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医药经济与管理范文1
【关键词】药物经济学;治疗方案;药事管理
【中图分类号】R95
【文献标识码】A
【文章编号】1814-8824(2009)-11-0014-02
药物经济学是以卫生经济学基础而发展建立的一门新型边缘学科,是一门将经济学原理和方法应用于评价临床药物治疗过程,其作用贯穿于药物研发,生产和销售的整个过程,为产品的开发提供决策,将为新形势下的药品监督立法及管理的更加科学合理,促进药物资源的有效利用提供依据,有利于药品分类管理制度。
药物经济学研究方法有四种:最小成本分析法,成本―效果分析法,成本―效益分析法和成本―效用分析法(起源于二十世纪七十年代的美国)。药物经济学在医院药学工作中的作用有以下几种方面:
1 优化临床用药方案
根据药物经济学的基本概念和在我国的发展及应用过程。目前情况下其主要任务是对比不同治疗方案,以及不同医疗和社会服务项目斫产生的经济效果的相对比值,其目的不仅是节约药品费用更重要的是使药品更安全、更有效、更经济的发挥其应有的作用,为临床合理用药和治疗决策科学化提供客观依据。医生在诊疗过程中选择药品价格的“高”与“低”,并不标志着治疗方案的“优”与“劣”,因为药物经济学不光注重治疗成本,同时还注重治疗效果,对于临床药物治疗方案的评价,只考虑效果,不顾成本消耗是不可取得。只考虑成本,不考虑效果也是无意义的。问题关键在于平衡成本与效果,寻求一个最佳点。在多个治疗方案中,一个治疗方案即便成本较高,但临床效果显著,仍不失为较佳的治疗方案。
2 指导临床药学服务
随着人类社会对医疗保健健需求的日益增加,卫生保健费用(其中相当一部分药物费用)的逐年上涨己成为妨碍各国卫生事业向前发展的沉重负担。我国作为一个发展中国家,卫生资源相对来说比较匮乏,医疗制度的经济改革正处于摸索阶段。因此,药物经济学为此尽微薄之力。具体体现在以下两个方面。①临床药师对临床合理用药的有效指导,其中包括对临床治疗方案的干预和药物的正确使用方法以其注意事项等。②药物血药浓度的监测。由于个体差异,一部分药物的常用剂量对某些患者疗效甚微乃至无效,而对另医学患者则可能产生严重的不良反应甚至中毒。有时标准给药剂量对一些病人不能产生足够的药效,以致被认为该药无效。而另一些病人在治疗中发生严重不良反应,又被认为是剂量过高所致。因此,进行药物血液浓度监测,制定个体化给药方案,可充分发挥药物的药理作用,减少不良反应,提高药物治疗的价倔效应,这样既可调节相关费用,又可使药物治疗的价值效应、安全性、有效性和经济性充分地融合在一起,使药物发挥其最大的经济效益和社会效益,为广大患者服务。
3 应用于药品的采购与贮存
我国医药市场中普遍存在一种药物多家生产的现象。同时其价格差异也很大。为此,国家纠正药品流通领域中的不正之风,减轻广大患者的医疗负担,推出了“招标采购”的新举措,既在保障药品质量的前提下,在获得同样治疗效果的同时,还要去考虑药品的经济性,将真正具有良好成本效果的药品奉献给广大的医患者。这也是药物经济学在药品流通领域中的具体体现。另外,药品是人们用于预防、治疗、诊断疾病的物质,药品质量的好坏直接影响着人们的身心健康和生活质量。药品的质量除了与生产过程直接相关外,与其贮存方法也是息息相关的。例如,规定在冷库中贮存的药品,如在常温库中,不仅会严重影响药品质量,还会降低药品的疗效乃至失败,同时也增加了药品不良反应的发生率。患者如果使用了这种药品,即便临床医师已经拟定了成本―效果最佳的治疗方案,也达不到预期的疗效,不但给患者增加了经济负担,同时还浪费了有限的卫生资源。由此可见,运用药物经济学方法采购与贮存药品,是保障临床合理用药的重要基础,是实现药物的安全性、有效性、经济性的重要环节之一。
4 指导医院制剂的研制和生产
医院制剂是医药市场的重要补充,能应临床之所急,方便快捷,安全有效,经济的为患者服务。同时也是保障临床用药的重要途径之一。在其研制和生产过程中,降低成本,提高产品质量和疗效是首要任务,即尽可能研制生产出成本效果好的药品。为实现这一目标,在制剂研制过程中,应用药物经济学理论和方法评价新技术、新设备和新工艺应用的可行性和必要性,在生产过程中,除严格按GPP标准执行外,还应将药物经济学分析法应用到制剂生产的各个环节中,根据不同制剂品种采用相应的技术手段,尽量采用新技术、新设备和新工艺,改变以往生产设备、技术落后、工艺粗放的局面,优选工艺,进一步提高制剂产品的质量,例如可用吸附澄清技术替代传统的醇沉技术,可节约大量成本。
