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企业消防安全培训制度范文1
针对工业厂区的消防安全管理的现状及存在的问题，提出了全员参与的消防安全管理模式、全过程参与的消防安全管理模式、全过程－全员参与的消防安全管理模式这三种模式。
(一)全员参与的消防安全管理模式
此种模式是指工业厂区企业中的所有员工都有意识地自觉通过多种方式参与到消防安全管理活动中，并对有效参与实施正强化激励。该模式主要是针对工业厂区的企业主体，挑战在于，需要员工具备良好的消防安全意识与责任意识，并在企业中建立和形成全员参与比较稳定的消防安全文化氛围。以前的消防安全管理工作仅仅是消防监督部门一方的事情，企业主体只是被动的参与者，开展的消防安全管理教育与培训效果不理想，有的甚至成了走过场，反对意见多是浪费人力、物力、财力，浪费时间，消防安全意识和观念淡薄，没有从思想和行动上形成一致，或者是行动和意识相分离、相脱节。只有出现了重大的消防安全事故，造成了重大的财产经济损失以后，才意识到消防安全的重要性。而全员参与的消防安全管理模式不再仅仅依靠消防部门及其管理者，而是企业主体中的每个员工都有意识自觉参与到消防安全管理中。这一系列的参与活动主要包括消防安全知识的传播、培训与演练，身体力行地对所有未发生或已发生的消防安全隐患进行主动识别、发现、汇报、制定措施和积极整改等。此模式的关键在于企业要制定相应的长效参与机制，企业领导的持续引导与组织，所需时间较长，有时会出现反复。此种模式有助于减少和消除消防安全隐患，与政府监管部门的职能形成互补关系，同时树立企业消防安全的主体意识。
(二)全过程参与的消防安全管理模式
此模式是指企业主体在消防安全保障实施的全过程都参与到消防安全管理活动中，挑战在于，不同消防安全责任的认定、利益的协调以及不同主体之间的协同等。与全员参与的消防安全管理模式的区别在于参与主体不仅仅是企业这一单一主体，它更强调与其他主体的协同，该模式还包括政府监督管理部门、消防工程施工安装及维保单位、企业消防安全责任单位等主体。参与的环节包括从建筑消防安全的设计、施工安装到工业厂区投入生产使用以及使用过程中消防设施的维护保养全过程，伴随着消防基础设施的全生命周期，在整个过程中，企业主体都需要参与到消防安全管理的全过程。针对企业自身所处的产业性质及消防安全特点，为政府监管部门、施工安装单位提供建议等，充分发挥责任主体意识，同时起到监督的作用。该模式会使企业投入较多的人财物力到整个消防安全管理过程，由于对有关的消防施工、器材等认知程度加强，后期的消防安全管理活动更容易把握。
(三)全过程－全员参与的消防安全管理模式
此模式是指在整个消防安全管理活动过程中，不同的主体在相关环节都有其所有员工有意识地参与。该模式集成了前两种消防安全管理模式的优势，不是简单的1+1=2，而是1+1＞2，属于消防安全管理的高级阶段，实施后的企业成效会更为显著。企业主体通过实行全过程－全员参与的消防安全管理模式，其消防安全管理的文化、基础设施、制度会有更大的转变，对于企业其他方面的核心竞争力的塑造协同作用更大，有利于企业的可持续发展。
二、工业厂区消防安全管理的对策
(一)政府监管部门层面
1．大力宣传工业厂区消防安全的重要性，组织消防安全培训
政府监督管理部门要做好工业厂区的消防安全监管工作，最根本是促使企业管理人员及广大员工对消防安全工作的重视。首先，大力宣传工业厂区消防安全的重要性与紧迫性，不断加强和改进消防工作，切实提高工业厂区的消防安全事故的防范能力。其次，组织消防安全培训，工业厂区要大力加强对消防管理人员和消防设计、安装、操作人员、检查维修维护人员，以及电气焊、电工等特种作业人员、易爆易燃岗位的作业人员、人员密集的营业性场所工作人员、保安人员、农民工等的消防安全方面的培训，严格保证消防安全培训的质量，实行持证上岗制度。同时，通过举办消防竞赛、消防演习等形式，加大对工业厂区消防安全演练力度，开展经常性的消防安全宣传教育，使其能熟悉消防法律法规。比如，通过播放火灾惨剧、火灾教训等视频内容，引导员工关心消防、学习消防、参与消防。
2．加大消防监管力度，促进工业厂区完善消防管理制度
