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编辑培训总结范文1
一、完善组织制度，注重组织自身素质建设
学生会成员的素质决定着这个队伍的素质，加强学生会成员素质的建设是必不可少的。在新一年度中，我会配合好左晨晓主席做好学生会成员素质的提升工作，同时更做好编辑、宣传两部门的成员素质提高。
1、完善学生会部门规章制度，使学生会13部(处)按照标准一致的部门制度，奖赏一致。
2、实行"每周例会"制度，编辑部、宣传部两部门实行每周例会制度，并要求做好会议记录，提高例会的效率，实现办事高效率。自己并会不定时参与两部门的例会。
3、我会引导编辑宣传两部门多次进行部门的沟通交流，加强交流与合作，通过召开两部门共同会议，举办活动，聚餐等多种途径增进两部门的交流，增强两部门的交流与合作。4、宣传部主要负责活动的对外宣传工作，编辑部则会承办一些部门活动。在接下来的一年工作中，要进一步增加活动组织奖赏制度。
二、加大初期培训，注重新干事的培训工作
编辑部、宣传部的纳新工作已经结束，前期工作也已经在有条不紊的开展中。宣传部、编辑部是学院学生组织中仅有的对于从事文字编辑工作的部门，培训工作必不可少，两个部门的前期工作也主要以加强内部成员的培训为主。一年中，我会时刻关注编辑部、宣传部两部门的新干事的培训工作。宣传部、编辑部两部门的培训工作中，我会引导两个部门开展工作。
1、前期的培训工作中，首先要让每个干事了解本部门的日常工作，让每个人熟悉各类总结、各种新闻的特点。针对不同类型新闻、总结写作方面的不同之处，通过往年的具体的优秀新闻、总结进行具体的讲解。
2、在理论培训工作开展的同时，还要将理论与实践相结合，及时进行"模拟训练"，让他们实际动手去写。将干事分配到部长、副部长手中，实行"结对子帮扶导师制"政策，针对干事在写作中遇到的问题、存在的不足，及时进行纠正和面对面的指导。
3、在"模拟训练"完成之后，接下来的工作就要进入"实战演练"阶段。将平时简单的日常工作分配到每个人手中，让干事配合完成，在相互交流与讨论中，提高业务水平。
三、做好基础工作，打造学院精品活动。
学生会宣传部、编辑部的工作直接或简接的决定着学院一年来的工作质量。学生会宣传部负责着数学科学学院三大学生组织的活动、学院领导出席活动等学院活动的对外宣传工作。编辑部负责着学院活动的总结工作。在接下来的一年中，我们力争：
1、学院宣传工作做出成绩。会积极与校外媒体进行沟通，让外界及时了解学院工作的最新动态，向外界宣传聊大数科院的精神风范。
2、编辑总结写出创新。编辑部要进一步加强创新力度，是我院总结编辑工作再上台阶，为我院在基层团支部建设、科技文化艺术节、挑战者杯等活动中争先创优，贡献自己的力量。
学院的活动只有打造出活动品牌，方能做出数学科学学院活动特色;只有加强学生活动的品牌意识，才能策划出优秀的学生活动;只有站在广大数学学子的立场上，才能举办出深受学生喜爱的活动。
1、延续往年优秀活动品牌，举办"第四届数字读书节"、"第二届读书交流会"等读书推荐活动。在图书推荐书目上进行创新，使所推荐的图书能更好的为广大学生喜爱。
2、编辑部在举办征文活动时，确保征文主题的选择适合时宜，适合学院需要。
3、加大活动创新力度，我们编辑、宣传部门会根据社会热点进行活动设计。
四、加强对外交流，促进组织开展对外合作。
新一年度中，学院内三大学生组织应该积极组织交流与合作，一起描绘数学科学学院的美好明天。学生会也应加强与其他学院的交流与合作，弥补自身的不足，更好的为数学科学学院服务。
1、我们会积极与校级学生组织搞好交流，配合好校级组织的工作，认真并高质量的完成自己的各项工作。
2、我们会与学院内社团联合会、宿舍自律委员会搞好合作。三大组织一起携手共建数学科学学院的学生组织，一起描绘学院美好未来。
3、我们会与其他优秀学院开展座谈交流会，借鉴其他学院成功的经验和失败教训，进行组织内的自我检查与自我改正。以便更好的为学院服务。
五、积极筹备学校活动
基层团支部建设活动月，科技文化艺术节，科技、文化、卫生"三下乡"社会实践活动、大学生"挑战者"杯等活动，是展现我院成绩的重要平台。
1、认真策划组织活动，加大宣传力度，使更多的同学参与进来。
编辑培训总结范文2
前言：广播电视编辑工作是指广播电视编辑人员利用专业的知识，以客观的视角，真实的报道现实社会的各种信息。因此，广播电视编辑人员必须具有强烈的责任心，具有较高的素质和较强的能力，才能够胜任编辑工作。广播电视人员的素质和能力，直接影响了编辑工作的质量。
目前，我国广播电视编辑行业存在许多问题，降低了广播电视编辑的工作效率，制约了广播电视编辑人员的素质与能力的提高，限制了广播电视编辑的发展。我国广播电视编辑中存在的问题，主要表现为以下几点：第一，很多广播电视为了吸引群众的关注，故意夸大新闻的真实性，造成了很多假新闻出现，欺骗了群众。第二，有些广播电视编辑人员的政治意识过强，过于重视新闻的主题报道，将各种新闻都与政治联系到一起，导致新闻的政治色彩过于浓重，掩盖了新闻的真实性。第三，有的广播电视编辑人员的知识面较窄，不能够及时掌握新鲜事物，不了解新知识，使得广播电视新闻编辑工作的水平较低，无法获知受众需要的信息，无法满足受众的需要，导致信息的丢失现象严重。第四，广播电视编辑工作仅仅是在办公室中进行，不能够充分了解采访记者上交的新闻稿，经过这些编辑人员修改过的新闻稿，很可能变成了价值较低或者根本没有价值的新闻。
