网络安全和应急工作机制范例6篇

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网络安全和应急工作机制

网络安全和应急工作机制范文1

为了保证本单位网络畅通,安全运行,保证网络信息安全,特制定**县财政局网络安应急制度。

一、贯彻执行《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》等相关法律法规;落实贯彻公安部门和省教育厅关网络和信息安全管理的有关文件精神,坚持积极防御、综合防范的方针,本着以防为主、注重应急工作原则,预防和控制风险,在发生信息安全事故或事件时最大程度地减少损失,尽快使网络和系统恢复正常,做好网络和信息安全保障工作。

二、信息网络安全事件定义 :

1、网络突然发生中断,如停电、线路故障、网络通信设备损坏等。

2、单位网站受到黑客攻击,主页被恶意篡改、交互式栏目里发表有煽动分裂国家、破坏国家统一和民族团结、推翻社会主义制度;煽动抗拒、破坏宪法和国家法律、行政法规的实施;捏造或者歪曲事实,故意散布谣言,扰乱秩序;破坏社会稳定的信息及损害国家、学校声誉和稳定的谣言等。

3、单位内网络服务器及其他服务器被非法入侵,服务器上的数据被非法拷贝、修改、删除,发生泄密事件。

三、设置网上应急小组,组长由单位有关领导担任,成员由信息中心人员组成。采取统一管理体制,明确责任人和职责,细化工作措施和流程,建立完善管理制度和实施办法。

四、单位网络信息工作

1、加强网络信息审查工作,若发现单位主页被恶意更改,应立即停止主页服务并恢复正确内容,同时检查分析被更改的原因,在被更改的原因找到并排除之前,不得重新开放主页服务。

2、信息服务,必须落实责任人,实行先审后发,并具备相应的安全防范措施(如:日志留存、安全认证、实时监控、防黑客、防病毒等)。建立有效的网络防病毒工作机制,及时做好防病毒软件的网上升级,保证病毒库的及时更新。

五、信息中心对单位网实施24小时值班责任制,开通值班电话,保证与上级主管部门、相关网络部门和当地公安机关的热线联系。若发现异常应立即向应急小组及有关部门、上级领导报告。

六、加强突发事件的快速反应。单位信息中心具体负责相应的网络安全和信息安全工作,对突发的信息网络安全事件应做到:

(1)及时发现、及时报告,在发现后及时向应急小组及上一级领导报告。 (2)保护现场,立即与网络隔离,防止影响扩大。 (3)及时取证,分析、查找原因。 (4)消除有害信息,防止进一步传播,将事件的影响降到最低。 (5)在处置有害信息的过程中,任何单位和个人不得保留、贮存、散布、传播所发现的有害信息。

七、做好准备,加强防范。信息中心成员对相应工作要有应急准备。针对网络存在的安全隐患和出现的问题,及时提出整治方案并具体落实到位,创造良好的网络环境。

八、加强网络用户的法律意识和网络安全意识教育,提高其安全意识和防范能力;净化网络环境,严禁用于上网浏览与工作无关的网站。

九、做好网络机房及户外网络设备的防火、防盗窃、防雷击、防鼠害等工作。若发生事故,应立即组织人员自救,并报警。

十、网络安全事件报告与处置。

事件发生并得到确认后,有关人员应立即将情况报告有关领导,由领导指挥处理网络安全事件。应及时向当地公安机关报案。阻断网络连接,进行现场保护,协助调查取证和系统恢复等工作,有关违法事件移交公安机关处理。

网络安全和应急工作机制范文2

我局对网络信息安全系统工作一直十分重视,成立了专门的领导小组,建立了网络安全保密责任制和有关规章制度,由局信息中心统一管理,各股室配合网络信息安全工作。严格落实有关网络信息安全保密方面的各项规定,采取了多种措施防范安全保密有关事件的发生,总体上看,我局网络信息安全保密工作做得比较扎实,效果也比较好,近年来未发现网络安全事故。根据文件精神,我局开始了信息安全自查工作,结合工作实际,现汇报如下:    

