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化工职业危害范文1
关键词：氯硅烷生产；职业病；危害因素；识别；评价
一、氯硅烷生产操作方式及工艺特点
1.氯硅烷生产操作方式
氯硅烷生产过程中机械化、自动化、密闭化程度较高，生产工艺采用DCS控制。硅粉或硅块均采用装货设备或机械运输设备投加，氧化钙是人工拆包投料，氯化氢气态和液态物料包括产品均由管道输送。
2.氯硅烷生产工艺特点
氯硅烷生产原理：在催化剂的作用下，硅与氯化氢在高温下反应生成三氯硅烷和四氯化硅。其反应式如下：
Si+3HClHSiCl3+H2；Si+4HClSiCl4+2H2。
工艺流程：硅块在密闭房氮封设备下经研磨、筛分，筛下的硅粉在氮封条件下进仓贮存，作为原料待送至氯硅烷反应装置。筛上硅粉返回继续研磨，研磨过程无化学反应发生，排出的含硅粉废气经袋式过滤器过滤后，硅粉可重复利用，废气则排放。
硅粉在N2保护下由给料头进入氯硅烷反应塔，在催化剂和300℃高温条件下与无水HCl生成粗氯硅烷。该反应为放热反应，反应器中有内部冷却系统进行冷却。再经单体净化塔精馏，脱除高沸物即得到粗氯硅烷，其组成主要为三氯硅烷和四氯化硅，经固定床反应器处理后存于贮罐内外供。
反应设备中放出的废气送入洗涤塔，除去氯化氢后排至大气；洗涤液则被送至废水处理调节池，经中和处理后排至化工园区的废水处理系统；管道内输送的保护气（氮气）再返回研磨装置重复利用。来自三氯硅烷反应装置的废硅和残渣送至废硅处理单元进行处理。废硅和粘土加入混和器中与水混和，形成灭活的硅金属固体混合物后送去填埋。其中粘土通过风机送入料斗，其粉尘经袋滤捕尘室收集。
高沸点残液经过滤后，滤液送至三氯硅烷反应装置回收利用。其残液经调整后送至急冷单元。该单元用生石灰和水反应生成的熟石灰来中和氯硅烷高沸点残液。急冷单元为间歇操作，进行急冷处理后氯硅烷用环状喷头送入，形成氯硅烷凝胶。之后，凝胶、盐水及未反应的石灰经斜槽溢流至脱水池。盐水和剩余的石灰从凝胶中倾析出来，其液体送至废水处理装置，经中和后排至化工园区的废水处理系统。凝胶和来自熟化器的砂石送到厂外进行处理。急冷单元排出的废气仅含有氮气，直接排至大气。
1.职业病危害因素的识别
根据生产工艺及生产装置安置区域划分评价单元，主要分硅块研磨、氯硅烷反应、废硅处理、急冷和公用辅助五个单元，按各单元工艺特征识别和分析存在的职业病危害因素、产生环节、接触途径和主要健康危害。该项目存在的主要职业病危害因素为氯化氢、氧化钙、氢氧化钠、次氯酸钠、硫酸、粉尘、噪声、工频电场和γ射线电离辐射等。
2.职业病危害因素的控制措施评价
经现场调查、检测及定性定量分析，认为该建设项目基本遵循了国家相关的法律法规，采取了较有效的措施，基本控制了职业病危害的发生：（1）建设项目在满足自身需要及相关设施的前提下，对生产工艺、单元、设备进行了合理布局，从而限制了职业病危害因素的影响范围。（2）该项目在建筑物、生产和办公场所的建筑结构，屋顶、墙面、地面处理及通风等方面基本能满足生产和卫生要求，建筑物内的空间布局基本合理。（3）评价过程中所检测的职业病危害因素均在国家职业卫生标准规定的范围内，表明该项目所采取的职业病危害控制技术和管理措施基本有效。（4）该项目试运行以来未发生重大职业病危害事故或疑似职业病，企业所采取的工程技术和个人防护措施相对有效地减低了作业人员接触职业病危害因素的水平。（5）企业有专职的职业卫生管理机构和管理人员，有相关的职业卫生规章制度和操作规程。
三、该项目存在的问题和改进建议
第一，废硅处理粘土投料口和急冷区废液处理用的氧化钙投料口均没有安装局部通风设施。建议：上述岗位应安装局部通风系统，安装的吸尘罩应符合国家《排风罩的分类及技术条件》GB/T16758-2008）要求，做到合理、有效，其通风技术设计应按《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）和《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》GBZ/T 194-2007要求，并选择有资质的单位进行安装。
