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平安建设奖惩制度范文1
根据车间的整体情况，燃运车间职工文化底子薄、素质低。执行规章制度有些欠缺。因此加强制度建设和制度是头等大事。组织车间管理人员出台了一系列管理考核方法，如岗位文明卫生，考核方法，设备巡回检查制度，平安技术培训考核方法等等。并且加大奖惩力度，各项制度同绩效工资挂钩，拉开绩效工资差异，使职工感到压力。经过一段时间试行，习惯成自然，现在大部分职工基本适应，按受了这种新的管理方法，并取得了一定效果。统一工作服，上岗佩带平安帽，平安意识明显增强，岗位物品，定置摆放，物见本色，工作环境干净舒适。工作顺序走向制度化规范化。
上煤时粘煤严重，燃运车间的输煤系统初设计并不适应电厂的需要。同车间技术人员一道利新技术、新工艺、新资料先组对局部设备进行了技术改造，并在落煤筒内加衬马赛克，解决了落煤筒严重堵煤问题，改造了碎煤机旁路，机尾滚筒加装清扫器，基本解决了上煤难问题，改造了车间排洪管路增强了车间防洪抗洪能力。经过多项技术改造，基本解决了燃运车间上煤堵塞问题，大大降低了职工劳动强度，缩短了上煤时间，以上的科技攻关技术，改新行到厂党政的肯定和鼓励，及职工们一致好评。
确保锅炉的稳定燃烧，燃料部主要任务是为锅炉输送合格的燃煤。用煤上，力争把生产利息降到最低，来保证我厂全年利润目标的实现，怎样才干做到这一点呢？调动职工的积极性是关键。为此，多次深入现场，深入到职工群众中去。随后多次主持召开车间班子会，找出矛盾分析矛盾，最后达成共识，以内部挖潜为主，完善配煤比考核制度，严格落实配煤比奖惩制度，充分利用利益驱动调节器动职工积极性，形成竞争局面，经过一系列的好努力。燃运车间全年配煤比合格率达到90%以上，保证了锅炉的稳定燃烧，降低了厂的发电本钱。仅此一项全年就为我厂节约燃料近百万元。
平安建设奖惩制度范文2
一、思想重视，加强教育，严格责任
在思想上十分重视综治工作，对涉及综治工作的安全稳定方面的事项思想上时时绷紧这根弦。委成立综治工作领导小组，吴李华同志任组长，刘惠荣同志任副组长，其他副职、下属二级单位负责人为成员，负责组织实施综治平安建设工作计划，督促综治平安建设日常事务工作。领导小组下设办公室，叶新民同志兼办公室主任，徐元林为工作人员、，办公室负责综治及平安建设日常性、具体性工作。为了做好综治工作，我们还经常向市综治委和市主管领导汇报工作，积极参与全市性的综治工作。同时，委领导班子还定期召开专题会议，专门安排部署综治工作，并给予经费、人员、办公地点支持，做到综治工作有人抓，常年有人管。
二、抓“创安”，搞好治安防范
认真贯彻中央、省、市关于加强社会治安综合治理工作的指示精神，积极宣传《平安德兴建设纲要》，深入开展“平安示范单位”活动，并健全了《2011节假日值班制度》、《督促检查与考评奖惩制度》、《档案工作人员守则》、《保密守则》、小车管理等机关制度。为了加强机关内部管理，我委还在机关、各二级单位分别抽调了一名政治素质好、责任心强的同志为义务安全检查员，负责保管本单位的贵重物品，督促有关工作人员妥善保管好各单位文件及重要凭证、印章和报表等，严防失密盗窍事件的发生，为我委的“创安”提供了良好的工作环境。
三、强化宣传、教育，全面推动社会普法工作
普法是综治工作中的一项重要内容。工信委作为我市经济管理部门，抓好普法宣传与法制教育更是职责所在。一是认真宣传贯彻《平安德兴建设纲要》。我们集中时间、人员进行普法宣传。二是积极实施“五五”普法规划，定期组织法制学习，利用开会、板报等多种形式宣传学法、知法、用法的重要性和必要性。一年来，先后学习了《合同法》、《产品质量法》、《江西省社会治安综合治理条例》等有关内容。按规定组织全系统参与全市普法考试活动。通过学习、培训提高了全员素质，增强了驾驭市场经济的能力。