5 应用于药品上市后再评价
药品上市后再评价是根据医药学的最新学术水平,从药理学、药剂学、临床医学,药物流行病学、药物经济学及药物政策等方面,对已批准上市的药品在社会人群中的疗效、不良反应、用药方案、稳定性及费用是否符合安全、有效、经济的合理用药原则做出科学评价和估计。药品上市后再评价内容,包括疗效评价,安全性和经济性评价,药物经济学从社会角度出发,动用药物经济学的理论与方法通过成本和相应效益方面进行鉴别、比较,决定出最佳医疗服务方案,以最大限度的合理利用现有的药物资源,让人们以最小的代价享受到最好的医疗服务。因此,应用药物经济学理论和分析方法对上市后药物的经济性进行科学评价,是目前医疗费用已成为社会负担形式下的急迫任务之一,也是药品上市后再评价的一个重要内容。利用药物经济学分析法对一个药品的实况进行调研与分析评价,使得该药在临床上得以合理的应用,使患者以最小的代价获得最大的利益。
6 在新药研究开发中的作用
应用药物经济学原理对拟开发的新药进行评审,从治疗作用、经济价值及应用前景进行分析,可以避免新药开发的低水平重复,可以使新药开发更加科学合理,进入良性发展的轨道。利用药物经济学加强新药研究经济管理和评审,以控制不合理医疗费用增长和卫生资源的浪费。通过药物经济学的研究和应用,对开,发疗效高,副作用小,价格合理的新药具有重要指导作用,也是今后我国新药开发和评审应该重视的内容之一。
7 在控制药品费用上涨方面的作用
医药经济与管理范文2
【关键词】产业集聚；产业竞争力；建议
我国医药产业从非常薄弱的基础起步，经过60多年的发展，已经跻身世界医药大国行列。随着产业规模由小变大，在空间地理上，医药行业也呈现出一定程度的集聚特征。因此研究产业集聚能否提升我国医药产业竞争力及正面促进的程度有着重要意义。迈克尔・波特（1990）[1]、Porter，M.E.（1998）[2]较早地把产业集聚内嵌于竞争力研究的框架之中；Hill，E.W.，and John，F.Brennan.[3]以投入产出模型为基础，构建以驱动产业为核心的上下游产业集群，并把此模型应用到了克里夫兰――亚克朗市合并都会统计区；徐光瑞[4]（2010）运用Ellison和Glaeser产业集聚指数、灰色关联度方法，研究发现产业集聚确实是构成我国高技术产业竞争力的重要因素；杜凯、周勤（2008）[5]考察了空间集聚布局下我国制造业国际竞争力情况，得出集聚经济对制造业国际竞争力的提升存在结构上的差异等等。在前人的研究成果的基础之上，本文探讨了医药产业区域集聚水平与产业竞争力关系，希望以此对我国医药产业竞争力及产业集聚的进一步发展提供可参考的建议。
一、医药产业集聚水平测算与分析
（一）区位商指数改良标准
区位商指数是用来衡量区域集聚水平的常用指标之一，并非完美无缺，在整个工业规模小区域，可能导致非集聚地区的目标产业区位商指数虚高。为规避这种不精确风险，设定了三大判别准则，以便能正确地筛选出存在集聚特征的区域，数据来源于各年份《中国工业统计年鉴》。
准则一：区域目标产业总产值大于或等于该产业全国平均总产值水平的90%，只有形成产业规模，才可能产生集聚效应；准则二：LQ≥1，这也是判别区域集聚优势产业的标准之一；准则三：根据我国医药产业园分布与发展状况判断。通过准则筛选，可以得出符合医药产业集聚条件的省份。限于篇幅，未列出。
（二）区域集聚水平分析
区域集聚比较来看，我国医药产业具备集聚特征的省份集中在东部地区，共计10个，占比达到58.8%，其次为中部地区，共计5个，占比为29.4%，西部仅为2个，占比很小。综合分析产值规模、LQ指数与医药产业园发展状况，东部的山东、江苏、浙江，中西部的河南与四川在产值规模、LQ指数以及医药产业园发展情况三个方面都处于领先位置；东部的上海、北京、吉林，中部河北、湖北、江西和湖南处于第二梯队；其它地区可以归类到第三梯队中。最后，山东、河南、吉林和湖南四个省份医药产业集聚发展速度较快，而江苏、浙江、四川、辽宁和北京集聚发展平稳，其它省份发展速度慢。
