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企业对接情况汇报范文1
有关情况汇报
经认真调研，并结合往年情况，现将今年春耕备耕有关情况汇报如下：
按照惯例，每年*月农民开始送农家肥，*月中旬开始整地，*月中旬开始大范围播种玉米。目前我**只有个别地区农民到田间进行整地、送肥的情况，大部分农户还没有购买化肥、种子、地膜等农用物资，市场存量物资大部分还在经销商手中。今年我**预计播种玉米面积80万亩、高梁25万亩、谷子75万亩、胡萝卜15万亩。经全面摸底调查，对比往年生产情况，今年春耕农资方面主要是化肥和地膜存在一定缺口，种子、滴灌带和农机具能够满足正常农业生产。具体情况为:
一、农资农具情况
化肥：今年需求总量174800吨，和往年持平，目前市场存量245000吨，存在6万吨缺口。因我区没有化肥生产企业，需要从云南、山东、辽宁、天津、湖北等产地购入。
地膜：今年需求总量13375吨，和往年持平，目前市场存量15500吨。我区有**节水生产企业一家，正准备复工生产，可供应地膜10000吨左右。
种子：今年需求总量12023吨，目前市场存量14414吨，满足我区使用的同时，还可外销一部分。
滴灌带：今年需求总量15360吨，目前市场存量1200吨。我区有**和**等**家生产企业，已经做好生产准备工作.
农机具：我区往年春耕正常投入拖拉机20000台，农机具18000台左右，目前已累计检维修拖拉机16200台、农机具16500台，春耕可正常投入拖拉机18000台、农机具17000台以上，可以满足我区正常春耕春播生产。
二、存在的问题及工作计划
（一）因暂未到春耕季节，加之疫情原因，群众备耕受一定影响。目前应提前谋划、制定工作预案，如2月底疫情得不到有效控制，第一时间启动，做到有备无患。计划安排农牧局立即派出一批指导员，密切联系重点加工和销售企业，及时了解企业和市场动向，掌握第一手资料，为完善预案奠定基础。
（二）化肥和地膜存在一定缺口。下一步一是严格把握上级开复工要求，根据企业类型，规范流程审批，有序做好重点企业开复工，保证我区的自给。二是积极协调对接外地生产企业，并为我区相关企业开通绿色通道，保证外地农资运进畅通。
企业对接情况汇报范文2
按照防汛抗旱指挥部办公室关于切实做好汛前准备工作的通知》等文件精神通知要求，进一步做好防汛抗旱工作，保障群众汛期和旱期生活必需品市场供应稳定，有效预防和控制突发性灾害发生引起的市场异常波动，结合我县实际情况，现将工作开展情况汇报如下：
一、提高认识，加强领导。
为应对突况，我局专门成立了以局长为组长，分管领导任副组长，相关科室为成员的防汛抗旱应急领导小组，保证在发生灾害时，各种应对措施能够有效实施。
二、周密部署，精心安排。
我局立即成立检查组对企业防汛抗旱工作进行检查，重点检查疏散通道、安全距离、安全警示标志，各种防灾物资的准备，应急预案的制定与实施，并配合相关部门对企业周边环境进行评估，寻找薄弱环节，制定相应措施；针对民爆公司仓库位于山谷的特点，一方面对库区四周的防洪设施进行加固，另一方面制定应对突发山洪的应急预案，组织员工进行演练，规范流程；针对部分加油站位于山区、河流周边，地理环境较为复杂，重点检查周边防灾设施是否完善，是否制定符合实际的应急预案，是否划定安全撤离通道和疏散地域，对排查出的隐患部位和隐患问题，详细地向企业和经营业户讲清楚、说明白，指出隐患危害，有针对性地提出整改意见。
三、狠抓落实，密切监测
做好重要商品储备和紧急供应准备工作，我们坚持把加强对生活必需品和保证生活作为应急管理工作的重点来抓，制定和完善相应工作措施，利用网络加强市场监测预警，及时全面的报告和市场异常和波动信息，不断加强市场运行分析，为应急商品调度、市场调控和防汛抗旱工作提供决策依据。
四、搞好协调服务，确保物资配备到位。
