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财务问题及建议范文1
摘 要 随着目前我国改革开放事业的逐渐深入，政府的职能开始转变。以往的“大政府”逐步转变为服务型政府。改革政府的财务报告也是当年我国改革的重要一项。政府财务报告是一个政府一年来政绩的具体体现。而改革政府财务报告，是一个国家提高财务透明度，加强民主的重要体现。也是一个政府转型为服务型政府的具体体现。我国由于实行长期的计划经济，对于财政的管理一直比较落后于其他国家。严格讲， 我们现在还没有真正意义上的政府会计及其报告制度。目前的制度还存在着很多的问题，本文就目前我国财务报告的暴露出的相关问题提出相关的建议，为我国政府财务报告的改革提供参考。
关键词 政府财务报告 存在的问题 改进建议
一、目前我国的政府财务报告存在的相关问题
（一）政府财务报告的信息主体缺失
政府财务报告主体的界定是确定报告内容的关键因素。国际会计师联合会公共部门委员会在《第11号研究报告―――政府财务报告》中确定政府财务报告主体的范围有四种方法：资金授权分配法、法律主体法、政治受托责任法以及控制法[1]。我国采取的资金授权分配法，即报告的主题与预算的主体是一样的。但是由于自身的缺陷，目前我国并没有建立起正规的政府财务报告制度。实际上一直执行的是政府预算会计报告。这就导致了政府财务报告的内容不是具有全面性，同时也没也不能反应政府活动的全貌。比如未能将政府的全部的预算内、外活动状况充分地披露，政府财务报告中社会公众是报告的主题，而我国的预算会计制度却忽略了这一主要的群体。
（二）政府财务统计和核算的方式不合理
由于我国的预算会计长期是以收付实现制作为会计确认基础。这个制度本身就存在着自身的局限性，很多的与预算收支没有直接管理的会计信息被忽略了。比如，我国的国企和地方政府拥有和占有股份的企业的资产、收支和负债情况都不列入国家财政的核算范围，也不上政府财务报告。同时一些当前发生但没有实际支付的地方政府债务是没有在预算会计表中反映出来，这就形成了一种“隐形”的政府债务。这一点经常在地方政府的社保基金的缺口中得到反映。也加剧了政府财务报告的真实性和有效性。
（三）政府财务报告的信息面偏窄，不能反映全貌
首先，目前我国政府每年的政府财务报告仅仅包含了预算会计报告和财政收支的决算报告。以往的很多的地方政府的统计机关仅仅是将本级政府预算会计报表和所属各级政府（包括同级行政及国有事业单位）的会计预算报表汇总上报。而地方政府的相关的社保基金、国有企业等在内的重要的收支情况并没有包含在内。而政府的预算确又包含在内了，这就导致了中央无法详细的理解各界政府的资产和负债的相关情况，同时政府财务报告的前后主体矛盾。我国一直存在一个巨大预算外的收支情况，这个方面目前无法统计，更无法监管。所以，我国目前没有严格意义上的政府财务报告。由于下级政府统计部门常常存在隐瞒不报或者虚假数据的情况，这也大大影响了政府财务报告的质量，普通人民群众对于政府的财务公开力度和内容自然也就是不满意了。
（四）政府对于财务报告的意义未能正确认识
政府做出的财务报告仅仅是为了给国家制定下一步的经济发展规划和宏观调控做出的参考。也对相关政府的机构的收支情况做出了解。但是下级政府的数据，常常存在虚假的问题，政府报告的权威性也因为财务报告数据的真实性而大打折扣。现阶段我国尚未建立起政府财务报告的审计鉴证制度，实际操作中该审计的内容未审计，以及审计结果不公开或有选择地公开，这些都为财务数据的真实可靠埋下了隐患。这就导致了人民群众无法对数据的有效性做出一定的认识，更无法对政府行使有效地监督。政府的财务只有真实可靠才能反映出政府正式的活动情况，这才是对公众知情权的一种尊重和保护。
（五）政府财务报告的公开性亟待提升
人民是国家的主人，政府只是提人民执行管理权的组织。现阶段，我我国的政府财务报告的公开性较低，人民获取政府财务报告信息的渠道不畅。加上审计核算的工作是由政府内部的审计部门完成的，这就导致了普通人民无法行使自己的监督权。公开政府财务报告是提高政府财政透明度，赢得公众信任的有效方式，同时政府也应该立法，将政府财务公开列为一项政府应尽的社会职责。总体而言，我国政府的财务报告公开程度低，透明度差，公众获取财务报告的渠道狭窄，且信息不全面。