二、医药产业竞争力评价体系的构建与分析
（一）评价指标的选择
根据数据可得性、科学性、系统性的原则，从产业规模力（工业总产值、从业人员数、劳动生产率）、科技创新力（R&D支出、R&D人员全时当量、国内专利发明申请授权数）、产业运营力（产值利税率、成本费用利润率、资本保值率）、省域经济力（人均GDP、进出口占GDP比重、财政支出占GDP比率）和市场竞争力（销售收入、利润总额、固定资产平均余额、流动资产平均余额）五个方面建立了我国医药产业竞争力评价体系。
（二）因子分析
根据构建的评价指标体系，采用因子分析方法对各区域医药产业竞争力得分进行测算，数据来源于各年份《中国工业统计年鉴》、《中宏统计数据库》和《中国统计年鉴》。08年样本进行KMO和Bartlett球形检验，得出KMO的值为0.727，大于0.7，Bartlett球形检验的显著性水平为P
F综合=0.469F1+0.253F2+0.129F3
其它年份竞争力数据以此过程为标准，最后得出2003年至2008年医药产业各省份综合竞争力得分，限于篇幅，未列出。
（三）医药产业竞争力的分析
03至08年以来，我国医药产业竞争力呈现东部、中部和西部递减的格局。其中，东部地区排名靠前的省份有山东、江苏、浙江，广东、上海和北京；中部地区排名靠前的是湖北、河南、河北、江西；西部地区排名靠前的有四川、陕西。这与我国区域经济发展水平与医药产业各省份总体实力的实际情况基本吻合，譬如，山东、江苏和浙江的医药产业一直是全国的排头兵，根据2004年医药企业管理协会的报告，在全国医药工业销售收入百强企业中，三省企业占比超过了1/3；另外，四川和陕西这两个省份虽然地处西部，但医药产业一直是这两个省份的传统优势产业，在地区范围内都具有很强的竞争实力。
三、产业集聚对产业竞争力影响的实证研究
（一）理论模型的建立和数据来源
通过前面的研究，我们获取了医药产业主要集聚省份的区位商指数与产业竞争力得分，那么集聚是否对产业竞争力有影响以及程度如何？以此为思路，构建了产业集聚对产业竞争力影响的面板模型，如下：
JZLit=ai,0+ai,1JJit+μit
其中，JZLit指第i地t年医药产业竞争力，JJit代表第i地t年医药产业集聚程度，以筛选后医药产业竞争力、区位商指数为数据来源。μit为随机误差项。
（二）实证检验
回归分析运用eviews6.0软件，由于样本为面板数据，所以在计量方法的选取上，需要通过Hausman Test检验以确定是用个体固定效应模型还是个体随机效应模型，如果两种估计结果的差异小，说明可以建立个体随机效应回归模型，如果两个估计结果差异大，应该建立个体固定效应回归模型。回归结果见表2。
注：括号中数据为p值；***为符合1%的显著性水平，**为符合5%的显著性水平，*为符合10%的显著性水平。
如表2显示，Hausman检验P值
（三）结论及政策建议
从地区分布上看，我国医药产业具有较高产业集聚与竞争力特征的省份主要集中于东部地区，从实证结果上看，我国医药产业集聚化有利于提升产业竞争力且作用明显。因此，在我国医药产业正处于高速增长态势的关键时期，提升各集聚区内的集聚化水平对促进集聚区的产业竞争力有重要意义。
首先，医药产业是一个资金密集型的行业，我国医药产业集聚总体水平较低，主要是由于规模不足，需要在现阶段基础之上，注重扩大产能。而产能的扩张，需要巨额资金的支撑，因此必须想方设法扩宽企业资金来源的渠道；其次，它又是一个技术密集型的行业，具有高投入、高风险、高产出及高技术的特征，而目前医药产业生产的药品中，仿制品占比较重，自主研发的药品很少，加剧了市场之间的恶性竞争且浪费了资源，因此医药产业集群发展要走自主创新道路，加强产学研之间的合作，提高科技成果转化为现实生产力的能力；第三，实现医药产业集群的竞争优势，必须促进集群内企业之间的合作与竞争，增进企业间的信任与资源共享的能力，带来集群整体竞争力的提升；第四，各省医药产业的集群道路不能重复建设、一哄而上，必须立足本区域比较优势的基础上，生产出特色产品，打造出全国甚至世界闻名的地区品牌；最后，政府在医药产业园建设过程中要充当好服务者的角色，在支持政策上既要科学，又要保持连贯。
参考文献：
[1]迈克尔・波特.国家竞争优势[M].李明轩,等译.华夏出版社,2002.
