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中级财务会计问题范文1
随着当前我国的全面改革的进一步深化，在教育方面的改革力度也有着加大，中职教育是对社会发展过程中人才需求满足的重要培养基地，通过中职院校的教育教育，就能够培养多样化的高素质技术型人才，为社会的进一步发展提供了动力。中职财务会计人才的培养也是如此，是对社会发展中会计人才需求满足而设置的专业。本文主要就当前我国中职教育的现状以及会计教学问题进行详细分析，然后结合实际对中职财务会计人才培养的具体策略实施进行探究，希望通过此次的理论研究能有助于中职会计人才培养。
关键词:
中职学校;财务会计;问题
引言
近些年我国的教育有了很大的变化，新一轮的教育改革已经见到了成效，和以往的教育比较而言，在素质教育的步伐上又上了新的台阶。当前是知识经济发展的时代，社会在实用性人才的需求方面也不断加大，这就对中职教育有了更大的压力，中职教育是解决社会人才欠缺问题的一个重要保障，所以对财务会计人才的培养就要得到充分重视，要能采取科学化的方法加以实施。
1．我国中职教育的现状及会计教学问题分析
1．1我国中职教育的现状分析
从我国的中职教育的发展现状来看，在办学的模式上主要是在早期引进前苏联的教育理念，从而才在学生的专业技能培养方面有着比较突出的进步。对学生的理论层面的学习比较重视，而在实际的实践能力以及动手能力层面却没有达到相应的要求。到了改革开放后我国的职业教育在整体的教育发展上所起到的作用就愈来愈重要，一些学生在没有上高中的情况下就选择了到中职学校进行学习，这就为之后的工作打下了基础，为社会的发展也贡献出了自己的一份力量［1］。对于当前我国的中职教育的发展现状，职业院校的办学规模和高等院校在设备方面是有着差距的，办学规模会受到学生人数的限制。从师资力量层面来看也相对比较薄弱，技术性的专业通常是供不应求。而在学生生源层面来看，由于学生都是来自不同地区的，所以在性格上也比较多样，在学习的基础上不等，这就为中职教育的发展带来了很大的挑战。一些先进的教学理念思想不能有效的在教学中得到融入和作用的发挥等，这就为中职教育的全面教育质量水平提高带来了很大的阻碍。
1．2我国中职教育会计教学问题分析
中职教育中的财务会计教学人才培养过程中还有着诸多问题有待解决，在课程教学中财务会计和基础会计学是比较重要的科目，教学中就要能够将教材和实用性相配合。但是在当前的中职财务会计教学中，教材的老化以及实用性不强的问题还比较突出，在教材的编排上还是制度以及准则和解释的模式，学生在学习过程中就会陷入到学习的困境面对会计处理背后的内在规律就很难得到详细的理解［2］。在教材的结构体系方面还比较缺乏理论依据以及逻辑性。财务会计的理论教学在中职教学中的理论课比较多，而对于还没有接触到这一专业的学生来说，学习过程中就存在着很大的难度。当前在这一方面还存在着师资力量没有达到标准的问题，有的老师没有从事过会计行业，在具体化的实践课程上的指导通常就没有起到关键作用，还有是对会计实践课程的安排上相对比较少，这对学生的会计操作就比较不利。中职财务会计人才培养过程中对学生的综合素质教育没有充分重视，以及在实训教学过程中的效果呈现不佳。教师通过以往的会计教学方法，在对学生的创新精神和能力上就不能起到积极作用。最后在考评的方式上缺乏灵活性，以及考评的内容也没有全面性的呈现，对于中职的财务会计人才培养主要是将理论和实践技能都能得到兼顾，但在实际中对学生的考评比较重视理论，轻视了实践上的考评。
2．中职财务会计教育教学问题解决的对策
2．1中职财务会计教育教学方式
要对中职财务会计教育教学的方式方式进行创新，要结合学生的实际情况通过多形式教学对学生的积极性加以调动，并及时的指导学生学习。在教学中要能和实际生活的内容取得联系，让学生能够对所学知识内容产生共鸣，这样才比较有利于学生主动的接受，在寻根问底的兴趣上也会得到激发［3］。对财务会计的教学不能够按部就班，要能灵活的和社会生活相结合和联系，让学生能够在学生的过程中对生活有更多的关注，促使其在学习中对实际问题的解决得到方法的掌握。教师在教学中要能多元的以及多维度的对学生进行培养，并要能够及时的鼓励学生独立的思考。
2．2考核制度
中职财务会计人才的培养过程中，对人才的考核制度实施要能完善化，考核制度的完善从很大程度上能帮助学生更好的取得专业知识技能的进步。所以在当前的教学中就要将考核的实施多层面的实施，通过先进考核制度评价体系能将期末考试额成绩按照理论实践相结合的方式进行对学生考核。在理论考核层面可以将最终的成绩和平时课堂成绩相结合，这样能够对对学生的财务会计知识的学习效果多方面的呈现，有利于学生的进步。
2．3教育教学评价
