前言：中文期刊网精心挑选了小企业新会计准则范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
小企业新会计准则范文1
中图分类号： C29 文献标识码： A
1、中小企业执行新会计准则概述
2006年，我国财政部颁布了新的《企业会计准则》（以下简称“新会计准则”）。建立新会计准则体系的目的是要进一步规范企业会计行为和会计工作秩序，提高会计信息质量，以满足投资者、债权人、政府和企业管理层等有关方面对会计信息的需求，维护社会公众利益。新会计准则具有科学性、全面性和国际趋同性等特点，它的颁布和实施，对我国企业的财务会计工作必将重大的影响。对广大中小企业来说，新会计准则带来的不仅仅是会计政策的变化，而且涉及了从确认、计量到记录、报告的整个会计过程，将对中小企业的会计核算方法、科目体系和账务系统等带来一系列的冲击和改变。因此，中小企业在执行新会计准则的过程中必定会面临着一系列的问题。
2、中小企业执行新会计准则的问题
2.1企业内部会计制度不健全
中小型企业的规模比较小，并且很多企业是家族式经营，因此相关的制度由于人为因素的影响而随意性比较大，受人情因素影响比较多。由于人力物力财力的不足，很多中小型企业没有完整的财务机构，即使设置了财务机构的企业，由于机构简单，分工不明确，甚至由家族人员兼职，或者由企业总负责人一人包办，财务制度严重缺乏，致使会计缺乏监督，虚假坏账严重。
2.2会计的主体界限不清晰
长期以来，由于经济实力和中国投融资环境的制约，我国中小型企业的会计主体一直难以界定。在我国，中小型企业成立之初，资金和大部分负债基本上是来源于家族成员和亲朋好友，因此，这些问题也导致了中小型企业的主要的职务由家庭成员担任，在这种形式的组织结构中，由于人情因素的影响，家庭关系和业务关系往往很难以区分，在企业的资产方面更是经常性的混淆，企业的资产往往被用作家庭开支或者被家族成员占有，挪用和处置，使得企业的资产，负债和收益难以真实的反映，企业的经营状况和财务状况也无法科学地计算，致使会计人员也无法做出准确的判断。
2.3中小企业主对新会计准则认识偏差。
中小企业主和管理人员对待新会计准则的态度也是中小企业执行新会计准则重要影响因素，虽然经过各相关部门的大力宣传，人们对新会计准则有了一些认识，但是仍然有些中小企业主和管理人员在对待新会计准则的认识上还有一些偏差。有部分中小企业主和管理人员本身就不重视会计工作，认为会计工作就是收款、付款、发放工资，并没有意识到会计工作对企业生产经营情况的影响，使会计核算工作的各个环节在执行上出现了问题。还有部分中小企业主和管理人员认为原有的小企业会计制度就已经很完善了，没有必要执行新的会计准则，而且执行新的会计准则还可能会增加企业的经营成本。这些认识上的偏差都有可能使中小企业不会认真贯彻执行新会计准则。
2.4财务人员能力不足，无法胜任执行新会计准则的任务
财务会计工作人员是新会计准则的直接执行者的，因此，中小型企业能否顺利执行新会计准则的关键就是取决于财会人员是否有足够的能力来胜任若财会人员缺乏足够的能力，将使得新会计准则的执行效果受到一定的限制。首先，往往由于我国中小型企业的规模较小，组织结构相对较简单，资金不够等等，这一切不足使得企业没有更多的精力和资金来对会计人员进行培养训，而这些会计人员往往缺乏这些专业的知识和技能。其次，新会计准则与原来的会计准则相比，无论是在哪方面都存在着很大的差异，新会计准则有很多规定是基于原则导向执行的，在理解方面存在着很大的困难，但是很多财务方面的业务却需要财会人员根据经验来判断实施会计处理方法，这些都对财会人员的技能和素质提出了更高的要求，而这是一个飞速发展的时代，任何行业的人都需要随时进行知识更新和自身的充电，所以，对于财会人员也不例外，财会人员也更需要更新知识，需要学习新技能，学习新会计准则，只有这样财会人员才能更好的去适应这个市场体系，做到更好地去执行新会计准则。
2.5会计信息质量不高