广播电视编辑人员是为群众提供社会新闻的工作者，只有树立了强烈的事业心和责任感，才能够使广播电视编辑工作人员认真做好新闻的编辑工作，保证广播电视新闻的真实性。一个广播电视编辑人员具备了事业心，才会真正热爱自己的职业，提高工作的积极性和热情，对待编辑工作抱有认真负责的态度，提高编辑工作的质量。在此基础上，广播电视人员的社会责任感，将促使他们坚持党的政策方针，响应党和政府的号召，提高广播电视编辑工作的社会影响力。
广播电视编辑人员是进行广播电视新闻编辑工作的主要人员，通过加强广播电视编辑人员角色作用，合理定位广播电视编辑工作者的角色，进而达到提高广播电视编辑素质的目的。首先，要求广播电视编辑必须要对新闻稿件进行前期的策划，进而提高新闻记者采访的合理性。其次，广播电视编辑人员必须要全面统筹稿件删选和修改，使编辑工作更加协调有序。最后，广播电视编辑人员要加强广播电视节目的录制能力，在节目的全部录制过程中，工作人员要协调技术人员和主持人之间的关系，提高节目的录制质量。
广播电视编辑人员的素质决定了广播电视节目的质量。鉴于广播电视编辑人员的重要作用，要积极开展广播电视编辑人员素质培训工作，进而实现提高广播电视编辑人员素质的目的。通过对广播电视人员的培训，密切结合他们的实际工作内容，进行定期和不定期的讲座，使得工作人员在不断的培训和学习中，提高自身的综合素质，建设出高素质的广播电视编辑队伍，促进我国广播电视编辑的繁荣发展。
广播电视编辑人员的能力是指在采、编和稿件处理的思考和行为过程。影响广播电视编辑人员能力的因素，主要体现在以下几个方面：第一，知识因素，广播电视编辑人员必须具有渊博的知识，对各方面知识都有涉猎，通过书本和实践过程，积累丰富的知识和经验，才能够将知识转换为能力，进而提高自身的编辑能力；第二，技能因素，广播电视编辑人员要熟练掌握采访、组稿、审读、加工等技能；第三，行为因素，广播电视编辑人员储备了足够的知识，在实践过程中，将知识转化为编辑的行为；第四，智力因素，广播电视编辑人员的智力直接决定了他们的编辑能力，是不可或缺，智力因素不仅是由先天决定的，还取决于编辑人员的工作实践中的提高；第五，非智力因素，广播电视编辑人员的能力中，兴趣、意志、习惯、情绪等非智力因素的影响也很重要，对工作的态度、责任心，对于提高广播电视编辑人员能力发挥不可忽视的作用。
4.广播电视编辑人员能力应该具有的能力
随着社会市场经济的快速发展，科学技术水平得到了很快进步，对广播电视编辑人员能力提出了更高的要求。为了满足现代社会群众对广播电视的实际要求，我国广播电视编辑人员必须具有以下几种能力：首先，是辨析能力的培养，广播电视编辑人员接触着各种新思想形态，要具有较强的辨析能力，和政治敏感度。其次，要提高新技术应用能力，目前，广播电视逐渐向数字化发展，多媒体技术的应用越来越多，并且卫星通讯设备得到了普及，因此，要求广播电视编辑人员掌握数字化通讯、计算机应用等新技术。最后，是创新能力的培养，广播电视人员要有意识的培养自己的创新能力，开创性完成编辑工作，提高自己的编辑能力，促进广播电视工作的发展。
5.1借鉴法
广播电视编辑人员采用借鉴法，借鉴自己和他人以往的经验，强化自己的能力。借鉴并不是纯粹的照搬照抄，而是将他人成熟的经验做法和自己的工作实践有机地结合，再加上自己对编辑理论的实践，能够丰富自己的工作经验，加强自己的编辑能力。
5.2经验法
的。通过广播电视编辑人员的工作实践，在实践-理论-再实践的过程中，总结出规律性的东西，提高和发展自己的编辑工作能力。
5.3操作法
广播电视编辑人员的操作是培养技能和技巧的行为模式，而能力主要是由技能、技巧组成的。因此，操作性是能力培养的重要途径。广播电视编辑人员在进行实际操作的过程中，经过反复的操作实践，可以总结出规律和经验，进而提高自身的能力。
5.4积累法
广播电视编辑人员可以通过借鉴他人的经验，将他人的东西融入到自己编辑工作的实践过程中，进而不断积累自己的工作经验，强化自己的实际操作能力，提高工作的有效性，形成适合新时期市场需要编辑工作能力。
结语：我国广播电视编辑人员的能力和素质有待提高，通过培养广播电视编辑人员的事业心和责任感，加强广播电视编辑人员角色作用，开展广播电视编辑人员素质培训工作，提高编辑人员的素质。
参考文献：
编辑培训总结范文3
中国分类号：G232
0引言
现代科学技术带来信息技术的扩张的同时，也使知识更新和技术老化的速度不断加快。所以，编辑部必须注重科技期刊青年编辑人才的培养，使科技期刊的青年编辑迅速适应不断发展的科技步伐。青年编辑所从事的编辑工作具有实践性强、技能性高等特点。科技期刊的青年编辑们不仅要掌握编辑知识、编辑技能、编辑规律、国家规定的法律法规以及有关标准，还需要在实际工作中摸索、巩固、加强、提高，才能做好编辑的本职工作，编辑工作的好坏直接关系着科技期刊走向“精品期刊”的步伐。这些都必须引起科技期刊编辑部青年编辑人才的培养的重视。实践表明，在科技期刊的青年人才培养势在必行。
1科技期刊编辑人才培养机制的基本内容
科技期刊青年编辑人才的培养有其系统性和规律性。根据各编辑部已有的青年编辑人才的成长经验，目前，由于我国科技期刊的编辑人员新旧更替，大量的80后、90后加入到我们的期刊队伍中来，科技期刊编辑人才的需求不断增长，人才短缺的问题成为越来越重要的议题。大家比较重视的是青年编辑通过职业教育体系进行培训。科技期刊编辑部对青年编辑职业教育培训固然重要，但同时还要要建立良好的编辑人才培养机制。
