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社区阵地建设亮点范文1
今天，*社区隆重举行办公大楼乔迁庆典。首先，请让我代表*社区党支部、居委会，以及*社区8000多居民，向前来参加庆典活动的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎，并致以崇高的敬意！
按照镇党委、政府的安排部署，为适应基层组织建设发展的客观要求，带动社区突飞猛进的发展，*社区办公大楼于*年11月正式动工兴建。在办公楼建设过程中，我们积极筹划，确保建设资金到位，得到了县镇领导的高度重视和大力支持。为做到合理规划布局、科学设计，把社区基层阵地建设成城关镇，乃至市县的一个亮点阵地，得到了县规划部门、建设部门、质监部门的支持和帮助。为依法依规按程序操作，我们自觉接受监督，公开、公平、公正招标施工单位，严格执行工程预算、核算方案，得到上级领导和社会各界的理解和肯定。在社区经济不十分宽裕的情况下，我们发扬自力更生、艰苦创业的精神，既求生存，又图发展，秉着厉行节约的原则，多方筹措资金120万元，投入工程建设和全面配套。保证了建设速度，保证了安全施工，保证了工程质量。
大象无形，润物有声。经过艰苦努力，*社区办公大楼现已正式落成，总占地面积2.5亩，办公楼四层半，共38间，总建筑面积1350平方米，总造价115万元。分设支书办公室、会计办公室，委
办公室等6个“两委”班子办公室和党员活动室、文体活动室等13个综合型办公室、活动室。同时，筹资10万元，购置了20多套办公用具及活动器材，可以说，*社区办公大楼的落成乔迁，倾注了县镇领导的热情关怀，得到了相关单位和社会各界的大力支持，也凝聚了建设施工单位的艰辛劳动。
*社区办公大楼的落成乔迁，改善了*社区的办公条件，创造了优美舒适的办公环境，必将给*社区带来光辉的发展前景。目前，*社区工作形势很好，在经济发展上实现了高速度、快车道；在项目建设上实现了抓大放小，抓质量求效益的目标；在基层组织建设上实现了组织严谨、作风过硬、队伍优良。在新的工作环境中，我们决不辜负各级领导和社会各界的殷切期望，我们将在新的起点，以崭新的姿态，切实增强使命感和责任感，牢固树立忧患意识，爱岗敬业，求真务实，与时俱进，开拓创新，为*社区文明建设和基层组织建设事业做出更新更大的成绩，为促进全镇经济发展，全面建设小康社会作出应有的贡献，我们的明天将会更加美好。
社区阵地建设亮点范文2
（一）加强重点对象普法，培育普法亮点
全面推行非人大任命干部任前法律知识考试，推广领导干部、公务员述法、考法新举措。推进学法示范单位创建活动，努力培养一批具有较强示范辐射作用的法制宣传教育典型。继续组织“送法早班车”到乡村、集市为农民普法，推广如东、通州等地农村普法经验和启东聘用大学生村官担当农村普法辅导员的做法，切实解决农村普法难题。利用暑期时间，组织青少年参加学法用法守法演讲、法制教育主题队会、青少年模拟法庭、法律知识竞赛等活动。深化服务企业“五送五帮”主体活动，针对企业需求，组织普法讲师团开展巡回法制讲座，宣传与企业经营密切相关的法律法规。深入推进市级机关与社区结对普法共创活动，组织开展结对共建情况督查，促进社区普法宣传工作。开展第五批“民主法治村”创建活动，进一步促进村（居）落实普法要求。
（二）加强法治文化建设，提高普法渗透力
