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员工职业安全范文1
为切实做好经济开发区各生产经营单位从业人员安全培训工作，增强安全意识，提高安全管理能力，确保持证上岗。按照《安全生产法》、《省安全生产条例》、《生产经营单位安全培训规定》和省、市安全培训工作要求，经市安委会办公室研究决定，就做好经济开发区生产经营单位从业人员安全培训工作，特通知如下：
一、培训范围及对象
（一）应参加培训的生产经营单位。按照《省安全生产条例》规定，从事生产经营活动的法人单位、产业活动单位和个体工商户，凡已在工商管理部门登记注册、有固定生产经营场所、有雇用员工的生产经营单位均在培训范围之内。
（二）应参加培训的人员。凡未取得《安全资格证书》或者《安全合格证书》的，或者已取得证书但已到期或即将到期的生产经营单位主要负责人、安全管理人员均应参加本次培训；根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理（含实际控制人）等。安全管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。
（三）经济开发区部分未参加安全培训或安全培训证书过期的生产经营单位。
二、培训时间地点
拟定于7月初，具体时间和培训地点另行通知。
三、培训内容
国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。
四、报名事项
（一）参培人员请携带近期免冠2寸彩照2张，身份证、毕业证和单位组织机构代码证复印件各1份，于6月23日前，到市安全培训中心（市民政职业学校院内）办理培训报名手续。一般工商贸生产经营单位主要负责人、安全管理人员300元/人（含培训费、教材费、资料费、午餐费等）；危化品（生产企业除外）、非煤矿山等高危行业企业主要负责人、安全管理人员350元/人（含培训费、教材费、资料费、午餐费等）。
（二）参训人员全部脱产按照国家规定学时学习，学习期满经安监部门考核合格后，发给安全培训证书，不参加培训或考核不合格的不予发放。
五、有关要求
1、各有关镇街、各有关部门和经济开发区要明确专人做好经济开发区生产经营单位主要负责人、安全管理人员报名组织工作，对附件涉及的生产经营单位进行重点检查，督促其按时报名参加安全培训。
员工职业安全范文2
2012年元旦、春节即将到来，元旦、春节期间，市场需求旺盛，人流、物流、车流繁忙，特别是雾雪天气增多，道路交通、消防、烟花爆竹、社会治安等领域的安全管理难度会进一步加大，市农业局发出了《关于切实加强元旦春节期间农业安全生产工作的通知》，县府办公室发出了《关于认真做好元旦春节期间安全生产工作的通知》，根据上级要求，结合我局实际，现就认真做好我局系统元旦春节期间安全生产工作通知如下：
一、集中开展隐患排查和整改治理，抓好重点区域的安全生产。
各单位在节前要集中开展一次安全隐患排查和整改治理工作，有效防范事故发生。一是要深入排点区域的安全隐患，针对本单位的薄弱环节和存在问题，开展排查，重点排查易燃物品堆放地、特种设备、消防通道、电力线路等重点区域的事故隐患，发现隐患，要落实责任，立即整改。二是要打击违法违规行为，在管辖区内继续加大对无证经营、违法违规建设等查处力度，落实企业安全生产主体责任。三是要认真做好企业停产停业、复产复业安全生产工作，加强对元旦春节期间停产停业、节后复产复业企业的安全监管，做到停产检修不留隐患，复产复检确保安全。
二、切实抓好人员密集场所和车辆的安全监管，维护社会和谐稳定。