一、信息安全自查工作开展情况    

1、健全组织机构。根据工作要求和部署,我局高度重视,立即成立信息安全工作机构,组织开展全局重点领域网络和信息安全大检查,局主要领导为第一责任人,局办公室统一协调,监督指导信息安全工作,各科室主要负责人负责落实本部门的信息安全工作,指定专人定期检查网络信息安全,认真填写排查记录,建立排查台帐,做到专人维护,专人管理,确保网络信息安全。    

2、认真开展排查。组织专业人员加大计算机管理系统的排查,对管理系统软件和硬件进行了逐项安全排查,认真仔细检查了服务器、路由器、交换机,以及政务QQ群、微信公众号、移动U盘等,通过检查,我局所有管理系统和计算机全部安装了国产专业杀毒软件、防火墙等,没有安全风险存在,同时每台计算机管理系统都指定了熟悉业务的工作人员操作,提高安全防护能力,有效预防和减少重大信息安全事件的发生。

二、信息安全工作情况   

1、在安全管理上,建立信息网络安全责任制,按照“谁主管谁负责,谁运行谁负责,谁使用谁负责”的原则,加强督促开展信息安全检查与专项整治,及时上报开展情况与检查结果,建立完善信息安全各项规章制度,与信息安全员签订保密协议,把安全责任制落实到每一个岗位,责任到人。    

2、在防护技术上,加大了网络防护措施,检查了互联网的连接情况,对外联的出口进行了安全控制,分别设置了安全密码进行传输,确保计算机的正常运行。   

3、应急处置与灾备情况,制定了信息安全事件应急预案,对重要系统重要数据全部进行备份,确保重要数据的信息不丢失。

三、自查发现的主要问题  

1、安全意识不够,需要继续加强对单位职工的信息安全意识教育,提高做好安全工作的主动性和自觉性。

2、规章制度体系初步建立,但还不完善,未能覆盖到信息系统安全的所有方面。

3、设备维护、更新还不够及时。

四、整改措施  

根据自查过程中发现的不足,同时结合我单位实际,将着重对以下几个方面进行整改:  

1、加强单位在岗职工信息安全教育培训工作,增强信息安全防范和保密意识。  

网络安全和应急工作机制范文3

随着电子政务的飞速发展,其承载的政府管理和服务系统日趋庞杂,这就对电子政务网络系统的安全性提出了更高的要求。因此,建立与网络信息安全相适应的安全策略和安全设施,构筑完整的网络安全体系,是电子政务发展的一个重要内容。

2 电子政务网络面临的安全问题

(1)网络的规划缺乏合理性。由于技术和资金投入方面的原因,电子政务网络在规划建设时往往会在一些方面缺少前瞻性的考虑,而随着电子政务应用需求的与日俱增,这些问题直接表现为网络在功能上和性能上的相对滞后。

(2)网络病毒问题比较突出。病毒问题对电子政务网络的安全应用造成了很大的威胁,在实际中往往会忽视全网防毒的重要性,并且对未知病毒的防范上缺乏必要的措施。

(3)网络攻击事件日益增多。随着网络攻击技术的发展,对电子政务网络的攻击行为日益增多,包括物理通路窃听、链路数据被截获、非法用户入侵、政府网页被恶意篡改等等,都对电子政务网络的安全性提出了更高的要求。

(4)灾难恢复机制不够完善。在电子政务网络建设中,存在着单点故障的隐患,这些都是电子政务网络在安全防范和恢复能力方面存在的薄弱环节。

(5)网络安全管理相对滞后。电子政务网络的安全三分靠建设、七分靠管理,而在目前的电子政务网络建设中,与网络安全相关的规范、措施、预案相对较少,安全管理的意识还很淡薄。

3安全体系的设计

电子政务网络安全是个复杂的综合性问题,不能简单地理解成为一些安全产品的集合,而是要形成体系化的建设,可以从安全技术和安全管理两个方面实现:

