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财务难题及解决方法范文1
关键词：企业；会计成本核算；问题；解决方法
中图分类号：F275 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）007-000-01
随着经济全球化进程不断加快以及我国社会经济的不断发展，企业中的竞争力日益激烈，怎样使经济利益最大化是企业首先要解决的难题。一个企业的可持续发展离不开科学高效的管理，企业会计成本核算也是企业的一种管理活动。做好企业会计成本核算管理可以降低生产经营成本，实现价值增值，将不必要的损失降到最低，为企业实现盈利。然而在实际社会中，许多企业存在会计成本核算问题，制约了企业的发展。针对企业会计成本核算中出现的问题，本文提出了相应的解决方法。
一、企业会计成本核算的重要意义
企业会计成本核算作为财务管理的核心对企业经营管理活动具有重要的意义。企业会计成本核算优化了企业的各类资源，节约了生产材料，使之物尽所用，对企业生产经营成本进行有效的监督和调控，减少企业生产活动中的成本，为企业创造最大的价值利益。企业会计成本核算对企业的发展具有引导性作用，可以提升企业对市场的掌控能力，更好的适应市场，提高自身的竞争能力，为企业的可持续发展奠定良好的基础。因此，企业必须重视企业会计成本核算的管理，加强企业的管理，完善管理制度，只有这样才能使企业在经济市场中站住脚跟，获得可持续发展。
二、企业会计成本核算中的问题
（一）企业会计成本核算的各类成本审核和监管制度不够严格
企业会计成本核算不能只停留在形式上，还要考虑其合理性，避免因会计成本审核内容多而复杂而导致出现审核重复、审核错误的情况。我国现行的企业会计成本核算制度也有不完善的地方，有一些内容并没有涉及到，并且企业在制度的实行中没有严格地落实的行动上，从而导致了企业在成本核算问题上出现了一些失误。由于这些失误，企业也就可能面临亏损倒闭的状况。企业会计成本核算对企业发展的意义重大，不能让会计管理监督部门犹如形同虚设，要充分发挥会计管理监督部门的审核监督作用。因此这就要求企业要严格落实企业核算制度和财务管理制度。
（二）企业会计成本核算内容不全面，过程复杂
企业成本核算制度并没有随着社会市场经济的发展而完美，仍有许多需要完善的地方。它所用的理论体系和核算方法有一部分已经不满足当代企业发展的需求，制约了企业的可持续发展。当代企业涉及的范围越来越广，传统的会计成本核算的方法及观念无法涉及到一些新兴领域，所以导致一些内容无法投入到实际的会计核算中。除此之外，按照传统的成本核算方法进行核算时，由于核算本身涉及的内容就比较多，一部分内容由于某些因素而无法算入核算中。比如无形财产，伴随知识经济时代的到来，按理来说这些无形财产应当要纳入会计成本核算中，但是由于某些因素的限制，一部分企业无法将这些无形财产纳入成本核算体系中，从而影响了整个企业的成本核算。企业会计成本的核算过程也是相当复杂，一部分企业可能在核算过程中出现一些错误，对企业带来负面影响。
（三）企业会计成本核算从业人员专业管理素养欠缺
企业会计成本核算对企业发展具有重大意义，它影响了整个企业未来的基本走向。就目前来说，大部分企业的成本核算从业人员的专业管理素养欠缺，有待提高。从业人员缺乏相关管理知识，因而不能有效科学地进行企业会计成本核算的管理。很多企业忽视了员工专业管理素养的问题，不重视对员工进行专业素养的培训，企业会计成本管理人员专业素养的缺失，也制约了企业的发展。
三、解决企业会计成本核算问题的方法
（一）加强企业会计成本核算的审核力度、完善落实管理制度
首先企业要结合社会经济的发展，社会的需求以及企业自身特点完善管理及监督制度，形成一套适合企业自身发展的成本核算体系。单单有一个好的制度是远远不够的，企业要严格落实这些制度。例如对于提交资金审核的部门和个人应提出书面请求，经认真核算审核分析，才能批准下发资金，避免不必要的开销，节约成本。监管部门也一定要做好自己的监管工作，设立明确的标准来进行监管，保证资金得到最大程度的利用。
（二）界定企业会计成本核算内容，简化核算过程
企业会计成本核算内容多而复杂，因此在我们要界定企业会计成本核算内容，为日后的核算减去一些不必要的麻烦。企业不能拘泥于传统的会计核算范围，应根据社会经济的发展和自身企业的特点，结合实际，将一些新兴资产纳入界定范围。此外还应当简化成本核算过程，提高成本核算的效率和质量。
（三）重视企业会计核算从业人员的专业素养
企业会计核算从业人员质量的好坏在一定程度上会影响整个企业的发展。企业在选拔员工时要注意应聘人员的专业素养，选拔素质较高的人员。企业也应当重视对员工的培训工作，定期开展一些培训工作，加强员工的职业素养和专业素养，提高工作效率和质量。
四、小结
企业成本核算对企业的可持续发展具有重要意义，它能从根本上降低企业的成本，为企业提升利润空间，从而提高企业的经济效益。由此，企业应重视对成本核算的管理，完善管理监督制度并且要坚定不移地落实，加强对会计管理从业人员的培训。企业还应多接触新兴事物，及时更新观念。唯有这样，企业才能提高自身的竞争力，在经济发展狂潮中站稳脚跟。
参考文献：
[1]孙立道.企业成本核算与管理中的现实问题及完善对策[J].太原城市职业技术学院学报，2011（2）.