要继续深入开展“清剿火患”战役的各项工作，对商场、饭店、学校、网吧等人员密集场所和出租房进行一次以消防为重点的安全检查，加强监管。各单位的车辆，要做到车况良好，杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶、无证驾驶、非法载客等违法违规行为。各单位要检查好办公室门窗，做好治安安全的有关工作。
三、加强农机、渔船等农业安全监管。
农机监管单位要主动与交警等部门协调配合，开展执法行动，加大农机安全监管力度，重点查处拖拉机载人、严重超载超速、无牌行驶、无证驾驶、脱检脱保、报废机车上路行驶等路面违法违规行为，及时排除事故隐患，坚决遏制节日期间重特大农机事故的发生，确保农机安全生产。渔船监管单位要加大渔船适航情况、渔船安全设备等方面的监管力度，杜绝“三无”和“三证不全”渔船从事渔业作业，严禁超载和非法载客，确保渔船安全。
四、做好应急准备，严防自然灾害引发事故。
针对元旦春节前后天气寒冷干燥、雾雪冰冻多的特点，各单位要组织对自然灾害可能引发事故灾害的隐患排查和除险加固，要开展冬季防火、防煤气中毒、烟花爆竹燃放等方面的安全教育，普及群众性的应急、自救、互救知识，提高自我保护能力。
五、认真落实值班制度，强化节日期间应急值守工作。
员工职业安全范文3
[关键词] 消毒供应中心；护理人员；职业危害；职业防护对策
[中图分类号]R472.6 [文献标识码]C [文章编号]1673-7210（2008）01（c）-127-02
消毒供应中心是医院的重要部门，是医院医疗、护理工作的枢纽，其工作质量是保障医护工作质量的前提所在。其工作人员每天担负着全院各临床科室使用过的医疗器械、物品的回收、清洗、消毒灭菌任务，工作强度大，污染机会多，操作别容易遭受病原菌的侵袭。因此，加强供应室医护人员的职业安全防护显得十分重要。现结合我院实际，就消毒供应中心存在的职业危害因素进行分析，并提出对策。
1 常见的职业危害因素
1.1物理因素
消毒供应中心各种仪器设备如压力灭菌器、全自动清洗机、排风扇、电热鼓风干燥箱、真空泵等，在工作中产生的噪声污染超过WHO规定的医院环境的噪声标准极限值，噪声有可能＞100 dB，工作人员长时间接触高分贝的噪声污染可损伤体内的听觉器官，引起心血管系统及中枢神经系统的病理生理变化。压力锅灭菌过程中所散发的热量致使供应室内高温高湿，护理人员长期处于此环境中势必影响身体健康。高温高压的蒸汽锅温度高达134℃，在开启设备舱门卸载物品时如操作不当易致烫伤发生。紫外线空气消毒与灯管强度检测时，可使人体皮肤及眼睛受到损害，导致皮肤红斑、角膜炎、结膜炎等。
1.2化学因素
临床使用后的大量污染物品在供应室内需先进行化学消毒液浸泡消毒处理。目前我院使用最多的是含氯消毒剂，广泛用于污染器械的初步处理及地面、物体表面等的消毒。此消毒剂具有腐蚀性、挥发性、刺激性，对人体皮肤黏膜、呼吸道、神经系统均有一定程度的影响[1]。
1.3生物因素
护理人员频繁接触被污染的医疗器械，自身防护措施不到位，病原微生物通过受损的皮肤黏膜侵入人体造成交叉感染。同时在上述操作过程中有可能导致部分致病菌扩散到空气中形成气溶胶，造成回收洗涤区环境和空气的污染。
1.4锐利器械伤害
在污染物品回收、清洗和包装过程中，被针头、刀片等锐器刺伤是供应室最常见的职业伤害，可导致工作人员发生血液暴露，有发生乙型肝炎病毒（HBV）、丙型肝炎病毒（HCV）以及人类免疫缺陷病毒（HIV）感染的危险[2]。美国医学会（AMS）对针刺伤与HIV和HBV感染发生的危险性调查，认为两者相关性较大，特别是HBV传染性更强。针刺伤时，只需0.004 ml带有HBV的血液足以使受伤者感染HBV。