对财务会计专业学生的教学评价要能充分重视，为能够对教学的效果得到有效保证，就要在教育教学的评价体系上进行科学化的建立。对学生的成绩可以从多个层面得以注重，在实习单位的评价上以及学生对实习的心得以及总结实习的成果的评价，在具体的实习中的表现的评价，和学习过程中的整体评价方面，都要能够得到细化［4］。中职学校的财务会计专业主要是通过能力本位的人才培养模式进行实施的，这就要和本质岗位要求标准相结合进行评价，实施连续性的评价，然后将其他的评价方式与之相结合。
2．4人才队伍建设
要想将中职财务会计人才培养效果得到良好呈现，就要能够注重多方面措施的实施，在师资队伍的建设层面要能得到强化，只有出色的教师队伍才能够培养出高素质财务会计人才。所以要能在师资队伍的建设层面得到充分重视，教师不仅在专业的知识方面进行掌握，还要能在实践能力方面得到进一步的强化，对师资队伍建设工加以完善，培养出更多的双师型人才［5］。在团队人员的建立过程中要能避免对学校的过度依赖，要能保证工作的基础上和相关的企业进行接触来寻找优秀的人才，中职学校在人才培养机制方面也要进一步完善，在聘任制的基础上进行选取高级的财务会计人才。同时，也要将教师自身的竞争能力得到有效提升，在激励机制的制定上科学性的呈现。
3．结语
总而言之，中职财务会计人才培养过程中，要能对学生以及教学中的问题进行详细的分析，然后再进行制定针对性的策略，只有真正重视中职财务会计人才的培养重要性，才能有效推动学校在这一专业的优势地位体现和进一步的发展。此次主要从中职财务会计人才的培养现状以及具体策略实施角度进行的理论分析，希望有助于实际教学的健康发展。
作者：黄伟斌 单位：广东省石油化工职业技术学校
参考文献:
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［2］于宏．论职业技术学校会计教学的特点［J］．中国科教创新导刊．2014(23)
［3］孟庆富．新形势下中职财会教育专业的改革［J］．商业文化(学术版)．2013(06)
中级财务会计问题范文2
论文摘要:改革开放以来我国经济迅速发展,中小企业已成为社会经济生活中不可缺少的组成部分。它在促进市场竞争、增加就业机会、方便群众生活、推进技术创新、推动国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。我国目前中小企业的工业产值、实现利税和出口总额占全国较大比重,并提供了城镇就业机会,从农村转移出的劳动力大多数在中小企业就业,但中小企业也面临许多困难和问题,它在市场竞争中处于弱势地位。中小企业该如何应对,我认为首先应该对当前中小企业自身的特点和中小企业中暴露出来的财务管理及会计核算问题进行分析。
1 中小企业的特点
1.1 灵活,有创新能力,工作效率高与大企业相比,中小型企业组织灵活,经营富有弹性,生命力旺盛,使它比大型企业有更强的市场应变能力。中小企业在激烈的竞争条件下谋求生存和发展的一个现实抉择,就是依靠其灵活的机制和创新能力并选择合适的战略,它们大多采用集中一点战略,寻找空白战略,特色经营战略,竞争战略联盟,突破战略等。中小企业创造和开发了大量的科技成果,成为社会经济生活中不可缺少的组成部分,与大企业一起共同组成发达的社会经济。
1.2 管理积极性高中小企业强调忠诚老实,注重才能;其次,管理方式上过度集权,管理人员的积极性高。家族式管理现象普遍存在,强调家族利益,注重物质激励等。
2 中小企业财务管理中存在的问题
目前,我国中小企业中,有相当一部分单纯追求销量和市场份额,忽视了财务管理的核心地位,管理思想有的僵化落后渠道多元的融资体系,但是,融资难、担保难仍然是制约中小企业发展的最突出的问题。使企业管理局限于生产经营型管理格局之中,企业财务管理和风险控制的作用没有得到充分发挥。另一方面,由于受宏观经济环境变化和体制的影响,中小企业在加强财务管理方面遇到了阻碍。融资难、担保难仍然是制约中小企业发展的问题。
2.1 财务管理理念不强其主要原因:①负债过多,融资成本高,风险大,造成中小企业信用等级低,资信相对较差。②国家的优惠政策向中小企业倾斜政策,长期支持力度不够。③大多数中小企业是非国有企业,有些银行受传统观念和行政干预的影响,对其贷款不够热心。④缺乏财务管理战略。大部分企业的财务管理仍处于记帐管理阶段。
2.2 投、融资能力较弱,且缺乏科学性一是中小企业投资所需资金短缺。银行和其它金融机构是中小企业资金的主要来源,但中小企业吸引金融机构的投资或借款比较困难。银行即使同意向中小企业贷款,也因高风险而提高贷款利率,从而增加了中小企业融资的成本。二是追求短期目标。由于自身规模较小,贷款投资所占的比例较大所面临的风险也更大,所以它们总是尽快收回投资,很少考虑扩展自身规模。
