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财会职业道德规范范文1
[关键词]会计职业；道德规范；行业特点
随着社会主义市场经济体制的建立，社会经济发展迅速加快，不少财会人员在物质财富中失去了方向，贪污、等行为大行其道，客观上要求建立与之相适应的会计人员职业道德规范，使其成为各行各业会计人员必须自觉遵守的行为准则和自律标准，这是我国加人世贸组织后的必然要求，同时也是有效治理各种贪污、腐败行为的有效措施之一。
1、会计职业道德
会计职业道德是一个比较广泛的概念，是一般社会公德在会计工作中的具体体现，是引导、制约会计行为，调整会计人员与社会、会计人员与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范。具体地说，是指会计职业人员在从事会计工作、履行会计行为时所应遵守的道德标准。
2、会计职业道德规范的主要内容
会计职业道德的基本内容表现为会计职业道德规范。会计职业道德规范是指一定社会经济条件下，对会计职业行为及职业活动的系统要求或明文规定，它是职业道德在会计职业行为和会计职业活动中的具体体现。
根据我国的会计工作、会计人员的实际情况，结合会计职业道德的一般要求，笔者认为，会计人员的职业道德规范应包含爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务等主要内容。
2.1会计人员爱岗敬业的表现之一是忠于职守，尽职尽责。这是财会人员职业道德规范的首要前提。它要求财会人员充分认识本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的地位和作用，从而珍惜自己的工作岗位，热爱本职工作，做到干一行爱一行，兢兢业业，一丝不苟。同时，还要求财会人员在工作中正确处理责、权、利三者关系；刻苦钻研业务，不断提高技能，勇于革新，争做行家里手。
2.2诚实守信这是财会人员职业道德规范的基本要求。不仅要求会计人员言行一致，表里如一，做老实人，说老实话，办老实事，不弄虚作假，不欺上瞒下，讲信用，重信用；而且要求财会人员做到不为利益诱惑，保密守信；还要坚持做到执业谨慎，信誉至上。
2.3廉洁自律是会计职业道德的内在要求。它就是要求会计人员必须加强世界观的改造，树立正确的人生观和价值观，不断反省、剖析、提高自己，同时要公私分明，不贪不占，遵纪守法，尽职尽责。
2.4客观公正。这是财会人员职业道德规范的灵魂。它首先要求会计人员的态度额观公正，其前提是以良好的专业知识和专业技能为前提；其次要求会计人员在工作过程中必须遵守各种法律、法规、准则和制度，依照法律规定进行核算，并做出额观的会计职业判断；再次，还应实事求是，不偏不倚，如会计人员在办理有关缴纳企业所得税的业务时，应依法纳税，不能以损害国家利益为前提而少交税款。
2.5坚持准则。这是财会人员职业道德规范的重中之重。它要求会计人员在处理业务过程中，严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。会计人员在进行核算和监督过程中，只有坚持准则，才能以准则作为自己的行动指南，在发生道德冲突时，应坚持准则，以维护国家利益、社会公众利益和正常的经济秩序。为此，要求财会人员必须具备高度的政治责任感，牢固树立财经法制意识，时刻保持清醒的头脑。
2.6提高技能。这是财会人员职业道德规范的时代要求。会计是一门不断发展变化、专业性很强的学科，它与经济发展有密切的联系。会计工作是一门专业性和技术性很强的工作，从业人员必须“具备一定的会计专业知识和技能”，才能胜任会计工作，才能够勤勉、谨慎地运用其知识、技能经验，善于根据客观环境做出正确的职业判断，如选择恰当的会计政策、做出合理的会会计估计等。
2.7参与管理。简单地讲就是间接参加管理活动，为管理者当参谋，为管理活动服务。这就要求会计人员努力钻研业务，熟悉财经法规和相关关制度，提高业务技能，熟悉服务对名胜的经营活动和业务流程，使参与管理的决策更具针对性和有效性，不能消极被动地记账、算账和报账。
2.8强化服务。是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。会计人员服务的态度直接关系到会计行业的声誉和全行业运作的效率，会计人员服务态度好、严格执法、服务周到就能提高会计职业的信誉，增强会计职业的生命力，反之，就会影响会计职业的声誉，甚至直接影响到全行业的生存和发展。
3、会计职业道德规范的基本特征
3.1原则性原则性是会计职业道德规范的典型特征。坚持原则能使财会工作者职业义务感和使命感得以加强，作为会计工作者，如果不具备高尚的职业道德，不坚持按原则办事，不仅会危害自身，也会损害了国家和人民的利益。
3.2无私性财务工作要求会计人员具有大公无私、公而忘私的思想和行为，以国家、集体的利益重于一切为最高原则。无私性集中体现在财务工作者的道德习惯行为上，廉洁奉公，不贪不沽，一尘不染，保持和发扬艰苦奋斗，勤俭建国的传统作风。
3.3服务性财务工作贯穿于我国四化建设的各行、各业、各个部门。财务工作既不能独立于各行、各业、各部门而存在，又不能置于各行各业各部门之上。
3.4时代性不同历史时期，有不同的道德标准，所以说，财会人员职业道德规范具有很强的时代性。
4、会计职业道德规范的重要作用
会计职业道德规范的作用，主要体现在以下几个方面：
4.1会计职业道德规范是对会计法律制度的重要补充。会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德规范对会计法律制度起到了重要的辅助和补充作用。
4.2会计职业道德规范是规范会计行为的基础。会计职业道德规范对会计的行为动机提出了相应的要求，从而起到规范会计行为的目的。
4.3会计职业道德规范是实现会计目标的重要保证。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。
4.4会计职业道德规范是会计人员提高素质的内在要求。会计职业道德规范是会计人员素质的重要体现，一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。
财会职业道德规范范文2
[关健词]会计 道德规范 业务素质 职业道德建设
