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企业环保安全制度范文1
根据《国务院安委会办公室关于深入组织开展好第一个安全生产法宣传周活动的通知》（安委办函〔2017〕147号）和《自治区安全生产监督管理局关于开展安全生产法宣传周活动的通知》（桂安监管法规〔2017〕30号）以及《贵港市安全生产监督管理局关于开展安全生产法宣传周活动的通知》（贵安监发〔2017〕66号）要求，为深入广泛开展《安全生产法》学习宣贯工作，进一步掀起全民学法、知法、懂法、用法的，使《安全生产法》深入人心，xx区安全生产监督管理局决定在全区范围内开展《安全生产法》宣传周活动。
一、活动时间
2017年12月1日-12月7日。
二、活动主题、内容和方式
（一）活动主题。
本次宣传周的主题是“安全生产法，走进千万家”。
（二）活动宣传的主要内容
深入学习和宣传贯彻落实《安全生产法》。以人为本，坚持安全发展；建立完善安全生产方针和工作机制；落实“三个必须”，确立安全生产监督执法部门地位；强化乡镇人民政府以及街道办事处、工业园管理机构安全生产职责；建立事故隐患排查治理制度；推进安全生产标准化建设；推行注册安全工程师制度；推进安全生产责任保险；建立分类分级监管和年度监督检查计划制度；对拒不执行停产执法决定的生产经营单位，依法实施停电停供民用爆炸物品等强制停产措施；建立严重违法行为公告和通报制度；完善事故应急救援制度；加大对违法行为和事故责任的追究力度。
（三）活动方式。
一是集中组织开展《安全生产法》学习活动；二是深入企业社区开展安全生产法咨询日活动；三是集中组织开展安全生产执法自查活动；四是组织开展《安全生产法》警示教育活动。xx区安监局在宣传周期期间将组成3个《安全生产法》宣传咨询组深入各镇（街道办）进行广泛宣传咨询活动（详见附件2）。
三、活动要求
各镇（街道办）国土规建环保安监站、局各股室，要充分认识开展《安全生产法》宣传周活动的重要意义，加强领导，要广泛动员，形成合力，确保宣传周活动顺利开展。要把贯彻落实《安全生产法》宣传周活动作为一项重要工作来抓，调动安全生产监管部门机关干部的积极性和企业员工的积极性，使《安全生产法》的宣传工作常抓不懈。
活动结束后，各镇（街道办）国土规建环保安监站、局各股室要认真总结本地区本股室《安全生产法》宣传周活动开展情况，对活动的亮点进行宣传和报道，对好的做法和有效经验进行总结和推广，并于12月11日前将宣传周活动开展情况书面总结及电子版报送xx区安监局办公室。
企业环保安全制度范文2
摘 要 随着国家环保政策的紧缩及对配套政策的支持，越来越多外来资本及企业进入环保烟气粉尘净化领域，环保滤料行业企业间将面临越来越激烈的市场竞争格局。众多企业在实施积极的品牌战略的同时，同时进行营销业务操作模式的探索与变革。本文全面系统分析滤料企业在营销业务操作模式变革过程中遇到的问题，并在此基础上提出了一些建议。
关键词 环保 滤料企业 业务模式
作为一个新兴行业，环保滤料企业是随着国家环保政策的变迁逐渐发展起来的。从行业价值链上的传统认识与地位来讲，主要是为环保烟气除尘系统主机进行商业配套。但随着经营环境的竞争变化，同时结合滤料产品属于易耗品这样一个特点，进行终端客户的开发与维护重要性逐渐凸现出来。这样在环保滤料行业关于营销业务操作模式方面，出现两种观点，一是继续坚持深化与除尘系统主机提供商的合作，继续借助主机商业平台进行终端客户产品与服务渗透；另一种观点是侧重进行终端业务开发与维护。通过对一些滤料企业终端业务操作模式实践来看，效果并不如人意，探究其原因，主要存在以下问题：
一、销售团队终端意识没有统一到位。目前在一些公司销售系统，终端意识在系统层次上表现差异明显，区域市场反应表现也有差异。这两种差异产生的根源具有较强的一致性：一是拥有主机资源多寡；第二个方面是人们惯性思维，由于一些公司多年来一直是依赖主机做配套进入终端项目，这样运作模式即使从目前来讲效果依然不错，这样一个惯性思维在短期内恐怕难以扭转；第三个方面，由于近几年，国家对环保产业的持续政策投入，众多滤料企业一直处于高速发展的状态，应该来讲危机意识、市场意识表现的还不是那么强烈。