第二，7012下位置137Cs液位仪（编号：0107CS033704），其测量时活度在3.6×1010 Bq，距源容器表面1m处γ辐射剂量率为2.90-3.77μSv/h，γ射线强度较强。建议：厂方应根据《密封放射源及密封γ放射源容器的放射卫生防护标准》（GBZ114-2006）和《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》（GB18871-2002）等相关要求，加强对该密封放射源的管理，应对放射活度较强的放射源加固屏蔽；应加强对源的距离防护，在源周围防护距离3m处设置醒目警戒线，并将这4台液位仪的开启与警铃或喇叭设置联动，以告知巡检人员不要在此周围停留。
第三，企业所设置的职业病危害警示标识不规范。建议：企业应按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）要求，在生产区存在挥发性、酸碱等刺激物、生产性粉尘、噪声、工频电场和电离辐射等危害的场所，应设置“应戴防毒口罩”“应戴防尘口罩”“应戴耳塞”“远离电磁辐射”和“远离电离辐射”等警示标识，并设置有害因素中文警示说明。
化工职业危害范文2
随着我国社会经济的快速发展，化工企业也在迅速发展，且分工越来越细，对人才的需求量也越来越大。员工数量的增加对化工企业的生产安全提出了更高的要求。通过分析化工企业卫生监管方面的内容，提出了一些建议，以期为日后的相关工作提供参考。
关键词：
化工企业；职业病；卫生监管；防治措施
1存在的问题
1.1对职业病的预防和危害认识不足在市场经济下，化工企业比较重视经济效益，常常会忽视员工的健康，而员工也缺乏对职业病的认识，防范意识不足，预防措施也不到位。
1.2职业危害防治知识宣传教育不力职业病的危害很大，它会严重威胁员工的健康乃至生命。如果企业对职业病的危害宣传不到位，员工在实际工作中就会忽视这方面的内容，一旦他们在工作中出现失误，无法及时采取有效的补救措施。
1.3企业对员工职业病监控不到位从目前情况来看，化工企业不太重视员工体检这项工作，《职业病防治法》中的规定落实得也不到位。在日常工作中，对岗前体检和离岗体检的要求不严格，所以，很少有化工企业建立职业病检查室。
1.4员工受职业病危害的种类较集中在化工企业中，职业病主要是指化学药品散发进入人体后对身体造成的损坏。从目前的情况看，主要包括危险化学品、粉尘、噪声、高温和有毒物质5类。在化工企业中，这些危害品比较集中，员工患上职业病的概率也比较大。
1.5企业主体责任履行情况不乐观大多数企业为了经济效益，尤其是经济效益不太好的化工企业，舍不得在职业病防治方面投入过多的资金，而且也不重视这方面的工作。在具体的工作中，对于员工的防护设备、企业的化学设备等，企业能省则省，更新周期比较长，导致一些设备的安全性降低，起不到保护作用。
2原因分析
2.1企业决策者的素质较低企业决策者的素质决定了其对职业病的防治力度。为了追求企业经济利益，一部分企业特别是中小企业的决策者鼠目寸光，面对企业中存在的职业病危害视而不见，对企业内化学物品的防护也只走形式，能省就省，卫生检查力度也不够，在职业病防治技术方面投入的经费不足，防护设备更新换代慢，严重威胁了员工的身体健康。
2.2监管力度不够监管力度不够为职业病留有一定的生存空间。安监部门、卫生部门对化工企业员工职业病防治工作的检查力度不够，一部分企业为了应付检查，只做表面工作。由于政府相关部门的检查次数比较少，监督人员也少，而且监督人员掌握的专业知识比较少，所以，使得部分化工企业有机可乘。
2.3政策短板部分地方经济建设政策为职业病的发展提供了“土壤”。部分地方政府为了追求本地区的经济效益，在政策上给予化工企业一定的优惠，吸引了一大批化工企业入驻此地。虽然部分企业会排放高污染的化学有毒物质，严重危害企业员工和当地老百姓的健康，但是，政府为了提高经济效益，在监管企业时“睁一只眼闭一只眼”，起不到良好的监管作用。
3建议