会计人员是从事会计核算和财务管理，提供经济信息的特殊行业，涉及面广，影响深远，因而从事会计职业的人们的职业道德优劣，势必直接影响会计职能的发挥，影响信息使用者的决策，从而影响整个社会的经济、政治和道德，高尚的职业道德对社会道德风尚会产生积极的影响。因此，加强会计人员职业道德建设，具有十分重要而现实的意义。
一、会计职业道德规范的内容
会计职业道德规范是指财会人员在其特定的财会工作中的各种行为规范的总和，它是一般社会道德在其职业生活中的特殊要求，同时带有明显的行业特征，是对财会工作实践中具有全局意义的基本道德关系的概括与反映。随着社会主义市场经济体制的建立，客观上要求建立与之相适应的财会人员职业道德规范，使其成为各行各业财会人员所必须自觉遵守的行为准则和自律标准，这既是贯彻执行新《会计法》、整顿经济秩序的客观要求，也是我国加入WTO进一步发展社会主义市场经济的必然要求，而且这还是从源头上治理腐败的有效措施。我认为，财会人员的职业道德规范应包含以下几个方面的内容：
1.爱岗敬业。这是财会人员职业道德规范的首要前提。它要求财会人员充分认识本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的地位和作用，从而珍惜自己的工作岗位，热爱本职工作，做到干一行爱一行，兢兢业业，一丝不苟。同时，还要求财会人员在工作中自觉主动地履行岗位职责，以积极向上的健康心态做好工作，牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确处理责权利三者关系；要求财会人员具有强烈的事业心、责任感和高度负责的精神，严格遵守财经法规和核算规程，杜绝、失职、渎职，更不得搞账外账甚至做假账，偶尔发生失误，必须速查原因，拿出对策，杜绝类似错误再度发生。总之，要切忌患得患失，做到恪尽职守。
2.熟悉法规。这是财会人员职业道德规范的重要基础。财会工作涉及面广，为了正确处理各方的关系，要求财会人员必须熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性，同时从记账方法、科目运用、账簿设置、核算规程、会计报告等方面确保会计处理的准确性和及时性，做到会计专门方法运用恰当、成本费用及损益核算准确、资产负债权益反映真实。为此，需要财会人员不断学习，经常充电，力戒浮躁，努力提升自身的业务水准。
3.依法办事。这是财会人员职业道德规范的重中之重。财会工作以法律法规为指导，以会计处理为载体，涉及社会经济生活中的所有经济事项和各色人等，财会人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理国家、集体和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，当一名合格的经济卫士，做到“不唯上，不唯情（钱），只唯法”。为此，要求财会人员必须具备高度的政治责任感，牢固树立财经法制意识，时刻保持清醒的头脑，做到既不助纣为虐，又不监守自盗，在市场经济的风浪中永立潮头。
4.客观公正。这是财会人员职业道德规范的灵魂。财会工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，其本质特征体现为“真实性”，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是造假账。而公正的本质则体现为合理性，对一些特殊会计事项的处理必须坚持公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是财会人员个人品德的体现，财会工作实践中经常出现的若干矛盾和问题，大多与此相关。因此，财会人员必须正确行使自己的职权，必须强化自身品德修养和职业道德修养。
二、加强会计职业道德建设的对策
1.健全相关法律法规，强化法制监管
要结合我国实际情况，修改、完善相关法律和规章，对现有法律法规中一些责任和处罚不明确的条款加以修改，并增加对那些在现实中出现而法律法规中没有涉及的情况的规定。我们还可以借鉴发达国家的经验，在相关法律法规里面增加民事赔偿制度的规定，对因有关人员造假而产生的损失，由其按照责任大小进行承担，尤其是要明确和加大单位负责人的赔偿比例，这样会计信息使用者一旦受到虚假信息损害就会依照有关条款向司法机关提讼，获取赔偿。
2.培育良好的会计诚信环境
首先，要坚持诚信的用人原则。具有良好职业判断力的会计人员是会计行业的宝贵资源，这种资源不是一朝一夕形成的，需要一个长期积累的过程。各单位聘用会计人员，首先选择的应该是有诚信的人。其次，充分发挥诚信示范作用。
3.深入开展会计职业道德教育
个人道德修养，一方面依靠自我教育，另一方面还要依靠社会教育来强化。目前我国会计职业道德处于放纵阶段，不能指望良好道德在短期内能自发形成，而应该下大力气狠抓落实会计职业道德教育。一是要加强从业人员的法制教育。二是要引导会计从业人员自省自律。
4.加大对违反会计职业道德行为的打击力度
对于、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象，除按规定予以一定的行政处罚外，严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。一是对于恶意造假者，一定要加大处罚力度。必须从立法、执法上对造假者追究其经济责任，刑事责任，使造假者付出的代价远远大于其所得到的利益，加大会计信息稽查力度和检查面，大幅度提高会计造假成本。同时应建立民事赔偿制度，以利于会计信息使用者一旦受到假信息侵害时，可以向司法机关提讼，取得民事赔偿。二是尽快建立和完善市场退出机制。对那些不遵守行业规则、不守信用的企业或个人，出现做假帐行为后要把肇事者驱逐出相关行业。
5.建立会计岗位轮换制度，推行会计委派制
财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素质，促使本单位会计管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。如何解决当前单位内部控制制度执行混乱，解决会计人员监督不力的有效办法，就是推行切实可行的会计委派制度。
参考文献：
[1]罗宏，朱开熹.“不做假账”与会计学素质教育.会计之友，2002，（1）.