政府相关职能部门首先要加大消防监督管理力度，切实明确法定代表人或者主要管理人员是相关工业厂区消防安全第一责任人，依法对该区域的消防安全管理负责，增强做好相关消防管理工作的责任感，真正把消防工作纳入到企业生产经营管理工作中去，从人力、物力、财力各方面保障各项消防工作措施的落实。并定期组织考评，对在消防工作中有突出贡献或成绩显著的工业厂区单位和个人，要给予精神上和物质上的双重奖励;对造成危害生产安全后果的工业厂区单位和个人，要视情节轻重依法依纪严肃处理，把消防工作责任真正落到实处。其次，规范工业厂区建设，从源头上遏制消防违规违法行为。在进行规划时，政府要积极协调好城建、土地、供电、公安、供水、供气等部门的关系，明确各部门的职责。将消防安全纳入规划，比如对消防车道、消防水源、防火间距、逃生通道等的监管。同时，要进一步加强工业厂区消防设计、审核、验收工作，加强其监督，未经消防部门审核验收的工业厂区不得投入使用，从而在源头上消除安全隐患。同时政府监管部门要适时开展消防安全大检查，进一步强化监管措施，加大查处力度，提高工业厂区的违法成本，促进工业厂区完善消防管理制度，加强自身消防安全管理。
(二)企业层面
1．对新老员工定期进行培训
由于大多数工业厂区属于劳动密集型产业，员工素质低下，文化水平不高，企业应定期开展消防安全宣传、培训及警示教育，通过创办消防刊物、举办消防文化活动、播放视频、开放网络等形式对员工宣传防火、灭火和应急逃生等常识。对在职员工应每年至少进行一次消防安全方面的培训，对新上岗员工或有关从业人员进行上岗前的消防培训并需考核合格。通过培训，要使每名员工能识别本岗位存在的火灾隐患，能自觉消除火灾隐患，使全体员工熟知必要的消防安全知识，掌握报警，使用灭火器材扑救初起火灾，组织人员疏散等内容。
2．建立完善的全员参与消防制度
工业厂区要切实履行好作为消防安全责任主体的各项职责，加强消防安全管理。按照相关法律规范健全各项消防安全管理制度，加强日常消防安全工作，建立完善的全员参与消防制度。企业领导是企业消防安全的主要负责人，必须发挥带头作用，认真履行消防管理工作的相关职责。内部应该制定和完善消防安全责任制，对每一级消防安全管理职责进行明确，环环相扣，抓实消防安全工作，形成全员参与的消防制度。同时要强化消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患，单位内部每月至少进行一次防火检查，每日要开展防火巡查，比如安全出口、疏散通道是否畅通;安全疏散指示标志是否清晰完好;应急照明是否能够正常使用;消防设施器材是否到位、完整等，一旦发现问题，要及时督促整改。
(三)员工层面
1．主动掌握消防安全知识，参与消防安全检查
员工应主动学习国家消防法律与法规，学习和掌握消防安全常识，以增强员工的消防法制意识，增长消防安全知识。加强员工的消防宣传培训，新员工必须通过消防安全培训方可上岗，消防控制室值班人员必须经过培训取得上岗证件后方可上岗值班。除了形成全员参与的消防文化意识氛围，工业厂区的员工应该主动掌握过硬的消防安全本领，自觉落实消防安全的检查义务。由于消防安全事故的突发性，处于生产第一线的员工应积极响应，参与到处理消防事故中，避免险情与损失进一步扩大。
2．增强熟悉工业厂区消防状况的意识
新老员工要增强消防安全意识、忧患意识，除了积极参与消防安全培训与演练外，要主动熟悉工业厂区的安全出口和疏散通道、消防器材的摆放位置等，掌握最佳的逃生路线，避免一旦发生火灾时盲目逃生，非但不能有组织的进行初期火灾的扑救，反而因为消防逃生知识的缺乏而错过最佳逃生路线和逃生时间，致使人员伤亡事故的发生。
三、结语
企业消防安全培训制度范文2
首批设立消防安全引导员的公共聚集场所包括全区范围内的舞厅、卡拉ok厅、表演厅、迪吧、酒吧等。
消防安全引导员的配备标准
1、300平方米以下的场所，按每个安全出口配备1名引导员的标准配备。2、300平方米以上的场所，在确保每个楼层每个安全出口配备1名引导员的基础上，再按楼层走道30米、走道拐弯处配备1名引导员的标准予以配备。
消防安全引导员的条件：
1、具有一定的责任心，自愿从事消防安全引导员工作；2、熟悉本单位基本情况并掌握一定的消防安全知识；3、为人沉稳，身体健康，具有良好的心理素质和应变突发事件能力，年龄在45周岁以下，工作状况相对稳定；4、消防安全引导员在上岗前必须经过的消防安全培训；5、消防安全引导员所应选择工作岗位在责任范围内的工作人员。