加强各部门协调配合工作，一是与气象部门相互对接，及时掌握天气变化，利用手机即时通讯实施灾害预警。二是配合应急消防等专业部门，对相关企业应灾防灾能力进行检查，寻找薄弱环节，建立完整的应灾防灾体系。
五、多措并举，确保落实
各企业要按照“安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位”的要求，加强汛期安全生产基础工作，提高应对处置自然灾害引发生产安全事故的能力。
一是把汛期安全生产工作与继续深入开展的安全生产大检查紧密结合起来，统筹安排，确保工作到位。
二是落实24小时汛期值班制度，特别是企业主要负责人要坚守岗位，靠前指挥。要建立有效的工作联系制度，及时了解掌握汛情，统筹安排防汛工作。要严格讯情、险情报告制度，及时处理并报告重要情况和信息。
企业对接情况汇报范文3
一、基本情况
近几年来，县政府认真贯彻职业教育法律法规，坚持“”的职业教育办学方针，探索教育教学改革，加强基础能力建设，职业教育有了新的发展。
一是积极宣传引导，扩大职教招生。县教体育、人力资源和社保局等部门认真宣传贯彻《职业教育法》，着力营造全社会重视职教、支持职教的良好环境。面对社会上对职业技术学校能否学到真本事，就业能否保证等种种疑虑，全县上下通过对职业技术教育优惠政策、人才需求形势、就业信息和劳务需求信息方面的宣传，使一部分群众和学生家长对职业教育逐步改变观念。同时，各职校每年还组织教职工集中时间深入学校、学生家庭，大力宣传职业教育法律法规和国家相关政策，动员职教对象参加职业教育，千方百计增加生源。
二是面向市场办学，拓宽发展空间。为了使职业教育与市场需求紧密对接，结合经济发展需要，开始逐步推行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式，力求开设具有市场空间、就业前景看好的专业。目前县职教中心开设了计算机应用、工艺美术、电子电工、机械加工、汽车检测与维修、数控技术应用、旅游服务与管理和现代农艺技术、农村经济综合管理、农村电器技术等专业。在省市中职技能大赛中，县职教中心有人获得省三等奖、人获得市一等奖人获得市三等奖，学校获得市团体三等奖。
三是开展短期培训，注重技能培养。非学历的短期培训，是职业教育的重要组成部分，是提高劳动者职业素质的重要形式。据县人力资源和社保部门统计，在政府和行业企业的推动下，近三年职业技能培训达人次，培训工种涉及缝纫、电子电工、数控机床、黄酒酿造、焊工、钳工等，为我县劳动力转移就业和经济发展提供了技能服务支撑。
四是加强基础建设，提升办学水平。县职教中心，借助原中学的教学资源，加快学校转型。经过两年多来的努力，学校于年月通过省示范中等职业学校验收。民办江南职校自年创建以来，投入余万元，不断加强基础设施建设，目前校园面积已达万平米，校舍面积万平米。新的实训大楼和教学大楼正在建设之中。县人力资源和社保局还积极向上争取万元实训器材为职校提供实训服务。在师资建设方面，职校通过脱产培训、自我转型、社会聘用等多种途径，着力加强教师的业务培训，努力打造一支适应职教发展的“双师型”教师队伍。如职校先后有名教师参加了汽车维修、机械、工程、数控、旅游管理等5个专业的国家级职业中学教师培训，名教师参加了省级教师培训，选聘名优秀技术员和工程师来校长期培养年轻专业教师和担当实训指导教师。
二、存在的主要问题
（一）职校招生难和企业用工难现象较为突出。据统计，我县每年初中毕业生余人，除有相当一部分进入到普通高中学习外，再加上外出务工、县外职业学校的争抢生源，实际进入县内职业学校就读不足人，普职比远没有达到规定的要求。年县职教中心和职校两所职校实际招生只有人。同时，随着开发区落户企业的迅速扩张，企业用工供需矛盾十分突出，主要表现是：一方面企业用工在数量上缺口较大，招工难问题开始凸现；另一方面县内职校学生毕业后首次就业到县外占有较大的比例，加上所学专业、课程与企业不能有效对接，人才需求进一步脱节，企业在当地难以招到满意的技能工人。
