前言：中文期刊网精心挑选了反腐倡廉总结范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
反腐倡廉总结范文1
一、认真开展查摆
为确保剖析查摆阶段工作健康有序开展，就如何开展剖析查摆阶段工作进行了认真研究。根据上级要求，结合本职工作的实际情况，制定了带领分管同志推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案和日程安排，并明确了工作目标、具体步骤和要求。
二、带头查摆，确保活动引向深入
一是带头学习。搞好理论基础，是开展好专项活动的首要任务，我在学习活动期间带头学习，不断丰富学习内容，拓展学习平台，为全站干部职工做好学习表率。
二是带头写心得。把自己科学的学习计划、合理的学习内容、端正的学习态度与同志们分享，充分发挥带头作用。
三是带头查摆。通过自我剖析、同志查找的形式，从思想观念、从政行为、工作作风等方面，以“三个代表”重要思想为镜子，对照廉洁自律和转变工作作风进行带头查摆。
三、查摆中存在的问题。
对自身在工作作风、纪律、能力等方面存在的问题和不足，进行了深刻剖析，主要表现在三方面。
一是自我批评求真求实不够。在自我批评时，都能结合自身实际情况，把自身存在的问题全盘托出，不回避问题，不掩饰矛盾，但对认真分析产生问题的主、客观原因还不够深入和具体。
二是互相批评坦诚互助不够。在互相批评中，大家本着开诚布公、互相帮助的原则，既提不足和问题，又帮助批评对象对问题进行分析理解，但一些分管同志对相互的批评还不足，没有更加全面和深刻的认识。
三是虚心接受端正态度不够。对每位领导干部的批评和建议没有全部进行虚心接受，自认为别人还不如自己，不承认自身存在的工作还有不断提高，作风还有待转变，服务有待提升的空间。
四、下一步工作计划
一是进一步加大学习力度。剖析查摆阶段的工作涉及到的突出问题，要将下一阶段内容开展好、组织好。加大学习力度，制定好切实可行的学习计划，进一步增强广学习、活动的主动性，通过有效的学习来促进各项工作的全面开展。
反腐倡廉总结范文2
1.石油企业开展反腐倡廉有利于推进其自身廉洁文化体系建设
石油企业的廉洁文化建设有利于形成一套符合国家文化建设标准的文化体系，为各企业文化建设树立标杆。石油企业的廉洁文化建设主要围绕社会主义科学发展观展开文化塑造，坚持“以廉为荣，以贪为耻”的原则在企业内部营造高昂的反腐倡廉气氛，在不影响企业石油开采、加工、利用等各个环节的工作的基础上，推动反腐倡廉工作的落实与实施。在强调反腐倡廉的基础上石油企业形成了廉政理念会，在会上加强了对各级党员干部以及优秀员工的思想道德与价值观念的培养，促使其树立正确的人生观、价值观与世界观。
2.石油企业开展反腐倡廉有利于集聚企业的凝聚力
石油企业不断强化反腐倡廉工作，加大了企业基层员工对企业的信任度，促使越来越多的员工投入到企业廉政工程的监督中去，促进企业反腐倡廉工作的展开。石油企业员工的廉政监督有利于促使企业执政者在廉洁的氛围中受到思想洗礼，促其在遵纪守法的基础上为企业的发展做贡献。严格的企业反腐倡廉工作的实施最能调动基层员工的积极性，为企业的长期发展集聚凝聚力。
3.石油企业开展反腐倡廉有利于维护基层职工的合法权益，和谐干群关系，促进社会主义精神文明建设
石油企业通过反腐倡廉工作，加大对企业各层领导者问题的打击力度，客观上讲是在维护基层员工的合法权益，加深员工对企业的信任。企业强化反腐倡廉，促使各级领导重塑三观，调动其与基层员工的互动，从而密切了员工与领导干部的关系，促进了社会主义精神文明建设。
二、当前油田企业反腐倡廉工作存在的问题
1.对腐败工作与党风建设的重视程度不够
虽然石油企业内部一直在强调反腐倡廉，促进党风党纪建设，个别单位的重视程度仍存在很大的不足，不利于反腐倡廉工作的整体发展。在开展具体活动的过程中，责任没有落实到位，严重的损害了基层员工的切身利益，在社会上形成了不良的影响，不利于企业形象的树立。
2.实际违纪违规现象仍层出不穷
