变更管理培训心得范例6篇

前言:中文期刊网精心挑选了变更管理培训心得范文供你参考和学习,希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感,欢迎阅读。

变更管理培训心得

变更管理培训心得范文1

关键词:成本管理 重点、难点和关键点控制措施

Abstract: the current architecture industry market competition becomes increasingly fierce, the construction industry market competition outstanding reflected in cost competition. The construction enterprise to increase the market competitive power, the most important is in the construction of the less as far as possible to the materialization of consumption and the Labour cost to reduce the cost of project management, find the cost management "bleeder", really well project cost management. This paper combines with the author's multiple projects cost management work experience, to the project cost management of the key points and difficulties and the understanding of the key points are discussed.

Keywords: cost management key points and difficulties and the key points of control measures

中图分类号:F406.72文献标识码:A 文章编号:

项目成本管理重点在于“勤算账、会算账、算总账”。要做好项目成本管理和控制工作,首先必须重视项目开工前实施性施组的编制(主要是重大方案的经济比选)和总体责任成本的测算工作,算好项目总体责任成本的“总账”。其次需做好项目施工过程中的成本分解和控制,做好项目年度、季度及阶段性(分项工程完成)责任成本分析考核,并定期开展经济活动分析,做到“勤算账”。再次是在严格控制各项正常支出的同时,在仔细研究工程量清单单价的经济性,结合施工图纸及现场实际情况下,预先计算分析拟变更项目的经济性,找到有利变更,寻找研究变更索赔的机会,主动提出有利变更,做到“会算账”。

项目成本管理的难点在于成本管理涉及因素多、周期长、参与人员多但成本意识和成本管理水平参差不齐,即要求项目成本管理需实施“三全:全员、全方位、全过程”管理模式。

项目成本管理的关键点在于既要强化成本管理的全员性,又要做到有始有终,做好全过程的成本控制,还要遵循成本管理多因素原则。

结合项目成本管理的重点和难点,归纳总结项目成本管理的关键点和主要控制措施如下:

一、在项目施工前期做好责任成本测算工作,初步“算好总账”:

1.工、料、机费用预测

①首先分析工程实际情况,参照企业类似分项工费劳务单价水平,结合工程所在地近期工人的工资水平及社会劳务的市场行情,根据工期及准备投入的人员数量测定该项工程合同价中预计所需支出的劳务工费。

②材料费占建安费的比重极大,应作为重点予以准确把握,分别对主材、地材、辅材、其它材料费进行逐项分析,重新核定材料的供应地点、购买价、运输方式及装卸费,分析定额中规定的材料规格与实际采用的材料规格的异同,对比实际采用配合比的水泥用量与定额用量的差异,汇总分析预算中的其它材料费。

③机械使用费:投标施组中的机械设备的型号,数量一般与工地实际施工有一定差异,工作效率也有不同,因此要测算实际将要发生的机械使用费。同时,还得计算可能发生的机械租赁费、进出场费及需新购置的机械设备费的摊销费,对主要机械重新核定台班产量定额和燃油消耗。

2.施工方案引起费用变化的预测

工程项目中标后,必须结合施工现场的实际情况制定技术上先进可行和经济合理的实施性施工组织设计,结合项目所在地的经济、自然地理条件、施工工艺、设备选择、工期安排的实际情况,比较实施性施组所采用的施工方法与标书编制时的不同,或与定额中施工方法的不同,以据实作出正确的预测。

3.辅助工程费的预测

辅助工程量是指工程量清单或设计图纸中没有给定,而又是施工中不可缺少的,例如混凝土拌合站、工地试验室和工程定位复测、场地清理及开工前的三通一平工作等,也需根据实施性施组作好具体实际的预测。

4.大型临时设施费的预测

大型临时设施工程费的预测应根据实施性施工组织设计制定的施工布置及施工方案进行结构上安全、经济上合理的临时设施设计,根据就近采购或租用钢材,减少材料运输成本的原则并结合当地钢材租赁市场情况,合理选择大型临时结构钢材的组织形式(新购或租赁),在此基础上进行详细地调查,充分地比选论证,从而确定合理的目标值。

