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纪检干部培训方案范文1
1、办案环境不顺。一是有的党政主要领导认识上有偏差，对办案工作不够重视、支持;二是社会上的关系网、人情风已逐渐渗透到办案工作中,利用各种关系为涉案人员说情开脱；三是有关执纪执法部门协调配合不够，各自为战。
2、举报件质量不高。由于网络不健全，渠道不畅通，举报人存在的主观偏差等原因，造成举报件质量不高，在某种程度上影响了成案率。
3、办案手段不多。现在，腐败分子的作案手段更加隐蔽化、智能化，而我们却基本上还停留在一页纸、一支笔、一张嘴的办案手段上，就连最具震慑力的“两规”、“两指”办案手段，也由于诸多限制而威力大减。
4、办案力量不足。主要表现为办案的组织领导力量薄弱，专业办案人员较少，办案财力不足，交通工具缺乏，少数办案人员素质不高。
针对办案中存在的上述突出问题，笔者认为应采取以下对策：
拓宽案源渠道，提高质量。要确保办案工作“有米下锅”，提高成案率，就必须广开门路找线索，除做好接访工作外，要坚持反“客”为主，变坐等接案为主动出击，通过采取定点接访、流动下访、座谈寻访、“网”上走访等多种途径，努力拓宽案源，保证案件线索质量。
加强组织协调，形成办案合力。纪检监察机关要充分发挥组织协调的职能优势，形成办案合力。一方面，在纪检监察机关内部，可以根据案情需要，请审理人员提前介入，将审理行为前移到调查环节。另一方面，要进一步加强与公检法、审计、物价、财政等部门的协调与配合，将这些部门的人力、信息、职能、手段等资源组织起来，综合运用，形成整体合力。
纪检干部培训方案范文2
一、整改思路
坚持以科学发展观统一思想认识，针对在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，以领导班子分析检查报告为依据，制定切实可行的整改措施，按照问题的轻重缓急和难易程度，分门别类提出整改意见，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。整改工作由局党组书记负总责，班子成员根据工作分工对口负责，相关处室具体落实。坚持高标准、严要求，边整边改，早改快改，能改的立即改，一时难以解决的制定措施加快整改，把集中整改与坚持不懈地抓整改结合起来，进一步制定和完善相关制度，真正从长远和根本上解决问题。
二、整改目标
通过整改，进一步巩固和扩大中小企业局学习实践科学发展观成果，切实解决存在的突出问题，努力提高党组实践科学发展观能力，进一步增强工作的主动性、针对性、前瞻性和科学性，推动思想更加解放，作风更加务实，制度更加完善，措施更加得力，为全市保发展、扩内需、调结构，促进我市非公经济发展做出新的贡献。
三、整改措施
（一）进一步解放思想，拓宽工作思路。
1、继续开展解放思路大讨论活动。在全局党员干部中继续深入开展解放思想大讨论活动，破除不合时宜的陈旧观念和固有思维，坚持与时俱进，借助外力、激活内力、挖掘潜力，形成推动非公经济发展的强大合力，以思想的大解放推动和保持中小企业的发展。此项工作由机关党委负责落实。
2、科学制定全市中小企业发展长期规划。树立战略思维，跳出哈市看哈市，既正视我市非公经济发展的差距，又充分看到自身的优势和潜力，敢于超前谋划全市非公经济发展，以更高更广的视野确定非公发展的目标，推动__市中小企业向高端化、高新化、两型化发展；跳出非公经济企业看企业，既注重非公经济对全市经济发展的推动作用和对农业等其它产业的带动作用，实现良性互动。既坚决贯彻执行市委、市政府的决策部署，当好合格的执行者，又要多从战略高度来谋划全市非公经济发展全局和长远目标，科学制定规划，当好市委、市政府的参谋。此项工作由政策法规处、企业规划处、企业指导处共同落实。