(1)安全技术

安全技术是实现电子政务网络安全最直接、最普遍的方法,因而在电子政务网络安全保障上应考虑以下安全技术的应用:应用防火墙技术,隔离内外网络、控制访问权限,防止非法访问和恶意攻击;应用主动入侵防御技术保护核心服务器和内部网络,进行深层防御、精确阻断;应用安全扫描技术主动探测网络安全漏洞,进行网络安全评估,保持网络系统安全的一致性和连续性;应用审计技术对业务数据流和人员上网行为进行审计,防止网络滥用情况的发生,进一步规范上网行为;应用流量分析技术,优化网络带宽,实现网络资源和网络应用的可控制性;应用网络负载均衡技术,提高不同网络之间访问速度;应用统一管理技术,实现对网络设备、服务器和基础设施的统一监测管理。

(2)安全管理

网络安全的核心是安全管理,安全管理是确保安全技术得以有效实施的保障,可以考虑两方面的措施:一是制定本地区、本部门的电子政务网络安全管理规范,充分发挥网络在信息化建设中的基础性作用,促进信息化建设健康、快速、协调发展;二是制定电子政务网络突发事件应急预案,建立起完善的电子政务网络系统保障和恢复应急工作机制,有效预防、及时控制和最大限度地消除突发网络事件的危害和影响,确保电子政务网络系统的安全、稳定运行。

4安全体系的建设原则

(1)完整性。单一的技术手段或管理手段对安全问题的发现、处理、控制等能力各有优劣,所以应该从整体安全性的角度考虑需要不同安全策略和安全设施之间的安全互补,提高对安全事件响应的准确性和全面性。

(2)经济性。安全体系建设要因地制宜,从本地区、本部门电子政务网络建设发展的实际出发,根据对安全方面的需求,制定合理的保护策略,使安全和投资达到均衡,做到低投入、高产出。

(3)动态性。网络的安全是一个全动态的过程,无论是安全产品的选用,还是安全策略的制定,都必须具有延续性和前瞻性,能够针对新的安全需求,不断地进行技术和设备的升级换代,进行安全策略的调整,以适应新的发展需要。

(4)标准性。在电子政务网络安全体系建设中,要遵守国家标准、行业标准以及国际相关的安全标准,这是构建系统安全的保障和基础。

(5)可操作性。安全体系的任何一个环节都应该有很好的可控性,包括安全产品的易用性、安全技术手段的针对性、安全管理制度规范的可实施性,确保安全体系建设能收到良好的实际效果。

5 结束语

网络安全是相对的,安全体系的建设也并非一劳永逸。随着电子政务的进一步发展,必然会对网络安全提出更高的要求,这就需要用动态的、前进的、创新的眼光来认识安全,定期进行安全评估、合理运用安全技术、加强安全管理措施,建立起更加完善的电子政务网络安全体系。

参考文献

网络安全和应急工作机制范文4

甘肃建筑职业技术学院甘肃兰州730050

摘要:目前高校教学管理信息中安全问题频发,暴露出了诸多安全管理问题,文章对高校教学管理信息安全中存在的问题进行了仔细分析,并提出了相应的解决措施。

关键词 :信息安全;问题;措施

随着信息化建设进程的加快,信息安全问题逐步成为各高校所面临的难题。高校经过多年的不断努力,通过物理、技术、管理等方面的各种措施,来保障整个校园信息的安全,通过近年来的管理,也取得了一定的成效,但是高校网络信息安全的管理不单单是技术上的问题,也不单单是出台几个管理条例就能解决的事情。根据信息安全管理体系理论对高校信息安全管理的基本要求,高校要建成相对比较完善的信息安全管理制度体系、管理措施等。而通过对高校目前的信息安全管理现状分析来看,仍然存在多方面的不足。