2.3 财务控制薄弱一是对现金管理不严,造成资金闲置或不足。有些中小企业认为现金越多越好,造成现金闲置,未参加生产周转:有些企业的资金使用缺少计划安排,片面考虑到季节价格波动,过量购置不动产,无法应付经营急需的资金,陷入财务困境。二是应收账款周转缓慢,造成资金回收困难。原因是没有建立严格的赊销政策,缺乏有力的催收措施,应收账款不能兑现或形成呆账。三是存货控制薄弱,造成资金呆滞。有些中小企业月末存货占用资金往往超过其营业额,造成资金呆滞,周转失灵。
3 解决中小企业财务管理中存在问题的对策
我国中小企业在财务管理方面存在的问题是由宏观经济环境和自身双重因素造成的。所以,为了更好地解决问题,除了政府出台扶持政策、适应市场,优化价值链和供应链外,企业自身应从三方面入手。
3.1 投资要面向市场,对投资项目进行可行性研究,正确进行投资决策,努力降低投资风险。①应以对内投资方式为主。对内投资主要有以下几个方面:一是对新产品试制的投资。二是对技术设备更新改造的投资。三是人力资源的投资。②分散资金投向,降低投资风险。中小企业在积累的资本达到了一定的规模之后,可以搞多元化经营,把鸡蛋放在不同的篮子里,从而分散投资风险。③规范项目投资程序。当企业在资金、技术操作、管理能力等方面具备一定的实力之后,可以借鉴大型企业的普遍做法,规范项目的投资程序,实行投资监理,对投资活动的各个阶段做到精心设计和实施。另外,要注意实施跟进战略,规避投资风险。
3.2 企业要苦练内功,强化资金管理,加强财务控制①提高认识,把强化资金管理作为推行现代企业制度的重要内容,贯彻落实到企业内部各个职能部门。②努力提高资金的使用效率,使资金运用产生最佳的效果。③加强财产控制。
3.3 优化财务结构,平衡高成长和稳健发展。优化财务结构是企业财务稳健的关键,企业财务结构管理的重点是对资本、负债、资产和投资等进行结构性调整,使其保持合理的比例:一是优化资本结构;二是优化负债结构;三是优化资产结构。
4 中小企业会计会计核算存在的问题
4.1 会计核算主体界限不清企业产权与个人财产界限不清,中小企业的经营权与所有权的分离远不如大企业那么明显,尤其中小企业中的民营企业,投资者就是经营者,企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况,给会计核算工作带来困难。
4.2 会计基础工作薄弱
4.2.1 会计机构与会计人员不符合会计规范,在企业会计机构设置上,有的独资小企业干脆不设置会计机构,有的企业即使设置会计机构,一般也是层次不清、分工不太明确。在会计人员任用上,小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳,有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员,但是中小企业由于其发展前景及社会上得到人们认可程度较低以及较差的工作保障,使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及规范考核的问题也很多,会计无证上岗现象严重,会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员的后续教育培养工作有待进一步加强。
4.2.2 建账不规范或不依法建账,会计核算常有违规操作。中小企业有些根本不设账,以票代帐,或者设账,但账目混乱。还有相当一部分中小企业设两套账或多套账。据有关人士在一次问卷调查研究中得出,中小企业存在两套帐的比率较高,这表明我国中小企业会计信息严重失真。在会计核算方面,待摊费用预提费用不按规定摊提,人为操纵利润,采用倒轧账的方式记账等等,有些会计人员知识结构的老化与专业知识较低,使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法实施,或在实施时大打折扣。
中级财务会计问题范文3
一、开展企业财务会计集中核算过程中存在的问题
（一）岗位分工不合理，导致会计信息失真
目前有的企业在开展财务会计集中核算制度工作时，采用的是财务核算工作通过统一的形式让核算中心进行负责。这样的工作安排对于一些企业而言就会出现精减财务工作人员的问题，同时由于财务工作人员减少的情况，在一些岗位上就会出现身兼数职的问题。这样的岗位分工，很容易导致内部监督机制的弱化。而且由于财务会计工作量巨大，人手不足的问题也会逐渐突显出来。在一些企业内部问题的把关上出现不严格的问题，导致会计信息失真的问题，影响到了其他一些部门的发展，直接影响到了整个企业的规划与发展方向制定。
（二）体制建设不健全，导致数据支持力度不足
