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关于企业宣传方案范文1
【关键词】 企业宣传工作；通讯员队伍
中图分类号：F2文献标识码：A文章编号：1006-0278(2012)02-029-02
企业宣传工作是企业发展的产物，在宣传企业丰硕成果、典型经验和先进人物，以及推动企业改革发展、提高职工队伍素质，传播先进文化知识等方面，具有不可替代的作用。企业宣传工作如何才能不断地适应新形势、新任务，服务于企业做强做大做好，是值得广大企业宣传工作者深入研究的课题。笔者所在的宁波市城市排水有限公司（以下简称公司）是一家担负着污水处理和环境保护职责的现代公益环保型企业，本文就结合自身工作岗位的经历与感受，谈几点认识和体会。
一、工作难点
按照把宣传工作建设成为宁波排水发展竞争力的总体目标及“贴近决策、贴近生产、贴近职工”的原则，党群工作部在公司党委的正确领导下，坚持“内聚人心，外树形象”主题，紧紧围绕宁波排水改革发展中心工作，烹调出色味俱佳的宣传文化“大餐”，又磨练出一支思想强、作风硬、业务精的通讯员队伍，呈现出良好的发展态势。但站在新的起点上，公司的宣传工作还存在四个亟待解决的难点问题。
（一） 系统策划不够
实践中，公司宣传工作常常因为策划不够、系统性差等原因，影响了宣传主题功能的有效发挥，导致企业宣传与企业的发展战略脱节，主要表现为：前期策划少，后期弥补多；专题宣传少，一般宣传多；系列宣传少，随机宣传多。
（二）组合方式不多
由于受传统思维习惯的影响，在公司宣传的方式选择上缺乏“组合拳”，导致宣传投入不少，综合效应欠佳。主要表现为：报纸、网络、广播等主流媒体与《宁波排水》杂志、宣传窗等辅助媒体的互补性不强、延伸性较差。
（三）宣传内容不精
在日常的公司宣传工作中，精品内容难得。主要表现为：内容应事应景较多，缺少一定的理性思考与深度挖掘；人物、经验和典型报道角度单一、生硬僵化，缺乏应有的新闻细节和个性特点。
（四） 舆论引导不强
企业的发展离不开和谐的外部环境和稳定的内部环境，受综合因素的影响，公司宣传及舆论引领能力普遍不够强势，难以引发职工的思想共鸣。主要表现在：对公司改革发展等重大问题的跟踪监督不及时；对职工普遍关注的热点、难点问题反馈不及时，等等。
二、成因分析
（一）对宣传工作的思想认识不全面
当前，公司新闻宣传工作已经延伸到企业管理的诸多方面，公司党委已经建立了由党群工作部和各基层党支部组成的两级宣传网络，通讯员队伍建设和日常管理工作也已纳入到党支部绩效考核体系中。但是，仍有少数基层领导对企业宣传工作的认识仅仅停留在政治宣传和信息沟通的基本层面，没有从企业宣传既是企业党建工作的重要组成部分，也是企业经营管理的重要构成要素这一高度去审视和思考企业的新闻宣传工作，导致宣传工作的软硬件配置不足、系统策划不够、宣传内容及要求与企业的发展战略不相吻合。
（二） 对宣传工作模式的选择不到位
《宁波排水》杂志、公司网站、宣传窗等作为公司宣传的重要舆论阵地，演讲、比赛、展示等作为宣传的重要活动形式，在日常工作中较少主动地依据受众不同、宣传内容的不同来选择不同的宣传模式，再加上现有的宣传资源分散，致使公司宣传方式“组合拳”不多，没有达到“事半功倍”效果。
（三）对宣传工作规律的运用不准确
企业宣传有其内在的规律，其中新闻价值是宣传价值的前提和基础，而宣传价值是新闻价值的目的和归宿，关于两者关系，许多通讯员运用不当，时常出现顾此失彼的现象，从而降低了新闻宣传的质量。同时，基层通讯员由于身兼多职、系统培训不够、信息掌握不对称等因素，视野往往局限于本单位、本班组的范围，还不能从更宏观的角度去发掘线索、把握素材。
（四） 对受众关注的热点把握不够深