要组织各县（市）区培育具有地方特色，风格迥异的法治文化街区、广场、展馆、主题公园、教育基地等固定的宣传阵地，同时开发设计法制教育宣传短片、法治动漫，利用火车、汽车等流动阵地进行法制宣传。11月份组织全市首批“法治文化建设示范点”命名工作，进一步发挥法治文化的示范引领作用。创刊《南通法制宣传报》（暂定名）替代《南通普法》，展示南通各条战线法治文化建设特色做法。营造浓厚的法治文化氛围。各地要发挥当地文艺骨干作用，围绕“xx”普法主题，创作编排1至2项法治文艺节目，以丰富多样的文艺表现手法展示南通法治文化底蕴，为争夺全国“xx”普法先进市增添亮点。
社区阵地建设亮点范文3
根据区委、区政府关于开展法治特色品牌创建活动的要求，结合我街道实际，现就开展太湖街道2012年法治精品工程建设活动提出如下实施意见。
一、指导思想
坚持以党的十七届五中全会精神为指导，以加强和创新社会管理工作为着力点，按照法治城市创建的要求，以依法行政、公正司法、法治文化为重点，扎实推进基层基础建设，全面提升法治建设工作整体水平，努力打造一批法治建设精品工程，把我街道建成法治理念深入人心、法规规章健全有效、市场运行开放有序、公共管理高效规范、社会环境安全稳定的法治先进街道。
二、工作目标
各社区、单位结合区域实际，条块并举，点面结合，统筹规划，全方位推进，努力打造标准高、特色明、氛围浓、易推广的法治亮点品牌，力争到2012年底，在全街道形成一批法治建设新典型、新经验，使我街道法治创建工作在全区保持领先。
三、具体内容、责任单位、完成期限
在全街道范围内，按“六个一”要求建法治精品工程。
（一）法治文化示范社区建设工程
按省民主法治示范社区创建要求，2012年建二个民主法治示范社区。
责任单位：尚贤社区、周新社区
完成期限：2012年4月20日
建设要求：
1、组织机构健全：分管领导和法治联络员明确且职责清楚，年初有计划、年中有活动安排、年终有总结等。
2、“四民主两公开”制度落实：公示栏、台账资料格式和内容，符合区级“民主法治示范社区”创建规范要求。
3、法制宣传阵地完善：法制宣传橱窗每月更新；法制阅览室配备法制图书，供定期借阅；法制学校每年授课不少于4次。
4、法律服务功能健全：配备法律咨询室、矛盾纠纷调解室，经常开展法律咨询服务活动，常年进行民事调解服务。
5、不发生社区居委会工作人员违法犯罪行为。
（二）法治文化示范学校建设工程
辖区内所有学校均按省“平安校园”创建要求建设，2012年建一所法治文化示范学校。
责任单位：东降实验学校
协作单位：政法综治中心、社会事务办
完成期限：2012年4月20日
建设要求：
1、健全组织机构：配强法制副校长、法制辅导员，职责明确。
2、规范法制教学：按照街道“六五”普法总体要求，制定年度教学计划，形成富有特色的法制教育教材。
3、学法形式多样：开展法制故事宣讲、漫画比赛、模拟法庭等活动。
4、宣传设施完备：法制宣传栏、橱窗等每月更新，有法治校园简报等。
5、不发生未成年人违法行为。
（三）法治文化重点企业建设工程
深入开展法治文化进企业活动，年内建一家街道法治文化重点企业。
协作单位：政法综治中心、科协
完成期限：2012年4月20日
建设要求：
1、诚信经营：企业依法经营、依法管理，被评为区级诚信守法企业或创建先进单位。
2、厂务公开制度健全：按规范实行厂务公开公示，企业重大事项决策前，征求职工代表意见。
3、劳动关系和谐顺畅：工会组织健全，工资集体协商制度执行到位。
4、法制教育服务到位：开展专题法制讲座，法律顾问制度健全，调解组织有序开展活动等。
5、不发生重大安全生产事故和有影响的劳资纠纷。
（四）法治文化街区建设工程
在辖区内的街区开展法治文化宣传、法律咨询、法律服务活动等。年内将华润万家超市周边商铺及太湖幼儿园周边商铺建设为法治文化街区。
责任单位：华润万家超市（湖东社区、南桥社区、锡铁巷社区、）
太湖幼儿园周边商铺（周新社区）
