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班主任工作成效及总结范文1
目标激励——事业的凝聚力
目标激励是根据工作目标来引导、激励和规范班主任工作行为的一种动力，是班主任出色地完成教育、教 学及班集体建设任务的重要保证。在运用目标激励过程中，应注重以下两点。
一、目标激励的时代性、社会性。
教育改革和发展对教师提出了新的更高的要求。怎样适应时代、社会要求，培养什么样的人和怎样培养人 成为班主任工作中的根本问题。新的世纪，班主任们面临着新的历史使命，跨世纪人才培养目标要求班主任不能做简单、封闭的“教书先生”，而要在教书，在班集体建设活动中多方位、多渠道地把社会变革、科技革命 等知识信息及时筛选，然后输送给学生，在给学生一个系统的智力框架的同时，必须注重学生的思想道德、劳动技能、身体心理、创造力等方面的和谐全面发展，从而培养出有理想、有顽强意志、有科学头脑的新一代， 才能使中华民族在二十一世纪人才较量中立于不败之地。对班主任的目标激励不能仅停留在过去的传统作法上，而要随时给班主任注入带有浓郁时代气息的目标要求，强化其使命感。
由于各种因素的影响，“升学率”必然成为学校和社会关注的问题，因而引导班主任正确处理“升学率” 与“片面追求升学率”的关系至关重要。一方面要向班主任强调升学竞争意识，把向高一级学校输送合格的新生作为提高工作质量的一种动力和学校发展的重要条件，另一方面坚决反对违反教学规律的“加班加点”、“ 题海战术”，重智轻德，重升学考试科目轻非考试科目等错误做法，减轻学生学业负担，努力创造轻松愉快的学习环境，以利培养新型现代化合格人才。
二、目标激励的规范化、系统化。
学校要始终如一地把造就和培养具有较高政治素质、科学业务素质、教育科研素质和较强管理能力的跨世 纪班主任队伍放在工作的重要位置。在学校的目标管理中，班主任队伍建设应是一个重头项目，对班主任工作目标要明确，期望值要高，激发的力量才会强，还要适时对班主任工作加以点拨、指导。
1．要重视班主任的教育理论学习。
班集体管理其实是社会管理的缩影。要提高管理的水平和质量，有赖于理论和实践的有效结合。繁杂的班 集体建设，要求班主任具备较高的管理能力。因而，学习和吸收古今中外教育教学理论，深入领会党和国家的教育方针是班主任做好工作的有力保障。仅凭传统的经验是远远不够的，新时代要求班主任随时了解和接收新 的管理知识，提高自己的理论水平，以使班级和学校工作的目标和计划有更明确的方向。
2．目标内容具体、明确。
在学校发展上，给班主任以具体明确的目标，从而使班主任队伍建设和班主任工作成为一项有计划、有目 的的行为。可根据学生不同年级、不同年龄特征，为班主任规定较明确具体的班主任工作目标。在班主任工作中，要尽量把学校阶段目标和各班具体短期目标结合起来，形成多维结构的目标体系。在执行中，还可按学期 对目标进行分解，并分阶段总结、评估和修改，作为下一个新目标制定的起点。
3、遵循规律，目标切实可行。
目标还得按照教育教学规律，从班主任工作中来，再回到班主任工作中去，才能有效。切实可行的目标， 激励班主任队伍建设的规范化、系统化，把班主任和班级、学校紧紧联系在一起，使每个班主任意识到自己身上的重担，增强了进取心和事业心。
责任激励——竞争的鞭策力
根据教师职业的特点，从责任上激励班主任，创造一种竞争奉献的氛围，可强化班主任的角色意识和对工 作职责的认识，激励和鞭策班主任敬业乐业。许多学校都有成功的做法，现提供几种：
一、以老带新，以老促新，重在培养年轻、优秀、骨干、特色班主
班主任工作成效及总结范文2
一、班主任专职化传统评价及其弊端
历年来，学校对班主任的评价多半遵循了传统的评价模式，主要表现在以下几点：
1.评价制度的建立只侧重在班主任工作结果的关注，忽视班主任工作过程的评价，不利于班主任专职化的发展，更不能有效的促进班主任的专业化成长，影响班主任工作的积极性，
2.评价方法单一，即只关注学校行政人员的评价，忽视学生、教师、社会、家长多方面对班主任的综合评价，造成评价方式的单一性，不利于全面综合地评估班主任的各方面工作状况，学校得到的评价结果出现简单、唯一的弊病。
3.评价内容不够全面，即是对只注意班主任的教学成绩的评价，忽视教师的师德修养、班级管理水平，班主任业务能力、专业成长效度等方面的评估，不利于实现班主任的专职化的发展目标。
4.评价体系不完善，评价过程中随意性较大，未能形成科学有效的评价模式，不利于激发班主任教师的工作热情，促进班主任及时反思工作中出现的问题，影响班级管理的有效开展。
二、班主任专职化评价的有效对策
（1）确保评及评价指标的合理性，学校在设计班主任工作评价的指标体系时，既要重视班级教育效果，又重视班级管理过程，整个指标体系还要体现德、智、体、美、劳五育并重的教育思想。可以量化的评价因素要尽可能量化，难以量化的评价因素可以进行模糊测定。
（2）坚持评价内容的全面性
一是评价班主任管理的效果，主要是根据期初该班的教育目标，对比考查班主任工作的实际效果。即评价所管理班级的全体学生在道德、纪律、行为、习惯、心理健康文化礼仪、学习诸方面的实际发展水平；
二是评价班主任的工作效率，主要考查所任班级全体学生在一定时间内思想品德、知识技能和行为能力的发展情况；
三是评价班主任履行其他工作职责的情况，即评价班主任组织班级活动、组建班集体、协调学校、家庭、社会各方面关系的实际水平。
四是评价班主任的社会影响，及时把社会、家长等对班主任的印象，看法评价纳入评价班主任的评价指标体系，把班主任的工作置于公众的监督之下，从而在一定程度上让班主任接受社会的监督，有利于班主任廉洁从事教育管理。