由于我国的会计集中核算制度的引进以及实施，目前还处于一个初步开展的阶段。所以，对于财务管理整体而言还处于初步实施阶段，整体建设仍存在一些不健全的部分。而且在具体开展工作过程中，由于各个部门对于这项工作的认识不到位，会出现一系列阻碍工作开展的情况发生，从而导致企业会计集中核算工作无法真正地落实到位。同时，由于企业的核算中心与被核算单位之间缺乏一定的沟通，让两个部门之间会产生一定的隔阂，被核算单位无法进行全面的配合，让核算中心所获取到的信息缺少一定的真实性与完整性，对企业财务管理工作造成了非常大的阻碍，无法确保其工作的顺利开展。这样的问题存在还会让一些部门出现违规情况的发生，很大程度上加大了核算中心的工作难度，不能真正意义上的为企业发展提供有效的数据支持
（三）工作积极性不高，导致核算工作无法有效开展
有一些企业由于对于会计集中核算制度的认知不足，容易导致某些财务人员或者某些部门领导无法接受这项核算制度。由于存在不满足，在工作中经常会表现出一种抵触情绪，不仅在很大程度上影响到了部门的正常工作，还严重地影响到了会计集中核算工作的开展进度。企业在引导会计集中核算管理制度时，某些核算部门会错误地认为企业资金，无论是管理，还是核算工作都应该是由核算中心来承担，从而某个核算部门就失去了企业资产管理的工作积极性，甚至当企业核算中心在开展工作时，采取不配合的态度，让整个核算工作无法有效地开展。出现了某些单位采用虚假发票来套取现金的问题，严重地影响到了企业资金的规范管理。
二、企业财务会计集中核算问题的解决措施
（一）岗位分工合理化，提高核算工作的有效性
由于我们目前在开展企业财务会计集中核算工作还处于初级阶段，缺少一定的指导性，再加上财务会计工作时有的复杂性，让企业财务会计内部岗位的工作人员数量与其实际工作量无法匹配。而且，许多企业还没有配备专业的审计核算工作人员，在开展集中核算工作过程中，这些问题都容易导致其工作无法顺利开展。因此，企业管理层应该注重企业内部工作人员以及岗位分工合理化的问题，改变传统的岗位分工形式，安排专人对核算单位财务报表、记账等工作进行统一的负责，这样才能够真正意义上的保证会计信息的真实性以及有效性。严格遵循内部控制制度，确保每一个核算单位的各项编制工作都是由专人来进行完成。同时，还需要结合企业的实际情况建立起岗位轮换制，确保每一个会计工作人员都能够参与并了解到财务工作的每一个操作环节，认真地学习每一个岗位中的相关知识。针对企业开展财务会计集中核算制度，企业内部还需要进行专业知识的培训，让每一个财务工作人员对整个核算工作内容以及流程都进行认真的了解，提高会计工作人员的核算能力，这也成为企业财务会计集中核算工作能否顺利开展的前提。
（二）建立相关的制度，严惩违规行为
通过观察发现，引进企业会计集中核算制度，对于我国市场的整顿有着非常明显的作用，但是由于这项工作还处于一个实施的初级阶段，没有任何的经验指导，我们只能在不断地探索中来完善这项工作。在开展集中核算工作以来，有某些企业工作人员，对于这种新型的财务管理制度难以接受，并且开展这项工作一定会影响到某些部门以及个人的利益，从而会产生不同层次的抵触情绪，严重地阻碍了这项工作的顺利开展。甚至有的人为了保证自身的利益采取一些极端的行为，违反一些相关的制度。因此，我们应该加快建立相关制度以及法律法规的进度，为企业会计集中核算工作提供坚强的后盾，对于违规者严惩不贷。
（三）建立考核制度，完善激励机制
一个企业中工作人员的工作热情以及积极性，通常都是与资金有一定的联系。我们应该在认真地把集中核算工作落实到位的同时，建立起相应的核算结算制度。此外，还需要建立起相应的激励机制来调动起企业工作人员的积极性。在相应的核算结算制度中，严格规定企业内部核算部门自有资金的使用权，并且在规定中还要制定出相应的责任。当核算单位在进行资金申请时，要严格按照审核流程完成审核之后，才能够发放资金。同时，建立起相应的监督制度，严格地监管起资金的使用情况，有效地避免资金滥用的情况发生。为了能够调动起工作人员的积极性，我们还需要结合企业自身的实际情况，建立起完善的激励制度，建议可以采用积极制来对员工的工作表现进行严格地考核，每一项工作都通过评分来进行奖罚，让激励机制成为提高工作人员积极性的有效手段。
三、结语
中级财务会计问题范文4
关键词 资产重组 资产评估 企业风险 财务
一、资产重组概述
企业资产重组，是指通过不同法人主体的法人财产权、出资人所有权及债权人债权进行符合资本最大增值目的的相互调整和改变，对实物资本、无形资本等资本的重新组合，通过资源的优化配置谋取竞争优势，实现重组主体的效益最大化。
具体说来，资产重组的内容包括：
1、收购兼并