财务难题及解决方法范文2
【关键词】中小企业;融资障碍;对策
引言：中小企业规模在不断地扩大，产业也正在升级，中小企业的发展越来越需要更多的资金支持，但是，资金短缺、融资困境贻误了中小企业发展良机。融资难题若是没有得到根本解决，中小企业持续稳定的发展将受到巨大挑战。因此通过对我国中小企业目前的融资特点进行分析，寻找问题的根源，同时在借鉴国外在此方面先进经验的基础上，结合我国中小企业发展的现状和特点，尝试性地提出了具有操作性的建议，对我国解决中小企业融资难题具有现实指导意义。
一、中小企业融资概念
中小企业融资即中小企业资本的融通，其定义有广义和狭义两种。广义的融资即为金融，就是货币资金的融通，资金供求双方通过在资本市场上运用一定的金融工具来满足各自利益需求的行为。根据当今经济形势，资金对企业的发展尤为重要，能否及时地筹集到所需的资金关乎企业经营的成败。科学地运用金融知识对金融机构和资本市场发展趋势进行研究分析，能够帮助企业有效地运用现有的金融工具，达到资金筹集的目标。狭义的融资是指企业获取经营所需资金的行为，即企业依据实际的经营需求，结合后期的扩展需要，通过科学的资金需求预测，取合理的方式从投资者和债权人取得资金，以满足企业资金需求的财务行为企业筹集资金应该符合法律法规，以合法的手段获取资金。一般而言，资金的需求原因主要包括三个方面：发展、偿债以及两者混合因素。
二、我国中小企业融资障碍具体问题分析
（一）中小企业融资成本存在的问题
中小企业的融资成本往往比大型企业的融资成本高，具体表现包括以下几个方面：1.银行信贷费用高。由于企业自身的特性，中小企业贷款特点表现为期限短、次数频、数额小。银行信贷的流程不会因为中小企业的特点而缩减，银行若对中小企业放贷就会造成经营管理成本总额上升，因此大银行不愿对中小企业放贷。2.信用担保增加融资成本。中小企业较差的资信造成银行惜贷行为，进而导致其难以获得贷款。为了能够筹集资金，中小企业往往会与担保机构合作，通过信用担保获得银行的贷款。然而信用担保往往要支付高额的担保费用和手续费，这就在无形中提高了中小企业的融资成本。
（二）中小企业融资方式存在的问题
与大企业相比，中小企业固定资产欠缺，尤其是科技型中小企业，即使创立几年也难拥有自己的固定资产，这是由于企业技术设备沉没成本高、人力资本所占比重高所导致的。它们没有足够的资产从传统的债务性金融机构，比如银行，进行贷款担保，也几乎没有权益性市场为中小企业提供资金。所以中小企业很难获得债务或权益性资金。同时初创的中小企业还面临一个额外的问题，那就是缺乏信用记录。大企业通常面对的只是较低的融资成本，因为大企业能够提供较多的资产担保，并且能从现有业务中获得较为稳定的收入。凭借这些优势，大企业可以进入资本市场寻求权益和债权融资，并以较低的成本、较低的风险获取收益。
三、解决中小企业融资困境的对策建议
（一）加强中小企业自身建设，提升核心竞争力
我国中小企业必须把提高信用作为一项企业基本素质来加以提升，不断提高企业信用水平，不断加强信用第一的理念。在企业在管理制度中，不仅要加强资产管理力度，建立健全资产管理制度，还要加强财务管理，建立健全财务管理制度。企业核心竞争力，是指蕴含于企业内质中独特A核心能力，它能支撑企业现在和未来的竞争优势，并使企业在竞争环境中长时间掌握主动权。对于原本缺乏综合竞争能力的中小企业来说，企业集群就成为增强企业竞争能力，实现共同发展的可行性选择。不仅有利于提升资源共享水平，实现集群企业互补互利，而且还可以通过集群优势掌握市场竞争主动权，提高自身抗风险能力，对于解决融资困境也大有裨益。
（二）建立健全融资金融机构，加强金融监管
融资金融机构作为企业发展的资金源动力，任何企业的发展都离不开融资金融机构的支持。无论是国有大型企业还是中小企业，而目前我国中小企业发展取得长足进步，但与之不相匹配的是我国融资金融机构的单一性长期存在。应当立足中小企业发展特点和融资特点，设立专项融资服务机构，形成覆盖全国的以大型国有商业银行为主导，中小型、地方型银行共同发展的格局，不仅把国有大型企业的融资服务摆在融资首要地位，还要加强适应中小企业发展的中小型金融机构的建立，为中小企业提供专项投资融资服务设立金融机构。
（三）完善企业担保体系，建立健全征信机制
加强信用担保体系建设应该作为促进中小企业融资和发展的重要组成部分。首先、要加强融资担保立法，通过程度公正性和实质公正性两方面的努力，打好完善担保体系的法律基础，进而明确资格准入制度，对于融资担保市场准入进行严格审查，对有关各方面进行严格界定，促进融资担保行业制度化长久发展。其次、完善信用监管系统。国际上信用监管职能一般都是由国家银行监督管理委员会来负责的，在我国银监会发挥作用的同时，必须建立统一、权威的信用评级机制，对中小企业的信用进行客观公正、准确适时的评定。以此作为金融机构投资判断的重要依据，这不仅对于中小企业融资困境的解决至为重要，对于保障我国金融系统保持稳定，良性运行都具有重要的意义。