（3）做到评估手段的科学性
首先，班主任工作的评价应坚持量与质相统一的原则，对于能够量化的指标，如检查记录的结果，平时统计的材料，班级参加各类比赛的成绩等，应该通过具体的量化来体现，从而克服评估过程中的主观随意性，增加评估的真实性和可信度。同时，也要注意对班主任工作质的考查，防止部分班主任片面地追求量而忽视质的要求。
其次，应坚持经常性考查和阶段性总评相结合原则。注重搞好平时的常规检查，在学期中间和结束时进行两次大评价。
再次，还应该坚持自我评价和他人评价相结合的原则。自我评价是班主任本身对照评价项目进行自我检查写出自评材料。他人评价是自我评价之外的评价。由教育行政部门、家长、学生、其他教师和班主任、学校领导等根据上述某个指标对班主任的工作进行量化考评，自评和他评的有效结合，有助于评价的科学性，便于管理者全面了解班主任的专职化发展水平。
三、班主任专职化评价机制的实施建议
第一、量化的指标应全面和合理。班主任工作千头万绪，纷繁复杂。因此，其工作评估的指标也是十分庞杂的，它包括诸如劳动卫生、常规检查、指导学生实践、德育教育、指导班团活动、协调任课教师关系、家访活动、学籍档案的填写、班务工作总结、公共财物的维护等各个方面。我们在进行量化评估时，所有这些因素都应考虑进去，把这些评估指标进行合理分解剖析从而转化为种种可以同时间、数量、范围等等可以看得见、摸得着的因素挂起钩来的具体条款，尽量使考核指标具有全面性与客观性。否则，便会引起一部分班主任的不满情绪，影响他们的工作热情，影响班主任队伍的内部团结。在进行量化评估的过程中，我们必须看到，有些指标是难以量化的，对于这些指标我们不能强行量化，不能片面地去追求量化指标的全面性，那样做只会使我们的量化评估失去科学性而变得不合理。
第二、对班主任工作进行量化时，必须克服这样一个偏见，即把工作投入时间看做是一个重要的量化依据。我们不是说投入时间不可以作为量化依据之一，而是说我们应科学地对待这个因素。往往有这样的情况，即有的班主任“一天八小时都扎在班里”、“整天与学生泡在一起”，他们的工作深度、工作的成效如何很值得思考。合理的量化应把量与质二者辩证地结合起来，量化应坚持以质量为宗旨，它决不是仅指时间量的多少，而应是多种因素合理地结合。工作时间、工作效率、工作效果等因素都应考虑进去，现时代，各行各业都讲求效益，班主任工作也无法例外。
第三、班主任工作的量化评估须同学校其他方面工作的量化结合起来进行，单独量化班主任工作是行不通的。班主任工作的量化评估作为学校总的量化评估系统中的一个子系统，它的有效展开是以其他系统的量化评估的有效进行为前提的，班主任虽说是班级工作的主要管理者，但学校的校风，任课教师的态度对一个班集体的建设，其影响也是不可低估的。在对班主任工作成绩进行量化时，如果不考虑来自这些方面的影响，则量化结果也不可能是科学的。不科学的量化肯定会遏制班主任工作的创造性，妨碍他们积极有效地去开展工作。
建立健全班主任工作检查制度。学校领导的决策指令，一般都是通过班主任贯彻到学生的，学生的情况一般又通过班主任反馈到学校领导，这种信息传递过程实际上具备了控制论所要求的决策――执行――反馈三个基本环节，构成了周期性循环机制。班主任一学期工作总结是始于目标、任务的提出，结束于这些目标、任务的完成，期末总结、评价，并在此基础上提出新的目标、任务。学校领导管理班主任就是如此周而复始、循环往复，始终处于这样一种复杂的周期性、动态性过程之中。
班主任工作成效及总结范文3
关键词：高中；班主任；班级管理
一个好的高中班主任能够带好一个班，能够对一个班的学生产生积极的影响，能够为社会培养一个班的合格建设者和接班人。一个成功的高中班主任，就是一个艺术家，但又远远高出其他的艺术家，因为它的作品不是静止的没有生命力的作品，而是一个个活生生的人，是会给社会创造无穷财富和价值的人。所有这些都说明了班主任工作的好坏对学校工作的重要意义，为了做好班级管理工作，在多年的班主任工作实践中，我探索了一些方法和措施，取得了一定的成效。
一、高中班主任要树立科学发展观
构建一支满足现代教育教学和家长需求的教师队伍，从中选举德能兼备的老师出任班主任，对学生的健康发展和社会进步将产生巨大的推动作用。
高中班主任的职责，应“教管两不误”：既要实施素质教育，关爱学生，从思想观和道德价值上给予学生更多的指导和帮助，帮助学生构建正确的世界观、人生观和道德观，培养学生健全的人格，又应加强教育教学、完成高中教改任务，教导、督促并帮助学生提高学习成绩，应用激励机制使更多的学生步入高等院校的殿堂，为社会提供高素质人才。
面对成长和渴求知识的青年学生，高中班主任必须具备较高的素质，因为“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，必须具备学术水平高、道德素质硬、管理理念新，上堂能讲课，课下能交心，既要勇于奉献，又要有责任心，这样的班主任才会博得学生的喜爱和认可。作为高中班主任，应树立长效的学习机制，了解社会的发展、家长的要求、学生的心理，不断满足新课程建设的需求。坚决制止粗暴家长制和无聊经验型的班主任，那是对社会和未来的犯罪行为。
二、采用恰当的方法管理班级
作为一个新的班级，老师与学生或者是学生与学生之间并不熟悉，在班级管理上容易出现问题，这时，就需要班主任采用恰当的方法管理班级。在与班主任老师交流的过程中，我发现某班的班主任所采用的班级管理的办法比较的“新式”，效果明显。他的做法具体如下。
（一）采用“粗”的管理方法