在我国，收购兼并主要是指上市公司收购其他企业股权或资产，兼并其他企业，或采取定向扩股合并其他企业。
2、股权转让
上市公司股权转让重组，是另一个重要途径。在中国股权转让主要是指上市公司，包括股权转让、二级市场收购、调拨，并通过控股股东收购管理股份转让等形式完成。
3、资产置换
在中国，这是一种以主营业务资产置换非核心业务资产，或者以优质资产或现金置换呆滞资产的行为。
4、资产剥离和所拥有股权的出售
这主要是指上市公司出售部分自己的资产给目标公司，以造福于公司和由此产生的行为。
5、其他
根据资产重组的定义，我国还出现过以下几种重组方式：国有股回购、债务重组、托管、公司分拆、租赁等。
二、企业资产重组各环节的财务会计问题
资产重组中的财务会计问题主要表现：前期调研的财务问题；资产评估过程中的财务问题；拟定谈判协议时的财务问题。
（一）企业并购前调研过程中的财务问题
开展前期调研是企业资本运作、并购重组的前提，如果调研不充分，关键问题不了解，在这种情况下做出的并购决策可能就是错误的。在调研过程中，除对企业概况、资产分布、人员、发展趋势和产业特点等内容作全面了解外，更要关注企业的资产结构，资产的组成情况，是否存在相关财务风险，全面分析或有事项，然后根据调研情况，对企业的财务状况做出客观实际的评价，提出科学合理的意见和建议。在资产并购重组时，应把被并购企业的总资产情况、净资产情况、负债结构、注册资本构成、经营性资产状况和企业负担情况等资产构成状况作为重点进行调查。通过深入而细致的调研了解，对被并购企业在财务角度有一个大体的评价。
（二）谈判前进行资产评估的财务问题
在双方谈判前，应结合目标企业的实际情况，选定评估基准日，确定切实可行的评估方法，对有形、无形资产进行客观的评估，因为资产评估是双方谈判的基础和依据。在评估之前，企业要聘请评估质量和信誉都比较好的的中介机构，拟定评估意见，明确评估范围，根据评估标准选取恰当的评估基准日评估。其次要在全面深入了解的基础上进行评估，根据资产评估基本方法的适用性，选取恰当的评估方法，客观公正地进行评估工作。我们还要注意到，被并购企业经营是个动态过程，在评估过程中应该对可能存在的问题和风险给予重点关。
（三）拟定并购价格及相关协议的财务问题
资产评估工作完成后，双方即可以开始商谈并购价格。这一部分可能涉及的财务问题有： 1、确定重组方式，即根据相关制度、企业规模大小和对方意愿，确定并购重组的方式。具体情况具体对待，对资产规模较大、信誉较好的企业，可通过授让股权达到绝对控股的方式，实现并购目标；对资产质量不高、但通过改造后可迅速扭转情况的企业可收购其净资产；对规模适中、急需注入资金的企业，可采取增资扩股的方式实现重组目标。2、确定并购价格，在资产评估完成后，根据其结果，以被并购企业净资产为依据，考虑企业目前的经营状况及未来发展的潜力，确定并购价格。一般情况来说，有发展潜力的被并购企业，并购价格可以考虑高于评估净资产的价格，而对于哪些亏损和经营状况不佳的企业，应低于净资产值的价格。3、确定支付方式，支付方式包括现金、债券、证券等等。应结合企业资金实力，确定有利于企业稳定健康发展的支付方式。现金支付方式需要收购企业筹集大量现金用以支付收购行为，这会给收购企业带来巨大的财务压力。债券支付方式即收购企业通过发行债券获取目标企业的资产或股票。证券支付方式即收购企业通过发行新股以购买目标企业的资产或股票，此类用于并购支付手段的债券及证券必须具有相当的流通性及一定的信用等级。
三、改进企业资产重组中财务会计问题的建议
（一）完善相关的法律和规章制度
在我国这样的法制社会，一切事务都需要在法律允许的范围内进行，所以完善相关法律，可以规范企业行为，保证各方权益。加大力气完善相关的法律和规章制度，使上市公司并购监管向市场化方向迈出了更大的步伐。
（二）采取正确的战略，并积极借鉴发达国家的资产重组理论与经验
在这个全球交流越来越频繁的时代，我们必须清醒地认识到全球大企业兼并的动向、趋势及其后果。一些外国跨国公司可能会并购我国国有企业，我们对此应采取积极审慎的态度，吸取他们资产重组的经验。
（三）培养一批懂技术、懂管理的现代企业人才
在资产重组过程中，要注重专业人员的培养，可以组织有关管理人员学习资产重组的知识，用实例性的东西让大家更明白资产重组的过程，使之在重组前对资产重组有较强的理性认识。 着重力气培养那些具有丰富的管理经验，熟练掌握有关资产处理、资产认定、财务知识和各种经济法规，且能对之运用自如并具有资产重组经验的高级管理人才。
参考文献：
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[3]曹昀.我国证券市场资产重组事件与半强型市场效率实证研究[J].厦门大学，2002.