1 高校信息安全管理存在的问题

1.1 信息安全意识淡薄。目前,高校在信息系统防御能力方面薄弱,网络硬件、软件、协议和安全防护存在较多缺陷和错误,且无法及时、定期修复,严重滞后于信息技术的发展。部分高校教师缺乏安全知识和信息技术水平,对防护措施漠不关心,片面认为学校信息安全是属于专业技术人员的工作。有些学校也不重视高校信息安全管理,导致缺乏安全管理人才及专业指导,同时缺少信息安全系统规划和合理整体布局,风险分析不彻底,制定保障策略存在漏洞。

1.2 过分依赖软硬件技术保护。投入信息安全产品,如专业防火墙、专业的VPN 通道设置等之后,软件和设备防护能力提高,起到信息安全保护与防范作用。但是仍然存在“重技术、轻管理”的思想,管理的意识不够,观念没有彻底转变。信息安全不仅是技术层面的工作,还需考虑物理、技术、管理安全方面的因素。目前,高校在技术措施上投入大量经费,购买安全产品,却在管理措施上投入较少,过分依赖于硬件技术的保护。信息安全事件主要是人为的管理不善,管理意识的淡薄、条例的不健全、操作过程不当等造成的。

1.3 信息安全管理人员配备不足。做好信息安全管理工作,需要有一支高素质的管理队伍,但高校在信息化办公室人员配置上数量较少,专业结构不合理,信息技术部门的工作人员只是购买安全软件装在服务器上。在服务器的管理和维护工作上,通常采用与校外公司签订维护服务协议解决人员紧缺及技术问题,但因不是本校员工,难免出现因事务繁杂而导致责任心不强的问题,有所疏忽将造成重大的损失。还有一种不能忽视的问题,在各个高校普遍存在,就是有部分信息安全管理人员不是计算机或者网络安全专业出身,不能胜任专业的信息安全管理工作,从一定意义上来说,这部分人员不是信息安全管理的专业人员。

1.4 管理制度体系不够完善。目前,很多高校没有成立信息安全组织机构,未配备专门人员,尽管部分高校制定了管理办法和规章制度,但达不到信息安全的管理要求。根据信息安全现状和管理要求,各高校都应成立相应的安全组织、管理和技术机构,形成系统的信息安全管理机制。同时,还有部分高校在信息安全管理方面,几乎没有应急预案,一旦出现信息安全问题,后果不堪设想,一些高校虽然制定了《大学网络与信息安全报告管理办法》,但没有真正发挥作用,未能起到预防信息安全事件发生和消除事件影响的作用。因此,完善高校信息安全管理体系还有很多工作要做。

1.5 信息安全管理和技术有待提高。高校信息安全管理规章制度权威性不足,没有形成长效机制,是目前普遍存在的问题。任何管理措施都需要执行力,尽管目前高校在教学、管理、服务等方面都普及了数字化,但由于信息安全风险的不确定性,致使信息安全不被充分重视,信息安全管理和保障设备投入有限,设施陈旧,组织框架混乱,安全管理工作的分工不明,导致不能预防和及时处理信息安全方面的问题。信息安全管理制度的落实是高校的重点工作,各高校要高度重视,加强软硬件建设,提高管理人员技术水平,保证高校信息的安全性和可恢复性。

2 高校信息安全防护措施

2.1 建立有效的信息安全防护系统。合理配置操作系统端口,详细设置防火墙,开放必须利用的端口,关闭其他不必要的端口;免费提供正版杀毒软件,供全校师生免费下载使用,定期修复系统漏洞,发送错误报告并进行分析处理,升级防毒软件,保障校内所有计算机的安全运行;安装与配置IDS 入侵检测系统,检测防火墙过滤后的隐匿攻击,安装漏洞扫描系统,内外兼防确保信息终端的可信赖性。

2.2 建立安全管理体系。在了解高校当前信息安全管理面临的威胁和风险,分析原因的基础上,结合现有信息安全管理现状,整体规划设计信息安全管理体系。制定相应的安全管理工作机制,明确各管理部门责权,对重点部门、重点节点重点进行安全风险的防控,有效确保整个信息安全管理工作的高效落实。