5.小型临时设施费预测

小型临时设施费内容包括:临时设施的搭设,需根据工期的长短和拟投入的人员、设备的多少来确定临时设施的规模和标准,按实际发生并参考以往工程施工中包干控制的历史数据确定目标值。

6.现场管理费用的预测

现场管理费包括现场管理基本费用和现场管理费其他单项费用。各项目部应根据工程项目的大小,合理配置项目经理部各部门的机构人员,尽量减少冗余人员。现场管理基本费用应严格根据开工前期制定的项目管理文件执行。

总之,通过对上述几种主要费用的预测,即可确定工、料、机及间接费的控制标准,也可确定必须在多长工期内完成该项目,才能完成管理费的目标控制。所以说,成本预测是成本管理的基础。

二、在施工过程中围绕成本目标,做到“勤算账”和“会算账”

1、转变全员成本管理意识,提高全员成本管理能力

成本控制决不单纯是工程预算人员、财务人员的任务,也不仅仅是财务部和项目部的事,而是全体工程参与者的共同任务。成本控制涉及到项目组织中的所有部门、班组和员工的工作,并与每一个员工的切身利益有关,因此应充分调动每个部门、班组和每一个员工控制成本、关心成本的积极性,真正树立起全员控制的观念;可以在公司的内部通过签订相应经济合同,理顺公司内部经济关系,做到各单位之间相互连接,相互协作,相互制约,责任分工明确,权力利益相配套。一方面通过大力宣传及组织专项成本管理培训,提高全体管理人员的成本管理意识和管理能力;另一方面把责任成本总目标进行详细的指标分解,责任落实到人,真正做到成本控制的全员性。

2、分解目标、落实责任,做好成本管理事中控制

1)做好事中控制,即工程成本形成过程中的控制,做到“边做边算、不断调整”,切实控制住成本。根据总体责任成本目标,结合项目施工进度进行阶段性的目标分解、细化,通过编制下达年度、季度内部责任成本计划,及时统计分析阶段责任成本计划完成情况,查找成本管理偏差并进行原因分析,对存在问题及时整改,及时纠偏,通过“勤算账”,保障实际成本不突破初步“总账”。

2)从项目成本构成要素及形成过程入手,做好“节流”工作

(1)劳务工费控制:劳务工费一般占全部工程费用的10%左右。通过以分部分项工程为分包范围,实行定项不定量的劳务分包模式;主要项目实行劳务招标、议标,分包单价采取计经部长、项目经理、指挥长“三级协谈、逐级控制”的谈判制度,从而有效控制劳务单价;针对每个主体结构施工合同对全员进行合同交底,明确划分各职能部门在施工实施过程中的管理职责,严格控制合同外用工签证费用;在结算过程中进行与设计量、计价量对比,确保结算量为最小值,对材料核销超耗或领用扣款、应扣机械费、水电费、各种罚款等需进行逐项审核并当期扣除,完善结算台账,避免“重计、多计、漏计”等多种措施控制劳务成本支出。

(2)材料费的控制:材料费一般占全部工程费的65%~75%,直接影响工程成本和经济效益。一般作法是要按量、价分离的原则,主要做好两个方面的工作:

一是对材料用量的控制:首先是坚持按定额确定材料消耗量,实行限额领料制度:其次是改进施工技术,推广使用降低料耗的各种新技术、新工艺、新材料。再就是对工程进行功能分析,对材料进行性能分析,力求用低价材料代替高价材料,加强周转料管理,延长周转次数等。

二是对材料价格进行控制:主要是由采购部门在采购中加以控制。首先对市场行情进行调查,在保质保量前提下,货比三家,择优购料:其次是合理组织运输,就近购料,选用最经济的运输方式,以降低运输成本:再就是要考虑资金的时间价值,减少资金占用,合理确定进货批量与批次,尽可能降低材料储备。