中级财务会计问题范文5
【论文文章摘要】企业并购现象在企业发展过程中越来越普遍。本文试图通过对企业并购进行动因机理和财务分析，对企业并购中的几个重要问题进行探讨，从中找出解决企业并购财务问题的相应对策。
企业并购，是企业发展到一定阶段进行快速扩张的有效途径，目前世界500强企业大都是通过资产联营、兼并、收购、参股、控股等并购手段发展起来的。作为市场经济发展的产物，它促进了社会资本的集中，企业结构的变迁，产业结构的升级诞生了一批世界航母级企业。
本文试图用经济学理论解释企业并购的内在动因机理，合理定位财务分析在企业并购过程和并购后的作用，并对企业并购中的几个重要财务问题进行简单分析力求找到共性的东西。
一企业并购的动因机理分析
(一)企业并购的概念
企业并购是企业兼并和企业收购的总称。企业并购是在现代企业制度下，一家企业通过获取其他企业的部分或全部产权，从而取得对该企业控制的一种投资行为。国际上将企业并购称为企业兼并与收购。
(二)企业并购的动因机理
绝大部分经济学家把企业并购看作是出于转移组织资本的目的，或者是为了获得目标企业的某项组织资本而采取的一种理性行为。
财务问题在企业并购中起到非常重要的作用，如何设计一个可以全面反映出组织资本的财务指标体系和实施方式，不仅是企业并购jl~1]完成的关键，也是避免以企业常规运营财务体系代替企业并购财务体系的关键。
(三)企业并购动因的财务表现
1、谋取财务协同效应
财务协同是指并购对企业的财务方面所产生的有利影响。这种效益的取得是由于税法、会计处理惯例、企业理财以及证券交易的内在作用而产生。
2、获得资本市场的筹资能力
上市公司的上市资格对企业而言是一种资源。通过上市，企业可以从资本市场上募集一笔数额巨大而无需还本付息的资金，而且上市公司还具有利用资本市场进一步融资的能力。除了上市公司在融资方面的特殊地位之外，上市公司的价值还表现在其作为一个公众公司和资本市场参与者的身份以及与之相联系的特殊权益。
3、获得低价资产
收购公司的收购动机是多种多样的，如果动机在于获得低价资产，当企业股票市值低于其每股账面净资产时，这意味着收购者可以低于企业净资产价值的价格获得一个企业，这在财务上是可行的。
4、一些企业并购的特殊动机的财务表现
(1)政府动机代替了企业动机。
(2)买壳上市。
(3)追求“财务报表”重组。
(四)企业并购失败的原因
企业并购失败的原因很多。我国目前主要有来自政府和企业两个层面，政府方面，主要是政策不完善和不兑现等；企业方面，主要是涉足新行业的风险高，缺乏核bi竞争能力导向的并购思维，对目标企业调查分析的客观难度大，收购成本高和企业文化冲突的存在等。
二、企业并购中的财务分析
(一)企业并购财务功能
1、并购财务分析可以实现资源的有效配置
2、并购财务分析保证了并购活动的顺利进行
3、并购财务分析有助于形成企业核心竞争力
(二)目标企业价值评估
i、对目标企业价值评估的主要内容
(i)企业并购可行性财务分析
从经济上分析，企业并购经济上可行的必然条件是企业并购的净收益必须大于零。
(2)目标企业价值评估的定量分析
对目标企业价值评估是企业并购财务分析的重要内容之一。对目标企业价值进行评估的定量模式主要有贴现模式、市盈率模式和市场价值模式三种。
(3)企业并购融资分析
在市场经济条件下，企业融资方式大体上可分为内源融资和外源融资。
(三)目标企业价值评估的主要方式
i、现金并购方式分析
2、股票并购方式分析
三、当前我国企业并购不可回避的几个财务问题和对策
(一)我国企业并购发展概况
我国企业并购的方式多种多样，有购买吸收式并购、承担债务式并购、控股式并购、资产划转式并购、协议授让国有股和法人股和买壳上市等形式。
(二)实际操作中企业并购不可回避的几个实际性财务问题
1、信息不对称，导致企业价值评估难于做到非常准确
2、占用企业大量的流动性资源，导致企业资产的流动性降低
3、需要筹集大量资金，导致企业融资困难限制了企业正常运作与开展，甚至使企业的资金运作受到较大的限制，使资金周转不灵。
(三)解决企业并购财务问题的相应对策
l、改善信息不对称状况，采用恰当的收购评估模型，合理确定目标公司的价值。
2、合理安排资金支付方式、时间和数量，降低融资成本。
3、创建流动性资产组合，加强营运资金的管理。
4、根据自身特点，选择适当的会计处理方法。
中级财务会计问题范文6
一、中小企业和企业财务会计的特征体现及特殊性分析
1.中小企业和企业财务会计的特征体现分析