在新的形式下，企业宣传工作必须坚定正确的舆论导向，牢牢把握主流话语权。但在具体实践中，由于通讯员对职工关心的热点、难点问题关注不够，对上级部门相关政策研究不透，对涉及公司发展的重大问题跟踪不及时，致使宣传工作不能切中要害，难以引起社会的广泛关注和职工的思想共鸣，影响了宣传工作的受众基础，弱化了舆论的引导力。
三、主要对策
（一）加强宣传队伍的自身建设
通讯员队伍既是受众，也是受众的的影响着，直接关系到公司宣传主题思想的贯彻、落实和传播。加强通讯员队伍建设，要从根源上解决好四个方面的问题：第一，及早规划部署宣传工作。年初，宣传工作负责人要结合上级精神，对公司全年度工程建设、运营生产、科技创新等重要行政工作，以及党工团亮点工作作出有预见性的统一规划和部署。各基层党支部按照要求，积极上报有价值的新闻线索，并高质量地为通讯员配备齐全电脑、摄影、摄像及录音器材，力争抓住宣传工作的主动；第二，强化培训提升综合素质。对于专业通讯员，要通过定期专题轮训、岗位交流、学习观摩、量化考核等方式，增强其专业分工的互补性，有效克服“一条腿走路”的不足。对于兼职通讯员，要通过定期培训、现场指导、宣传主题实践等方式，培养其宏观思考、素材把握、文字驾驭等能力；第三，着力配齐配强宣传人员。当前，各基层单位通讯员水平参差不齐，一些单位人员不足。在调整及增补通讯员时，除了以思想素质为重点的前提下，应多加考虑职业道德和专业技能，必须具备甘为人梯、自我牺牲的精神，坚持原则、实事求是的精神，耐得住寂寞、踏实肯干的精神，也必须具备较强的独立思考能力、文字驾驭能力、沟通协调能力和采稿、组稿、编稿的能力；第四，努力营造和谐人文环境。党委和党支部要积极地为通讯员队伍提供必要的工作支持和待遇保障，不断提升专兼职通讯员队伍的归属感、责任感和荣誉感，使之发挥更大的主动性和创造力。
（二） 加强宣传阵地的设施建设
宣传阵地既是争取更多受众的基石，也是牢牢掌握话语权的重要手段。加强宣传阵地建设重点要做好三个方面的工作：首先，加强新闻媒体协调沟通。要主动加强与《宁波日报》、《宁波晚报》等主流报纸及宁波电视台、宁波广播电台、中国宁波网的沟通联系，建立起和谐的外部公共关系，并借助于外媒平台宣传推介公司的丰硕成果和典型人物，塑造良好的企业形象；其次，加强传统舆论阵地建设。要统筹规划传统舆论设施功能，根据职工书屋、阳光文体俱乐部、《宁波排水》杂志、宣传窗、宣传栏等各类载体的自身特点选择适宜的主题内容及表现形式，形成立体宣传态势，消灭信息孤岛，确保职工群众的知情权、参与权和公司舆论引领的实际效果；最后，加强信息网络体系建设。要高度重视并统筹规划好公司门户网站和OA办公系统的建设，充分发挥其信息量大、覆盖范围广、传播速度快、表现形式丰富等优势，逐步地将信息化网络建设成为公司宣传的主要渠道。
（三） 规范宣传工作的作业指导
要根据企业宣传的主题思想和职责范围，建立健全年度、季度和重大活动宣传的策划制度，预先研究并提出新闻宣传策划方案，确保各类宣传步调一致。注重探索企业宣传的内在规律，在宣传方式、方法的选择上，要根据不同的宣传内容，不同的受众需求采取不同的宣传方式和形式。同时，要按照有理有节、张弛有度的标准，重点把握好三点：紧扣宁波排水发展目标，按照“贴近决策、贴近生产、贴近职工”的基本要求，坚持从大处着眼、从小处着手，善于用客观事实、典型事例、具体数字等来实现新闻价值与宣传价值的有机统一；要抓住全年度重点行政工作，善于组织专题宣传，强化创新宣传形式，提升宣传效果；注重与新闻媒体的沟通与互动，通过通气会、会等形式及时通报排水工作新情况、新举措。
四、结束语
企业宣传工作是企业内部传递信息、激励职工的重要渠道，也是企业对外宣传的形象窗口，我们在工作中，必须始终保持积极思考，并且不断总结经验，争取把企业宣传工作与企业的长远健康发展有效结合，实现经济价值和社会效益的腾飞。
参考文献：
[1]武红梅,闫金娜.浅谈如何发挥企业新闻宣传工作的积极作用[J].ChinaEconomist,2011.