二、对于我国政府财务报告改进的相关建议
（一）明确政府财务报告的需求主体
政府财务报告是面向国家所有的公民的一份财务报告，它的存在不仅仅是为了给国家的制定相关的经济计划，为其决策层的决策做参考。而是应该包括全体公民，让公民了解国家的相关财务情况。政府应当定期向公众提供全面并且真实的财务信息，以满足公众的信息需求。同时包含各项资金的用途和目的以及是否达到了预计的目标要求；包含国家相关国有资产和社保基金的相关详细信息；也要包含政府采购的相关项目和资金使用情况。
（二）改进政府财务报告的会计统计方式
改进政府的财务报告的内容，在具体的实际作用的方向上改变现在的收付实现制，引入权责发生制。。现阶段我国预算会计报告主体的确定以按规定分配的公共基金为标准，只涉及到各级政府及同级的行政和国有事业单位，即预算单位。引入权责发生制度之后，所用的政府财政预算的使用方向和使用效率和政府未来的职责和来年的预算是绑在一起的，这样的可以游侠的规避潜在的风险，分析资金的使用效率。国外很多的国家普遍采用这一制度，取得很好的效果我国政府会计也应逐步以权责发生制作为会计基础，这样不仅与国际发展趋势相一致，也能为全面反映政府财务状况提供保障。
（三）完善政府财务报告的内容
要切实界定政府财务报告的主体。即政府财务行为的实际执行人。界定了实际的执行人才能确定政府应当承担的责任和报告核算时包含的相关内容。现阶段我国预算会计报告主体涉及相关的等级政府部门的财政情况，不能反映整体的财政状况。未来财政改革方向应当包含不仅包括预算单位，同时政府公用事业单位、国有控股企业、国有独资企业、各种社会保障基金等预算外资金也要成为报告主体。政府会计除了应继续核算政府行政事业单位的财政性资金外，还应核算国有企业投资、固定资产投资、政府债权债务、社会保障基金等不反映为预算收支的政府资金运动。
（四）提高政府财政报告的权威性，将政府报告提到一个专业的高度
作为一份财务报告，其首先要保证的是数据的准确性和可靠性。前面提到，很多的下级政府的财政机关存在捏造数据的情况 ，这必须要严厉的查处。要切实的保障人民的监督权利。开放第三方的监督机构，建立起全面的政府审计机关，并将审计机关从政府的相关部门中独立出去。
（五）增强政府的透明度
目前我国政府财务报告的财务信息的真实性上就已经不足，在公开性上更缺乏。要确立一种政府必须在一定时间内公布财务报告的制度，要明确详细的内容。最重要的是降低普通群众获得财务报告的难度。改变以往的都是政府说了算的情况。强化民众的监督能力。
政府财务报告是反映一个政府的开支和收益的重要文件。我国的政府财务报告目前还不是很健全，需要进一步的改革。改革财务会计制度，提高数据的准确性。扩大政府财务报告的范围，将以往在审计外的地方基金和相关的政府债务统一纳入政府的监管范围。提高对外的透明度，为民众监督政府提供方便。事实证明，有监督的政府的清廉状况更好点。并以财政审核制度有效的防止职务犯罪和贪污情况。
财务问题及建议范文2
关键词：医院财务；内部控制；问题分析；完善建议
一、引言
近年来，随着我国社会主义市场经济的迅速发展与完善，给我国各行各业带来了各式各样的冲击，而医院作为医疗事业的重要主体，其发展程度决定着整个国家的医疗事业的水平，因此提升医院的综合实力迫在眉睫，而提升的方法除了从核心竞争力即医疗技术、设备等，还可以从医院内部管理出发，其中医院财务内部控制就是占据着重要的地位。
二、医院财务内部控制目前存在的问题
（一）医院财务内部控制出现的技术性问题
（1）财务决策者实际上并没有科学全面的分析，其为了节省时间往往只是简单的运用估算数据，并没有去检验数据的科学性、全面性，这样在进行财务技术分析时获得的数据分析都是无法验证的，会从根本上影响到医院财务的有效运转；（2）财务技术分析时往往缺乏具体操作步骤，相关财务人员往往是根据自身的专业知识进行财务管理，这样因为没有具体的技术标准，所分析出来的财务结果通常是各式各样的，这样医院的决策者无法进行科学有效的财务调配；（3）财务人员的业务能力与管理水平没有达到基本标准，某些医院的财务主管人根本就是财务外行，没有实际且专业的业务能力，这样的财务主管人员容易出现无法判断与规避风险的状况；（4）医院挂号处缺乏重点财务监督与管理，医院收费处是闲置部门且从业人员较多，许多都是实习生与临时性的工作，其自我控制能力与素质高低不一，又加上医院管理者不重视这部分，通常没有对上岗人员进行岗前培训；医院财务主管人员通常并没有核查收费状况，致使收费员容易挪用或是贪污公款的现象产生。