(3)机械费的控制:尽理减少施工中所消耗的机械台班量,通过全理施工组织、机械调配,提高机械设备的利用率和完好率,同时,加强现场设备的维修、保养工作,降低大修、经常性修理等各项费用的开支,避免不正当使用造成机械设备的闲置;加强租赁设备计划的管理,充分利用社会闲置机械资源,从不同角度降低机械台班价格。从经济的角度管制工程成本还包括对参与成本控制的部门和个人给予奖励的措施。

(4)非生产性支出控制:严格执行办公用品计划审批及领用签证制度,对各项开支均需报领导批准后在批准的限额内合理利用,达到节约成本,控制非生产性支出的成本目标。充分利用网络资源,推行“无纸化办公”制度,实现降低办公费用的同时,提升全员的信息化管理意识和项目经营管理水平,缩短信息交换时间,实现“经济、高效、先进”多利并举的经营目标。

3、将开源与节流有机结合, 做到“会算账”

以成本管理为出发点,以提高项目总体经济效益为最终目标,将项目经营管理的开源和节流有机结合,通过“会算账、算好帐”,在有效控制项目成本支出的同时,达到增加收入,提高项目盈利水平。主要措施简述如下:

(1)研究设计施工图,通过变更结构物形式、减少大临设施投入类型和数量,有效控制大临设施成本支出。

(2)详细测算清单项目价格水平,量价结合,通过认真分析工程量清单,正确处理计价与成本的数学关系,主动变更增效益。

(3)吃透合同条款,巧妙实现风险转移熟悉技术规范(特别是计量支付规定),灵活变通,实现附属工程单列化,在支出不变的前提下增加项目收入。

三、加强项目收尾管理管理力度,做好“事后清算”

1、干净利落地完成工程竣工扫尾工作。一定要精心安排,采取“快刀斩乱麻”的方法,把竣工扫尾时间缩短到最低限度。

2 、顺利交付使用。在验收以前,要准备好验收所需要的各种书面资料送甲方备查。对验收中甲方提出的意见,应根据设计要求和合同内容认真处理,如果涉及费用,应请甲方签证,列入工程结算。

3、及时办理竣工决算。进一步加强竣工决算资料的复核及系统性评审工作,

4、工程竣工后,做好竣工项目实际总成本核算,根据结果评价项目成本管理工作的得失,做好项目总成本考核和成本分析。写出完整项目成本管理总结报告,为企业今后类似项目的成本管理工作提供管理经验。

工程项目成本管理是企业施工项目管理的重中之重,成本管理水平的高低,直接影响到企业取得利润的多少,所以,为了降低工程成本,提高施工企业的赢利水平,提高企业市场竞争力,则必须抓住工程项目成本管理的重点、难点和关键点,利用有效的控制措施,做到项目“开源与节流”有机结合。

参考文献:

变更管理培训心得范文2

在当今社会生活中,发言稿的使用越来越广泛,发言稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。怎么写发言稿才能避免踩雷呢?以下是小编精心收集整理的关于慰问演出总结发言稿范文,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

慰问演出总结发言稿范文1老师们、同学们,下午好!

今天,我们在这里召开本学期第一次师生大会,这次会议拉开了我校学生教育、养成教育系列活动的序幕,这一活动将贯穿同学们在校学习的始终,只有起点,没有终点,我发言的题目是――培养良好行为习惯争做文明守纪学生。

同学们都知道这样一俗语,家有家规,国有国法,社会上各行各业,只要是涉及到人的组织或群体,都有相应的行为规则和规章制度,洪水没有堤坝的约束,它将冲毁家园;牛马没有缰绳的约束,它会踏坏不少庄稼;车辆没有交通规则的约束,将会付出生命的代价,学生没有纪律的约束,他将成为社会的危险品,我们的思想和行为如果不加控制就如同高速行驶的汽车没有方向盘的控制,那将是极其危险的。学校是社会的一部,学校的纪律规章对全体师生都具有广泛的约束力,学校纪律是学生能更好地完成义务教育的保障,试想如果一个班级,一个学校没有纪律,那会是一种怎样的状况。培养同学们的纪律观念和良好行为习惯,能为每个同学今后发展打下坚实的基础,保证我们每一位同学健康快乐成长,构建文明和谐和校园。