四、发挥职能作用，维护社会稳定
经济发展离不开社会政治稳定，而社会政治稳定最终又要靠经济建设的成果来保障。我们班子成员达成共识，要以建设“平安经贸”为突破口，努力搞好综治，消除不安全因素。
1、积极稳妥抓好工作。一是党委重视。党委今年共召开三次党委会研究专项工作，建立和完善了班子轮流接访制，实行专人包案、分管领导督办等制度；二是组织关怀。经常深入改制企业、深入挂点乡村、深入群众了解群众疾苦，倾听职工呼声，积极落实上级有关政策，按照市委、市政府统一部署，深入开展大下访、大化解、大交友活动；三是抓调处。积极认真调处上级领导交办的件8件，办结率100%，调处改制企业职工涉及医保、社保、社会救助等件52宗，接待群众来访86余人次，调处群众来信36件，调处率100%。经过全委共同努力，确保了36家全市预内企业和二轻城镇工业共计4700余名职工这一大群体的和谐稳定。
2、紧抓安全生产不放松。按要求抽调人员参与全市森林防火工作组，拟定实施节假日值班制度，信息员报告制度，加强事故信息收集报告工作。配合有关部门开展社会治安综合整治“夏季行动”、“秋季行动”，今年组织和参与了二次企业安全生产检查活动。今年1-9月份，未发生一例重特大安全事故。
平安建设奖惩制度范文3
【关键词】 视频监控系统 平安城市 控制设备 公共安全
近几年来，平安城市建设备受关注，各大城市开始扩大对视频监控系统的研究与应用，并建立了省、市、县三级网络，加强了对城市重要区域的监控工作，比如说城市重点单位、居民住宅小区、城市出入口等区域，起到了震慑犯罪、协助侦查等作用。
视频监控系统的广泛应用，有效提升了城市公共安全，促进了平安城市建设，同时在实践运用中各种问题也接踵而至，亟需加强研究提升系统的效能发挥。
一、公共安全视频监控系统现存应用问题
1.1前端监控设备选用问题
当前，视频监控系统选用的前端监控设备主要为球形云台摄像机，应用该设备需要大量的人力支持，但是随着监控点位的不断扩大，人力配备严重不足，造成摄像机的功能优势无法发挥[1]。调查显示，城市很多区域的该类摄像机停止转动，照射范围明显减少。与此同时，随着设备的长期使用，各种故障问题多发，加之该类摄像机结构是否复杂修改困难。
1.2监控点位的设置问题
调查发现监控点位的选择多以重要路口、犯罪高发区、要害单位等区域，并随着社会经济的提升系统监控点位逐渐增多，基本满足公共安全需求。但是，在监控点位的设置上，监控点位受到角度与高度影响，实际的监控效能不高，比如说监控角度狭窄、被绿化树木遮挡等。
1.3人员配备问题
视频监控系统建成后需要专业的操作人员进行24h值守，从而保证系统效能的有效发挥。但是当前系统人员配置不足，造成该问题的原有主要有两点：其一，系统管理与操作人员需要经过严格培训才能上岗，培训时期长；其二，受到奖惩制度以及机构编制等因素影响，人员流动严重，人员配备变动大。
1.4系统技术问题
城市公共区域的视频监控资料会为案件进展提供重要资料，起到辅助破案的作用，然而当前系统技术水平有限，很多区域的视频监控资料清晰度不高，人物、车辆等辨识存在难度[2]。与此同时，受到资金限制，智能化系统应用率较低，视频监控系统只能借助人工进行值守。
二、加强视频监控系统研究，提升系统应用水平
2.1前端设备的多样化升级
前端设担负着收集监控录像的重任，提升设备质量与功能至关重要，为此系统应用中应对前端设备进行多样化升级，科学选择摄像机类型，并采用多样化的配置形式保证重点监控点位监控质量。比如说，在城区的重要十字路口选用高清球机，实现道路口的日常定点监控，同时增设3-4台高清摄像机，像素高达200万以上，实现全方位监控，提升监控画面质量。