[2]殷国滨.浅谈新经济下的会计人员素质.现代会计，2002，（2）.
[3]王合喜，董红星.会计职业道德问题研究.财会月刊，2004，（2）.
财会职业道德规范范文3
本文将通过对我国会计职业道德制定者及其他的现状问题的讨论，最终提出相关对策以期对我国会计职业道德体系的建设有所助益。
【关键词】
会计职业道德；制定者；规范体系
1 会计职业道德概述
我国现行会计职业道德规范是由我国财政部下属的中国注册会计师协会拟定的并由财政部于1996年6月17日颁布。会计职业道德主要内容有八项，包括爱岗敬业、诚实守信，廉洁自律、客观公正，坚持准则、提高技能，参与管理、强化服务，这三十二个字将会计职业道德由抽象化变为具体指引，不仅为会计从业人员的日常会计工作提供了道德参考与行为规范，而且也为相关管理部门对会计人员进行考核与评定提供了依据。
2 我国会计职业道德现状及存在问题
2.1 中注协存在限制
我国会计职业道德规范的制定者为中国注册会计师协会，中国注册会计师协会（简称“中注协”）成立于1988年11月，是在财政部党组和理事会领导下开展行业管理和服务的法定组织。该协会中注协的主要职责是拟订注册会计师执业准则、规则，监督、检查实施情况，制定行业自律管理规范，对会员违反相关法律法规和行业管理规范的行为予以惩戒；组织实施注册会计师全国统一考试等等，显然，中注协的主要任务是管理培养注册会计师，这与普通会计从业人员还是有较为大的差异，其并不能代表和了解一般会计从业人员，所以尤其制定会计人员的会计职业道德规范值得商榷。
2.2 制定体系不完善
我国会计职业道德在只存在制定者和颁布者，却忽略了一个重要的制定后的监管者，一个规范的建立，必须通过监督与完善才能使得理论具有可操作性和执行性。只有制定，空有规范内容却没有相应的监督与奖惩，这势必将会使规范流于口号和形式。会计本身是个特殊的职业，是企业人，具有分散性和个体性，只有充分的将制度与规范细化个别化，才可以使得会计职业道德落实在每一个会计人的身上。
3 改革我国会计职业道德规范制定者的对策
对于一个职业的道德规范的制定者的选择，我认为首先要符合中国具体国情，不能一味的效仿国外；其次要具有权威性，权威性是一个道德规范实施的必要保障，只有具有权威性，颁布出来的规范才会有人做，必须做；最后，必须充分掌握相关岗位的实际情况，一个不是专门管理专门研究相关职业的机构是无论如何也无法制定出真正可操作执行的道德规范的。只有具备以上三点才能制定出符合该职业特征的可操作的职业道德规范，会计职业道德规范也不例外。我国现行会计职业道德规范是由财政部下属的中国注册会计师协会拟定的，中注协属于半官方性质，权威性不足且无法真正代表会计从业人员。我国可建立专门的会计从业人员的协会，对一般会计人员的职业道德进行拟定，并通过财政部进行核定审批，最终由财政部进行颁布，这样既保证了不脱离会计从业人员纸上谈兵，又具有充分的权威性，使得其可以贯彻实施。
4 建立完善的会计职业道德规范体系
4.1 对于制定的会计职业道德规范的实施建立监督机构
一个规范的制定，不是制定出然后颁布就算大功告成，只有充分的贯彻实施，才算是成功了一半，这个时候，应该积极建立起成熟的会计团体，对各单位、各企业的会计道德规范的执行情况进行监督，有监督才能有执行，才能使得会计职业道德不会沦为理论和理想，同时，会计职业道德不是一成不变的，该机构还可以通过对会计人员的监管与研究发现会计职业道德规范的不完善，从而能积极改善，与时俱进。
4.2 对于会计人员对职业道德规范的遵守建立考核机制
奖惩，对于各行各业，各个人来讲都是增强动力，提醒警示的良方，会计人员也不例外。会计人员是否遵守了会计职业道德规范，是否有人积极努力去做，与不良风气作斗争而有些会计人员上有政策下有对策，对会计职业道德规范敷衍了事，这些都必须通过相应考核机制来评判，对于那些恪尽职守，努力践行规范的人，给予奖励与表彰，而对于那些只考虑私利，违反职业道德的会计从业人员，务必给予惩处。只有将考核机制与奖惩措施配套建立起来，才能使得会计职业道德规范真正深入每一个会计从业人员的心中，积极努力的遵守会计职业道德规范。
4.3 对于维护会计人员的利益建设成熟会计职业团体
会计人员由于其属于企业人的特殊性，很多会计人员不是不愿意遵守会计职业道德，违背职业良心，而是不受制于企业管理层，一但坚持职业良心，很有可能面临处分、辞退等窘境，那么如何维护这一部分会计人员的合法权益呢，这就需要建立成熟的会计职业团体，可以让会计人员有冤可申，有所依靠。
5 提供良好的会计职业道德规范实施环境
5.1 积极宣传营造良好氛围