然而,当前我校同学们的纪律现状如何呢?让我们看看发生在我们身边的一部分学生的一些典型事件吧:经常迟到、经常旷课、以大欺小、以强凌弱、打架斗殴、沉迷网吧、无理顶撞老师,该上课不上课,不听讲,不做作业,忘了自我的身份和本职,该睡觉不睡,而是吵闹、赌博、深夜上网;同学之间有了矛盾就运用武力来解决,自己解决不了,就请他人,结果只能是两败俱伤,对家长、老师说话态度粗暴等等,你能相信这是发生在学校的事吗?这是我们一些十一二岁的同学所为吗?但这确实是已经发生了的。我对这些现象的发生深感痛心!我相信你的父母对你的表现也是失望的。同学们,还记得当初父母牵着你的小手把你送入学堂的情景吗?那寄托着父母乃至全家人的希望,你理解吗?还记得你刚走进学校大门时心中对未来的美好憧憬吗?还记得上学时父母的叮咛和放学回家的'问这问那的情节吗?如今的你做得怎样呢?扪心自问,你有没有需要反思的地方?

先不说父母对你们的期盼,老师对你们的希望,我想问问同学们,你将来走上社会后准备干什么?答案会是不一样的,但你要清楚,无论你从事什么职业,你绝对不能随心所欲,为所欲为吧?这就是说规则到处存在,规则你必须遵守!你是社会的一员,你就逃不出社会规则的约束,你是学生,你就必须遵守学校纪律!

因此,我还是想回到学校这个现实和同学们变一变学校是同学们学习文化知识的场所,也是培养思想品德情操的地方。在这里,我们需逐步培养良好的行为习惯,经受纪律的考验,只有这样我们才一步步走向成熟,今后才能较好地被社会接纳并能融入这个社会。小学阶段是人生的一个重要时期,同学们是从少不经事的孩童到成为社会公民的过渡期,是我们的思想认识(包括纪律观念)以及行为习惯形成的关键时期,这个阶段习惯一旦养成,以后很难改变。观念一旦形成,将对我们的一生产生重大的影响。因此,同学们要慎重又慎重,老师、家长教育你们成人也会慎重,学校家庭老师家长尽力为你们的健康成长营造良好的环境。作为学生,你就要按照学校的规章准则行事,在家做个好孩子,在校做个好学生。培养良好的行为习惯,形成正确的纪律观念,为今后的成长发展打下一个良好的基础。我希望在这次系列活动中,每个同学都应该也必须做到以下几点:

1、提高对纪律教育、养成教育活动的认识,这是社会的要求,更是自己今后发展的需要。

2、认真学习原文。

要认真学习《守则》、《规范》熟记条文,做到心中有“纲”,这就是一个学生的行动准则。

3、结合自身实际,参与学校及班级组织的活动,在活动中提高自己,写出心得体会。

本学期学校将举行竞赛、演讲赛,每个同学不少于两篇。

4、从小事做起,从自我做起,牢记古人说过莫以善小而不为,莫以恶小而为之。

学校本着教育的目的,惩罚也是教育的一种手段,以这次大会以限,以前的违纪可既往不咎。会后,如再有违纪发生,我们将按处分规定执行,给予处分的学生,我们还要当面通知家长,记入学生档案,不要因一时的冲动影响一生。同时,我们鼓励有正义感的同学对身边严重违纪的人和事进行举报,往校长信箱里投递。最后,祝全全同学们在参与活动中健康、快乐成长!