1.5职业安全意识缺乏
护理人员对医院感染的严重性认识不足，个别工作人员文化程度较低，没有接受过正规系统的医学教育，缺乏相关知识，造成职业安全防护意识淡漠，对疾病的传播途径、危害等认识不清，不能正确地执行有关规章制度及防护措施，导致感染隐患发生。
2 对策
2.1加强职业安全防护知识教育
定期组织供应中心护理人员学习《消毒技术规范》、《医院感染管理与技术规范》、《传染病防治法》等相关内容，提高工作人员对供应室工作职业危险性和缺乏防护意识的危害性认识，强化其消毒、灭菌和隔离及预防医院感染的意识，加强医院感染知识培训，定期考核。将回收、清洗器械过程中穿戴防护用品纳入质量管理体系，与科室经济挂钩，使其主动、自觉地执行防护措施和消毒隔离技术操作规程，有效减少职业危险因素，保障职业安全。
2.2加强标准预防教育，防止锐利器械损伤
工作人员经常接触大量污染锐利器械，在回收、洗涤中很容易遭受伤害，感染血液传播疾病。有资料显示，戴手套后即使被污染的针刺伤，其感染率较未戴手套操作时下降50%。因此，要求供应室人员在操作时必须执行标准预防措施，戴帽子、口罩、防护眼镜、乳胶或橡胶手套、穿隔离衣、围裙等。锐器必须放在利器容器内进行运输，避免用手直接接触锐利器械，以免刺伤[3]。一旦被锐器刺伤，应先脱去手套，立即从近心端向远心端反复轻轻挤压损伤部位，尽量挤出损伤处血液，同时用肥皂流动水冲洗伤口，用75%酒精或0.5%碘伏涂抹消毒，必要时用无菌敷料包扎。如被HIV、HBV等污染利器刺伤，应及时上报感染管理科，并进行血原性传播疾病的检查和随访。
2.3加强供应中心环境质量管理，做好各项防护
2.3.1物理因素的防护 使用空间尽可能宽敞，各区内安装排风扇、空气净化装置及相应降温、消音设施，配置符合功能需求的电热水器，确保温热水供应，冬天减少寒冷刺激。工作人员严格执行消毒灭菌操作程序，灭菌结束后开启锅门时人应站在门后或门旁，以防被锅内涌出的热气烫伤，夏季最好不要手臂。卸载物品时，戴无菌且能隔热的棉纱手套，以避免皮肤直接接触高温物品、减少烫伤机会[4]。
2.3.2化学因素的防护工作人员正确掌握化学消毒剂的性能、有效浓度、时间、使用方法范围，配制时戴好防护口罩、手套、眼罩，浸泡器械的消毒液要随时盖上盖子避免消毒剂挥发，减少消毒剂对身体的危害。
2.3.3 生物因素的防护尽量采用全自动清洗机清洗器械，个别需要手工清洗时，应在流动水中液面下进行刷洗，避免发生喷溅、防止产生气溶胶造成污染。经常开窗通风换气，保持室内空气新鲜，使空气中病原微生物及化学消毒剂挥发的气味浓度降低至最低，减少各种危害因素对人体的伤害，避免交叉感染。
严格执行清洁消毒制度，每日按时紫外线照射消毒、记录，每季度进行灯管强度检测，操作时戴眼镜、手套，穿长袖工作服。做好环境卫生学消毒效果监测，使其细菌数控制在国家规定标准以内，确保良好的工作环境，保障工作人员的身体健康。
2.4 建立职工健康档案
由于消毒供应中心工作的特殊性和重要性，为避免交叉感染，对其工作人员的身体健康也有特殊要求。《河南省医疗机构消毒供应中心（室）管理办法（试行）》第十九条明确规定：患有传染病者、精神疾患人员不能从事消毒供应中心的工作。对此，我院每年为供应室护理人员进行健康体检一次，并按规定程序接种乙肝疫苗，提高工作人员免疫力与抗病毒能力，以保证其身体健康。
综上所述，采取安全有效的防护措施、减少造成职业危害的各种因素、提高消毒供应室工作人员职业安全防护意识、加强监督检查，使其自觉遵守规范化操作程序，是加强职业安全管理，保障护理人员身体健康的关键。两年来我院供应室人员除个别轻微烫伤外，无其他职业伤害发生。