[2]Porter,M.E.On Competition,A Harvard Business Review Book,Boston,1998:197.
[3]Hill,E.W.,and John,F.Brennan.A Methodology for Identifying the Drivers of Industrial Clusters:The Foundation of Regional Competitive Advantage,Economic Development,2000.
[4]徐光瑞.中国高技术产业集聚与产业竞争力――基于5大行业的灰色关联分析[J].中国科技论坛,2010(8).
医药经济与管理范文3
关键词：提升；企业经济效益；档案管理；分析
企业的档案管理是企业的管理工作的基础，科学的档案管理工作能够让企业在激烈的市场竞争中占有绝对的主动权，能够快速提高企业的经济效益。针对我国目前大多数企业档案管理的现状，企业管理人员要秉着科学的管理理念，抓准实际，健全企业的档案管理制度，坚持可持续发展的理念，保障企业的经济效益的快速提升。
一、目前企业的档案管理滚里工作中存在的问题
企业档案管理所涉及的门类很多，信息量大，包括生产管理、经营管理、人力资源管理、财务管理等等，它是企业一切的生产经营活动的原始记录，对企业的生产经营管理起着决定性的作用。根据相关调查，我国企业档案的管理工作仍然处于发展创新的时期，各企业的档案管理水平参差不齐，大多数企业的档案管理工作仍然会存在很多问题。
1.企业对档案管理存在认识偏差。一个企业进行科学的档案管理工作的关键就是管理人员要对档案管理工作有一个科学的认识。目前，不少企业对档案管理工作仍然存在很多认识上的偏差，严重影响了档案管理工作的优势的发挥。人事档案并不能当作企业档案的全部，否则会直接影响到企业在爱发展过程中对企业档案管理的应用，即企业档案管理工作要有一个明确的主体性，保障企业生产经营活动的正常进行。
2.企业档案管理工作人员的素质参差不齐。企业的档案管理工作是一项系统专业的工作，由于档案管理工作所涉及的门类很多，信息量丰富，因此，档案管理人员不仅要熟悉企业档案管理的相关理论，而且还需要具有广阔的知识面，能够自如应对工作中出现的任意问题。但根据调查，大多数企业的档案管理并没有专业的人来进行工作，通常情况下兼职居多，这种情况由于档案管理人员没有太过硬的专业知识而不能够胜任档案管理的工作，从而无法满足企业发展对档案管理的需要。
3.企业档案管理不规范，利用价值不高。由于企业对人事管理不够重视，大多数企业都会出现人事资料信息不全、档案不完整的心想，严重抑制了档案管理工作的正常开展。目前，大多数企业的人事档案中只对员工的基本信息进行登记，对于本人的业绩、能力等动态材料并没有太多的登记，这样的人事档案无法准确的反应出一个人的全貌，在客观上很容易造成“断档”的现象，在一定程度上降低了企业档案的利用价值，不利于企业的健康发展。
二、企业档案管理的要点分析
1.健全档案信息管理系统
（1）保证数据录入的实时性和准确性。企业档案管理系统的研发的目的就是为了满足企业发展的需求，若信息数据录入出现错误，就会直接导致档案信息管理系统显示错误，从而使企业档案管理工作无法发挥实效。目前，大多数数据录入是靠手工输入来完成的，操作人员要想处理好这项工作，首先要具备强大的处理能力，另外，档案信息管理系统的处理速度也是档案管理的关键。
（2）保证数据的一致性与完整性。为保障数据的一致性与完整性，各企业要设立专职人员去对系统进行维护管理，在数据录入的过程中，设定完整性规则，使系统自动拒绝不符合完整性约束的数据。
2.强化企业内部上下人员的法制意识
要做好企业档案管理工作，强化企业内部各阶层人员的法制意识是关键。搞好企业文化，让法制意识深入人心。提高企业全员对企业档案管理工作的全面认识，加强企业档案管理工作的网络建设，将档案管理工作纳入企业的年度计划，并要保证企业档案管理工作的专项资金，落实责任工作制，建立出一支高素质的企业档案管理团队，依法将企业档案管理工作落到实处。
3.更新观念，加强企业档案管理工作
做好企业档案管理工作是提升企业经济效益的最根本的保证。要向做好企业档案管理工作，就要做到以下几点：