慰问演出总结发言稿范文2又到了每年一度的质量月,今年的质量月让人尤感不安。~~事件的发生,让人触目惊心,其造成的后果让人产生心理恐惧,其造成的社会影响和给企业带来的影响将是可怕的。因此,我们该如何面对~~最近讲的“我们不能以牺牲质量来换取社会的发展、换取企业的效益”,我们应在工作中始终确保质量,把每年一个质量月变成每年12个质量月,天天讲、时时讲,始终保持清醒的头脑,少一点花架子,多一点实实在在的行动,让我们的质量意识,体现在工作的每一分钟中去。我们公司的第一个质量月已经过去了,质量月是我们今年的经营目标“精耕细作,稳步增长”的一个重大举措,提高了全员质量意识,促进公司产品质量再上一个新台阶。回顾这个月,我有以下深刻体会:

1、~~知识的培训,使我们更加清楚化妆品行业的法规知识和生产的基础知识,让我们在以后的工作中能做得更好、更正确无误。

2、通过参加外部培训机构关于iso质量体系换版和内审员的培训,让每一个人都充分体会到质量体系对生产和质量工作的重要指导作用,并能通过不断学习逐步制定、完善一套适合我们公司的管理体系文件,同时也为我们公司培训了一批优秀的内审员。

3、品质管理基础的培训,不仅使我们学习到更好的管理方法和管理手段,且让每一个员工清楚认识到自己工作岗位的重要性,让自检、互检做得更好、更到位,减少质量事故,做到五大满意。

4、通过自查自纠,发现问题且提出解决问题方案,让我们每一个对自己工作岗位的工作,由不清楚到清楚,由清楚到熟悉,且对不符合事实的工作流程作进一步的完善及改进。

5、三个考试及竞赛,使我们享受到学与考的快乐,让我们回到学校时的感觉,将学到的知识更加巩固,并应用到我们实际工作中。

质量是企业的生命,它不仅仅是质量管理部的事,是我们每一个员工的事。不要认为质量月只是一个月,所以此次活动不是流入形式,要深入、落到实处,不要将其作为一场运动,而是要长期坚持下去,把它作为一个企业管理来制定,把产生不良品的隐患控制在可能出现的萌芽状态。使我们公司的经营更上一层楼,让我们雅纯在化妆品行业有更好的名声,成为最有影响力的一个企业。

质量月虽已结束,但质量月的风气时时在我们的日常工作中。质量是企业的生命,产品质量水平的提高,需要公司全员的共同努力。让我们携手共创~~美好的蓝图!同时也希望公司多举办一些趣味活动,丰富员工的业余生活。

慰问演出总结发言稿范文3尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

首先感谢领导和同志们对我们的关心与支持,在此深表谢意。下面我就三分厂九月份质量月活动工作简要向各位作以汇报,在九月份质量月活动中,我们严格按照公司文件精神,将指标层层分解,具体抓了以下几个方面的工作:

一、围绕中心,明确目标努力奋斗

一个集体的工作必须有明确的目标,就像文章的中心思想一样。如果没有明确的目标,就会眉毛胡子一把抓,抓不到点子上。在九月份质量月中我们围绕质量指标和攻关项目,将指标层层分解明确到人,脚踏实地,不搞花架子。抓质量,开展了针对性的质量指标攻关,对清棉棉卷不匀率,梳棉棉结等指标开展了针对性攻关,有效了控制最差值的增长;在运转管理方面,要求值班长在巡回时,抓住细节问题,仔细排查,有效控制;设备方面做好一专多能的培训,做好质量管理的传帮带;在安全方面,要求班组严格检查制度,认真排查隐患,有效的减少了安全事故的发生。在精细化管理和5s管理方面紧密围绕质量指标,做好了原棉混棉,从源头上控制了质量。得助于目标明确,落实到位,九月份的各项工作取得了一定的成绩。。

