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下年度重点工作举措范文1
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，把发展循环经济作为推进跨越发展的重要举措，以实施循环经济项目为抓手，紧紧围绕产业结构调整、节能减排、生态建设和示范创建活动，加快推进循环经济工作，实现循环经济发展新突破。
二、主要工作目标
（一）单位生产总值能耗下降3.8%。
（二）工业固废综合利用率达到85%以上、农业秸秆综合利用率达到55%；工业用水重复利用率达到55%、农业灌溉水有效利用系数达到0.5。
（三）实施循环经济重点项目20个，完成投资15亿元。20个项目全部开工建设，其中10个项目当年竣工投入运行。
（四）加大项目调研储备力度，循环经济项目占全区当年调研储备项目总数的45%以上。其中：15%以上的项目具备下年度开工建设条件；投资额5000万元以上的项目占25%以上。
（五）其它工作目标
1.推进国家现代林业建设示范区建设，完成年度造林绿化目标任务。
2.协助完成葛洲坝水泥厂搬迁实施方案，启动新厂区建设前期工作。
3.重点推进新洋丰肥业股份有限公司3×20万吨/年硫磺制酸余热回收利用、漳河湿地公园等重大项目建设，确保完成年度项目建设工作目标。
4.推进城市节能改造工程，采用合同能源管理模式，完成城区及工业园主干道风光互补路灯安装（改造）。
5.抓好“九小”企业专项治理，完成年度淘汰落后产能目标任务。
6.完成年度政府补贴高效照明产品推广和沼气建设目标任务。
7.高标准创建1-2个循环经济示范社区。
8.推进湖北新洋丰肥业股份有限公司、漳河镇、漳河镇迎接村创建循环经济示范试点单位工作。
三、重点工作
1.加快特色园区建设步伐。全力支持荆门石化循环产业园建设，在总规通过评审的基础上，加快详规和供热、供电、供气、排污及固废处理等各项专项规划的制定和实施；全力推进招商引资工作；加快建设工业园土地调规工作，保证入园项目用地需求；加大园区路网建设力度，按照城市社区标准规划建设好居民点。（责任单位：区发展和改革局、区住房和城乡建设局、国土资源分局、区招商局、工业园、子陵铺镇、牌楼镇）
2.实施循环经济项目。重点抓好华能热电联产、新洋丰肥业股份有限公司3×20万吨/年硫磺制酸余热回收利用、漳河湿地公园等一批重点项目建设。（责任单位：区发展和改革局、区林业局、各有关乡镇、街道）
3.争取国家及省专项资金。积极向上争取国家及省节能、节水、环境保护、城镇污水垃圾处理设施建设、生态恢复治理等专项资金。（责任单位：区发展和改革局、区财政局、区水务局、区环境保护局、区农业局、国土资源分局）
4.推进结构调整。严格执行国家产业政策，建立并实施固定资产投资项目节能评估、审查和环境影响评价制度。对年耗能3000吨标准煤或年耗电2000万千瓦时及以上的新建项目开展节能评估和审查；对新上项目严格执行环境影响评价制度。（责任单位：区发展和改革局、区环境保护局、各乡镇、街道）
5.实施重点行业、企业能耗季报告和全社会能耗半年报告制度。（责任单位：区发展和改革局、区工业和信息化局、区统计局）
6.加强对重点排污企业监管，加强环境监测能力建设和重要饮用水源地、重点流域水污染监控，依法加大环保执法检查力度。（责任单位：区环境保护局）
7.全面推进企业清洁生产和排污许可制度，加强危化企业和辐射环境管理。（责任单位：区工业和信息化局、市质量技术监督局直属分局）
8.积极推进建筑节能。加大新型墙材及散装水泥推广力度；选择1—2个小区或建筑，开展太阳能、地热能及浅层地温能应用及小区中水回用、雨水收集利用试点；实施既有建筑节能改造工程。（责任单位：区住房和城乡建设局）
9.改善城市环境。全面开展园林城市创建活动，推进义务植树，积极引导社会车辆参与“碳汇”造林活动。加大竹皮河综合治理力度，对辖区内竹皮河沿岸重点污染源及市、区政府下达“禁投令”的水库加强监管，严禁投肥养鱼；加强城镇集中饮用水源保护。综合治理中心城区（）粉尘、废气、噪声、汽车尾气污染，启动粉尘重点污染源改造搬迁工作，力争中心城区空气质量良好率达到90%以上。大力防治畜禽集中养殖污染，有效降低农村面源污染。加大石膏矿采空区治理力度。（责任单位：区农业局、区水务局、区环境保护局、区林业局、区水产局、国土资源分局）