二、开发终端相关的制度建设滞后，尤其是激励制度的建设。终端开发与维护是一项系统工程，对此作为企业必须要有清醒、足够的认识。终端开发过程有两个最为明显的特征：一是开发与维系的成本比较高，这里成本主要指资金成本，最直观表现是销售费用上升幅度较大；二是开发终端周期比较长，工业品销售达成基本上是建立在互信的基础之上，而互信的建立需要一定的时间。所以为保证进行终端业务操作的销售人员自身利益（尤其是经济方面），需要一个制度，需要有一个激励机制，这样才有助于终端销售人员队伍稳定。
三、终端业务人员选聘素质要求存在问题。由于近几年大量环保企业的涌现和国内教育资源在相关专业配置方面的问题，造成具有良好专业素质的从业人员需求奇缺。大量的环保企业为应对巨大的市场增长空间，无一例外的招聘大量没有社会积累、销售积累的人员充斥到销售一线。结果出现：第一专业知识不够，深层次技术流表现差强人意，第二应变能力表现不够，现场处置能力表现不强等等。所以切实做好销售人员入口关很重要，将宁缺毋滥认认真真落到实处，有助于打造一支突破能力非常强的团队。
从目前来讲，国内滤料应用主要集中在火电及水泥建材行业。众所周知随着国家在电力行业能源结构的调整及可持续发展战略需要，火电企业新建项目将呈现逐步减少态势；同时经过前几年国家大规模基础设施建设逐步趋于平稳，水泥建材行业整体产能过剩表现非常明显，终端改建及换袋将持续升温，所以加强终端客户的开发与维护将势在必行。
一、要有先破后立的魄力。一些公司长期关注主机商并建立了深厚的感情基础，基于这样一个基础，主机商对企业销售贡献所占比重比较大，同时相对于单纯做终端来讲，做主机见效比较快，订单量大，回报率高，这样无形中会给销售人员形成一个强烈的心理暗示。所以站在公司层面上，如何切实转变固有思维模式，必须拿出先破后立的魄力，注意意识引导，淡化主机商情结。
二、实施主机商与终端客户分级分类管理。目前火电行业环保除尘系统提供商集中在福建龙净环保、浙江菲达环保，集中度相对较高。势必会造成各滤料厂家对龙净，菲达的公关争夺战显著升温。一方面会造成滤料企业开发与维护的成本将会明显上升，另一方面对相关人员整体素质要求将会要求越来越高。所以有必要组建专业化的队伍对主机商进行零距离服务；由于我国地域辽阔等各种因素叠加，造成终端客户工况个性化表现非常明显，这就有必要具备很强专业素养人员有针对性提出整体解决方案。
三、加强对集团客户购买参与个体的研究，制定相应策略。由于客户购买属于集团性购买，参与购买的人员比较多，不同部门、不同层次的人员所关注利益点不同，所以应加强对参与购买个体的需求研究。
利益诉求点 信息来源 市场推广方式
使用者 1：高度关注所使用设备安全性（人身安全能得到保障）
2:稳定性（设备运行良好、高效）
3：服务（厂家能提技术教育培训、安装指导、故障应急能力） 1：现场教育、引导，2:使用感觉 1：建立完善服务体系（涵盖售前、售中、售后等阶段）
2：组建专业化服务队伍
3：提高快速响应能力
购买者 1：作为购买信息提供者，对信息相对敏感度较高表现在对产品专业知识较为丰富，关注高知名度企业。
2：不参与决策所以对价格敏感度较低 1：专业性展会、
2：专业性网站、平媒、
3：商务拜访 1：适度参与专业性或行业性展会、
2：保持在专业性网站、平媒一定频率的广告投放
3：增加终端拜访的覆盖，同时保持密切联系
4：针对购买者经济利益的诉求，给予一定的经济回报，培养成内线
影响者
高级（技术总工、政府官员、专家） 来自公司内部：技术总工对产品质量、品牌有较高的认知和要求，基本上从纯技术角度为主要考量。所以对品质及品牌关注度较高 1：专业性平媒技术论文
2：技术交流会议 技术营销（、技术交流会、工程现场观摩会等）
来自公司外部：政府官员及专家主要是权力寻租，对经济利益关注度较高，对品牌关注度次之。对价格、服务等敏感度低。 拜访 公共关系投入