消防安全引导员的职责
1、各场所按照出口、走道及其辐射的包厢、空间，划分每个消防引导员所负责的责任区域，消防安全引导员主要负责该区域内消防安全与疏散工作；2、在其负责的区域内，发生火灾时有组织、引导、疏散本单位从业人员、顾客的义务；3、对其负责的区域内（消防安全引导员按照各自职责对本单位）的消防设施、疏散通道、安全出口、用火用电等情况，在每日的上班时、上班中、下班时进行巡查；4、消防安全引导员要及时消除在工作中发现的消防安全隐患，不能立即消除的隐患，应报告本单位的消防安全管理人或负责人，并记录在案；5、消防安全引导员要对工作岗位在本区域内的单位从业人员，开展上岗前初期消防安全培训；6、消防安全引导员服从场所消防安全负责人有关消防安全工作的安排，协助本单位定期开展消防安全疏散演练；7、消防安全引导员工作期间必须配戴统一制作的标识。
奖惩措施
1、舞厅、卡拉ok厅、表演厅、迪吧、酒吧未按照本意见要求实施消防安全引导员制度的，公安消防部门将依据《中华人民共和国消防法》、《省实施〈中华人民共和国消防法〉办法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规的要求，责令整改，依法给予处罚；若发生消防安全事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。2、认真实施消防安全引导员制度，并积极配合相关部门检查、整改，全年未发生安全事故的舞厅、卡拉ok厅、表演厅、迪吧、酒吧等场所中的先进单位与个人，将给予表彰奖励。
企业消防安全培训制度范文3
一、健全消防安全责任体系，落实消防安全责任
（一）健全消防安全工作职责。镇要将消防工作纳入经济社会发展总体规划和平安建设、社会管理综合治理、安全生产和各级领导干部政绩考核内容，层层签订消防安全管理目标责任书，明确消防安全工作重点，实施消防责任捆绑制度。要健全消防安全委员会议事规则，及时解决重点问题，研究部署消防安全工作，健全镇消防安全管理组织，完善消防安全管理制度，落实消防安全管理责任。
（二）健全行业部门消防安全工作职责。各行业主管部门要认真贯彻落实消防安全责任，制定消防安全年度工作计划，建立健全部门信息沟通及联合执法机制，强化部门措施，各司其职，齐抓共管。经发办、建环中心、农服中心、财政所等部门要积极推进消防站、消防水源等基础设施建设；建环中心要加强对建设单位和施工单位使用新型建筑保温材料的监管。
（三）强化社会单位消防安全主体责任。各级各相关部门要与所属规模以上工业企业、消防安全重点单位签订消防安全责任书，并督促单位抓好落实。要明确高层建筑、地下建筑、多产权多业主建筑以及联合主体、共同主体等模糊主体的消防安全责任，并健全管理制度、落实相关职责。推动社会单位完成消防安全“四个能力”建设。
（四）强化消防安全行政问责机制。各级各相关部门要研究制定消防安全约谈、问责等制度，对消防工作实行半年督导、年终考评制度。凡发生较大以上或者造成社会重大影响火灾事故的，要严格按规定进行问责，除追究火灾直接责任人的责任外，还要追究单位主要负责人和属地政府、相关部门领导的责任。
二、加强公共消防设施建设，夯实火灾防控基础
（一）进一步完善城乡消防规划。镇要认真组织实施《市镇“十二五”社会管理创新发展规划》(府办发〔〕71号)，在编制总体规划时要同步编制消防规划，将公共消防设施、消防站、消防供水、消防通信、消防车通道、消防装备等消防安全布局纳入城乡规划，并负责组织实施。2013年已完成总体规划的建制镇要完成消防规划编制或在总体规划中设消防专篇，并将农村消防水源、消防车通道等消防基础设施与社会主义新农村建设同步规划、同步建设。
（二）进一步加强消防装备建设。根据《市镇“十二五”社会管理创新发展规划》和《公安消防部队-2015年灭火救援装备建设规划》要求，消防站车辆器材装备和消防员个人防护装备配备需达到《城市消防站建设标准（修订）》要求。
三、创新消防安全管理模式，提升消防安全管理水平
（一）提升社会消防安全“网格化”管理水平。各级各相关部门要根据《市镇推行消防安全网格化管理工作的实施方案》（府办发〔〕67号）要求，落实消防安全网格化管理相关要求，明确消防专（兼）职管理人员，保障运行经费。推行逐级消防安全责任制度、联防联治、定期检查、隐患处理、联席会议、宣传培训、信息报告等七大工作机制，确保消防安全“网格化”管理有效开展。镇消防大队要加强指导，确保年内50%的乡镇、村、社镇达到“网格化”管理的标准。