10.加大资源综合利用力度。抓好煤炭、石膏等资源的合理保护和有效利用，推进共伴生矿、尾矿及磷石膏、煤矸石等固体废弃物的综合利用。加大农作物秸秆、牲畜粪便等农业废弃物循环利用力度，积极探索城市生活垃圾、建筑垃圾资源化利用的新途径。（责任单位：区发展和改革局、区工业和信息化局、区住房和城乡建设局、区农业局、区环境保护局、各乡镇、街道）
11.完成工业园主干道风光互补路灯安装。（责任单位：工业园）
12.总结推广典型经验。推广洋丰、宝源等示范试点企业以及漳河镇迎接村、牌楼镇来龙村、子陵铺镇子陵村、石桥驿镇象河村等一批先进典型模式，扩大示范效应。（责任单位：区发展和改革局、相关乡镇、相关企业）
下年度重点工作举措范文2
关键词：阳光工程；农民培训；现状及对策；福建省
中图分类号 F323.6 文献标识码 A 文章编号 1007-7731（2014）05-07-02
“阳光工程”是由政府公共财政支持。主要在粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展的农村劳动力转移到非农领域就业前的职业技能培训示范项目[1]。近年来，福建省紧紧围绕农业农村经济发展和广大农民群众的培训需求，结合农业产业发展重大工程项目、农民专业合作社发展和基层农技推广体系改革与建设，大力开展以农业职业技能、农业创业、农业专项技术为主要内容的阳光工程培训，并取得了显著成效。但是在“阳光工程”执行过程中，也存在着诸多问题，严重影响和制约了“阳光工程”的健康发展。鉴于此，根据工作实践，笔者对福建省“阳光工程”培训现状进行了分析，提出了具体对策，以期为福建省“阳光工程”培训提供理论参考。
1 福建省“阳光工程”培训现状
近年来，福建省根据国家政策，大力开展“阳光工程”培训，例如，2013年福建省阳光工程计划培训4.27万人，其中：农业职业技能培训0.7万人（其中：农村经营型人才400人）、农业创业培训0.11万人、农业专项技术培训3.46万人。
2 福建省阳光工程培训存在问题
2.1 基层政府重视不够 近年来，中央政府和福建省政府都高度重视农民科技教育工作，出台了一系列政策法规，投入也逐年加大。但个别乡镇、培训院校和合作企业对农民科技教育培训工作重视程度不够，还没有完全认识到农民科技教育培训的重要作用，认为农民教育培训不是自己的重点工作，工作存在形式主义，没有把农民科技教育培训和经济建设有机结合起来，在安排农业农村工作时，把农民科技培训和提高农民文化素质当作软指标来抓[2-3]。缺乏有效的约束机制，在制定农业农村工作计划时，重视经济工作，忽视农民文化素质提高，重视农村物质文明建设，轻视精神文明提升的现象依然不同程度的存在。针对这种现状，笔者访谈了几位闽侯县的乡镇公务员，他们认为进行农民科技教育不容易看出成效，就是做得再好，上级领导也未必能看到，也许会出力不讨好，不如抓经济建设，新农村建设见效快。虽然这些认识并不能代表福建省全部乡镇的心声，但是也反应了部分乡镇的心态。
2.2 农民参训积极性不高 调研表明，农民培训积极性不高的主要原因：一是“阳光工程”农民培训的主体，有着结构、层次、类型、需求上的差异。因此，“阳光工程”农民培训的内容安排也就很难满足不同结构、不同层次、不同类型的培训主体对培训的需求。也就是说，培训内容对不同的培训主体的“口味”不够对味，或“重”或“轻”，这就造成在某种程度上，影响了农民对培训的积极性；二是由于经过连续几年的农村劳动力转移，大批年轻力壮、文化层次相对较高的男性、女性出外打工。留下来的从事农业生产劳动力呈“三化”人员。这些农民对新技术、新知识的接受能力、接受兴趣较差，对知识的需求标准也很低，且他们由于家庭经济状况、生活习惯和年龄等因素的制约，对培训学习的重要性认识不高，对新知识、新技术、新方法的接受吸纳力差，需求欲、兴趣欲消退，在一定的程度上给组织农民培训的工作增加了难度。