关于企业宣传方案范文2
时间:2005年7月15日—8月31日
地点：**国际会展中心
前言:
为响应省委、省政府关于“唱响主旋律，打造徽文化”的号召，丰富我市美食文化生活，为广大市民提供一套高品位的徽文化美食大餐。于2005年7月15日—8月31日期间举办“华润雪花·第三届中国**(国际)美食节”，旨在通过系列美食文化主题活动，力主营造一种健康向上的休闲娱乐充满欢乐、祥和的纳凉氛围，同时进一步定位，展示合肥现代化大城市建设的崭新风貌，扩大合肥城市对全国的影响，打造高品位美食文化节名片。
本届美食节在总结上二届美食节成功经验的基础上通过寻求和探索一条以系列主题活动为发展的有效途径,更好地将美食文化、群众娱乐休闲文化以及名品展示、展销等有机结合，其规模更大，水平更高，品种更多，是一次盛大的美食文化节庆活动，是一次质的飞跃，也是餐饮会展的一次挑战，更是一次难得的机遇，也是企业宣传、形象展示、品牌提升的大好商机。
一、活动主题
此次活动以“狂欢美食节、畅饮雪花酒”为主题
二、展位及展销时间
共设650个展位，每个展位6张1.2米长条桌、24把休闲椅、1个220V/5A电源插座、一个垃圾桶。另整个广场配备移动厕所10个，水龙头12个，洗手盆及排污装置，大垃圾桶50介，全程保洁、保安免费服务。
展销时间为2005年7月15日—8月30日的每天16：30—24：00。
三、展示、展销内容
烧烤王、金牌龙虾店年审，展示、展销各种不同风味特色小吃，包括本地特色及各地名优产品、土特产等，配以明星文艺汇演，全国武术、拳王争霸赛，焰火、礼花，杂技表演活动，并设立儿童乐园、互动休闲娱乐。
四、活动系列
（一）于2005年7月15日17：00举行美食节开幕式，邀请市领导及开发区有关领导和参展企业参加，省、市各媒体进行追踪报道。
（二）于7月16日—7月30日20：00—22：00举办大型广场千种焰火汇演及中国吴桥杂技晚会。让群众一边品尝风味小吃，一边欣赏五颜六色的空中礼花。
（三）于8月1日—8月15日20：30—22：00举办中国民间、民俗、明星歌舞汇演及民族特色小产品展示会，集中展示民族服装，民俗礼仪。
（四）于8月16日—8月31日表演省内各大武校惊险绝技，集中展示武术、武功、绝技、跆拳道等等精彩功夫节目。
另外，每次演出都设有啤酒速饮大赛，每晚产生产生冠军一名参加周赛，每周产生周冠军一名参加最后的决赛产生前三名，给予奖励。
关于企业宣传方案范文3
一、量体裁衣，主抓宣传。
街道领导高度重视，安排人员对区“四送一服”办公室，提供的《区100家联系包保企业》、《12家“四重一小”企业》、《71个重点项目清单》等进行逐一核查、核实、发现名单中地址上无辖区企业。情况已明但活动必须继续开展，于是找准方向，量体裁衣专项行动期间街道共走访辖区企业16家，发放收回企业问卷表16份，反馈企业图片、记录、数据信息等80余张，企业满意度大大提升。
街道通过网站、电子屏、微信等各种宣传渠道，全面公开“四送一服”、“三包三抓”专项行动宣传，提高企业、商户政策知晓率。针对辖区不同类型行业企业的需求，街道社保、统计、安委办等部门分类开展宣讲活动。继续保持多形式、多渠道、全方位地毯式宣传，继续本着细节抓起，宣传先行的原则，把宣传工作做扎实、做到位。
二、把“三包”宣传实效化，营造大氛围。