所谓“粗”，指的是在班级管理上，班主任在提出整体要求时，不宜太多、太细，过多的要求会使学生对班主任产生一种反感的心理，给今后开展班级工作带来不利的影响。这种“粗”一方面指的是班级中的每一个学生的行为都能符合学校的基本要求，它有益于形成一个良好的班集体；另一方面也给学生在形成班集体的过程中留有自我创造与发挥的余地，有利于学生自我管理、自我教育能力的培养。
（二）运用正面的疏导方法
作为一名班主任，要随时记住多表扬学生，尽量少在公开场合点名批评学生。一旦学生取得了进步，班主任要给他们适当的鼓励和赞美，应把握时机对他们说：“你做得很好，相信你下次一定会做得更好。”学生经过老师的一番鼓舞，会对自己的行为充满成就感，以期望下次的进步。如此一来，不仅达到了教育学生的目的，而且也让学生有了更大的进步空间。同时，班主任还应该善于发现每个学生的长处，看到他们的闪光点，尤其是差生，当他们有了进步，哪怕只有一点点，老师都应该及时给予表扬和肯定，帮他们树立自信心，从而促使学生在良好的发展轨道上迈进。
（三）注意运用灵活的工作方法
班级中的学生都是来自不同的地方，他们的心理、生理都存在个性差异，即使是同一个学生，由于所处环境和自身条件的变化，容易产生一些不正常的心理。这就要求我们的班主任在工作方法上要灵活变通，做到因材施教，因人而异，因事而异。
三、注重发挥班干部的主观能动性
班干部是班集体的火车头，班主任要带好一个班，离不开班干部的参与与帮助。因此，物色培养和管理好班干部并使之称为得力助手是班主任的一项重要工作，更是管理好整个班级的关键。
（一）加强班级的组织纪律教育
在选举班干部之前，班主任应该加强班级的组织纪律教育，让学生明确集体利益高于个人利益，个人必须服从组织安排。这样做的目的是给即将成为班干部的同学打下一个坚实的思想基础。同时，也要鼓励学生积极参加班干部竞选活动，让他们认识到不一定是成绩好的或者是能力突出的人才能担任班干部，没有任何特长的同学也可以。
（二）明确职责与分工
选好班干部后，班主任应该及时明确其职责与分工。一般的班级是这样分工的：班长协助班主任搞好班里的全部工作，包括抓好班级纪律，做好上传下达工作，协调班里同学和任课老师之间、班干部与其他同学之间的联系，他的角色相当于“班主任助理”；学习委员主要是督促各组长收好各科作业，及时反映学生在学习过程中遇到的困难和问题；生活委员主要是负责收发班里的信件，协助班主任做好班级开支；劳动委员负责安排教室值日，抓好班级和宿舍的清洁卫生；宣传委员负责班级宣传任务；文艺委员负责班级文艺活动的组织与策划；而体育委员则负责抓好两操的出操情况，协助体育老师上好体育课。
（三）加强指导作用
明确职责后，班主任既要大胆放手让班干部开展活动，充分发挥他们的主观能动性，平时还要加强指导，尽可能使他们避免工作的盲目性，启发他们学会总结经验和教训，不断改进各自的工作方式及方法。
四、拓展学校教育，加强与家长的沟通
高中阶段的家长更加注意关注自己的孩子，但他们片面地认为只要管理好后勤就行，学习和教育则是老师和班主任的事。所以，班主任工作中一项重要的工作就是家校联系、家校互动。通过与家长的沟通和交流，了解学生的过去和现在的表现，了解家庭环境对孩子学习的影响，宣传学校、老师和班级的管理要求，取得家长的配合和理解，形成共识。如此家校互动，共同探讨孩子的教育与管理，会转变一些家长不良的教育观念，对家长自身教育水平的提高也会起到积极作用。
家校互动需要班主任的精心准备，尤其是有些家长的不冷静以及态度的不友好或不合作，那就更加需要班主任的耐心、恒心和信心。当看到家长教育观念的转变，学生后来生活和学习效率的提高，家长对老师教育教学的理解以及经验的总结和认识，真是心里有说不出的快乐。
总之，作为高中班主任，我们要我们树立正确的教育观，潜心研究学生的个性特征，树立“多把钥匙开一把锁”的意识，就能化坎坷为坦途，变无奈为释然，从而提升班主任工作的教育理论水平。
参考文献：
班主任工作成效及总结范文4
关键词：高校班主任；“五心”修炼；爱心
高校班主任是实现高等教育人才培养目标的骨干力量之一，肩负着在思想、学习和生活等方面指导学生的职责，在大学生成长成才的过程中发挥着重要作用。新时期高校大学生思想和行为展现出新的特点，大学生思想政治教育和成才教育面临新的挑战。因此高校班主任要加强“五心”修炼，切实做好高校班主任工作，这样才能适应高等教育发展要求，为社会培养更多的有用人才。
一、做好高校班主任工作要有“爱心”
爱是教育的灵魂，没有爱的教育终将成为无本之木、无源之水。高校班主任肩负着教师、家长的双重身份，不仅要从德、智、体、美、劳等方面全面关心学生成长，还要在日常生活中关心体贴学生，像关心自己的亲人一样去关心学生。我国现代教育家夏尊说过：“教育之不能没有爱，犹如池塘之不能没有水，没有爱就没有教育。”因此，做好高校班主任工作，首先要突出一个“爱”字，热爱教育事业，热爱教师职业，热爱教书工作，热爱自己带领的班级，热爱自己所教的每一名学生。
爱学生，就要对学生理解和信任。从学生的心理需求讲，学生渴求在充满理解与信任的环境中成长，渴望得到他人尤其是班主任的认可。如果班主任真心对待学生，学生就会把他当做知心朋友，有什么心事、有什么苦恼就会向他倾诉，有什么困难就会第一个想到寻求他的帮助，班主任也会从中了解到学生的性格特点、兴趣爱好等，从而寻找到最佳的教育方法。相反，如果班主任不能理解和信任学生，那么即使教育目标正确、教育方法很科学，也不一定能达到预期的教育效果。另外，班主任要对学生一视同仁，尤其是对后进生更要关爱有加，要将充满理解、信任的爱心种子播撒在每一个学生的心田。