（二）技能教育仍是职业教育中的薄弱环节。主要是“双师型”教师不足，实训设备缺乏，严重制约了技能教学的开展。特别是县职教中心由于教师多数是从普高改行，专业知识缺乏，实践经验不足，难以摆脱普通教育“以课堂知识传授为主”的教学模式。学校和企业、产业和专业、岗位和课程、车间和课堂等没有有效对接，加上我县职业教育投入不足，办学规模较小、水平较低，特色不明显，在全省、全市还处于落后的位置，职业教育的质量与劳动力市场需求仍有较大差距。
（三）职业教育资源有待进一步整合统筹。我县职业教育学校创办于世纪年代初期，虽然起步相对较早，但中途几经折腾，发展几乎停滞。目前，我县有公办、民办所职校，专业设置趋同，重复建设现象普遍，造成较大的资源浪费和恶性竞争，降低了办学效益。
三、几点建议
大力发展职业教育是将我县剩余劳动力转化为人力资源优势的必然选择，推动我县工业经济发展提供大量适用技能人才的迫切要求。为此，提出如下建议意见。
（一）更新办学理念，提高办学效益。坚持对接产业，服务经济。围绕主导产业发展职业教育，做到专业设置与产业布局相结合，实现专业对接产业、课堂对接车间、课程对接工艺。坚持职业院校与企业联合办学的原则，全面推行订单培养、工学结合、半工半读等人才培养模式，实现学校和工作岗位“零距离”，促进校企、产教对接，实现校企双赢，合作共赢。建立职业教育与企业对接的信息定期机制、育人用工机制，实现教育资源与企业资源共建共享。
（二）整合职教资源，打造职教品牌。建议建立由县政府牵头、各相关部门参加的职教工作联席会议制度，定期召开联席会议，及时研究解决职业教育改革发展中的重大问题，科学规划、统筹、协调好全县的职业教育。对我县现有的职教资源和两所职校，建议通过联合、兼并、重组、划转等形式，进行整合和优化配置，打造精品、特色专业，形成规模发展、集约发展、优化发展的强大合力。大力扶持龙头职业学校，创造条件提升我县职业教育的等级，不断改善办学条件和实验设施，切实增强职业教育发展活力。
企业对接情况汇报范文4
备春耕生产情况汇报
区农业农村局
年初以来，我区认真贯彻落实省、市委农村工作会议精神，派驻工作人员深入各村，动员广大农户积极调整农作物种植结构，筹备春耕所需资金和物资，指导农户适时开展农业生产。现将备春耕生产情况汇报如下。
一、春耕生产情况。
（一）种植结构调整情况。
预计今年计划播种面积58115亩（森工24948亩；长胜乡27847亩；区街5320亩）。其中种植粮食作物玉米23945亩、大豆22055亩、鲜食玉米5000亩、谷子300亩，种植果蔬3451亩，中草药2480亩，其他作物884亩。经济作物较去年相比增加6000亩。
（二）春耕生产资料、资金准备情况。春耕生产共需柴油124吨，已下摆18.6吨；需要农药16吨，已下摆2.4吨；需农膜1.5吨，已下摆0.75吨；需种子80吨，已下摆20吨；需化肥736吨，已下摆60吨。
现已协调长胜农村信用社办理贷款1700余万元，春耕生产资金已经有保障（现已没有缺口）。经调查没有农户因资金短缺而无法春耕生产的情况。
（三）农机具检修情况。岭东区共有农业机械728台套，其中拖拉机共305台（中大型290台，小型15台），配套农机具423部，现已检修机械110余台套。
（四）绿色基地建设情况。东沟小米种植面积全面落实。小米合作社已同35家农户达成了种植意向，面积300亩。目前，合作社正在规划土地，有意向的农户进行土地流转，实现倒茬、轮作。整合技术人员和育苗棚室资源，集中开展了棚室育苗，育苗棚点火面积2600平方米，减少了运行成本，有效的发挥了技术优势。
（五）秸秆离田情况。2020秸秆作物面积42928亩，秸秆总量11790吨，秸秆可收集量10364吨。现全区秸秆未离田面积5307亩（其中，长胜乡200亩，区街240亩，林场4867亩未离田）。剩余未离田的地块，预计将在本月末全部打包离田，确保不影响春耕生产。