四、结语
综上，中小企业融资困境的顺利破除对于国民经济发展来说也极具战略意义，需要政府、金融机构和企业各方共同努力。政府对于建立良好的制度环境和金融运行体系，负有不可推卸的责任中小企业也需要勤修内功，不断提升自我价值，完善企业各项制度，取得金融机构广泛信任，从而加强双方互利合作，以便实现资本的合理配置及经济效益最大化;以银行为代表的金融机构也应该努力为中小企业融资需求的满足提供便利，加强合作共赢。
参考文献：
财务难题及解决方法范文3
关键词:医院物资管理非固定资产管理相关问题分析探讨
公立医院中所拥有的非固定资产乃是国有资产中非常重要的组成部分之一，这也是能够促使医院更好的开展医疗服务的一种物质基础，其在医院的总资产中所占的比重也是非常大的，所以医院的管理人员应该重视起这个问题。到底应该如何管理好医院的非固定资产，现今非固定资产管理上所存在的问题是什么，又如何解决掉这些问题，按照目前的医院非固定资产的管理现状来看的话，“前清后乱”的这一现象非常普遍，那么本文便根据以上的三个问题，进行了分析和探讨。
一、医院内非固定资产管理的现存问题
(一)医院管理人员对此问题不够重视，并没有将制度落实到实处
医院所拥有的非固定资产在业余活动当中虽然发挥着十分重要的作用，可是在经济管理当中却一直处于薄弱的环节，虽然每个医院都有根据自身需要制定出了一套完整的非固定资产管理的制度，可是在执行中却没有真正落实起来，空有其理念，不曾办实事。如此看，其根本原因便一目了然了，非固定资产管理的观念意识非常淡薄，不曾落实其制度，发现问题不解决、不追究。并且使用科室对于非固定资产管理的其根本意义认识不到，物资只管使用，而缺乏管理，出现问题和责任无人承担，找不到人。无论是医院领导还是医院内的科室负责人全部认为，非固定资产管理本应该是财务部门的事情，与其他部门完全没关系。再看医院现今的实际状况，倒是的确如此，只有在年终的时候，财务部门按照规定要求，进行对于非固定资产的清点，而其他部门真的不闻不问。
(二)思想认识不到位，“重购置、轻管理”“重钱财、轻物资”的现象严重普遍
医院的非固定资产一般在购置的时候，都可以按照医院所制定的相关程度标准严格执行，从申请到招标再到审批、验收以及最后的入库程序都会严格按部就班的执行，不会有什么不遵守制度的问题出现，但是一旦入库的物资变成出库使用，管理的疑难问题便出现了。无论是医院领导还是普通工作人员都认为管理钱的时候是分文不能出错的，因为那是公共财产，所以一定要严格仔细，可是在管理物资的时候这种理念就改变了，认为即使错误一些也没有大碍，丢了或者少了也不是什么大问题，没有任何人会去刨根问底追究其个人责任。
二、医院中非固定资产管理的对应其解决办法
(一)应当实施“挂牌”性管理，如此便可让制度成为医院非物质成本管理问题的“杀手锏”
医院非固定资产具体物流的活动实行“挂牌”管理制度，是指对于非固定资产物流活动当中的一些重点环节，例如药品等的采购或者物资材料的消耗等都应该予以公示，这才能使得医院中非固定资产管理达到真正的成本透明化，并且使各个医院的非固定资产成本支出也可以有一个明显的对比。有对比才会有鉴别，发现问题方可以解决问题，如此一来，也方便医院的管理人员找到本院非固定资产方面所存在的问题，可以从中寻找到降低其物流活动成本的方法。更可以充分的利用其医院员工的舆论的强大力量，来严格监控其医院的非固定资产的物流成本情况。
在医院的非固定资产物流活动当中，属药品购入、储存这两个项目内容所需成本消耗最大，但是这种高资金的投入方式却未必能为医院带来高收入的回报，相反的，高额的医药费会为病人造成非常沉重的负担，由此会引起病人对于医院的不满，从而导致医院的口碑及其社会效应都处于滑坡状态。
(二)建立一个实物会计的角色，以此防止医院内非固定资产的流失
在医院公用的物流活动当中，实物会计其实扮演了一个非常重要的角色，但是就目前的实际情况来看，医院当中是很少有设立这种角色以及其相关制度的，这便使医院内及其容易发生账目不符的情况，非常容易造成医院内非固定资产的流失。所以，对于医院内的非固定资产应该勤加盘点，并且严格管理，减少医院的不必要浪费和损失。
(三)可以将医院非固定资产管理变为网络化管理
将院内其非固定资产管理变为网络化，既方便了医院工作人员的管理，又可以让具体账目信息变得条理清晰，而且还可以建立一些院内各个科室之间的评比制度，信息在网上完全公开化，科室与科室之间便可以横向比较，从中找到能够降低医用物流活动成本的一个形成规律，使得医院的成本越发降低，立誓让医院变为可以减轻人民群众看病负担的满意医院。总的来说，无论是医院的管理人员还是工作人员都应该将医院中的非固定资产物流活动管理重视起来，这才更有利于医院的良性趋势发展。