爱学生，处理问题就要公平公正。班主任处事的态度、立场直接关系到全班学生的切身利益，也是学生关注的焦点。首先，班主任要坚持公平公正的原则并身体力行，力争让自己在各个方面成为学生的榜样，让学生得到爱的熏陶，体验到班主任爱心的滋润。其次，在处理班级事务时要避免搞“一言堂”，应充分调动学生参与的积极性，给学生创造一个公平公正的平台，这样才能被学生接纳和认可。
二、做好高校班主任工作要有“信心”
高校班主任首先要对自己有信心。萧伯纳有句名言：“有自信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。”高校班主任工作是一项艰巨而复杂的工作，没有哪一个人天生就会当班主任，也没有哪一个人天生就是优秀班主任，优秀班主任都是在工作实践中磨炼出来的。高校班主任在教育管理过程中难免会遇到这样或那样的困难和问题，当遇到挫折的时候，班主任要学会勇敢面对，相信自己的能力，坚信没有永远的困难，也没有解决不了的困难。只有自己充满自信，才能给学生以自信。
高校班主任还要对学生有信心。心理学上的“罗森塔尔效应”告诉我们：教师对学生的赞美、信任和期待具有一种能量，能改变学生的行为，使学生变得自信、自尊，获得一种积极向上的动力，从而达到较好的教育效果。因此，高校班主任一定要对自己所带的班级及班级中每一名学生都充满信心和期待，并及时把这种信心和期待通过赞美的言辞传达给学生。班主任不应吝惜赞扬的言辞，一旦看到学生的闪光点就要及时表扬，在赞美中给学生以积极的心理暗示，从而提高学生的自信心。
三、做好高校班主任工作要有“耐心”
高校班主任工作是一门艺术，其工作的对象是活生生的有思想、有个性的人，在教育管理过程别需要耐心，不可急躁。大学生正处于成长和发展的关键时期，他们的行为和心理具有很强的可塑性，在逐渐形成自己稳定心理结构和特点的过程中，心理和行为会表现出强烈的冲突和矛盾，经常会做出一些令人意想不到的事情，而这往往是大多数班主任都会遇到的烦心事。当发生这类事情时，班主任一定要沉着冷静，千万不要急躁，应先让学生的情绪稳定下来，再去了解事情发生的缘由。要用耐心去开导学生，做好思想教育工作，循循善诱，努力让他们明辨是非；要用诚心感化学生，让他们从根本上认识到自己的错误并加以改正。在教育后进生的过程中，班主任要有足够的思想准备，做到宽严相济、持之以恒，耐心细致地做工作。因为终止一个坏习惯和培养一个好习惯，都需要有足够的耐心，一种正确的观点往往要经过多次反复才能内化为学生自己的认识。高校班主任对后进生要有足够的耐心，与他们坦诚相待，对他们多一些关心、理解，多发掘他们身上的“闪光点”，并耐心地进行诱导教育。
四、做好高校班主任工作要有“宽容心”
古人云：“人无完人，金无足赤。”大学生难免会犯这样或那样的错误，班主任要以一颗宽容心最大限度地去宽容学生的不足，多一些允许，多一些肯定，多一些欣赏，多给他们一些改正错误的机会，这样才能赢得学生的信任和支持。班主任要经常把自己放在学生的位置上去思考、去体验，从而了解学生对某一问题的看法和态度，这样才能和学生有共同语言。要根据学生的心理承受水平，不断调整自己的教育内容和方法，使学生正确理解自己的意图和行为。要能容纳下个性特别的学生，尤其是在某些问题的处理上与自己产生分歧甚至争执的学生，不应计较他们对自己的不礼貌行为，而要认真“检讨”自己，动之以情，晓之以理，以宽容的态度、深厚的感情、诱导的方式艺术地纠正这些学生的错误。对待犯错误的学生，不要总用一副严肃的面孔去说教，而应用博大的胸怀去宽容他们，给他们自我改正的机会。要讲究语言艺术，慎用批评语，顾及学生的自尊，这样才能让学生产生亲切感、信任感，才能使学生从思想深处认识错误、改正错误，从而使批评切实有效地发挥作用。
五、做好高校班主任工作要有“责任心”
责任心是任何事业获得成功的宝贵品质。一个人不管能力大小强弱，只要责任感强，就能激发工作的热情，进而根据自己的职责思考问题、处理事情，创造性地开展工作，出类拔萃地完成任务。高校班主任是连接学校与学生的桥梁和纽带，是全班学生的组织者和管理者，工作事无巨细、繁多琐碎。要做好这项工作，既要有方法更要有高度的责任心，这直接关系到班主任工作的质量、班级的班风、班级管理效率等，是班主任工作成效的根本体现。高校班主任既要关心爱护每一名学生，努力使学生成功、成才，又要以学校发展大局为重，正确处理好班级工作与学校工作的关系，做好学校各项政策的传达、协调工作。
责任意识强的人，事业心就强。一个有责任心的班主任会时时处处不断增强自己的责任意识，注意自己的形象，在学生面前有理有节、以理服人、公平公正、言行得体、为人师表，敢于接受学生及外界的监督和批评。在工作中会本着“一切为了学生，为了学生的一切”的宗旨，以学生为本，关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正地对待每一名学生。解决问题时会坚持原则，多为学生着想，把班级的事、学生的事当做自己的事去做，切实为学生服务。
新形势下学生思想政治教育与管理工作是一项艰巨的系统工程。班主任工作的对象是人，做好班主任工作是一门学问，也是一门艺术，除了一些基本要求，还需要掌握一定的工作方法、一定的策略艺术。这就需要在工作中不断学习、不断体会、不断总结、不断追求更大的进步。做好班主任工作“五心”不可缺，但“五心”的根本是对党和国家的忠心，是愿意为教育事业奋斗终生的奉献精神，是在平常中追求乐学敬业的崇高境界。
参考文献：
[1].对新时期高校班主任角色的思考[J].河西学院学报,2005,(3).
