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健全的财务会计制度范文1
【关键词】新会计制度；医院；财务管理；影响
众所周知，在医院管理组织中财务管理占据重要的地位，在医院的经济发展中起到推动作用。此外，医院财务管理的好与坏从根本上决定了医院的生存与发展。在新时期，为从根本上提高医院的管理水平，健全医院财务管理制度，国家相关部门推出新医院财务制度，实现医院收支管理、成本核算以及财务报告的创新，为医疗卫生机构的有序发展奠定了理论基础与保障。与此同时，新财务会计制度的实施也在一定程度上对财务管理带来影响。
一、医院新财务会计制度的内容
从整体角度分析，医院财务管理是医院资金筹集、使用的主要部门，其工作效率与质量从根本上决定了医院的整体运营，并且对医院的发展起到决定性作用。从某个角度分析，虽然我国对医院财务管理进行了规定，但是在时间的淡化中，部分规章制度已经不符合当前医院发展的需求，没有真正从宏观角度出发，严重制约了医院的发展水平。其主要表现在：大多数医院缺乏完善的预算管理制度，并且医院财务人员缺乏成本意识，基本素养过低，对医院的发展；医院缺乏风险评估以及风险预防处置，且不具备完善的成本核算体系，未严格按照医院的实际成本情况加以分析与反应，长此久往则导致医院财务工作呈现出无人监管的局面，进而引发医院财务管理存在漏洞。当前在新财务会计制度实施以来，医院财务管理得到创新发展，其一是将权责发生制定为财务核算的基础内容，并将财务核算的地位加以明确；其二是全新的医院财务会计制度对医院现金流的管理方式加以明确，将财务管理与财务预算进行有效结合；其三是财务报表体系得到健全，不仅实现了财务管理的完善，并且也在一定程度上提高了财务信息的可靠性。
二、新财务会计制度对医院财务管理带来的影响
1.财务管理得到加强
从新财务会计制度内容出发可以了解到需将医院院长作为主要的负责人与领导者，要保证财务工作的统一领导，并要积极将财务监督管理机制完善作为主要的内容，对医院财务工作的各个环节进行监督与控制，并且通过健全的体制以及监督避免贪污犯罪现象的出现。此外，从整体性出发与分析，医院在实施新财务会计制度制度，可以实现医院资源的合理优化配置，提高医疗资源的使用效率，从而为推动医疗卫生事业创造发展条件，营造良好的环境氛围，实现医院资产以及国家资产的增值。
2.健全医院成本管理机制
依据新财务会计制度得知，我国医院要想在新时期积极强化成本意识，加强成本管理，首要任务便是提高其成本管理水平，对成本定额控制管理制度以及费用审核制度加以完善，并采取科学且合理的方式对医院成本进行预算。除此之外，还需要采取有效的措施对成本费用支出进行控制，减少不必要的开支，值得注意的一点是在规定医院制定成本制度的同时，还需要严格按照相关的规定，采取切实有效的管理制度与方法，尽可能减少其中所带来的耗费。
3.完善医院财务风险防范制度
在当前社会的不断发展下，医院市场竞争的必然产物便是财务风险，现阶段，我国医院的数量比较多，信息沟通比较顺畅，这杨以来则导致医疗行业竞争演变的越来越严重，与此同时，各类风险也层出不穷。如何在激烈的社会竞争中有立足之地则成为了医院发展中值得深思的问题。其中新财务会计制度对医院的财务风险进行了要求，并要求医院需要不断提高风险意识，需要积极做好财务风险监督与管理工作，积极增强医院的风险防范水平。可以从两点出发，第一是要积极制定完善的医院风险防范制度，新财务会计制度在预算、成本核算、财务管理方面提出了严格的要求，并进一步健全了风险管理系统，提高医院预测以及财务风险能力。第二是提高医院财务风险管理意识，在新财务会计制度中，财务风险意识是一项十分重要的指标，这种情况下则要求医院需要积极提高财务风险意识，并尽可能的将财务风险防范意识贯彻到日常管理工作之中，严格按照财务预算实施财务控制。这一举动下，需要加强对财务管理人员的培训，要进一步强化财务管理人员的管理培训，提高财务管理人员对知识的掌握能力，保证财务人员在日常工作中快速发现财务问题，并结合实际的发展情况规避风险，尽可能将风险降到最低。
三、结语
综上所述，新财务会计制度的实施是医院发展体系中较为重要的组成部分，毋庸置疑，新财务会计制度的实施为医院财务管理注入新鲜活力，但是在整个发展过程中，医院财务管理受到影响与制约，且新财务会计制度对医院财务人员提出了新的机遇与要求，在新形势下如何适应新制度，顺应医疗机构的发展，成为了解决医院财务管理缺陷的关键因素。笔者认为，在新形势下，医院管理层以及财务工作者需要加强分析与思考，积极探索财务管理中所存在的问题，并在实践中自我完善，真正推动医疗卫生机构的创新发展。在本篇文章中，笔者着重分析了新财务会计制度下医院财务管理的内容，并从3个方面分析其中所带来的影响，在潜移默化中提出几点建议与措施，这对推动医院的创新发展具有重要作用。
参考文献：
[1]姜冬.新《医院财务制度》对医院财务管理的影响探析[J].湖南财政经济学院学报，2011，04：99-103.
