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经济管理情况范文1
一、 工会基本情况
区直机关工会现有基层工会组织66个，职工11637人（女职工4209人），工会会员11302人，入会率达95%。区直机关工会所属厅局机关普遍建立了工会组织。
二、 工会经费的来源
根据每年工作任务及上一年工会经费决算情况，由区直机关工会向总工会提出经费申请，经总工会审核后划拨，实行零基预算。近三年来，总工会每年划拨给区直机关工会的经费在80-100万之间。
三、 工会经费使用管理
区直机关工会的经费由兼职出纳和会计分账管理，工会主任签字报销，1000元以上报分管领导审批。大项经费开支事前有计划和经费预算，事后有决算，并报工委委员会。
每年自治区总工会账务部对区直机关工会经费预算执行情况进行检查，每两年自治区总工会经审会对区直机关工会经费使用情况进行审计。
经济管理情况范文2
（一）建设情况
我县的经济适用住房和廉租住房建设从**年开始启动，到目前为止，县政府依照相关政策规定，在原巴山镇石灰厂（站前路）地址行政划拔土地14.7亩，共建设两期经济适用住房，**年已建成第一期经济适用住房，建筑面积1.08万平方米，共3栋116套，其中：68套户型为二室二厅，住宅面积79平方米/套，48套户型为三室一厅，住宅面积89平方米/套，沿街设置店面8间。**年组织实施第二期1.3万平方米经济适用住房建设，共4栋126套，全部为三室一厅户型，住宅面积89平方米/套，目前第二期经济适用住房已完成70%的主体工程建设，预计农历年底前可以竣工交付使用。
（二）管理情况
根据省政府《关于积极推进经济适用住房建设和完善廉租住房制度的若干意见》和市政府《关于推进经济适用住房建设解决城镇中低收入家庭住房困难的实施意见》要求，县政府依照相关法规，出台了《关于推进府山县经济适用住房和廉租住房建设实施意见》，并成立了“府山县经济适用住房和廉租住房建设领导小组”，具体负责并组织实施“两房”建设工作。
我县“两房”建设管理始终坚持两手抓。一抓经济适用住房工程项目建设，项目施工前依照相关法规和《实施意见》要求，报批建房计划，开展申报立项、拆迁、征地等工作，向社会进行公开招投标，本着成本价加微利的原则，按最低价435.56元/平方米在县政府招投标中心进行招投标，项目施工过程中，聘请县崇达建筑监理公司等专业机构对工程建筑质量进行全程监督，进行质量把关，确保工程质量，二抓经济适用住房申购工作。组织崇上镇政府和社区居委会开展申请申购、填表登记、入户调查、审核确定、建档管理，通过居委会、镇政府、县“两房”建设领导小组“三级审核，三榜公示”确定符合条件的经济适用住房申购对象，**年确定经济适用住房申购对象303户，**年确定经济适用房申购对象369户（包括**年销售摇号未中签户187户）。
**年12月31日举行了第一期已建成经济适用房的销售公开摇号活动，现场邀请市政府、县四套班子有关领导参加，还邀请县纪委、监察局、公证处和申购对象代表等进行现场全场监督、公证，产生中签户116户，未中签者顺延参加**年第二期经济适用房的销售公开摇号，销售价格严格按照上府发[**]6号文件规定的价格标准执行，**年在建的第二期经济适用房已组织完成购房报名和资格审查工作，销售公开摇号工作预计在10月下旬举行。
二、廉租房建设管理情况
**年组织廉租住房房源1栋共18套，建筑面积大约900平方米，地址位于县城小巷下6号，户型为二室一厅，每套50平方米左右，经县政府办公会议协调，入住廉租住房对象18户，其中：6户入住对象为县城低保残疾家庭，12户入住对象为县城育才路拆迁临时安置户。
**年在原崇上镇石灰厂（站前路），县政府财政划拔地块建设廉租住房14套，户型为二室一厅，住宅面积50平方米/套，目前已完成70%的主体工程，预计农历年底竣工，廉租住房入住对象的报名和资格审查工作目前尚未展开。
三、经济适用住房和廉租住房建设管理中存在的问题