低级（保安、保洁、秘书等） 保安：工矿企业（尤其是电厂）出于安全生产的需要，一般不允许外人进入，在除非约定的前提下，能否进入工厂，保安起决定性作用。
保洁、秘书作为与领导走的比较近，可提供信息支持。由于自身地位较低，希望能得到别人尊重。 不需要信息支持 针对这部分人群，主要是小礼品赠
决策者 国企 1：务虚成分浓厚
2：对夺标企业社会资源背景给予高度关注，主要原因在企业招标中，诸多社会力量参与其中。
3：对品牌关注度较高，主要是从运行安全、形象等因素考量
行业性展会及行业性会议 1：整合社会资源，为我所用
2：高规格参加行业性展会及会议（会议营销）
民企 1：务实成分浓厚。
2：参与购买过程意识强烈
3：成本意识强，所以对价格大关注度行高，同时追求高性价比，对品牌、品质关注度也较高。
4：职业经理人对经济利益回报有一定程度关心 1：通过技术创新，提供高性价比产品
企业环保安全制度范文3
三钢集团(有限)责任公司运输处，通过强化安全管理，优化运输组织，坚决贯彻落实“安全、正点、优质、高效”的方针，在未增加使用机车的情况下，全面完成跨越200万吨的铁路运输任务，全年上缴利润680万元，比上年增长23.6%。全员劳动生产率达到78018.29元/人・年，比上一年度增长17.3%，创下了自90年以来的最高记录。铁路行车一般事故、事苗隐中有降，全年防止路外行车事故32件次。实践证明只有以人为本，不断提高职工的安全意识和安全行为，才能确保安全生产。同时，充分体现了铁路运输安全是冶金企业稳定发展的一项重要保证。一年来，运输处安委会把安全工作摆上重要的议事日程，结合各个不同阶段职工的思想特点，有针对性地提出安全工作要点，真正做到“警钟长鸣”，使安全管理工作取得新进展。03年度又荣获公司安全生产先进单位的荣誉称号。
1、紧扣发展主题，夯实安全基础
1.1、年初，根据公司生产经营发展的新目标，如何实现保产保运保安全的宗旨。在全处职工中开展“零违章”承诺签名活动，同时，把“零起点，大安全”做为凝聚职工安全思想的工作重点。零起点即要求全体职工戒骄戒躁，总结经验、教训，轻装上阵，继往开来，一切从零开始；大安全即建立车间、工段、班组专、兼职安全员的安全网络，各岗位之间互相提醒共保安全，实现人人重视安全，人人讲安全的氛围。强调安全管理工作是一种观念，是一种文化，是一种行为，是一种习惯的安全理念，从年初开始，就让职工绷紧安全生产这根弦。
1.2、开展“四个一”活动，增强安全管理机制
针对职工放长假过后，安全意识有所放松的特点，处安委会在职工中组织开展“四个一”活动，即各班组组织一次《安规》和《安全生产法》的再学习，每一个职工提一条安全生产的建议；查一起安全隐患或违章行为；做一件共保安全的实事。举办班、组长以上骨干参加的安全管理培训班；对生产岗位职工进行《安规》学习和考试，并规定85分为及格线，共有490人次参加学习，并全部通过考核。同时，查出隐患62处，立即组织相关部门进行整改。通过以上活动，稳定了职工的安全意识和安全行为，增强了安全管理机制，为全年的运输安全打下基础。
2、制定八项措施，构建长效机制，牢筑安全防线
2.1、安全责任重于泰山，安全健康事关千家万户，是人们生活中的一件大事。安全管理工作必须构建一个长效的机制，才能牢筑严密的安全防线。运输处安委会制定了“领导到位，逐级负责，齐抓共管，全员参与，严格管理，常抓不懈，强化制度，检查落实”八项措施，使全年的安全管理工作有条不紊地进行。从而在运输生产过程中牢筑了五道安全防线，即职工安全思想防线，职工自我安全保护防线，岗位安全共保防线，现场安全防护措施防线，规范各项规章制度防线。
2.2、结合“安康杯”和“安全生产月”活动的开展，提出了“三个继续”和“三个到位”的工作要求，使安全管理网络和安全共保活动进一步得到落实。三个继续即继续深入开展五项专项整治工作；继续组织《安全生产法》和《安规》的再学习；继续抓好三不伤害防护措施的学习和完善、修订工作。强调《安全生产责任制》落实到位，岗位安全操作规程落实到位，安全检查、考核、处罚制度落实到位。