3.1建立职业健康安全管理体系（HSE体系）全力推进HSE管理，实现职业健康科学化、系统化和规范化管理。要让员工认识到职业病对人体健康造成的危害，并组织相关人员定期监测，采取各种措施使作业场所符合国际标准的要求，符合国家职业卫生法律法规的要求，同时，还要建立职业病危害风险较大场所的应急救援预案。另外，要在企业内部开展全员职业健康体检，特别对于接触有毒有害物品的员工，组织他们做职业健康专项检查，并建立职业健康监护档案。
3.2建立职业病防治工作协调联动监管机制进一步加大政府对职业病防治工作的监管力度，并建立职业病防治工作协调联动监管机制。在具体工作中，要健全职业病防治工作领导协调机制，建立安监、卫生、劳动保障、工会等相关部门的定期联席会议制度，加强各部门之间的沟通，建立政府负责，各职能部门各负其责、协调联动的监管机制。
3.3完善职业卫生管理体制建设企业要根据《安全生产法》的规定成立安全生产委员会，并设立专门的机构负责企业安全生产和职业卫生管理工作。同时，要成立职业卫生管理领导小组（或职业病防治工作领导小组），由企业法人任组长，配备专职的职业卫生管理人员。下属的子公司都要配备专（兼）职卫生管理人员，建立健全、有效的机构和管理网络。
3.4加强职业卫生知识培训企业应拟定职业卫生培训方案，培训的内容要有针对性、实践性、适用性和可操作性，深入浅出，简单易懂，能对员工认识职业病危害起到一定的指导作用。培训对象包括企业领导、职业卫生管理人员和一线员工。通过相关培训，希望能增强员工对职业病的认识和他们的健康意识，提高员工的自我保护能力，从而更好地完成工作。
3.5从源头上控制职业病危害做好职业卫生“三同时”工作，就是做好职业病危害的源头控制。企业要做好职业危害项目申报和建设工作。在完成项目职业卫生“三同时”工作时，政府部门对化工企业要严格把关，安检部门和卫生部门要加大检查力度，增加检查次数，依法惩处和关闭职业病危害严重的企业。同时，政府部门要鼓励企业做好环保和化学废品的回收利用工作，降低化学有毒物质造成的危害。另外，还要淘汰落后的设备和技术，鼓励创新，更换设备，减少有毒物品的排放，减少对员工健康造成的危害。
3.6加强监管队伍和技术服务体系建设监管队伍和技术服务建设主要是通过政府和企业实现的，一方面，政府部门要为企业监管队伍和技术服务提供便利的条件和保障；另一方面，企业要加大对其的重视程度，更换落后的装备器材，提高监管队伍的专业水平，加强对基层职业卫生监督机构的指导、监督。与此同时，相关部门还要加大对化工企业员工专业技术和安全教育的培训力度。此外，职业病方面的防护措施还有以下几点：①加强职业病危害的监测工作和员工健康体检工作；②建立健全职业病防治的社会保障体系；③完善职业病突发事故应急救援预案；④建立健全职业卫生档案等。
4结束语
化工职业危害范文3
研究对象为辖区内正常运营并存在职业病危害因素的用人单位。调查研究用人单位基本情况、职业病危害情况和企业职业卫生管理情况。运用描述性流行病学研究方法，把定性与定量研究结合应用，以面对面、半结构性访谈方式收集资料，所有收集资料由调查员通过EpiData软件进行数据录入，建立Excel数据库［1］，通过计算机逻辑检测和抽样复核以确保资料录入的准确性，应用Spss11．0、Excel软件进行统计分析。
二、结果分析
研究调查的330个用人单位中，接触职业病危害因素的职工23 717人，其中男性职工16 732人，女性职工6 985人；农民工11 837人，占接害职工总数的49．91％。
（一）行业分布
用人单位主要分布于19个行业中，以汽车修理业最多，有60家，占企业总数的18．18％，其次为建材、机械制造业、电子、纺织、轻工行业，分别占12．42％、11．51％、7．88％、4．24％、3．94％。接触职业病危害的职工占职工总数的百分率由高到低前五位的行业依次是：橡胶85．08％，建材68．46％，冶金66．67％，交通66．67％，工艺品珠宝加工业62．72％。
（二）接触职业病危害职工情况
330个用人单位接触职业病危害因素职工中，接触化学毒物职工的体检率为84．48％；接触物理因素职工的体检率为77．99％；接触粉尘职工的体检率为82．12％。接触化学毒物的职工主要集中于化工、机械行业，其中冶金、建材、印刷、微电子制造、工艺品珠宝加工行业；接触粉尘的职工主要集中于机械、电子行业；接触物理因素的职工主要集中于机械、电子行业。