石油企业相关部门在日常的经营过程中总会接收到各种举报，通过各类举报案件可以分析得知，个别领导干部在廉洁自律、薪资管理、干部人员的选拔、工程建设、合同管理等方面仍有以权压人的行为，严重危害到基层员工的个人利益与工作积极性。
3.重要领域与关键环节管理出现漏洞
部分石油企业的反腐倡廉工作中，在企业内部制度建设、管理机制的完善程度、廉洁风险防范与控制等重要领域与关键环节上仍存在漏洞，导致部分领导成员有机可乘，作出不利于企业发展、有损公司形象的违法事情。
4.部分职能部门监督不到位
石油企业内部设立了不同的监督部门，旨在通过严谨的监督、建立科学系统的监督管理机制，深化企业员工的思想教育，促进反腐倡廉工作的开展。但从目前石油企业的发展状况分析，部分职能部门的设立等同虚设完全没有发挥其应有的作用，问题仍存在、甚至有更严重化的趋势。
5.反复倡廉工作形式化问题严峻
个别石油企业的反腐倡廉工作进展不平衡，一些基层单位在教育、监督、制度与惩治方面都存在表面化现象，没有深层次的发现并处理问题，对反腐倡廉工作极为敷衍。此种形式化问题是企业国家的打击力度，通过搞形式主义，蒙混过关，未曾真正深入的贯彻落实反腐倡廉工作。
6.廉政教育工作没有落实到位
企业在展开反腐倡廉工作时单方面强调廉洁文化发展的重要性，但却没有从根本上强化廉政教育在实际生产经营中的具体实施。石油企业在发展过程中虽形成了相关的廉政理念会，旨在通过对企业领导者的思想教育，促其树立正确的思想观念。但在很大程度上廉政理念会成为了一种摆设，没有执政者愿意接受基层员工的指手画脚。因而通过廉政教育强化石油企业各级领导的思想、纯洁企业内部环境的方针成效甚微，不适宜长期坚持与发展。
三、石油企业反腐倡廉工作中存在的问题的解决对策
1.强化监督管理机制
石油企业内部应该强化内部监督机制，定期开展党内自我批评活动，及时解决油田企业领导班子内部出现的问题，尽量避免部分领导作出等违法乱纪的行为，强化油田企业内部多层次、宽领域的监督体系的建立与完善；另外，应完善基层员工监督机制。油田企业应尽量拓宽员工途径，通过电子邮件、电话、信件等不同的手段进行举报，开通绿色举报通道，推动油田企业反腐倡廉工作的开展。
2.做好反腐倡廉教育工作
在开展反腐倡廉工作的同时，油田企业要加强对企业领导干部的党风廉政建设与反腐倡廉的理论知识、思想信念以及反腐倡廉的重要性等方面的教育，强化油田企业执政者的思想意识与价值观念，将牢固树立反腐倡廉思想红线与石油企业发展的特点有机的结合起来，促使更加行之有效的防腐教育与实施体系的完善。
3.实行奖惩并重
油田企业可以通过实施奖惩并重的举措推进工作的展开，对及时进行举报且情况属实的举报者进行一定的奖赏，而对做出违规违纪之举的领导干部实行严厉的惩治，以起到杀鸡儆猴的效果，促使领导者冷却思想。
四、总结
反腐倡廉总结范文3
我发言的题目是：内修防线、外营氛围，促进“大宣教”发挥“大效应”。
实践证明，健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，是反腐倡廉教育工作长期实践的经验总结，是反腐倡廉教育工作深入发展的必然要求。这些年，市纪委、监察局坚持依托“大宣教”格局，努力在求新、求实中拓展反腐倡廉教育的空间。创新教育机制，将“大宣教”格局纳入党风廉政建设责任制，强化了教育责任的落实;创新教育载体，创建了县一级警示教育基地，创办了互联网廉政教育平台，并创立了广告街社区教育阵地;创新教育方法，坚持阶段性与经常性相结合、更加突出经常性，坚持务虚性与务实性相结合、更加突出务实性，尤其教育主体始终坚持齐抓共管，开展了大量有声势、有影响的教育活动，党员、干部、群众积极参与，机关、社区、农村整体联动，各个层面、各条战线的廉洁氛围逐步浓郁，反腐倡廉“大宣教”初步发挥出了廉洁教育的“大效应”。
“廉者，民之表也;贪者，民之贱也。”这句格言充分体现了清廉为官与社会风尚的密切关系。廉洁教育的关键在于党员干部的率先垂范，而基础则在于全体社会成员廉洁意识的普遍提高。开展面向全社会、面向全体公民的廉洁教育，就是要将清廉纯洁的先进文化理念与个人道德修养、职业道德建设、家庭美德建设、社会公德建设结合起来，在全社会营造有助于反腐倡廉的社会风尚。每个公民既是廉洁教育的受众，也是廉洁教育的主体。推进廉洁教育、营造廉洁氛围，需要全社会的共同建设，需要全社会的积极参与。没有全社会共同参与，反腐倡廉教育则只能成为一种“盆景教育”，一种“视窗教育”。