3、培育安全文化，激发员工自律安全的主动性
3.1、企业安全文化是激发员工自律安全，增强自我保护意识和能力，提高企业凝聚力，塑造良好的企业形象的有效管理方式。安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。其内涵包括工作规范、安全教育、安全理念；其外延即建立起企业内部合作、奋进、友爱的文化心理环境，营造和谐的人群氛围，自动调节员工的心态认同，做到安全健康造福社会。运输处安委会通过组织职工参加各种安全知识竞赛，参观安全、环保图片展，举办安全技能比武等形式的活动，提高职工的安全素养。结合职业安全健康体系认证工作的开展，全处526人次参加认证学习，组织全处职工对各个岗位开展危害辨识和安全风险评价工作。共查出危害因素181条，并按危害性质进行认真评价，对危害性质特别严重的岗位制定了应急救援预案。
3.2、通过开展“个人无违章，岗位无隐患，班组无事故”的创三无活动，使职工自觉地按安全要求采取行动，从“要我安全”转变成“我要安全”。落实了六项保障，即稳定职工队伍和提高业务素质的保障，规章制度落实的保障，技改现场和结合部安全管理措施的保障，安全检查与违章、违纪、隐患整改力度的保障，各级管理人员安全生产责任制落实的保障，教育、宣传、营造安全生产氛围的保障。
3.3、通过加强安全文化的建设，使职工从被动服从管理制度的执行状态变成自觉自愿的行动。全处各个班组组织职工开展四查活动，即安全环境自查，安全设备自查，安全防护用品佩带和使用情况自查，劳动纪律自查。逐步实现消除危险隐患，消除违章行为，消除麻痹思想，消除串岗、睡岗等违纪行为，保证了安全生产目标的实现。
4、提高业务素质，确保行为安全
4.1、开展经常性的业务培训，全年共举办各类培训班16期，588人次参加培训。举办各类技能竞赛活动，对全处在岗调车人员进行《技规》、《安规》、《行车组织》的理论培训和观速、观距、上下车，信号显示、应急处理等十几个项目的实践培训，组织调车技能竞赛活动，对成绩显著者给予重奖。同时，与铁路部门联手对在岗机车司机进行高级高工的理论、实践培训考核，其中12个同志通过严格考核，首次获得铁道部颁发的过轨司机驾驶证，并取得高级工资格认定，全部予以聘用，提高0.2个工资系数。
4.2、严格各项规章制度，采用定期和随机抽查的办法。对违规违纪行为给予按章严肃处理，全年处理违章违纪人员23人次，对情节较重者分别记入员工安全档案。对各类事故、事苗按四不放过的原则认真组织分析，每月通报违章违纪情况，并组织开展反思活动，不断提高职工遵章守纪的自觉性。
企业环保安全制度范文4
为加强公司安全生产监督管理工作，全面落实《安全生产法》及相关安全生产法律法规和规章制度;尽心尽责、齐心协力做好公司2013年度安全生产工作，努力创建安全生产标准化一级企业，保障员工身体健康及公司财产的安全。现根据公司生产的实际情况，特制定公司2013年安全环保工作计划，敬请各部门积极配合、认真组织实施。
一、安全生产控制目标与指标
(一)杜绝重伤以上事故发生;
(二)轻伤事故率小于5‰以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标;
(三)控制职业病新增为零;
(四)杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故;
(五)特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%;
(六)安全教育合格率达100%;
(七)安全设施合格率达100%;
(八)职业健康及劳动保护用品发放率100%;
(九)环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批评罚款事件为零;
(十)环保设施合格率达100%
二、2013年安全生产、职业健康、环境保护方针