（三）年龄、工龄、受教育程度分布
调查单位中，18～28岁的职工最多，占接触职业病危害总人数的61．76％；工龄为5年以下的职工最多，占接害总人数的66．97％；受教育程度以高中及中专的居多，占接害总人数的51．03％。
（四）职业病危害因素分布
接触的化学毒物以有机溶剂为主，其中接触甲苯的职工最多，占接触化学毒物总人数的14．6％，其次是苯、二甲苯类化合物。接触苯、甲苯、二甲苯职工的体检率分别为86．66％、84．12％、80．97％。粉尘类的危害因素以电焊尘、棉尘、铸造尘、矽尘为主，其中电焊尘接触人数占粉尘接触人数的36．02％。物理因素类噪声的危害最为广泛，占接触物理因素总人数的92％；其次是高温作业，占接触物理因素总人数的6．59％。
三、对策建议
从调查结果看，用人单位接触职业病危害的职工人数多、年龄小、工龄短、农民工所占比例大，职业病危害因素以苯及苯的同系物、噪声和电焊尘为主，中小企业的职业卫生情况不容乐观。根据辖区职业卫生现状，针对保障农民工职业卫生权益，提出以下对策：
（一）加强职业病防治工作领导，建立系统化防治机制
政府部门应当高度重视职业病防治工作，将此项工作列入经济社会发展总体规划和政府目标考核内容，建立健全考核评估机制，落实相关责任，强化“职业病易防不易治，重在防”的意识，倡导“职业卫生与初级卫生保健结合”的职业卫生服务模式，坚持正确导向，营造关心关爱农民工的良好社会氛围。
（二）高度重视农民工职业卫生安全问题，关注农民工权益
有文献报道，我国每年接触职业病危害因素的人数超过2亿［2］，职业病危害比较严重并且职业病发病率较高的行业包括制鞋、箱包、工艺品、皮革、家具、宝石加工、五金电镀、印刷等，而这些行业的职工有相当一部分是外来务工人员。本次研究显示，接触职业病危害因素的职工中，农民工占接害职工总人数的49．91％。农民工是目前职业病危害的主要受害群体，农民工职业病危害问题已成为学术界乃至社会关注的热点。尘肺病是严重危害农民工生命的严重职业病，在国内有过不少的报道［3，4］。相关部门应高度重视农民工问题、关注农民工权益，监督用人单位履行法定义务、改善作业环境，把为农民工提供职业病防护保障作为政府相关部门解决目前“农民工问题”的应对策略。
（三）推行职业健康教育干预措施
研究表明，实施行为干预后，农民工的防毒口罩、防护手套、工作服、护发帽／安全帽、防噪声耳塞、护目镜、防护鞋的使用率都有提高，其中防毒口罩和防噪声耳塞使用率均提高20％左右，差异有统计学意义（P＜0．05）［5］。政府部门要加强农民工职业培训工作的统筹管理，制定农民工培训综合计划，加大培训资金投入，合理确定培训补贴标准，落实职业技能鉴定补贴政策，鼓励大中型企业联合技工院校、职业院校，建设一批农民工实训基地。通过实施开展现场培训、发放宣传资料、观看职业病防治宣传片、张贴职业病防治海报等职业健康教育与促进行为干预活动，加强对用人单位职业卫生知识的普及，强化高危行业和中小企业一线操作农民工安全生产和职业健康教育培训，将安全生产和职业健康相关知识纳入职业技能教育培训内容，切实提高劳动者自我防护意识。
（四）强化建设项目职业病危害评价工作
通过开展建设项目职业病危害评价可以确定建设项目职业病危害的类别，以便监督管理部门对建设项目实行分类管理可以限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。项目建设阶段，预防、控制可能产生的职业病危害不仅能够从源头上控制职业病的发生，而且能产生显著的经济效益。用人单位切实履行《职业病防治法》中有关“前期预防”的职责，配合职业卫生安全监督管理机构，对新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段必须提交职业病危害预评价报告，未提交预评价报告或者预评价报告未经审核同意的，政府部门不得同意引进该项目。
（五）强化政府职业病监管责任，加大职业卫生安全监督力度