2.3 加强信息安全管理人员的配备和管理。成立学校信息安全管理机构,采取激励政策,引进培养素质高、数量足的高水平网络、数据管理人才队伍,并培养部门信息安全管理员,充分调动他们的积极性和主动性,为学校信息安全保驾护航。对全体师生进行信息安全技术培训,使广大师生熟练掌握日常的安全操作和系统维护,针对性的加强部门、学生内部安全意识和技术人才的培养,使教师学生掌握基本的网络防御技能和安全保密素质。

2.4 提高高校信息安全管理应急处理能力。信息安全事件具有隐蔽性、突发性的特征,甚至是具有灾难性和传播性的恶性事件。因此,要充分考虑信息安全事件发生时的影响度、损坏度,并进行风险评估,建立和完善信息安全预警与应急处理机制。各校要成立网络信息安全应急处理小组,明确应急处置流程、落实相关处置人员职责,以加强预防为主,在网络信息安全应急事件发生时,迅速实施应急预案,有效控制突发事件,妥善处理问题。在处理信息安全突发事件时,要兼顾高校正常工作中对网络的需求,在有效控制校园网络信息安全突发事件后尽快恢复校园网络,避免影响正常办公。

3 结语

总体来讲,高校目前在信息安全管理方面还存在很多缺陷,已有的安全管理规章和制度只是一种局部的、事后纠正式的安全管理方式,要从根本上避免和降低信息安全事件发生的概率,就必须要根据自身的实际情况,借鉴其他高校的相关经验,制定一套适合本校的安全管理策略和措施体系。

参考文献:

[1]聂磊,刘小玲.浅谈校园网络信息安全管理[J].教育教学论坛,2010(21).

网络安全和应急工作机制范文5

【关键词】金融科技 网络 风险

计算机和网络技术的发展,为计算机用户提供了丰富的网络和设备互联的手段。这些多种多样的互联互通方式,正在成为基层行内部网络规范化管理工作中,所要面对的最大挑战之一。而非法外联是影响计算机网络安全的重要方面,有效防范非法外联对确保基层行各信息系统安全平稳运行意义重大。

一、基层行内部网络建设现状

人民银行内联网经过多年的升级改造,已初具规模。为保证人民银行内联网和重要业务系统的安全稳定运行,在内联网和国际互联网之间实施物理隔离,是当前内联网采取的主要安全保密措施。物理隔离能够在内联网和国际互联网之间提供一条安全边界,建立一个可信可控的内部安全网络。

从人民银行内部网络二十多年运行情况来看,单纯的物理隔离手段还不能够完全将内部网络与外部网络隔离开来,内部网络计算机在使用、管理中还存在一定的安全隐患。

二、非法外联概念

非法外联是指内部网络计算机在未授权的前提下,通过网络设备建立一条内部网络与外部网络的通路。非法外联行为有很多种,如拨号上网、双网卡上网、GPRS、红外等。正常情况下,基层行的局域网会有一个统一的出口,即由网关来跟上级行联结,其局域网是封闭的,不允许联结互联网,局域网用户是安全的。但从另一个角度来看,安全是以受限制为代价的,局域网用户为了达到某种目的,采用其他方式非法联结互联网,该联结的风险是使主机同时暴露于内网和外网。

三、非法外联的危害

由于内部工作人员故意或无意的疏忽,在内部网络与外部网络间开出了新的联结通道,外部的黑客攻击或者病毒就能够绕过内部网络、外部网络之间的防护屏障,顺利侵入非法外联的计算机,盗窃内部网络的敏感信息和机密数据,甚至利用该机作为跳板,攻击、传染内部网络的重要服务器,导致整个内部网络工作瘫痪。

四、非法外联的方式

一是内部网络计算机内外网线交叉错接;

二是内部网络计算机使用拨号、无线网卡、双网卡等方式接入外网;