安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”;
职业健康方针：“预防改进降风险、遵章守法保安全”;
环境保护方针：“依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、绿色企业”;
三、效果评估与改进
由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进行评估与改进，每月进行总结，至少每半年组织各部室对安全生产目标的完成情况进行评估，并根据评估结果及时修订安全管理目标、指标及安全工作计划。
公司各单位安全环保管理措施与实施计划。
(一)、每月下发一份安全环保工作计划，每月召开一次部门级安全生产例会;
(二)、每季度进行一次季节性安全检查活动;
(三)、每季度进行一次专项特种设备安全检查活动;
(四)、每季度汇报一次本部员工三级安全教育情况;
(五)、每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养情况;
(六)、每年6月开展为期一个月的“安全生产月”活动;
(五)、每年11月开展一次“11.9”消防日活动;
(六)、每年进行一次应急预案演练、评审、修订;
四、安全生产管理
公司各部门要认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增强公司全体员工安全生产意识及法律观念。切实把安全生产放在首位，认真抓紧、抓好、抓实，突出“安全第一，预防为主、综合治理”安全生产方针;牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，采取一切可行、可靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实现公司安全、稳定、持续、全面健康发展的工作目标。
(一)严格执行各项规章制度
各部门认真履行安全职责，落实安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，严格执行公司各项规章制度和操作规程，规范化、标准化组织生产，使公司安全管理工作再上新的台阶。
(二)大力抓好员工安全生产宣传教育和培训工作
各部门加强安全生产政策、法规的宣传贯彻力度;落实集团公司有关安全生产会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的安全培训班，强化从业人员安全宣传教育;倡导和树立“科学发展、安全发展”的理念，营造全体从业人员“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”的良好安全文化氛围。2013年各班组对岗位人员的安全教育、安全生产例会每周不得少于1次，受教育面要求达到100%。
(三)做好安全生产专项整治、检查和日常巡查工作
各部门广泛开展现场安全生产，文明生产的活动。周密部署,精心组织安全生产大检查，重点监督检查安全制度落实情况;使安全生产工作真正落到实处。
企业环保安全制度范文5
为了进一步加强企业环境安全管理工作，真正做到“以防为主、防控结合、及时应对、有效处置”，确保环境安全和社会稳定，为成功举办2013中国上海世博会作出应有贡献，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》等相关法律法规规定，结合市委市政府、上级环保部门有关上海世博会期间环境安全工作的总体要求和工作部署，现就各单位进一步做好环境安全工作作如下要求：
一、健全制度，落实责任
各排污单位务必要把环境安全工作作为头等大事来抓，要建立上海世博会环境安全工作领导小组，法人代表为第一责任人。进一步健全环保规章制度，要将环保工作目标责任落实到分管负责人、车间班组和一线工人，建立一级抓一级、一环扣一环、层层抓落实的环境安全工作格局。同时要成立环境隐患自查小组，及时对生产中的各个环节的环境问题进行全面排查，并针对排查出的问题和隐患制定切实可行的整改措施并及时落实到班组、落实到具体人员进行整改。