（二）医院财务内部控制管理存在着根本性的问题
这个根本性的问题就是目前医院缺少健全的财务内部控制管理制度，这是影响医院财务管理质量的根本性因素。财务主管人员在工作过程中缺乏相应的规范性规章文件参考与指导，并没有充分的了解到财务内部控制管理的程序，这很容易造成医院在财务上做出违反相关法律法规政策，严重影响了医院的发展与日常运行；该漏洞会为财务失控的出现布下了巨大的隐患，同时不完善的财务内部控制制度容易造成各相关部门与各岗位的财务管理人员的职责划分模糊不清，倘若某个环节出现问题也无法追究到责任人，上述问题容易造成医院财务内部控制管理无法有效科学的运行，最重要的是容易影响财务数据的真实性与准确性
（三）医院领导层不重视财务内部控制问题
目前多数医院的领导层可能认为医院就应该全力提升本医院的医学技术，财务内部控制管理不是很重要，这种传统财务内部控制管理思想已经习惯了，所以医院财务主管人轻易忽视其重要性，最后并没有对其内涵及意义进行充分的学习，甚至多数领导者将其简单的当做预算控制，其财务内部控制管理的思想急需改进；此外，医院财务会计管理人员的内部控制专业知识满足不了医院财务管理的需求，在实施内部控制工作的过程中只是制定了简易的会计规章制度，并没有进行针对性的进行实践监督管理，容易致使财务内部控制管理无法有效的落实。
（四）医院财务内部控制管理信息化程度不高
目前的时代是信息时代，任何单位信息化发展程度绝对关系着该单位的未来发展程度。尽管医院在各个方面并且也对财务会计方面采取了信息化技术；传统的财务管理方式容易使得医院信息统计不准确、不完善等状况发生；信息随着网络技术日益提升，硬件设施愈加完善，.医院也缺乏相应的信息化财务管理的规章制度，容易引出诸多内部职权交错的混乱状况，影响了医院财务运行效率的提升。
三、医院财务内部控制管理问题提出的较为完善的建议
（一）医院财务内部控制管理制度应加强完善、健全
健全与完善医院财务内部控制管理制度的根本方式是建立内部控制管理评价监督体系，该体系还能有效的查出财务管理中的错误和漏洞，能让财务主管人员；通过监督整个财务内部控制管理的运行的情况，能够更加深入的了解制度效应的发挥，一旦财务方面发生什么错误，能快速准确的找到相关责任人并尽快解决问题，以此改进现有的财务内部控制管理的制度问题；在评价监督体系中应明确的制定出财务监督的具体内容，以免监督人员利用职权进行越权指导；所谓“无规矩不成方圆”，要想医院财务内部控制管理能有效的运行，就应先完成相关的规章制度的制定，以及相关的一系列岗位职权的说明，以此来为医院财务管理作出明确的规定，能使医院财务内部控制管理运行更加有效率以及可操作性。
（二）加强医院领导层对财务内部控制管理的重视程度
医院一定要加强领导层对财务内部控制管理问题的重视，应将内部控制管理灌输到全体医职工心中，俗话说，千里之堤，溃于蚁穴，强大的企业破产之前其问题往往出在企业内部。医院应当在实际运行操作中不断对财务内部控制管理制度进行完善，从而到达强化该管理的质量，笔者根据多年经验总结其由两部分组成：（1）增强财务内部控制管理的负责人在医院的话语权，同时结合医院现有的财务管理机制，有序的将财务内部控制管理的理念与日常管理工作相融合，同时将财务内部控制的内涵与意义广泛的宣传；（2）对医院的审核加强在财务内部控制管理部分的审核，根据审查结果做出针对性的调整，加强对医院财务内部控制的结构的进一步优化，增强财务内部控制管理的效率。
（三）推进医院在财务内部控制管理的信息化进程
网络信息技术的不断更新以及应用范围的开拓，这为医院财务内部控制管理信息化提供了绝佳的机遇，所以医院财务内部控制管理应加速实现全面信息化，对传统的内部控制管理模式与方式进行更新、改革，同时借助更加灵活与便捷的网络信息技术，有效的提高内部控制管理；引进国内外先进的财务内部控制管理的信息系统，以此来提升本医院的财务内部控制管理先进性，更能使得整个医院的财务运更加有效率。