调查分析表明，对劳动与职业病防治的法律法规监督执行不到位可导致职业病危害形势严峻，大量的小企业、小作坊、小矿山劳动用工都没有与职工尤其是农民工签订劳动合同，不给农民工办理任何保险，未建立健全职业病防治规章制度，缺乏有效的劳动防护措施，相当部分成为职业病防治的“盲区”和危害的“重灾区”，导致农民工因职业病工伤索赔难度加大［6］。职业卫生安全监督机构要强化政府监管职能，加大重点行业、重点企业、重点人群的监督检查，对存在重大职业病及安全隐患的生产企业进行专项整治，严格监督控制职业病危害严重的建设项目，加大对非法生产、非法用工、没有给从业人员提供符合劳动防护条件的企业及企业主处罚力度，提高违法生产成本；严肃查处违反职业病防治法、损害农民工劳动者健康及其相关权益的违法行为；积极做好职业病危害案件投诉举报处理工作，对于重大案件线索，认真组织查处，并及时向社会通报。
（六）加强农民工安全生产和职业健康保护
严格执行特殊工种持证上岗制度、安全生产培训与企业安全生产许可证审核相结合制度。督促企业对接触职业病危害的农民工开展职业健康检查、建立监护档案。建立重点职业病监测哨点，完善职业病诊断、鉴定、治疗的法规、标准和机构。着力维护农民工的劳动保障权益，重点整治矿山、工程建设等领域农民工工伤多发问题。实施农民工职业病防治和帮扶行动，深入开展粉尘与高毒物品危害治理，保障符合条件的无法追溯用人单位及用人单位无法承担相应责任的农民工职业病患者享受相应的生活和医疗待遇。
（七）完善对农民工的法律援助和法律服务
化工职业危害范文4
（一）各部门对照年初布置的专项整治任务，进行“回头看”，按照“计划-实施-整改-复查”形成闭环管理。
1、消防专项整治。重点对消防重点单位的消防安全进行整治，排查整改企业火灾事故隐患及“三合一”场所整治。牵头部门：派出所。
2、燃气和餐饮场所燃气安全专项整治。重点对瓶装石油液化气运输、代充点安全以及餐饮场所燃气使用安全隐患进行整治，查处违法违规行为，普及燃气使用安全知识，规范燃气市场安全秩序。牵头部门：建设服务中心。
3、特种设备专项整治。重点对全镇内河沿岸起重机械（港河吊机）进行专项整治，查处取缔无证港河吊机，严肃查处未经检验、注册登记非法使用港河吊机和特种设备作业人员无证上岗作业的违法行为，保障港河吊机使用安全。牵头部门：安监所。
4、道路交通专项整治。重点对危险化学品运输车不按规定的行驶路线行驶，渣土车超限以及酒后驾车等进行集中整治。牵头部门：交警中队。
5、化工企业专项整治。重点对危险工艺生产装置、重点危险化学品生产装置和重大危险源监控装置进行自动化改造，自动化改造率达100%，提升化工生产企业本质安全水平。牵头部门：安监所。
6、职业卫生专项整治。重点对化工、木质家具等职业危害严重的企业进行整治，抓好企业建设项目职业卫生设施“三同时”，强化源头控制，大力推进职业危害严重企业作业场所检测、职业危害评价和职工职业健康体检工作，加强过程监控，减少职业危害。牵头部门：安监所。
（二）各大办公室按照《安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定》，对各自领域内的安全生产工作进行专项检查
领导班子成员按照镇党委1号文件镇干分工，对分工联系的企业、单位进行安全检查。重点检查：
1、企业（单位）省安委会“双六条”、县安委会《严防企业粉尘爆炸五条规定》贯彻落实情况；
2、企业（单位）贯彻落实法律法规及上级文件要求情况，企业负责人带队检查记录、隐患整改及相关台帐；
3、企业（单位）主要负责人安全生产履职情况，依法建立安全管理机构和配备安全管理人员情况及“三项岗位”人员持证上岗情况；
4、企业（单位）应急救援预案制定情况，预案的演练情况、应急救援队伍及应急救援器材配备情况，国庆节期间值班安排和应急防范措施的落实情况等。
5、其他相关情况。
（三）各村（居）对各自辖区内的小微企业进行安全检查。
重点检查：
1、安全生产台账（包括安全生产责任制、安全教育培训、事故隐患排查等）；
2、企业现场管理（包括安全警示标志，安全通道畅通，是否车间仓库混合等）
3、企业组织管理（包括安全员设立，设备操作规程上墙，负责人是否参加安全培训等）。