以专项行动开展为契机，落实“三包”要求，督促辖区企业、个体经营户做好复工复产、复商复市，积极维护经济发展和社会稳定大局，构建经常性联系服务企业、服务群众的机制，变“活动要求去”为“平常自发去”，在日常点滴中与企业、拉近距离建立感情，增进情谊。从活动见成效，把着力点放在推进专项行动制度化、实效化上，积极推介、企业关注省“四送一服”双千工程综合服务平台，畅通反映渠道，对活动中的好经验、好做法，及时以制度的形式固定下来，立足实效性，发现问题、解决问题，推进“四送一服”双千工程常态化，让实体经济不断享受政策和服务的红利。
关于企业宣传方案范文4
为深入贯彻落实科学监管理念，营造和谐监管氛围，帮助医药企业积极应对复杂多变的国际国内环境，进一步树立信心，攻坚克难，加快结构调整，强化自主创新，推进我市医药事业健康发展，根据金华市局《关于深入开展“企业服务年”活动》要求，决定开展“送政策送服务送温暖到企业”（以下简称“三送”）活动。现就活动有关事项提出如下实施意见：
一、指导思想和总体目标
以党的十七大和十七届二中、三中全会精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实中央和省、市关于加快产业转型升级的政策措施和经济工作会议精神，按照上级有关部门的总体要求，以强化监管部门作风建设为载体，组织干部职工下基层、进企业，送政策、送服务、送温暖，帮助企业排忧解难、化解矛盾，营造更好的企业发展环境，促进企业健康发展、转型发展，实现科学监管、和谐监管，努力推进全市医药经济又好又快发展。
二、活动安排
“送政策送服务送温暖到企业”活动从2月份开始，12月底结束，具体分五个阶段实施。
（一）宣传发动阶段（2月底前）。这一阶段的主要任务是：进一步深化巩固学习实践科学发展观活动成果，通过再宣传再发动，进一步强化干部职工服务企业意识；制定活动方案，成立领导小组和工作机构，对方案进行任务分解，明确责任。
（二）政策梳理阶段（3月中旬前完成）。这一阶段的主要任务是：对关系医药企业发展的各类扶持政策和监管法规进行全面梳理，重点是对本单位出台的各类政策进行全面清理，对不适应发展形势、阻碍科学发展的，及时予以废止；对一些总体较好、局部不适应科学发展的，充分吸收基层和企业意见，及时进行调整和完善；对当前迫切需要而且实践基础较好的，加强调研，抓紧建立。
（三）蹲点调研阶段（3-4月）。这一阶段的主要任务是：深入了解企业在资金、土地、技改、税负、质量管理、产品研发等方面存在的困难和突出问题，鼓励企业树立信心、克服困难、拓展市场；深入企业宣传政策、解读政策，认真听取企业对有关政策执行和政策落实情况的意见和建议。
（四）集中攻坚阶段（5-1O月）。这一阶段的主要任务是：进一步完善帮扶机制，对蹲点调研中了解到的困难和问题进行汇总，分解任务，落实责任，并实行倒排计划，难题办结情况纳入年度岗位目标责任制考核内容。进一步规范行政执法行为，优化审批流程，规范审批程序，完善一次性告知内容，提高行政许可效率；进一步帮助企业做好与相关部门及上级局的联系沟通工作，争取上级支持。
（五）总结提升阶段（12月底前完成）。这一阶段的主要任务是：对“三送”活动情况进行总结，进一步完善服务企业发展的长效机制，建立企业服务平台，为企业提供良好服务。
三、活动方式。
（一）局领导联系走访重点企业。市局领导分别联系相关生产经营企业，每两个月至少走访一次，及时了解企业发展情况，帮助企业解决发展中存在的困难和问题。相关处室参与领导走访活动（具体安排见附件）。