二、抓典型,开展五个一评选活动树立员工荣辱意识

有人群的地方就有左中右,有先进和落后。时代虽然在发展,但是先进和落后的思想仍然会以不同的形式出现。特别是在新形势下,员工的荣辱观念,是非观念不清。为此我们围绕员工中出现的好人好事和不良倾向,进行了批评和表扬,特别是对一些是非不分,不知荣辱的事件进行了处理,树立了员工的正义感,弘扬了正气。在九月份质量月我们以此为重点,开展了围绕产品质量的明星员工五个一评选活动,活动要求在全员之间开展以质量第一、纪律第一、安全第一、操作第一、产量第一的五个一评选,对评出的每月一星,奖励100元,并且做专栏大力宣传,使员工学有榜样,赶有动力,有效激励了员工的工作热情。

三、强化一专多能培训,提升员工操作水平

我们企业是劳动密集型企业,技术水平的高低关系企业的质量水平。我们三分厂单工种多,备用工少,“多一个无处用,缺一个无处找”,人员调配困难,员工技术进步较慢。针对这种情况我们取消了调休制度,利用停台关车时间,进行一专多能培训。即一个工种必须会两个

慰问演出总结发言稿范文4机会从来都不是等来的,要争取,现在就要行动,不能光说不做。

在大山老师演讲中,有一个发手环的环节,老师一直重复“要不要手环”的问题,很多同学看到说“想要”的同学越来越少,就不再坚持,但一直大声喊“想要”的最终也没有拿到,手环最终属于上前争取的同学。在另一个喊出梦想的环节中也如此,很多同学举起了手,但举手的同学依然没有得到机会,机会又被敢于冲上台去,拿起话筒的同学得到,这位同学也得到了大山老师的鼓励。机会从来都是靠自己争取的,不是别人给的,同学们,要行动起来,不要只会坐等,要积极行动,努力争取。

要团结、坚持,用意志战胜困难。

在远足活动中,同学们在去的路上欢声笑语、歌声飞扬,但在归途中就显得体力不济,十分沉闷,队形有些散,甚至还有同学掉了队。但有一些人引起了我的关注——每班前的旗手和举牌的同学,他们似乎不知道累,一直高擎旗帜走在队伍前列,更可贵的是三人队形一直不乱。他们何以坚持下这二十余公里?在我看来,原因有二:一是有目标,有任务。他们是班级的领头羊,没有掉队的资格。二是三人相互激励,以乐观的态度面对,我看到有同学大声朗读路旁的鼓励性标语来激励自己,这也不失为一种乐观的方式。

同学们,现在距离高考仅剩一百九十九天,我们要抓住机会,乐观面对,果断上前,迎接高考,战胜高考,一九胜,就要赢!同学们,加油,拼搏这一百九十九天,创造属于你们自己的辉煌吧!

慰问演出总结发言稿范文5各位领导、嘉宾、同事们

大家下午好,在此我谨代表工程中心全体同仁祝各位领导、各位嘉宾、工作伙伴们新春愉快、身体健康、合家幸福 。十年磨一剑,创业的精神造就了集团辉煌的今天,祝集团生日快乐。

下面由我对工程中心20~~年工作总结既20~~年工作展望作汇报:回顾20~~年,在中心全体同事的共同努力下,在公司领导与兄弟部门的的全面支持、关心下,圆满地完成了20~~年的工作指标,在取得成绩的同时,也总结了工作中的不足和存在的问题。

一、制度流程管理:通过对在建项目一期项目现场进行了解,总结和分析存在的优势和不足,制定并完成了以下工作:《工程中心组织架构》、《工程中心岗位工作职责》《工程例会管理制度》、《设计交底与图纸会审办法》、《工程质量与验收管理制度》、《工程变更管理制度》、《文件资料管理办法》、《项目安全管理办法》、《月度综合检查制度》、《员工绩效考核办法》、《工程违约管理办法》《机械台班申报表、签证审批表》等。通过加强制度、流程管理相对减少了工作的随意性和盲目性,明确了责任与权力的范围。