[2]金广春.浅谈高校班主任的角色地位和素质[J].现代农业科学,2008,(7).
班主任工作成效及总结范文5
工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路。一个学期结束了，班主任可要记得写工作总结哦!下面就是小编给大家带来的2021初中班主任个人工作总结最新版5篇，希望能帮助到大家!
2021初中班主任个人工作总结一今年我接任初一(1)班的班主任工作，第一次做班主任，面对这些满怀憧憬、满怀希望、渴望知识的初一新生，我尽我的努力，教导这批学生认识自己、提高自己。教师的使命是教育好每一位学生，而班主任的使命便是以学生的健康成长为首要任务。如果一位班主任，不能够把学生放在心中的首位，那它就不是一名称职的班主任，更不是一名称职的教师。班主任的任务是神圣而又光荣的。我将这学期完成的工作总结如下：
一、思想上高度重视，严抓学生的日常行为规范，培养良好的学习习惯。班主任工作可以说是相当琐碎、繁杂的，需要面面具到，学生每取得一点进步，都是对我的安慰，为此付出艰辛，我认为是值得的。在工作中，我始终抓住一条管理主线——学校常规的管理。开学初，我首先严抓学生习惯、纪律和劳动卫生等日常行为，亲临指导，力作模范。通过一段时间的努力，学生们在日常行为规范方面有了很大的进步。接着我的工作重心随之转移到课堂上来，并根据《中学生日常行为规范》，《同德中学一日常规》等制订了班规，班规从某些方面补充并突出了日常行为规范，同时把好日常行为规范的量化考核关。经过努力，我班学生已经形成较强的时间观念，培养了劳动意识，增强了竞争意识，养成了良好的行为习惯。
二、认真按时完成学校布置的各项任务。我从一开始就十分注意了解学生，明确工作重点。利用好每一节班训课，对学生进行思想教育。我着重抓班风的形成。为了树立良好的班风、学风，从一开始就严格要求学生，并注意通过活动增强班级凝聚力。例如，我积极发动和指导学生参加校校运动会比赛，取得了全校的成绩，加强了班里学生的集体荣誉感，增强了班级凝聚力，使班风逐渐形成。
三、重视班干部队伍的建设和管理，培养他们的综合能力，发挥他们的先锋模范作用，以影响和带动班级各项工作的开展。班干部是班主任的得力肋手，是班级管理的骨干力量，为了让他们发挥主力作用，我及时对他们的工作责任心和工作热情给予肯定，时时要求他们以身作则，学会塑造自身的班干部形象，从而树立威信。
四、工作的不足和今后的方向
1、对待学生管理上有欠缺：学生群体和个体之间经常发生矛盾，影响了学习，由于监督不到位。
2、班级常规管理不完善，少数学生在思想上对待学习的主动性仍然很差，好的生活学习习惯依旧没有形成。
3、与家长的联系和沟通较少。
学生出现了问题应该及时向家长反映。一学期的班主任工作使我学到了许多，能力也得到了加强。但是，由于本人经验不足，心有余而力不足，有些工作还没有做到位，还做得很不够，存在一些问题有待解决，敬请领导谅解。为了学生更好的发展，希望在下一学期继续努力，向有经验的班主任学习，搞好教学，抓好班级，争取在各方面都取得更好的成绩。总之，这个学期的工作使我在各方面都取得了进步，能力得到加强。但是，由于经验不足，有些工作还没有做到位，还做得不够，还存在一些问题有待解决。今后，我将再接再厉，总结老班主任的经验教训，不断充实自己，争取做得更好。
2021初中班主任个人工作总结二本学期，我担任初一年级六班班主任工作。在学校领导的支持下，在政教处老师的配合下以及各位任课老师的指导下我顺利地完成了学校布置的各项任务。现将本学期工作总结如下：
一、注意养成教育和思想品德教育的培养。我经常利用课余时间和班会给学生读有关如何做人，如何协作的文章及故事，让学生通过讲自己身边的事来互相感染。在我接任班主任伊始，就对学生进行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的教育，向他们宣读各种规章制度的全文，使学生充分认识到这些规章制度的重要性。并结合班级的实际制定各种有针对性的班级规章制度，张贴上墙。让学生明确哪些事该做，哪些事不该做，在明辨是非的同时，不断增强自制能力。
二、注意班干部的培养。要培养良好的班集体，使之形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集体，进行班级管理是重点，开学初我通过班会形式由学生民主投票，选取一批威信较高，有一定工作能力的班干部队伍。对待班干部，我积级引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则。另外，定期召开班干部会议，发现并讨论解决出现的问题，同时布置工作和任务。这样，由于班干部的积级配合及以身作则，班级受到好的带头作用，取得了较好的成效。
三、注重班级文化的建设。指导和引导学生设计了班级文化，每期的手抄报让每个学生有了展示自我的机会，同时提高了学生的自身素质。整个版面的设计，更是展示了学生的才华。班级量化的设计，给学生提供了竞争的机会。班级的学习氛围更浓了。
四、积极参加并组织并开展多项活动，丰富学生视野。通过参加各项活动，丰富了学生的知识面，培养了学生的兴趣，提高了学生的实际动手能力，且促进学生学习的兴趣和培养团队精神。我发动学生积极配合学校参加了健美操、太极拳、美术作品比赛、手抄报比赛、英语单词竞赛和语文朗诵竞赛等活动，极大的提高了学生的学习兴趣。同时增强学生们的班级凝聚力，使我班形成了一个团结的整体。