（二）干部蹲点联系企业。针对本地实际选派相关干部进行蹲点联系，开展监管法律法规和扶持政策宣传，并利用监管部门的政策、信息、技术优势，监督指导企业生产经营行为；及时发现企业生产经营中质量安全隐患，帮助企业提升依法规范生产、经营的能力。
（三），建立完善服务企业机制。加强宣传、教育和沟通，着力构建和完善良性互动、包容有序的沟通机制和宣传机制，实现监管部门、涉药单位和群众的良性互动。要进一步完善监管建议书、约谈等制度，对企业轻微违法、未产生社会危害、非主观故意的违法行为，以发放监管建议书为主，多指导教育少处罚；结合日常监督检查情况，对生产、经营企业负责人和质量管理人员进行定期集体约谈，帮助企业抓好整改。要深入剖析不合格药品原因，及时帮助企业制定落实提高产品质量的相应措施。要建立抽验合格药品退样制度，减轻企业负担。要深入开展高风险产品质量分析评估活动，全面推行药品生产质量授权人制度，不断落实企业第一责任人责任。
四、活动要求
（一）加强组织领导。市局成立由童洪峰局长任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员的“三送”活动领导小组。建立“三送”活动领导小组办公室（设局办公室），负责活动开展情况督查、企业难题协调交办及与市政府相关部门的联系沟通等。
（二）加强统筹结合。“三送”活动要与深入学习实践科学发展观活动相结合，与落实新年度工作任务相结合，与日常监督检查相结合，与推进重点工作相结合，与机关作风效能建设相结合，将政策服务与解难题服务落实在日常监管工作中，以“三送”活动推进科学监管。
关于企业宣传方案范文5
【关键词】案例教学法；高职教育；实践性课程
一、什么是案例教学法
案例教学法（Case Method），又称为基于榜样的学习方法
（Model Centered Learning Architecture，MCLA方法），是一种在专家（教师）引导下的独立解决实际问题的科学学习方法。在高职计算机专业实践性课程的教学中开展案例式教学，需要采用具有真实的企业项目背景的案例来开展教学，并贯穿于整个课堂教学过程之中。学生通过这样的案例实践，可以掌握实施一个企业项目所必备的知识，并了解一个完整项目的开发流程，从而培养进行企业项目开发的能力。在案例教学法中，一门课程的学习是由若干个按知识点划分的小的教学循环（单元）组成。每个教学循环包含三个阶段，每个阶段为2学时。第一阶段是提出问题。首先由教师提出一个IT行业或工业界项目开发中所需要解决的实际问题；然后由教师带领学生分析这一问题，从而得到初步的解决方案，在解决方案中必定会包含新的知识点；最后由老师教授该知识点的理论知识。第二阶段是有指导的解决问题。教师首先给学生上机演示整个问题的实际解决过程，包含推理、计划编制和程序编制等过程；学生在老师指导下完成示例问题的分析和求解。第三阶段是无指导的解决问题。教师提出一个相类似的或者新的实际问题，由学生运用所学的知识和方法，独立或小组合作进行分析和解决问题。经过若干个教学循环，学生不仅学会了课程所要求掌握的知识，更培养了独立分析问题、解决问题的能力以及团队合作精神，逐步养成良好的程序编制风格和项目开发与管理规范。
二、开展案例式教学的必要性