我们将乘着这次论坛的东风，进一步深化对廉洁教育重要性、必要性的认识，开阔视野、辩证思考，以反腐倡廉“大宣教”格局为牢固抓手，以廉洁文化“六进”为坚强支撑，从加强对党员干部的廉政教育、加强对全体公民的廉洁教育两个层面着手，内修拒腐防变防线、外营廉荣腐耻氛围，使廉洁的理念深入人心，反腐倡廉的社会环境不断改善。具体做到“三个实现”：
反腐倡廉教育定位实现新提升。反腐倡廉教育面向全党全社会的时机已经成熟。我们将充分认识有利条件，抢抓机遇，争取领导，将面向全民的廉洁教育纳入反腐倡廉源头治理规划，编制廉洁教育专题规划、方案、内容，明确目标、方法、步骤，自觉、系统地面向社会整体开展反腐倡廉教育。
反腐倡廉总结范文4
一是要进一步提高对反腐倡廉建设极端重要性的熟悉。首先，加强反腐倡廉建设是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变的能力。假如不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。
这是总结我们党长期实践得出的重要结论，也是我们观察世界上一些政党失去政权甚至分崩离析得到的深刻启示。其次，加强反腐倡廉建设是密切党同人民群众血肉联系的必然要求。人民群众的拥护和支持，是党执政最牢固的政治基础和最深厚的力量源泉。得民心者得天下，失民心者失天下，这是为人类社会所反复证实了的真理。清廉的政风，从来是赢得民心，实现政治清明、社会安定繁荣的一个重要方面。而腐败现象则会严重破坏党同人民群众的血肉联系，假如任其发展蔓延，必然导致执政党失去民心。因此，果断惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。第三，加强反腐倡廉建设是建设社会主义政治文明的必然要求。我们党是执政党，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。保持党的先进性和纯洁性，加强思想道德教育，健全反腐倡廉法规制度，建立和完善对权力运行的监督制约机制，加大惩治腐败的力度，注重从源头上预防和解决腐败问题，有效控制乃至现象，是社会主义政治文明建设的重要内容。要通过加强反腐倡廉建设来推进社会主义政治文明建设，为改革开放和建设社会主义市场经济经济提供有力的政治保证和法律保障。第四，加强反腐倡廉建设是深入贯彻落实科学发展观，建设中国特色社会主义的必然要求。加强反腐倡廉建设能够为贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会创造良好的政治环境和社会环境。我们一定要不断提高在执政、改革开放和发展社会主义市场经济条件下加强反腐倡廉建设的重大意义，增强责任感和紧迫感，从中国特色社会主义事业兴衰成败、党的生死存亡和国家长治久安的战略高度，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，不断推动反腐倡廉建设取得新进展和新成效。
二是要准确把握反腐倡廉建设的基本要求。十七大对反腐倡廉建设的基本要求是“在果断惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”。在这个基本要求中，果断惩治腐败是加强反腐倡廉建设的前提和基础，也是当前形势下深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。在现阶段腐败现象在一些领域依然易发多发的情况下，严厉惩治既是治标的重要内容，也是治本的建设性要求，对于有效预防腐败具有重要的推动和促进作用。抓好从严惩治，保持对腐败的高压态势，才能使教育更有说服力、制度更有约束力、监督更有威慑力，才能为治本和预防创造条件。三个“更加注重”既有各自的内涵，又有必然的联系。治本与预防密不可分，治本中包含着预防的因素，预防要体现治本的思想，是在治本基础上的更高要求，预防一边连着治本，一边连着制度建设，是三个“更加注重”的主线。同时，注重治本和注重预防本身都包含着加强制度建设的内容，而果断惩治也必须以制度为依据并且靠制度来规范。制度建设贯穿于反腐倡廉建设的全过程，其目的是为了更好地预防和治本。我们必须全面、准确把握好惩治、预防、治本、制度建设的相互关系，把反腐倡廉建设扎扎实实地推向深入。