三是在内部网络使用过的计算机不经相关部门授权批准和技术处理又接入外部网络使用。

五、防范非法外联的对策

为了保障内部网络的安全,除了物理隔离外,还必须采取以下措施:

(一)切实加强对计算机网络安全管理工作的组织领导

人民银行计算机网络安全,关系到国家金融信息、社会资金、交易结算安全,关系到经济金融稳定运行。基层行要牢固树立“信息安全无小事”的意识,始终站在保安全、保稳定、促发展的高度,切实提高对计算机网络安全管理重要性的认识,不断增强工作责任感和紧迫感,把计算机网络安全管理列入基层行的重要议事日程,加强组织领导,健全工作机制,按照更加严格的标准,建立更加严格的制度,采取更加严格的措施,将计算机网络安全抓好、抓实。

(二)严格落实计算机网络安全管理工作责任

要严格落实总行、分行制定的各项计算机网络安全管理制度,按照“谁主管谁负责,谁使用谁负责”的原则,层层细化、逐级靠实领导责任、管理责任、操作责任。要结合本单位工作实际,制订切实可行的信息安全管理责任制,做到对每一个部门、每一个岗位、每一个环节、每一个人员计算机安全工作的全面、有效覆盖。

(三)深入开展计算机安全管理教育工作

要将计算机网络安全管理教育列入全年培训教育计划,严格落实培训责任,细化培训内容、对象和要求,以计算机网络安全管理制度、机要保密工作制度为核心,以计算机和网络应用知识、操作技能为基础,通过举办讲座、现场演练、警示教育等多种形式,切实加大对全体干部职工的培训教育力度,普及安全知识,增强干部职工的安全防范意识和风险应对能力。特别是对新入行人员,要及时进行系统培训,使其全面掌握相关应知、应会知识和技能。

(四)进一步加大计算机网络安全检查力度

要针对计算机安全管理的重要部门、重要系统、重要岗位,围绕落实身份认证、访问控制、数据加密、安全审计、责任认定以及防篡改、防病毒、防攻击、防瘫痪、防泄密等重要环节,定期不定期对全行计算机网络安全风险状况进行深入检查和评估,及时发现薄弱环节和安全隐患,及时采取有效措施堵塞漏洞,全面化解风险。要加强计算机网络应急技术队伍建设,认真做好重大信息安全事故处置、重要数据和业务系统备份等各项工作,确保计算机网络系统安全稳定运行。

(五)确保内网、外网、专网、互联网严格物理隔离

严格实施内外网物理隔离,是防止病毒入侵破坏系统、非法软件植入窃取信息的重要措施。基层行应严格按照总行有关网络安全管理规定,实行内网、外网、专网、互联网网络及相关设备的物理隔离,严禁交叉使用、串用混用和并网运行,坚决杜绝非法外联现象发生。

网络安全和应急工作机制范文6

一、强化社会管理综合治理领导责任制

1.以与各单位、各股室签订的《县住建委2015年度社会管理综合治理目标管理责任书》为全年工作总纲,将社会管理与经济建设同研究、同部署、同检查,实行目标管理,逐级落实责任。

2.强化检查督办,推动各单位主要领导加强调查研究,定期听取汇报,切实履行第一责任。每季度召开一次综治会议,及时研究解决系统社会管理综合治理和维护社会稳定的重大问题。

二、深入推进社会管理创新,维护社会大局稳定

1.全力维护政治安全。加强基层组织和人民防线建设,加强对少数重点人的教育转化和管控,坚持教育转化和依法打击相结合,坚决防止少数重点人制造现实危害。开展对“”、“全能神”等组织和非法传教的专案工作,依法严厉打击骨干分子,教育转化受蒙蔽群众。