2.3 培训项目验收难度大 近年来，福建省围绕促农增收问题出台了多项举措，并积极探索和大力开展各项新型农民培训工作，政策保障不断完善。然而受培训机构、培训组织单位和培训对象的穿插重叠，农民流动性大和自主性不强等因素影响，给培训工作的的验收程序带来极大不便。
2.4 教育培训内容苦涩难懂 目前，福建省农民文化素质普遍不高，根据福建省统计年鉴，福建省文盲占5.5%，小学文化程度占36.6%，初中文化程度占44.9%、高中文化程度占11.3%，大专及以上占1.7%。从数据可以看出，小学和初中文化程度占主体，大专及以上文（下转37页）（上接7页）化程度的偏低。大专及以上文化程度最高的是厦门市，占3.1%，最低的是漳州市，仅占1.1%。根据笔者的了解，在农民科技教育培训中，部分培训机构的培训内容苦涩难懂，专业术语和深奥的理论知识过多，而现场演示和实践过少，导致农民对培训内容难以消化，直接影响了培训效果。
3 福建省“阳光工程”培训对策
3.1 加强组织领导 各级农办要加强对“阳光工程”的组织领导，加强与有关部门的沟通协调，充分发挥职能部门在培训工作中的作用，特别是对福建省粮棉油糖高产创建示范方内的从业农民开展专项技术培训，各地要加强与农业局的沟通，确保培训任务的完成。各项目县（市、区）农办要结合本地实际认真制定“阳光工程”实施方案，明确工作职责，细化政策措施，把任务落到实处。同时，加强监督检查。各级农办要会同财政部门，通过电话和实地调查等多种方式强化监管，确保培训项目规范实施。对培训进展缓慢、管理不力的培训机构，县（市、区）农办要及时调整其培训任务，并报省农办备案。省农办将根据当年培训任务完成情况、工作监管、资金使用、信息报送、制度建设、培训方式创新等情况，对各项目县（市、区）阳光工程和雨露计划培训工作进行验收考核。考核结果将作为下年度任务安排的重要依据，引导培训资金和任务向监管有力、实施效果良好的地区倾斜。
3.2 提高农民参加培训积极性 针对福建省农村留守农民思想保守，不愿意接受农业新技术的现实问题，通过宣传教育引导，实现农民思想文化素质的全面提升。一方面通过教育宣传，可以使农民克服小农思想的狭隘性、保守性、封闭性，学习掌握现代市场科学意识，增强对新事物的接受能力和市场竞争能力，掌握市场经济规律和法则，提高农民心理承受能力和规避风险能力。另一方面，通过理论宣传、政策引导，典型示范等途径，激发农民学习科学文化知识，掌握农业生产技术和劳动技能的热情，增强农民科技兴农，科技致富的观念和意识，提高农民学习运用科技文化知识的自觉性和主动性，改变传统的督促学习变为农民自主学习。福建省农民科技培训应建立起约束机制，制定激励农村成人积极参加学习的导向政策，通过立法推行实施，切实提高农民素质，推动农村经济发展。农业技术推广教育宣传工作的深入开展是促进广东省农业发展的客观要求，只有重视、关心、支持，使之制度化、规范化，持之以恒，农业科技培训才会在农业现代化建设中发挥其巨大的作用。
3.3 创新培训模式 一要创新技术培训办法。要以田间地块现场技术培训为主，采取县、乡镇、村联合，直接到重点村和产业基地，有针对性地根据农民需要开展订单培训、专业培训，使农户能够当场听得懂，回去做得来。二要创新样板示范模式。要实行集中与分散相结合，依托业主开发，建立“农业科技示范园区”“农业高新技术示范园区”，实现科研、示范、推广三者结合，实现经济效益和示范效应的同步提高。三要创新技术资料印制。要将印发到户的资料进行“技术翻译”，把一些专业术语、计量单位等翻印成广大群众易懂、易记的“傻瓜”技术便于农民在实际中操作。四要创新服务体制机制。要通过农业科技电视节目，农情信息网、农业科技110，信息栏等手段为农户提供及时、准确的信息、技术服务，实行“科技人员+协会+农户”的运作模式，使协会能够做到信息共享、技术共用、市场共占、利益共沾。
参考文献
[1]张俊霞.黑龙江省农村劳动力非农就业问题研究[J].哈尔滨：东北农业大学博士论文，2013.