三是要突出反腐倡廉建设的重点。这个重点就是建立健全惩治和预防腐败体系。建立健全这个体系是党中心在反腐倡廉方面做出的一项重大战略决策。党中心为此于2005年1月专门下发了建立健全惩治和预防腐败体系的实施纲要，经过全党两年多的共同努力，防惩体系的建设已经取得阶段性重要成果。今后五年，是防惩体系建设的要害时期。我们要按照中心实施纲要的要求，抓紧建立思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监督机制。新晨
反腐倡廉总结范文5
反腐倡廉制度建设既是党的制度建设的重要方面，又是反腐倡廉建设科学化的重要保证。为此，准确把握新形势下反腐倡廉制度建设的特点和规律，处理好权利和义务、惩治和预防，党纪和国法的关系，不断推进反腐倡廉制度创新，增强反腐倡廉制度的严肃性和科学性，提高反腐倡廉建设科学化水平，就要从加强廉政教育入手。近年来，烟草商业县级局坚持抓全员廉政教育，重点培养全体党员干部反腐倡廉意识，效果比较明显。经常开展活动的形式有：坚持每年年初召开一次机关党员干部党风廉政建设大会，精心部署全年党风廉政建设工作，使全员充分了解当年反腐倡廉工作；坚持每周职工学习日，运用正反典型，开展鲜活教育，组织全体党员干部观看宣教片，在全局上下营造重操守、有作为、讲廉洁的干事创业氛围；在日常工作中，领导班子成员带头身体力行，坚持学在前，干在前，反腐倡廉走在前，做反腐倡廉的示范者和排头兵；坚持每年进行党员领导干部述职述廉，接受群众评议；对新提拔使用干部开展廉政集体谈话，突出事前教育。过年过节开展“廉洁”教育，既不搞突击花钱，又防止收受礼金和有价证券；举办《》、《廉政准则》等知识的辅导和测试。通过一系列的活动形式，使广大党员干部充分地融入到了反腐倡廉工作当中，干部职工对反腐倡廉制度的执行力增强，并能及时对现行制度存在的不适应新形势的条款及时感知、及时发现，从而增强了广大党员干部对制度建设的重要性、紧迫性的认识，为反腐倡廉制度创新奠定了坚实基础。
二、加强反腐倡廉制度建设，应从制度条款完善抓起
制度建设不能一蹴而就。随着社会的发展，体制机制改革不断的深入开展，烟草商业县级局要结合工作实际，对制度进行不断的修改完善，以保证制度的时效性。使制度不能束绑企业的发展。反腐倡廉工作制度建设也一样，要以改革的精神，创新的思路，发展的办法，不断推动制度创新，努力使反腐倡廉制度建设体现时代性、把握规律性、富于创造性。近年来，烟草商业县级烟草局认真贯彻落实行业各级反腐倡廉工作精神，不断加大反腐倡廉制度建设，按照“立、改、废”的原则，对过去形成制度规进行了清理、完善、创新，重点对费用管理、物资采购、工程投资、后备干部推荐、中层干部选拔任用、烟用物资发放、烤烟生产扶持资金发放、卷烟营销货源分配、专卖管理等关键领域和环节的反腐倡廉制度建设，形成了多项制度，形成了教育有制度，工作有流程，监督有条款，惩治有依据。这些制度的建立和措施的实行，有力促使烟草局党风廉政建设进一步制度化、规范化和常态化。为此，只有抓住制度创新这个核心，反腐倡廉工作才能不断强化基础，才能发挥监督作用，才能保证各项工作顺利开展。
三、加强反腐倡廉制度建设，应从提高制度执行力着眼
制定制度，就是为了保障工作顺利健康开展。抓好制度执行，是反腐倡廉制度建设的基本要求，也是检验制度建设成效的重要标准。为此，在制度制定过程中，烟草商业县级烟草局要切实结合行业实际，注重当地特点，因地制宜，不能照搬硬套，要充分考虑实际应用。烟草商业县级烟草局按照从源头上预防腐败的要求，认真回顾总结近年来落实责任制工作，在自查自纠、发现不足的基础上，在业务工作的关键领域和重点环节，贯穿反腐倡廉要求，使党风廉政责任制在具体工作中得到落实和体现。