[2]郑水容.探析新医院会计制度对医院财务管理的影响[J].财经界（学术版），2014，05：190+55.
[3]胡颖.刍议新医院会计制度对医院财务管理的影响[J].现代经济信息，2014，19：274.
健全的财务会计制度范文2
关键词：中小企业 会计制度 构建
自从我国加入世界贸易组织后，我国的市场经济就基本上与世界上的经济相衔接，这样就使得我国的中小企业的面临着更加严厉的考验。为了使我国的中小企业得到更加好的发展，就需要对中小企业的财务会计制度进行构建和完善。下面将从中小企业财务会计制度构建上存在的问题上讲解，并分析提出相应的解决方法。
一、中小企业财务会计制度上的问题
由于我国的一些中小企业过分的关注于企业的销售而忽视企业内部的财务管理，导致中小企业的财务会计制度比较混乱，还有的中小企业中的会计人员职业素质较低，内部的管理制度不完善，致使中小企业的发展受到严重的阻碍一些中小企业在财务会计制度上监管不善，造成了许多的问题，主要可以归结为以下三个部分：
1.中小企业的财会人员水平偏低
由于我国现在的中小企业大部分为家族企业，兄弟合伙企业等，在人员管理上存在很大的问题。一些中小企业秉承着“任人唯亲”的思想，让自己的家人或者亲戚在自己的企业中担任财务管理的职位，但是在这些人中，绝大部分人员的财务水平偏低，并未达到国家规定的关于企业财务会计管理相应的学历和职称，这样就使得企业的整体水平偏低，特别是企业的财务会计制度上。还有一些中小企业在财务管理上过于集权，使得各个人员职责不清，会使得一些领导认为，只要缺钱就去财务那里支取，忽视相应的管理规章制度，使得企业的财务混乱不清。
2.中小企业的内部管理制度存在缺陷
一些中小企业在财务会计制度构建上存在着制度不健全，导致一些中小企业设置两套账薄。对外，相关的税务机关审核的一本；对内，自己私自设立小金库，不公开的账簿。还有的一些中小企业虽然设立了比较规范的财务会计制度，但是在财务会计制度监管上不合理，层次不清，即便是分清各自的职责，但是由于没有严格的内部控制管理体制，导致企业财务管理的混乱不清。
3.中小企业筹资渠道受限
一些中小企业由于信用度不高，很难在银行得到相应的贷款，因此一些中小企业在财务会计管理制度的构建上的资金就不能得到满足，这样这些中小企业就会忽视在财务会计制度上的建设，造成财务混乱。还有，由于政府的干预或者是资金受困，一些中小企业就会进行民间融资，但是这些方法成本高，利率也很高，这样就不利于中小企业的良好健康的发展，这就会使得中小企业在与一些大企业竞争上出现相对的弱势，这样就会使得中小企业弱化对于自身财务会计制度的构建。
二、对于中小企业财务会计制度构建上的建议
中小企业应当去审视自身在财务会计制度构建上存在的问题和缺陷，这样才能使得中小企业能够建立一个相对合理正确的财务管理制度，这样才能使得中小企业自身能够得到更好的发展，提高了中小企业的信誉和形象就更加的利于中小企业在未来的发展。中小企业要构建完善的财务会计制度就必须认识到财务管理是企业的一个核心的内容，是不容忽视的，只有中小企业构建了一个相对完善的财务会计制度，中小企业才能够得到更好的发展，才能够不断的壮大，以下即为对于中小企业财务会计制度构建上提出的一些建议。
1.提高中小企业财务会计人员的水平
中小企业要建立合理的人员制度，要摒弃过去那种“任人唯亲”的旧思想，在中小企业的财务会计人员的任用上要尽量选择优秀的人才，做到各司其职。同时还要注重对于企业中财务会计人员的不断深造和培养，提高中小企业财务会计人员的素质。而且中小企业要对相关财务部门的员工采取奖励机制，提高相关财务会计人员的从业积极性，使得财务会计人员发挥自身的监督和管理的职能。