二、制定预案，有效处置
各单位要防范于未然，进一步强化应急防范意识。全市各排污单位，特别是涉及危险化学品的企业，必须编制突发环境污染事故应急预案，并严格按预案要求落实各项应急措施，加强应急物资储备，积极开展针对突发环境污染事件的应急演练。进一步增强企业法人和职工的应急处置意识，切实提升处置环境突发事件的能力。同时必须严格执行环境污染事故报告制度，做到早发现、早报告、早处置，确保环境安全。
三、加强管理，确保安全
企业环保安全制度范文6
一、主要工作开展情况
一是结合2009年环保专项行动工作，进一步加强农村周边污染源现场监察力度。对全县所有排污企业，环保治理设施运行情况，污染物排放情况，排污申报登记、排污许可证制度执行情况，新改扩建项目“环评”和“三同时”制度执行情况等进行了全面检查落实。
二是提高认识，落实责任，抓好尾矿库汛期安全工作。我县认真吸取近期尾矿库安全事故教训，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从维护人民群众的根本利益、保稳定、促发展的高度，进一步提高对汛期尾矿库安全生产工作重要性的认识。加强源头管理，严格安全准入条件、切实落实生产企业的主体责任。认真制定了切实有效的防汛措施和事故应急预案。做到“防汛组织、防汛队伍、防汛物资、防汛措施”四落实、四到位。各生产企业建立健全相应的管理机构和岗位责任制度，完善应急救援预案和安全度汛方案，配备适当的人员、筹集必要的经费和防汛物资，24小时派人对尾矿库安全情况进行巡查。做到责任到位、措施到位、任务到人，各负其责。针对汛期尾矿库安全工作的特点，认真查找存在的薄弱环节和隐患，制定切实可行的有效措施进行整改，扎扎实实抓好汛期尾矿库的安全生产工作，对发现的隐患立即整改，确保汛期尾矿库的安全运行。
三是开展汛期安全检查和尾矿库专项整治工作。按照国家和省、州的有关要求，把防汛工作与尾矿库专项整治工作结合起来，在防汛工作中排查治理隐患，在隐患排查治理中落实防汛措施。定期不定期组织开展深入、细致的防汛安全检查和隐患排查治理工作。重点查防洪度汛措施，查安全管理及主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训持证情况，查生产运行情况，查隐患排查排除治理情况，查坝体稳定性及库区边坡稳定情况等，加强公路附近尾矿库的安全环境检查。对查出的问题及隐患，制订切实可行的整改措施，限期整改确保安全度汛。
根据《云南省尾矿库专项整治验收办法的通知》要求，在去年工作的基础上，对全县运行使用的尾矿库进行了再次调查摸底。县委、县政府高度重视，抓紧布置，成立了专项整治验收领导小组，制定了专项整治行动工作方案，并安排专人负责此项工作，根据尾矿库的基本情况，制定了工作方案，建立尾矿库数据库，落实责任，保证尾矿库专项整治验收工作的顺利开展。
四是加大宣传，强化培训。充分利用广播、印发安全知识传单等多种形式宣传和普及有关安全生产的基本知识，加强对群众的宣传教育工作，引导群众充分认识尾矿库发生事故的危害性，理解和支持企业采取的各项安全、环保防范措施，切实提高广大干部群众的抗灾、减灾和自救能力。
五是齐抓共管，形成合力。加强与部门和企业之间的通力协作，进一步完善工作联合机制，及时了解和掌握汛情，统筹安排好防汛工作。严格执行汛期的值班制度和事故专报制度，确保领导带班制度，做到对各种异常情况能及时进行处理。
通过以上工作的开展落实，走访了各排污企业附近居民群众，到目前为止我县未发生因企业环境污染，生态破坏而引起的厂群冲突、矛盾纠纷、群体上访等环境案件。
二、下一步工作打算
一是进一步统一思想，提高认识，高度重视环境工作。集中精力排查环境中存在的突出问题，及时、就地有效化解关系人民群众生产生活和影响当前社会和谐稳定的环境污染纠纷，努力消除激化矛盾纠纷和引起社会不稳定因素。