（四）.医院财务内部控制优化的具体路径
（1）实施轮岗调换制度：相关制度应明确对公立医院的财务人员实施轮岗制，以避免财务人员逐步熟悉财务运行状况，然后利用医院的漏洞来达到获得自身利益的目的，总的来说轮岗制可以有效的杜绝腐败与不合规的状况的发生，同样的也能间接提升财务人员的业务能力和综合能力；（2）采取不相容岗位分离制度：医院的规章制度应清晰明确的区分各个岗位的职能与特性，两个有冲突的职务必须要严格分离，不能由同一人任职，能有效避免职权混乱的问题发生。另外，还应该落实岗位责任制度，将各个岗位的责任、权限落实到位，这样能有效的进行监督追踪；对审核和实施、审核与会计结算等不相容职位进行分离，强化上述提到的岗位轮换制；（3）：随机盘查制度：对门诊以及医院收费人员进行不定期的突击盘查，并财务部门应设立专门的盘查小组；针对收费员应规定其每日的账款应及时向财务部门提交，保证其手续齐全无误，有特殊情况的应明确备注；（4）会计票据核查制度：财务管理部门应对票据管理岗位、出纳岗位以及收费岗位的票据进行及时的核查，确保其票据应全部用于正当途径，避免相关人员利用财务票据进行不合规的活动。
四、结束语
随着我国市场经济的快速发展，医疗事业也获得了前所未有的提升，但是随着其发展的加快，医疗行业的竞争也愈加激烈，因此，医院要想在该时期保障其稳健发展就必不可少的要提升自身的竞争能力，而这其中最重要的部分就是医院的财务内部控制管理，增强医院的财务管理不仅能提升医院的运行效率，也为医院向更大型医院的发展道路上打下了坚实的基础。希望本文的见解能对相关医院有所启迪。
参考文献：
[1]王惠玲.医院财务内控存在问题分析及建议[J].会计师，2014（01）.
[2]毛俊峰.医院财务内控管理存在的几点问题及对策[J].中国集体经济，2015（34）.
财务问题及建议范文3
关键词：高校 财务会计核算 特点 问题 建议
一、目前高校财务会计核算工作的特点
掌握高校财务会计核算工作的特点，是促进高校财务会计核算工作顺利开展和运行的关键，也能够在一定程度上增加高校抵御现代复杂的市场经济时代给其带来的风险和压力的能力，而通过相关的分析研究发现，现阶段高校财务会计核算工作主要存在信息化程度逐渐提高、国有资产得到进一步规范两个基本的特点。高校财务会计核算工作的信息化程度逐渐提高是说随着信息化财务网络管理技术的发展以及财政国库集中支付和公务卡政策的执行，使得目前高校的财务会计核算工作脱离了手工操作，建立和完善了无现金核算信息系统，使得高校的资金核算、财政部门的审核批复、银行的调拨清算以及资金支付和监管工作在信息系统下得到了高效的运作和发展；此外，信息化程度的提高，实现了高校的远程查账和报账，大大提高了高校财务会计核算工作的工作效率和工作质量。之所以说现阶段高校财务会计核算工作存在国有资产得到进一步规范的特点，是因为，随着《高校会计制度》的完善和发展，政府管理部门对于高校国有资产的管理工作提出更高、更细致的要求，所以对于高校中的财政性资金就有了更加严格的财务会计核算和管理方法，此外，高校财务会计核算需要按照国有资产计划表或者采购申请表以及国家财政部门的批复表来开展，进而大大增加了高校国有资产财务会计核算工作的规范性。
二、目前高校财务会计核算工作中存在的问题和不足
通过上述对现阶段高校财务会计核算工作的特点的论述发现，现阶段高校财务核算工作已经走向了规范化和信息化，财务会计核算工作也得到了一定的发展，取得了一定的绩效，但是面对新时期的新要求、新挑战，使得高校的财务会计核算工作依旧不够达到其应有的价值和作用，存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
1.财务会计核算的执行力有待提高。
高校财务会计核算的执行力不够高主要表现在高校领导对财务会计核算的重视程度不够高以及财务会计核算人员的综合素质不够高两方面，即一方面，从高校领导层面来看，更多的高校的领导比较注重教学质量的提高，而且高校的效益不能通过直观的量化指标来进行衡量，进而大大降低了高校领导对财务会计核算工作的关系和重视程度，导致高校的财务会计核算工作随意性和自由性比较大；另一方面，从财务会计核算人员来看，更多的工作人员只掌握了财务会计、税务、审计等方面的专业知识，却不能数量的操作相关的财务管理软件，进而大大降低了财务会计核算工作的工作效率和工作质量，容易由于人为的失误和错误造成财务会计核算混乱、信息失真等现象。