[参考文献]
[1]戴青梅，王立英，刘素英，等．医护人员职业性损伤的危险因素及防护对策[J]．中华护理杂志，2002，37（7）：532-534．
[2]戴李中，郑柏湘．供应室医务人员职业安全防护调查分析[J]．中华医院感染学杂志，2005，15（11）：1283-1285．
[3]叶秋萍，文必丰，朱巧红．加强医院中心供应室的职业安全防护[J]．中华医院感染学杂志，2007，17（2）：186-187．
员工职业安全范文4
关键词：供应室；职业危害；因素；对策
医院供应室是临床工作的重要组成部分，承担着全院所有医疗用品的储存、保管、发放、消毒灭菌等重要基础工作，是各种医务工作有效运作的关键环节之一[1]。然而，供应室工作人员时刻处于如噪声、医院感染等各种风险因素中，供应室工作具有较高的职业危害性。本文结合实际分析供应室工作人员的职业危害因素并有针对性的提出相关预防策略，供广大工作人员参考。
1 供应室人员的职业危害因素
1.1物理因素
1.1.1噪声危害 对医疗回收物进行洗涤、消毒、灭菌为供应室的主要工作之一，此类工作中所产生的噪声污染较大，长期处于此种工作环境内，可导致工作人员听力明显下降，听力系统明显受损；长期的高分贝噪声还极易导致工作人员心慌、血压升高等严重危害。
1.1.2紫外线损伤 紫外线消毒为供应室的重要工作步骤，供应室使用的紫外线波长多为300nm左右，次波段的紫外线可对患者的视神经产生一定的损伤，长期处于紫外线的照射下可导致结膜炎、角膜炎的发生，严重者还可发生皮肤红肿、水泡等皮肤软组织损伤。
1.1.3高温危害 供应室内消毒、灭菌等步骤多采用高压灭菌锅进行，温度多在100℃以上，导致供应室内温度较高（35℃以上），长期处于此种工作环境内工作人员较易发生中暑；另外，室内的湿度较大，工作人员罹患关节炎的风险更大。
1.1.4锐器伤害 供应室人员的工作中常需对器械进行打包处理，此过程中有可能会存在针刺伤的危害，轻则如组织损伤，重者可致器械病毒感染等，存在较大风险。
1.2化学因素 供应室内常用的消毒、灭菌用品多为化学药剂，主要包括甲醛、环氧乙烷、含氯液体等。其中，甲醛可诱发职业性哮喘的发生；环氧乙烷对眼睛、呼吸道具有较大刺激性，还具有较低的着火点，极易引爆；含氯制剂具有刺激性臭味，可对患者的视神经造成较大伤害。
1.3运动性因素 储存、发放各类物品为供应室的重要工作之一，均需要工作人员进行搬运、摆放，如在搬运摆放的过程中由于物品较重、搬运姿势不当等，均可导致工作人员发生韧带拉伤、肌肉劳损等基本的发生[2]。
1.4心理因素 供应室工作具有工作任务繁重、工作压力大、工作风险大等特点，长期快速运转的工作节奏导致工作人员具有较大的心理压力；加之工作人员普遍认为供应室工作枯燥、乏味，待遇低、晋升机会少，自我价值难以实现等，较容易诱发失眠、焦虑等不良心理情绪的发生。
2 职业危害的对策分析
2.1加强职业知识教育与学习、提高业务水平 加强供应室人员的知识教育。供应室是医院感染风险较大的场所，必须大力普及医院感染知识的学习与教育力度，重点学习消毒、灭菌、隔离知识，熟练掌握各类消毒、灭菌操作注意事项。定期组织科室学习有关法律法规，以多种形式强化工作人员的业务水平，以最大程度的减轻职业危害。
2.2强化人力资源管理 针对供应室业务人员心理普遍存在的传统看法，如待遇低、晋升机会少，自我价值难以实现等问题，优化供应室人力资源配置，最大程度的减轻工作人员的工作压力，为工作人员提供更多的学习、晋升机会，相应增加工作人员的福利待遇，激励供应室工作人员的工作激情[3]。