二、工作要求
1、各大办公室、各村（居）、各部门要充分认识这次安全生产检查工作的极端重要性，进一步加强对当前安全生产工作检查的组织领导，全面组织开展一次国庆期间安全生产拉网式大检查活动；节日期间党政班子成员要按照上级要求在岗在位，办公室每天要有负责同志在岗带班，值班人员24小时坚守岗位。
化工职业危害范文5
“健康企业”创建背景
唐山市是河北省经济大市、经济强市，以钢铁、煤炭、化工、陶瓷、冶金、建筑建材等重工业企业居多。一方面这些行业集聚了大量的现代产业工人，属于劳动密集型行业；另一方面这些行业企业的特点是高能耗、高污染，在为当地经济发展做出贡献的同时，生产过程中产生的职业危害因素对广大职工的生命安全、身体健康也造成严重威胁。特别是唐山北部山区，小铁矿、小选矿点多，地处偏僻，远离有关部门的监管，职工作业条件较差、有毒有害作业环境危害职工身体健康的现象未从根本上得到彻底治理。从业人员以农民工居多，他们中一些人还未意识到职业健康的重要性，自我保护能力不强。有些企业为获取生产经营利益最大化，尽量压低成本，安全投入不足，安全防护设施或作业条件基础薄弱等，都对职工的安全健康造成直接或间接的危害。
虽然近些年，政府部门和社会力量加大了监督检查和处罚力度，职业危害事故起数和死亡人数大幅下降，安全生产形势出现了持续好转局面，但是重生产、重视工亡事故，忽视职工职业健康的错误认识在一些企业还较为普遍，职工的职业健康权益保护还处在边缘化，职业危害形势依然严峻。为彻底扭转一些企业职业健康保护脆弱的状况，促进企业加大安全投入，切实维护职工的安全健康合法权益，唐山市总工会经多次调研，决定从2009年起，在全市开展创建“健康企业”的活动，并为创建“健康企业”活动制定《实施方案》和《唐山市创建“健康企业”标准》，制定各项保障措施。
“健康企业”创建过程
为使“健康企业”创建活动取得实实在在的效果，唐山市总工会从3个方面保证创建活动质量和有序规范发展。
抓标准制定
在汲取多方面意见建议的基础上，唐山市总工会制定了创建健康企业的《实施意见》和《唐山市健康企业创建标准》。标准从企业安全卫生的健康环境、科学规范的健康管理、温馨周到的健康服务、和谐亲情的健康文化4方面，提出明确要求。特别就职工关心、与职工安全健康密切相关的安全卫生环境、职业病防治等多个方面做出具体规定，比如生产环境废气、废水、废渣、粉尘的达标排放；工作环境中防护设施的运转正常，建立完善的维修养护制度，企业按规定提取安全措施经费，保障劳动保护费用支出；为职工提供符合标准的劳动防护服装和物品；职工健康档案资料真实、齐全、准确；企业要制定消防安全、生产安全和职业危害事故应急救援预案，定期组织职工开展演练，及时对演练工作评估、总结；设置健康教育橱窗、职业病危害及防治措施的公告栏、宣传栏，作业岗位醒目位置设置警示标识和警示说明，全面推行“一法三卡”应用等，并逐步将防治职业病的工作范围从生产拓展到生活，从身体健康延伸到心理健康。明确提出企业要重视职工心理健康工作，要求有条件的企业要建立职工心理辅导室、减压室等，定期举办心理知识讲座，为职工疏解压力、解决心理问题。
抓典型引路
唐山市总工会根据创建“健康企业”活动的方案、健康企业的标准以及有关要求，在开展“健康企业”创建活动中注意发现、培育典型，用典型起带动示范作用。唐山市总工会有针对性地选择陶瓷、煤炭、钢铁、化工等职业病易发高发的行业企业作为创建“健康企业”的代表，特别是选取不同所有制形式(包括国有企业与非公企业)、不同规模的企业(包括大中型和小型非公企业)做试点，使“健康企业”创建活动具有示范性、可借鉴性和可操作性。路北区、开滦集团首先被选为创建活动的试点，由此拉开唐山市全面开展“健康企业”创建的序幕。
路北区地处唐山市中心区，全区99%的企业为非公有制企业，90%以上为25人以下小企业，产业结构中第二产业占15%左右，主要以陶瓷、建筑、机械加工为主，第三产业占80%以上，主要以餐饮、商贸等服务业为主，从业人员中外来务工人员多、流动性强，这些人员是职业病防治工作的重点。