三、结束语
公立医院所制定的非固定资产管理制度是否科学，最终核算是否及时并且准确，这个结果是会根本直接的影响到医院的现有经济管理水平的。所以，医院非固定资产管理这个任务是应该打“持久战”的，应该是长期、稳定、艰巨并需持以认真的态度所发展的一项内部控制的工作，应当建立起一种长期有效的非固定资产管理机制，这才符合医院可持续性发展的需要。唯有当医院的全体人员提高了其自身的管理意识，能够自觉的去维护监督非固定资产的管理秩序，才可以真正的保证医院的非固定资产的使用效果是安全并且完整的。
参考文献：
[1]宫静萍,梁立武,李明,秦安华,张建红,张艳君.医院物资管理中非固定资产管理之我见[J].武警医学，2006（08）
[2]陈洁.医院医用物质物流管理成本分析及优化[J].中国卫生经济，2005（08）
财务难题及解决方法范文4
你们好！
首先感谢公司领导提供了这次竞聘的机会，使我有幸站在这里，参加部门职务的竞聘，迎接挑战，我会非常的珍惜这来之不易的机遇。
我叫xxx，现年xx岁，大专文化，今天我竞聘的岗位是财务部副职和投融资管理部副职。
本人于1988年参加工作，在凉山钢铁厂职工医院工作，1993年改行调入原凉山州地方电力调度中心财务科工作，并于1994年5月至8月参加了州财政局举办的会计提高班学习，取得珠算普四级及会计证。并于同年10月参加全国会计专业考试，取得会计员专业技术资格。1997年11月参加州财政局会计电算化班学习，取得会计电算化初级资格。为提高自身的文化素养及业务水平，在1995年9月至1998年6月，通过成人高考，参加了四川省委党校经济管理专业的学习，并取得大专文凭。
今天所有参加竞聘的，都有自己的优势，而我认为我竞聘这两个职位具有以下优势：
一、强烈的事业心和工作责任感是我竞聘这两个职位所具备的首要条件：
因为我是改行做的财务，与原有的工作大相径庭，由此感觉到知识的欠缺和对工作的陌生。自93年改行以来，就不断地刻苦学习财会知识，并虚心地向有经验的同志请教，从而使自己较快地掌握了财会方面的法律、法规和相关的金融知识，尽快地融入到了工作中，得到原单位领导的肯定和赞赏。
在2001年调入州投资公司资金部工作时，主要从事贷款催收工作，又到了一个陌生的领域，遇到了空前的困难。面对困难，我不退缩，本着强烈的事业心和高度的工作责任感，我不厌其烦一次次地到贷款企业催收，并自己掏钱以邮寄明信片、关心贷款企业主管人员家人等人性化的方式，在短短的7个多月的时间，为单位收回本利和共计100多万元。从而盘活了一部份已快列入呆帐的资金，降低了国有资产的损失。
二、我做事细致，而且所学的是经济
管理专业，为我竞聘这两个职位奠定了经济管理方面的知识。
熟悉和了解我的人都知道，我在持家和理财方面比较成功，这都归功于自己所学的知识和自己做事的细致。我知道每一毛钱该用到什么地方，在月末会对本月的支出作一个统计，总结本月支出，对下月开支做出大概的估算。这虽然是针对一个家庭而言的，但做财务和涉及到金融方面的工作，需要的就是细致的工作责任心，把有限的资金用好、用活，发挥更大的效益，保证资金的正常运行。
三、精益求精，学无止境，刻苦钻研，积极进取是我的特点。
自从改行以来，我从未间断过业务方面的学习，经常通过自学和参加有关部门举办的学习，来更新和掌握自己在财会和金融方面的法律、法规知识。当每一次面对新的陌生的工作和难题的时候，我从不退缩，而是迎着困难上。在解决难题的同时，我从中又学到了更多的东西，掌握了更多的解决方法，了解了更多的工作环节。从而使自己在业务方面得到了更好的提升。
四、具有较好的与人沟通、协作的能力。
我在工作之余，利用业余时间做过兼职会计，曾接触过电脑公司、建筑行业、宾馆、茶楼、娱乐业、加油站等行业，熟悉小规模和一般纳税人的会计处理方法，并通过学习取得了增值税防伪系统开票子系统操作员的资格。我做兼职并不是单纯的为了挣钱，而是希望通过做兼职来锻炼自己，提高自己独立工作，独立思考、独立对外协作的能力，在此过程中，我不仅学到很多知识，熟悉特定的工作流程，最重要的是大大地提高了自己独立与人沟通，对外协作的能力。而我所竞聘的职位更需要具有这种能力的人。
打铁先得自身硬，作为一名财务和投资、融资方面的工作人员，必须要有一定的业务知识和管理能力，才能起到指导和协调作用。我知道自己现在所掌握的相关方面的知识还远远不够，所以我将在工作中加强学习，提高业务能力，更好地掌握更多的知识，并将学有所用，使自己尽快融入到新的工作中，时刻谨记“在其位，谋其政；食其俸，司其职”的道理。担当起自己应当担当的重任。
