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保密工作总结范文1
2019年，县科协在县委县政府的正确领导下，在县保密局的指导下，严格按照有关文件精神，认真做好各项保密工作。现将本单位保密工作开展情况总结如下：
一、保密工作开展情况
（一）高度重视，加强组织领导。
县科协把保密工作摆上重要议事日程，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示，严格按照县保密局有关文件精神，认真落实领导干部保密工作责任制，并及时调整了保密工作领导小组，明确一名副主席专门分管保密工作，配备专职人员负责日常保密工作。
（二）强化教育，树立保密意识。
将保密知识纳入干部职工的日常理论学习内容中，组织学习上级有关保密的文件精神，要求全体干部职工自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。
（三）抓好管理，做到有章可循。
一是及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善各项保密规章制度，并结合县科协工作实际，制定专门的保密制度，随时督促干部职工对各项工作的保密，对泄密事件的发生，严格按照有关规定和制度，对分管领导和当事人进行严肃处理。二是做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交，并按有关规定做好清退或销毁工作。三是严格公章管理。指定办公室专人负责对县科协公章的保管，所有需加盖县科协公章的文书材料，必须经主席同意方可加盖，任何人不得随意加盖公章。
(四)督促检查，堵塞管理漏洞。
为了确保计算机及其网络保密管理工作各项规章制度的落实，及时发现计算机保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，县科协十分重视对计算机及其网络保密工作的督促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，每个季度对计算机防范措施的落实情况进行检查。
二、存在问题和下步工作打算
近年来，在县科协领导和全体干部职工的高度重视和共同努力下，县科协的保密工作得到进一步加强，没有出现泄密事件和不稳定因素。通过开展保密自查工作，掌握了县科协保密工作的基本情况，明确了今后保密工作的努力方向。但还存在一些问题和不足，主要表现在：保密宣传的力度和深度还不够；对信息化条件下保密新技术的学习还有待进一步加强等。县科协将正视自己的成绩和不足，总结经验和教训，进一步建立健全保密工作规章制度，强化工作人员保密意识，严格规范工作人员保密行为，努力提高保密工作软硬件保障水平，切实将县科协保密工作中存在的问题整改落实到位。
保密工作总结范文2
按照上级对学校保密工作的要求，我校认真对照(文件名称)规定组织有关人员按照检查评比内容，逐条进行自查。一年来，我校认真贯彻执行《保密法》和学校已制定的保密相关制度，针对学校保密工作的特点，坚持向干部、职工进行保密知识宣传教育，学校干部群众从讲政治的高度认识保密工作，较好地遵守《保密法》和学校内部保密制度，未发生失泄密事件。下面将保密情况汇报如下：
一、领导重视保密工作，建立了领导小组和工作机构。学校建立了保密工作领导小组，明确专、兼职保密人员及其职责。领导小组组长由校长赵武龙同志担任，各科、室负责人为组员。学校将保密工作列入议事日程，认真贯彻执行党的方针、政策，全体教职工保密意识明确提高，政治责任感进一步增强。
二、保密宣传教育富有成效。组织全体教职工特别是涉密岗位人员认真学习《保密法》知识和学校保密相关制度，提高保密工作的自觉性，加强责任心，学习研究保密工作的方法，提高保密工作质量，把保密工作落到实处。
三、学校涉密人员均参加了涉密人员上岗培训，并持证上岗。学校的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理、考试试卷的保密均有专人负责，制定了包含保密条款的岗位职责规定。保证了保密工作有人管、有人作，作得好。