我国中小企业的会计信息质量不高来源于两个方面：一是信息需求者对信息的需求层次不高；二是中小企业受限于自身的缺陷难以提供可靠的会计信息。小企业一般不对外筹集资金，不发行股票或债券，与公众利益不直接相关。中小企业负债又大多来自新朋好友或家族成员，因此，中小企业对外提供信息的主要对象是主管税务机关、借贷商业银行、政府主管部门。很多地方税务机关对小企业采取核定征收或“包税制”，商业银行对小企业的贷款基本都要求有抵押、质押或担保，政府只需大致了解中小企业的发展状况，并不需要详细了解。因此，税务机关、银行和主管政府部门对会计信息的要求自然降低。另外，受中小企业自身规模、经营业务、人员素质及内部会计制度和法人治理结构的制约，又很难保证会计信息的可靠性。
3、解决中小企业执行新会计准则问题的对策
3.1提高财会人员执行新会计准则的能力
中小企业可以从以下两个方面来提高财务会计人员执行新会计准则的能力。一是要加强对企业已有的财会人员的培训，使他们认识了解新会计准则的精髓以及对实务的操作，使财会人员彻底地抛弃以过去为重心的理论体系和观念，建立面向未来的会计观念和理论体系，以适应新会计准则的要求。二是要注重人才的引进培养，建立一支符合中小企业发展需要的财会人员队伍，考虑到规模较小和业务的需要，中小企业可以适当地聘请具备胜任能力的兼职财会人员，这样能优化中小企业财务会计的管理机制，最大限度的确保新会计准则的执行，提高会计信息的质量，实现社会、企业、财会人员的三方共赢的发展局面。
3.2强化内部会计制度
明确企业内部会计控制目标，包括，控制投资风险，提高资金报酬率；保持较高的偿债能力和较低的财务风险；加强营运资金管理，降低资金占用和耗费等。企业在内部控制上，应着重做好以下几个方面的工作：第一，创建企业文化，为营造良好的内部控制环境奠定基础。我国中小企业是家族式企业，家长制作风盛行，缺乏企业文化。良好的企业文化有利于内部控制制度的建立。第二，成立和完善审计委员会，加强审计监督，降低财务风险。企业还必须将内部审计纳入规范化和制度化的轨道，建立、完善企业内部稽查制度。第三，建立和完善内部控制信息披露制度。虽然企业规模不大，但实施内部会计控制非常必要，运用多种方法控制企业内部风险，如不相容职务相互分离、授权批准控制、会计系统控制、预算控制、财产保全控制、风险控制、内部报告控制及电子信息技术控制等。第四，企业是不断发展的，中小企业会计制度设计应具有一定的灵活性，以适应企业未来发展的需要。随着企业的成长，中小企业有可能转化为大企业，企业的会计需求也会变得复杂。因此，企业还应充分考虑目前会计准则与未来会计准则的衔接。
3.3提高会计信息的真实性
提高会计信息的真实性是保证信息质量的关键性因素，在新会计准则中明确要求中小型企业要保证会计信息的真实性。因此，中小型企业的经营者要加强新会计准则的重视程度，在工作之中要有主动学习的意识，主动地接受新会计准则，自觉遵守新会计准则里面的法律法规，对于一些尚未建立会计机构的小企业要尽快建立和完善会计机构，并聘用专业的会计人员。
3.4规范会计核算流程
会计核算的一般流程：收集整理原始凭证，审核原始凭证的合法性，编制记账凭证，登记账簿（总账、明细账），编制会计报表。在汇总编制记账凭证时，会计人员首先应该对原始凭证进行审核，检查经济业务的发生是否真实，是否有相关人员的签字，盖章；并检查原始凭证记录是否有错，经济业务是否合理。通过对原始凭证进行核对，可以编制记账凭证。记账凭证编制完毕，登记账簿，编制会计报表。此外，要进行账账核对，账证核对，账表核对。对账工作，也必不可少，是保证会计核算工作质量的重要因素。明细账要按规定及时核对，并填写对账单。
3.5培养会计人才
人的因素是第一位的。所以，企业从最初的员工选聘上一定要把好用人关，对选聘的人员素质、诚信和道德观一定要关注。人才一直是中小企业发展的瓶颈。鼓励现有会计人员学习深造是提高企业会计工作绩效的重要手段，是中小企业实施新会计准则的重要保障。实施财会学习和岗位交流制度，促进财会人员业务水平和工作能力的提高。中小企业应加强中小企业会计准则的宣传，允许并鼓励会计人员参与会计培训，学习财务、涉税法律法规等知识，使其充分认识到企业发展必须建立在规范生产经营、财务会计核算和诚信纳税上，真正做到完善账证、准确核算、依法纳税。此外，中小企业还应重视人才的引进工作，建立一支符合企业发展需要的财会队伍。
4、结语
小型企业的会计一般是一些实习的学生或是正规的会计师，所以在处理某些问题的时候会出现一些问题。为了解决问题，企业需要执行新会计准则，严格把握好会计这一职责，只有这样，才有利于企业的长久、稳定的发展。