2.3严格按照规范工作 严格区分生活区、包装区、清洁区、污染区及物流区，划分人流通道和物流通道，避免交叉污染的发生。对布局不合理的，应立即进行整改、统筹规划，应同时满足方便临床治疗和保护供应室工作人员双重目标。
2.4改善工作环境 针对供应室噪声污染及高热、高湿度等实际情况，对供应室进行改造，保证新改造的供应室通风良好、湿度可控、噪声适宜。工作中应保持空调净化系统处于工作状况，工作结束后应立即安排人员进行清扫，保持室内干燥[4]。
2.5加强心理疏导 鼓励供应室工作人员努力工作，并为其开辟更多更好的职位，实时遴选优秀工作人员去其他岗位锻炼，消除供应室工作人员对自我职业前景的忧虑，使其能够更好的实现自我价值，以便能够以更加积极的心态投入到工作中。
3 小结
供应室为医院工作的重要组成部分，其能否科学、有序的运行直接关系到医疗工作的质量高低。供应室工作人员业务繁重，职业危害因素较多，必须本着"以人为本"的理念，给予科学有效的管理和干预，以促进各科室的精密协作，提高医疗服务质量[5]。
参考文献：
[1]林芬.供应室人员的职业安全危害及对策[J].按摩与康复医学（中旬刊），2012， 3（11）：453-454.
[2]陈瑞冰.供应室人员的职业危害及防护对策[J].医药前沿，2013，（15）：388-389.
[3]王春莲，江毓玲，江玉莲，等.供应室人员职业暴露及防护的研究现状[J].当代护士（专科版），2013，（8）：16-17，29.
员工职业安全范文5
现我国已进入现代化市场经济，在市场经济的基础上，企业的安全保卫工作也更加完善。其中企业政工人员的素质对于企业安全保卫工作的重要性也越来越明显。伴随着社会的发展，现企业政工人员的思想也不断发生改变，但有些企业的政工人员思想还是未跟上时代的发展而不利于现代企业的发展，因此政工人员必须不断进行研究及探索，以寻求新的观念及方法，促进企业的进一步发展。
1、企业政工人员素质对于安全保卫工作的影响
企业正式人员素质对于安全保卫工作的影响主要体现在三个方面：一方面是其对于安全保卫工作的重视度。在很多国有企业当中，有一些政工人员或是政工领导未能认识到企业安全保卫工作的重要性，认为只要将自身的本职工作做好就可成为一个合格的政工人员。但是事实上，政工人员所负责任不仅仅于此，政工人员不但要将自身的本职工作完成，而且还需要对工作进行总结，通过分析不足之处以进行创新及改进，了解工作的过程当中所蕴含的更深的思想，以提高自身的思想境界，再将此思想应用于工作当中。另一方面是其自身的素质方面。企业在发展时，企业当中很多政工人员都是刚毕业的大学生，其社会经验不足，理论化的知识太多，导致在进行思想政治工作的过程当中因不能很好地把握全局，导致工作失控，再加上有些政工人员未经培训就直接上岗，降低了整个政工队伍的素质，使得企业安全保卫工作不能正确地进行。还有一方面是管理方面的问题。现代企业因注重生产与经营，对于企业思想政治工作并无严格的要求，对于思想政治工作的考核也无严格标准，再加上对于政工人员的奖励要比惩罚少得多，这些都使得企业政工工作难以顺利进行，同时也打击了政工人员工作的积极性。
2、企业政工人员素质对安全保卫工作的重要性