（1）计算机专业课程的实践性所决定的。计算机专业课程大多数实践性很强，在教学和学习的过程中，离不开理论联系实际的实践环节。高职计算机专业学生的创新精神和实践能力，也只有通过实践教学，才能得到充分的锻炼和培养。计算机专业课程的这种实践性，决定了它非常适合也很有必要采用案例式教学方法。（2）深化教学改革、提高教学质量的需要。教学改革的重点是教学内容、教学方法、考核方式和教学手段的改革。计算机科学发展迅速，技术更新也非常快，五年前很新的技术，现在可能已经陈旧过时了。高职计算机专业的教学，要跟上计算机技术的发展，必须与工程实际相结合，采用IT行业或工业界项目中的实际案例开展教学。要废除照本宣科的教学方法、摒弃死记硬背的考核方式，注重学生独立地分析问题、解决问题能力的培养，采用现代化的教学手段，不断提高教学质量。（3）转变办学模式的需要。目前不少高职院校正在尝试“订单式”办学模式。学校根据企业的岗位需要与企业签订人才培养协议，由学校招收学生、拟定计划，组织教学、实施管理，学校按企业的要求培养、考核、选拔学生。“订单式”办学模式更要求我们大力开展案例式教学。虽然这些题目也能够帮助学生掌握所学的知识，但由于这些题目往往与工程实际相脱节，学生在实践过程中，不能产生真正的实践体验，因而不能培养工程实际所需的分析问题、解决问题能力。案例教学法，根据企业的“订单”，采用具有企业真实项目背景的案例来开展教学，注重了学生解决工程实际问题能力的培养，确保为企业输送合格的“产品”，从而能够实现毕业生“零距离”上岗。
三、案例式教学示例
下面以《Visual c++程序设计》为例，介绍教学案例的编写及案例式教学的过程。《Visual c++程序设计》可分为基本语法、基本函数、常用控件、数组、过程与函数、界面设计、绘图、数据库、组件技术、网络技术以及文件操作等单元。对于一些知识点较多的单元可以再细分为子单元，并用相应的教学案例来完成知识点的教学。例如，对于常用控件单元，可以设计教学案例：企业宣传相册。下面详细介绍企业宣传相册教学案例的设计。案例描述：用Visual c++设计一个程序，对若干张企业宣传图片实现自动或手动翻阅。第一阶段，教师提出问题，带领学生分析问题，复习并学习相关知识点。教师首先帮助学生分析案例的要求，并得出问题的解决方案（包括程序界面及交互功能），然后带领学生复习案例的相关知识点：静态变量、字符串函数、条件及循环语句，最后给学生讲授本案例所需的知识：LoadPic
ture函数、图形控件、命令按钮控件、标签控件以及定时器控件等。第二阶段，教师演示问题解决过程，并指导学生解决该问题。教师根据第一阶段得出的解决方案，逐步给同学演示并讲解程序设计的整个过程，包括界面设计、代码编写以及调试运行等。对程序设计过程中的关键步骤、需要注意的事项以及容易出现的错误，教师要给予特别提示。接着学生模仿教师亲自解决这一问题，教师要给予学生必要的个别指导。教师还要注意编程规范的讲解，帮助学生养成良好的编程习惯。第三阶段，教师提出一个类似的实际问题，并明确设计要求，由学生运用本单元以及以前所的学的知识和方法，独立地进行分析和解决问题。本单元可以设计一个电子时钟的案例，要求学生编程实现时间的显示，并实现定时执行程序的功能。最后由教师对学生的设计进行总结、讲评，并介绍在企业项目中的实际应用，以利于学生对知识的升华和提高。
四、开展好案例式教学的必备条件