3、实施开放战略。不断开阔视眼，增强开放意识，破解经济危机带来的一系列难题。一方面，抓好招商引资。另一方面，鼓励企业走出去，向南方兄弟城市学习应对危机的经验，向省外拓展业务，提高全市非公经济的外向度。此项工作由业务处室共同落实。
（二）进一步改进工作作风，切实增强群众观念。
1、开展下基层帮企业保增长活动。围绕哈办发[20__]1号文件精神，组织局机关干部落实下基层帮企业保增长工作任务和目标，深入帮保企业协调解决生产经营中存在的困难和问题，确保企业战胜经济危机的影响，实现保增长目标。此项工作由企业指导处负责。
2、开展服务企业大调研活动。党组班子成员带头下基层，下企业。围绕企业所需、群众所想，扎扎实实搞调查研究，着力解决基层和企业最直接、最关心、最现实的利益问题，努力为群众办实事。当前重点是积极应对金融危机挑战，面向企业适时开展有针对，帮助企业度过难关。此项工作由业务处室共同落实。
3、建立健全协调联动机制。加强沟通协调，主动与省局衔接汇报，努力实现工作上的无缝对接。加强与各区县（市）中小企业局的沟通联络，做好工作协调，实现信息互通，围绕全市发展大局共同出点子、干实事。此项工作由对口联系的处室负责落实。
4、健全完善督查考核机制。对安排部署的工作，明确专人负责抓落实，准确掌握工作进度，及时发现问题、解决问题，确保各项工作按时按质完成。加强考核督查，进一步形成加速推进中小企业发展的合力。此项工作由办公室协调落实。
（三）进一步加大工作力度，加速推进我市非公经济发展。
1、加快推进中小企业创业成长工程，不断提升创业企业数量和经济规模。一是争取出台《__市推进中小企业创业成长工程实施方案》和《__市非公有制经济发展倍增规划》。二是继续抓好创业基地建设。此项工作由企业指导处负责。
2、加快扶持骨干企业做大做强，不断提升辐射能力和带动作用。一是做好扶持培育骨干企业成长的基础性工作。二是制定扶持培育规模骨干企业发展规划和目标。三是整合各种要素和资源扶持培育企业不断提档升级。此项工作由企业指导处负责。
3、加快实施大项目发展战略，不断提升经济增长亮点和发展后劲。一是加快推进规模以上生产经营大项目建设。二是加快推进规模以上在建、续建、扩建、技改大项目建设。三是加快推进规模以上新建大项目建设。此项工作由规划处负责。
4、增创企业发展优势，提升自主创新能力。一是积极为企业申报国家和省市各种科技奖项和专项资金的支持，使高科技企业得到最大限度的扶持。二是帮助企业引进科技项目，把大专院校最新的科研成果送到企业手中，并抓好全程的对接服务。三是建立全市中小企业应用科学技术，提高企业科技创新能力的激励机制。四是加强新产品开发工作。此项工作由科技处负责。
5、挖掘进出口企业潜力，提升招商引资质量。一是引导出口企业创建自主品牌，扩大出口规模，加强与国际市场间的联系，努 力提升国际竞争力。二是引导有比较优势的企业参与国际经济合作与竞争。三是要继续做好招商引资项目的收集、整理和更新工作。四是积极引导企业走出国门，拓展引联空间，开展国际经济合作。此项工作由融资处负责。
6、加快促进农产品加工业发展，不断提升产品科技含量和市场占有率。一是加大资金投入，重点扶持一批农产品加工企业。二是搞好科技对接，着力提升农产品加工科技支撑能力。三是调整产业结构，整合农产品加工资源。此项工作由科技处负责。
7、营造良好氛围，进一步优化发展环境。一是组织筹备全市非公有制经济工作会议。出台《__市中小企业创业成长工程实施方案》和《__市非公有制经济发展倍增规划》表彰一批发展非公有制经济的先进区、县（市），非公有制企业纳税大户、非公有制企业家和发展非公有制经济服务机构，大力营造发展氛围。二是加大政策落实力度。三是加快各类服务平台建设。此项工作由规划处负责。
（四）进一步加强制度建设，不断完善体制机制
1、清理政策和规章制度。对照科学发展观的要求，认真对现有的政策和规章制度进行清理，建立健全局系统体现科学发展观要求的规章制度，力争在全市非公经济发展体制机制的完善和创新上取得成果。此项工作由办公室负责落实，各处室配合。
