫生人员是人间鼠疫疫情的责任报告人，各级疾病预防控制机构和鼠疫防治专门机构为网络直报的责任报告单位，一经发现，要做到及时上报。在地震灾区范围内，凡发生霍乱病例1例及以上的疫情，即可启动《地震灾区霍乱疫情应急处理预案》。因震中所在地阿坝州为近年来炭疽病例报告较多的地区，地震波及的甘肃、青海、贵州、云南等地均有炭疽流行，各有关部门要根据《地震灾区炭疽疫情应急处理预案》中提出的要求做好预防控制工作。
日又发现高致病性禽流感病毒
新华网讯 据日本媒体23日报道，在过去1个月里，日本青森县十和田湖附近发现2只天鹅死亡，检测表明它们均感染了H5N1型高致病性禽流感病毒。
这两只天鹅分别在十和田湖的南岸和北岸被发现。应日本环境省的要求，专家对它们进行了检测，证实它们感染了H5NI型禽流感病毒，这是2004年以来，日本第六次发现野禽感染这种病毒。
一些日本专家认为，这次发现的禽流感病毒可能源自韩国，因为死亡天鹅体内的禽流感病毒基因碱基序列与上月在韩国家禽中传播的禽流感病毒99％以上相同。由于迁徙到日本的天鹅在飞行途中不经过韩国，日本专家推测可能是其他候鸟将这种病毒从韩国带到日本，并传染给天鹅，
中国儿童肥胖“激增”成难题
环球时报讯 一项来自日内瓦的研究显示，在中国，当“小皇帝们”越来越适应西方人的懒散生活，儿童肥胖也激增成一个难题。
在一年一度的世界卫生大会上，来自中国全国儿童期单纯肥胖症研究协作组的研究显示，在7岁以下的儿童中，近1/5都超重，7％是肥胖儿童。虽然中国的GDP比欧洲要低很多，但这一数字要比欧洲国家要高。
中国专家在11个主要城市中调研了80000名儿童，结果发现在1996年到2006年间，肥胖儿童的数量增长了156％。与此同时，超重儿童的数量也增加了52％。
超过体重与身高正常比20％的儿童被定义为肥胖，而超重的是10％以上。起到决定性作用的社会转折是伴随着自中国70年代末改革开放而产生的。
伴随着仍有相当一部分的贫穷人口和更多地人越发富有，肥胖问题直到近些年来才开始大范围显现。中国城里人过着西方人懒散的生活已经成为一个问题，伴随而来的是父母们给孩子食用大量高脂肪和高糖分的食品。
睡眠不足会导致大脑突然“死机”
新华网讯 美国科研人员通过研究发现，就算只是一夜没睡觉，也会导致大脑不稳定，可能出现像停电一样的突然“死机”，让人暂时陷入一种半梦半醒的状态。
据路透社报道，美国宾夕法尼亚大学医学院的戴维。丁格斯领导的科研小组让24名成人分别在睡眠充足和一夜没睡觉的情况下，完成一些有关视觉注意力的简单任务，并对他们的脑成像进行了研究。
结果显示，在一夜没睡的情况下，被测试者大脑的一些区域会频繁地突然停止活动，而在睡眠充足的情况下则不会。这表明，缺乏睡眠的人会在大脑正常活动和注意力及视觉感知活动中断两种状态中切换。丁格斯说，缺乏睡眠对驾驶员来说更加危险，因为4秒钟的走神就可能导致重大事故。
港卫生署证实7宗EV71型感染个案
新华网讯 香港特区政府卫生署卫生防护中心22日表示，该中心已证实7宗肠病毒-71型感染个案，
卫生防护中心发言人表示，这7宗个案涉及1男6女，年龄在3～15岁之间，他们出现发烧、口腔溃疡或手脚有红疹等手足口病的症状。化验结果显示，他们的粪便或咽喉样本对肠病毒EV71型呈阳性反应。
肠病毒EV71型感染是常见于婴孩及小童的病毒性传染病，也是引致手足口病的病原体之一。从今年初至今，香港卫生防护中心共收到32宗肠病毒EV71型感染个案，
发言人表示，5～8月是感染手足口病及肠病毒EV71型的惯常高峰期。由于肠病毒EV71型感染是通过直接接触病者的鼻或喉咙分泌物而传播，因此市民需保持警觉性。
城市医务人员不支农不得晋升职称
新华网讯 甘肃省卫生厅规定，对未参加卫生支农工作的城市卫生技术人员，不得晋升和聘任上一级专业技术职务，而对卫生支农成绩突出的医务人员，优先晋升职称、聘用职务、选派进修、提拔使用。
为了保证下乡支农医务人员能够下得去、干实事、出成效，甘肃省卫生部门制定了一系列制度和措施，对支农医务人员制定了严格的工作目标任务和考勤、培训、奖惩、鉴定、督导检查等工作规程。
卫生部培训新农合基金管理人员
健康报讯 5月7～8日，由卫生部农卫司和规财可组织的全国新型农村合作医疗基金管理师资培训班在江西南昌举办。这是继《新型农村合作医疗基金财务制度》和《新型农村合作医疗基金会计制度》出台以来，首次在全国卫生系统举办的针对新型农村合作医疗基金管理的培训班。此次培训重在使新近出台的新型农村合作医疗基金的财务制度和会计制度在各地真正落实，让管理人员能吃透两项制度的精神。来自全国近30个省、市的100多名学员参加了此次培训。
政府掏腰包养起社区卫生服务
绍兴晚报讯 一项重大的医疗卫生体制改革在浙江省绍兴市率先启动。5月4日，绍兴市府办转发“市卫生局关于农村社区卫生服务收支两条线管理改革试点工作方案的通知”。