二、工程进度管理:通过大家的共同努力,本年度完成了A、B区、一期两个项目40多万平方米建筑面积的主体施工与验收通过,其中A、B区顺利通过竣工验收与交楼,一期计划在13年4月份竣工验收;两个项目二期也处于紧锣密鼓的施工前期筹备中;项目一期由于工人的流动性与管理不善,都存在工期滞后现象,导致关键节点的计划均无法按照集团的指标完成,给营销团队增加压力,销售被动。通过对项目实际情况了解,存在以下问题,1:项目计

划性意识浅薄,项目统筹,组织能力不强;2:管理人员理论基础偏低,专业水平不高;3:目标执行力差,有计划的也未落实到人,管理人员工作责任心、主动性较差,又怕得罪人;4:对于施工合同条款理解不清;5:缺乏成本管理意识,出现工程款的支付超限的情况;6:不擅于总结和吸收,未定时组织召开工程会议或会议决定流于形式。综上通所述,遵循房地产投资特性,本着一切为了进度,投资为了效益,中心完善了周会议,月会议制度,《月度综合检查制度》,进度计划管理与《工程违约管理办法》并行,可显著提高的项目管理水平和计划执行力。

三、工程质量管理:全年总体来看,两个项目均未出现严重的工程质量问题,但由于前期缺少质量检验标准及验收手段,在工程实施过程中,也就存在工程质量缺陷和施工通病的现象,造成项目建安成本的上升,验收费用的增加,也无法按计划竣工验收备案;针对以上情况,工程中心制定了《工序隐蔽验收记录表》和《中间验收办法》、《工程联系单》流程,并促步的'完善主体工程控制要点,装饰工程控制要点,栋号施工员岗位职责与《员工绩效考核办法》,相信在以后的工作中会有明显的改观和提高。

四、安全文明施工管理:本年度随着主体施工接近尾声,高危险期基本渡过,实属侥幸,两个项目全年无重大安全事故;现场实际检查发现我们的安全措施远未达到安全生产标准,项目的安全措施还是比较薄弱的,主要体现在管理人员安全意识不高,对作业人员的要求不严,加上现场的配置不足,临边洞口的防护不够,缺少专职安全员,现场作业人员的三级安全教育无法落实等,造成公司安全风险费用增加;针对以上问题,制定了《工程违约管理办法》,并通过合同安全风险约定等手段,增设专职安全管理岗位,为以后的安全生产

保障奠定基础。

五、技术与资料管理:由于项目部在前期对设计方案的参与度不高,图纸会审流于形式,造成施工过程修改频繁,既影响施工进度,也给公司增加建安成本;项目工程资料管理不规范,加上信息沟通不畅,导致部分资料丢失或失效,给后期工程结算增加压力,影响公司形象;总结原因后加强了朗琴湾园林图纸会审,建议减少水景和石材铺装等构件工程以及对二期别墅与洋房夹层结构设计取消、降低绿化回填土厚度等建议,起到了施工进度加快和建设成本的节约;通过对工程资料管理培训和流程规范化,有效的提高了工程资料管理水平。

六、合同与成本管理:通过对以前合同的综合分析,增加了对乙方的责任条款和约束力,对工程进度款的申报流程规范化,增加了工人工资记录表、质量安全汇报表,形象工程审核表等影像资料,为公司规避和减少风险,避免了误会和矛盾纠纷,其中在项目泥工班的劳资纠纷中起到了重大作用,为公司挽回经济损失;通过增加工程联系单、签证审核表以及台班审批流程,合理的控制了建安成本和风险降低。

七、20~~年工作计划:1、将进一步完善、细化各种规章制度,以制度规范岗位行为,以绩效考核促进工作主动性和计划执行力,真正做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”;2、加强业务培训,对新标准、新规范、新工艺、新材料的使用组织学习和掌握,促使项目管理知识得到更新;3、加强工程预结算和成本管理意识,对施工单位工程量严格控制和核对,合理降低建安成本;4、项目施工确定后,提前进入“早策划、早安排”的程序,加强平行部门之间的协调、沟通,做好施工前后准备工作,特