（1）要求建立一支“双师型”教师队伍。“双师型”教师是指具有扎实的理论知识和较强的实践能力的教师。“双师型”是我国职业教育界对师资提出的基本素质要求。显然，如果没有一支数量充足、质量较高、具有企业项目背景的“双师型”师资队伍，是不可能开展好案例式教学的。建立 “双师型”教师队伍，可以采取多种方式：一是积极开展产、学、研活动。有计划地安排教师到软件企业或科研机构进行一定时间（一般要半年以上）的实践，参加企业或科研机构实际项目的开发和管理工作，提高教师的实践能力。鼓励教师利用业余时间，参与校内外的项目开发和课题研究工作。二是优化改进教师队伍结构。引进、聘请本地区知名软件企业、科研机构或“订单”企业的技术、管理骨干担任专业教师或兼职教师。这些人员往往实践经验丰富，能够给学生带来大量的实践知识，但对他们要加强教学方法的指导。三是鼓励教师参与技能认证。鼓励教师通过多种途径获取一定级别的、与执教课程相对应的职业资格证书，特别是
Microsoft、Oracle、IBM、SUN等业界著名公司的认证。要开展好案例式教学，教师们还要转变教学观念，改进教学方法，以适应案例式教学的要求。（2）要求引进、编写全新的教材。高职院校要采用建立学生实训基地、进行合作办学等形式，加强与国内外以及本地区著名软件企业的联系，获取最新技术资料。结合企业的实际开发项目，提取出典型的、适合教学的案例，组织富有实践经验的软件工程师与“双师型”教师联合编写适合案例式教学的教材。还要注重经常性地与国内外著名高等院校和IT培训机构的交流与沟通，引进他们优秀的教学资料。（3）要求建设良好的实验环境。计算机专业课程的实践性要求高职院校必须配备良好的实验设备，案例式教学更要求学生要加强实践。目前各高职院校大多购进了一定数量的实验设备，并配备了相应的软件，形成了良好的实验环境。对这些设备要加强维护、逐步更新，确保实验的正常开展。（4）要求学生的积极参与。要向学生讲解案例式教学的过程和要求，宣传案例式教学的优越性。要逐步转变学生的学习方法，变被动式学习为主动式学习，真正成为学习的主体。教师在开展教学时，要由简到难、由浅入深、循序渐进，采取引、带、“逼”等多种方式，让学生们在案例式教学中不断体会到成功的喜悦，激发起学生更高的学习兴趣。
参 考 文 献
关于企业宣传方案范文6
一、指导思想和工作目标
认真贯彻落实关于安全生产的重要指示精神,坚持以人民为中心的发展思想,树牢安全发展理念,始终把“人民至上、生命至上”，“安全第一、预防为主、综合治理”贯穿到工作之中、贯穿到安全生产全过程,聚焦重点领域、重要场所和重大活动，推动贯彻落实“党政同责、一岗双责”和地方党委政府属地管理责任、部门“三个必须”监管责任和社会单位主体责任，深入推进消防安全专项整治三年行动,实施系统治理、源头治理、精准治理，全力防范化解重大安全风险,切实把确保人民生命安全放在第一位落到实处,有效防范和坚决遏制重特大火灾事故发生。
二、工作任务
(一)开展重点整治
1.紧盯各村企业消防设施，逐个企业、逐个“过筛子”，消防器械、消防水泵房逐项检查测试，督促各村、各企业落实维护保养措施，确保设施完好有效。
2.紧盯学校、养老院、幼儿园、企业等人员密集场所，强化消防安全检查,重点整治违规使用易燃可燃材料装饰装修、违规动火动焊、私拉乱接电线、占堵疏散通道、损坏消防设施等问题，落实严防严控措施，提高自防自救能力。
3.紧盯“高低大化”粮食存储加工企业等重点场所,加大检查频次和力度，督促落实防范措施，加强消防安全管理。发现问题要逐项组织落实整改，能当场改正的问题立即整改，确保疏散通道畅通、消火栓正常供水。
4.紧盯农村火灰随处乱倒，焚烧秸秆的问题，加强消防安全意识，加大宣传力度。
5.紧盯元旦、春节、元宵节以及全省、全国“两会”等重要节日和重大活动，提高火灾防范等级，严查严管，消除隐患，降低风险。
(二)实施综合治理