（1）做好企业档案的宣传教育工作。大力宣传企业档案管理的重要性，提高企业全员的档案管理意识，尤其是企业的高层管理人员。只有将企业高层管理人员的档案管理意识提高，才能保证企业档案管理工作的顺利进行。
（2）建立档案管理目标责任制。完善档案管理的基础建设，建立档案管理责任制，责任到人，聘请高素质的档案管理人员，并对其进行业务培训，定期进行档案抽查，全力提高企业的档案管理水平。
4.保证档案的利用价值，全面为企业的发展服务
作为企业档案管理人员，要针对档案门类多、涵盖广的特点，积极探索档案开发的内在价值，加强与各部门之间的联系，将企业档案的信息不断进行丰富，保证企业档案的利用价值。
5.加强企业档案的保密性
由于企业档案室一个企业进行一切生产经营活动的原始记录，因此，加强企业档案的保密性对企业的发展有着至关重要的影响。保护企业知识产权、企业技术机密等。尤其是企业的创新方案或是科研成果等基本上都在企业的档案中，所以说，要想企业在激烈的市场竞争者谋求发展，并获得最大的经济效益，就必须要及爱情那个企业档案的保密性，维护好企业的自身利益。
三、总结语
随着改革开放的不断深入，市场竞争越来越积累，要想企业在激烈的市场竞争者站住脚跟，最好的办法就是从企业管理方面着手，转变观念，完善企业档案管理制度。只有在实践中不断总结与创新，才能够真正促进企业档案管理工作的健康发展，从而逐渐提高企业的经济效益。
参考文献：
[1]于丽娟，逄凤霞.提高创新能力、探索民营企业档案管理新模式[J].兰台内外，2010（02）.
[2]陈丽萍.我国企业档案管理体制的发展与演变[D].福建师范大学，2011.
医药经济与管理范文4
[关键词] 精神障碍患者；服药；依从性；护理干预
[中图分类号] R473.74 [文献标识码] B [文章编号] 1674-4721（2013）09（a）-0180-02
精神障碍性疾病最主要的特点是持续性强、易反复发作，对患者的生活质量产生不利影响。药物是目前治疗精神障碍患者的主要手段，绝大部分患者需长期或终生服药维持治疗。但由于精神障碍患者的特殊性，患者拒药、藏药现象普遍发生，使患者的治疗无法达到预期效果[1]，而对精神障碍患者进行有效的护理干预，可显著提高其服药依从性，降低复发率。为探讨护理干预对精神障碍患者服药依从行为的影响，本研究对本院收治的68例精神障碍患者服药不依从行为的相关因素进行了分析，并采取了相应的护理干预措施，现报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
纳入本次研究的68例精神障碍患者均为2012年7月～2013年1月入本院精神科住院治疗的患者，所有患者均符合CCMD-3的诊断标准[2]。将所有患者分为观察组与对照组各34例，对照组中，男17例，女17例，年龄21～57岁，平均（39.15±8.13）岁；其中，精神分裂症16例，情感性精神病11例，癫痫所致精神障碍2例，应激障碍3例，焦虑神经症2例。观察组中，男20例，女14例，年龄20～58岁，平均（39.47±8.06）岁；其中，精神分裂症17例，情感性精神病9例，癫痫所致精神障碍2例，应激障碍3例，焦虑神经症3例。两组患者在年龄、性别、疾病类型等一般资料方面比较，差异无统计学意义（P>0.05），具有可比性。
1.2 方法
采用自行设计的问卷调查表，对患者服药不依从行为的相关因素进行分析总结。针对对照组出现的服药不依从情况进行常规处理；对于观察组患者，根据其出现的服药不依从情况进行系统的护理干预。①心理干预：调查显示，绝大部分患者均存在不同程度的焦虑、恐惧、害怕等不良心理状态。因此，患者入院后，护理人员应对每一位患者情况充分熟知，尽快帮助患者适应医院环境，并加强与患者沟通，引导和帮助患者以正确的态度面对疾病，从而降低患者服药不依从行为的发生率[3]。②健康知识指导：精神障碍患者均不同程度地避讳谈及病情，因此，对其精神疾病的发病原因、预防复发的方法、注意事项、治疗措施均了解较少。护理人员可利用科室会议室、办公室等地点组织患者以集体、小组或单独形式进行健康知识宣教，让患者及家属掌握精神疾病的相关知识，提高患者对临床症状的认知和自控力，从而强化患者的自知能力，激发患者治疗的主动性、积极性，提高医嘱遵从性。并告知家人的支持对患者的治疗和减少复发的重要性，以获得家属的支持，监督患者按时、按量服药，减少漏服、少服现象的发生。③服药护理：主动向患者及其家属说明服药方法、剂量及可能出现的不良反应，并告知药物对患者病情治疗的重要性及预防和减轻不良反应的方法[4-5]。同时，护理人员应加强患者服药期间巡视，以便及时发现患者可能出现的药物不良反应，立即报告医生处理[6]。