两年来，我县能积极建立和完善城镇住房保障体系，切实解决了部分中低收入人群住房困难，特别是经济适用房因其成本较低，操作较规范，而深受广大中低收入住房困难家庭的欢迎，建设管理工作受到市“民生工程”考核组的好评。
虽然我县的“两房”建设管理呈现出许多特点和亮点，但在实施建设和管理中还存在问题：
1、“两房”建设计划未完全落实。根据市政府抚府发[**]6号《关于推进经济适用住房建设解决城镇中低收入家庭住房困难的实施意见》规定，我县**年经济适用住房建设总量为1.3万平方米，实际建设完工1.08万平方米，**年、**年享受廉租住房家庭户数均为160户。**年实际组织廉租住房房源18套，其中12套居住拆迁安置户，**年在建廉租房14套。
2、申购对象审批手续还不健全。我们抽查部分申购对象住房档案资料，发现所有申购对象档案表格真写不齐全，无“两房”建设领导小组办公室经办人、负责人的审核意见，审查单位印章和县人民政府的审定意见和印章。
3、廉租住房建设资金落实不到位。按照有关文件规定，廉租住房资金来源一是财政预算安排。二是土地出让净收益中提取不低于5%的资金。三是住房公积金增值收益中按规定提取的补充资金。四是社会捐赠及其他资金。据了解，到目前为止，县财政未拔付廉租住房建设资金，土地出让净收益、住房公积金增值收益均未按规定提取廉租住房建设资金。**年在建的14套廉租住房建设资金由中标施工单位进行垫付。
4、沿街店面权属界定不及时。两期经济适用住房共规划沿街店面20间，其中**年已建成完工8间，目前尚未界定权属。
建设经济适用住房和廉租住房是着力解决中低收入家庭住房困难的根本途径，是政府民生工程、民心工程和德政工程，更是以人为本构建和谐社会的一项基础工作，是贯彻党的十七大提出的关于完善住房保障体系，让每一个中低收入家庭都能够在不久的将来实现“居有其屋”的梦想的重要举措，为进一步加强和规范我县的“两房”建设管理工作。
建议：
1、严格按照市政府下发的有关经济适用住房和廉租住房建设指标确定年度建设任务，必须下定决心，采取过硬措施，层层落实责任，把这项工作做实、做好，切实兑现对民承诺。商品住房开发企业按规定也应承担经济适用住房当年计划总量50%的配建工作，充实房源，努力缩小房源数与申购对象数的差距，切实解决城镇小低收入家庭住房困难的问题。
2、健全和完善申购对象的住房档案。“两房”建设领导小组办公室工作人员应督促申购对象据实、完备、清晰填定每份表格资料，审核、审查机关的经办人，审核人应出具鉴定、审核意见，并加盖印章，确保申购对象住房档案的真实、完整和有效。
3、加大对廉租住房建设的投入。一是严格按照《**关于解决城市中低收入家庭住房困难问题的若干意见》的要求，在土地出让净收益中提取不低于5%的资金用于廉租住房建设，住房公积金增埴收益中按规定提取廉租住房补充资金和争取上级补助等。二是财政预算安排资金。三是尽快界定经济适用住房临街店面权属，将店面收益全部补充廉租住房建设资金，通过以上多种筹资渠道，确保廉租住房建设资金落实到位，并严格按专项资金管理使用办法，实行专户储存，专户管理，专项使用，努力加快我县廉租住房建设步伐。
经济管理情况范文3
县委经济工作会议后，县人力资源和社会保障局组织召开全系统干部职工大会，贯彻县委经济工作会议精神，深入学习讨论县委副书记、县长蒋千红在全县经济工作会议上的重要讲话，结合实际，谋划工作思路，全面部署了人力资源和社会保障系统的主要工作。现将有关情况汇报如下：