【参考文献】
[1]邝才忠.新会计准则执行对中小企业的影响[J].中国管理信息化,2007
小企业新会计准则范文2
【关键词】 企业会计准则;运行效果;改善
新会计准则是在继承旧会计准则的基础上,结合我国当前会计制度的具体情况并借鉴国际惯例而形成的。该准则对会计信息的质量、确认原则及计量标准、财务报表等详细会计业务做出了明确而具体的规定,一方面增强了准则的可操作性,另一方面对于提升企业会计业务水平有了直接的指导作用。新会计准则改善了原有会计制度体系下,不同会计制度互相冲突、科目设置繁杂的弊端,使企业的会计业务质量得到进一步提升。实施四年多来,新会计准则总体运行状况良好,但也存在一些影响其正常运行的因素。
一、企业会计准则的运行状况
1.会计准则实现了利益格局调整与资源重新分配。新会计准则实施后,很多在原有会计准则下账面业绩明显不佳的企业,受到计量原则、确认范围与报告方式等方面制度变化的影响,其经营业绩得到显著改善。如对于高风险投入与高负债经营的企业来说,由于符合企业会计准则要求的研发投入与经营借款转为资本,其经营业绩显著改善;又如对于股权投资借方差额巨大的企业,按照新会计准则的要求,只要符合相应标准,其差额将视为商誉,不再需要以企业利润对差额进行摊销,使此类企业利润有效增加;再如对于持有上市公司发起人股份的企业,如被持股公司已完成股权分置改革,且持股企业不足以操纵股价的,则其持有的上市公司发起人股份可经重新计量后转为资本,使此类企业资本得到增加,业绩得以提升。正是在新会计准则的这些制度安排下,原有的企业间的利益格局与财富资源的分配被打破,并确立起更为科学的新制度。
2.公允价值的计量手段提高了企业财务信息质量。在新企业会计准则实施之前,企业的计量手段普遍采用历史成本计量法。该方法易受人为控制,使企业的会计信息不能准确反映企业状况,存在会计信息失真的弊端。新会计准则实施后,公允价值的计量手段得到谨慎推行,要求企业财务人员必须懂得公允价值计量方法,从而对于提高企业会计信息质量,使企业会计信息更准确的反映企业状况提供了帮助。公允价值计量法的应用,还杜绝了人为利用历史成本计量法操纵利润的现象,增强了会计信息的公开性与准确性,能够更好的服务于信息社会的需要。
3.会计准则提高了会计和审计工作的可操作性。新会计准则制度相对完善、细致,更加注重对具体会计业务的规范,使得具体会计业务都能有制度可遵从,降低了会计处理和审计程序实施的难度,有效缩小了自由操作的空间,使会计业务更趋规范化、科学化。新会计准则的细致规范,也有效避免了企业利用费用资本化与财务重组等手段虚报利润,为审计工作的有效运行提供了制度支持。
4.会计准则增强了企业财务指标与财务信息的运用。新会计准则的规范化,使得企业对于财务指标的深度分析成为了可能。通过分析财务指标,能够提取出更多的财务信息,方便企业根据财务信息进行经营业绩的分析,也使得企业的财务信息质量得到了明显的提升。新会计准则确定的计量方法,增强了会计信息的可比性,使企业能够更准确的掌握自身经营状况。
二、影响企业会计准则正常运行的因素
1.企业会计准则运行存在的问题。目前国际上通行的财务准则对于企业集团,尤其是上市公司经营业绩的考察,其重点在于公司的现金流量。新企业会计准则虽然对国际财务准则有相当程度的借鉴,但碍于我国长期以来衡量企业经营业绩的主要依据为利润指标,新会计准则颁布实施后,这一主要依据也未发生变化,这使得企业为粉饰经营业绩而十分重视利润指标,关注利润表的编制,相应的就降低了对企业现金流量表的重视程度。这使得在新会计准则下,企业财务指标与国际上财务指标准则的一致性仍然较差,企业开展国际业务的进程受阻。不利于企业财务数据的比较,特别是企业财务数据纵向比较时,所受到的负面影响较大。