2.建立健全的内部管理机制
中小企业的管理者应当注重对中小企业的内部管理制度的重视，从自身开始做起，严格的要求自己应当对企业的内部管理制度的执行，使得中小企业中的会计人员将企业的内部管理制度当作一项长期的工作来认真负责的实行。同时中小企业应当建立完善科学的内部控制管理体系，明确中小企业中的各个会计的分工，使得中小企业中的财务会计职责层次分明。各部门应当规范自己的行为，不越级，不。
3.打开中小企业的融资渠道
中小企业要想有一个比较宽广的融资渠道，首先要做的就是树立良好的企业形象，和建立良好的企业信誉。只有企业拥有了良好的形象和信誉，才能使各方增加对于企业投资欲望和意向。同时国家应当积极督促相关的商业银行建立比较完善的专门用于服务中小企业的金融机构，这样就会拓宽中小企业的筹资渠道，使得中小企业得到更加健康和持续的发展。
三、结束语
随着我国经济体制的不断改革，我国的中小企业的良好发展也越来越重要了，中小企业想要构建一个良好的财务会计制度，就必须先从中小企业财务会计人员的水平的提高，中小企业内部控制管理水平的提升，和拓宽相对的融资环境，这样才能使得中小企业得到更加良好的发展。中小企业良好的发展前景对于国家的经济和社会持续稳定的发展具有重要的意义，所以中小企业在这一过程中肩负着极为重要的作用。
参考文献：
[1]戴德明，杨松令.中小企业差别报告与研究[J].商业会计.2003（6）
健全的财务会计制度范文3
关键词：事业单位；财务会计；管理会计；融合
中图分类号：F234 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）001-000-01
前言
财务会计是事业单位中一项重要的基础性工作，能够通过会计程序，为决策提出有效的信息，而管理会计的主要工作则是对资料进行加工、报告、整理，二者都是事业单位中的关键组成部分，基于此，研究财务会计、管理会计间的关系，将财务会计与管理会计相融合，分析其存在的问题，提出有效的解决对策至关重要，是促进事业单位发展的有效途径。
一、财务会计与管理会计的关系与内容
财务会计的主要工作是提供资料，管理会计的主要工作是对资料进行分析与整理，二者的职能不同，将二者进行有效结合能够发挥其优势，达到理想的管理效果。财务会计与管理会计的关系如下，第一，财务会计与管理会计的对象是一致的，财务会计与管理会计的服务对象都是社会再生产过程，财务会计对象以企业生产经营为主，时间侧重于过去，管理会计的对象是对资料的整理与加工[1]。第二，财务会计与管理会计的最终目标与职能一致，财务会计与管理会计的职能主要是监督与反映职能，后期扩展出四个职能，分别是控制职能、评价职能、组织职能以及规划职能。第三，财务会计与管理会计都是管理活动，就本质而言，会计是一种管理活动，通过信息、数据的收集，处理，能够对经济活动进行调节指导，是一种讲求效果的管理活动，财务会计与管理会计作为会计系统的两大分支，都是为企业管理服务的。
二、事业单位财务会计与管理会计融合存在的问题
事业单位财务会计与管理会计融合存在的问题主要体现在三大方面，分别是会计人员素质方面，会计资源利用方面以及会计实施规范方面，下面进行详细的阐述。首先，会计人员素质方面存在的主要问题是会计人员素质较低，当前，会计人员素质较低成为一种常态，部分小企业错误的认为只要能够进行工资核算、支出核算就能胜任会计工作，因此，对会计人员的要求较低，不需要具备相关资格就可以担任会计工作，导致出现会计人员素质低下等问题，影响工作效率。其次，会计资源利用方面存在利用率不佳等问题，在信息处理过程中，无法实现信息的准确、透明、完整，无法实现资源信息的合理利用，影响资源的准确性，制约会计发展，阻碍企业会计信息数据的共享[2]。最后，财务会计与管理会计实施过程中实施规范存在问题，会影响价值规律与经济管理理论，不利于企业经济效益的发展，也不利于工作的顺利实施。