1.1人才培训机制
人才培训机制涉及岗前培训和继续教育两个方面。
岗前培训，可以弥补因岗前在大学期间的学习知识的不足所造成的编辑工作所需的基本知识和技能的缺乏、为新编辑适应新岗位；同时，为传呈企业文化、以及树立特有的办刊理念、传统，以使新编辑适应编辑部的文化环境。作为科技期刊的编辑，掌握编辑出版的基本知识和技能是很重要的。
1.2注重知识交流活动
首先，现代知识分为两类：一类是可以用印刷装订成册的语言文字、图表或数学表达式等来表达的书面知识；第二类是没有用系统的印刷的语言文字书面表达出来的知识，比如编辑的精神生活和传统观念和职业道德。若青年编辑人才的培养主要是根据第一类知识的话，那么第二类知识的传递则是要建立在知识交流活动平台上的。第一类知识决定着科技期刊编辑部竞争力，第二类知识是科技期刊编辑部管理、交流、生存、发展的基础，起到帮助提高青年编辑人才素质的有效作用。因而，科技期刊编辑部知识交流是青年编辑人才培养中不可缺少的方面。我们认为，首先，应让老编辑主动关心新编辑，老编辑可以通过“传、帮、带”传授给新编辑好的艰苦奋斗的思想、传统、作风和价值观。这样，在知识交流的同时，又可以结合“培养新人”，有利于青年编辑的精神内涵和个性的培养，还可根据具体情况，在知识交流中缩小“代沟”。其二，科技期刊编辑部应举办定期学习交流活动。例如，举办或参加编辑学术研讨会、学习班等。这种定期的青年编辑的交流、学习活动，可以来提高青年编辑的业务能力，探寻发展趋势，使青年编辑及时掌握最新的科技知识；或捕捉市场机遇，策划选题；或对目前科技期刊出版行业存在的问题，各抒己见，提出发展设想，提供战术方案；或总结工作经验，畅谈工作心得，根据理论指导编辑工作等等。其三，科技建立网络信息交流平台，青年编辑可以通过电子邮件信息交流平台，互相联系互相交流；也可以通过互联网的平台，在网络上学习编辑的新课程、新知识，提高编辑业务水平和素质。
1.3竞争激励机制
竞争激励机制在青年编辑的成长过程中是必须的。目前，科技期刊必须通过激励机制才能对青年编辑人才有吸引力，才能留住人才。适当的竞争激励可以使科技期刊的编辑们最大限度地发挥主动性、创造性、积极性，才能使科技期刊青年编辑人才健康地成长。激励机制包括物质激励与精神激励两种形式。
2建立科技期刊编辑人才培养机制应注意的若干问题
2.1重培训，轻知识交流
2.2组织活动、社会交往的能力
从科技期刊编辑部的分工的角度看，科技期刊编辑是一个编辑部的中介者，作者把稿件投稿到编辑部，科技期刊的编辑对作者稿件进行处理后，随后对其稿件进行编辑加工，然后又将编辑好的稿件校对后，交给出版印刷部门。编辑像一个二传手，他们传球的好坏、组织进攻的效果直接关系到整个球队（出版部门）成绩的好坏。
从目前，社会发展的新形势新情况看，以前编辑部可以依赖国家的经济支持，编辑只管编辑稿件，而不需要考虑经济能力，而现在编辑一方面要考虑编辑出的出版物的质量问题，同时还要考虑期刊的发行问题，也就是说其经济效益会怎样。一些科技期刊编辑部的编辑还要充当广告人的角色。所有这些均表明，社会已对编辑素质、能力提出了更高的要求。
3科技期刊人才培养的对策
3.1培养目标和形式
为适应时代的要求，各科技期刊编辑部要培养人才。具体包含以下几个方面：青年编辑在成长过程中要注重培养较强的业务能力，不仅要锻炼动手能力、在编辑工作中总结经验，提高综合素质；还要培养青年编辑具有相关专业知识的能力、正确的思维方法，通过学习、提高，使他们要具备较强的获取各种知识的能力，以及具有严谨认真的优秀的科学品质；还要具有与人打交道的能力，要有较高的情商。
目前，很多科技期刊都实现了数字化出版，有的还建立了自己的网站。网络期刊是一种新型的媒体形式，与其他传统科技期刊媒体形式在本质上并无大的不同。对网络期刊青年编辑和传统科技期刊的青年编辑培养的基本标准和原则也是相同的。二者间如果说有所不同的话，那也是计算机互联网时代的发展对网络时代青年编辑的培养提出了更高的要求：
网络期刊青年编辑的工作职责和传统科技期刊青年编辑基本相同，在全天候滚动更新的网站上，既要保证迅速处理稿件的信息，又要保证网站平稳运行，青年编辑在网络平台上处理稿件、远程投稿、审稿，网络上期刊的电子版。
3.3相关问题
3.3.1培养的重任
真正指导各级人才能力发展的，就是青年编辑们的直接上级主管；能够协助科技期刊编辑部做好人才培养的人就是本单位各个部门、各个领域的中高级人才，特别是中高级管理人才。
3.3.2内部学习氛围
科技期刊编辑们每天工作紧张繁忙，面对今天知识爆炸的时代，科技期刊编辑们要不断提高自己的知识水平和业务能力，才能在这个信息时代不被淘汰，因此，科技期刊编辑部要定期组织内部学习，内部交流，提高编辑部的工作能力。
青年编辑要提高自己的良好的思想境界，对编辑工作要有敬业精神。目前，很多青年编辑，思想开放，追求个性，知识面广。青年编辑要有高尚的情操。青年编辑的职业道德要比技术水平更重要。科技期刊青年编辑要甘当无名英雄，甘为人作嫁衣，才能作好编辑工作。
4.2复合型科技期刊青年编辑要有良好的专业知识基础和广博的知识
在目前各行各业科技迅猛发展，各行各业的知识互相交叉，编辑科技期刊编辑水平的好坏，取决于青年编辑的政策水平、与人交往的能力和编辑业务能力。