中小企业作为我国经济发展的重要推动力量，充分重视中小企业的良好发展就比较关键，中小企业在当前的发展特征比较突出。实际发展中有着较为鲜明的特征，体现在有着较高的灵活性，中小企业和大型的企业相比较来说，在人员结构方面就比较简单化，在实际工作的效率方面就比较高。在发展的结构上也比较的多元化，有公私合营以及自然人投资等多元结构构成。在企业的管理方面的特征就比较单一化，这一单一化就体现在人员结构单一以及管理上的单一性等。还有在实际的发展过程中也存在着不均，主要是和地域性的差异有着关系。中小企业在发展中的资金比较薄弱，这和其自身的规模有着直接关系，有的企业是作坊式的，所以在资金方面就相对比较薄弱。
从中小企业的财务会计的管理特征上来看，表现的也比较突出。在市场经济的发展形势多变的情况下，中小企业在财务会计的管理方面也要能及时性的转变，中小企业的财务会计的机构设置的不规范是比较普遍的，这也是中小企业的财务会计重要特征，有的企业在财务会计的机构方面根本就没有进行设置，有的虽然设置了财务会计机构，在层次上以及分工方面都没有明确化，存在着职责分离的情况。从财务会计人员的素质特征层面来看，人员素质不高是比较突出的。在内部会计制度的完善性方面也不够，以及在会计资源方面比较缺乏，在会计监管方面相对比较缺乏。这些特征在中小企业的发展中就比较显著。
2.中小企业财务会计的特殊性分析
中小企业的财务会计工作的特殊性也体现在多个层面，其中在对会计信息的需求方面的特殊性中的投资人以及债权人和政府监督管理的部门，都会有着不一样的地方。对于债权人来说，就有着不同的类型，一个是金融机构，一个则是企业主的亲友以及员工。而在投资人方面主要是通过合伙投资以及独资经营的方式。从政府监督管理部门的特殊性层面来看，在不同的部门对中小企业的会计信息的要求也是不同的，例如在工商管理的部门方面，主要是对出资人的落实情况以及经营情况通过财务会计报告进行查看。这些方面的特殊性，就会使得中小企业的会计机构设置以及人员等方面都会存在着很大的不同。
中小企业的财务会计在综合性的环境方面也有着其特殊性。其中在政策环境层面，在相关政策的出台下，就会对企业的财务会计产生影响，对财会信息的质量会产生直接的影响。而在经济市场的环境方面，经济和市场体制的变化对中小企业的财务会计也会带来相应的影响。我国在市场经济的发展时间并不是很长，在市场透明度以及公允性方面还有待完善，这些对中小企业会计的发展就会产生相应影响。还有在文化环境以及法律环境和会计基础等方面，也会对中小企业的财务会计有着影响。
二、中小企业财务会计工作存在的问题和成因分析
1.中小企业财务会计工作存在的问题分析
从我国的中小企业财务会计的发展现状来看，还有诸多方面存在着问题有待解决，这些问题主要体现在对财务会计监督制度方面没有完善化，监督力度不足等。在这一问题上主要体现在企业财务会计的外部和内部的监督没有达到实际要求，在对财务会计的监督方面主要是会计审计部门来实施的，这也是对内部控制的重要形式。通过内部审计机制的完善建立，就能将财务会计的监督控制效果良好呈现，这也是企业财务管理的重要举措。但是在实际的监督工作实施中，还有诸多方面没有完善，在监督的机制上没有完善建立，监督管理人员的自身素质不高，对企业的财务会计监督控制比较乏力等，从而造成了内部会计问题的出现。
中小企业的财务会计工作过程中，在财务会计的基础层面相对比较薄弱。在这一方面的问题上主要体现在对财务会计的机构和人员的配置等方面没有规范化呈现，企业在财务会计的机构设置上层次比较少，对财务会计人员的配备也没有达到相应的标准要求，从整体的业务素质上来看也比较低。财务会计人员自身的专业化知识相对比较老化，在专业化的技术应用方面还比较薄弱。再有是在财务会计建账方面没有得到规范化的呈现，这就比较容易出现违规操作的情况发生。
由于中小企业的规模不是很大，在企业人员的数量上也比较少，业务也比较的单一化，在具体的工作中就会出现各种各样的问题。在会计核算的主体界限方面不能得以清晰化，主要就是在企业的经营和所有权方面没有明显化。这在民营企业方面体现的就比较突出，中小企业的投资者也是经营者，这样的方式就会造成企业财产和个人财产的混淆，这些方面的问题就会造成会计核算的困难度增加。