四、严把电脑、手机保密关。随着国际互联网的普及发展和科技进步，电脑和手机在成为人们便捷的交流和通讯工具的同时，也逐渐成为保密工作的隐患。各部门指派一名懂电脑、责任心强的同志负责电脑管理工作，在电脑使用过程中，采取技术防范措施，防止因操作不当或管理不善而造成的失密事件。学生机房也制定了规章制度，教育学生遵守保密法规和制度。学校教育本校全体手机用户，以国家利益为重，不以任何方式通过手机将自己知道的机密向外发送。
五、做好文件档案的保密工作。我校的文件档案有专人负责管理，文件登记、传阅都按照程序进行，认真执行文件不准横传、不准带入家中及公共场所，向外借阅文件、档案由领导批准等相关规定，做到了上缴文件齐全，没有丢失现象。认真执行秘密等级以上文件的传阅、使用、上交、销毁规定。
保密工作总结范文3
2019年，我部根据我所保密相关的工作要求，在所保密办的领导下，进一步加强、改进了部门保密管理工作。组织召开了涉密人员保密工作会议，传达保密要求，学习保密文件、落实保密职责、完善保密管理工作。
主要的工作情况汇报如下：
1、我部通过集中学习及自学等方式，组织相关人员阅读保密相关知识，加强保密意识教育。现有涉密人员10人，其中重要涉密人员2人，一般涉密人员8人。
2、认真开展“安全保密教育宣传周”活动，在所统一部署下，对涉密人员进行保密教育宣传。学习形式有海报宣贯，集中观看保密宣传教育片，观看普法宣传系列展板等活动，通过这些学习与宣传工作，不仅加强了涉密人员的保密意识，也加强了普通职工的保密常识与保密观念。
3、要求涉密人员认真执行所保密管理办法的各项规定，同时计划在年底前，结合集团对我所保密工作的具体要求，在执行我所保密管理办法的基础上，对部门保密管理的制度进行补充和修订。
4、对部门涉密科研项目的项目负责人加强保密教育和提醒，按照所保密事项管理要求，安排专人处理涉密文件，按照项目的流程，对项目报批、立项、实施、汇报、结题等各个环节，明确了责任人。非保密人员不参与涉密事项。项目开始前对参研人员进行职责分工，同时要求不做交叉工作。
5、在涉密科研项目文件资料管理方面，按照保密事项管理要求，接收涉密文件时严格按照流程核对文件和清单，接收后进行登记并转交专人保存，需要处理文件是在涉密机器上处理，如遇到需要复制的文件，先做非密处理，经审批后由专人拷出。
保密工作总结范文4
二、精心组织，周密安排。要害部门、部位的确定工作，是一项细致的、具体的的工作，也是机关保密委员会20__年成立以来，首次组织的一次专业化组织确定工作。机关保密委本着“要求要严、工作要细、标准要高、效果要好”的原则，对机关54个处室单位进行了清查摸底，并按照“不同专业、不同系统、不同岗位”进行了区别对待、分类指导、集中确定，要求各处室单位根据本行业的具体要求，科学把握保密原则，合理确定保密要害部门、部位，保证了机关各处室单位“一个不漏、一个不少、一个不走过场”地完成了此次确定工作。
三、掌握标准，精心指导。机关要害部门、部位确定工作是一项政策性、原则性很强的工作，机关保密办在集团公司保密委员会的指导和帮助下，严格把握“保密工作部门审核确定、最小化、动态管理”三项原则，严格按照“确定办法”，严格执行有关标准，实行标准化、程序化确定，坚决避免随意化和简单化，充分发挥集团公司保密委员会的专业化指导职责，根据企业特性和机关特点，对机关54个处室单位的确定工作进行了科学指导和帮助，保证了机关保密要害部门、部位确定工作的正常开展和有序进行。
总之，这次“确定”工作领导重视，组织周密，及时发现问题，及时指导整改，制定措施，堵塞漏洞，既加强了对机关保密要害部门、部位的管理，又对机关工作人员进行了一次保密宣传，增强了机关工作人员的保密意识，进一步促进了机关保密工作的规范化、专业化发展。
保密工作总结范文5
为做好公司保密管理工作，造大声势，突出效果，促进个人岗位及部门正面影响，特在总结经验教训的基础上，提出如下改善措施；
一、个人改善
1、每月不少于两次，对各部门档案、保密管理状况进行抽检。每发现一问题，直接扣车间1分，重要问题扣部门负责人2分，三次扣部门负责人5分，
附带扣保密员2分，4次以上直接通报其分管副总，进行问责。
2、每季度组织一次联合保密检查（组成有公司办、安全、信息、调度部门）；每季度组织一次档案专项检查。
3、每半年组织一次制度、知识培训及测试（主讲或视频）。
4、每年组织一次总结会议及评选活动；每年组织一次宣传展览活动；每年组织一次征文活动。
二、部门（车间）管理
1、每月10、20、30日前，上报档案、保密自检状况书面书面记录，要求明确检查人、检查时间、检查部位、发现问题、改善措施、完成状况、考核状况、当事人签字、部门负责人签字、保密员签字。