1.3 临床评价标准
完全依从：可以按时服药，不反抗；部分依从：要在监督下服药，有时会反抗；不依从：拒绝服药。
1.4 统计学方法
采用SPSS 16.0统计学软件对相关数据进行分析，计数资料采用χ2检验，以P
2 结果
2.1 患者服药不依从行为原因的分析
68例患者中，因精神症状所致服药不依从行为64例，占94.12%；自知力缺乏51例，占75.00%；疾病知识缺乏40例，占58.82%；药物不良反应38例，占55.88%；对治疗失去信心33例，占48.53%；其他原因11例，占16.18%。
2.2 两组患者服药依从性的比较
护理干预前，对照组患者完全依从9例，占26.47%；观察组完全依从10例，占29.41%，差异无统计学意义（χ2=1.032，P>0.05）；经护理干预2周后，对照组患者完全依从11例，占32.35%；观察组完全依从18例，占52.94%，观察组完全依从率明显高于对照组（χ2=4.106，P
3 讨论
精神障碍为一种慢性疾病，主要以情感、认知以及行为三者不协调为主要表现[7]。药物治疗是主要的治疗手段，而调查显示，精神障碍患者服药完全不依从行为所占比例较高，对患者的治疗及预防复发均产生严重影响[8-12]。本研究结果提示，两组患者在入院时完全依从、部分依从和不依从所占比例差异无统计学意义（P>0.05），而通过有效的护理干预后，观察组患者的完全依从性显著高于对照组（P
[参考文献]
[1] 洪巧丽，陈白丽，李香临.精神障碍病人服药不依从行为调查分析与护理[J].全科护理，2013，11（2）：566-567.
[2] 中华医学精神科分会.中国精神障碍分类与诊断标准（CCMD-3）[M].3版.济南：山东科学技术出版社，2001：75.
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[4] 易元平，童芳，赵维敏.住院精神分裂症患者稳定期服药不依从相关因素及应对措施探讨[J].检验医学与临床，2009，22（15）：105-106.
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[8] 王文君.精神分裂症患者服药不依从行为的相关因素分析及应对措施[J].吉林医学，2010，30（19）：3163-3164.
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医药经济与管理范文5
关键词：医药企业 财务管理 问题 应对办法
随着社会经济的不断发展进步，医疗体系的不断改革，逐渐的促进了医药企业的快速发展，随着医药企业的不断发展，企业之间的竞争也日益的激烈。为了适应企业社会中的竞争压力，医药企业就应该从企业内部的财务管理着手，不断的加强企业的竞争能力与医药企业的经济效益。医药企业中的财务管理是医药企业中的发展核心，需要企业管理人员对财务管理起到高度的重视，也是推动企业经济效益的重要组成部分。因此，医药企业想要在激烈的竞争中占有一席之地，就必须加强企业对财务的管理，及时的发现财务管理中存在的问题，并且及时的解决，是主导医药企业发展的重要方向。
一、医药企业财务管理中存在的问题
首先，财务管理观念陈旧，缺乏完善的管理制度，就成为了影响医药企业发展的重点，在我国医药企业发展的过程中，还存在着较多的问题有待于医药企业管理者不断的改进与更新受传统经营理念的影响。医药企业财务管理人员还存在着陈旧的管理理念，一味的以利益为发展重点，而忽视了企业的财务管理。由于对企业财务的不重视，严重的影响了医药企业的发展，无法与不断改革的医疗体系融洽接轨，是影响医药企业发展的关键所在。目前我国大多数的医药企业，都将企业的发展重点放在销售业务中，而忽略了对企业中财务的管理，导致了多数的医药企业缺乏完善的财务管理制度。就造成了部分医药企业出现财务人员职责不分，会计信息失真等一系列的问题的现象，这种财务管理不当现象的出现，严重的影响了医药企业的发展。所以，医药管理企业就应该改变传统的管理观念，不断的完善企业中的财务管理制度。