2.财务会计核算的基础环节存在问题。
高校财务会计核算基础环节问题的存在也是现阶段高校财务会计核算工作中存在的主要问题之一，主要表现在高校财务成本收入不实、固定资产价值不实两个方面，即从成本收入方面来看，随着高校学费制度的改革，学费由国家承担变成了学生自己支付，而且还存在跨年度支付的现象，这就容易导致学校财务收支不平衡现象的发生，此外，对于借入资金的利息，没有进行及时的核算，对于许多垫付款也没有进行细致的核算，进而导致财务失真等现象的发生，不仅加大了学校的财务风险，而且影响了校领导决策工作的顺利开展和执行。从固定资产价值层面来看，一些高校在对固定资产进行核算时存在以下几点问题和不足，首先一些高校为了扩大办学水平或者应付教学检查，对于一些需要做报废或者清算处置的固定资产不进行处置，使得高校资产负债表中固定资产账面余额存在较大的水分，账面与实际价值的严重降低了高校财务会计核算工作的价值；此外，在对于图书资料、教学设备以及办公设备等资产进行核算时只核算劳务支出而忽略资产折旧成本的现象也比较普遍，也是现存的比较严重的问题之一。
3.财务会计核算体系不健全。
高校财务核算体系不健全在很大程度上影响了高校财务会计核算工作的高效开展和运行，一方面，一些高校财务核算内容不够健全和均衡，只重视预算收支方面的核算，却忽视了固定资产、举借债务以及本息、专项资金等方面的核算，降低了财务会计核算工作的价值；另一方面，一些高校的财务会计核算报表没有进行公开和公示，使得一些高校的学生及家长以及一些赞助人不能及时的了解高校的财务信息状况，不利于外部监督工作的顺利开展，容易导致、随意挪用公款等现象的发生。
三、解决高校财务会计核算工作中存在问题的建议
1.加强高校领导财务会计核算的重视程度。
高校领导作为高校一切工作开展和运行的引导者和监督者在财务核算方面扮演着十分重要的角色，这就要求高校领导首先要加大对财务会计核算工作的关心和重视的程度，以身作则，做好相关的宣传和引导工作，营造健康和谐的财务会计核算氛围；其次，要提高高校财务核算人员的综合素质，采用“请进来，走出去”的模式加大对人才的培养力度，使高校拥有更多的专业知识过硬，综合素质过强的复合型型人才，鼓励其树立终身学习的意识，不断的提高自身的信息技术能力，在实现自身价值的基础上，提高高校财务核算工作的内在能力。
2.增加高校财务会计核算工作的透明度。
增加高校财务核算工作的透明度能够有效的避免财务会计核算工作中由于人为因素造成的不必要的风险和损失，这就要求高校首先要完善内部监管机制，构建健全的财务核算监管制度规范，加强监管人员的责任意识，提高监管的能力；此外，要定期的公开和公示高校财务会计核算报表，让学生、家长以及相关投资者能够更加及时的了解和掌握高校的财务动态，增强外部监督的能力。
3.加大高校财务会计核算的力度。
加大高校财务会计核算的力度，能够在很大程度上提高高校财务会计核算工作的工作效率和工作质量，这就要求高校首先要改革原有的财务会计核算模式，引进权责发生制、对收入和支出制度进行改革、对固定资产折旧制度进行一定的完善和优化，使其高校的财务会计核算制度能够切实的发挥其应有的规范和约束的作用；其次，要完善财务会计核算的内容，使其能够包括预算收支方面的核算，固定资产、举借债务以及本息、专项资金等方面的核算内容，并且要随着高校战略目标和实际运行能力的改变而改变和充实。
四、结语
综上所述，高校财务会计核算工作对于提高高校的财务管理能力，实现其更好更快的发展和进步有着十分重要的作用，所以高校的财务工作人员一定要及时的发现现阶段高校财务会计核算工作中存在的问题和不足，掌握国家的宏观经济环境和高校的战略目标以及实际经营状况，不断的提出切实可行的强化高校财务会计核算工作的建议，只有这样才能够降低高校财务会计核算工作中的风险，实现高校的长远发展和进步。
参考文献：
[1]余士果.浅谈我国高校会计核算存在的问题及对策.《科技经济市场》.2015（09）.