我没有华丽的词藻来修饰我的演讲，也没有豪言壮语来表达我的决心。当我怀着忐忑不安的心情站在这里，发表自己的竞聘演讲的时候，我已经为自己骄傲了。因为无论这次竞聘成功与否，对我来说都是一次锻炼和考验，我能站在这里就已经是成功者，胜利者，因为我需要战胜的不是别人，而是自己。拿破
仑曾经说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”。也许我做不了将军，但我绝对是一个想当将军的好士兵。我知道，我今天所选择的是一条崎岖而艰难的道路，对我来说也是一片崭新的领域，但是，我有信心，有决心为我所做的选择去付出，去努力。在人生的道路上，常常会有许多更高的目标等待着我们去攀登，常言说的好：“人比山高，脚比路长”，只要不断地“挑战自我，超越自我”，就一定能到达成功的顶峰。
财务难题及解决方法范文5
关键词：保险企业；财务风险；防范；控制
保险企业主要从事风险管理工作，为此，保险企业相对于其他企业面临的财务风险和损失是较高的。为此，要从保险企业财务风险具体表现进行深入分析，从而，提出相应的措施，以提高保险公司的面对金融风险的能力，这将促进我国保险行业的可持续发展。
一、保险企业财务风险的表现形式
(一)偿付能力不足在进行相关保险企业业务时，由于某些保险企业规模较小，为此只能学习同行企业的。而一些经营管理水平较低的企业，无法与大保险企业进行竞争，为此出现了许多对外投资亏损、保险基金本息难以收回等难题。这将会导致保险企业在进行理赔支付时面临着一定的困难，而且，企业所实行的相关赔付标准和有关控制环节并不能被业务员规范利用，从而，使企业偿付能力将逐渐下降，更严重时则会出现亏损或倒闭的风险。
(二)有效监督体制缺乏近年来，我国保险企业总量不断上涨，为此，保险市场竞争越来越激烈。某些保险企业只为了扩大相应的市场份额，从而，并没有做好内控合规管理工作，财务风险由于一些不正当竞争等行为持续增加，并且导致企业盈利能力不断下降。
(三)财务核算确认计量风险1、准备金风险由保险企业提前收取的保险费仅仅是属于保险企业的或有资产，只有当保险期限已过后才算是保险企业的实际保险收入，一般保险期在一年至十年不等，甚至可以进行终身保险。很多企业还会存在保险金提取不足的现象，若发生巨额赔付时，公司就会面临巨大的财务风险。并且会对保险企业的现金流和未来的偿付能力等产生一定影响，而且被保人解约现象也时有发生。2、公允价值评估计量风险某些保险企业为了提高偿付能力，利用监管在会计准则出现的漏洞多次评估投资房地产的价值，为此导致公允价值计量的标准已被滥用。保险公司实际资产被纸上财富所隐藏，为此房地产一旦进入下行通道，“泡沫经济”将不可避免地破灭，从而导致出现金融风险。
二、保险企业财务风险的防范措施
(一)加强控制偿付能力企业管理者和相关的财务人员在进行筹资阶段的财务风险工作时，要树立相应的财务风险意识，并且要掌握一定的风险控制措施。一是有关财务人员要做好预算以及计划工作，二是要根据企业实际发展状况，从而建立合理的资本结构，将企业权益资金以及债务资本的比例等进行确认，而且企业应当具备充足的现金，从而确保企业的偿付能力。保险企业偿付能力经常会收到多种因素的影响，如资产匹配性、坏账等，这将对财务风险预警体系进行完善，将企业的资本结构和债务比例，通过相应的预警分析指标体系反映出来，而且企业财务人员要根据反映出来的问题，对企业进行偿付能力评估。为了加强保险企业的资金来往款项，以及确保保险企业现金流的稳定，为此，要建立一定现金流管理体系进行管理。而且保险企业可以采用不同的投资方法针对于不同的险种，从而确保保险企业相应的资产与负债的匹配。
(二)保证数据真实性只有健全的法律法规制度和相应的行业监管体系,才可以保障保险企业财务数据具有一定的真实性。为此，我国需要将保险行业财务数据不真实的行为是否构成犯罪等标准进行详细规范，并且加大我国现有保险行业监管体系的管理力度，从而使监管机构部门对保险企业财务数据真实性进行严格管理控制。而保险企业应当加强对保险精算师专业技能培训，还应对于精算师主观因素在进行准备金评估时的公开性，从而相应的提高保险企业在进行保险责任准备金计量中的公平性，并且防止因为某些人为操作，而造成企业利润损失。
(三)将资金利用率提高为了确保保险企业实现收益性、风险性等的互补，为此，保险企业要投资不同的产品，从而，可以相应的提高企业资金利用率。而且，保险企业的资金利用效率和负债存在着某种联系，如果想要提高保险企业的负债率，可以利用财务杠杆原理。而且，还需要积极扩大企业资金用途，从而最大化利用企业资金。
三、保险企业财务风险的控制措施