2、规范行政行为。树立“规范、和谐、高效、廉洁”的行政理念，在行政方式上解放思想，做到能够公开化的不神秘化，能够简单化的不复杂化，能够规范化的不随意化，能够市场化的不行政化，以职能的转变为推动全市非公经济发展提供体制保障。此项工作由办公室、综合法规处、机关党委、纪检监察室、人事处负责落实。
3、完善民主决策机制。始终坚持民主集中制原则，在重大工作决策和部署上，局党组要在认真听取机关广大干部职工意见建议的基础上，反复酝酿，科学论证，民主决策。必要时还要广泛征求各区县（市）基层企业和社会各界的意见。此项工作由机关党委协调落实。
4、健全经济运行工作机制。充分发挥市非公经济领导小组办公室的作用，认真履行职能，加强部门协调，在支持中小企业发展壮大上形成合力。进一步完善能源要素保障、企业运行监测等方面的措施和办法，建立健全非公企业运行调控的长效机制。此项工作由企业指导处牵头落实，相关处室配合。
（五）进一步加大干部培训和培养的力度，建设一支讲政治、懂经济、会管理的干部队伍
1、加大干部培训力度。认真贯彻贯彻落实中央及省市有关培训干部工作的精神，制定我局的干部培训规划，确保全局处级干部每年参加脱产培训的时间不少于110学时，5年内累计参加脱产培训的实践达到550学时以上。其他干部每年参加脱产培训的时间不少于100学时。同时，继续鼓励干部结合工作实践参加各种形式的学历、学位教育，并给予时间上的支持和适当的经费补贴。此项工作由人事处落实。
2、实施干部上下交流。加大在实践中培养锻炼干部的力度，上下交流，打破层级限制，在保证机关正常运转的前提下，尽量多派有培养前途的年轻干部到基层挂职，通过“空降”以提高实践能力。此项工作由人事处负责落实。
3、实施干部机关多岗位交流。继续坚持机关干部内部轮岗的规定，进一步把范围扩大到副处级干部，并形成一种正常的制度。此项工作由人事处负责落实。
4、大胆启用优秀年轻干部。按照德、能、勤、绩、廉的考核标准与干部队伍知识化、专业化、年轻化原则，打破机关长期形成的论资排辈的陈旧用人观念，大胆启用和推荐政治上可靠、工作上能干，想干事、能干成事的年轻干部，提拔到领导岗位，给他们压担子、交任务，充分调动年轻干部的积极性、创造性。此项工作由人事处、机关党委、纪检监察室负责落实。
5、完善选人用人机制。坚持用好的作风选人，选作风好的人。党组和人事部门把眼光投向不事张扬、扎实工作的干部，引导各级干部扑下身子，真抓实干，创造一流的业绩。对那些不图虚名、踏实干事的干部格外留意，对那些埋头苦干，注重为长远发展打基础的干部格外重视。进一步健全科学的干部考核评价体系，客观公正地看待干部，科学准确地识别干部，保证那些扎扎实实为企业干实事，真心实意为群众谋利益的优秀干部能够进入组织视野，使机关真正形成不让素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏的良好氛围。此项工作由人事处、机关党委、纪检监察室负责落实。
（六）加强委领导班子自身建设，提高实现科学发展的能力
1、进一步加强学习。进一步改革完善现有的学习方式，使全局理论学习更具有针对性、实效性。一是制定切实可行的学习制度，使理论学习制度化、经常化。党组学习中心组每季度集中学习2-3天。每位领导成员都积极参加中心组理论学习，同时以普通党员的身份参加所在支部的政治学习，因特殊情况不能参加的应事先请假。领导干部主动挤出时间抓好业余自学，带动党员干部的学习积极性，努力创建学习型机关。二是坚持学用结合，把对科学发展观的学习同推动__市发展结合起来，同改造党组领导成员的主观世界结合起来。发扬理论联系实际的学风，带着问题学习和思考，善于从政治上观察和处理问题，努力提高运用立场、观点、方法研究解决具体问题的能力，尤其是运用科学发展观指导实践的能力。此项工作由机关党委协调落实。