环境对于人的行为有着非常重要的影响。在国内，《会计法》的普及程度严重不足，社会工作对于各种会计知识的认识严重不足，难以有效的形成一个良好的社会氛围。因此，必须要加强对社会工作普及各种会计相关的知识，让公众能够具备有良好的识别能力；让整个社会可以形成良好的舆论监督氛围，让社会大众能自觉的对错误的会计言行进行抵制；在社会上实行多方位、多渠道的会计职业道德宣传教育，营造出一个良好的舆论氛围，让真确的会计职业道德观念能够融入到人民大众的思想观念深处，成为其自觉行为。
5.2 完善相关法律法规制度
在规范和管理会计职业过程中，法治和德治是一个紧密结合的整体，二者不可偏废。会计职业道德本身具有自律性，不具有强迫性，所以，需要对法律体系进行进一步的改善，促使法律体系的完备，为会计监管提供完善法律保障。通过法律体系的完善，进一步增强依法惩处的力度、赔偿与执行的力度。
综上所述，会计职业道德建设关乎会计从业者就业前途，关乎企业对外形象，关乎会计业改革创新。大力强化会计职业道德建设，对于提高会计工作者就业竞争力、树立良好企业形象、实现会计业可持续发展，具有十分重大的现实意义。会计职业道德规范的制定和实施体系的建立是一个需要长期努力和不断完善的过程，我国会计职业道德体系虽然仍然存在很多问题，但一直在探索中前进。我们应当清楚，会计职业道德规范不是理想而应该是会计人员从业的基本要求，是每一位会计从业人员都应该做到的基本行为规范。同时，会计职业道德规范不是制定好颁布出就了事，必须通过国家、企业、社会、从业人员自身几方面的共同努力才能落到实处，改善我国会计职业道德的现状，使其能够健康的发展下去。
【参考文献】
[1]刘静，新形势下我国会计职业道德面临的困境与出路，现代商业，2014，（3）：256-257
财会职业道德规范范文4
【关键词】 会计 职业道德 对策
会计职业道德是指会计人员在会计职业活动中应遵循的会计职业特征，正确处理人与人之间经济关系的职业行为
准则和规范，即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。它既是会计工作中要遵守的行为准则规范，也是衡量会计行为好坏的标准。同时，会计职业道德是规范会计行为的基础，是对会计法律制度的重要补充，是实行会计目标的重要保证。加强会计职业道德建设对于提高会计人员素质、规范会计行为以及维护会计工作秩序具有重要意义。
一、营造良好道德氛围，加强会计职业道德
道德行为依赖于环境的刺激，依托于特定的环境。由于我国尚未建立有助于会计人员诚信行为的制度环境，从而影响会计市场主体的道德取向。如果丧失制度基础，缺乏强制性的道德，社会就很容易出现诚信问题。
要优化社会环境就必须提升社会环境的自洁和抗污能力，造就一种安定和谐、诚实守信、生动活泼的社会局面，就必须重视以诚信为中心的伦理道德建设，使企业在道德建设方面有章可循，以发展优良的企业文化促进企业道德环境的改善。要重视舆论的作用，对诚信的单位和个人进行表彰，并给予一定的精神和物质奖励，对于会计诚信缺失的单位和个人要在媒体上公开曝光，达到警示和教育的目的。只有形成扬正抑邪、褒善贬恶的社会舆论，才能净化会计诚信建设的外部环境。逐步培育诚实守信的良好道德环境和社会氛围，改造民族心理的传统文化理念，使得社会伦理的价值取向更加富有，社会先进成员的品格力量更加震撼人心，营造具有深厚的文化底蕴和良好的道德氛围，政府应通过自身特殊的影响力为经济立德，增强全社会的会计诚信意识宣传，加大对失信行为的处罚力度净化社会环境，增强诚信意识。
二、提高会计人员素质，加强会计职业道德
会计人员作为市场经济秩序的重要维护者，其业务素质和职业道德水平的高低在一定程度上决定着会计工作的质量，直接关系到会计工作秩序的好坏，影响着社会诚信基础和社会主义市场经济秩序的健康发展。
会计职业道德是会计人员素质的重要体现，会计人员应当具备正直、诚实的品质，公平正直、不偏不倚地对待有关利益各方，不以牺牲一方利益为条件而使另一方受益。加强会计职业道德建设应当结合会计职业活动，引导会计职业者进一步加强自我修养，提高职业品德和专业能力，促进会计职业道德水平和会计工作质量的不断提高。如果会计人员专业胜任能力较差，不注意专业培训和专业知识的学习，忽视职业经验的总结和积累，缺乏沟通交流能力，业务操作技能不熟练，从事工作难以胜任的，应对此负有道德责任。要对会计人员的行为动机提出相应的要求，引导会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德，从而达到规范会计行为的目的。
三、加强会计职业道德规范教育，加强会计职业道德