二、存在的问题。
（一）秸秆离田难度大。今春回暖快，降水偏多，剩余未离田地块为低洼涝地，给离田作业及带来一定困难。
（二）虽然经济作物种植面积有所增加，但传统粮食种植面积仍然偏大，经济效益低，农户种植经济作物的积极性不高。农业种植结构有待进一步优化。
三、下步工作打算。
（一）强化协调服务。积极帮助涉农企业和农民协调解决生产经营和春耕备耕中遇到的疫情防控、用工需求、农资供应、资金协调、运输保障、政策落实等方面问题，为企业和农民破解疫情带来的不利影响提供有力保障。
（二）组织做好春耕生产物资筹备工作。组织农民加快订购农资，加快下摆进度。加强对种子、化肥、农药等重要农资产品进行监管，给各村屯下发种子、农药、化肥重要农资采购登记表，做到农民采购的农资可追源，确保不出现坑农事件。加快推进秸秆离田还田工作，确保3月末完成秸秆离田任务，确保农民如期种上地、种好地。
（三）大力发展特色产业。在深化农业供给侧结构性改革,推进特色种植养殖上聚焦发力。积极发展果蔬、杂粮杂豆、鲜食玉米、食用菌、北药等特色种植。扩大北药种植规模，鼓励种植观赏性药材花卉（返魂草、白鲜皮、紫花地丁、赤芍、白芍等）给予补贴，力争中草药种植面积扩大到18000亩（包括林下种植）。壮大食用菌栽培规模，重点培育5—10个栽培大户，积累种植经验，引导更多的农民和社区居民脱贫致富。组织成立以种植食用菌为主的农民合作社，利用房前屋后的剩余空间重点发展以黑木耳、花菇为主的附加值较高的菌类种植。积极打造“珍康东沟” “润泽农业”南果北种等地标式系列品牌，提升产品市场竞争力。
企业对接情况汇报范文5
一、依托创新工作室，取得工作实效
2018年公司创新成果丰硕，完成优化施工课题“。。。施工优化”等x篇实用专利，目前已被国家知识产权局专利局受理；归纳“蒸压加气砖材料”等五项施工新工艺。
二、依托技能竞赛、岗位练兵，促进员工成长成才
公司积极与上级或行业内对接，组织筹备，提前进行谋划、安排，参加集团公司“...专业知识和技能竞赛”调考、粤东区域大型火力发电企业技能大赛等，开展以“生命至上安全发展”为主题的安全知识竞赛，组织进行“心肺复苏模拟人操作”竞赛、系统图及操作图竞赛活动，定期开展月度培训，集中培训和阶段性考试，进行岗位练兵，创造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，全方位提高员工的综合实力。
截止目前，本年度共有9人参加技师考试，112名员工完成了技能鉴定考试，23人取得了中级专业技术职称，1人次在集团公司集控竞赛中获得优异成绩，2人次在..技能竞赛中名列前茅。
企业对接情况汇报范文6
一、高度重视、精心组织。为了做好园区企业招工服务工作，确保完成招工任务，我镇成立了以镇党委书记周承德为组长的招工工作领导小组。领导小组下设办公室，负责招工工作的组织、宣传和协调工作；同时召开企业用工服务工作动员大会，让全镇干部充分认识做好招工工作的重大意义，明确各自的责任和任务，把全镇干部的思想统一到招工工作上来，迅速形成一个“人人都在想招工、人人都在谈招工、人人都在忙招工”的浓厚氛围。
二、广泛宣传、全民动员。一是张贴了100多张用工信息到各村、组，并印制了2000多份招工宣传单，利用圩市宣传发放。二是组织镇、村干部到园区企业现场参观，真实、直观、详细地了解企业的生产、用工和管理情况，为有效地做好招工宣传和服务工作提供第一手的资料。三是通过网络、短信等方式将招工信息向石城等周边地区进行宣传，扩大了宣传范围，为招工工作奠定基础。
三、突出重点、有的放矢。2013年年底我镇就全镇的务工适龄人员进行了摸底调查，特别对18-45岁人员的就业情况进行了详细的调查，并建立了台账。同时充分抓住春节期间广大外出务工人员返乡之际，组织人员深入村组宣传动员招工工作。