科技期刊青年的编辑，必须加强学习，具备广博的知识，才能干好编辑工作。
4.3复合型编辑应具有扎实的语言文字功底
科技期刊的青年编辑要为投稿者的稿件修改、编辑文字，青年编辑自己首先要有过硬文字功夫，要扎实地学习字词语句方面的基础知识；另外还要有词法知识、语法知识，这样才能检查出稿件的句子的结构是否有符合语法常规，逻辑关系是否合适。
目前，信息技术的高速发展，网络时代计算机的广泛应用改变了青年编辑的工作方式。过去，编辑必须有固定的办公场所，现在由于网络技术的高速发展，青年编辑现在可以在有上网和计算机条件的任何场所工作、办公、处理稿件，信息。计算机操作能力是判断复合型编辑掌握现代科技技术的标准之一。
目前我国很多科技期刊拥有自己的网站，科技期刊的编辑不仅要应用网站处理稿件，还要有管理网站的技能。
4.5复合型编辑要具备较强的社会活动能力
为适应市场化要求，编辑们还要有经营意识，要承揽广告，编辑在工作中与人达交道要有爱心和耐心，要与打交道的人搞好关系，互惠互利，这是是科技期刊编辑实际工作能力的扩展化表现。所以青年编辑要具有社会交往的活动能力。
5结束语
当前，有研究表明，当今知识迅猛发展。而且各种学科知识相互交叉、相互渗透、相互包容。知识的增长相当迅速。科技期刊的编辑们不仅要学习自己本专业的知识，还要学精编辑技能以及编辑文化等方面的知识，才能跟上知识更新的步伐。总之，复合型科技期刊编辑的职业素养和职业道德，绝不是天生，它是通过青年编辑们在工作中不断学习、不断充电，日积月累逐渐培养起来的。科技期刊编辑部必须把培养青年编辑作为长期的工作，营造学习氛围，才能把好关，多出优秀的、高质量的精品期刊。
参考文献
[1]李磊.加强科技期刊青年编辑素质的培养[J].编辑学报，2011，23（增刊1）：137-138.
[2]王珏.科技期刊编辑的培养策略[J].编辑之友，2009（6）：45-46.
[3]田华华.关于高校学报青年编辑培养的几点思考[J].成都信息工程学院学报，2008，23（2）：223-226.
编辑培训总结范文4
《黑龙江林业报》是黑龙江省森林工业总局党委机关坚持弘扬森工精神，宣传森工变化，展示森工业绩，树立森工形象的专业性期刊，也是全国唯一的林业专业性报纸。
根据笔者多年的报刊编辑经验，不难发现，通讯员的稿件正逐年减少，“稿荒”现象日趋明显。究其原因，很大一部分是和基层通讯员有关，由于通讯员数量的减少、真正起到作用的通讯员减少、原骨干通讯员的写稿减少、通讯员的培训活动减少等造成目前的状况。
结合《黑龙江林业报》五十多年的办刊经验，加强通讯员队伍的建设是一项长期而艰巨的任务，要从实际出发，做好新闻宣传工作，让通讯员真正起到报刊的纽带和桥梁作用，才能使全党办报、群众办报的方针真正落到实处。
一、通讯员队伍萎缩原因
究其原因还是通讯员积极性的挫失。当今新闻媒体改革是对记者实行考核制度，一些报刊杂志为了照顾记者，将通讯员具有极大新闻价值的稿件让路给记者，有些报刊编辑为了自身的利益而占有通讯员的部分采写成果。由于网络媒体的发达，有些报刊编辑认为，利用社会上的“报料人”一样可以获得新闻事件，与通讯员的联络日渐疏远，加之激励机制的缺乏，让通讯员感觉到地位降低，对媒体失去信心，严重打击了通讯员的积极性，让通讯员不愿意再为报刊写稿、投稿。
二、意识到通讯员的重要性
这些年，《黑龙江林业报》通过连续改版、扩版，造成用稿量急骤增加，但编辑、记者却没有相应的大量增加，即使疲于奔命，也无法得到反映基层工作的好稿。林业报刊的特点就在于通讯员大多生活在基层一线，因在一线的生活、工作，更可以做到贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”的作用，是报刊伸向社会的触角，是把人民群众的呼声和信息作为新闻报道的主体，才能激起人忆群众精神文化的兴奋点和着力点。有了基础群众的参与，才会有了群众真正的声音，报刊才有了真正的群众基础。
三、搭建新媒体交流平台
通讯员队伍的建设，绝不仅限于收改稿件、发稿费，还应该利用新媒体的优势，通过QQ、微信等方式，积极与通讯员互动，根据其年龄、文化结构，时时掌握他们的思想动态，为报刊提供优质稿件的同时，维系住报纸与读者、生活、信息来源的联系。
1.引导
由于基层通讯员本身的素质不一，对新闻实事的敏感度不高，这样就需要报刊编辑积极引导。比如要由过去以木材生产为主的报道向以生态建设为主的报道转变，提示通讯员把注意力集中在生态建设的报道上，尤其是局党委提出“四大体系”建设、“五大产业”发展后，紧紧围绕“四大体系”、“五大产业”进行了深入的宣传和报道。这样通讯员才能提供在林业改革中如何“治危兴林，冲出低谷，重振雄风”，如何“二次创业，富民强企，振兴森工”，如何“深化改革，强化管理，扩大开放”，如何“抓住机遇，又好又快，科学发展”等优秀稿件。这些都是给通讯员一个明确的思维，在此基础上，才能引导着全系统通讯员的思想，树立起新精神、新理念、新思维、新风貌，并在此基础上完成自我的工作思路的不断拓展，真正起到在森工改革发展稳定中发挥舆论导向的重要作用，去“宣传生态林业，传播绿色文明”。
2.培训