会计人员的道德修养要依靠自我教育，会计人员要提高思想觉悟，牢固树立全心全意为人民服务的思想，视国家利益高于一切，按会计法律法规办事，一丝不苟地忠实履行岗位职责，热爱本职工作。会计人员要加强业务素质和职业道德素质教育训练，提高执业能力，努力钻研业务，重视理论知识和专业知识的学习，提高对职业环境的适应能力。同时，必须熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理，完善会计职业道德规范，必须做到将公众利益作为会计职业道德的最高准则，在社会上树立会计人员威严和神圣的形象，把会计基础工作规范贯穿于会计职业道德规范之中。
会计人员在执业中要严格按照《会计基础工作规范》准确完整地处理会计业务，遵循会计职业道德规范，敬岗爱业、客观公正、实事求是、遵纪守法、保守商业秘密。对于提供虚假会计信息而给投资者、管理部门等会计信息使用者导致决策失误并造成损失的会计造假者，应承担民事赔偿责任，情节严重的还要追究刑事责任，使造假者付出代价，从根本上遏制操纵会计信息行为的发生。
四、建立健全会计职业道德约束机制，加强会计职业道德
建立健全会计职业道德约束机制，需要法律的支撑和依托社会各方面的变革与协调，对会计人员职业道德执行情况，建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资格、聘任职务、提职、晋级等精神和物质奖励制度结合起来，选拔政治品质好、事业心强、工作认真负责、讲道德、守纪律的人从事会计工作，并定期按有关规定对会计人员的工作岗位有计划的进行轮换，促进会计人员严格遵守职业道德。这，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。制定会计职业道德评价标准和恰当的评价方法，营造一个公平竞争的会计执法环境。要建立会计人员职业道德诚信档案，将评监结果登记入档，作为职业道德考评的依据。加强对《会计法》等法规的贯彻力度，对违反会计职业道德行为进行惩处，并记入单位和个人的诚信档案，供社会查阅，将会计工作置于全社会的监督之下，对会计人员产生外在的压力。
此外，财政部门要通过严格的上岗资格考试制度，提高会计人员执业门槛，严格执法，加大对违规者的处罚力度。
五、健全会计职业道德监督制度，加强会计职业道德
社会外界应当积极营造有利于会计职业道德建设的社会监督氛围，使会计人员的职业道德状况始终置于经济利益集团和社会公众的督导之下，社会舆论应当积极参与对会计活动的监督，各种新闻媒体要创造条件进行舆论引导，系统地传播、宣传会计职业道德规范，利用大众传播媒介宣传正反面典型，使会计人员在潜移默化中提高职业道德素质。只有在整个社会范围内宣传和推行会计职业道德教育，才能提高会计职业道德水平。
会计职业道德虽不同于法律而不具有国家意志性，得不到国家权力的具体保障，但却能从信念、品行、能力等更为本质和深层次上来影响并提高会计行为的质量，调整会计人员与企业和不同利益集团之间的社会关系，会计职业道德可以配合国家法律制度，制约会计行为，通过建立和完善内部控制制度为会计职业道德建设提供制度支持。各单位要按照《会计法》及相关法规的要求，制定科学的内部控制制度体系，按照法定的程序和内容进行会计核算，保证会计信息准确完整，遏制会计造假行为的发生。
六、实行会计职业道德与健全会计法律法规相结合
加强对会计人员品质评监，改进被评监者的品质缺陷，进而达到提高执业者品质质量的目的，建立较为完备的会计人员信用数据库，记录会计人员遵守执业道德情况以及失信情况，制定会计人员提供虚假会计信息的赔偿责任等，让会计人员遵循“不做假账”的会计诚信原则，使会计行为符合会计伦理道德准则，自觉履行会计诚信伦理道德要求，建立会计职业道德规范，加大对违反职业道德者的惩处力度，约束和管制会计人员的职业行为。
新《会计法》对会计人员的职业道德提出了严格的要求，通过法律的约束，会计人员应当具备强烈的责任感，严格履行法定责任，忠于职守，坚持原则，廉洁奉公，不论遇到何种情况，都不丧失原则，不图谋私利，坚决不做假账。完善“民事赔偿制度”和法律的制裁做假账者，缩小执法与处罚的道德自由空间，加大会计职业道德失信成本，使造假者、失信者在市场经济中寸步难行，形成全社会“诚信为荣，失信为耻”的良好风气。
总之，会计人员职业道德建设是一项系统工程，任重而道远，需要提供法律支持和政策保障以及社会各界的大力支持与配合，应当根据市场经济的发展变化不断完善会计人员职业道德内容。加强职业道德建设是贯彻依法治国与以德治国相结合思想的重要体现，提高会计职业道德水平，是公民道德建设在会计领域的具体体现，加强对会计人员的职业道德的教育和监督会计职业道德是会计工作中的一项重要内容。提高会计人员职业道德水平，规范会计行为，维护会计工作秩序，有利于促进经济健康稳定地发展。
【参考文献】
[1] 张娟：会计行为中的道德冲突及原因剖析[J].财会月刊，2007（2）.
[2] 臧海涛：试论财会人员职业道德建设[J].商场现代化，2007（3）.