2.会计准则运行的影响因素。(1)经济发展水平的制约。新会计准则的推行,需要整个国家从制度到体制再到经费的全力支持。在目前状况下,由于我国经济发展水平还处于发展中国家阶段,经济发达的地区不平衡还严重存在,加上目前我国的会计制度配套还不到位,旧有经济体制的负面影响不未完全消除,特别是各地的配套经费无法到位,使得目前新会计准则的运行效果大打折扣。企业从自身发展需要,可能考虑实施新准则的成本费用,而只是表面应付,难于彻底变革。(2)管理层的重视程度。管理者是企业的灵魂,管理者对新会计准则的重视程度,直接决定了企业运行新会计准则的效果。如果企业管理者十分重视对于企业财务制度的变革,重视企业会计业务的合规性,则对于提升企业运用新准则的效果有积极的意义。在这一基础上,配合良好的业务人员素质与新准则实施环境,必将有效推动新准则的良好运行。(3)企业受国际化趋势的影响。受到经济全球化影响,世界上各个经济体之间的联系越趋紧密。在不断的经济交流中,企业对于会计准则趋同化的要求也更加迫切,以方便进行国际贸易。我国的新企业会计准则也考虑到了这一需求,与国际会计准则的一致性大大增强,适用新会计准则对于企业增强经济的外向性程度,更好的参与国际竞争具有明显的推动作用。然而不同企业由于其外向性程度不同,因而对新企业会计准则的需求不同。主要依靠外贸的企业更加需要适用新准则适应国际需求,一般的内向性企业则对此需求冷淡,这也在一定程度上制约了新准则的运行效果。
三、改善企业会计准则运行的建议
1.加强政府宏观管理,健全法制化监督手段。新会计准则的运行,需要配套的制度建设与良好的监督体系。我国应加强落实新企业会计准则的法制化建设,强化新准则的落实与监督的规范化制度,设定相应惩罚措施,以促进准则有效运行。我国应建立起三位一体的监督机制,发挥内部监督、政府监督与社会监督的力量,共同督促新准则的实施。这其中,需要重视与会计制度有关的政府部门的配合支持,以及社会舆论监督的作用,共同营造良好的运行环境。
2.完善企业会计业务体系,强化科学管理。新准则的实施,一方面要求对原有的财务制度进行重新设计,财务指标进行重新评估;另一方面新准则下的会计业务加大了对信息系统的依赖。在这种要求下,企业需要建立新的符合准则要求的会计科目体系,并将相应变动及时反应在报表当中。对于实施难度大、核算复杂的项目,可以根据企业要求进行具体操作指导。要建立新准则下会计业务的信息支持系统,保证系统的稳定性,强化科学管理。
3.提高会计从业人员业务素质。会计从业人员的业务素质是企业实施新会计准则的关键。为提高会计人员实施新准则的积极性,应当设置相应的激励制度;为增强会计人员的业务素质,要经常在企业内部开展业务培训,培训内容可以围绕某个专题进行,聘请当地财政部门或会计行业的学者进行讲座,并建立动态交流机制。对于企业实施新会计准则,不应仅要求财务人员变更相应科目,并编制报表,应要求会计人员能够根据变化反映出对企业经营战略的影响,从而把新会计准则的实施由会计业务上升为企业发展战略,以提高新准则的运行效果。
新企业会计准则运行至今,一方面提高了企业会计业务的水平,另一方面与国际会计准则的一致性大大增强,从而为企业提升业绩,增强国际竞争力打下良好基础。新企业会计准则的运行效率还有待进一步发挥,新准则有效运行不能单纯依靠主管部门下发文件来推动,也不能单纯依靠企业自觉运行,而是要在全社会形成运行新准则的良好环境。这需要依靠规范的健全、有关部门的能力配合、完善监督机制。最主要是营造企业自觉实施新准则的氛围。相信在全社会的共同努力下,新准则的运行将为企业的健康发展提供更大的助力。
参考文献
小企业新会计准则范文3
关键词：小企业会计准则；内容；现状；问题与对策
中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）02-0-02
当前，随着小企业的发展，小企业会计的重要性也更加的重要。一直以来，如何规范小企业的会计科目，提高小企业的会计信息的质量，成为国家和小企业负责人关注的焦点。针对这一问题，2011年，财政部印发了《小企业会计准则》（以下简称新会计准则），同时指出，该准则从2013年1月1日开始实施。新会计准则是专门为小企业制定的会计准则，在内容上适合小企业的发展。
一、《小企业会计准则》内容方面的创新
2013年实施的新会计准则是在借鉴《企业会计准则》的经验基础上形成的一套专门的关于小企业的会计准则。新会计准则中的会计信息的服务对象主要是银行和税务这两个部门。新会计准则很好的协调了小企业和大中型企业、税务、银行等方面的关系。与2007年的会计准则相比，2013年实施的新会计准则在会计要素的核算、财务报表的编制和利息计算等方面进行了调整，具体来说，在主要内容上主要进行了以下创新：