完成期限：2012年4月20日
建设要求：
有一定数量的商铺、法制宣传栏、橱窗，设置法制宣传联络点和法律咨询室，定期开展法律服务活动；开展“学法守法经营户”、“放心消费示范店”等创建活动。
（五）法治文化阵地建设工程
按“六五”普法实施纲要，深入开展普法宣传阵地建设。2012年建一精品法治文化阵地。
责任单位：周新社区
完成期限：2012年4月20日
建设要求：
因地制宜地设置与区域相协调的法治文化广场（公园、长廊），有法律知识宣传橱窗、宣传牌，定期开展法治文化活动，让居民在休闲、健身时接受法治文化的熏陶，提高法律素养。
（六）法治文化特色节目巡演工程
年内创作一台法治文化特色节目，在社区进行文艺巡演。
责任单位：太湖街道文化站
协作单位：政法综治中心、各社区
完成期限：2012年4月20日
建设要求：
由不少于2个法治文化宣传为主题的自创节目，不少于5个社区特色团队表演节目，和其它文艺节目同时汇演的一台内容健康、形式丰富的群众性文娱表演节目。在各社区进行法治文艺巡演，用艺术的形式和老百姓喜闻乐见的语言传播法治文化。
四、工作要求
社区阵地建设亮点范文4
一、着眼“在哪实践”，阵地布局“立体化”
一是筑牢活动阵地，夯实文明实践基础。按照有场地、有标识、有制度、有平台、有队伍、有项目等“六有”标准，整合镇文体中心、党员群众服务中心、老年活动中心、小鱼易连、新醉意太平微信公众号等活动阵地，建立了1个新时代文明实践所、19个新时代文明实践站，构建了“1+19”镇村两级新时代文明实践体系，形成了“固定+流动”“室内+户外”“线上+线下”的阵地建设模式。二是健全工作机制，压实文明实践责任。实行镇党委书记、村（社区）支部书记亲自抓、负总责，镇党委宣传统战委员、村宣传文化员具体抓、负专责，其他班子成员、镇直单位负责人、村支两委成员齐抓共管的工作机制，压实责任。同时，按不低于30万元的标准，预算新时代文明实践所（站）活动经费,保障活动正常开展。
二、着眼“谁来实践”，队伍组建“专业化”
一是配强队伍，建全文明实践组织。按照“综合+专业+特约”的组建思路，成立了由镇党委书记任组长、镇长任副组长、政府机关全体党员干部为成员的镇文明实践志愿服务队，19个村（社区）分别设立了村级文明实践志愿服务队。同时，广泛吸纳先进典型、老党员、新乡贤等人员作为特约志愿者，充实文明实践队伍。二是强化培训，提升文明实践质量。我镇以视频会和干部大会的形式，两次进行动员培训，层层武装骨干；各村（社区）分别召开村支两委会议进行宣传动员和安排部署；5月26日至28日，我镇组织新时代文明实践所主要成员专门到咸丰和利川参观学习新时代文明实践建设工作。三是延伸网络，拓展文明实践亮点。在完善镇、村实践所（站）工作联系和志愿服务构架图的基础上，进一步创建青翠源、雷家岭安置点、老干支部，武陵山中蜂产业科普示范园，洞长湾农民多功能运动场等文明实践基地，打造特色亮点。
三、着眼“实践什么”，内容设计“个性化”
一是精心设计，推动榜样带动群众。通过“群众点单、所（站）配菜、志愿者配送”的方式，分类分众做实做细文明实践内容，提高文明实践活动的针对性，让党员干部不断增强政治素养、让贫困群众不断激发内生动力、让中小学生不断提高文明素质，确保党员干部既组织推动又带头实践、贫困群众既主动脱贫又感染他人致富、中小学生“小手牵大手”活动效果更明显，达到强信心、聚民心、暖人心、筑同心的实践效果。二是广泛动员，推动服务惠及群众。镇实践所搭建了理论宣讲、教育服务、文化服务、科技科普服务、健身体育服务5个平台；各村（社区）设立76个议事协调协会、文明新风理事会、邻里互助工作会、环境卫生整治监督会，组建了78个传理论政策、传文明、传技术志愿服务小分队。确保群众在哪里，志愿服务就到哪里。