财会职业道德规范范文5
关键词：会计人员 职业道德 研究 对策
近年来，我国的会计规范在借鉴国际惯例、顺应会计国际化的潮流、与国际接轨方面已取得了显著成就。然而在市场经济的冲击作用下，我国会计领域普遍出现了会计造假以及由此引发的会计诚信缺失和严重的会计信息失真。“诚信为本、坚持准则、操守为重、不做假账”是每个广大会计工作者的基本职业道德要求。在党和政府的重视关注下，会计职业道德建设有了一定的成效。但是随着时间的推移，从业人员对会计法的意识逐渐淡化，有失职业道德的情况有所显现。对此现象笔者就《会计法》的准则，再谈如何加强会计人员职业道德建设这个话题。
1 会计职业道德
会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、调整会计职业关系的、体现会计职业特征的职业行为准则和规范。5000多年创造的历史文化源远流长，其中许多经典的文化内涵运用到了会计职业中，会计从业人员应该具备高尚的优良品质，如仁义、和谐、诚实守信、实事求是、“君子爱财，取之有道”、公而忘私等。
2 会计职业道德现存的问题
2.1 会计信息失真 当前普遍发生的会计信息失真的现象各有不同，据调查显示，会计人员自主谋划并操作的占20.2%，配合单位造假的占36.8%，被迫操作的占25.9%及因从业人员业务水平低而出差错的占17.1%。
以上数据说明会计人员职业道德的沦丧，危害了社会经济的正常的秩序，严重影响了经济的正常运行，给国家的社会经济带来了巨大的损失，此类行为是法律所不容，应受到社会的强烈谴责。
2.2 会计人员会计法制观念淡薄 有些会计人员平时不注意自身道德修养，无视国家的法律法规，不能按财务制度对经营活动进行核算、监督，在现实工作中，经不起金钱、权力和美色的诱惑，不能坚持原则，做出了违背会计职业道德的行为。
2.3 会计人员监守自盗 在当下市场经济的环境下，有些会计人员为了满足自身日益膨胀的物质需求，经受不住物质利益的诱惑，不顾职业道德的约束，伪造、隐秘、变造、毁损会计资料；更有甚者利用职务之便贪污受贿、化公为私、挪用公款、出卖集体和国家的商业机密，以身试法，走上犯罪道路，给国家和集体造成了巨大的经济损失。
3 我国会计职业道德缺失的原因
3.1 社会环境的影响 ①我国当前市场经济在创造出了前所未有的巨大物质财富、提高了社会生产力和人民生活水平的同时，也正在强烈地冲击、改变着中国社会的一系列传统特征，对我们的道德提出了严峻的挑战。在挑战面前暴露出国民素质方面的严重欠缺，道德水平下降，个人主义、享乐主义等意识抬头，重利轻义的思想在社会上滋生蔓延。会计人员生活在这样的社会大环境中，其职业道德也受到社会各种因素的影响，会计人员的价值观念、价值取向也会发生变化。②会计法律规范是维护会计职业道德的主要手段，外部法制环境也会影响会计职业道德的建设。国内现有的财会方面的法律制度对会计的违法行为的制约还存在很多不足，可操作性较差，客观上助长了会计违法行为的滋生蔓延，单凭会计从业人员来抵制违规操作行为自然显得身单力薄，国家法律在会计人员的道德修养方面也不具备有效的保护政策。
3.2 会计职业道德建设的滞后性 目前，我国的社会主义市场经济体制已确立并发展起来，但相应的会计职业道德建设已明显落后于时展的步伐。我国尚没有针对会计人员制定出专门的职业道德准则，没有明确会计人员职业道德行为应该遵循的标准。加上会计职业道德规范缺乏强制性和约束力，又没有建立相应的实施机制来保障和落实会计职业道德规范对会计行为的约束，要求与实际存在严重脱节。
4 会计职业道德问题的对策
当前我国会计人员有一定的道德意识，但对会汁职业道德的认同感不强，有些从业人员对会计职业道德的操作运用很差影响了工作的正常开展；必须尽快采取措施提高广大会计人员的道德素质。现提出以下建议：
4.1 加强会计道德教育 国内高等院校的会计学专业的教学体系很少涉及会计道德教育的课程建设，科技知识教育无法同步于伦理的道德教育，道德教育就失去了一定的载体。从教育体系来看，教育系统应根据分层次来设置，主要通过教学案例来开展教学活动；普及以互联网为平台的远程教育系统；应该采取多样化的教学手段，除了传统的课堂教学模式以外，还要积极组织参观学习，召开学术研讨会，交流教学经验的等。
4.2 加强会计人员的职业道德自律性 对会计从业人员进行职业道德教育，首先要强调会计人员职业道德自律性。会计人员要热爱自己的工作岗位，廉洁自律，做到“情浓钱淡，永保清白”；在行为规范上，会计人员必须有敬业精神，作风节俭，不断创新工作思路。
4.3 加大会计造假的处罚力度 《会计法》中提到，对不按规定操作的会计从业人员，视情节严重程度给予一定的罚款，罚款金额在3000-50000不等；而企业如有违规操作行为，将承担10万元的经济处罚。我们都知道，违规操作款项往往高达几百万，甚至几千万，对于这样严重的违规操作行为仅仅处以10万元的经济处罚似乎微乎其微，以这样的比例来处理违规操作行为根本起不到威慑作用，相关管理部门应坚持成本效益原则，严厉惩处一切违规操作行为，并将其适当引入民事赔偿机制以及民事诉讼机制，强烈震慑会计造假人员和造假行为。
4.4 完善内部监督体系 要杜绝会计信息失真现象，首先要组建一套完整的内部监控制度。该制度应该转变会计负责人兼任内部审计负责人的管理模式，会计人员对单位负责人负责，单位负责人对法律负责，将内部审计部门的作用充分体现出来。同时，健全注册会计师监督体系。注册会计师应秉承谨慎的工作原则，保持一定的独立性。财会工作要充分体现出社会审计的独立性，国家法律将严厉打击以任何形式干预注册会计师开展独立审计工作的行为。