首先，在会计要素的核算方面，一方面增加了累计摊销、机械作业、工程施工、生产性的生物资产、消耗性的生物资产、研发支出以及生产性生物资产的累计折旧等科目，扩大了小企业的会计核算的范围。另一方面，减少了法定公益金、预提费用和待摊费用等会计科目，废除了减值准备类（坏账准备、短期投资的减值准备等）的会计科目。产生减值准备类会计科目的时候，入营业外支出，核减相关会计科目。此外，营业外收入、营业税金及其附加的会计科目、周转材料等会计科目的核算范围扩大了，而且在核算固定资产改建支出和汇兑损益等方面更加的明细化了。
其次，在财务报表方面，2013年实施的新会计准则中规定，小企业的财务报表遵循分开式的编制原则，对于资产、资金流动、负债等分开编制报表。同时简化了现金流量表，编制方法不再使用间接法，而是使用直接法，在附注中添加了纳税调整的介绍。
再次，在利息的计算方面，2013年实施的新会计准则要求小企业的利息按照票面利率或合同利率来计算，与2007年的会计准则相比，不但简化了利息的计算方法，而且操作的时候更加的快捷、简易，降低了小企业会计人员的工作量。
二、小企业的会计现状
当前，我国小企业的会计现状主要体现在两个方面，一方面，小企业内部的财务制度不够完善。另一方面，小企业的会计人员的文化程度不高，专业操作水平相对较低。
首先，我国大多数的小企业内部的财务制度不够完善。由于银行和税务等部门在小企业会计信息的质量方面的要求不是很高，导致小企业不够重视内部的财务制度，对于会计科目的核算和会计管理制度上都不严格。在新会计准则实施的过程中，小企业的管理者由于追求本公司利益的最大化，往往会压低原料的价格，侧重于本公司的财务制度的发展，这样，很容易造成执行新会计准则的时候流于形式，未能真正的在新会计准则的基础上，结合本公司的实际，形成完善的内部财务制度。
其次，当前，我国大多数小企业的会计人员的文化程度普遍偏低，专业操作水平相对较低。较大中型企业来说，在财会人员的招聘上，小企业多处于较劣的地位。高学历的会计人员多一般会选择福利待遇、会计体系相对完整的大中型企业。而小企业的会计人员则大多数非正规财经学校毕业的中专生，或者是从在退休的会计人员里选出来的，他们对小企业的会计准则没有系统的、专业的认识。这必然会导致小企业会计人员的专业操作能力的降低。此外，还有个别的小企业没有正式的会计机构或会计岗位，会计职能多由相关的仓库管理、统计人员代替，这必然会影响着会计准则的实施。由于小企业存在的会计人员素质上的问题，导致了新会计准则在实施的过程中的出现了实施的积极性不高的局面。许多小企业的会计往往会按照管理人员的意思来处理财务工作，没有以新会计准则为依据来处理会计科目。具体来说，在会计操作中随意性比较大，程序也不完善，制度也不严格，甚至存在造假账、提供假的会计信息等问题。这些问题对于新会计准则的实施产生着较大的阻力。
三、《小企业会计准则》在实施过程中的问题及其对策
由当前我国小企业的会计现状可知，当前我国在推行新会计准则上的重要难题在于企业、人员和处罚机制等方面。具体来说在于以下几个方面。
首先，在企业方面存在着小企业的基础会计环节相对的比较薄弱。一方面，在会计工作中，会计人员不能够很好的按照会计准则和成本核算方法来处理会计科目，单单从企业的盈利指标来分析。另一方面，企业的领导者在认识新会计准则上存在着偏差，具体的财务人员在理解和应用新会计准则上也存在误区等对新会计准则的实施产生不利的影响。
针对会计基础相对薄弱的这一问题，我们应当加快企业的会计体制改革，提高基础会计工作的水平。一方面，小企业应当在新会计准则的基础上，深化企业内部的会计体制改革，明确具体的会计科目处理方式，规范会计的相关职能，做好会计信息系统的改造工作。另一方面，严格的按照新会计准则中的规定来处理会计核算工作，建立适合企业发展的会计操作的流程，健全企业内部的会计制度，完善财务审核制度，做好审计工作等。通过这一系列的规范基础会计工作的措施，不断的提高小企业会计工作的质量。
其次，在新会计准则实施的过程中还存在着人员方面的问题，具体来说，在小企业会计人员的培训传导问题上还没落到实处。在贯彻实施的过程中，虽然大多数的企业已经受到了系统的培训，但是仍有部分企业没有受到培训，对于新会计准则的认识仅仅是从文件中所理解，对于具体的准则在实施过程中，与其他的会计准则有冲突时的处理原则并不是很清楚。此外，在实施的过程中未能形成完善的反馈机制，对于出现的问题不能很好的做出分析，进行处理。