[2]张娜 县域农民科技培训研究[D].昆明：云南大学硕士论文，2012.
[3]崔海浪.昆明市五华区农民科技教育研究[D].昆明：云南大学硕士论文，2012.
[4]林丽翩，梁茂东.莆田市农民科技教育培训模式及发展对策[J].安徽农业科学，2013（12）：5614-5615.
下年度重点工作举措范文3
乡党委、乡政府决定召开这次全乡干部作风整顿会议，主要任务是贯彻落实全县干部作风大整顿暨矛盾纠纷大排查动员会议精神，安排部署我乡干部作风整顿工作。目的是在进一步统一思想，加强纪律，改进作风，解决干部队伍作风存在的突出问题，破解影响社会和谐稳定的深层矛盾，振奋党员干部精神，努力打造一支作风优良的干部队伍，为全面实施好全乡工作总体思路，实现又好又快发展提供坚强的组织保证。
刚才，付书记宣读了《上里塬乡干部作风整顿工作方案》，这个方案是乡党委深入研究，认真讨论制定的。各村、各单位要深刻学习领会，按照方案要求，切实抓好各自的作风整顿工作。下面，我讲三个问题。
一、统一思想，提高认识，切实增强抓好干部作风整顿的紧迫感和责任感
作风就是旗帜，作风就是形象，作风就是发展环境，就是发展动力，有什么样的干部作风就有什么样的发展局面。开展干部作风整顿活动，是市县准确把握当前经济社会发展形势，立足干部作风实际，审时度势，认真研究作出的一项重大决策，意义深远，责任重大。近年来，按照中央、省、市的部署要求，乡党委、乡政府围绕加强干部作风建设，采取了一系列措施，有效地促进了我乡干部整体素质的提高，干部作风有了明显的改善。但是，我们也要清醒地看到，一些乡村干部的作风与人民群众的期望相比、与当前新形势新要求相比，还存在许多不相适应的方面，有些问题还相当突出。一是责任意识不强。有的干部在其位不谋其政，在其岗不尽其责，不作为，不干事，不求有功，但求无过；有的干部既不对上负责，也不对下负责，对职责范围内的工作，能推则推，能拖则拖，与组织上给予的职责、人民赋予的权力极不相称。二是思想不够解放。一些干部工作分不清主次，抓不住重点，跟不上形势，习惯于只讲困难、不讲机遇，只讲客观、不讲主观，只讲过程、不讲结果，只为失败找理由、不为成功找方法；有的干部甚至是领导干部安于现状，因循守旧，不愿深入思考，不敢开拓创新，工作长期打不开局面；一些年轻干部不思进取，精神不振，业务人员业务不熟，耍小聪明，缺乏机遇意识、竞争意识和创新意识，不仅自毁前程，还贻误了工作。三是宗旨意识不强。有的干部存在、形式主义思想，不深入农户，说得多，做得少；少数干部对群众在感情上不尊重、行政上不作为，对群众反映的问题置之不理，小事酿大事，导致重复上访和越级上访；极个别村干部只要工作出现失误，就将责任过错的“包袱”全部扔给包村工作组，不积极开展自我批评；一些机关单位衙门作风严重，工作效率低下，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题十分突出。四是纪律意识不强。有的干部职工纪律松懈，自由散漫，有令不行，有禁不止，甚至搞上有政策，下有对策。请假出差不履行手续，上班迟到早退，不坚守工作岗位，上班时间串岗脱岗，上网聊天、打游戏、玩扑克，严重脱岗失责。五是工作作风不实。有的干部推进工作不力,得过且过、作风漂浮、缺乏求真务实、扎实苦干的作风，工作讲条件，怕吃苦、怕受累、怕下村；有的干部思想上懒惰、精神上懈怠、工作上凑合，缺乏一股干事创业的热情；有的干部“出工不出力”，工作不努力，不务实，缺乏争创一流的拼劲。六是廉政意识不强。有的村和单位违法行政，越权执事；有的干部为政不勤、为政不廉，不给好处不办事。这些问题虽然发生在个别单位和少数干部身上，但性质严重，影响很大，如果不及时解决，就会严重败坏社会风气，损害党和政府的形象，阻碍经济社会的发展。因此，我们一定要从全局和战略的高度，充分认识开展这次干部作风整顿和矛盾纠纷排查的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到乡党委、乡政府的决策部署上来。