（二）提升社会单位“户籍化”管理水平。要按照镇政府制定出台的“户籍化”管理办法，全面实施社会单位消防安全“户籍化”管理，行业、系统的主管部门应在本行业、系统内组织开展消防安全检查，督促指导单位（场所）落实消防安全“户籍化”管理工作，建立消防安全联勤联查制度，提升消防安全档案规范化建设，完善消防安全管理人员、消防设施维护保养、消防安全自我评估三项报告备案制度，实现单位消防安全“安全自查、隐患自除、责任自负”。镇消防大队要加强指导，确保年内消防安全重点单位实现“户籍化”管理100%达标。
（三）提升火灾隐患防控督改水平。各级各相关部门要深入开展出租房、合用场所、公众聚集场所、高层建筑及建筑消防设施、消防产品等重点领域专项治理，消除火灾隐患。在重大节日、重大活动等重点时段，专项部署开展消防安全检查工作。加强重点火灾隐患集中镇域和重点场所的监管力度，定期开展督导，协调督促隐患整改。要扎实开展“除火患，保平安”、“畅通生命通道”等专项行动，彻底消除一批重大火灾隐患，确保全年火灾形势平稳。进一步规范“96119”平台运行机制，畅通举报投诉渠道，健全有奖举报投诉、定期回访等机制，广泛发动群众举报投诉火灾隐患。
四、强化消防队伍建设，提升应急救援能力
（一）加强多种形式消防力量建设。根据公安部等五部委《关于积极促进志愿消防队伍发展的指导意见》精神，我镇应当因地制宜发展多种形式的消防队伍，提高我镇、农村抗御火灾等灾害事故的能力。采取发展志愿消防队伍、全民火灾预警员等措施，扩大消防力量覆盖面。
（二）加强多种形式消防队伍保障。要认真贯彻落实财政部《地方消防经费管理办法》(财防330号）精神，进一步健全经费保障机制，要将消防工作经费纳入财政预算，优先保障消防抢险救援所需的特种器材和个人防护装备经费，并适度建立健全消防队员工资福利待遇和医疗保障制度。
（三）加强消防应急救援体系建设。要落实综合应急救援联席会议制度和灭火救援专家组例会制度，定期分析研判我镇灾害事故形势，评估队伍装备建设水平，密切各联动部门与应急救援队伍之间的信息联络。建立健全灾害事故应急预案联席修订制度，实行灾害事故应急预案实时动态更新。
五、深化消防宣传教育培训，提高全民消防安全素质
（一）深化消防宣传基础工作。全面宣传贯彻《全民消防安全教育纲要》，创新“进村达户”式宣传，将消防安全宣传工作纳入“网格化”、“户籍化”管理内容，重点抓好《消防安全二十条》的宣传，编写适用于普通民众阅读的非学历型短期培训教材，并大力开展消防知识大普及行动。
企业消防安全培训制度范文4
一、培训目标
1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；
2、企业全员接受安全培训达标率100％；
3、安全管理人员安全培训率达到100％；
4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；
5、广场工作人员安全培训率达到100％；
6、特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。
二、培训内容
1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、培训计划
1.一月:安全生产的法律法规依据
春节期间安全措施及应急预案
防盗、抢事件应急预案
对象：服务区全体员工
2.二月:安全生产管理制度。对象：服务区全体员工
加油站消防安全制度。对象：加油站员工
安全管理员工作标准。对象：管理人员
3.四月:消防安全学习制度
安全生产事故应急预案
对象：服务区全体员工
4.五月:消防安全应急预案
初起火灾的扑救与人员疏散逃生
消防设施种类及使用情况
对象：服务区全体员工
5.七月:食品安全知识及应急预案。对象：餐厅、超市员工
防洪抢险应急预案服务区。对象：全体员工
6.八月:员工在安全生产中的权利与义务
防雷击应急预案
山体滑坡及泥石流应急预案
对象：服务区全体员工
7.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案