五、做好与课任老师的协调工作。在班级管理工作中，及时与任课老师沟通，协调老师与学生之间的关系，使同学们的各门学科得到全面发展。
六、做好与家长的沟通工作，通过打电话和发短信的形式，对学生所出现的问题及时与家长联系，家校共同教育。
七、参加了学校的自主管理模式试点班，在班内展开了自我管理，自主学习的活动，通过评选优秀小组和个人，激发了学生的学习积极性，主动性，班干部的工作能力、责任感也增强了。
八、在学校组织的各项活动中，我班均获一等奖，精神文明班级，文明礼仪先进班级等。
九、狠抓弱势学生的学习与思想。在教育教学中，我经常与弱势学生谈心，树立他们的自信心，在班内开展一帮一活动，力争不让一个学生掉队。
十、利用课余时间为我的学生做了两个数字故事，拉近了和学生之间的距离，给了学生莫大的动力。
总的来说，我班较开学有明显进步，无论学习氛围还是学生的工作热情、文明礼仪，责任感都有了明显的提高。班级凝聚力加强了，我想这次期末成绩一定会有大的提高。
2021初中班主任个人工作总结三20__年即将过去，在学校及上级领导的勉励支持下，在自我不断加压努力下，圆满完成了本届初三班主任及语文教学任务，并且自己在德、勤、绩、能诸方面有了更大的进步与成绩。下面就以下几个方面进行总结：
一、在思想品德方面
我始终忠诚于党的教育事业，自觉抵制腐朽思想的影响，时时刻刻关心祖国命运和社会主义建设事业，热爱自己的工作岗位，以科学发展观统领自己工作的一切事业。积极服从与尊重学校领导的工作安排，自觉遵守各项法规与规章制度，与同事团结协作，共谋发展，一心为教育的新发展贡献自己的努力。
二、在业务学习方面
把积极主动学习和探索实践先进的教育理念、科学的教学方法、先进的教学艺术，不甘于“只做一名教书匠”，争做一名“科研型专家”作为自己的职业追求;“教，是为了不教。”作为自己追求教育的境界。为此，在日常教学工作中，力求做到以人为本、因材施教，认真学习《新课程标准》，充分而又灵活的运用各种教学资源，灵活发挥每个学生的主观能动性和聪明才智，培养学生的的实践能力和创新精神。“既教书，又育人。”不仅如此，我始终把育人作为教育的第一要旨，始终把养成学生健康而有高尚的情操作为教学的第一要务。
三、在履行岗位职责方面
本年度我担任九年级班主任和两个班的语文教学、以及九年级语文集备组长的工作。我深知毕业班工作对学生前程、对学校声誉之重，虽然自己是一名老班主任了，但从无掉以轻心，对班主任工作特别努力与细心，以“责任教育”为核心，以“班级责任制”为手段来细化班级管理，务必使班级事务管理做到既科学又民主，使9.5班不仅是自己的，更是学生的，营造属于自己健康、向上的班级文化内涵，形成“班荣我荣，班衰我耻”的凝聚力与风气。身为语文集备组长，始终引领九年级6位语文教师站在语文教学的度，学习并运用先进的
教法、学法，不但让自己会教，更重要的是让学生会学，把培养学生的良好的学习品质、方法和意志，作为教学的第一要务。为此，平时教学中一切从细节入手，备课、集备、听课、观摩;理论与方法交流;命题、讲评、反馈，计划、总结;整体定位、个别辅导、跟踪反馈;整体调研、调查问卷、面对面谈话等等，无一不是平时从量入手，以至于对教学的质产生了积极的影响，更重要的是对学生学习态度与情操的影响。正所谓“其身正，不令则行;其身不正，虽令不行。”
四、在工作成绩方面
1、班主任工作方面：9.5班上下两个学期班级量化管理成绩在全校38个班中位于前列，一次被推评为_优秀班集体，两次被评为学校优秀班集体;
我被评为崂山区十佳班主任;学生李贝贝被评为青岛市优秀学生干部，区级优秀学生3人次;班级被评为崂山区书香班集体，2人被评为读书好少年;校运会总成绩全校第一;苏彬彬打破2项区级、校级记录。
2、语文教学方面：获得崂山区优秀课比赛二等奖;
指导的2名学生作文在崂山区首届中学生作文大赛中获得一等奖;语文集备组中何敬业老师出过崂山区公开课;语文组被评为街道优秀教研组。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”只要有崇高的追求以及乐此不疲的勤劳作为，面前的困难再多，也会在快乐中收获。
2021初中班主任个人工作总结四时光飞逝，转眼之间一学期又过去了，一学年以来，我担任初一(5)班的班主任。在班主任期间，我认识到了一位班主任“身正为范”的重要性。初一年级是初中阶段的起始年级，如果起始年级没有带好，就会留下不少后遗症，贻害学校的就不只是一年，而是几年，给学校的教育工作带来很大的麻烦。所以，我觉得初一班级管理工作是学校教育工作的基础，而良好的开端是创立优秀班团体的关键。所以，我能围绕学校的中心工作，开展一系列活动，进取配合有效完成学校的各项任务。严格管理班团体，对学生进行梦想教育，创立了一个进取向上、礼貌的班团体。为学校良好校风的构成做出应有贡献。本学期我主要进行了以下工作：
一、加强班级常规管理，培养良好班风