一是围绕小康双牌，发挥就业载体功能。我们将按照会议要求，把改善民生作为最大的政绩，坚持民生为本、就业为先的工作理念，让人民群众多一份笑容，多一份从容，共享改革发展的成果。坚持就业优先发展，认真贯彻落实一系列更加积极的就业政策，继续发挥小额创业贷款作用，不断加强园区创业孵化基地建设，力争全年新增就业5300人。建立健全创业项目资源库，实施创业项目以奖代补制度；加大职业技能培训的力度，增强培训的多样性和针对性；加快人力资源无形市场建设，开展网上招聘和微博招聘活动，深化校企合作和劳务合作；努力构筑高效合理的创业富民体系，确保城镇居民可支配收入和农民人均纯收入年均增长12%。
二是围绕民生双牌，加快完善社会保障体系。社会保障作为一项基本制度，是普惠广大群众的民生工程。我们将按照群众利益至上、民生改善优先的要求，继续坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，以扩大城乡社会保障覆盖范围、提高经办服务水平为重点，进一步提高养老、医疗、失业、工伤、生育五险的参保率，将全县退休职工养老金标准今年再提高10%，不断提高社会保障整体水平。特别是加大灵活就业人员、农民工、城镇居民、困难企业职工以及非公组织从业人员参保工作力度，解决部分重点和特殊人群的参保问题，使社会保险不留断层、不留空白、不留死角。继续提高城乡低保对象补助标准，着力解决集中供养率偏低问题，探索完善社会化养老新模式，切实关心弱势群体和受灾群众的生活，使他们有人管、有人问、有人帮，无生活之忧。
三是围绕创新双牌，抢占人才发展高地。以产业升级为重点，以校企合作为抓手，重点抓好高层次、高技能人才的引进和培育工作，打造人才高地，助推率先基本实现现代化；以创新创业人才为主线，做好第批双牌人才引进计划人才的面谈评估和对接洽谈工作，以现有企业与高校科研院所合作项目为重点，搭建校企合作平台，实现人才产、学、研相结合。进一步夯实待遇留人基础，建立高层次人才薪酬待遇与工作业绩挂钩的收入分配机制，使一流人才享受一流待遇。进一步营造情感留人的良好环境，通过管宏观、管政策、管协调、管服务，帮助高层次人才解决好生活、工作、创业等各方面的实际需求，加强人才的归属感和认同感，让人才在双牌真正有用武之地，为加快推进双牌发展提供了强有力的智力支撑。
四是围绕改革双牌，加快人事制度改革步伐。当前，人事制度改革正处于深度推进阶段，涉及许多深层次问题，特别是事业单位人事制度改革、工资分配制度改革、公务员制度改革以及一些历史遗留问题等，涉及面广，情况复杂。我们将按照既抓好重点突破，又抓好配套衔接的原则，坚持从实际出发，量力而行、逐步推进，依法完善公开、平等、竞争、择优的人事制度框架，逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的人事公平公正保障体系，激发广大干部职工的干事创业活力，使人事制度改革真正成为促进社会和谐的有效动力。深化收入分配制度改革，全面完成其他事业单位实施绩效工资工作，配合财政部门开展机关事业单位津补贴调整，加强机关事业单位工资、退休管理。
五是围绕和谐双牌，推行执法多方联动。劳动关系和谐是社会和谐的重要基础，也是稳定就业局势、提高就业质量的重要保证。我们将全面推行建筑领域企业农民工工伤保险强制制度，加大劳动保障监察执法力度，加强农民工劳动合同签订、工资支付、职业安全、依法维权等各项权益保护。指导企业加强工作时间和劳动定额管理，建立适合其生产经营特点的内部劳动标准体系，逐步提高中小企业和农民工劳动合同签订率。继续实施集体合同制度
经济管理情况范文4
2月5日下午，县水利局召开机关全体职工会议，认真学习贯彻全县三级干部会议精神，县水利局主要负责同志主持会议，并就贯彻落实本次会议精神提出明确要求，就**年的招商引资、项目争取、项目建设等工作进行了认真谋划。