4.5 建立健全会计职业道德评价体系 会计职业道德的监测评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。首先，组建一套完整的会计职业道德跟踪监测系统，对会计职业道德意识所处阶段进行准确的判断，及时把握会计职业道德状况的新动向。其次，注册会计师协会、会计学会等组织内部可组建相应的道德委员会进行会计职业道德评价，并制定一定的评价标准，通过合理的评价方式，对会计人员“责业、廉业、精业、勤业、敬业、爱业”等方面进行综合测评。
此外，综合考评会计行为的另一个重要途径就是优化相应的激励机制。具体而言，一是认真落实相应的奖惩政策，对会计人员的行为表现给予一定的正面激励和负面激励；二是对会计从业人员给予充分的肯定和信任，激发其工作热情，也能消除其畏难和偷懒的心理。
4.6 净化外部境 会计职业道德建设还需要社会各界的共同关注和大力支持，否则单方面依靠财会从业人员的努力只能是杯水车薪。实际上，会计职业道德建设是向社会提出的提高道德觉悟、重视道德修养、净化外部环境的基本要求。不论哪个行业，其从业人员都应该遵守相应的职业道德规范，这样才能营造出建设会计职业道德的和谐环境，响应国家构建和谐社会的政策要求。
综上所述，经济越发展，会计越重要，已经成为全社会的共识。所以加强会计人员素质的建设及其优化是功在当代，利在千秋的社会之重任，应当切实抓紧抓好。使其在社会主义现代化建设中发挥出应有的重要作用。我坚信，通过广大会计人员的不懈努力，我国的会计职业道德将会取得更令人满意的效果。
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财会职业道德规范范文6
关键词：会计；职业道德建设；思考
中图分类号：F23 文献标志码： A 文章编号：1673-291X（2011）07-0123-02
职业道德是职业品质、工作作风和工作纪律的综合。会计职业道德，指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。会计职业道德是一般社会公德在会计工作中的具体体现，引导、制约会计行为，调整会计人员与社会、会计人员与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范。它贯穿于会计工作的所有领域和整个过程，体现了社会要求与个性发展的统一，着眼于人际关系的调整，以是否合乎情理、善与恶为评价标准，并以社会评价（荣誉）和个人评价（良心）为主要制约手段，则一种通过将外在的要求转化为内在的非强制性规范。加强会计职业道德建设，要从会计职业特征出发，宏观、微观共同着力，才能收到事半功倍的效果。
一、 加强会计职业道德建设的意义
道德是社会对社会成员的行为的共同约束标准。会计职业道德是社会公众对会计从业人员行为的共同愿望，是会计从业人员在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。
（一）加强会计职业道德建设是对会计法律制度的重要补充
会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的。例如，会计法律只能对会计人员不得违法的行为做出规定，不能对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求。但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。
（二）加强会计职业道德建设是规范会计行为的基础
动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为是由内心信念来支配的。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等。应引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，从而规范会计行为。
（三）加强会计职业道德建设是实现会计目标的重要保证
从会计职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计人员能否严格遵守职业行为准则。如果会计人员故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息，会严重背离会计目标，造成会计信息严重失真，使服务对象的决策失误，甚至导致社会经济秩序混乱。因此，会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是实现会计目标的重要保证。
（四）加强会计职业道德建设是提高会计人员素质的内在要求
会计人员素质的高低，直接决定会计信息是否失真，是否会给国家和社会带来经济损失。社会的进步和发展，对会计职业者的素质要求越来越高。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业，提高职业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计人员遵循会计职业道德的可靠保证。
二、当前时期中国会计职业道德的现状
20世纪90年代初，财政部颁发的《会计基础工作规范》提出了对会计人员职业纪律、职业道德的具体要求。1999年10月，九届人大常委会第十二次会议修订通过的《会计法》，将“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质”作为一项法律要求确定下来。2000年，财政部颁布的《会计从业人员资格管理办法》，将遵守会计职业道德作为取得会计从业人员资格、从事会计工作的前提条件。2005年，又进一步对会计准则进行了合理修改，更加明确地规范了会计处理方法。2006年2月15日，财政部根据《中华人民共和国会计法》等有关法律和行政法规，了修订的《企业会计准则――具体准则》。这些都是中国加强会计职业道德建设的重要组成举措，经过长期努力，初步构建了与中国社会经济发展初级阶段相适应的会计职业道德体系。