针对人员方面存在的培训传导机制不健全的问题，一方面，我们应当扩大培训的范围和力度，不留死角，让所有的小企业都真正的掌握新会计准则的精髓。另一方面，我们应当不断的完善会计机构，加强对会计人员业务能力的培养。通过建立适合本企业的财务工作制度和岗位责任制度，来规范每个财务岗位的目标、权利和责任通过强化岗位责任制，为每一个会计岗位提供合格的会计人员。通过对会计人员实行定期考核或轮岗制等方式，提高会计人员的综合财务知识和业务素质。此外，鼓励会计人员参加资格考试和各种的职称考试，提高会计人员对于新的经济制度、会计制度的认识。通过组织会计人员学习新会计准则，不断的提高小企业会计人员的业务操作水平。
再次，关于新会计准则在实施过程中存在的处罚机制落后的问题。从上文可知，小企业的会计信息主要是服务于银行信贷机构、税务部门和企业的管理者。因此，多数的企业管理者都将注意力放在正确的计算税收，准时的缴纳税款，使企业免受税务罚款。在2013年实施的新会计准则中，没有采取强制性的措施要求小企业必须执行，对于不按照新会计准则处理会计科目的处罚并不多，这就导致了部分小企业消极的对待新会计准则。
针对新会计准则的处罚机制落后的问题，对于小企业来说，应当积极的端正态度，积极的加入到这场变革中来，尽快实现新会计准则的转变。对于国家或相关部门来说，应当采取强制性措施，对于那些不按照新会计准则来处理业务的小企业进行适当的处罚。这样虽然会在一定程度上增加小企业的负担，却恰恰因为这样，才能够引起小企业领导者对于新会计准则的认识，加快新会计准则的推广和实施。
综述所述，本文首先对会计准则的主要内容及其变化进行了分析，然后介绍了当前小企业的会计现状，最后针对《小企业会计准则》在实施过程中出现的企业、处罚机制和人员培训机制等方面存在的问题提出了相应的解决措施。通过分析，《小企业会计准则》的实施，不但能够促进小企业会计工作和管理的专业化和规范化，完善小企业的会计体系，还能够完善小企业的税收状况，增强小企业的市场活力和吸引力。
参考文献：
[1]万红波，刘春燕.我国中小企业会计准则制定问题探讨——基于IFRS FOR SMES的启示[J].财会月刊，2012（11）.
[2]李全.我国与IASB政府补助处理规范比较——兼谈完善我国《小企业会计准则》[J].财会月刊，2012（06）.
[3]龚丽华.基于国际比较视角探析《小企业会计准则》征求意见稿[J].黑龙江对外经贸，2013（02）.
[4]刘永泽，孙光国.中小企业会计准则的适用范围界定问题研究[J].会计研究， 2012（11）.
小企业新会计准则范文4
关键词：新会计准则；中小企业纳税；增值税；会计处理
一、前言
（一）提高信息质量便于做出合理决策
新修订的《企业会计准则》提出了更高的要求，会计信息的质量，会计人员的素质和工作能力将面临巨大的挑战，“会计准则”为企业提供决策有用的会计信息对投资者和公众的一个新的想法。然而，由于我国会计人员素质参差不齐，标准和体系的理解和不同阶级的职业判断能力的差异，制约着会计信息质量的提高和“企业会计准则”，在一定程度上的应用效果。”《企业会计准则通常是根据原则在会计准则的规定，结合实际情况，作出职业判断。
（二）科学的管理是提高中小企业管理水平的必然选择
科学的管理是提高中小企业管理水平的必然选择，而中小企业的经营成败很大程度上取决于企业的管理水平，只有实行科学的管理，中小企业才能在激烈的市场竞争中发展，并成长壮大，《企业会计准则》是提高中小企业管理水平的必然选择。
二、国内外研究现状
英国是最早的国家中小企业的会计问题，而且在国小企业会计准则实施的第一。长期以来，英国小企业一直负责会计信息准备不必要的成本。我国自上世纪就是年代初，开始实行增值税。但这一税制付诸于实施后，作为反映企业经济活动的会计，在对增值税进行账务处理时，却与我国现有的会计准则相悖。
三、基本理论概述
（一）会计准则概述
这套会计准则体系包括三个层次：一是基本准则，其作用是指导具体标准的制定和提供处理原则，会计实务问题没有具体的标准，在标准的系统中起着控制作用，会计目标，会计假设的主要规范，会计信息质量要求，会计要素的确认，计量和报告的原则；二是具体准则，具体的交易或事项的会计处理主要发生于规范企业；三是会计准则的应用指南，包括具体的解释和帐户，主要的会计处理，为企业会计准则的实施提供互操作性规范。