1.小单位场所治理，要组织对“九小场所”、企业、场所开展安全检查，重点整治违章搭建、违规操作、违规储存使用易燃易爆危险品、员工自防自救能力不足等突出问题。派出所要组织指导加强小单位、小场所日常消防监督检查。对存在严重隐患问题的，报告消防救援大队依法给予停产停业、停止使用等行政处罚和采取临时查封等措施。
2.保温材料治理。对使用彩钢板材料的单位、场所进行全面排查。对违规使用聚氨酯泡沫等易燃可燃材料为芯材的彩钢板建筑、作隔热保温层等，切实摸清底数，建立问题隐患清单和整改责任清单。对人员密集场所违规使用易燃可燃夹芯板材，材料不符合要求的,依法责令拆除或更换合格材料。加强建筑施工安全监管,及时制止在保温材料中直接敷设电气线路，严禁在喷涂聚氨酯泡沫保温材料等施工现场违规使用明火。加强彩钢板生产、流通环节动态监管，对使用、销售夹芯板材不符合要求的，依法严肃处理。
(三)夯实基层基础
1.推动消防救援委员会实体化运行。深入贯彻落实市防安委《关于进一步加强和改进新形势下乡镇街道消防工作的意见》，进一步强化组织领导、明确职责分工，统筹研究部署、协调推动镇消防工作。建强各村消防队，切实发挥作用。强化火灾隐患排查治理,开展农村自建房火灾隐患专项整治。对老旧房屋进全面排查，加强农村刀闸管理，宣传到位。
2.统筹推进农村消防取水口改造。严格落实省消防救援总队和市水利厅联合下发的《关于参照德惠市做法因地制宜加强农村供水安全工程与农村消防供水建设相互衔接的通知》要求,按照“好操作、投入小、效果好”的原则，结合农村饮水安全工程，在今年改造成果的基础上继续统筹增设消防取水口或建设消防水池,全力破解我镇农村消防供水不足的瓶颈问题。
3.集中加强值班值守管理。督促企业对消防设备逐项进行检查，落实维护保养措施，确保设施完好有效。对值班值守人员要求24在岗，业务熟练、操作精准，一旦发生火灾，能够及时有效处置。
(四）强化消防宣传
1.针对企业宣传。加强行业系统内消防宣传工作，自内部网站添加播放消防宣传片和消防宣传标语，发放行业消防宣传挂图，开展消防培训演练。
2.针对各村宣传。依托镇内宣传车，开展消防安全宣传教育。利用微信群普及消防安全常识，引导群众改变不良消防习惯。号召各村针对鳏寡孤独老人、偏僻农村村民、留守儿童等弱势群体,组织开展以普及消防知识和协助查改火灾隐患为主要内容的“平安消防大走访”活动,提升群众消防安全素质。
3.提示警示宣传。结合冬春季火灾特点，以“119”消防宣传月为契机，围绕“关注消防、生命至上”的主题，向重点企业责任人、各村负责人和广大群众有针对性地提示信息。发送警示宣传片，剖析典型火灾案例，以案明责、以案说法、以案示警。
4.消防安全培训。对消防安全责任人和管理人、村委会工作人员、网格员、安保人员、小企业主等重点人群开展消防培训,做到“真报警、真出水、真灭火、真逃生”。全面提升员工消防安全意识和应急处置能力。建立“吹哨人”制度，鼓励和引导广大群众特别是企业职工举报身边的火灾隐患，形成全社会群防群治的良好局面。
三、工作安排
(一)部署发动阶段(2020年11月15日前)。各企业、各村结合实际，进一步明确职责任务、细化工作措施，广泛发动、部署到位。
(二)组织实施阶段(2020年11月16日至2021年3月25日)。组织开展火灾隐患排查整治，加大消防安全检查和消防宣传教育力度,从严从实从细抓好各项责任措施落实.
(三)总结提升阶段(2021年3月26日至3月31日)。认真总结工作，固化经验做法，立足防范化解重大消防安全风险，进一步健全完善火灾防控工作机制。
四、有关要求