作为基层一线的通讯员，对新闻培训有着强烈的积极性，特别珍惜可以提高自身的素质能力的机会，但他们也有一种急功近利的想法，恨不得今天参加培训，明天就可以写稿、后天就可以发表，因此培训也应该讲究方式方法。培训内容要做到精、细，分专题讲解，结合实际，让培训通讯员知道什么才是新闻、怎么去寻找新闻、如何写新闻。只有在提高通讯员的写作知识、业务经验等基本素质的前提下，才可以得到更高质量的稿件，同时还可以达到提升通讯员的投稿热情的目的。《黑龙江林业报》积极组织各种学习交流，举办记者站会议、理论研讨会、摄影培训班、新闻培训班、组织通讯员进行异地采访等，通过请进来、走下去的方式对报社的新闻工作者和基层的记者站通讯员进行岗位培训。每年的年初，报社都会进行各行业的总结性报道；每年的森工工作会议上，也能看到《黑龙江林业报》人员工作的身影；每次森工系统大的决策，《黑龙江林业报》人也都会打出一个个漂亮的报道战役。他们不但进行着全方面跟近，并就实施贯彻进行系列、深入的报道。
编辑培训总结范文5
广播电视新闻编辑是整档新闻依据重要程度或内容的组合而产生的编辑活动。主要职能是通过编缉活动，使整个广播电视传播有组织、有计划、有规律地进行，使整个广播电视传播活动质量更高，效果更好。其任务就是把纷繁复杂、各种各样，表面上看都以其个体的形态存在着，但其间诸新闻必然存在着某种相似，关联及相互作用的新闻稿件按其规律编辑成一档完整的新闻。因此，广播电视新闻的编辑素质在整个电视传播活动中就显得尤其重要。
广播电视新闻作为可观其形、闻其声的传播形式，决定了其分工多样性的特殊性，广播电视新闻编辑不仅要看重多条新闻的排列和组合，还要在考虑诸多因素的基础上，尊重大家创作意愿的同时，最后把握整组新闻的形象、内容、精神状态和新闻指向，也就是我们常说的舆论导向和社会导向。新闻的指向性往往综合体现了广播电视新闻编辑的政治敏感性、党性、社会责任感和个人道德情操、思想修养及受众的心理反映等，直接关系着广播电视新闻编辑个人素质和编辑质量。因此，笔者认为，作为广播电视新闻编辑首先应充分认识编辑能力、编辑知识、编辑技能的互动性规律。
笔者曾接触过这样三种类型的广播电视新闻编辑。一种是就稿件编稿件的编辑。这类编辑往往是就案头的稿件信手拿来，只注重单篇稿件的文字修改，再按顺序排列成组，但节目制作出来后，稿件与稿件之间缺乏互动性和连续性，社会导向表现不明显；一种是生拉活扯，牵强附会，任何稿件都要与当时的政治活动相挂钩。还有一类广播电视新闻编辑一味的追求收视率，只注重“卖点”，缺乏主流新闻。这些现象都反映了编辑把编辑能力、编辑知识、编辑技能独立地区别开来，缺乏互动性，影响了电视新闻编辑的质量和效率。本人在从事广播电视新闻编辑中感悟到：能力和知识、技能既是紧密联系又是相互区别的。一方面，广播电视新闻编辑能力是掌握知识和编辑技能的必要前提；另一方面，编辑能力是在掌握知识、技能的活动中形成和发展的，是在学习和编辑实践中获得的，离开了学习和培训，能力、知识、技能就不可能得到发展。
三、加强学习和训练
1.敏锐的观察力。观察力是做好广播电视编辑的基本功，也是发现记者人才的关键，又是把握新闻方向和增强广播电视宣传力度的重要保障。要培养敏锐的观察力，编辑记者只有在“为什么”上下功夫，在激活主体意识和创新能力上作文章。如果缺乏了这两个意识，人云亦云，随波逐流，使受众和记者难以判断和选择，最后成为党委、政府、社会及受众的垃圾新闻。
2.良好的思维品质。一是思维有广阔性。二是思维要有纵深性。三是思维要有敏捷性，对新闻的反应要快。四是思维要有逻辑性。五是思维要有独立性。六是思维要有宏观性。要做到对一段时期出台的党和国家的方针、政策，社会经济的发展情况，重大事件发生的时间、地点及背景、当地党委、政府的中心工作心中有数，对稿件内容的选择能审时度势，抓住“热点”，把握舆论导向。
3.强有力的组织指导。应经常组织战役性报道，包括开办栏目，制定方案、采访策划、组织拍摄系列（连续）报道，发动观众对某一热点问题开展讨论等，同时要与记者、通讯员形成鱼水关系，帮助他们出主意、想点子、服好务，指导具体的新闻采编，组织新闻业务方面的培训学习，形成整体宣传合力，打造品牌栏目。
4.灵活的文字表达。广播电视新闻与其它媒介的传播方式不同，对文字的修改、标题的拟定等都有很高的要求，如何使它们灵活地搭配、使用，都需要花一番功夫。特别是文字的表达特别重要，应当有新的思想和新的观念，言之有情，言之有物，承上启下，力求整体美，给受众以简洁、明快的感觉呈现生活化、平民化、故事化、情节化、人物化的编辑风格，拉近新闻事件与受众的距离。
编辑培训总结范文6
编辑部作为我校对外宣传的窗口,对学校的文化建设、特色发展进行及时、有效的宣传，对学校教师进行真实、有力的采访报道，增强学校的吸引力和感召力，展现学校文化特色，这里给大家分享一些关于编辑部工作计划5篇，供大家参考。
编辑部工作计划1一、工作方向：
1、及时将我院的动态信息传送到同学当中，使学生对能够全面及时的了解我院学习生活情况。
2、将同学的意见与建议反馈到老师手里，以便老师及时的针对同学中间出现的问题采取及时有效的措施，出现的亮点给予鼓励，以便使其能够良好的发展。
3、关注、关心其他学院建设，为取长补短、共同发展、建设优质的校园氛围做出贡献。
二、部门建设：
(一)、召开例会，每周一次(特殊情况灵活变动)。
会议规定：
如果因事请假或者晚到，要事先说明。我们将建立严格的部门考核制度，对例会制度量化考核：对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者，劝其自动退出部门;未请假而缺席者，三次以上即劝其自动退出部门;一个学期不能请假超过四次。