此记录少一次，扣该部门负责人2分。退改一次，扣保密员1分。
2、每月15日前，上报档案、保密培训教育状况书面记录，要求明确主讲人、宣教室见、教育资料、教育地点、学习参加人员、学习效果状况、受教育人签字、部门负责人签字、保密员签字。
此记录少一次，扣该部门负责人2分。退改一次，扣保密员1分。
3、每季度末月25日前，上报季度档案、保密工作总结，年底12月25日前上报全年度档案、保密工作总结及下年度档案、保密工作目标计划。要求资料包括前期工作完成状况及发现问题、本期工作开展状况及存在问题、经验教训、后期工作目标机改善措施、雷鸣完成时间及职责人、部门负责人签字、保密员签字。
此记录少一次，扣部门负责人2分。退改一次，扣保密员1分。
4、每月上报人员流动状况，包括外来人员出入、外部门人员出入、本部门人员调离状况等，列明姓名、单位（部门）、来访时间、来访目的、人数、滞留时间、离开时间、携带物品资料状况、问题发现及处理状况等，本部门人员须有离职原因、时间、去向及交接状况等。
此记录少一次，扣部门负责人1分。退改一次，扣保密员0.5分。对外来人员的登记状况，适用于安全管理部各大门岗。
5、每季度上报资料归档、借阅、管理状况。
此记录少一次，扣部门负责人2分。退改一次，扣档案员1分
6、每车间在门口明显位置开辟档案保密宣传专栏，每月宣传与档案、保密工作有关的资料及员工档案保密参与心得，要求有实际资料、不虚假、不夸大。同时档案、保密管理员每季度上报一次管理心得。
此项每少一次，扣部门负责人2分。退改一次，扣档案、保密员1分。
三、其它联检部门管理
1、按照前期保密检查改善方案分工，每月不下一次自行独立抽查至少四个部门（车间），循环进行，不得连续重复，并在月底将检查状况书面记录上报公司办。抽查时间、部门自行安排。
列明检查时间、检查人、检查部门、检查部位、问题发现、整改措施、落实状况、考核措施等，要求相应主管签字、受检部门负责人签字、保密员签字。
此抽检记录每少一次，扣检查部门负责人1分，少一个车间扣0.5分。
保密工作总结范文6
一、领导重视管理措施
（一）我局成立了保密工作领导小组，由分管副局长梁经才同志分管保密工作，保密领导小组经常组织各股室负责人和人员研究本单位保密事项，切实做好各项保密工作。
（二）局领导集体学习保密法规全年*2次以上，研究解决保密工作中的具体问题*2次。
（三）局机关有兼职保密人员负责日常保密工作。局机关实行专人专管制，由专人从事打字、文件收发、档案管理、接待、计算机操作，专门设置了档案室、打字室、计算机工作室，落实了保密经费，购置了相应的设备，确保了本机关保密工作的落实，保证了保密工作万无一失。
（四）管理措施。一是我局严格按照上级的要求实行了党政网和政务外网实行专网专线，严格操作规程，加强安全保密，未经领导同意，不得随意录制和拷贝，不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私，严禁工作人员用U盘拷贝资料带回家。二是我局严格按照网站程序升级、服务器托管、网站维护等方面存在的突出问题，进一步强化了安全防范措施。三是采取特殊管理措施，关闭或删除不必要的应用、服务、端口和链接，限制易被攻击，禁止打开不必要的网站；严格信息审核，确保所信息内容的准确性和真实性；严格执行信息安全“五禁止”规定。四是保密文件、资料由专人管理、登记、领导阅、回收等实行一条龙服务，做到保密、安全、不丢失。
（五）分管领导和成员负责把好关，定期或不定期监督、检查，做到“谁提供，谁审核，谁负责”的原则，另电脑操作人员发扬了“对党忠诚，立场坚定，严守机密，遵守纪律，精研业务，无私奉献”的精神，爱护设备，定期检查，发现问题，及时排除，确保了全年安全保密工作无一例泄密事件发生。
二、加强培训提高素质
我局十分重视对本单位干部职工的保密教育和保密法制宣传，全年组织机关干部职工学习了保密法规两次，对重点、人员上岗前进行资格审查，对上岗、离岗前进行了保密教育，认真学习了保密法规和各项保密制度，增强保密意识，做到不该说的不说，不该问的不问，时时讲保密，事事讲保密，通过学习，人员增强了保密意识，提高了自身思想素质。我局还积极派人参加保密部门举办的各种会议、业务培训及讲座活动，提高人员工作业务水平。按要求征订了国家保密局《保密工作》杂志和保密工作部门的宣传资料。积极向县保密局提供专题信息，全年提供信息2条。
三、建章立制落实责任