为了强化班级管理，我最先从纪律和卫生两个方面入手，两手一齐抓。纪律方面要求学生严格遵守校规校纪;卫生方面建立“专人负责制”，把教室和保洁区承包到每个学生，谁出问题认谁负责，不认真对待当天卫生的，将实行惩罚制度。我也制定了一系列的班规班纪，要求学生既要严格遵守校规校纪，又要遵守班规班纪，用规章制度来约束学生的日常行为;同时，进取利用晨会和班会时间，对学生进行思想教育以及安全教育。、安全教育重于泰山。热爱人生，珍爱生命。健康欢乐的成长，平安人生，享受完美人生，做到安全教育周周讲。
二、培养进取精神，狠抓教学质量
1、抓好差生转化工作
从学习上帮忙他们，培养他们对学习的兴趣，使他们树立自我的奋斗目标，并向着这个目标契而不舍地去追求。同时，排除他们的厌学情绪和自卑心理。这实质上也有利于班级的纪律、学风培养。在生活上，我亦经常去关心他们，经常找他们谈心，解开他们心中的迷惑，做一个充满自信的人。经过转化除少数人(如陈嘉俊)，其它都有不一样程度的转变，有的并且成绩有了很大提高。
2、抓好优生的培养工作
优等生在学习上，大多数在思想上也很提高，但也不是一向如此(如蒲永甜)。他们在思想上也会有迷惑，在学习上也会有波折，这需要班主任、任课教师多去关心他们，引导他们。我几乎每次考试后、开学初及学期末都找他们个别谈心，分析他们的现状，指出他们的不足，提出奋斗的目标。如果他们在思想上有何负担，尽量帮忙他们解除。
3、以优带差，共同提高。
在整个班级中开展“一帮一”活动，优生帮忙差生，共同提高，使班级均分逐步提高。同时，我也经常利用晨会课时间，对全班学生的学习方法进行指导，提高他们的学习效率。
三.开展多彩活动，激发学生学习兴趣与热情。
①班级赛诗会②建立兴趣小组;③办手抄报;④篮球比赛;⑤进取参加学校各种竞赛活动⑥上好班会，每星期都有读书读报日。经过全面的素质教育，学生的思维拓展了，眼界开阔了，学习灵活了，也更有拼劲了。
总之，一个优秀的班团体需要班主任，任课教师和全体学生共同努力，需要信心和勇气，需要毅力和拼搏。本学期我全心全意扑在工作上，对学校负责，对学生负责，对家长负责，对自我负责，取得了一些成绩，也存在一些不足之处。在今后的工作中，我必须会多总结，多请教。争取工作得更加出色，做一名优秀的班主任。
2021初中班主任个人工作总结五班主任的地位在学生心目中是至高无上的，班主任的话对学生是号召力的。在众多任课教师中，学生对班主任老师是最崇拜的、最信赖的。我在担任某某课的同时，也当起了这个班的班主任。经过这段时间的努力，我深深体会到：良好的师生感情是决定班主任工作成功与否的关键。怎样才能使学生“亲其师，信其道”呢?我试着从以下几点做起，并收到了良好的效果。
一、以身作则，为人师表
教师的一举一动、一言一行都直接对学生起着潜移默化的作用。古今中外的教育家无不强调身教胜于言教，要求学生做到的，教师首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在无形之中为学生树立榜样。尤其是班主任，他的世界观、他的品德、他的行为、他对每一现象的态度，都这样或那样地影响着全体学生。车尔尼雪夫斯基说：“教师把学生造成什么人，自己就应当是这种人。”我期望我的学生成为用心向上、勇于创新、不怕困难、对人以诚相待、有同情心和职责感、尽力做好任何事情，有必须心理承受力的全面发展的有用人才，而我首先就要使自己成为这样的人。
学生是具有模仿力的一个群体，他们时时刻刻观察着老师的一举一动，并在某些方面进行模仿，所以老师在学生面前务必有模范的作用。记得在一次大扫除中，为了使每位同学都能认真、负责地完成任务，我首先拿起一块抹布，带头擦玻璃，并力求擦的干干净净。行动是无声的语言，不需要任何鼓动性的语言，就已充分调动起学生的劳动用心性，都自觉地按照老师的分工，热火朝天地干起来，并且在质量要求上还与老师比一比，看谁干的又快又好。
事实证明，在教育工作中要努力做到：正人先正己，时时事事做学生的表率。如：教育学生遵纪守法，教师就不能有违法乱纪行为;教育学生不怕脏、不怕累，教师就务必做到亲自动手，吃苦在前，做好学生的带头人，否则，即使你说的天花乱坠，头头是道，而不注意自身修养，也不会得到满意的效果。
二、一视同仁，严格要求
师爱是最神圣的，其神圣之处在于它有很强的原则性和崇高的使命感。正如马卡连柯所说：“如果没有要求，那就不可能有教育。”教师要做到爱而有度，严而有格。
在社会急剧变革的这天，应对纷繁的世界，多种思想文化的激荡，新旧价值观念的冲突，激烈的竞争，以及拜金主义的侵蚀，无不冲击着孩子的心灵，纯正的师生之情失去了它原有的光环，在这种环境下，热爱学生与严格要求相结合应是教育的基本准则，让学生体会什么是真诚的爱，用实际行动去爱，但应对各种因素，我们务必做到对学生的爱要一视同仁。学生对老师的态度是很敏感的，一句亲切的话语投到学生的心中，会激发他们的上进心和敢于同困难作斗争的必胜信念。同时，对于他们所犯的错误，决不能随便放过，要帮忙他们究其病因，以便彻底杜绝。
一位合格的班主任不仅仅能做好优秀生的工作，而且更就应做好后进生的转化工作，班主任对后进生要动之以情，晓之以理，激发他们的上进心，增强他们克服困难的勇气，使后进生尽快地赶上去，决不能对他们恶语相伤，决不能有半点轻视的态度，更不能置之不理，也不要用同一标准把他们与优秀生比较。否则，会挫伤他们的自尊心，使他们与老师产生敌对情绪，而达不到教育的效果。
三、信任学生，尊重学生