首先，开展干部作风集中整顿，是完成全年各项任务的迫切需要。今年我乡的工作任务重、头绪多、时限要求紧，每个干部肩上的压力比较大。虽然我们半年的工作目标任务完成比较好，在全县的半年工作排名中较去年提升七个名次。但村与村的工作进展不平衡，重点项目中的坏境卫生整治、新农村建设等工程还未进入实质性阶段，土地确权登记颁证工作也刚刚起步，后半年的工作任务依然艰巨，能否圆满完成既定的目标任务，比的是速度、要的是措施、最终靠的是过硬的工作作风。开展干部作风集中整顿活动，就是促使全乡干部通过加强作风建设，进一步激发迎难而上的勇气，奋力攻坚的锐气和集中突破的志气，真正把心思和精力集中到为民办实事上、重点项目建设上、农业结构调整上、农村经济发展上，确保完成今年确定的各项工作任务。
其次，开展干部作风大整顿，是密切党群干部关系的根本要求。党风正，则干群和；干群和，则社会稳。只有抓好干部作风建设，真正做到清廉、为民、务实，才能营造密切的党群干群关系。今年，我乡正处于转型发展的关键时期，推进各项建设任务相当繁重。民间矛盾纠纷较多，上访事件时有发生，维护稳定的任务十分繁重，我们只有切实转变工作作风，不断提高为民服务的能力，最大限度地为群众排忧解难，才可以有效避免和预防各类问题的出现，形成政通人和、心齐气顺、密切配合、整体联动的工作局面。
第三，开展干部作风大整顿，是实现党风政风好转的重要举措。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。一个地方、一个单位风气的正邪、形象的好坏，固然是多种因素共同起作用的结果，但干部作风起着关键性、主导性的作用。实践证明，作风正则人心齐、事业兴。各村、各单位作风整顿中，要进一步加强对干部的教育、管理和监督，切实做到严肃法纪、严明纪律、改进作风，努力建设讲政治、顾大局、求实效的班子，培养求真务实、敢为人先、创新实干、积极进取、争创一流的干部队伍，真正使行政效能明显提高、发展环境明显优化、工作作风明显改进，努力促进党风政风和社会风气的进一步好转。
二、突出重点，把握关键，切实把机关作风整顿各项措施落到实处
这次全乡干部作风集中整顿的指导思想、基本原则、方法步骤和保证措施，《实施方案》上已安排的非常明确，在具体的工作中，要紧抓关键，突出重点，有序有效的推进干部作风整顿活动。
一要突出领导干部这个重点。领导干部的作风是导向，其优劣直接影响着整个干部队伍作风的好坏。这次全乡作风整顿的对象是乡、村、组三级干部，特别是领导干部。在整个整顿过程中，要突出这个重点，防止领导干部高高在上，只要求别人不要求自己，把自己游离于集中整顿的范围之外，只有抓住这个重点，才能使作风集中整顿取得实效。各位领导干部一定要摆正位置，从严要求自己，率先垂范，身体力行，敢于揭短和亮丑，做到三个“带头”，带
头查找问题、带头剖析问题、带头抓好整改落实。二要紧扣解决问题这个核心。要对存在的慢、混、散、满、浮、懒、庸、差、虚、私等十个方面的问题，每个干部都要采取“自己找、别人提、领导点、组织查和社会评”的方式，认真、全面、深入地查找，力求把自身存在的问题找准、找具体。全乡干部都要从党性原则的高度出发，清醒地认识到思想和工作作风问题的严重性和危害性，深刻剖析产生的根源，努力提高整改的主动性和自觉性。全乡干部要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，见人见事，一针见血，对症下药，使整改工作落到实处。各位干部要做到立说立行，说了就干，干就干好，快节奏、高效率地抓好自己负责的工作，解决“慢”和“懒”的问题。要大力弘扬南梁精神，践行“三严三实”，静下心来谋事，扑下身子干事，以实干解决工作中遇到的实际困难，不做表面文章，真正做到说实话、办实事、求实效，解决“浮”和“虚”的问题。要树立良好的学风，善于学习思考，用正确的方法指导工作，不断提升能力和素质，解决“满”和“廉”的问题。要胸怀全局，严明工作纪律，认真履行岗位职责，确保全乡上下政令畅通，步调一致的开展工作，解决“散”和“混”的问题。要牢记宗旨观念、强化服务意识，关心困难群众的生产生活，努力解决好群众关注关心的热点难点问题，不与民争利，不损害群众利益，全面落实各项惠农强农政策，树立党委、政府的良好形象，解决“私”和“差”的问题。