2.全力维护公共安全。认真研究涉军、涉教、移民、企业改制等问题,解决合理合法诉求,切实做好思想教育和稳控工作。坚持组织开展接访活动,对可能引发的重大不稳定隐患严格执行督办制度,严防发生和大规模非正常到市赴省进京上访事件。深入研究生成、演变规律特点,抓早抓好抓苗头,防止小事端引发大事件。完善实战实用的应急预案,加强综合演练,提高预案运作能力。建立健全统一指挥、快速反应、高效处置的突发事件处置机制,做到现场处置、勘查调查与社会面整体防控、舆论引导同步进行。建立健全安全生产监管机制,加强消防、危险化学品等重点领域安全生产专项治理,防止发生重特大公共安全事故。

3.全力维护网络安全。坚持积极利用、科学发展、依法管理、确保安全的方针,加快完善,加快完善互联网管理领导体制,确保网络和信息安全。对于利用信息网络制造传播政治谣言、散布煸动性信息的,要依法处理。

4.切实化解矛盾纠纷。委属各单位要建立分工明确、配合有力、流转顺畅的衔接机制,加强领导,实施工作责任制,明确责任领导,落实专(兼)职人员。做好接待、登记、解说工作,实施跟踪管理,消除群体性上访苗头,及时分办县网络件,着力解决老百姓反映的城市建设、市政公用、园林绿化工作问题,着力提高落实率,回复率达100%,落实率达100%。

5.加强流动人口和特殊人群管理服务。加强流动人口服务管理。加强刑满释放人员安置帮教工作,对留守儿童、服刑人员未成年子女,推广结对帮扶的经验,在生活、身心发展方面给予更多的关爱和帮助。

三、坚持源头治理,积极预防和化解社会矛盾

1.加强社会矛盾纠纷排查化解的基础建设。坚持从源头上预防和减少社会矛盾的发生,进一步健全大调解工作体系,推广先进经验,把调解工作落实到每一个基层单位和每一项工作中,进一步加强对社会矛盾纠纷化解工作的领导,实行“人民调解”、“行政调解”、“司法调解”有效对接,积极开展重点、集中、日常相结合的排查工作,形成“三位一体”的“大调解”工作格局。

2.健全完善重大事项社会稳定风险评估机制。认真落实社会稳定风险评估制度,建立健全社会管理综合治理的组织领导、协调配合,督导检查机制,推动各单位充分履行社会管理职能,形成工作合力。健全社会管理综合治理工作考核评价指标体系,用好表彰奖励、挂牌督办、综合考评、责任追究、一票否决等措施,推动工作责任落实。凡因工作不力而引发重大案(事)件、重大问题和进京上访,造成不良社会影响的,对相关单位领导和责任人进行严格问责。

3.建立应急救援和处置突发事件队伍。完善预警机制,畅通信息渠道,重点建好城市建设、市政公用、园林绿化、城市防汛等四支应急队伍,落实人员,补充装备,定期开展救援处突演练,提高应急处置能力。

4.要进一步健全基层综治组织,着力加强综治办建设和管理,有效整合各方面力量,健全社会治安联防、矛盾纠纷联调、突出问题联治、重点工作联动、社会管理联抓的综治工作机制,加强单位安保队、巡逻队、门栋治安员、流动人员协管员等群防群治队伍建设,进一步深化社会治安保险工作,实行单位门卫全天候专人值班,坚持单位职工24小时轮流值班和领导带班制度。发现重大问题及时报告,及时处理。

5.健全“严打”经常性工作机制。加大对黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、多发财犯罪等严重危害社会公共安全犯罪的打击力度,始终保持对刑事犯罪的高压态势。深化治安重点区域和突出问题重点整治,加强对工地、出租门面等场所进行综合性整治,落实长效管理措施。

6.发挥网格化在服务群众中的基础性作用。进一步完善城市社区网格管理基础数据库。创新农村社会治理体系,各单位要以“万名干部进万村惠万民”活动为契机,坚持因地制宜,依托现有组织机构、办公场所和人员队伍,整合相关资源,将农民群众普遍关心的事项尽可能纳入农村网络化服务范畴,切实提升基层综合服务管理水平。