其次，在医药企业的管理中还存在着对成本的管控弱，以及市场营销费用过高的现象，在医药企业的实际运营中，对成本管控弱的问题已经成为了影响医药企业发展的重要事项。医药企业对成本管制弱的突出表现有一下几点，首先，医药管理企业对于货品的盘点制度管理较为松散，就导致了医药企业货品存储过多或缺失的现象，严重的增加了医药企业的货品质量成本。其次，目前的医药企业多数都缺乏有效的财务监督机制，就造成了采购成本较高的问题，在医药企业采购的过程中，由于财务监管机制的不完善，就出现了采购价格较高的现象，因为采购价格的提高就直接提高了医药企业的采购成本。在目前的医药企业发展形势中，医药企业用于市场营销的费用过高，也是医药企业经营中的重要环节。在竞争日益激烈的医药行业，不断的加大市场营销力度，是医药企业的一种经营策略，但是，在加大营销策略的同时，医药营销的成本也在逐渐的上升。销售费用的不断提高就造成了，营销业绩上升而企业整体经济效益下降的现象，所以，营销费用过高已经成为了医药企业财务管理中的一项有待解决的重要任务。
二、加强医药企业财务管理的应对措施
首先，在医药企业的管理过程中，医药企业应该建立健全的财务管理机制，健全的财务管理机制应从改变财务人员的传统理念入手。医药企业应以全新的思维模式和工作方法，建立科学合理的财务管理制度，做到财务管理掌控医药企业发展的全过程，不只是单一的注重利益，而是应该从医药企业的全局着手，来提高医药企业的整体效益。医药企业应结合企业自身的特点，来逐步的完善财务管理体系，以确保财务管理的有效性，将财务管理中的细节进行进一步的完善，尽量与经济市场中不断改革的医疗体系相结合。只有将财务管理的管理机制健全，才能够全面的掌控医药企业的整体运营情况，从而不断的提高医药企业的财务管理水平，来带动医药企业的快速发展，应对市场中的竞争压力，将企业的经济效益做到最大化。
其次，在医药企业的运营过程中，医药企业应加强对药品成本的控制，只有从原材料的采购成本入手，才能有效的降低成本。医药企业的财务管理部门应建立完整的采购价格信息表，通过多家比较的方式，将原材料的成本降到最低，只有医药企业有效的控制采购成本，才能提高整体效益。另外，医药企业还应该通过不断创新营销手段，来有效的控制营销费用，在医药企业的发展中营销之较为重要的环节。而营销的费用在医药企业的支出中也占有一定的消费比例，所以，有效的降低营销费用也是医药企业财务管理中的重点。医药企业可以通过创新思维方式来降低营销费用，采取建立优秀的营销团队，与正确的营销模式，将营销费用将至最低并且有最好的营销效果。完善财务机制与降低采购成本、营销费用，都是医药企业财务管理中所必须解决的问题，只有充分的解决这些问题，医药企业才能取得良好的经济效益。
三、结束语
综上所述，市场经济不断发展的今天，人们生活水平的不断提高，对于医药用品的需求也在不断的提高，在医药行业竞争日益激烈的当前形势下，加强医药企业的财务管理已经成为了医药企业管理者的主要任务。医药经营管理者通过企业运作过程中，不断的发现财务管理中所存在的问题，并且做出及时的应对措施，是引导医药企业快速发展的关键。医药企业通过合理对财务人员管理，来带动企业的发展，以改变财务人员的传统理念为出发点科学合理的对医药企业运营进行整体的管理。只有医药企业的财务管理将医药企业运行中的支出进行合理的规划，才能够有效的带动医药企业的繁荣发展，并且带来良好的经济效益。
参考文献：
医药经济与管理范文6
关键词：医药人才服务中心；财务管理；问题；途径与措施
一、引言
随着我国医疗卫生事业的改革深化和医疗市场的激烈竞争，这对医药人才服务中心也提出了更高的要求。在这样的背景下，作为医药人才服务中心管理的重要组成要素——财务管理，其重要性也日益突出。如何提高财务管理水平，充分发挥人、财、物的作用，降低医药人才服务中心运营成本，提高经济效益和社会效益，是我国医疗卫生事业健康持续发展的重要保证。
二、当前医药人才服务中心财务管理所存在的主要问题