开滦集团作为百年企业，以煤炭生产为主，在唐山的发展进程中起着极为重要的作用，目前开滦集团有16个控股子公司、26个参股子公司、270个基层区队、3100个班组、4100名班组长、8万员工。选择开滦集团这类大型企业进行“健康企业”创建，更具引领性。
确定试点单位后，唐山市总工会与路北区、开滦集团一起，从安全卫生环境入手，在规范管理、温馨服务、企业文化等多个方面全面加强工作，特别是对职业卫生防治工作，拟定具体标准、细化管理、确保职业卫生防治工作操作性强。
开滦集团工会以班组安全建设为依托，通过抓班组长队伍建设、班组两员和职工代表，抓教育培训制度、考评制度和奖惩制度，以及抓载体活动(包括安全金牌班组、平安之星竞赛、安全无把握10种人排查等)，推动“健康企业”的创建。为缓解井下职工的心理压力，开滦集团专门设立了心理减压室、宣泄室、心理咨询室等机构，定期不定期解决职工心理问题，对患病职工健康情况定期由专人进行疏导，保障了职工心理健康。近年来，开滦集团未发现新增职业病人群，“三无班组”(安全无事故、生产无隐患、职工无“三违”)达标率达到90%以上，员工轻伤负伤率控制在2‰以下，杜绝了重特大伤亡事故。
路北区总工会的创建“健康企业”工作被列入全区重点工程，从源头保障了区内企业积极参与。路北区在粉尘浓度高或工作岗位有高温作业的企业，都加大了现场作业粉尘治理和降温措施，在粉尘作业现场增加水喷淋设施，在高温岗位增设空调室等。其中唐山市路北海格雷骨质瓷有限公司(简称“路北海格雷”)针对贴花车间职工用水不便、提水不仅耗时费力而且洒在车间内容易摔倒摔伤的问题，将上、下水设施安装到了每名职工的操作台上。厂内各车间入口一律改造为推拉门，重新安装一套比较先进的系统，既方便了供料运输，又增加了安全系数，还改造了原料车间的通风系统。路北海格雷定期请卫生局的专业人员检测粉尘浓度，每年暑期投入20多万元开展防暑降温工作，对于职工提出的接尘作业岗位两年一次体检时间过长的问题，路北海格雷积极采纳，改为一年一次体检，并且增加了体检项目，为全厂职工建立了健康档案。路北海格雷还建立了心理咨询室，明确专人负责，为员工提供心理辅导，及时化解不良情绪或矛盾。自开展创建“健康企业”试点工作后，路北区内各类企业厂区和车间安全卫生面貌得到了明显改变、职工职业健康意识和幸福感有了很大提高，涌现出了路北海格雷、唐山瑞丰建筑工程公司、大唐凤凰园餐饮有限公司等一大批“健康企业”。
抓督导促进
唐山市总工会充分发挥全市147名劳动保护监督检查员的作用，采取集中督导和不定期检查的方式，全面加强对“健康企业”创建活动的指导。在存在职业危害和职业病隐患的企业，邀请职业病防治专家讲授职业病防治知识。联合安监局、卫生局、劳动局对企业职业病防治工作进行督导检查，对存在问题严重的企业进行通报批评，监督指导企业落实整改。特别是针对可引发职工职业病的职业危害问题，唐山市总工会联合安监、卫生等部门，坚持一线调研、现场提出整改意见，并不定期回访，促进各项防护措施的落实，两年来已联合督导4次。目前，创建“健康企业”活动得到了企业的高度重视、职工的积极参与，唐山市邮政局、公交公司、玉田电力局等几十家单位也正在积极申报健康企业。
化工职业危害范文6
[关键词] 职业病;职业健康监护;调查
[中图分类号]R135
[文献标识码]B
[文章编号]1674-4721(2009)08(a)-154-02
职业健康监护的目的是为了监视职业相关疾病的发展趋势,不同行业职业相关疾病的发病率随时间变化的规律;掌握职业病危害因素对暴露人群的健康危害程度;鉴定新的职业危害、危害因素和危害人群。为制定职业危害的防治对策提供依据[1]。为了解东莞市清溪镇工业企业的职业健康监护状况,保护工人的身体健康,进一步了解职业病防治的薄弱环节,明确职业病防治工作的重点,我们于2006年6～9月对全镇范围内153家涉及有毒有害作业的工厂(企业)进行了职业卫生学调查,现将调查结果报道分析如下:
1 资料与方法
1.1 调查对象
辖区内已向卫生部门进行过职业危害申报存在有毒有害作业的工业企业。
1.2调查内容
辖区内存在有毒有害作业的企业职业健康监护情况。
1.3调查方法