从中小企业的财务会计实际工作情况来看，在信息化的建设工作上没有和时展相契合。在当前的信息化发展时代下，中小企业的财务会计工作实现信息化就比较关键，这是促进财务会计工作良好发展的重要技术支持，只有在这一方面得以重视，才能提高企业发展竞争力。但是在中小企业的财务会计工作中，并没有对信息化的工作模式得以充分重视，在信息化的工作目标上还没有得以有效实现。这就会对企业的高效发展有着很大的阻碍。
财务会计的管理工作过程中，由于在内部控制的机制方面没有健全，就比较容易出现财务会计造假以及违规的情况出现。财务会计管理机制是对具体的财务会计管理指导的规程，只有按照科学化的规程，才能将实际的管理质量水平得以有效提升。但从实际的管理发展情况来看，在财务会计管理的机制方面还没有得到健全，不能将财务会计工作的作用得到有效充分的发挥。从而就出现了会计造假以及违法的现象出现。
中小企业的财务会计工作中，比较关键的就是专业人员的素质，从实际发展情况来看，财务管理人员的综合素质还比较低，在整体的工作质量上不高。中小企业的会计人才相对比较缺乏，存在着岗位空缺以及不能将内部牵制得以实现的问题。在会计人员的综合素质上不能有效提升，就会造成在具体的财务会计管理中，不能严格按照规定操作，管理的效率水平比较低下，尤其是在核算工作中，形式主义比较突出，没有将财务管理的工作作用得到充分的发挥。
2.中小企业财务会计工作存在的问题成因分析
从中小企业的财务会计的问题来看，其主要是体现在多个方面，这就要能对问题出现的原因进行详细分析，并找到针对性的解决策略。从财务会计的问题原因来看，其中的社会影响因素是比较突出的，由于在财会管理体制方面没有完善化，这就会对中小企业的财务会计工作的科学化指导比较缺乏。不能通过完善的机制对财会工作加以规范化，这就造成了财务会计管理的弊端出现。还有就是在中小企业的财务会计内部方面的因素影响下，也会造成财务会计的问题出现。在这一影响因素上，主要就是人才的缺乏以及管理能力的低下等。
中小企业财务会计的问题影响因素还体现在信贷融资方面。信贷融资自身的困难也是和中小企业的自身发展有着直接关系的。中小企业的规模比较小，所以很难获得金融机构等信任，在信贷方面就会比较困难。这些层面的问题原因，就对中小企业的财务会计的发展产生了很大的阻碍。
三、中小企业财务会计的优化策略探究
为能促进中小企业的财务会计工作水平和效率加以提升，就要从多方面注重对中小企业的财务会计优化措施加以实施。笔者结合实际，从多方面对财务会计的优化策略进行了探究，这就能从一定程度上促进企业的良好发展。
1.对中小企业的财务会计的优化要从企业的制度上进行创新改善，将企业的信用机制得以健全完善。只有完善的企业制度才能保障财务会计的工作得以优化进行，在整体的管理水平才能有效提升。通过科学化的会计管理制度的实施，以及在正确的财务会计观念下，将其和企业的实际发展紧密结合，这样才能将财务会计的工作得以优化。在财务会计制度的完善建立过程中，就要能够将财务会计管理的职责得以明确化，尤其是在资金的管理过程中要能充分重视。
2.中小企业的财务会计管理人员的专业素质要不断提升。只有保障财务会计人员的综合素质得以提升，才能有助于实际工作的完善实施。这就需要将企业财务会计人员的职业道德素养以及业务能力的培训工作得以充分重视。中小企业要在财会人员的岗位责任心以及职业道德的培训教育工作要加强实施，对财会人员的工作谨慎以及职业道德的素养提升都要加强。还要能在法制管理的教育层面进行加强，不断财务会计人员的政治素养得以有效提升，从而保障其能够成为职业化的财会人员。在业务能力的培训方面，就要注重对财务会计人员的技能考核，将其业务水平不断提升。
3.对中小企业的财务会计的工作优化，还要从监督管理层面进行加强。对中小企业的财务会计工作的完善，就要能成立会计监督局对财务会计监督工作得以良好实施。在政府部门的监督管理职能的发挥要充分化实施，要能对虚假会计信息的监督进一步的加强，能够构建完善化的会计监督的网络。通过监督主体间的信息共享机制的建立，让财务会计信息能够在各部门得以传递。不仅如此，也要能在企业的内控工作上进行完善化，将财务会计的质量得以有效保障。
4.从社会角度来看，对中小企业的财务会计的工作完善，就要能够从多方面得以充分重视。将会计师事务所的作用能得以有效充分的发挥，将社会中介机构的监督作用能得以有效发挥，对于存在着严重违法行为的事务所就要能坚决的严肃处理，并要能够构建实施民事赔偿机制以及刑事追究的机制。通过多方面的措施实施，保障中小企业的财务会计工作的良好实施。还要注重对虚假会计评估以及审计的问题得以充分重视，对中介从业人的职业道德教育能加以强化，使其能够自觉的承担经济监督责任。