1）领导层财务管理理念落后，相关财务从业人员素质普遍不高。目前，不少医药人才服务中心的领导层都是由医疗界专家教授担任，其一般只注重卫生医疗业务管理，对财务管理认识不透彻，忽视单位相关的财务管理工作的开展。2）预算管理意识欠缺，资金使用效率不高。当前不少医药人才服务中心并未开展预算管理，即使开展也往往只流于形式（重预算收支而轻预算编制、评价），致使资金使用效率偏低。3）成本核算缺乏科学性。医药人才服务中心是国家事业单位，长期以来都对成本核算工作缺乏应有的重视，且常常将其开展的目的定位于为员工奖金分配的提供评审依据，用以激励员工工作积极性。长此以往，非常不利于医药人才服务中心财务风险的有效防范。4）财务分析开展不全面。绝大部分医药人才服务中心相关财务从业人员只进行简单的收款、记账、报表汇总。很少对本单位的经济活动开展全面的财务分析，从而不能为单位管理层提供准确、全面的财务分析报告，给领导层决策的准确性造成不利影响。
三、提升医药人才服务中心财务管理的途径与措施
1、增强领导层财务管理意识，全面提升财务从业人员业务素质
一方面，单位领导层需转变理财理念，对财务管理工作给予应有的重视。推进财会相关从业资格的管理体制改革，将高素质、优秀的财务管理人才引入单位管理决策层。加强本单位财务管理的制度建设，对本单位现有的财务管理制度进行重新的梳理、修订，使其更为完善，从而制度上进一步保证了本单位财务管理工作的科学性。另一方面，全面提升相关财务从业人员的综合素质。强化相关在职财务人员的竞争意识，制定详尽在职员工二次培训、进修的机制，并将绩效考核、奖惩机制融入其中，用以充分调动相关财务从业人员的主动学习、提升业务素质的积极性。同时，制定详尽优秀财务人才的引入机制，提升整个财务人才队伍的素质。
2、实行全面预算管理，提高资金使用效率
医药人才服务中心可通过实施全面预算管理来加强收、支两条线的管理，这一方面可以对医药人才服务中心资金做到有效监管，另一方面，可有效提高其资金的使用效率。具体来说，要做好事前、事中、以及事后三个方面的监管控制工作。首先，做好事前控制。在费用产生之前，财务人员对其进行审核，看其是否属于预算科目，其是否必须发生，以及其费用额度是否超支。只有审核通过后才核准、同样该费用发生。其次，做好事中控制。医药人才服务中心预算管理部门制定出详细的过程监控制度。对各部门的预算额度分月进行划分，及时汇总各部门的预算执行状况，动态监管各部门的费用产生情况，在非特殊状况下对超出本部门预算额度部分，不予报账。最后，做好事后控制。每月月底将各部门的收集反馈过来的相关财务数据进行汇总分析，查看预算执行情况，说明其中的问题及改进的建议，并制作出详细的预算执行报告提交给医药人才服务中心财务管理层。同时在将各部门的预算执行情况纳入本部门的年度评审。以此来提高资金管控与资金使用效率。
3、完善财务分析，为管理决策提供依据
做好财务数据的基础分析工作。财务分析通过对资产负债表、收入支出总表等会计报表的内容，计算出经济效益指标、负债比率指标等财务指标，进而对医药人才服务中心的资产结构、变现能力、运营能力、偿债能力、盈利能力、资产管理能力进行分析；加强财务风险预警分析，做好事前预测工作。建立财务风险预警分析系统，根据医药人才服务中心实际运行情况、历史资料、同行业资料等经济信息设立敏感性指标，对财务危机进行监测和预防。
4、加强成本核算管理，不断降低成本，提高经济效益
成本管理贯穿于医药人才服务中心业务的全过程，是提高本中心财务管理水平的重要途径。因此有必要进一步加强我们医药人才服务中心的成本核算管理工作。具体来说，一方面，需要更新成本核算管理理念，引入更为先进、更为行之有效的成本核算方法。在各部门成本核算中，摒弃过去不完全成本核算，全面实施完全成本核算。同时讲各单位的新旧固定资产合理核算计入各自部门的成本之中。另一方面，实施严格的成本控制制度，科学合理地制定出各项成本费用标准。根据各部门的实际，采用定额成本的方式，来加强各部门的成本节约意思，降低整个医药人才服务中心的成本支出，提高本服务中心的经济效益。
四、结语
财务管理工作是一项综合性的系统管理工程，医药人才服务中心要强化财务管理职能，在实践中不断探索、创新，使财务管理逐渐走上科学化、规范化。具体来说要增强领导层财务管理意识，全面提升财务从业人员业务素质；实行全面预算管理，提高资金使用效率；完善财务分析，为管理决策提供依据；加强成本核算管理，不断降低成本，提高经济效益；以实现医药人才服务中心优质、高效、可持续发展。（作者单位：福建省医药人才服务中心）
参考文献
[1]陈晓华.医疗系统财务管理中存在的问题及其对策[J].中国市场，2010，（04）.
[2]潘焕喜.现代卫生事业财务管理中存在的问题及其对策刍议[J].中国集体经济，2011（06）.