三要抓住制度落实这个根本。全乡干部，特别是领导干部要带头遵守制度，严格遵守乡党委、政府制定的各项规章制度，做到县委提出的“六个反思”“五项整顿”，认真遵守乡上提出的“四个决不允许”，即不允许上班迟到早退；不允许脱岗离位；不允许上班时间打扑克，睡懒觉；不允许乡镇干部“走读”。要严明奖惩制度，对安排了不落实的事要及时纠正处理，对不落实的人要严肃问责追究，做到权责统一、奖罚分明，使制定的制度真正发挥作用。
四要坚持群众满意这个标准。我乡干部作风集中整顿工作一开始就要请群众参与，接受群众监督，要求群众评议，使群众满意。要充分发挥人大代表、群众代表的作用，邀请他们担任作风整顿的监督员，对群众提出的问题要做到跟踪办结、限时办结和反馈答复，努力做到问题不解决，整顿不停止;群众不满意，活动不结束。
五要达到推动工作这个目的。作风整顿的目的就是为了更好地推动工作。因此，全乡干部都要始终做到在转变作风中推进工作，在落实工作任务中锤炼作风，把作风建设体现在攻坚破难抓落实上，以一抓到底的狠劲和一鼓作气的拼劲，圆满完成今年的八项重点工作，以实实在在的作风整顿成效赢得全乡人民群众的信任和支持。
一是抓好项目工作。抢抓当前项目建设的黄金季节，倒排工期，挂图作战，压茬推进。对于乡街区排水工程、第三条街道附属工程、中学和幼儿园教学楼建设、柳树河农网改造等重点项目，重新确定进度表和作战图，全力以赴赶进度；对于乡综合文化站建设，彭家寺村杨掌、谭塬及鸭口村堡子湾、岔道湾通组砂石路建设等项目，于8月初全面开工。同时，积极衔接争取高咀子至柳树河、陈塬至柳树河通组道路新修工程，鸭口村岔道湾、黑林山自来水延伸工程，鸭口村部改扩建工程等项目申报工作，实现项目逐年增加的目标。
二是抓好产业开发。在苗林栽植上，计划秋季在鸭口、柳树河、彭家寺3个山区村栽植核桃树、苹果树等经济苗木2000亩；同时，继续在上里塬村万亩苗林示范点栽植苗木8000亩，完成全年规划栽植16000亩的任务。在种草养畜上，坚持把封山禁牧和舍饲养殖有机结合，统筹推进，8月底完成紫花苜蓿种植1200亩的任务，9月底完成秸秆青贮11000吨任务；按照“1152”标准，于8月底完成黄塬、柳树河两村70户养羊示范户建设，在上里塬、黄塬、柳树河3村安装太阳能热水器70户，成立鸭口村扶贫互助协会，解决鸭口村贫困户产业发展资金短缺问题。
三是抓好基础设施建设。在道路建设上，配合县交通局于8月底完成悦阜三级公路上里塬段铺油工程，完成上里塬村魏家塬畔通组道路铺油工程和五蛟乡吴塬至鸭口村组道路铺油工程；10月底完成彭家寺村斗地塬至杨掌、谭塬，鸭口村堡子湾、岔道湾4条16.6公里通组砂石路建设，栽植行道树1000株。同时，做好乡内道路养护，确保畅通。在自来水建设上，9月底完成鸭口村高庙、陈塬两组自来水延伸工程8.5公里，增加用户40户。在农电建设上，配合乡电管所于8月底完成柳树河、鸭口、甘其、黄塬4个村9个村民小组180公里的农电线路改造工程。在小城镇建设上，8月15日前完成街区排水工程，9月底完成上里塬第三条街道硬化、绿化、亮化等附属工程。在新农村建设上，9月底完成上里塬村上里塬组集中新建新农村示范户12户、全乡分散改造农宅100户的目标。
四是抓好计划生育工作。要突出二女户结扎，全面落实各项节育措施。加大对二女户和计划外怀孕对象要逐户摸底核实，动真碰硬，做到还清旧账，不欠新帐，以此带动其他各项节育措施的全面落实。对各村遗留的四术对象要来一次回头看，按照领导干部包片、一般干部和村社干部包户包对象的原则，挂牌销号督办，对完不成任务的要追查原因和干部的责任。要突出社会抚养费征收，加大依法行政的力度。这次会后，各村要对社会抚养费征收情况进行一次全面清理，再一次明确任务，制定出切实可行的征收办法。严格按照征收标准，依法足额征收，决不能随意变通和降低征费标准。对一些干部乱开口子、优亲厚友的行为要诫勉谈话。对一些有能力而拒不缴纳征费的难缠对象，要采取有力措施。