（二）会计准则实施的现实意义
在《企业会计准则》体系建立实施后，将基本消除中小企业会计标准与国际会计标准存在的差异，从而充分发挥会计作为国际通用商业语言的作用，减少经济交流障碍，进一步促进中小企业的发展，加快贯彻实施“引进来”战略的步伐，推动社经济的更快更好发展，同时对于淳安县的经济也会产生积极而深远的影响。此外，它也能显著提高会计信息质量。
四、会计准则对中小企业纳税的影响
中小企业在新会计准则不仅对投资的分类方式进行了调整，还改进了长期股权投资的核算方法。会计成本法的范围在新会计准则得到了扩展，将“控制”纳入了会计成本法的范围，改变了其采用权益法核算的方式，理论的变化有利于企业税。根据具体的规定，用于核算成本所采用的方式是：投资企业不对被投资企业的净利润做任何的账务处理，只是可以将自己投资于被投资企业并且获得了现金股利或投资所得的利润回报的那部分收益计入企业当期投资收益，并按照相关所得税法依法纳税。
五、会计人员处理好新会计准则和税务的关系的措施
新会计准则的实施，不仅仅是对会计人员而言是一大挑战，同时也深深地影响着企业和税收的关系。作为中小企业的会计人员，为了更好地做好企业的会计工作，对新的会计准则的概念、原理和方法一定要做到非常熟悉，时刻提醒自己不要忘记了税收会计业务，提升自身有关税务筹划的意识。在日常的会计工作，有几个方面的问题是需要会计工作人员注意的：
（一）理顺新会计准则和税法的关系
根据税法的规定，各企业被没收的财产、支付的罚款、违约金、赔偿金、赞助、捐赠支出以及合法的各种支付等，已扣除标准。会计规则，在损益表中的费用可以是相关的，所以需要进一步理顺和合理化在税法和会计准则之间存在的关系，使得存在于相关法律法规之间的矛盾减少。
（二）应用谨慎性原则
使用谨慎性原则可以抵扣采用资产负债表债务法进行所得税会计处理是产生的暂时性差异，以确定是否应确认递延所得税资产。企业可以利用可能的应纳税所得额扣除临时的差异予以确认，所产生的可抵扣暂时性差异和递延所得税资产。
（三）会计人员需要强化专业知识和技能，提升自己
对会计政策选择的新的会计准则，基于对财务人员更多的灵活性的测量中的应用，只能采用资产负债表债务法进行所得税会计处理，而这一处理过程需要十分复杂的计算，而且过程中会计信息会变得更难理解。而要做好这些工作，对会计工作人员而言无疑是巨大的挑战，也对他们的专业知识和职业技能提出了更好的要求。因此，对于会计人员而言，只有不断的加强学习，熟悉和了解新会计准则，提升自身的专业能力，才能适应更加复杂的会计工作，推动企业的发展和实现自身的价值。
六、结束语
中小企业无论是在发达的工业化国家还是在新兴的发展中国家或地区的国民经济中，都起着不可忽视的作用。如果要求所有企业都采用同样的一套财务报告规范，尤其是对于中小企业来说，会成为日益沉重的负担。将会计准则研究和中小企业研究结合起来，制定适应中小企业发展的相关政策法规就有了重要的现实意义。（作者单位：内蒙古阿拉善盟阿左旗中蒙医院）
参考文献：
[1]吴岚. 论战略管理会计对现代会计的突破[J]. 上海会计， 2008（01）
[2]王斌.实施网络财务系统的风险与对策[J]. 企业管理，2010（04），142～145
[3]张铁铸. 探索财政预算改革的思路[J]. 审计天地，2011（05），9～10
[4]刘笑萍. 深化财政预算改革的几个问题[J]. 财贸经济，2008（06） ，22～23
[5]王卫星. 政府预算管理程序与方法研究[J].冶金财会，2009（04） ，178～183
[6]陆建桥. 关于加强我国政府会计理论研究的几个问题[J].财会月刊，
[7]哈罗德・孔茨等. 管理学[M]. 北京：经济科学出版社，2009（06）
[8]吴保忠，司茹，《新会计准则与新所得税法对固定资产处理的差异分析》[E]。中华女子学院学报，2008（5）
[9]国家经济贸易委员会、《国家发展计划委员会、财政部、国家统计局》[E]。关于印发中小企业标准暂行规定的通知。2011（2）
[10]邝才忠，《新会计准则执行对中小企业的影响》[M]。中国管理信息化。2011（11）