冬季道路安全保畅应急预案
对象：服务区全体员工
8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工
除雪防滑应急预案
员工在安全生产中的权利与义务
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[关键词]事业单位 消防安全管理 经济 消防技术
中图分类号：X51 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）19-0283-01
一、引言
纵观历史，火灾的事故发生是事业单位所面临的最大敌人，一场火灾可以让一个正在蓬勃发展的事业单位在短短几个小时之内失去赖以生存的资本。为此，对于事业单位来说，消防安全管理工作是一项不可或缺、不容忽视的长远工作。而我国的消防法制也在不断地建设和完善，“安全第一”始终是消防安全的方针。无论是学校，医院，还是家庭，一旦发生火灾，势必会影响人们的健康和心理。事业单位消防仍然是我国消防安全工作的一个重点。
二、事业单位消防安全管理工作开展中存在的主要问题
1、部分事业单位消防安全管理缺乏良好的经济保障
经济是保证事业单位消防安全管理工作顺利开展的前提，但是有一部分事业单位没有将消防安全管理经费纳入单位预算，为满足单位的生产及其他需求而随意的挪用安全管理经费，从而导致消防安全经费严重不足，再加上消防安全设备不健全、基础设施匮乏，发生火灾就不可避免了。
2、消防安全监督者和消防安全管理者的消防安全责任制落实不到位
事业单位始终将经济效益作为追求目标，这样就导致严重的火灾隐患。由于对消防安全工作不够重视，就会造成单位员工的消防安全意识较低，导致火灾隐患更加突出。在事业单位中，消防安全监督者主要负责监管，定期的查询内部的消防设施，并及时解决不安全隐患。消防安全管理人员则是管理者，主要负责的是日常的安全管控工作。但是在实际的工作中，这两者经常会混淆各自的职责，管理人员过于依赖监督人员，监督者又缺乏监督效力，安全管理人员形同虚设，严重影响了工作的科学落实。
3、事业单位的消防安全宣传教育工作不到位，管理混乱
有的事业单位的消防培训工作只是走形式。教师授课也是照本宣科，一味地灌输，应付一下，不能结合单位实际、工作环境等，导致教育培训效果很差。另一方面，由于员工的安全意识不高，没有认识到安全培训的重要性，不能主动去掌握安全培训内容，以消极抵触的情绪对待安全培训。有的事业单位还为了提高场地的利用率，出现严重的乱搭乱建现象，擅自改变整体消防安全布局，这种情况下，一旦发生火灾，极易导致人命财产严重损失。这是一个管理问题，安全管理人员没有履行安全监督职责，才会造成这种状况。
4、事业单位消防安全的技术和设施比较落后
随着社会现代化的进步，落后的消防技术已经无法满足事业单位的需要。目前，有一些事业单位的消防技术还停留在初步阶段；消防安全设施更是较为陈旧，甚至失去了消防防御的能力。这些问题的存在，就明显增大了事业单位的消防安全隐患。如果事业单位的消防技术差，等到发生事故时再想要防御是没有结果的，只能是徒劳。另外，对于消防设备来说，在发生事故时，如果消防设备不好用，那么其结果还是一样的。由此可见，落后的消防技术和设备制约了事业单位消防安全管理工作的顺利进展，同时也严重影响了事业单位的发展。
三、事业单位消防安全管理工作开展应采取的对策
1、加大消防资金的投入力度
资金是消防安全管理工作开展的有利基础，同时也是事业单位做好保障性工作的前提。各事业单位必须要引进资金，并加大力度，将这笔资金用于消防安全设备的安装和管理、维修工作中，已经老化的设备要及时更新，实现彻底的本质安全、系统无漏缺、管理无大意、设备无故障、工作人员操作规范等。要引进先进的消防设备，及时创新改进事业单位消防技术中的缺陷不足，早发现，早治理，降低火灾造成的影响。与此同时，还要将消防安全融入建设和科技进步之中，若没有足够的资金投入，要实现彻底的安全，是不切实际的。只要事业单位主动管理，突出重点，才能发现、解决火灾隐患，禁止火灾事故的发生。
2、落实事业单位消防安全责任制