四、着眼“怎样实践”，活动开展“多元化”
我镇围绕文明实践“核心内容”，紧密结合工作实际，推行“所（站）+志愿者+群众”实践模式，采用定期与不定期、课堂式与流动式、讲座式与文艺表演相结合的方法，让实践所（站）“搭台”、志愿者“唱戏”，推动广大群众当好新时代文明实践“主角”，创出了新时代文明实践的“太平特色”。
社区阵地建设亮点范文5
一、推进老干部“文化养老”的重要意义
从老干部“待遇养老”到“文化养老”，这是用科学发展观指导老干部工作转型升级的新任务。
1、推进老干部“文化养老”工作是做好新形势下老干部工作的客观需要。党的十报告提出“全面做好离退休干部工作”。“全面”两字体现了物质养老、精神养老的工作目标，即体现在“思想凝聚、待遇保障”和“精神富有、作用发挥”双重目标的共同实现。改革开放三十多年来，国家经济社会发展取得了丰硕成果，为推进老干部“文化养老”工作创造了良好的物质基础。
2、推进老干部“文化养老”工作是提升老干部晚年生活品质的内在需要。 省第十三次党代会提出“建设物质富裕精神富有的现代化浙江”的目标，老干部作为一个特殊的群体，在物质养老不断得到满足的同时，如何满足老干部日益增长的文化需求，提高生活质量，已经成为老干部工作面临的新课题。“文化养老”是一种能体现传统文化与当代人文关怀的养老方式。它以社会文明与发展为前提，以满足精神需求为基础，以沟通情感、交流思想、拥有健康体魄与心态为基本内容，以张扬个性、享受快乐、愉悦精神为目的，具有群体性、互动性和共享性的特点。“文化养老”与“物质养老”（或“待遇养老”）相比，是一种更高层次、更高水平的养老方式。“文化养老”已经成为许多老干部的时尚追求。
3、推进老干部“文化养老”工作是全面建成小康社会实现中国梦的现实需要。在社会“黄金发展期”和“矛盾凸显期”并存的今天，文化起着潜移默化、润物无声的重要作用。老干部队伍具有人数众多，时间富裕，社会影响力大等优势，发挥着社会思想引领、社会精神激励、社会矛盾疏导等重要作用。随着离退休干部队伍的日益壮大，他们的辐射影响将越来越明显。老干部已经成为全面建成小康社会实现中国梦的一支重要力量。
二、推进老干部“文化养老”的实践探索
近年来，慈溪市委老干部局紧密结合省委提出的建设“物质富裕精神富有的现代化浙江”、市委提出的建设“品质之城、幸福家园”的工作目标，积极探索实践老干部“文化养老”的新措施、新方法，扎实推进以“两个阵地”、“四大平台”建设为重点的“文化养老”工作，确保老干部“学有阵地、乐有舞台”，努力构建老干部和谐、和乐、和美的精神家园。
（一）“两个阵地”是推进老干部“文化养老”工作的主要途径。
“两个阵地”是指老干部活动学习阵地，即老干部活动中心和老年大学。建设好“两个阵地”，是推进“文化养老”工作的主抓手。主要做法是：
一是加强基础设施建设，做到“环境好”。投资5000余万元新建市老年大学，新校舍占地面积约8亩，总建筑面积达到5405平方米。同时，对市老干部活动中心进行改建，占地面积约3亩，总建筑面积达到1670平方米。老干部学习活动环境得到较大改善，为“文化养老”提供了强有力的物质保障。
二是营造乐学乐活环境，做到“氛围浓”。市老年大学准确把握老干部对精神文化生活的新期待，加强教育教学管理，合理设置课程，繁荣校园文化，建设美丽校园，积极开展以唱读讲传为主的陶冶情操文化养老，以琴棋书画为主的修身养性文化养老，以文体旅游为主的健身文化养老，以饮食起居为主的食疗文化养老，让老干部在学习活动中陶冶情操、增长知识、增进感情、充实生活，提升了学校品质，促进了学校内涵式发展；市老干部活动中心进一步丰富活动内容，扩大服务对象，开展了许多健康向上的文体活动，努力为老干部提供舒适的学习和活动环境，以亲情化、人性化的服务，满足了老干部对精神文化生活的多样化需求。