(一)转移分散财务风险保险企业可将自身难以解决的财务状况的承保风险分包或转包给其他的保险企业，这属于转移分散财务风险。这不仅可以确保企业的偿付能力，而且在进行分包时可以获得一定数额的中介费。现阶段，一些企业为相应的降低自身金融风险，从而，选择与其他多个企业进行共同建立风险基金。
(二)险种组合和投资组合在进行分散风险时，可以利用多种险种组合和投资组合的方式。若在资金运转较好的情况下，保险企业可以将所收取的保险资金进行一定的存款与投资，从而在进行相应的投资时，要确保其保持一定的流动性。而且在进行投资时，要选择具有较大的流动性且投资风险低的项目，这样将避免企业现金流因为突发的大额赔付，而遭受一定的损失。为此，在进行投资前，保险企业工作人员对投资项目应当做好一定的科学分析，以避免在投资过程中企业资金的运转出现不理想状态。
(三)财务预算管理财务预算工作可以将保险企业未来中的预计财务状况及经营成果进行直观表现出来，为此，针对保险公司的财务风险控制具有重要意义。保险企业在安排独立的财务预算管理部门时，对企业所面临或预测出的风险进行考核和审计时，要安排专业的财务预算人员进行此工作。并且，要对财务预算管理制定合理且科学的措施，从而有效控制保险企业现金流量和负债的执行过程。
财务难题及解决方法范文6
【关键词】 会计电算化；课程教学；存在问题；改革建议
一、引言
随着经济与信息技术的发展，计算机在日常管理工作中的普及，各企业及事业单位对会计工作人员的能力要求也越来越高，学会熟练使用专业财务软件，进行日常会计业务的处理，已成为会计从业人员的一种基本技能要求。对于开设了会计专业的院校而言，如何培养适应社会发展的会计专业毕业生，是当务之急。电算化是高校会计专业的一门骨干必修课程，有着极强的应用性，该课程的教学质量好坏直接关系到会计专业毕业生能否适应社会工作环境，胜任本职工作［1］。本文从商洛学院会计电算化教学的现状出发，指出教学中存在的种种问题，并探讨解决这些问题的有效方法。
二、调查问卷的设计
本次调查的对象是学院2008级会计专科、2010级财管专科、2011级会计专科和2011级会计共530名同学。整个调查问卷设计有18封闭式问题，2道为开放式问题。问题设计涉及教学模式、教学内容、教学效果和教学设施等方面展开。
三、调查结果分析
调查共发放调查问卷530份，回收问卷530份。根据对问卷汇总、分析，得出以下结论。
1、课程性质及课时安排
98％的学生认为本课程的设置非常重要；99％的学生认为本课程实践性很强；所有学生认为必须熟练掌握基础会计和财务会计，才能学好这门课程。99%的学生能够理解本课程在专业培养目标中的定位，即会计电算化是一门突出实践操作能力的专业必修课。78％的学生认为时间安排合理，22％的学生认为实践时间较少，并且要求晚上开放机房，进行电算化实践。目前本课程总学时72课时，其中实践36课时，实践课比例占总学时的50％。
2、教学模式
目前商洛学院电算化教学中采用的是讲授法、演示法、案例教学法和模拟实习多种方法的结合运用。从问卷统计结果看，对目前教学方式非常满意和基本满意的占到了98％，基本实现了教学目标。对于实习组织方式，有86％的学生选择角色扮演，即几个同学分工进行实践，各司其职。同学们认为一人扮演多个角色，容易出错。学院的会计电算化教学都是一人兼多职进行，初学者不易掌握，严重影响教学进度。
3、教学内容和教材情况
统计结果显示，52％的学生认为目前实践操作中使用的用友T3软件的操作难度一般,48％的学生认为难；72％的学生认为本课程实践内容太多，不容易理清各步骤间的关系；80％的学生认为有必要适当介绍其他常见财务软件，以拓宽自己的知识面，提高实践操作能力。64%的同学想学习其他财务模块。76％的学生对现用教材基本满意。选择不满意的同学是因为教材的实践案例有问题。导致实践教学往往是老师等学生，大多数学生跟不上教师讲授的进度，教师教的累，学生们学的累。在我们用过的多种教材中没有一套教材的案例是系统的、全面的。
4、教学设施
对于本课程现有教学设施，有97％的学生选择基本满意。多媒体、计算机数量及相关配置都符合课程的要求。98%的同学要求机房应有杀毒软件，我校电算化机房是不连外网的，且没有杀毒软件。学生们上机实习最大的烦恼是机子病毒太多，多数学生的账套因病毒影响而进行不下去，老师对着几十台机子一筹莫展。
5、学习效果
学生的学习态度及对实践环节的参与情况问卷显示，94％的学生表示对本实践课很感兴趣；63％的学生能独立地完成本实践课的操作练习。37%的学生需要老师及同学们的帮助才能完成上机实践。98％的学生认为学习完电算化课程收获很大；对基础会计、财务会计相关知识理解更加深刻，提高了自身实践能力。
四、统计结果中出现的突出问题
1、实践组织方式不合理