财务问题及建议范文4
一是资金资产闲置现象严重。两个“城中村”留归农村集体经济组织的土地补偿费金额高达1000多万元，闲置留存在乡财政专户账上时间达三年以上。按政策规定，留归农村集体经济组织的土地补偿费属于农民集体资产应当用于增加积累、发展生产和公益事业。某“城中村”物流项目规划、土地已立项、批复，前期已投资1000多万元，截止审计日仍未投入使用，闲置时间达五年以上。
二是征地往来资金账目不清。“城中村”土地征收是由市城司负责收储，征地资金由市城司拨到区级财政、再由区级财政拨到乡财政，最后由乡财政拨到村。由于土地征收批次多、加上市城司不是按批次足额付清、同时也未办理往来资金手续，造成市城司到底欠“城中村”多少土地征收款不很清楚。
三是经营资产出租收入未收到位。“城中村”小超市、加工厂、预制厂及场地等经营资产都很多，两个村经营性合同都达几十份，经过审计发现欠收租金十分严重。农村集体的经营性资产，要有明确经营责任，经营目标，做到资产保值增值。
四是专项资金使用管理不规范。目前，“城中村”专项资金主要包括征地补偿费、“一事一议”资金等。存在挪用土地补偿费和“一事一议”项目资金的现象，挪用的资金用于村级各项经费的支出，对失地农民的社会保障有一定影响，村级公益项目建设受到影响。
五是会计基础工作不规范化。不按时报账，白条支付和假发报账的现象多，票据入账手续不完备，甚至有的支出凭证后竟无任何附件。
六是报账员财务水平有待提高。目前，“城中村”从事财务的报账人员大都由村“两委”指定，有的还是村“两委”人员兼任，既是村官，又是报账员，加之没有经过正规业务培训，缺乏财务知识，会计资料不齐全，往来不清、账实不符等现象时有发生。
“城中村”是城市最基层的村民自治组织，管好、用好村级资金是一项事关城市化进程及和谐稳定发展的大事。针对村级财务收支审计中发现的问题，提出如下几点建议：
一是充分发挥集体资金资产效益。要科学决策、找准项目，加强资金资产使用管理，发挥集体资金资产效益。明确集体资产的归属，科学评估确认资产价值，建立资产台账，完善集体资产的监管办法，促进资产保值增值。
二是加强征地拆迁及土地两补资金管理。加强“城中村”征地拆迁及土地两补专项资金管理，确保资金按政策规定使用，加大征地拆迁及土地两补资金在市、区、乡、村往来核对清理，确保“城中村”征地拆迁及土地两补资金账目清楚，资金及时回笼。
三是增强村干部依法理财能力。通过举办各类培训班，逐步提高村干部法治意识、规矩意识和风险意识，要让懂财务、会管理的人担任村级报账员，认真把好财务管理的源头关，最大限度地消除违纪违规的几率，规范村级财务核算管理水平。
四是规范村干部经济决策行为。对重大经济事项要严格履行村民代表会议民主决策制度，要求村级财务公开到子科目，让村民充分行使知情权和监督权，真正起到对村级经济事项的监督作用。并建立和完善村干部考核机制和责任追究制度，把制度执行情况纳入对村干部的考核，着力规范村级经济决策行为。
财务问题及建议范文5
关键词：建筑成本；项目管理；成本控制
中图分类号：F275.1 文献标识码：A 文章编号：1674-0432（2011）-09-0220-1
目前，我国国内的建筑市场竞争比较激烈，而各建筑企业自身内部财务管理制度以及企业财务管理人员素质各不相同，企业的发展面临着考验。如何在开拓市场过程中发挥自身的优势，挖掘企业潜力，提高企业的综合竞争力显得尤为重要。本人通过多年的工作实际，认为建筑企业的成本管理是整个施工管理的中心内容。因此，如何制定招待企业的成本控制制度成为建筑企业财务管理的中心环节。
1 建筑企业的特点
建筑企业属于劳动密集型企业，相对地点固定，人员构成主要是建筑工种，工种与工种之间衔接密切，流程性明显。一般情况技术难度不大，现代建筑企业工程机械种类很多，省去了不少人力。现在的建筑行业因支付工程款项不及时，需要建筑企业垫付大量的资金，这在整个建筑行业中形成显著的特征，资金成本过大，就要求建筑企业合理利用现有资金以及合理筹措资金，从而显得财务管理职能尤其重要。从计划、决策、执行各环节都需要财务部门介入，并贯彻到企业经营活动的全过程。
2 建筑企业财务存在的问题
2.1 建筑企业领导者对财务管理意识不强
建筑企业管理层对财务管理的重视不够，不能够充分认识到财务管理在企业管理中的重要作用。目前，在建筑企业主要是以测算以及核算方面的管理多，而对财务的综合统筹与资金内部调解，资本运作意识不强。很多建筑企业财务只介定在会计核算上，在经营活动中的很多环节财务介入力度不够，从而反映出企业领导对财务管理意识的淡薄。