现代社会的发展要求企业不但要有强大的生产及经营能力，而且还需要企业文化及员工的素质[1]。安全保卫工作对于企业来说是一项不可或缺的工作，而企业政工人员的素质对于安全保卫工作的重要性则主要是由企业安全保卫工作其本身的性质及职责来决定的，安全保卫工作不仅仅是加强企业的治安防范，而且还包括对于门卫的管理、人员的管理以及车辆等各方面进入企业范围内的管理。通过分析，我们发现，企业安全保卫工作主要具有以下特点：首先，企业安全保卫工作是一项非常复杂的工作。据调查，很多不法分子为实现其不可告人的计划，总是想尽办法与保卫人员套近乎，而有些保卫人员就会在其威逼利诱下忘记自己的立场而倾向不法分子，导致企业利益受损，所以身为企业的安全保卫人员，一定要有专业的职业素养和职业道德。其次，企业的安全保卫工作担负着重大的责任。虽然企业的安全保卫工作不会直接给企业创造任何的利润，但是其是保证企业所有职工能够安全、顺利进行工作的后勤服务部门。正是由于企业的安全保卫工作，企业及企业员工的利益才得以保障，企业的生产经营才能更加安全、稳定、有序地进行。再次，企业的安全保卫工作存在一定的危险性。企业进行安全保卫工作最主要的目的和责任就是使企业及员工的财产、安全不受到威胁及损害，因此安全保卫工作存在一定的危险性，有时甚至为了保护企业及员工的财产、安全还要有必要的流血牺牲，所以作为安全保卫人员，一定要有较好的心理素质及思想道德素养以在关键时刻发挥应有的作用。
3、如何提高政工人员素质以完善对于企业安全保卫工作的作用
企业政工人员是进行安全保卫人员思想政治工作的最重要群体，所以企业政工人员的素质对于企业的安全保卫工作来说也是非常重要的[2]。介于此情况，企业政工人员必须提高自身素质，分析企业具体情况，完善企业思想政治教育，加强企业安全保卫工作，这样才能促进企业的向前发展。具体可从以下几方面着手：
第一，对于组织的建设要不断增强。现很多企业的安全保卫工作的企业化趋势较强，很多政工人员便忽视了心理教育，导致企业安全保卫人员经常犯一些不该有的错误。所以企业要不断增强组织建设，坚持生产经营与思想政治教育工作同时抓，真正落实企业的思想政治教育，以为企业的发展打下坚实的基础。
第二，完善相关制度，加强保卫文化的培养。保卫文化的精髓是“忠诚”、“廉洁”、“热情”、“周到”，而安全保卫队伍的标准应达到半军事化，安全保卫人员要像军人一样听从指挥、统一命令并热爱安全保卫工作，旨在为人民服务。
第三，完善教育及考核机制。要建立完善的考核及教育机制，尤其是考核机制要明确，这样才能更好地激发安全保卫人员进行工作的积极性及主动性。
第四，政工人员要发挥其带头作用，为安全保卫人员创造一个敬忠职守的工作环境，这样安全保卫人员才会发挥其自身才能努力工作。另外政工人员的带着作用也会影响到普通职工，使其工作的积极性得以激发，促进企业的发展。
第五，提高政工人员自身素质，加强专业技能。以往政工人员的学习通常都是靠自己去查看有关书籍，而现在则可利用网络及多媒体结合自学进行系统的培训，以提高政工人员自身的素质及其专业技能水平。
第六，提高政工队伍素质。在挑选政工人员时一定要注意选择专业技能水平较高、经验丰富以及道德素养较好的人员，以从根本上改变政工队伍的整体素质，体现政工人员对于企业的重要作用。
员工职业安全范文6
为深刻汲取盐城响水“3.21”特别重大事故教训，深入推动企业主体责任落实，有效防范化解风险，坚决遏制生产安全亡人事故和有影响力事故的发生，确保元旦、春节期间全县交通运输行业安全生产形势持续稳定。经研究决定，从2019年12月中旬开始至2020年春节，在全县交通运输行业开展落实企业安全生产主体责任专项治理行动。
一、工作目标