2、进一步加强党风廉政建设。建立良好的激励机制，推广宣传先进典型，反对不思进取、无所作为的消极思想。保持奋发有为的精神状态，抵制吃吃喝喝等不正之风。自觉遵守中央和省市委关于廉洁自律的规定，自觉接受监督，自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑，真正做到干干净净办事，堂堂正正做人，一身正气、一尘不染。慎重对待手中的权力，做到不徇私情，不谋私利。此项工作由纪检监察室协调落实。
纪检干部培训方案范文3
一、强素质，抓好团干队伍先进性教育
为了提高团员队伍的整体素质，组建一个有战斗力、凝聚力的团队。校团委在06级学生中进行了三次的选拔，经过各班预选、团委会、学生会内竞职演说、答辩三轮竞职，最后选拔出30名新生团干，保障了团委会、学生会的持续发展，促使学校工作的有效街接。同时，在平时工作中坚持每小周一次学习，每大周一次工作经验交流，通过此种方式，促进了新生团干的成长与进步，增强了团干的服务意识、主人翁意识、责任感，培养了团干爱校、爱国、爱集体、爱专业的精神。
二、突出特色，抓好团委会常规工作
新学期以来，不但迅速组织团委会组织部的学生，按转团员关系，整理注册。而且还配合学校政教处搞好班级常规工作的考核。平面管理是我校的一大亮点，团委会、学生会保证这一亮点更亮。改变平时定期查的作法，变定期为不定期、抽查与检查、通报与个别及时整改相结合的作法。这三个月以来，各团干部在学生监督岗上比老生做得更好。
团委会、学生会干部成立纪检部，修订完善《学生干部考核制度》。坚持每日签到，每天工作早安排，晚总结，及时张贴公布。不合格团干经过教育不改，予以请退团委会、学生会队伍。
三、抓活动，做好学生的养成教育文章
我校德育工作的基本思想就是：“围绕养成抓德育，抓好德育促发展。”校团委成为德育的一块阵地。通过丰富多彩的活动，促进学生养成良好习惯的养成。主要是：国旗下讲话，“三·五”青年志愿者活动到第一看守所开展法制教育活动，组织心理辅导，开展干部培训工作。配合政教处搞好了内务整理比赛、体操考核、“知荣明耻，兴我理工”的演讲比赛；配合教务处搞好了第二届技能节。
四、抓宣传，营造和谐良好的文化氛围。
广播台的成员经过“层层招聘——师生反馈——试用——录用”四关，才能正式进入广播台。广播台增设了实用栏目，开辟“诗词朗诵赏析”、“互动英语”等栏目，学生反映很好，并且评选出“十佳播音员”。文学社工作进行了社员的竞选招聘工作，制订本学期目标。为了调动辅导教师的工作积极性，还制订了《辅导教师工作考核方案》，本学期以来，出版报刊三期，从形式到质量有很大提高，极大地促进了文学社的工作。
五、创一流，更新工作形式与思路
在今年的团委工作中，校团委力求从“新”入手。学生干部竞选实行部长谈话制度，预选试用制度、引进聘用制度，效果较有成效。在升旗活动上，创新形式与内容，每月有主题，主讲为学校十佳干部，互动效果较好。
近一年以来，校团委充分认识到自身地位与作用，发挥了其应有的作用。尽管如此，但干部素质不平衡，服务意识不够强，仍是以后工作的重点。
纪检干部培训方案范文4
年初以来，在市院和院党组的正确领导下，认真贯彻上级院有关预防职务犯罪工作精神，全面落实高检院下发的《人民检察院预防职务犯罪工作规则》，以学习实践科学发展观为统领，以“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”工作要求为切入点，按照省、市院制定的预防职务犯罪工作要点，不断探索预防机制，全面开展职务犯罪预防工作，现将工作情况总结如下。
一、工作基本情况
共进行个案预防6件，进行系统预防3个部门、行业，进行工程专项预防1次，开展法律宣传4次，在省院预防专栏发表简报、信息2篇。进行预防调查5次，开展预防调研3次，预防调研报告被县委转发2篇，发检察建议7份，率先在全省引入惩防一体化工作机制。
二、工作的具体做法