2.2 建筑企业财务人员素质不高
目前，建筑企业的财务人员很大一部分只懂得一般的会计核算，做为建筑企业的项目评估能力，项目预算很大一部分人不懂。对于企业经营过程中的经营管理活动更无从以财务管理方面给领导以建议。另外，由于企业领导不注重，对于财务人员的内部培训做得也不够系统，对新的会计法规学习与认识都不足，这译企业健康可持续发展是不利的。
2.3 内部控制制度不健全
现在的建筑企业，有内部控制制度的不多，一个完整成形的建筑企业需要有一个严谨的内部控制制度，是保障企业利润最大化，规范各个环节不必要浪费，增收节支的重要手段。同时也是企业监督管理的重要方式方法，是财务管理制度中的重要组成部分。
3 对建筑企业财务管理的几点建议
3.1 领导重视
建筑企业的财务管理意识必须要从领导到员工共同重视。更新观念，让财务管理参与企业经营活动的全过程，以流程方式，把财务管理重要的理念深入到工作的事前、事中、事后，全方位的提高财务在企业运行过程的地位，挖掘潜力，为企业的可持续发展奠定基础。
3.2 努力提高会计人员的业务素质
会计人员的素质提高，首先要注重品质的培养与教育，其次是业务能力的培训。业务能力是要求会计人员能够把企业的财务账目记录清楚，核算明晰，让财务核算清楚地反映企业资金状况，给企业领导的决策合理安全的建议。而职业道德教育在企业财务人员中的教育更为重要，财务人员接触企业核心，以及大量的资金，这就要求财务人员有更高的职业操守，因此相对于职业技能来讲，财务人员的职业道德水平显得更重要。另外，需要企业财务人员不断学习，跟上国家会计法规的步伐，能够及时掌握国家的会计法规的变化与动态。
3.3 建立严密的财务内部控制制度
3.3.1 按照会计法规的有关规定，合理设置财务工作岗位 制定相应的责权利财务规定，不同人任职不同财务职务，权责利相分离，形成相互制约，相互监督的机制。
3.3.2 完善内部控制制度要明晰财务审批权限 明晰财务审批权限，就要建立健全财务的审批流程，按照公司规定不得以任何理由与方式对财务活动进行干预，使企业的财务责权利明晰有序。
3.3.3 实行预算标准制度 财务管理为中心的管理体制应当建立预算控制制度。预算的制定要以实际为依据，执行要以实际为标准，合理有效协调好预算与实际的差异。预算控制对筹资、融资、采购、生产、销售、投资、管理等经营活动的全过程进行指导、监督，使企业的财务责权利明晰，对施工过程中的各个环节给予最大限度的指导。
3.3.4 财务处理要实现账实相符 建筑企业往往容易存在账实不符的问题，因此要制定相应的规范制度，对出纳、保管员、计账员进行合理的规范。保障企业的资产不流失，实现企业利润的最大化。
3.4 建立企业财务奖励机制
奖励机制是一个企业有活力，积极向上的一种标制，建筑企业财务的重要性如果被领导重视，那么财务的积极性也会被调动，但还需要在培训、荣誉，甚至是物质方面对财务人员进行奖励。这样将形成一个和谐有序，可持续发展的良性循环状态。
财务问题及建议范文6
[关键词]杜邦分析体系 财务管理
[中图分类号]F275 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2014）11-0113-02
一、传统杜邦体系存在的问题
（一）无法全面反映企业的经营状况
传统杜邦体系仅用净资产收益率来反映企业的经营状况，若增加负债，使负债比率上升，在平均股东权益保持不变的情况下，权益乘数就会变大，便能简单快速地提高净资产收益率。这容易助长企业的短期行为，而忽略企业长期价值实现的重要性。
（二）指标分析结果欠缺说服力
1.净利润。以净利润来衡量企业受益，而计算净利润既要扣除经营成本，又要扣除利息支出和所得税税额，还要考虑资产减值因素与投资收益及非经常性损益的状况，从而使销售净利润和总资产净利润既受经营效率的影响，又受财务政策和所得税税率高低的影响。当销售净利率和总资产净利率发生变动引发净资产收益率变动时，很难分清是受哪些因素的影响。
2.总资产净利率。总资产净利率缺乏逻辑上的一致性，指标中的分子“净利润”是归股东所有者的收益，而分母“资产总额”则包括股东和债权人，两者显然缺乏一致性，该指标不能反映实际的回报率。
3.权益乘数。以权益乘数来反映企业资本结构对净资产收益率的影响，但权益乘数只反映负债程度，不能直接体现由此产生的债务成本和财务风险。进行财务评价时，仅从计算出的财务比率无法判断是偏高还是偏低，难以评价其在市场竞争中的优劣地位。