四、加强党风廉政制度建设，应从落实党风廉政建设责任制做起
在制度建设中，要树立“预防和治理腐败必须从领导抓起”的思想，严格落实党风廉政建设责任制，在制度中明确人员责任，将廉政建设任务分解落实到具体部门、具体人，细化责任，严格考核，一级抓一级，层层抓落实，构筑起防腐网络。明确对因敷衍了事、不抓不管，以致发生违规违纪行为，造成严重影响的，不仅要追究当事人的责任，还要追究领导联动责任，以此解决存在的保护主义、好人主义及执法不严等问题，真正把党风廉政建设的各项任务落到实处，这样制定的制度，不仅能推动反腐倡廉建设，更重要的推动了工作健康和谐发展。烟草商业县级烟草局将贯彻落实党风廉政建设责任制列入全年重点工作之一，建立了考评制度。党风廉政建设领导小组，对党风廉政建设负总责，班子其他成员对分管工作职责范围内的党风廉政建设直接负责，形成了一级抓一级的领导机制，从组织机制上明确和落实“一岗双责”。尤其是抓好了责任落实，按照年初签订的工作目标责任书和任务分解，年底对各股室部门进行检查考核，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。这既保证了人员的健康和谐，也有力的推动了各项工作的顺利开展。
五、加强反腐倡廉制度建设，应从领导干部作表率抓起
反腐倡廉总结范文6
一、要坚持落实反腐倡廉重点任务的成功经验
近些年,市里每年都将反腐倡廉重点任务分解到各部门,并组成若干个协调组,明确任务,落实责任,提出要求,形成了各负其责、齐抓共管的工作格局,有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。在这方面我们积累了大量的宝贵经验,要很好地坚持下去。
一是部门领导高度重视党风廉政建设和反腐败工作。协调组工作开展以来,市直有关部门和单位领导认真落实党风廉政建设责任制,对反腐倡廉工作认识高,态度明确,领导力度大。每年初,各部门都认真贯彻落实中央和省、市纪委全会精神,按照市委、市政府《分工意见》的要求,进行专题研究,对工作做出部署。无论是牵头部门还是参加部门,都把通过协调组抓反腐倡廉建设作为部门和系统的一项重要任务,摆上议事日程,作为份内之事,认真抓好落实。有的部门领导还亲自带队,监督检查工作进展和任务完成情况,对遇到的问题及时研究和解决,保证了各项反腐倡廉重点任务的落实。
二是把反腐倡廉寓于经济、社会发展的各项业务之中。各部门都能根据本部门实际,紧密结合业务工作,在制定经济、社会、文化发展政策,出台重大改革措施,制定各项规章制度时,都结合所承担的反腐倡廉建设重点任务,一并研究,一并部署,一并检查,着力解决影响经济社会发展的深层次矛盾和问题,着力消除影响科学发展的体制,对于从源头上防治腐败发挥了重要作用。
三是上下联动、齐抓共管推进反腐倡廉重点任务落实。市直各部门和单位按照任务分工,认真研究,精心谋划,制定切实可行的实施方案,对承担的重点任务在部门内部进行再分解,明确各业务科室的具体职责,有的部门还将所承担的任务进一步细化,落实到人。各部门不但抓本级,还抓系统,加强对系统抓落实的督促指导,及时了解和掌握工作进展情况,查找薄弱环节,通过监督检查,形成了系统上下齐动、共同抓反腐倡廉建设的良好局面。
四是各级纪检监察机关切实发挥组织协调职能作用。市纪委各联系室和市直部门纪检监察组织,认真履行职责,协助同级党委和行政领导班子深入开展党风廉政建设和反腐败工作,积极组织协调,强化督促检查,协调解决问题,总结工作经验,搞好综合反馈,有力地推动了党风廉政建设和反腐败重点任务的落实。
二、要切实抓好今年反腐倡廉重点任务的落实
根据形势发展的需要,本着加强组织、统筹协调、各负其责、整体推进的原则,落实今年反腐倡廉重点任务采取领导小组负责一部分,协调组负责一部分,相关部门负责一部分的工作格局。已有领导小组负责的工作,不再成立协调组;主要由一个部门负责并可以完成的工作,不再成立协调组;需要多个相关部门协调配合、共同负责的工作,继续成立协调组。按照市纪委五届四次全会的部署和《分工意见》的安排,今年反腐倡廉重点任务和责任分工已经明确,各领导小组、协调组和有关部门要在市委、市政府的领导下,以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作,把今年反腐倡廉各项重点任务落到实处。