（一）深入开展为社会主义新农村服务工作。按照省院《黑龙江省检察机关为社会主义新农村建设服务工作实施方案》、市院《为社会主义新农村建设服务工作实施方案》有关要求和部署，我院认真组织开展对农村乡镇两级干部培训工作，制定了《##县人民检察院为社会主义新农村建设服务实施方案》，制定了培训计划和授课内容，认真编写了培训材料，共开展农村基层组织人员法制培训2次，共培训农村基层组织干部200余人，占农村基层组织干部人数的98%。今年年初，我院又配合县组织部、纪检委、农委、司法局等部门，对新选举上的村级“三职”干部，进行专题法律知识讲座。
同时我们以服务“三农”为重点，抓住农业设施、水利设施、畜牧业投入、交通建筑业、新农村合作医疗投入五条主线，围绕资金的来源、支出、用途进行全程预防，确保资金用到实处。今年1月份，我们针对群众反映的打抗旱井上级配发的喷灌设备，被水利站工作人员私自收费，涉嫌贪污的线索，配合反贪部门进行了案件初查，并结合调查中发现的问题向县水务部门及相关乡镇发出检察建议，提出具体预防措施。
（二）、积极开展个案预防工作。对自侦部门所立的案件，全部进行了个案预防，并结合案件的不同性质，从发案的原因、特点，认真进行分析犯罪的起因，从中探索发案的规律，找出预防的对策。如：20__年2月份，查处的##县林业局某干部涉嫌一案，由于这位干部在20__年至20__年开展退耕还林工作时，对乡镇上报的不符合国务院颁发的《退耕还林管理条例》的协议没有进行认真审查，对工作严重不负责任，违规发放补助金，给国家造成经济损失80余万元。我们在对此案进行预防时，针对相关工作人员对国家法律法规学习不够，工作不尽职，相关领导对所管辖的部门工作情况掌握的不够详细及对相关职权部门缺乏监督措施，及时下发检察建议书，建议他们应从加强具体工作人员的法律意识教育、不断完善制度、强化责任追究意识等方面，加强监督和管理，减少职务犯罪的发生。
（三）、认真开展工程项目专项预防工作。我院积极对由国家投资的工程建设项目开展职务犯罪预防工作，把##县棚户区这一惠民工程做为预防的对象并及时立项。同主管部门及建筑施工部门联合制定了预防方案。建议从以下几方面开展预防工作。一是对招投标工作通过媒体等进行公示。二是对重大原材料采购的来源、金额、数量通过召开会议、媒体等方式进行公示。三是工程各阶段对工人工资发放情况进行公示，并向劳动部门报告。四是对拔付工程款情况进行公示，并向财政局报告。五是对工程质量情况、标
准、等级进行公示。此项工作现正在进行中。（四）、着力开展系统预防工作。我们以国税、教育和采油十厂系统等部门为系统预防工作重点，同这几家单位联合制定了预防职务犯罪工作方案，设立了预警机制，注意通过开展预防工作，发现或提供职务犯罪案件线索。年初，废州县国税局和##县教育局被评为全市预防职务犯罪先进单位。
（五）积极探索职务犯罪工作新途径。为了更好的开展职务犯罪预防，增强工作的实效性和针对性，在20__年，我院就把尝试运行惩防体一体化工作机制作为一项创新工作来抓，今年年初，我院派人到山东省荷泽市牡丹区人民检察院，学习他们的预防工作经验。并结合我院实际，制定了《##县人民检察院惩防一体化工作实施办法》。把预防、控申、反贪、反渎职四个部门做为一个整体，在工作中相互融合，互为资源，互相服务，共同发展，这一做法，有力的推动了预防职务犯罪工作，省、市院两级预防部门的领导两次专门到我院对此项工作进行了调研，准备在全省推广，现经验材料已经完成，并上报省、市院，已被市院做为经验在全市进行了交流介绍。
三、工作中存在的问题
一是行政执法领域的工作开展的辐射面不够宽，只是在国税、教育等几个系统进行了预防工作，对于工商、国土资源、交通、技术监督、林业等行政执法的职务犯罪易发部门，还没有开展预防工作。二是预防工作开展的深度不够，有些工作还只是停留在表面，没有进行深入的分析、研究。调研分析报告的理论深度还有待于提高。三是法制宣讲方式单一，还是停留在“走一走，看一看、说一说”上，预防方式单一，宣传力度不够。