三、解决事业单位财务会计与管理会计融合问题的对策
（一）健全会计制度
健全会计制度，是促进财务会计与管理会计融合的关键，是解决事业单位财务会计与管理会计融合问题的主要对策之一，通过健全会计制度，可以保证会计工作的高效性，促进工作的有效实施。健全会计制度需要做到以下几点，第一，结合自身的实际生产经营情况，制定统一的制度，使会计制度符合二者发展规律，以便为会计工作的开展提供依据，保证会计工作的顺利实施[3]。第二，适当调整自身管理制度，通过调整自身管理制度，能够建立符合事业单位要求的会计管理部门，保证财务会计与管理会计工作的顺利实施，以免模糊了财务会计与管理会计的界限与概念，避免财务会计与管理会计融合后工作产生混淆。第三，建立相应的管理会计部门，将管理制度细化，以便提供良好的工作平台，保证财务会计与管理会计有效融合，为会计工作的实施提供稳定的内部环境。
（二）提高信息资源利用率
加强资源共享，是提高信息资源利用率的有效途径，是保证信息来源一致性的基础，因此，提高信息资源利用率，加强资源共享尤为重要，有助于提高财务会计与管理会计融合效率，达到理想的融合效果。提高资源利用率需要做到以下几点，第一，合理利用先进信息技术手段，实现资源共享，通过先进信息技术，能够建立财务会计与管理会计信息目录，保证事业单位的全部会计信息包含信息目录中，方便会计人员对数据进行处理与加工。第二，建立信息资源数据库，通过建立信息资源数据库，可以实现信息资源的合理配置，优化信息资源，提高信息资源利用率，实现信息资源的共享。另外，从以往事业单位财务会计与管理会计融合中发现，在融合过程中经常会出现信息漏洞，如，信息误差、信息不全等，将不同程度的影响着事业单位财务工作，因此，在提高信息资源利用率的同时，还应加强对信息的分析，确保财务会计与管理会计融合过程中各项信息的准确性，进而保证财务会计工作的质量。
（三）提高会计人员综合素质
提高会计人员综合素质，是保证会计工作顺利开展的基础，通过提高会计人员综合素质，能够提高会计人员的工作效率，促进工作的顺利实施。提高会计人员C合素质，需要做到以下几点，第一，进行有效的培训，做好岗前、岗中培训，在上岗之前，需要对职务要求，工作内容，工作职责进行明确的阐述，使相关会计人员了解工作流程，熟悉事业单位情况，以便后续会计工作的顺利开展。在上岗过程中，需要对会计人员进行观察与考核，针对会计人员存在的不足进行针对性培训，使会计人员意识到自己工作中存在的问题，积极改正问题，提高自己的工作能力，提高会计人员的综合素质。第二，组织会计人员外出学习，通过组织会计人员外出学习，能够开拓会计人员视野，使会计人员了解其他事业单位的工作，从中吸取经验，积累经验，为我所用，提高自身的综合素质与能力，促进财务会计与管理会计的有机融合。
四、结语
综上所述，财务会计与管理会计在事业单位中发挥了重要的作用，通过财务会计与管理会计相融合，能够有效进行财务管理，为事业单位发展打下良好的基础，促进事业单位的进步与发展。此外，通过健全会计制度，提高会计人员综合素质，提高资源利用率等手段，可以实现财务会计与管理会计的融合。
参考文献：
[1]齐翠燕.浅谈企业会计准则与事业单位会计规则的异同[J].中国集体经济，2015（11）.