2.2微调监控点位
平安城市的公共安全能否得到保证，重在监控点位的选择与设置，为此视频监控系统建成后需加强后期的排查工作，对部分设置不合理的点位进行调整。若监控点位被树木遮挡严重，应加强与绿化部门进行协商，及时对树木进行修剪；若监控视野有限或者角度偏斜，应更换监控杆并调整前端设备的安装角度。
2.3加强系统应用人才的培养
在智能化无法全面实施的当下，视频监控系统的应用主要依靠操作人员进行值守，加强系统应用人才的培养意义重大。
培养高素质的操作管理人员，提升系统操作规划，应从两方面入手：其一，工作制度健全与完善，包含工作责任制度、激励制度等[3]；其二，建立系统的操作平台，并对专职人员进行严格培训，提升整体队伍的操作水平。
2.4重视高新技术研究与应用
21世纪是技术高速发展的时代，要想实现平安城市的安全建设，在运用视频监控系统过程中应重视高新技术的研究与应用，发挥系统的数字化、网络化、智能化等功能。一方面，加强对储备设备的研究与改造，提升系统的数字化储备能力；另一方面，紧跟大数据时展，对系统的网络传输能力加以提升，改进联网系统以及显示体系等，实现高速的网络传输效果。
三、结语
完善平安城市建设，应从长远的角度考虑，加强对视频监控系统的应用，并紧跟现时代下技术的发展趋势，加强对智能化、数字化系统的运用，提升视频监控系统的整体效能，保证城市公共安全。
参 考 文 献
[1]朱凌. 如何利用现有资源全面提升平安城市视频监控系统应用水平[J]. 中国公共安全，2015，09：122-126.
平安建设奖惩制度范文4
一、明思路，调产业，辟增收新途径
按照“借鉴外地经验、整合本地资源、政府支持引导、优惠政策倾斜、能人示范带动、群众自愿参与、信息技术服务、专业合作推进”的产业发展新战略，一是坚持协会带动。组织成立优质莲菜、红提葡萄等6个特色产业协会，带动会员群众实现产业组合，扩大产业规模，促进产业发展；二是坚持示范带动。通过开展“党委示范抓产业、支部示范抓基地、党员示范抓特色”这一先锋工程，培养带动产业发展的先进群体，实施带领群众增收的示范工程，用实实在在的效益说服群众进行产业调整。三是坚持服务推动。在组织技术培训、提供信息服务、产品宣传推销、营销环境整治等方面进行了一定探索。近年共举办红提葡萄和莲菜种植等技术培训80场次，受训人数达到20000余人次；四是坚持政策保障。对示范性产业发展，通过实行“土地优先调配、项目优先扶持、资金优先补贴、技术优先跟进、服务优先到位”的“五优先”激励推动措施，减少群众的后顾之忧，支持群众大胆探索。全镇在巩固壮大大棚西瓜、高效玉米、小麦良种繁育三个超万亩的产业的基础上，现已发展葡萄种植5000亩，日光温室大棚1200棚，莲菜种植2500亩，无病毒草莓800亩。全力实现“效益万元田突破一万亩，人均纯收入突破一万元”的双万目标。
二、重调研，建制度，提升工作水平
一是深入调查研究，组织对全镇4100户群众进行了增收入户调查，对排查出的93户增收无思路、创业无资金、种养无技术的困难群众，采取“一户一策一干部”的形式进行结对帮扶，促进了这部分群众收入稳步增长。
二是狠抓制度建设，完善了服务承诺制度、首问负责制度、责任追究办法等八项效能管理制度，为全面开展工作奠定了基础。同时，确立了季度村级工作观摩评比制度，激发了村干部的工作热情和竞争意识。
三是鼓励能人创业。把“授技、留人、兴业”做为振兴镇域经济、加快农民收入的战略举措。建成1个返乡农民工培训及信息服务中心、3个培训站和华西莲菜、冯东大棚、演家养殖、北洛红提葡萄、生态园高效农业等5个产业创业示范基地，先后进行劳动技能培训55次，培训人数6800余人次，争取劳务、财政、交通等部门贴息贷款756万元、优惠政策扶持100余万元，帮助300余人从事了农业产业创业。较好实现了“培训有中心、创业有基地、增收有产业”的创业目标，基本达到返乡1人安置1人。