以落实企业主体责任为目标，以安全隐患大排查大整治为主线，推动企业自觉遵守安全生产法律法规、规章和相关技术标准，即：具备基本的安全生产条件；履行安全生产法定职责；执行国家标准和行业标准；淘汰落后生产工艺、设备。专项治理行动期间，第一阶段，动员部署企业自查自纠。第二阶段，由负有行业监管职责的部门和单位对企业自查自纠进行检查督查。第三阶段，对企业在第二阶段截止期前仍未完成整改工作的，依据监察执法清单实施精准执法，以隐患见底、措施到底、整治彻底的过硬手段，实现闭环管理，从源头上有效预防和遏制生产安全事故，为实现全县安全生产形势根本好转打下坚实基础。
二、治理范围
以道路运输、水路运输、港口营运、交通工程建设、路航基础设施等行业领域为重点，督促全县交通运输所有企业落实安全生产主体责任，具体分工负责如下：
（一）道路运输企业安全生产主体责任专项治理行动工作。
XX副局长负总责，运管所牵头。
（二）水路运输企业安全生产主体责任专项治理行动工作。
XX处长负总责，海事处牵头。
（三）港口营运企业安全生产主体责任专项治理行动。
X副局长负总责，局港口办牵头。
（四）交通工程建设企业安全生产主体责任专项治理行动。
XX副局长负总责，质监站牵头。
（五）路航基础设施专项治理行动。
XX副局长负总责，局养护科、公路站、路政大队、XX船闸、县航道站牵头。
三、治理内容
（一）安全责任方面。
建立健全符合企业实际的，以主要负责人（或实际负责人）为核心的覆盖企业各层级、各部门、各类人员的全员岗位安全生产责任制。在企业管理层实施“一岗双责”，对其工作范围内的安全生产工作承担相应职责。制定各类安全生产责任的考核标准及奖惩制度。强化安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，按规定配齐安全总监、安全生产管理人员和注册安全工程师等。
（二）安全投入方面。
足额提取和使用安全生产费用，保证安全生产培训教育、隐患排查治理、安全生产责任制考核奖励、劳动防护、应急救援及其物资储备等资金投入，专项用于保障和改善安全生产条件。依法为全体从业人员购买工伤保险，道路交通等行业企业按国家规定投保安全生产责任险，并鼓励其他企业积极投保，切实履行企业安全生产社会责任。
（三）安全培训方面。
企业应当对全体从业人员（含本单位从业人员、被派遣劳动者、实习学生以及临时作业人员）进行安全生产教育和培训，使班组长（工段长）具备与其岗位相适应的安全管理知识和能力，从业人员能够熟练使用安全设施，了解安全通道的位置及本岗位的应急救援职责。道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员应由主管的负有安全生产监督管理职责部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。其他企业主要负责人和安全生产管理人员也应参加专门的安全培训。特种作业人员100%持证上岗，并具备其特种岗位作业的专业技能。
（四）安全管理方面。
按照相关规定建立健全安全生产各项管理制度。扎实开展安全生产标准化建设，完善改进现场管理、安全设施设备管理，淘汰落后工艺、设备。全面开展安全隐患大排查大整治，建立健全“岗位、班组、车间、企业”四级隐患排查治理机制，辨识排查整改危险有害因素和岗位风险点，严格执行事故隐患自查、自报、自改的闭环管理。建立健全重大危险源安全监测监控系统，落实安全管理措施。严格执行动火、吊装、高处等危险作业作业票审批许可制度。为从业人员配备符合国家标准的劳动防护用品，并督促从业人员正确佩戴使用。
（五）应急救援方面。
遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则编制、修订应急预案，履行评审、公布和备案等法定程序。道路交通等企业应当建立专职或者兼职人员组成的应急救援队伍，配备相应的应急救援器材、设备和物资。定期组织从业人员开展应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训，至少每半年组织开展一次应急预案演练。确保从业人员在发生生产安全突发事件时第一时间内采取有效措施，控制事故发生，预防次生事故，减少人员伤亡和财产损失。
四、进度安排
（一）启动发动阶段（2019年12月18日前完成）
请牵头单位结合行业领域实际，专题部署开展相应的“企业安全生产主体责任”专项治理行动，迅速组织制定专项行动实施方案，明确行动目标、主要内容、进度安排、责任人员、工作措施等具体事项。同时，方案中要根据各自职责，以“附件清单”的形式，逐条列明监察执法事项清单，提前告知企业监察执法事项。实施方案于2019年12月25日前将专项行动实施方案书面报局安委办（安全科），联系人：XX，电话：XX）。
（二）自查自改阶段（2019年12月19日-12月31日）
交通运输所有企业要严格对照上述落实主体责任的五项内容，进行全面梳理和排查，形成条目式自查清单，并如实上报至行业主管部门。同时，对排查中发现未落实到位的要求以及事故隐患，迅速启动整改工作，制定整改计划，明确整改责任人员、整改措施、整改期限和整改资金投入，确保至2019年12月31日前全部整改完毕。在此期间，要加强对整改工作的动态管理，确保整改期间不发生事故。
（三）检查督查阶段（2020年1月2日-2020年1月7日）
各相关单位按照全县统一部署，在企业自查自改的基础上，深入开展安全隐患大排查大整治，对辖区内、行业领域内所有企业落实安全生产主体情况以及事故隐患实施“全覆盖、不间断”检查督查，检查督查结果并入企业上报的自查清单，由专人进行汇总、分类和更新，形成台账记录，同时，按照分片包干等形式，指定专人负责企业整改工作的跟踪、督促，确保每一家都有明确的责任人员，至2020年1月7日前全部完成整改。对于未完成整改工作及其未完成事项，要形成问题清单（见附件）报送至局安委办，局安委办将汇总后报县安委办。
（四）监察执法阶段（2020年1月8日-1月17日）
各相关单位报送的问题清单，进行重新分类筛选，形成交督办清单，采用精准执法的方式对相应的企业依法从严实施行政处罚，并将查处情况及时反馈局安委办，局安委办将报至县安委办适时在主流媒体予以通报。专项行动期间，发生生产安全亡人事故或者有影响力的事故的，将严格按照“一案双查”的要求，对事故责任单位、责任人员严厉问责，对因失职渎职导致事故发生的坚决实行责任倒查。此外，鼓励举报安全生产事故隐患和非法违法行为，并按相关规定对举报人给予奖励，充分发挥社会各界力量参与安全生产领域的社会监督。
五、工作要求
（一）加强组织领导。
各单位要提高政治站位，充分认识到此次专项行动是贯彻落实国家、省、市、县安全生产会议的重要措施，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓、科室负责同志直接抓的工作格局。局安委办负责专项行动的组织协调和督查指导，确保专项行动有序有效开展。专项行动结束后形成书面总结材料报局安委办，局安委办将适时组织对专项行动工作落实情况进行巡查和通报，并将其纳入安全生产年度目标考核之中。
（二）全面扎实推进。
各单位要结合辖区内、行业领域内实际情况，将本次专项行动覆盖到所有企业，按照属地监管和行业监管的要求，紧盯重点行业领域，以点带面，以落实企业主体责任为内容，以安全隐患大排查大整治为主线，以排查横向到底、纵向到边，不留死角的决心，坚决消除安全监管盲区、化解风险隐患。