会议目标：
一个部门要发展，必须要团结，为了达到部门内部成员“和而不同”的目的，我们要加强内?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽钡娜鲜逗秃献鳌K裕诓康墓低ń涣饔Π谑滓恢茫?/p>1、每次会议结束后进行部门成员总结，可以谈近期工作上的发现和收获，也可以聊最学习情况，更可以是对于部门内部建设的提议。
大家可以畅所欲言、热情讨论。
2、鼓励成员多交流报纸的编辑、排版工作，营造好的部门文化气氛。
3、通知部员学生会近期的活动安排，组织学生会的工作。
学校编辑部工作计划范文
(二)、我们的部门提-事素质，根据我部的职能，现在暂定以下培训：
1、写作培训，主要是策划、会议记录、工作总结等培训。
2、新闻写作培训，主要是通讯、采访、评论的写作。
3、摄影培训，如何拍摄具有新闻意义的瞬间或者镜头。
(三)、记者团建设，努力将记者团建设成为我们学院学生和老师的眼睛，每人配发记者证，做到证不离身，有有访必采，不知拘泥于学校，学院，学生。
随时注意加强编辑队伍和作者队伍建设。
(四)、建设部门文化。一个优秀的部门必然有着优秀的部门文化，而这样的文化在我们部门内部尚未形成，在以后的工作中，我们会寻找新的方案和出路，形成自己独特的文化模式和特色活动。
三、部门活动
1、联合其他部门合作组织学生活动。
时间、主题因时而异。
2、举办征文比赛。
主题应富有时代气息，易于，乐于为学生所接受。
3、采访工作，将采访内容在系刊刊登。
主要针对系领导、老师、学生会干部等，指导大学形成正确的人生观、价值观。
四、报纸板块的设计
1、增添教师风采板块。
2、报道学院近期教育工作动态。
3、增加摘登国内外有关教育教学的新闻消息。
4、为学生课外阅读服务，摘登近期报纸杂志上适合学生阅读的精美小说、故事、散文、诗歌、面向广大学生，使他们增加阅读量，提高写作能力，培养文学爱好的兴趣。
5、选登学生优秀作文，为广大学生提供发表优秀作文的园地，鼓励、调动学生写作文的积极性，培养学生的文学兴趣，锻炼学生的写作和工作能力。
6、在文章内容积极健康的原则上，版面形式由干事自主创新。
四、创新设计
1、充分利用现代信息网络优势，在校园网上创办特色数据库，拟建三刊电子化期刊共数据库，方便作者查询有关的信息资源。
2、设立学报优秀作者奖、优秀稿件奖、优秀编辑奖。
学校编辑部工作计划范文
五、结束语
编辑部是联系书院与学生的纽带和强梁。在这个使命的前提下，我们部门的工作相对比较琐碎，但是我们会合理安排，争取不落下一个活动的报道。编辑部的人员有-和梦想，现在是我们上演绚丽青春的时候，我们一定会努力，不管会面对怎样的困难。而继承优良传统，寻求新的发展高度势在必行!我们在行动!
四、在本学期的比较大的活动中，协助各个部门作好工作，做好稿件的征集和编辑工作，尤其在本学院的演讲大赛中帮助学习部做好演讲稿的筛选工作，发挥编辑部的重大作用。
五、坚持三步走战略。即征稿、审稿、出书，首先在学院发放征稿启事，并把征收的文章出版在我们的《阳光语录——展理学院风采》上，供广大读者品读。
六、配合社里及各部多拉赞助，补充经费，为我们开展工作创造更好的条件，鼓励同学们多写稿，多投稿，奖励优秀小作者。
七、听从校编辑部的安排，积极配合和支持校编辑部的各种活动，为校编辑部即将出版的半月内刊，贡献自己的一份力量。
编辑部是一个年轻的部门，到现在我是第三任部长了，我希望通过自己不断的学习和努力，在自己的手里把编辑部做成一个能承胜任绝大部分文工作的部门。我相信在我的努力下，编辑部的工作一定会处理的有条不紊。编辑部会积极努力完成本学期的工作，相信我，相信我们编辑部，相信编辑部的明天会更加美好
编辑部工作计划2新学期伊始，学校各项日常工作已开始进行，为更好地服务于老师学生，我部正积极运行着本部地工作计划，在去年的基础上，又制定了新的工作计划，计划如下：
一、系刊出版方面
1、50系刊的排版、审稿已完成，应及时打印成册，在3月初分发给我系各班级，并与此同时做好第51期系刊的征稿，提前做好宣传，以便使有意投稿的人有足够时间准备。
这学期要在充分调动同学们的积极性的同时，保证系刊的质量，做到有质量保证的数量。在去年的基础上，让我系的同学活跃在电气风貌里，向全院展示我系学生的风采与活力。
2、3月份是我院的“雷锋月”，我部将围绕“雷锋精神印我心”的主题，举办一次征文比赛，而同时第51期的系刊也将围绕于此展开，充分而有效地弘扬雷锋精神。
以征文比赛为媒介，以系刊为平台，展示我系学生的雷锋风貌，以此来促使大家更好的学习雷锋精神，实践雷锋精神。我部将在系刊中设置一个专栏，以此来反映雷锋月我系学生的动态。
3、4月份是我院的文化月，在文化月期间，我部将配合院里的相应的活动，积极响应活动主题，同样是以系刊的方式来展示我系学生的动态与风采，及时整理我系各项主要活动的通讯，并打算将52期改版，设为以文化月为主题的专刊，争取在52期中增添几个栏目，如开心乐园、生活小贴士等一些实用而有趣的内容，丰富同学们在文化月的日常生活。
二、部门交流合作方面
1、征文比赛将再次与学习部联手，在上一次的基础上，我部要更积极主动的与学习部配合，在细则上要有效地商量统一，工作中彼此互助，争取使此次征文比赛比上一次的更成功、更有意义!全方位的反映我系学生的风貌!