四是加快示范村建设。高起点、高标准实施了冯东村新农村示范村建设工程，为全面创建“管理有制度、产业有特色、增收有保障、基础有提高、环境有改善”的“五有”新农村树立了样板；实行季度村级环境卫生观摩评比制度。指导各村制定了村容环境卫生长效管理机制，固定了村级专业环卫队伍。全镇村容环境取得显著变化。
三、强基固本，推进基层组织建设
一是完善便民公示栏、便民服务大厅、便民卡等服务措施，努力提高服务能力，扩大服务范围。二是推进 “升级晋档、科学发展”工作。严格实行三级承诺挂牌公示制，在加大群众监督力度的同时侧重抓好务实承诺和兑现承诺的督导检查。三是开展在创先争优活动中开展基层组织建设年活动。通过明确创争目标，落实工作责任，改进工作作风，增强服务意识，提高办事效率，积极开展解民忧、兴产业、促增收等系列活动，以优良的素质、过硬的作风、创新的思路推动各项工作拔尖出彩。四是加强党风廉政建设。按照四大纪律和八项要求”，端正八个方面风气，全力建设廉洁高效务实的干部队伍。
平安建设奖惩制度范文5
一、总体要求
1、以确保建设工程安全生产有效受监、构建和谐社会为宗旨，以认真学习贯彻落实《建设工程安全生产管理条例》为主线，通过施工现场综合整治和强势查处，有效遏制安全生产事故发生，全面提升建筑行业安全监督质量和效率。
2、以建筑（含拆房）安全专项治理检查验收为切入点，认真分析事故发生的原因，掌握事故发生的基本规律，切实抓好建筑施工机械设备管理各环节的动态安全监督，严格执行危险性较大工程的专项施工方案编制、审核及专家论证制度。
3、以对拆迁工地实施专项排查为重点，摸清拆房工地现状，对层层转包、作业人员无上岗证等严重违规现象，实施行政处罚和市场清出制度。
4、强化工程安全监督，落实建筑、拆房工地现场长效管理机制，加强对封闭围挡、现场环境、民工宿舍、食堂等区域的文明卫生监督，加强对工地粉尘、噪音等的监管，全面开展“平安工地”达标创建活动。
二、整治原则
1、从严从快原则。营造氛围，形成强势，依托各镇、开发区、街道建管人员建立查处快速通道，落实各方责任主体不良行为记录制度、项目经理扣分制度，加强对违规行为的震慑。
2、治差治劣原则。以建设工程施工现场（含拆房）管理混乱、监理公司人员不到岗到位为整治重点，以低资质企业、安全生产管理薄弱的工地为整治对象，全面排查，从严执法，加大处罚力度，治差治劣，提高违规成本，促进转化。
3、以查促防原则。普查与督查相结合，突出安全生产重点，以规范建筑市场秩序和参建各方安全生产行为规范作为突破口，建立信用档案，实施奖惩制度，促进工地防范预控和综合治理。
4、以查促管原则。加大区、镇（开发区、街道）两级监管力度和检查频率，通过查处整治，达到整治要求。对整治不到位的建安企业、监理公司，在企业年检、资质年检、招投标市场准入等方面严格把关，优胜劣汰。通过检查，督促制定有针对性的安全生产管理措施，并确保落实到位。
三、整治措施
1、从即日起到2007年春节前，各镇、开发区、街道及全区各建安、拆迁企业自查整治，并将自查情况上报当地建设行政主管部门。
2、由区建设局组织督查小组，开展“查安全、查质量、查行为”，实行“强管、强查、强处”集中整治活动。每月对全区建筑、拆迁工地进行一次安全大检查。组织一次现场综合整治，对一些低资质企业、项目部管理混乱、人员配备不到位、违反基本建设程序的工地重点检查，整改措施不落实，坚决停工。
3、区安监站设立案件整治小组，对整治期间的案件速办、速检、速批、速处。
4、检查情况每月向各镇、开发区、街道建设行政主管部门进行通报。
四、整治结果
1、对整治活动中各方行为规范、检查结果良好的建设工程和相关单位给予全区通报表扬。