[2]关秀峰.浅谈预算会计与企业会计的区别[J].财经界（学术版），2014（03）.
健全的财务会计制度范文4
企业内部会计制度不仅是企业内部制度管理工作的一个重要组成部分，更是企业发展的关键，内部会计制度将直接影响企业的建设和发展。企业内部会计制度作为企业财务会计工作的基本依据，能够帮助企业严格按照国家法律法规进行财务会计处理，以规范财务会计工作秩序，提高财务会计数据的真实性和可靠性，提高财务会计信息质量，并促进企业发展。随着市场经济的深入发展，企业要在激烈的竞争中增强核心竞争力，必须加强内部会计制度建设，提高企业管理水平。
1 企业内部会计制度建设的意义
1.1 促进企业财务会计工作合法合规
加强内部会计制度建设，有利于帮助企业在实际经营中各项业务处理符合《会计法》和内部控制相关法律法规规定，提高财务会计信息准确性和可靠性，使得企业财务会计工作合法合规，使企业经营行为符合资本市场的标准和要求，确保企业业务活动顺利进行。
1.2 提高会计信息质量
目前，我国的企业制度改革进一步深化，企业运营过程中往往会出现效率低下、效益减少、浪费行为严重等问题，无章可循、有章不循、弄虚作假、违规操作等不正当行为时有发生。所以，政府机关部门需要及时制止并严格处理，营造一个井然有序、公开公正的市场竞争氛围，从而保障企业的健康发展，又确保了全社会经济效益的提升。因此，创造良好的会计工作环境，建立健全企业内部会计制度才能促进财务会计信息质量提高，提高财务会计报表的准确性和可靠性。
1.3 适应市场竞争需要
随着市场经济深入发展，企业面临着越来越激烈的竞争和挑战，企业要发展，必须提高自身的竞争力。建立完善的内部会计制度，能够提高企业经营管理效率，提升企业经济效益，帮助企业在激烈的市场竞争中保持竞争优势，并立于不败之地。
2 我国企业内部会计建设的现状
2.1 管理的控制弱化，控制执行不得力，违法违纪现象时有发生
有不少企业已建立了相关的内部会计控制制度，但它缺少一定的方法和措施，致使有章不循，将已订立的企业内部会计控制制度“印在纸上，挂在墙上”，以应付有关部门的检查、审计，而不管内部会计控制制度执行情况如何，遇到具体问题多强调灵活性，使内部会计控制流于形式，失去了应有的刚性和严肃性。目前，各种经济犯罪案件层出不穷，甚至有“雨后春笋”之势。携巨额公款外逃，到国外办理“投资移民”；用公款炒股，动用大量资金在资本市场买卖股票、债券，谋取个人私利；利用国有企业的改组、改制、租赁和拍卖等产权变动之机损公肥私。分析这些经济犯罪案例，原因可能多种多样，但企业内部会计控制不健全、不完善、管理和监督不到位是一个相当重要的因素。
2.2 不健全的内部会计制度体系
大部分企业在发展过程中并不重视会计制度，对会计制度的重要性未能作出正确的认识，只是目光短浅地认为，只要把钱财看好，别被外人占用就是很好的管理。目前我国大多数企业的管理缺少完善科学的现代化企业制度，对会计人员的录用也是任人唯亲，不注重真正的能力，导致人才的不被重用和企业内部管理的低下性，这些状况使企业的内部控制作用被极大削弱。此外，规范控制程序的不严谨也是现代企业的一大诟病。部分企业的经营模式仍是以家庭制为基础进行经营，缺少对企业发展的总体筹划，企业的成本核算制度、稽核制度、现金管理制度、员工管理制度、财务收支审批制度这些基本会计制度的发展也存在片面性，疏于对制度的管理以及定期进行总结、完善。企业自身对会计制度的不重视，使企业的会计制度虚有其名，这在一定程度上会对企业的发展具有阻碍性。
2.3 缺乏有效的监督机制
部分企业虽然有内部会计管理制度，但是缺乏相应的监督机制，导致管理制度流于形式，没有得到有效地落实，同时由于缺乏对于执行效果的检查监督，内部会计制度没有发挥出根本的效果。部分企业对内部审计不够重视，没有真正认识到内部审计的监督作用，内部审计部门缺乏独立性和有效性；外部注册会计师进行企业内部控制审计与财务报表审计时，对于财务报告质量和审计风险较为关注，对内部会计控制效果审计较为忽视，由此造成企业管理层混淆两者的审计目标，导致对内部会计控制审计的忽视。