2、雷锋月与文化月期间，对于我系个部门的承办活动，在保证系刊正常出刊的同时，我部要积极协助其他部门的活动，加强与其他部门的交流与合作，促使我系各部门的联系，维护团队之间的友谊，以使我系各部门的活动办的更精彩、更顺畅!
3、交流不仅仅是大二部长之间，更重要的是各部门学生干事的交流。
为此，我部要求本部的学生干事不仅要在工作上与其他部门的学生干事合作，在日常生活中也要互相帮助，协助彼此解决一些问题，要在潜移默化中增进我部成员与他部的交流，为以后更好地合作做铺垫，促使我系各部门和谐相处，增强电气系学生会的生命力与竞争力，成为一只出色的团队，为我系争取更多的荣誉!
三、内部管理方面
1、上学期由于我部管理不够严格，致使我部部分学生干事的积极性降低，做事易拖沓，使整体的工作效率有所降低。
因此，这学期我部的管理要渐渐加强，通过有效的管理措施来逐渐提高我部成员的积极性，在保证正常工作的同时，改变一些工作方式，如模拟公司的办公环境，组织我部成员参与，通过这种方式来锻炼我部成员，使之提高个人能力。
2、我部不仅要出版有质量的系刊，更要注重培养我部成员的能力，通过编辑工作，要让他们真正的学到东西，并让他们应用于实践，真正做到学以致用，用实践的成果鞭策他们前进，在以后的生活与学习中更好的展示自己。
一个团队的核心是团结，团结的基石是团队成员之间彼此的信任。在管理中，应突出此点，让我部成员学会如何与其他成员更好的合作，同一个目标，需要统一的管理，达到共同的高度。
编辑部工作计划3新闻编辑编辑部主要负责学生会各项工作的宣传报道工作，以便于广大师生了解我院学生会各部的各项活动，捕捉、整理信息并及时向校内各媒体单位汇报我院工作情况，加大我院的宣传力度，增强我院的知名度。
一、工作目的
新闻编辑编辑部是学生会的重要组成部分，在学院分团委和学生会主席团的领导下，积极开展各项工作，协助其他兄弟部门，服务于广大同学。本部开展的各种宣传工作，力求体现出我院和同学们作风严谨、积极向上的精神风貌，展现学院风采，为我院和广大同学树立良好的形象。
二、工作计划
(1)我们首先要做好新闻编辑编辑部的基本工作，充当好电信学院向外展现自我风貌的平台和外界了解我院的窗口，对我院和学生会的最新动态做出及时的报道。
(2)加强各位成员对新闻编辑部的认识，将我部门发展成一个团结向上、不断创新、不断进步的组织，在其中，大家得以不断突破自己的能力上限，创造真心向往的结果，培养全新、前瞻、开阔的思考方式，全力实现共同的抱负。所以，要加强各成员思想认识，建立学习性组织，不断提高个成员的写作水平，提高发稿量。
(3)新闻编辑部争取与《校报》和广播站沟通交流，积极向《校报》、广播站、航标灯投稿，力求加大我院新闻的发稿量，更好的展现我院风采;加强与本市各大报社、网站、广播台和电视台的联系，对有价值的新闻编辑将向镇江市各大报社发送稿件，并邀请电视台前来进行新闻编辑报道，加强我院与社会的联系，促进双向沟通与了解。
(4)除去文新闻编辑外，我们部还将会每次活动的图片资料进行留档保存，建立一个完整的图片资料库，将文与图片资料分类整理保存，尽量做到对每项活动都有报道、有存档，以便于老师和同学们阅览、使用，力求使新闻编辑部成为我院学生会的信息库和资料库。
(5)我们要继续保持学工在线网站的更新及维护，对网站存在的问题尽量找专业人士解决，及时向我校及我院同学展现我院的风采，让更多的同学了解我们电信学院，热爱电信学院。
(6)如果条件允许的话，我们新闻编辑部决定结合本部特色，开始筹划创办院刊。这是我们的一个新尝试，新挑战。我们要周全考虑创办过程中可能遇到的各种问题，多向老师们和学生会其他的同学沟通和请教，在同学中进行调查，了解他们的想法和意见，不急于求成，尽力做好前期准备工作。争取将其发展成全校都能接受的优秀刊物，以曾强我院的影响力。
(7)努力协调好各个成员之间以及工作上的关系，公平分配各项任务，努力做到让各个成员都有事可做，让各项任务都有人负责。这样不仅能增强各个成员的责任感，也能让他们更深入了解本部门的各项工作，更好地为广大同学服务。
三、完善部门制度
(1)每次按照规定时间召开列会，并认真做好会议记录。
(2)新闻编辑部对各部员的考察和评定，将统一按照学生会拟定的标准实施，如每次例会的到会情况、工作手册的记录情况、工作态度(如是否积极肯干，是否在工作过程中积极思考、富于创新精神等)级工作水平的情况，都将准确地记录在册，在年终评优时作为参考。
总结：对新闻编辑部，我将以认真负责的态度，做好本职工作;根据实际情况，协调与其他部的工作，从实际出发，加强部门间的合作，开展特色工作，使工作效率达到最优。我将在实际工作中根据具体情况对计划作进一步的调整和改进，以期更好的立足本院，放眼全校。力争更好的服务同学，开展高效优质的具有本学院特色的活动，将学生会工作与学院成长紧密结合，迎合信息时代的主旋律，作一支e时代的先锋!