事业单位作为消防安全的责任主体，必须要加强日常消防安全管理。建立健全事业单位消防安全责任制，消防责任人要对事业单位的消防安全工作全面负责。同时，在落实责任制的基础上，还必须要明确事业单位内部逐级消防安全职责，以建立责任制度，形成责任“链条”。作为安全负责人也要认真的做好防火巡查、火灾隐患排查、消防安全宣传教育等方方面面的工作，将消防安全管理工作切实的落到实处。
3、加强事业单位消防安全培训及宣传教育
事业单位的消防安全工作离不开员工，关于加强消防安全教育的培训，首先就是要提高员工的素质，得让员工自觉的做到保护自己、保护别人；其次是事业单位内部要定期开展消防安全教育的培训，可以请消防机关的工作人员进行消防安全知识讲座，最好能够请以身说法的讲师进行专业的培训。运用多种形式或手段，根据本单位实际，针对单位员工岗位的要求，分层次、有针对性地对开展防火知识和灭火技能的教育培训；最后要将安全教育传递下去。不仅仅将其看着是培训，而是讲其当成是事业单位日常工作所必需进行的一项任务和责任，筑牢消防安全管理工作。
4、加大投入消防安全技术和设施
从当前情况看，事业单位在消防技术和设备上的投入力度并不大，所以为了加强消防工作的开展就要把消防安全技术和设施的投入放在心上。一方面，任何事业单位都要学习国外先进的消防安全技术，并组织单位的消防人员进行国内外的技术培训。还要采购一批先进的消防设备，并按照国家的法律标准来严格的选择设施。还要注意坚持要做到实事求是，不能为了节省眼前的一点小利益而丢失了整个单位的发展，要用发展的眼光看待事业单位的发展。
四、结束语
综上所述，事业单位的竞争越来越激烈，加强事业单位消防安全管理工作的落实就成为提高安全管理的关键部分。由于部分事业单位自身的特点，导致消防安全管理工作又将面临着一系列的新情况和新问题。事业单位一定要加强管控职能，完善管理制度，健全管理方针，并提高相关管理者的素质能力和综合素养，加强他们的安全法律意识，真正的做好单位的消防安全管理工作。总之，目前有许多培训机构或者单位专门设置了实际操作灭火系统，让人们对消防工作的过程有个详细的了解，从而增加了人们的自救本领，这也为消防安全工作提供了诸多便利。
参考文献
[1] 李涛《浅析如何抓好当前事业单位的消防工作》[J]，《企业管理》2014年06期.
企业消防安全培训制度范文6
一、指导思想
认真贯彻学习关于“从根本上消防事故隐患”的重要批示精神，按照县消防防范工作要求，在2020年消防安全风险隐患和整改责任的基础上，加大对商务领域所属重点企业消防安全专项整治攻坚力度，落实和完善治理措施，推进商务领域消防安全专项整治工作取得明显成效，有效防范和遏制商务领域火灾事故的发生。
二、重点任务
(一）集中整治所属企业消防安全问题。要持续开展所属企业火灾隐患排查整冶，对一时难以整改的，列出整改计划，明确整改时限，落实整改责任。建立火灾隐患“吹哨人”制度，鼓励单位员工和知情群众举报火灾隐患。持续加强部门协作、源头管控和事中事后监管，健全行业部门联合检查、信息共享、执法衔接、移交查办等制度。
(二）提升大型商业综合体规范管理水平。配合消防救援部门督促、指导大型商业综合体推进消防安全达标创建。一是大型商业综合体全面落实“一家一策”，根据企业自身情况，建立完善的消防安全管理责任体系和机制，健全消防安全档案，推动大型商业综合体内部以功能分类分区、以店铺为单元推选网络化消防管理制度。二是固化大型商业综合体定期开展消防安全自查、消防安全培训、消防设施维护保养、电气线路安全检查、初起火灾扑救和应急疏散演练、梳理完善消防安全管理制度。三是消防救援机构深化教学培训式检查，着力提升大型商业综合体法定代表、总经理、消防安全管理人、物业经理、工程部经理、保安部经理、微型消防站站长、电工等“关键人”消防业务能力水平。四是积极配合消防救援机构每季度至少联合开展1次消防安全专题培训和消防演练，协助大型商业综合体培养消防安全“明白人”和分区域健全应急处置快速响应机制，优化部署内部消防救援力量。五是鼓励大型商业综合体探索实行消防安全经理人制度，可以委托物业服务企业等单位提供消防安全管理服务，并应当在委托合同中约定具体服务内容。争取年底前消防安全管理达标率实现100%。
三、时间步骤
（一）细化任务措施（2021年4月9日前)。根据本方案，结合各企业实际细化任务措施，进一步明确整治目标、重点任务、责任分工、工作措施、工作时限等，制定印发实施方案，并宣传动员部署。