与会人员认真学习了县委副书记、县长张金华在全县三干会上所做的题为《凝心聚力 务实创新 克难奋进 全力推进望江经济社会平稳较快发展》的工作报告，围绕 “如何解放思想，创新观念，在谋划发展上敢为人先”等8个讨论题纲，展开了深入热烈的讨论。大家纷纷表示，要自我加压、迎难而上，为推动望江经济社会平稳较快发展做出应有的贡献。
会议指出，**年，水利系统要围绕招商引资、争取项目、项目建设这三项重点工作开展工作。一要紧拎招商引资工作，积极参与招商资工作。全局职工要高度重视招商引资工作，不能有丝毫松懈、侥幸心理，并积极提供有价值的招商信息;二要积极争取与国家政策相符的项目，扎实做好项目前期工作。要研究国家投资走向，为项目储备做好准备工作。三要做好项目建设工作。在建的泵站技改工程，要抢抓工期，确保安全度汛;**年新增的农饮安全和水土保持项目也要抓紧实施。会议全体职工认真谋划好今年工作，进一步解放思想，进一步拓宽工作思路，针对今年工程建设任务重的实际情况，要朝夕必争地把工作做好，推动水利事业再上一个新的台阶。
经济管理情况范文5
根据《**严厉打击危险废物环境违法犯罪和重点排污单位自动监测数据弄虚作假违法犯罪专项行动实施方案》的通知要求，结合我区实际，**生态环境分局认真开展了危险废物环境违法犯罪和重点排污单位自动监测数据弄虚作假违法犯罪排查整治，现将工作开展情况报告如下：
一、危险废物违法排查整治情况
（一）领导重视、亲自部署。**生态环境分局主要领导亲自对危险废物违法排查整治工作进行部署，**生态环境保护综合行政执法大队具体负责，**生态环境分局生态办协助形成合力，保障专项行动圆满完成。
（二）建立并完善危险废物环境重点监管单位。建立并完善危险废物环境重点监管单位清单，去年，**危险废物管理系统中产废单位为225家。通过排查，截至目前在监管系统中新增66家医疗单位（卫生服务中心），4家机动车维修行业。督促产废单位在安徽省固体废物管理信息系统中执行管理计划、申报登记、转移联单、经营情况报送等制度情况，督促相关企业如实通过信息系统申报危险废物产生、贮存、转移、利用、处置情况。
（三）组织学习，提升业务水平。组织业务科室和执法人员学习新《固废法》，依据固体废物污染环境防治违法行为的特点，创新监管手段和机制，严格依法查处相关违法行为，提高执法效能和依法行政水平。并组织辖区内危险废物产生单位开展了《危险废物规范化管理培训会》。
（四）开展涉危废企业专项检查。2021年1月至9月**生态环境分局共对16家涉危废企业进行了专项检查，出动执法人员41人次，发现问题企业1家，罚款19.9万元。
二、重点排污单位自动监测数据弄虚作假违法犯罪排查整治情况
（一）加强宣传、提升企业认识。为更好的开展自动监控工作，**生态环境分局于2021年7月8日召开了自动监控数据培训会，**重点排污单位及所有涉自动监控企业代表参加了会议。会议邀请了市局专家对企业自动监控工作进行了指导。
（二）开展自动监控数据造假专项排查。**生态环境分局根据方案要求，结合**重点排污单位规范化环境管理检查工作，以企业在线超标数据现场核查为抓手，推进自动监测数据弄虚作假违法犯罪排查整治工作。2021年1月至9月田家庵生态环境保护行政执法大队共对72家企业进行了污染源自动监控系统专项检查，出动执法人员163人次；其中根据自动监控系统线索，检查发现1起涉嫌比对检测伪造监测数据案件，目前案件正在办理中。
经济管理情况范文6
关键词：经济管理；现代化；发展趋势；分析
就如今的形势来看，我国的社会市场经济一直以一种比较好的态势在发展，除此之外，市场经济体制在整个发展过程之中都充分得到了体现，越来越多的公司开始渐渐地倾向于掌握最为先进的科学技术和最为新进的相关技术设备，因而它们就向掌握这些技术和设备的国家实行技术引进或设备引入等措施。这样的一种情况使得我国跟经济管理有着相关联系的机构无法真正以人为本来进行经济管理，正因为因此，我国的经济管理就必须要从现实出发，根据现实的实际情况来更加现代化地进行经济管理。