目前，商洛学院电算化实验的组织方式只采用混岗方式，即要求每一位学生充当不同的角色，如系统管理员、账套主管、制单员、出纳、审核员、会计主管等，各自单独完成模拟企业账套的全部实验内容。混岗方式虽然可以让学生在整个实验过程中，对各项专业技能得到系统的、全面的掌握，但是操作员换来换去，大多数学生容易犯错误，经常出现出纳制单或主管制单，导致出纳签字和审核凭证进行不了。也无法使学生感受到企业实际工作中会计岗位分工与内部牵制制度，以及会计凭证在各岗位之间的传递过程。［2］
2、缺乏接近企业实际的系统全面的案例
在电算化教学中应用的案例，多数来源于软件公司的培训资料或以前的手工会计资料，［3］通常仅仅只是实现了会计核算的电算化，而且缺少资料或存在许多错误，反而影响教学和学习进度。因为课时和资料的局限性，对于项目管理、采购管理、存货管理、成本及销售管理等方面涉及的很少，几乎没有开展。这种状况如果长期存在下去，将很难达到人才培养目标。
3、缺乏对系统的日常维护
现用机房没有安装杀毒软件，仅C盘有还原功能，机子中病毒泛滥。在学生实践中，计算机经常出现一些问题，如死机、备份文件打不开、文件丢失、学生优盘打不开等情况。学生经常需要重新建账，多次的返工导致前面的内容很熟，后边的内容进行不下去，老师也无法让每一个学生跟着自己的进度走，大多数学生产生厌学现象。
4、教师实践能力欠缺
目前的会计专业教师，是直接从学校走向学校、缺乏企业工作的经验。［4］虽然有着非常扎实的理论功底，但没有亲身参加过会计工作实践，对理论课中未涉及到的一些现实问题很难把握。教师自身动手实践能力的严重不足造成学校在教学内容上偏重系统理论传授的现状，专业课的实验实训环节很难有效地开展。
5、会计手工与会计电算化严重脱节
商洛学院分别设置了会计手工实验室和会计电算化实验室，但是尚未对二者结合进行实训。会计手工与会计电算化各走各的路，所用数据、教材等不能共享。手工结果不能通过计算机得到进一步验证，也不能为电算化起到基石作用；学生的感觉是电算化比手工账还繁琐，会计电算化的优越性无法体现出来。
五、教学改革的建议
1、采用分岗和混岗二者结合的实践组织方式
改变实践组织方式，在教学中首先采用分岗实践教学，使学生先明确各岗位的权限与职责，理清自己需要干什么。以三人为一组，分别赋予财会主管、出纳和制单员的角色。学生轮换扮演不同的角色来分工完成实验中相应任务。这样既可以使学生身临其境地感受不同岗位的工作与职责，同时也可以充分调动学生学习的积极性，提高学生的合作学习意识和团队合作精神。在让学生进行混岗实践，增强他们的业务能力。
2、收集资料，总结适合学生使用的实习案例
总结多种教材的案例，形成2-3套经典案例，能够涉及到教学的每一个知识点，是案例具有细节性、关联性、全面性和系统性，能够体现电算化核算的优点。另外，让学生自己设计案例，有助于学生全面掌握所学的知识点。可将财务会计理论知识与会计电算化操作紧密地结合在一起，提高学生对所学知识的综合应用能力。还可以使学生深刻了解会计电算化数据之间的关联性。有助于培养和提高学生的创新精神，满足学生成长需要。
3、教师出外研修
选派相关教师出外学习研修，去实际参与企业会计电算化系统的设计与实施工作。［5］然后把经验和技术带到课堂，用企业的实际数据来解释教材中的原理，并让学生能在网络环境下熟练运用一二种财务软件，改变过去的单机作业和操作数据库的低要求。
4、加强计算机的日常维护
增强系统的日常维护，定期查杀计算机病毒。不断学习处理财务软件运行过程中出现异常操作问题的解决方法。以满足学生顺利进行上机实践。也让学生学会如何处理常见操作异常解决方法，为将来的财务工作打下坚实的基础。
5、手工会计模拟实验与电算化模拟实验相结合
利用手工实验模拟某企业一个完整会计期间的实际经济业务，完成原始凭证和记账凭证的编制、账簿的登记、账表的装订等一系列会计工作。然后，在电算化实验室将手工会计中所用到的会计案例利用财务软件进行重演，从而使学生充分体验电算化的优越性，进一步熟悉计算机会计的操作流程。会计电算化具有强大功能以及手工会计不可比拟的优越性。
【参考文献】
［1］ 黄东晶。戴蓬军.高校会计电算化教学中存在的问题及改革设想［J］.高等农业教育，2006(7)．
［2］ 丁修平.高职会计模拟实训课程教学问题研究［J］.中国科教创新导刊，2009(2)38．
［3］ 郑震，罗述权.会计电算化教学改革之思考［J］.事业财会，2006(6)24-26．
［4］ 谷增军.会计信息系统课程实验教学存在的问题及对策研究［J］.中国管理信息化，20087(22)．
［5］ 涂云友.整合高职会计实践教学提升会计执业能力［J］.会计之友，2006.(10)71-73．
【作者简介】
邓淑红(1977-)女，宁夏隆德人，讲师，研究方向：区域经济.