编辑部工作计划4一.总体打算
1.按期召开例会，每周一次(特殊情况灵活变换)。
成员彼此交流周刊的编辑、排版，营造好的文化氛围;通知部员近期的活动布置，组织安排编辑部的相关事宜。
2.出版《师之趣》周报和季刊。
面向校内外教师约稿和征稿，预计出版周报30期，季刊四期。
3.积极主动地举办的各类活动，将教师的特色与活力展现出来，并进行积极报道。
扩大宣传力度，把学校的新闻、亮点等及时、准确的报道出去，促进我校与其他学校之间的交流和学习。
4.我部将更好地和其他各部融合在一起，积极和兄弟部分合作组织常识竞赛，从而更好地促进各部之间的协作，更好地完成各项任务。
二.具体安排
七月份：编辑出版《师之趣》夏季刊。责任人：卜庆振、乔波
八月份：组织编辑《师之趣》--暑假网络版，开展网络读书交流活动两次。责任人：李海燕、樊祥惠
九月份：春蕾文学社开展社长竞选活动。开展暑期读书写作交流活动。举行-- 年第 3 期网上论坛。责任人：尚昌英、卜庆振
十月份：组织秋游采风活动。 编辑出版《春蕾-----学年度合订本》、《师之趣--秋季刊——校本课程专号》。责任人：赵桂芸、王新
十一月份：开展了“师之趣教育征文活动”。举行--年第4期网上论坛。责任人：焦政、权柯柯
十二月份：评选“师之趣编辑部--年度人物”，组织年度总结交流活动。责任人：焦成杰、李超
同时，本年度我们将继续开展各项文体、公益活动，让老师们更加愉快地完成各项面工作。我们将会在工作中不断完善工作计划，发现问题及时纠正，通过开展一系列活动，调动部员积极性，力求编辑部的工作更上一层楼。
编辑部工作计划5一、提高新闻宣传-引导水平，为峄城区经济社会发展提供强有力的-支持
运用新闻手段，靠雄辩的事实为正确-提供强有力的依据。总揽全局，针对舆情，及时发表评论，表明立场，为社会-树旗定向，以使-朝着正确的方向流动并迅速发展为主导性-。弘扬主旋律，大力宣传先进典型。积极开展新闻批评，扶持正气，鞭挞-，形成社会-的健康主流。善于处理热点问题。主动化解社会矛盾，使-导向实现正效应。贴近实际，贴近生活，贴近群众，出精品，创，增强宣传报道的吸引力。
二、要做好我区各项事业发展的宣传报道，做好对内宣传
在新闻的焦点上，我们要求新闻将加大对民生问题的关注力度，对群众普遍关心的热点、难点、焦点问题，不惜篇幅，深挖深究，形成重头报道，力争一期新闻，在群众心中打一个烙印。我们将按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的总要求，明确责任，准确定位，坚持正确-导向，把体现党的意志和反映人民群众心声统一起来，深入实际、深入生活、深入群众、把每天发生农业、农村、农民中的生动事件、感人场景、动情故事和农民迫切需要的科学知识、科学方法、文化精品、通过声音、通过电波传递给广大农民，切实为“三农”服务，求得社会效益和经济效益。适应“三贴近”要求，改进节目结构，扩大农村广播节目的影响力。
在广播节目的结构设计上，将逐步加强和改进新闻宣传。以贯彻区委、区政府决策，播报最新消息，关注人间万象，传承社会文明为宗旨的《峄城新闻》，以短新闻为主，内容全，种类多，既有动态报道，也有深度报道，既有时政新闻，也有社会百态，既有领导活动，也有群众实践。
随着峄城人民广播电台的发展壮大，我们在制播方式上，将变过去单一的录播方式基础上，发展为录播、直播两种方式，这样可以有效地形成听众与电台互动，吸引的听众参与，提高收听率;在节目设置上，将精心设置《峄城新闻》、《法制与生活》、《三农直通车》等7个录播节目和《与你同行》、《生活资讯网》、《娱乐新干线》、《戏曲大放送》等直播节目，在播出时间上由过去的6小时延长到12小时，能够比较好地满足不同年龄段、不同行业收听人群的听众需求。
三、切实提高峄城区的知名度，做好对外(上)宣传
1、在现有基础上，认真分析上级台的用稿需求，查找问题，寻找对策，同时加大在省级电台的上稿力度，围绕落实科学发展观、建设社会主义新农村、加快工业发展、构建和谐社会、推进自主创新等主题，及时宣传和挖掘我区各单位的先进典型和经验作法，加强对我区各项工作的报道力度，切实提高峄城区的知名度，努力把我区打造成全市、全省乃至全国有影响力的区县。
2、加强的学习培训力度。
继续选送优秀到省市电台学习培训，进一步熟悉省市台报道的重点，加大重点新闻的报道。
3、进一步搞好上联，做好通联。