三是构建三级网络体系，做到“覆盖广”。目前，慈溪市有离退休干部8254人。为满足更多老干部就近参加学习活动，近年来，我们会同市老龄办、市教育局等部门实施了“华龄乐学工程”、“华龄温馨之家”两项活动，大力建设市、镇（街道）、村（社区）老干部学习、活动阵地建设，取得了明显成效。截止20__年底，全市各镇（街道）、市级部门老干部活动室总面积达到15167平方米；19个镇（街道）老年大学分校总面积达到7998平方米，在读学员达到5179人，建立村老年学校214个，社区老年学校39个，设立老年教学点2个，注册学员28000余人，促进了“两个阵地”向基层延伸。
（二）“四大平台”是推进老干部“文化养老”工作的重要载体。
在推进“文化养老”过程中，我们还注重发挥“两个阵地”的辐射延伸作用，大力开拓多元化实现途径，注重加强各类文化活动平台的打造，不断拓展“文化养老”的深度和广度，使“四大平台”建设成为老干部“文化养老”工作重要的补充。
一是搭建文化活动平台。每年在春节、>，！征文等各类比赛活动，激励老干部在活动中培养爱好，满足兴趣，提高老干部的成就感、幸福感。
二是搭建文化学习平台。积极顺应老干部“健康长寿、文化相伴”的热切期盼，依托市老干部党校，定期邀请市内外专家、教授举办饮食文化、养生文化、体育文化以及地域文化等方面的专题讲座，满足了老干部多样化的文化需求。
三是搭建文化交流平台。坚持动静、内外结合的形式，组织开展电影招待会、参观考察一日游
等活动，以活动舞台为纽带，为老干部提供沟通交流的机会。开设聊天室、茶室，以心灵驿站为桥梁，为老干部交流情感、排忧解难提供服务。
四是搭建文化服务平台。注重引导老干部“老有所为”，组织老干部积极参与送春联、戏曲表演等文化下乡活动，有的老干部还积极帮助村、社区、企业等单位开展群众性文艺体育活动，为繁荣村落文化、社区文化和企业文化作出了贡献，为文化大市建设发挥了余热。
三、推进老干部“文化养老”的理论思考
深入推进老干部“文化养老”工作是当前老干部工作的一项重要任务，无论是在理论层面还是在实际工作中，都有极大的发展空间，必将成为提升老干部工作新境界、实现新跨越的新亮点。从前几年的实际工作中，我们深深体会到，要深入推进“文化养老”工作，还必须注意以下几个方面：
一要把握“文化养老”需求。目前，老干部（特别是离休干部）年龄越来越大，普遍进入“双高期”，他们追求“文化养老”的愿望日趋多元化，需要我们贴近老干部，真实感受老干部“文化养老”的内心需求，实施全方位、多层次的老干部文化养老培育工程。
二要完善“文化养老”机制。认真把握老干部“文化养老”的思想内涵和精神实质，盘活老干部文化资源，建立完善推进老干部“文化养老”工作机制，使文化养老作为文化大发展的重要部分，为老干部“文化养老”提供“一条龙”服务。
社区阵地建设亮点范文6
一、人口早期教育工作的指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以人为本，以人的全面发展为中心,统筹解决人口问题，以提高人口素质为基本任务，科学系统地为群众提供优生、优育、优教知识，不断满足人民群众对早期教育的需求，进而促进群众婚育观念转变，促进人口计生工作全面、协调、健康发展。
二、人口早期教育工作的主要内容