（三）缺乏对财务报表的充分利用
当代经济是“现金为王”，现金流量表在准确评价企业经营状况方面起到至关重要的作用，传统杜邦分析法缺少对现金流量表的使用，得出的财务分析结果的可信度由此降低。
（四）无法体现企业的发展能力
传统的杜邦分析法主要是反映企业的偿债能力、盈利能力和营运能力分析，而忽视了企业可持续发展能力的分析。企业只有具备了可持续发展能力，才能保持持久的盈利能力、长久的偿债能力和良好的营运能力。
二、杜邦分析法的改进建议
（一）替换净资产收益率的来源
改进后的杜邦体系仍是以净资产收益率作为分析的核心指标，通过净经营资产利润率和杠杆贡献率表示净资产收益率的来源。其计算公式为：
净资产收益率=净经营资产利润率+（净经营资产利润率-净利息率）×净财务杠杆=净经营资产利润率+杠杆贡献率
从公式可以看出，净资产收益率的高低取决于三个因素，分别为净经营资产利润率、净利息率、净财务杠杆，它们分别反映了公司盈利能力、有息负债的资本成本与资本结构，是一个比率指标的组合。如此调整后，使得整个杜邦分析体系变得更全面具体。
（二）引入现金流量表信息
改进后的杜邦体系引入了股利支付率，股利支付率反映企业股利分配政策和股利支付的能力，本是股利总额与净利润的比值。改进后的杜邦体系，公式为：股利支付率=分配股利额÷经营活动现金量
用经营活动现金量代替净利润有以下好处：第一现金流量表是动态表，比静态利润表更适合现代用来分析企业的经营状况;第二可以检验净利润的含金量;第三由此引入现金流量表信息，使得结果更具说服力。
（三）引入风险指标
财务风险会给企业带来严重的影响，因此把风险指标引入财务分析显得尤为重要。改进后的杜邦分析体系涉及公式如下：
杠杆贡献率=经营差异率×净财务杠杆
经营差异率=净经营资产利润率-净利息率
杠杆贡献率是经营差异率和净财务杠杆的乘积。以“净负债/股东权益”衡量的财务杠杆，表示每一元权益资本配置的净债务。分析它的高低，应当与行业平均水平相比较。如果企业进一步增加借款，会增加财务风险，推动利息率上升，使经营差异率进一步缩小，因此说明了依靠净财务杠杆提高杠杆贡献率是有限度的。经营差异率是净经营资产利润率和净利息率的差额，它表示每借入1元债务资本投资于经营资产产生的收益，偿还利息后剩余的部分，该剩余归股东享有。利息越低，经营利润越高，剩余的部分越多。经营差异率是衡量借款是否合理的重要依据之一。如果经营差异率为正值，借款可以增加股东收益;如果它为负值，借款会减少股东收益。从增加股东收益来看，净经营资产利润率是企业可以承担的借款利息上限。
（四）引入可持续增长率指标
市场竞争越趋激烈，企业越趋于重视自身的可持续发展。改进后的杜邦体系引入了可持续增长率指标，公式为：
可持续增长率=净资产收益率×（1-股利支付率）
引入可持续增长率指标后的杜邦体系可以全面反映企业的偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力，比起传统的杜邦分析法更适合现代的财务管理要求。
三、新杜邦分析体系图
四、新杜邦分析体系的应用（以五粮液为例）
表1 调整资产负债表 单位：万元
表2 调整利润表 单位：万元
从表3得知，2013年净资产收益率较2012降低11.38%。由表4看出，其主要影响因素是：1.净经营资产利润率的降低，使净资产收益率减少21.58%。2.净利息率降低，使得净资产收益率减少2.20%。3.财务杠杆的降低，使净资产收益率减少12.56%。因此得出结论，五粮液净资产收益率下降的主要原因是净经营资产利润率的大幅度下降。
进一步分析净经营资产利润率下降的原因：
净经营资产利润率=经营利润率×净经营资产周转次数
与2012年相比，五粮液2013年的经营利润率增长了4.62%，净经营资产周转次数减少了5.24次，说明引起变动的主要是经营资产的周转速度的减少。
五、总结
综上所述，与传统的杜邦分析法比较，改进后的杜邦分析法有以下几个优点：第一是贴近现代财务管理目标，以企业可持续增长率为起点逐层展开分析，更符合时代性。第二是不仅考虑了企业风险因素，而且有效地规避了企业的短期行为。第三更全面反映了财务报表的内容，改进后的杜邦分析法引入了现金流量表。第四是不仅保留了传统杜邦财务分析体系关于企业偿债能力、盈利能力、营运能力的分析，还增加了企业成长能力的分析。
【参考文献】
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