五是抓好双联精准扶贫。精准扶贫是党的十八届三中全会提出的扶贫工作新机制，是一项重要的政治任务。在全县半年观摩时，乡村干部对精准扶贫相关知识模糊不清，对扶贫人口底子不清，应付了事、工作方法简单粗糙。对工作不到位的我们要及时补上，并且紧盯2015年全乡脱贫63户>
！<260人和2016年2个贫困村整体脱贫的时间节点，统筹规划，攻坚突破，做出具体的成绩，确保通过验收。8月底完成柳树河村5户贫困户危旧住宅改造工程及柳树河村部的附属工程和配套建设。同时，完成鸭口村标准化阵地建设项目的前期工作，力争10月底前完成村部办公楼主体工程，明年6月底投入使用。六是抓好环境卫生整治。街道环境卫生依然存在脏乱差的问题，严重影响着城乡面貌，要切实负起责任。其它村或多或少也存在沿路垃圾乱倒、道路坑洼不平、广场村部等公共场所杂草丛生、杂物乱堆乱放的现象。在这次干部作风整顿活动中，要把这件事当作为民解决的一件实事来抓，对通村道路要组织群众勤修勤护，村内的环境卫生要进行经常性清理。
七是抓好惠农政策落实。后半年是对全乡各项项目工作进行验收审核、各项补助资金发放、下年度低保户评审的重要时期，我们要高度重视，严格程序，依法依规开展工作。要严格按照“一册明、一折统”的实施办法，及时足额兑付粮食直补、农资综合补贴、退耕还林、农村危旧房改造、民政补助等关系民生方面的资金，使各项强农惠农政策落到实处。
八是抓好安全维稳工作。目前已进入汛期，雨涝、滑坡等自然灾害和地质灾害发生的可能性增大，每个干部要高度重视，严格按照乡政府制定的预防预案，靠实责任，确保万无一失。在牢固树立安全生产常抓不懈的思想基础上，要严格落实安全生产责任制，坚决遏制重大安全事故的发生。严防三轮车载人、公路碾场晒粮、森林火灾及其他安全事故的发生，确保人民群众生命财产的绝对安全。要加强社会治安综合治理，重视解决群众的来信来访问题，彭家寺村要及时处理好关于自来水冲毁田玺庄基的件，鸭口村妥善解决兰甲宝反映的石油征地款兑付不到位的问题。各村要把各种矛盾纠纷化解在基层，做到小事不出村，大事不出乡，切实维护安定团结的社会局面。
三、精心组织，靠实责任，确保机关作风整顿取得实实在在的成效
一要加强领导。为了搞好这次整顿活动，乡上专门成立了全乡干部作风整顿活动领导小组，领导小组要加强协调调度，及时了解掌握情况，分析研判形势，增强指导工作的针对性和实效性。各村要把干部作风整顿活动列入重要议事日程，实际出发，制订切实可行的实施方案，构建起配套完善的组织领导体系和推进机制。单位的主要负责人是集中整顿活动的第一责任人，对各项工作要亲自布置，亲自落实，一抓到底，抓出成效。
二要领导带头。乡上领导干部要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；要求领导班子做到的，主要负责同志要首先做到，努力形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。乡、村领导班子成员要自觉从我做起、从现在做起，在深入村组、深入农户、解决问题和推动落实上做出示范、树立榜样，以自身的实际行动带动广大党员干部转变作风，用自己的模范言行和人格魅力凝聚干部群众力量。
三要强化督查。领导小组要坚持原则，加大督导检查力度，做到问题没有找准不放过、问题没有整改不放过、工作没有推动不放过、长效机制没有建立不放过。要通过“三看” 推动干部作风整顿活动有序开展，坚决防止形式主义和走过场。另外，当前正是全年各项工作的冲刺阶段，也是谋划明年工作的关键时期，各方面工作任务十分繁重，要正确处理开展作风整顿活动与做好当前工作的关系，统筹兼顾，合理安排，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。