2.4 内部会计制度实行人员的素质存在欠缺
在企业现状中，大部分内部会计制度实行人员的素质存在一定的欠缺，严重制约着内部会计制度的有效运行。企业内部会计制度由人建立，也由人执行。内部会计制度实行人员的素质对内部会计制度的职能发挥具有重要影响。如果这些人员不能达到内部会计制度实行的技术要求、心理要求和行为条件，不能够准确地理解和判断内部会计制度的运行程序、步骤和流程，对内部会计制度的具体执行敷衍了事，那么制定再完善的内部会计制度也只会流于表面，起不到实质作用。
3 加强企业内部会计制度建设的对策
3.1 建立严密的财务控制
①不相容职务相分离制度。要求企业按照不相容职务相分离的原则，合理设置财务会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。②授权批准控制制度。要求企业明确规定涉及财务及相关工作的授权批准的范围、权限、程序、责任等内容，单位内部的各级经办人员，包括管理层，必须在授权范围内行使职权和承担责任。③会计系统控制制度。要求企业依据《会计法》和国家统一的会计制度，制定适合本单位的会计制度，明确会计工作流程，建立岗位责任制，充分发挥会计的监督职能。会计系统控制制度包括企业的核算规程、会计工作规程、会计人员岗位责任制、会计档案管理制度等。
3.2 建立健全企业的财务管理制度，促进企业工作的健康运转
目前，我国企业在发展过程中对现金支出具有很大的随意性，对收入的审核制度尚未完善，所以，企业在制定会计制度时必须完善对现金的支出、收入的监督核算制度，保证企业资产的安全性和完整性。这要求企业在内控制度建设上要加大力度，尤其要注重对内部会计控制制度的建设。作为内控的枢纽，企业财务会计制度的合理性有利于建设企业的内部控制制度。资金是企业发展的关键，为了确保资金在正常轨道上的流转运行状况，企业要制定出相应的会计制度规范。在发展到一定规模时，企业可以运用ERP管理系统辅助管理，为资金流动设置级别权限，各级别员工需严格按照相应的权限，在自己的职权范围内开展工作，减少由于人为因素，使经济业务出现不合法、不合规或不合理的情况，保证决策能够得到正确执行。
3.3 完善内部监督机制
为了进一步加强企业内部会计制度的实施，应该建立与内部会计制度相应的运行机制，即实行决策权、执行权、监督权分立的制衡机制。一是要建立合理的会计组织结构，建立符合企业实际的分级工作的会计组织，设定不同层级会计组织的核算和工作范围；二是要建立恰当的治理模式，在健全内部监督的基础上，强化企业外部监督，形成内外相结合的监督形式；三是要加强对企业内部会计工作的评价和监督，针对已存在的问题提出修正建议和措施，对于企业面临新的环境所遇到的问题，应及时加以调整、改进和优化。企业应根据会计组织结构的设置调整内部审计机构的权责范围，并充分保证内部审计机构的权威性和工作独立性。
健全的财务会计制度范文5
关键词：农民专业合作社；财务会计制度；意见和建议
中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）08-0-01
一、现状与存在的问题。据对全镇74个农民专业合作社执行农民专业合作社财务会计制度（试行）情况的调查，主要有以下问题：
1.财务会计岗位及人员存在的问题，大部分的农民专业合作社只设出纳岗位，会计只是临时指定一人做账，且会计人员大部分是合作社的成员，会计专业知识及技能较低，无会计从业资格证书的人员占92%以上。