一、解析经济管理现代化
(一)经济管理现代化的含义经济管理是一项比较综合的经济管理活动，需要符合当今的实际经济总体发展水平与趋势。换种说法，也就是当一个社会的经济进入当某一个阶段，经济管理现代化必定会产生。经济管理主要是为了能够预计之后经济的发展，即在某个阶段内，公司对获得收益的需求，亦或是某些跟公司未来经济发展有关的措施。除此之外，经济管理还涉及了许许多多不同的部门等。故而，经济管理是综合性非常强的经济活动。
(二)经济管理现代化的重要性经济管理现代化是社会经济发展的必然结果，尤其表现在伴随着信息化的发展，现如今的社会的发展以一种极快的速度在前进。跟曾经的经济管理模式比较，可以知晓，经济管理必须与所处时代的实际情况相符合，才能确保经济管理的实效性和价值。除此之外，现代化经济管理才能确保经济管理不滞后，进而可以保证对社会经济的掌控力度，确保经济发展的长期稳定，进而保证我国社会市场的稳定性和发展的持续性。而且现代化经济管理还能够使得经济管理结构更加合理，经济管理的成本能够控制在一定可接受的范围之内。
(三)注重管理文化和经济管理的结合管理文化在某一方面来说，是一个公司的目标、思想以及价值观的体现，在企业管理中有着灵魂上的重要作用。而文化则是意味着一个公司的精神，公司的许许多多经济方面的事务都将以其为一个既定标准来实行。从本世纪的开端开始，文化管理就已经逐渐变成了许多公司为了谋求更长远的发展而必须要考虑的。除此之外，在如今的经济快速发展的大背景下，注意到管理文化和经济管理的结合的重要性，才能够保证公司能够建立起正确的价值、信念，进而保证公司在市场中的竞争优势和长远发展。
二、经济管理的发展新趋势
(一)管理思想的转变如今我国的经济涉及的地域逐渐向国外拓展，故而，我国各大公司应该根据自身存在的不足，改变自己的管理观念，最大程度地将现代化经济管理的思想作为最重要的。除此之外，各大公司不能够忽视经济管理的地位和所能发挥的作用，必须要不断地优化经济管理模式，确保各项措施能够符合实际的发展情况以及符合现代化与人性化的要求。除此之外，各大公司应该最大程度地发挥出经济管理中的能动性，一定要重视经济管理所具有的各项权利和所应该注重的相关限制，能够引入专业素质过硬的管理人员，不断地将管理制度完善，并且去借鉴某些发达国家或者地区的管理模式，进而确保经济管理的高效性。
(二)建立健全完善的经济管理制度经济管理制度是否完善将决定着是否能够顺利地解决已经存在的各项问题，必须要依据现实情况之中管理所需要的要求来确认需要采用的合适的管理模式。过往的经济管理模式中有着一些尚未解决的问题，这就必须要有科学且合乎经济管理学的经济管理模式来替代旧有的经济管理模式，除此之外，经济管理模式必须要看重每一个人的基本权利，经济管理一定要朝着更加人性化的方向前进。因为经济管理的主体始终是人，由人来进行管理、掌控，因此，经济管理一定要人性化，重视每个人的基本权利。
(三)管理方式的发展方向为民主化科学而合理的经济管理模式想要真正发挥出经济管理的作用，就一定要确保各项管理工作以民主为基本点，故而，经济管理的发展方向也一定得是民主化，这就意味着每一项想要实行的决策就必须要多次地进行科学地分析和众多专业人士的不断商讨之后才能够真正，继而确保公司的每一项工作都科学而合理，以保证公司的良性发展。故而，民主化的管理模式在公司的长远发展之中不可或缺，因为若是不采取民主化的管理模式，一旦某项决策出现了错误，那么公司极其有可能要使用很长的时间来弥补错误的决策带来的各项损失，这对公司的长期稳定的发展有着非常不良的影响。