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(3)通过合作或投资等多种形式吸引社会资金，借助社会的力量来募集运动队发展所需要的经费，推动高校高水平运动队发展的市场化，实现经费来源渠道多元化，弥补各高校经费投入不足的状况。
（4)建立健全各项高校高水平运动队规章制度及法律法规，为高校高水平运动队的社会化发展提供法律保障。
2、加强教练员队伍建设
四川省普通高校高水平运动队教练员队伍建设应着重以下几方面问题：
（1)为弥补高校高水平运动队教练员专项运动技术、高水平运动训练经历和比赛经验不足，除了应重视教练员的各种岗位培训，以及以继续进修的方式提高教练员的科学训练理论素质外，还可以选派业务水平高、有进取心的中青年教师到专业队等高水平运动训练单位担任教练员或助理教练员，从实践中学习科学训练方法和手段，丰富比赛的临场经验，提高科学化训练水平。
（2)建立教练员竞聘机制，实行外聘、内部发掘、专职为主兼职为辅的形式，处理好教练员兼职过多的矛盾。建立健全教练员激励机制，充分调动教练员对训练工作积极性。根据本校实际情况，将教练员的训练工作与职称评定等业绩考核挂钩，对工作突出的教练员给予物质与精神上的奖励。
3、充分挖掘高校的科研潜能，加强不同学科的横向协作，构建科学训练体系
目前，高校运动队尚未进入中国竞技体育的主流，多年来很少依靠自己的力量培养出具有国际水平的运动员。究其原因，除受我国现行体育管理体制的影响外，在资金投入、教练员水平、训练条件、竞赛机会和后勤保障等方面存在明显的不足之处，没有充分利用高校雄厚的科技资源，将先进的科学理论和技术引入训练，是阻碍普通高校竞技运动水平快速发展的主要原因。高水平运动队应充分利用本校的多学科优势，建立综合研究实验平台，加强不同学科间的横向协作，多渠道、多方面争取科研立项，向高校高水平运动队提供日常科研服务，解决运动队在训练和比赛中遇到的难题，进一步提高高校高水平运动队竞技运动水平。
【参考文献】
［1］ 王志明.高校高水平运动队现状调查与发展对策［J］.体育学刊，2008.
［2］ 杜力萍.高校高水平运动队的现状及发展对策研究［J］.成都体育学院学报，2007.
［3］ 毕茜.重庆市普通高校高水平运动队发展现状与对策研究［D］.重庆:西南大学，2009.
【作者简介】
谢燕妮（1974-）女，汉族，副教授，硕士，研究方向：体育教育训练.
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式，理性表达利益诉求，对合理的要求按程序反映，做好解疑释惑、疏导情绪的工作；坚持定期阅批群众来信、接待群众来访、带案下访和包案处理问题等制度。多深入基层群众开展调查研究，倾听群众的合理诉求，了解群众愿望，及时为群众排忧解难，切实把问题解决在基层，化解在萌芽状态。
4、从源头上预防和减少问题的产生
以科学发展观为指导，制定新的政策措施，把改革的力度、发展的速度和群众可承受的程度统一起来，充分考虑各方面的利益关系；充分听取基层和群众的意见，切实做到没有兼顾各方面利益的政策不出台，得不到大多数群众支持的不出台，与民争利的不出台，配套措施跟不上的不出台，防止因政策、措施制定不当而引发群众上访。在执行政策的过程中，要注意保持政策的连续性、稳定性，自觉维护政策的严肃性，避免为了一时一事的稳定，在执行有关法律政策规定时乱开口子、乱表态，甚至无原则地迁就，引发攀比，产生新的矛盾，形成新的不稳定因素。
【参考文献】