渴望理解，渴望信任是人们的一种正常需要。对于少年儿童来说，信任更是推动其上进的力量。我们班上也有几位同学在学习上有些困难，有的同学是因为学习目的不明确，再加上自己贪玩，家长过于溺爱，教育方式不正确，造成了学习成绩及各方面都比较差，常受到同学们的鄙视。透过一段时间的观察，我掌握了该生的一些基本状况，与他们单独交谈，让他明确了学习的目标，学习成绩也有了明显的进步。再如有的同学是因为思想懒惰、不认真听讲、作业不按时完成，学习习惯较差，造成成绩上不去。应对这种状况，我帮忙他克服了懒惰心理，校正了学习习惯，让他变的爱学习了。作为班主任，我对于这些特殊学生，首先亲近他们，尊重他们，在学习上耐心引导，生活中热心关怀，经常同他们交谈，了解思想状况，抓住时机，尽量做到多表扬，多鼓励，多给他们改错的机会，树立自信心，使他们感受到来自各方面的帮忙，尽快提高学习成绩。
四、正确评价，鼓励学生
教师经常要对学生的工作进行评价，教师的评价要公正，只有公正地评价每一个学生，才能使学生信服，从而激发起奋发向上的愿望。因此，我在教育中力求公正的评价每一位学生，对成绩好的学生不护短，对学习差的学生不歧视，注意发现优生的不足，防微杜渐;善于发现差生的闪光点，并使之发扬光大。如大扫除中，有些学习差的学生劳动表现用心，不怕脏、不怕累，争做重活，而有些所谓的好学生却怕脏、怕累，在一旁转圈。劳动结束后，我及时作了全面的实事求是的总结，同学们听后响起了热烈的掌声。对于班干部同学要求更加严格，要求他们每周写出工作总结，每月召开一次干部会议，推广各自的工作经验，对于取得成绩的同学适时地表扬，使他们心理上享受到成功的体验，以便更加努力学习。
班主任工作成效及总结范文6
关键词：技工院校 职业指导 班主任工作
在日趋严峻的就业环境下，如何使技工院校学生在毕业后迅速适应环境，找到适合自己的工作岗位，已成为技校就业工作的头等大事。技校职业指导工作的成效，与学生的就业质量密切相关。
一、现状分析
1.班主任开展职业指导工作的优势
技工院校的班主任与学生吃住在一起，从新生入学到学生毕业以及学生毕业后的动向，都属于班主任的管理范畴，因此班主任是了解学生信息最详细、掌握学生信息最全面的一个群体。同时，班主任也是对学生影响最大的一个群体，班主任的个人素养、专业能力、心理管理能力对学生有着潜移默化的影响。
2.班主任开展职业指导工作存在的问题
（1）专业化程度不够。技工院校班主任的文化水平参差不齐，专业特长也不尽相同，大多数没有接受过系统的职业指导培训，对于职业指导的理论以及相关法律法规了解不多。
（2）缺少家长的参与。技工院校的学生主要来自于农村家庭，家庭背景、条件等客观因素导致家长对职业指导的重视和了解不够，难以与老师形成配合。
（3）班主任缺乏心理技巧。技工院校班主任在管理学生时，往往只重视制度的管理，却忽视了心理技巧，导致班主任的工作费力不讨好，而学生也没有在与班主任的相处中学到职场最重要的人际关系处理能力。
二、主要措施及建议
1.加强班主任职业指导的专业化
（1）具备职业指导师资格。2011年，长治技师学院的所有班主任都积极报名参加了职业指导师的培训，最终有22名教师获得了中级职业指导师的资格。
（2）邀请高级职业指导师对班主任进行培训。长治技师学院邀请高级职业指导师对班主任开展组织行为学和人员管理的培训。这次培训让笔者意识到想要指导好学生，自己必须不断学习，更新自己的知识结构，这样对学生的职业指导工作才能提升一个层次。
（3）编写工作案例。班主任掌握着大量的学生就业案例，学校可以组织班主任将自己指导学生的案例编写出来，既能帮助班主任总结自己的工作成果，又能彼此分享工作经验。
2.在用人单位、学校、家长、学生之间积极协调沟通
班主任在收到学校就业部门的就业信息后，要及时传递给学生，并参考、协调家长意见。家长与学生对用人单位有意见时，班主任要积极协调；用人单位对学生的录用犹豫不决时，班主任要积极推荐。总之，班主任最了解学生，家长最信任班主任，用人单位认为班主任最知情，因此班主任要成为用人单位、学校、家长、学生之间的桥梁。
3.班主任要有人性关怀
现在的学生，成长环境与班主任成长的时代是截然不同的，思维方式也是有所差别的。班主任要懂得体恤学生的感受，了解学生，不要一味地排斥学生的喜好，可以适当地满足一下他们的小愿望，让班级管理更有人情味。现在的学生思想前卫、情感丰富，对于圣诞节等新鲜事物也很热衷。圣诞节时，学校出于安全的考虑会加大管理力度，这时班主任可以在不违背学校制度的前提下，在平安夜送给班里学生每人一个苹果和一块巧克力，还可以给学生照相，让学生们过得很开心。班主任的管理是灵活多样的，制度不可少，但人情味也不能缺。只要涉及人，就一定有人情，师生之间也是一种人际关系，师生之间就必然要有人情味。面对一颗颗年轻的心，班主任要满足学生的新鲜感，要给学生一些“惊喜”。班主任可以和学生一起玩一玩儿、闹一闹，只要引导得当，不仅会拉近师生之前的距离，还会在潜移默化中培养学生对生活的热爱、提升学生的生活能力。一位优秀的班主任，一定是一位有人情味的教师。要让学生体验到教师的人情味，这对于管理来说就可以事半功倍了。
总之，发挥好技工院校班主任在职业指导中的作用，对技工院校学生的稳定就业起着至关重要的作用。
参考文献：
[1]翟振元.大学生就业指导[M].北京：高等教育出版社，2001.
[2]李小鲁，叶梓效.毕业生就业概论[M].广州：广东高等教育出版社，2001.