但是与西方国家的会计职业道德体系相对比，中国的会计职业道德规范还不完整，会计职业道德体系还不完整。仅对注册会计师和企业内部会计人员的职业道德进行了规范，尚未达到会计职业界的各成员在各自职业范围内都有可衡量标准的程度。从本质上讲，会计职业道德是非强制性的，目前企业会计的职业道德依然还是通过法律或法规的形式强制规定的。极具重要性的企业会计目前尚无一个行业自律性质的职业道德规范。从中国会计职业道德的微观层面来看，会计人员职业道德观念淡薄，贪污挪用公款、弄虚作假的重大案件屡屡发生。部分公司受利益驱动，在会计信息披露中弄虚作假，会计造假案频发；腐败、特权及公司上市的暗箱操作等等也在不同程度上成为会计人员违反职业道德的诱因。另一方面，中国对会计职业道德教育机制还存在明显的不足。会计教育的内容注重讲授会计理论知识或培训业务能力，而忽视了职业道德观念的教育。同时，中国对会计道德尚未形成有力的社会评价及鼓励支持机制。中国对经济犯罪的惩罚太轻、力度不够，使得部分人不惜以身试法以换取相对于犯罪成本而言大得多的经济利益。
三、对加强会计职业道德工作的思考
由于受工作环境的影响、经济利益的诱惑以及来自各方面的压力，会计人员的职业道德容易受到冲击和挑战。我们应该采取自我修养与外部监督相结合，宣传、教育与检查惩戒相结合，行业自律与舆论监督、政府监管相结合等形式，促进会计职业道德意识的形成。
（一）积极引导会计职业道德意识的形成
1．会计人员在形成职业道德意识的过程中，以具备真善意识、公正意识与诚信意识为核心。无论会计是一个信息系统还是一项经济管理活动，会计人员都应该遵循一定的规则，通过确认、计量、记录和报告来完成其工作职责。因此，会计人员在其履行职责过程中应将其在工作中所依据的准则或标准深化到内心，深刻地认识到以下三点：会计人员的职责要求必须以提供完全符合实际的又有利于社会的会计信息来实现自己的社会价值；履行职责离不开职业判断，而高水平的职业判断又必然要求会计人员应具备公正、公开、公信的公平意识；“诚信为本”是会计人员自身乃至整个会计行业的安身立命之本。
2.会计职业道德情感的形成依赖于会计人员人格意识、廉洁意识、独立意识的培养。会计人员在个人、部门、国家的利益权衡中，在处理相互关系和对别人或自身行为进行评价时必然产生许多复杂的情绪体验。会计人员能否将正常的人生名利烦扰升华为内心正确履行会计职能的直接推动力取决于会计人员能否形成人格意识、廉洁意识与独立意识。首先，从人格上说，会计人员应该是一个自强、自尊、自重的人，以高尚的情操面对会计工作，以纯净的操守为社会及公众服务；其次，会计人员在经济上也应该是廉洁奉公、公私分明的人。
3.会计人员在履行会计职业道德义务时，能够帮助其克服私心杂念、畏惧心理及实际工作困难的往往是其内心的责任意识。因此，应该把责任意识的形成作为会计人员具备一定的会计职业道德意识的标志。尽管《会计法》（1999）第一章第4条规定，“单位负责人对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”；第四章第28条规定，“单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责”；但是，虚假的会计信息毕竟是从会计人员手中产生的，无论有什么理由，这个责任恐怕是无法推卸的。要想不代人受过，会计人员就必须坚持自己的原则，做到依法理财、依法核算、依法监督，真实、完整地向社会提供会计信息，尽职尽责，恪尽职守。
4.会计职业道德信念与会计职业道德习惯的形成是以会计人员是否具有主人翁意识为标志的。会计人员主人翁意识并不要会计人员把自己当成企业的老板或部门领导，而是要求会计人员以一种与会计职业血肉相连、心灵相通、命运相系的感觉，去履行会计职责，以主人的心态而不是打工者的心态，发挥出对会计工作的热情，体现出劳动者的积极性、主动性和创造性，带着强烈的责任心去思考与会计工作相关的每一件事。
基于以上分析，我们认为，真善意识、公正意识、诚信意识、人格意识、廉洁意识、独立意识、责任意识、主人翁意识等共同构成了会计职业道德思想意识的具体内容，是会计职业道德认识、情感、意志、信念和习惯的外显。我们在会计职业道德教育过程中应该深刻认识到由会计职业道德意识“他律”向“自律”发展的层级性，从而培养会计人员、注册会计师的真善意识、公正意识、诚信意识、人格意识、廉洁意识、独立意识、责任意识、主人翁意识。
（二）在会计职业道德教育过程中要注意自律与他律的差异
在会计职业道德规范意识形成阶段，具有外在强制性的“他律”对该意识的形成具有较强的促进作用；但是，在会计职业道德思想意识形成阶段，会计人员的主体性就随着会计职业道德认识、情感、意志、信念、习惯的逐步发展而增强，各类制度的作用也逐步减小。因此，我们在会计职业道德教育过程中应该注意以下几点：
1.认真、深入、持续地组织会计人员学习会计法律法规。只有让会计人员熟悉其在工作中所依据的准则或标准，才有可能促使其具备一定的会计职业道德规范意识，进而形成一定水平的会计职业道德思想意识。
2.从会计职业道德规范意识与会计职业道德思想意识互为表里、逐层递进的关系我们可以看出，会计职业道德教育效果好坏的关键在于我们能否遵循循序渐进的思路，分阶段、有重点地培育会计从业人员的职业道德意识。在以培养职业道德意识为目标的会计职业道德教育过程中，对这两者予以不同的具体定位。使两者相辅相成共同促进会计职业道德意识的形成，最终实现会计职业道德的职能。
参考文献：
[1]项怀诚.会计职业道德[M].北京：人民出版社.2003.
[2]孟凡利.会计职业道德[M].大连：东北财经大学出版社，2003.