2.会计核算不规范，由于会计人员专业水平较低，在会计核算也只采用较简单的方式进行，未能参照企业会计制度或小企业会计准则进行会计核算，更无法按照财政部颁发的农民专业合作社会计制度（试行）去执行。如农民专业合作社会计制度（试行）规定的盈余分配方式中的按交易量分配方法，据对全镇23个村（场）74个农民专业合作社几乎均无按交易量分配合作社经营盈余，只有个别要申报示范合作社的才补办。
3.未设置成员账户进行明细核算，调查显示，因农民专业合作社在工商部门登记采用的是不验资不年检的办法，因此大多数成员不知道也不关心股金的份额情况，造成了大部分农民专业合作社无成员账户进行明细核算。
4.监管农民专业合作社执行农民专业合作社会计制度（试行）无力，尽管农民专业合作社执行农民专业合作社会计制度第八条第二款规定，农村经营管理部门依照《农民专业合作社法》和有关法规政策等，对合作社会计工作进行指导和监督，但从目标前情况来看，由于合作社是独立的法人，具有企业自主经营的性质，乡镇经管站未介入对农民专业合作社财务会计制度执行的监督与指导工作。
二、鉴于上述调查中发现存在的问题，依据农民专业合作社会计制度（试行）第八条第二款的相关规定，本文从乡镇经管站的角度对农民专业合作社执行农民专业合作社会计制度（试行）中存在的问题提出如下意见和建议。
1.乡镇经管站要增设指导农民专业合作社财务会计制度的岗位和人员编制，所需经费应纳入乡镇财政预算，并规定在指导过程中不得向合作社收取任何费用，防止变相摊派，增加合作社的负担。
2.加强财务会计人员的培训，提高财务人员的专业水平。由于农民专业合作社财务知识水平参差不齐，在指导过程中应分别进行指导、培训，如今年省农业厅就对全省的省级示范社的财务人员进行了农民专业合作社财务会计制度（试行）培训，南平市也对全市的示范社的财务人员进行了农民专业合作社财务会计制度（试行）培训，在达到一定水平之后，对会计基础知识进行更深层次的培训，让所有的合作社财务人员都能掌握会计专业知识，同时鼓励合作社的财务人员通过参加考试取得会计从业资格证书，更好地为合作社提供会计服务。
3.建议所有的合作社均设立独立的财务人员，即出纳和会计。合作社可视自身的规模大小及工作量业务量的大小设专职或兼职的会计和出纳，但会计和出纳不得一人担任。
4.建议合作社有条件的实行会计制度，合作社可自行选择会计师事务所或专门的会计机构记账。在条件成熟的乡镇，也可由乡镇经管站会计记账，以快速提高会计专业水平，更好地执行合作社财务会计制度。
5.严格执行财政部颁发的农民专业合作社会计制度（试行）中规定的盈余分配办法，设立成员账户明细账。由于农民专业合作社的分配方法和企业会计制度的分配有很大的不同，特别是对盈余分配做出特别的规定，其目的是为保护合作社成员的合法权益不受侵害，因此要不折不扣地执行。
参考文献：
健全的财务会计制度范文6
摘 要 2011年新修订的《医院会计制度》是我国医疗体制改革的助推器，进一步促进了医院财务会计核算的规范性，有利于保障医院会计信息质量。由于新医院会计制度在较多方面进行了改变，对医院现有的财务会计核算和管理体系形成一定的冲击。本文就医院如何做好新旧财务会计制度的衔接及进一步完善财务管理工作进行了相关探讨。
关键词 医院 新会计制度 财务管理
一、引言
医疗体制改革是政府在新时期新环境下对我国医疗服务体系进行的大胆创新和重大举措，对于改善我国医疗服务现状、服务民生至关重要。在医改背景下，医院的经营模式和管理理念不断更新，取得突破，财务管理水平的进一步提高就是医改的重要成果之一。随着人民物质文化和精神素质水平的提高，其对医疗服务的需求更多的超越了基本的医疗需求，变得愈来愈多样化并且要求也愈来愈高，自主经营下医疗机构之间展开了争夺医疗市场的竞争。而同时医院的经营成本也逐年增加，使医院更加重视财务管理与内部控制，财务思想有所提高，大大提升了医院所有资源的利用效率，保持了较快的效益提高速度。但同时，由于医院原有的财务体制因素影响深远，加之经营转型还不长时间，缺乏必要的经验和充分的适应性，医院财务会计工作中出现过较多的问题，影响了会计核算和财务信息的质量，不利于医院的持续健康发展。基于此，2011年财政部又出台了新医院会计制度，以制度先行对医院的财务会计工作加大改革力度，通过先试点、后推广的方式，从2012年1月起正式全面推行新财务会计制度，使医院财务会计制度体系面临着重新盘整的局面，这一措施必将大大促进医院财务管理的进一步完善。