按照《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,对存在有毒有害项目的企业进行现场查阅档案、座谈、询问、进入生产车间检查及填写有关资料。
2 结果
此次共调查了153家涉及有毒有害作业的工业企业,其中化工行业7家,电子行业64家,家具制造、五金等其他行业82家。主要存在的危害因素有苯系物、噪音、高温、粉尘、铅、三氯乙烯、正己烷等。
在这153家工厂(企业)中现有职工总数为36 896人,接触有毒有害作业的有7 540人;没有一家工厂(企业)设有企业内部的职业健康管理机构;已落实法人责任制的有7家(其中电子行业的有4家,家具制造、五金等其他行业的有3家);已制定防治计划或方案的有8家(其中化工行业的有1家,电子行业的有4家,家具制造、五金等其他行业的有3家);设有专职、兼职的职业卫生专业人员有79家,共109人。具体见表1。
在这153家工厂(企业)中,能够按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定,对接触有毒有害作业的在岗员工职业健康体检,实行上岗前和离岗时职业健康体检的只有1家,具体见表2。
3讨论
3.1存在问题
调查发现该镇工业企业的职业健康监护状况较差,存在较多安全隐患,情况令人担忧,主要存在以下问题:
大部分工厂(企业)业主的法律意识不高[2]。他们只顾眼前利益,不重视职业病防治工作,对职业病防治的投入极不到位,没有严格执行《中华人民共和国职业病防治法》,危害了广大工人的身体健康,给该镇经济社会的健康发展留下了一个不可预测的隐患。
绝大部分企业的防范意识不强。部分企业业主虽意识到要给接触有毒有害作业员工进行职业健康体检,但是他们只知道给予在岗的员工体检,却没有意识到上岗前和离岗时职业健康体检同样重要[3]。上岗前体检能有效地发现职业禁忌证,防止了职业病的发生;离岗前体检一方面能了解员工的健康情况,另一方面还能有效地避免以后不必要的纠纷,对于这种法律规定,绝大部分工厂主管人员均不知晓[4]。
已实行对接触有毒有害作业员工进行职业健康体检的均是实力雄厚的外资企业,与其他作者报道一致[5],而且大多数都是出于欧美客户的要求。因为在欧美客户派代表审核工厂(企业)的劳保、福利等有关手续时,厂方需出示该工厂员工的职业体检证明,所以才进行职业健康体检。
3.2对策与措施
加大《中华人民共和国职业病防治法》宣传力度,通过宣传发生职业病的典型事例,引起社会和企业的重视,从中吸取经验教训。通过会议、媒体宣传《中华人民共和国职业病防治法》,举办企业负责人职业病防治工作培训班、工人职业防护学习班等,增强全民的法制观念和职业卫生安全防患意识,减少和杜绝职业病的发生。
加大卫生监督执法力度,卫生监督机构要加强对企业职业卫生方面的经常性卫生监督执法,督促企业做好职业防护,探索和建立长效的监督机制。
加快职业健康体检机构建设,调查过程中有许多企业向我们反映,职业健康检查的资质机构太少了,整个东莞市几千家工厂(企业)就只有两家机构可以进行体检[6],漫长的排期等待大大地减少了他们体检的意愿。因此,以后卫生部门应该进一步加快基层职业健康体检机构的建设,让更多合格的医疗机构加入到职业健康检查机构行列,以提高职业健康检查率。
提高企业主及消费者对职业病防治的关注程度,通过各种媒体和论坛向各企业及广大消费者宣传《中华人民共和国职业病防治法》,吸取国外职业病防治的成功经验,提高企业及我国广大消费者对工厂工人所处的工作条件、职业病防治等的关注程度,促使生产厂家自觉执行《中华人民共和国职业病防治法》,逐步向国际接轨,进一步加强职业病防护。
[参考文献]
[1]王素菊.石家庄市职业健康监护现状调查[J].中华临床医学杂志,2007,8(11):110.
[2]李晓宏,贾玉珠.职业健康监护工作中存在的问题及对策[J].旅行医学科学,2008,14(1):28-29.
[3]卫生部卫生法法制与监督司.中华人民共和国职业卫生法规汇编职业健康监护管理办法[M].北京:中国人民出版社,2002:53.
[4]古小明,刘双喜,邹耐容,等.深圳市宝安区部分企业职业健康监护现况调查[J].宜春学院学报,2008,30(4):75-76.