2、对存在严重安全隐患或建设行为不规范的建设工程和相关责任单位给予全区通报批评。
平安建设奖惩制度范文6
2012年全市法院工作任务
2012年，全市法院工作的总体思路是：牢牢抓住服务科学发展这个主题，紧紧围绕全市“加速发展、加快转型、推动跨越”这条主线，以“审判执行公正高效，司法效果人民满意”为目标，着力抓好“三个建设年”活动，深入推进“三项重点工作”，为“平安凉都”建设提供坚强司法保障。围绕上述思路，要着力落实“七个强化”措施，实现“七个提升”。
一、强化司法作风建设，实现司法作风明显提升。结合“作风建设年”的要求，强化司法作风建设要两手抓：一手抓思想行动的转变。用学习教育的方法，引导干警形成正确思想理念，用激励的方法促使干警把正确的理念自觉转变为积极行动。一手抓纪律制度规定的严格落实。要对违反纪律制度的干警坚决处理，决不姑息，杜绝“大错不犯，小错不断”的现象。通过强化司法作风建设，实现司法作风明显提升。
二、强化审判执行管理，实现司法效能明显提升。着力抓好四个方面：一是着力抓好审判执行时限控制。除刑事案件外，今年，全市法院要在依法缩短民事、行政、执行案件的时限上下功夫，建立超时限处罚制度，把考核结案率改为考核审判执行时限，实行临近时限督查，通过控制审判执行时限提高工作效率。二是着力抓好案件的质量管理。按照《案件质量管理若干规定》的要求，实行案件质量瑕疵一票否决、问责制，促进案件质量更上一个新的水平，从源头上减少涉诉。三是着力抓好被发回重审、改判案件的分析，找准原因，对症下药，扎实整改，强化问责，总结经验，推进工作。四是着力抓好规范审判执行行为。使执法环节过细，执法质量过硬。通过强化审判执行时限和质量管理，实现司法效能明显提升。
三、强化能动司法服务，实现人民群众满意度提升。要落实六个重点：一是重点落实诉讼执行过程的服务。在指导诉讼、风险提示、为当事人提供案件涉及的相关法律法规、释明答疑等方面为当事人做好充分的服务；二是重点推进巡回就地办案工作，使审理案件少出村、少出乡，减轻当事人因诉讼和申请执行产生的负担；三是重点落实服务大项目、服务企业，服务环境建设，按照“三个建设年”要求，为经济社会的发展提供有效法律服务；四是重点落实司法救助，在为困难当事人减缓免诉讼费、申请获得司法救助等方面扎实做好工作，把司法的人文关怀送给困难群众；五是重点
; 站内范文搜索 提高基层调解组织和人员化解纠纷的能力，加大培训指导力度，使辖区内大量纠纷在诉前消化处理；六是重点落实审判结果与执行的结合，刑附民案件、判处罚金的刑事案件要主动移送执行，牢固树立“兑现才是硬道理”的理念，努力实现案结事了。通过强化能动司法措施，实现人民群众对法院工作的满意度提升。
四、强化督办落实，实现干警执行力提升。要从两个方面更加注重：一是更加注重过程督办。要明确各个层次的督办职责，在审判执行流程运转不良的情况下，由庭长、审判管理机构、院领导分层督办，使督办事项得到有效落实。二是更加注重绩效考核。要强化考核质量、效率、效果，严肃落实奖惩制度。通过加强督办落实，实现干警完成任务的执行力得到提升。
五、强化联动机制落实，实现服务软环境建设能力提升。要进一步落实化解纠纷的联动机制，整合人民调解、行政调解、劳动仲裁、商事仲裁、行政机关等资源，合力化解纠纷，努力优化投资软环境，实现法院参与环境建设的能力提升。
六、强化基层基础建设，实现基础司法服务能力提升。要努力改善服务方式和服务质量，把基层法院和人民法庭建设成为为民服务的文明窗口，实现基层法院和人民法庭为民服务能力和水平提升
七、强化办案信息公开，实现服判率提升。要在立案、审判、裁判文书、执行、审判纪律等方面进一步细化，拓展公开方式，抓好司法公开，坚决做到“阳光司法”，实现案件服判率和办案效果提升。
各位代表！