纪检干部培训方案范文5
大家好！
自担任高二年级副主任以来，也快一年了，在这一年的时间里感谢各位领导和老师们对我工作的支持和帮助。在校党委的正确领导下，在老师们的支持和配合下，本人按照职责分工，较好地完成了各项工作任务。目前任教高三应届、复习班及高二一个班的课。虽然工作繁杂，但我能踏踏实实、勤勤恳恳的对待自己的工作，现将学年—学年度之间所做的一些工作向各位领导和各位老师作述职汇报。
现汇报如下：
一、加强理论学习，推进政治思想和工作作风建设
一年来，根据学校党委的部署和安排，重点学习了党的十七大、十七届三中全会和全国两会精神，学习了总书记在庆祝改革开放30周年大会上的讲话精神。注意结合今年我国发生的一系列大事，进行理论学习和思考，学习了抗震救灾精神、奥运精神和载人航天精神，注意理论学习的时效性和针对性。今年学校党委开展了“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，在活动中，自己按期完成了学习动员、分析评议、整改提高、巩固成果四个阶段的各项工作任务，提高了用新的思维、新的方法观察、分析和解决问题的能力。通过这些学习和政治活动，牢固树立了政治意识、责任意识、服务意识、廉政意识。
作为高二年级副主任，主要负责德育工作、教研组管理和领导交办的其他工作等，由于是初参与年级管理工作经验不足。但是我不气馁，主动出击。认真做好每一份工作，同时，注重抓好教师和同学们的政治思想、工作作风建设。在组织开展政治理论学习的同时，狠抓服务意识和服务规则建设，做到逢会必讲，警钟长鸣，把这些内容与行政工作同布置、同安排、同落实、同检查、同总结，保证了各项工作顺利开展。
二、对德育工作全心投入，努力做到尽心尽力
一是加强干部队伍建设，让学生参与管理。首先进行班两委的改选。根据班主任和同学的反映，把一些纪律性差，影响极坏的一些学生干部清除来，从而纯洁了班两委员干部队伍。接着对班干部进行干部培训。进行分工，明确职责，培训他们如何开展工作。最后每两周开一次两委成员会议，总结前一阶段工作存在的问题，提出一些解决方案。
二是抓常规礼仪教育。高二年级，是一个分化很大的年级，主要在于学生踩热地皮，开始油了，加上课程难度加大，有一批同学变得不思学习，经常迟到，抽烟、服饰、发饰很不规范。为此，除了配合德育处进行各方面的检查突击外，本年级学生会纪检部每周星期天晚上进行文明礼仪检查，并实行销号制度。
三是组织开展丰富多彩的活动。在上学期学校举行的大型活动“七十周年校庆”自愿者表现非常出色。英语艺术节，各班积极参与、各显神通，体育文化节，成绩突出，英语演讲比赛赵海森、梁获一、二等奖。这些活动组织都得到班主任的大力支持。三月到四月组织学生参与“第三届校园文化节暨首届尚美教育活动”，这个系列活动。包括校园十佳歌手比赛，与高一的辩论赛，诗词曲朗诵比赛、书画比赛等，成绩显著。还和团委一起举办了5月4日成人宣誓仪式，还组织高二女生参加区举办的大型团体操比赛，并取得了很不错的成绩。
四是开展各种各样的教育活动，提升学生的学习能力。在上学期，我配合龙主任实施了“三百”行动，首先在第一学月中，召开了优生大会，给他们树自信、立目标。接下来对文科靠后的学生开了一次会议，让他们认清形势，早作打算，树立天生我才，必有用，引导他们向艺体方面发展。在下学期开学的第一天便组织了部分学生的入学考试。在2月18日召开学生表彰大会，对上学期成绩优异的同学进行了表彰，并组织召开了家长会。
三、存在问题
一年来，通过抓学习、抓管理、抓业务、抓思想、带队伍。在工作中，我尽职尽责的做好每一项工作，取得了一些成绩，但也还存在着一些不足。我既是班主任，又是教研组长，年级副主任，同时还兼上高三应届一个班，复习一个班，高二一个班的课，虽我尽心尽力的做好每一项工作，但毕竟任务重，精力很有限。