0-3岁是人生体格发育、心理发展和智力开发极为重要的时期，抓住这个时期进行早期教育，对人的一生全面发展具有关键性意义。早期教育可以从运动、精细动作、认知、语言和社会行为五个方面来开发其潜能。运动指从婴幼儿的头部控制、抵足爬行、走猫步等方面来培养儿童早期的行动能力;精细动作指从抓握东西、发现手和手指按摩三个方面训练婴儿对细小动作的掌握，让婴幼儿反复来做，以刺激其触觉的灵敏性；认知主要指从视觉角度来锻炼婴儿的视觉能力；语言是从听觉方面来训练婴幼儿的说话能力；社会行为是指针对婴幼儿个性制定符合他自己的行动指南。
各社区（居委会）成立人口早期教育工作站，由计生服务人员具体负责，配备人口早教随访服务包。并配备1名有专业特长的技术人员为辅导员；有条件的社区（居委会）成立人口早期教育服务室，由计生管理员或计生中心（协会小组）长担任。
3、建立人口早期教育基地。北区办人口早期教育示范点，满市东鸽幼儿园为人口早期教育基地，人口早教基地要建立亲子教室、婴幼儿活动室、图书室、家长培训学校等，要购置必要的婴幼儿活动器材，确保早教活动开展之需。
（二）加强早教师资培训，提高教师和辅导员的教育水平
积极开展人口早期教育培训教材的开发和编写工作，定期举办人口早期教育师资培训班，使从事这项工作的教师和辅导员掌握婴幼儿早期教育的基本知识、基本方法，提高入户指导服务能力，并能很好地指导家长对自己的孩子进行科学的早期教育。县早教指导中心重点培训早教师资，做好教学科研和对街道的工作指导和督促；街道人口早教工作站主要做好社区（居委会）级早教辅导员、家长和志愿者的培训。
（三）以科学理论为指导，全面开展人口早教服务
1、依托人口早教基地，面向婴幼儿家长举办各种类型的早期教育培训班。举办孕妇培训班，培训内容主要包括推算预产期、孕期保健、胎教、自数胎动、与胎儿交流等等；举办育儿培训班，内容包括科学育儿、抚触与交流、宝宝亲子操等等。55%以上的0－3岁婴幼儿及家庭看护人要接受过早期教育和培训；2010年，接受早教培训的达到65%以上。
2、各级人口早教基地通过亲子互动课堂等形式，积极开展0－3岁婴幼儿的智能开发和训练工作。
3、认真开展婴幼儿生长监测。要按照一岁以内的一年体检4次（出生42天、三个月、六个月、九个月各一次）、一岁至两岁以内一年体检2次（每半年一次）、三岁以上每年体检1次的标准，积极开展儿童生长发育情况监测。根据监测情况，有的放矢地给家长以育儿指导。
4、人口早教人员结合计划生育宣传、药具服务、孕期和术后随访等工作，入户对婴幼儿的家长进行产后新生儿访视、母乳喂养指导、生长发育检测，并发放早期教育相关宣传材料。相关宣传品进家庭率要达到75%以上；2010年达到80%以上。
（四）做好各类人口早教档案资料的保存和归档整理工作
要注意积累和保存开展人口早期教育工作过程中的各类档案资料，如人口早期教育备课教案、家长调查问卷、活动照片等等，并予以科学归档。
四、人口早期教育工作的实施步骤
成立人口早教工作站、建立1个人口早教基地和3个社区人口早教服务室。同时，加强阵地建设，印制宣传展板、宣传品，营造浓厚的人口早教宣传氛围；开辟婴幼儿活动室，购置活动器材，确保早教工作健康开展。临江私立幼儿园为县级人口早教基地，要充分利用丰富的教学资源，加强人口早教宣传氛围和服务阵地建设，积极开展0－3岁婴幼儿潜能开发训练和家长培训工作，并注重做好人口早教档案的归档整理工作。
五、人口早期教育工作的保障措施
（一）切实加强领导。各社区（居委会）高度重视，定期召开人口早教工作协调会，及时解决遇到的困难和问题，做到领导到位、责任到位、措施到位，确保人口早教工作的健康开展。
（三）加强指导交流。按照《“中国人口早期教育暨独生子女培养区”验收标准（试行）》扎实、稳步地推进早教工作，将经常组织观摩、工作交流会、比赛竞赛等多种形式，加强横向协作，不断提高人口早教工作水平。