一要搞好责任分解。市委办、市政府办印发的《关于落实2009年反腐倡廉重点任务分工的意见》,对市纪委五届四次全会部署的任务逐项进行了分解,确定为20个方面68项重点任务,由5个领导小组、7个协调组和8个单一部门分工负责抓落实。会后,各领导小组、协调组和有关部门要按照所承担的重点任务和要求,制定具体实施意见,把各项任务进行再分解,一项一项地落实到具体部门或科室,做到任务明确、责任明确、完成时限明确。
二要抓好组织协调。市纪委各联系室要切实负起组织协调职责,把握全局及时协调,深入实际跟踪协调,发现问题抓紧协调。各部门的纪检监察组织也要抓好组织协调,积极协助党委和行政班子落实重点任务,经常汇报工作情况,争取领导主动抓好落实。要把本部门的业务科室组织起来,把各方面的力量充分调动起来,推动围绕重点任务抓好落实。要妥善处理好与各方面的关系,善于协调,善于推动,不断提高组织协调反腐倡廉建设的能力和水平。
三要强化督促检查。各部门要坚持把督查指导寓于组织协调之中,通过强化督查和指导,推动重点任务的落实。要加强督促检查,跟踪督办重点工作进展情况,及时发现和解决工作落实中存在的问题;要加强对落实任务情况的综合反馈,采取多种形式,多渠道反馈工作落实情况;要加强典型引导,及时总结推广落实重点任务中的好经验、好做法,指导和推动面上的工作再上新水平。对落实任务好的要及时予以肯定,对落实任务不力的,要及时督促整改,确保各项重点任务的完成。
四要加强组织领导。各部门要把落实反腐倡廉重点任务纳入重要议事日程,主要领导要负总责亲自抓落实,班子其他成员要按照“一岗双责”的要求分工抓落实。各领导小组和协调组的牵头部门的领导,要提出原则意见和要求,加强具体工作指导,及时听取情况汇报,分析形势,研究问题,督促落实;参加部门的负责同志也要对承担的工作经常研究,主动配合和支持牵头部门共同完成任务。由单一部门完成的工作任务,更要高度重视,认真组织,强化措施,不等不靠,落实好本部门承担的各项反腐倡廉建设重点任务。
三、落实重点任务需要正确把握好的几个问题
今年我市面临的工作很多,经济社会发展的任务很重,各方面工作要求很高。越是这样,越要高度重视抓好反腐倡廉建设工作。为此,要把握好以下几点:
第一,要围绕经济和社会发展全局抓好反腐倡廉建设。为应对全球性金融危机对实体经济的影响,从中央到地方出台一系列扩大内需促进经济的政策措施。市委、市政府审时度势,抢抓机遇,作出了推动经济和城市转型的发展战略,提出今年“XX”的奋斗目标。因此,反腐倡廉建设要适应总体布局,融入各项建设之中,统筹安排,坚持两手抓,紧紧围绕经济社会发展各项目标和任务的落实来进行。抓好经济社会发展是硬任务,抓好反腐倡建设也是硬任务,决不能一手硬一手软。要以抓好反腐倡廉建设保证和促进经济社会发展,用经济社会发展成果检验反腐倡廉成效。随着经济社会发展,必然会出现一些新情况、新问题,要注意研究探索,有针对性地创新体制机制和制度,更主动更有效地从源头上防治腐败,促进经济社会又好又快地健康发展。
第二,要把落实重点任务与开展好各项活动结合起来。按照中央、省委和市委的统一部署,市直各部门正在参加第二批学习实践科学发展观活动。我们还要继续参加全省统一开展的“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动。同时,市委、市政府2月25日召开全市副处级以上干部大会,将今年确定为“干部作风暨软环境建设活动年”。各部门要加强组织领导,统筹兼顾,科学规划,合理安排,使这些活动与反腐倡廉建设和经济社会发展有机结合起来。要以开展各项活动为契机和动力,促进部门业务工作上水平、上层次,推动反腐倡廉重点任务的落实,以党员干部特别领导干部作风的转变和反腐倡廉建设的实际成效,保证和促进经济社会和谐快速健康发展。