纪检干部培训方案范文6
一、认真部署，采取措施求实效
去年初，我局党政班子成员召开会议，将2012年度党风廉政建设当作全年重要工作来抓，建立了文化局党风廉政建设责任制工作领导小组，由局长兼党总支书记担任组长，副局长担任副组长。一年来，我局召开专题研究党风廉政建设会议4次，与局三项文化活动、文化市场整治等业务工作，一起研究和部署党风廉政建设工作会议不下5次。同时结合全年工作，我局制定了党风廉政建设工作计划，目标要求和具体措施，并按不同时期按计划逐步推进实施。同时，我局不忘对文化三馆等二级单位加强监督，对其领导班子成员党风廉政建设情况进行不间断地检查，尤其是二级单位三馆免费开放资金，我局都一一进行检查，确保资金到位。
作为党政班子负责人，我局局长同志自觉地履行本局反腐倡廉建设第一责任人的职责，对本局重要工作、重大问题都亲自过问，重点环节亲自协调。如积极督促二级单位抓好各种民生工程的实施以及有关维修项目按照公开招标方式实施，防止腐败苗头产生。班子其他成员均能根据不同工作范围，对分管范围反腐倡廉工作都做到了不辱使命，守好自己的门，把好自己的职责，如副局长则把好本局财务关，防止有人虚报发票，副局长张继辉分管文化市场，把好市场稽查廉政关，防止有人受贿为违规网业主开绿灯。与此同时，我局高度重视纪检监察组织行使职权，及时汇报工作，切实解决重大问题，如去年群众举报少数书店违规引进盗版书一事，我局便我多次向县委有关领导汇报，对经营业主进行了严肃处罚。我局还对本局二级单位实施了党风廉政建设的追究制，对管辖范围内的党风廉政建设情况、党员干部廉洁从政情况进行监督检查，认真组织责任制考核。
二、虚实结合，廉政教育不走过场
我局班子成员深深认识到：要使党风廉政建设搞好，就必须将廉政教育工作落到实处，真正做到虚功实做，虚实结合，一步一个脚印抓好廉政教育工作。
为此，我局将反腐倡廉宣传教育列入干部培训计划，纳入党总支学习内容。我局认真组织开展了《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》法规教育。局长同志以及副局长张继辉，分别为大家讲了一堂与以人为本，执政为民主题相关的廉政党课，在全县文化系统扎实开展方针政策，党纪政纪警示教育，示范教育等活动，有力地提高了广大党员干部拒腐防变的能力。我局还利用自己的工作优势，加强廉政文化建设宣传。一年中，组织三下乡文艺队为群众演出500多场，在群文中心组织有关廉政文化专场演出12场，有力地推进了廉政文化宣传活动。
三、遵章守纪，把住源头
一年来，我局班子成员认真贯彻党内监督条例等有关规定，严格执行民主集中制，如有重大项目向纪工委报告，进一步健全了财经制度，对于局里开支，正副局长必须共同签字，严格私设“小金库”的现象产生，每笔财务都送财政局核算中心批准，防止了滥发补贴钱物等违反财经纪律的行为产生。我局还严格执行了党政机关公务接待和财务用车管理规定，一年中本局未发生一起工作人员参与财博和公款外出旅游行为。我局行政服务中心窗口被县效能办评为先进单位。一年中，我局认真贯彻了县委县政府统一部署，重点工作积极跟进，不拖后腿。我局认真落实了规范权力运行制度建设工作，加强了对权力实行制度建设工作，加强了对运行制度公开和实施的监督，局里每出台一项新的工作方案都利用“政府网”对外公示，不搞暗箱操作，有力地推进了权力运行公开透明，加强了对重点对象、重点领域、重点环节、重点岗位的监督，推行了廉政风险防控管理。
为从源头上开展反腐倡廉工作，我局建立了符合科学发展观的要求的干部综合考评制度，完善并落实了干部公开选拨、竞争上岗、交流等轮岗等办法，进一步完善干部工作中的民主制，开展了行政审批制度改革，精简了部分审批事项，严格执行了工程建设招投标和政府采购制度。如忠臣庙维修，文化站设备购置都进行了公开招标和政府采购。一年中我局继续推进了“小金库”专项治理工作，认真推进了党务公开。
四、服务群众，改进作风