二、新医院会计制度的改进及对医院现有财务管理体系的挑战
（一）新医院会计制度的改进
新医院会计制度基于旧医院会计制度并结合了医疗机构财务发展的现状，围绕规范会计核算、强化财务管控，以期保障医院财务会计信息的有效性和财务会计管理的健全性。其较大的变化和改进体现在几个方面：
1、适用范围更加明确，并有所调整
与旧制度一样，新《医院会计制度》也只适用于我国境内各级各类独立核算的公立医院，包括综合医院、中医院、专科医院、门诊部（所）、疗养院等，但明确指出其不包括城市社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构。同时规定，企业事业单位、社会团体及其他社会组织举办的非营利性医疗机构可参照《医院会计制度》，这为非营利性医疗机构会计改革提供了一定的借鉴。
2、完善了会计科目体系
在会计科目的设置上，新医院会计制度提出以资产、负债、净资产、收入、费用五要素为基本会计要素，特别是费用代替支出这一要素的改变，充分考虑了医院既有收入、也有费用的经营实质，因此也需要建立成本补偿机制的现实。另外，取消了固定基金、修购基金等科目，建立了累计折旧、预计负债等新科目来强化会计核算。
3、强化了收支管理和成本核算
取消了药品加成核算，这样医院的医疗业务成本中的药品部分就只包含药品的实际成本，而不包含加成部分，从而更能真实反映医药成本，并且使医院不能单靠以药养医的旧思路来创收，促进其改善收入管理。另外，成本核算最大的改进就是形成了医疗材料生产加工成本、固定资产建造成本、医疗服务业务成本等组成的完善的成本核算体系，实现了医疗成本的分项化管理，使成本项目明晰化，更有利于成本分析控制。
4、完善了财务报告体系
新医院会计制度指出：医院的财务报告包括资产负债表，收入费用表，现金流量表、预算收支表、基建投资表及有关附注，并对成本核算信息设计了一套报表体系，囊括了医院科室的直接成本、临床服务类科室的全成本，实现了很大的创新。
5、强化了对医院财务报告的监督
新制度中规定医院对外提供的年度财务报表要经有关的注册会计师审计，从而要求医院按照标准财务报告的形式认真编制，并且重视财务信息的准确性、完整性、可靠性。
（二）对医院财务会计工作的新挑战
从以上新医院会计制度的改进中可以清晰的看到，新制度的规定对医院财务会计管理提出了多方面的要求，医院财务会计工作面临着新的挑战。首先，对医院财务会计体制提出了挑战。新会计制度实际上是对原会计制度极大的改进，众多会计项目都有所更新，医院要落实贯彻新制度，当务之急是按照新制度的内容重构财务会计体系，这相当考验医院财务会计的管理实力，需要医院管理层及总会计师统筹好全局，实现平稳过渡。其次，对医院业务开展形成了挑战。财务事项的调整变化也会影响医院业务的进行，特别是成本核算体系的重大变化，使医院必须改良增收途径，重新确立成本责任归集体系，必要时对业务进行调整。第三，对医院财务人员的素质与能力也是一种挑战。重构医院财务会计核算与管理体系，需要全体财务会计人员共同努力，从程序、方法、权责机制等多个方面进行更新，同时新会计科目、新会计核算要求需要掌握其应用的人员管理才能顺利完成，因此医院财会人员必须更新知识和提高业务技能才能胜任。
三、对医院助推医疗改革、进一步完善财务管理的措施建议
医院在新会计制度改革的现实下必须积极配合新财会制度推行工作，从准备、执行到后续完善都要加强管理，以便早日实现医院财务会计管理的全面更新与调整。