小企业新会计准则范文5
关键词：职工薪酬；《企业会计准则第9号-职工薪酬》；应付职工薪酬
我国国民经济的大跨越式发展，带动了包括会计在内的诸多领域的协同发展，尤其值得肯定的是，我国在以目前正执行的《会计准则》（以下简称“现行会计准则”）为代表的会计制度方面所付出的努力及获得的可喜成绩。但必须承认，对比“国际财务报告准则”，差距也是显而易见的。现代企业管理要求会计准则一方面严格界定“职工”的概念；另一方面，精准核算“应付职工薪酬”，而这两点，恰恰是现行会计准则相对欠缺的，这正是其同“国际财务报告准则”最大的差别之一。因此，一方面，为了缩小同国际间的差距；另一方面，为了保有自身特色，在立足于基本国情的基础上，将于2014年7月1日正式实施新修订的《企业会计准则第9号-职工薪酬》（以下简称“新会计准则”），现行会计准则随即废止。自此，对于“职工薪酬”的会计处理将更加明确和规范，在市场经济秩序得以规范的同时，“会计信息失真”将逐步好转。
《新会计准则》实施后，“职工薪酬”将不再模糊，它被细分为四类，一是“短期薪酬”；二是“离职后福利”；三是“辞退福利”；最后是“其他长期职工福利”。《新会计准则》规定企业的“离职后福利”同时增设两个计划，一是“提存计划”；二是“收益计划”。前者涵盖“养老保险”和“失业保险”，后者是对前者的有益补充，自此，员工失业后将不必担心没有保障。其次，《新会计准则》规定以公允价值计量“非货币利”，从而量化了“职工薪酬”，使其可比性更强，更可对员工形成有效的激励。第三，规范计量、使用“带薪缺勤”，“累积带薪缺勤”概念引入后，“带薪缺勤权”未用完时，可在未来使用。这些新概念即核算法的引入，有利于员工减压，并激发其工作积极性。
一、新会计准则的基本特征
为了拉近同国际会计准则的差距，我国在修订现行会计准则的基础上，推崇《新会计准则》，此后，《新会计准则》体系大体趋同于国际。与现行会计准则不同，《新会计准则》的突出特征可总结为几点。
（一）职工范围更明确、薪酬内涵更广
《新会计准则》拓展了“职工范围”，将与企业间无劳动关系的而服务于企业的人员也归于其中。现行会计准则下，“劳务派遣问题”引发了诸多争议，《新会计准则》推出后，不论签订劳动合同与否，“职工”包括同劳务公司达成派遣协定而供职于企业的所有人员。
所谓“职工薪酬”，即为获得相应的服务或者是为劳动关系的解除，企业支付给员工的形式多样的报酬（或补偿），它拓展为四方面，一是“短期薪酬”；二是“离职后福利”；三是“辞退福利”；四是“其他长期职工福利”。此外，“职工薪酬”同时包括但不限于企业为以下受益人所提供的福利，一是职工配偶；二是子女；三是受赡养人；四是已故员工遗属；五是其他受益人，等等。
（二）首次推出“离职后福利”，并以公允价值计量“非货币利”
《新会计准则》首次提出“离职后福利”，在其会计处理上，以“提存计划”、“受益计划”两部分进行规范。新会计准则中，“提存计划”包括现行准则中的“养老保险”和“失业保险”；并将二者计入“应付职工薪酬-离职后福利”账户。而现行准则，除了遵照规定计提比例之外，是都将其计入成本费用类再做借贷账户处理的。
现行准则无法统一“非货币利”计量，可操作性偏弱；《新会计准则》则要求以公允价值计量“非货币利”，当无法确定公允价值是否可靠时，可以“成本计量”代替。
（三）增设“其他长期职工薪酬”，并对薪酬进行整合
《新会计准则》中在“短期薪酬”、“离职后福利”、“辞退福利”之外，加入“其他长期职工福利”，如此一来，会计实务中可能存在的其他职工薪酬都包括其中，也使相关于“职工薪酬”的会计处理的完整度更高。
与此同时，《新会计准则》对部分薪酬进行整合，目前提到的主要有三类，一是“带薪缺勤”、二是“辞退福利”、三是“利润分享计划”。在现行会计准则中，它们仅仅是作为应用指南以及讲解存在。
二、新职工薪酬的会计处理
《新会计准则》不但在内容方面重新修订和完善，在其会计处理上也发生了相应的变化。这里，笔者仅以几个方面为例，说明新职工薪酬的会计处理。
（一）“非货币利”的会计处理
某生产型企业（主要产品为中高档服装）现有职工300人，其中，一线工人和管理人员分别是245人和55人。假定2015年1月，公司拿出自产的服装向职工发放福利，且所发放的服装市场售价是500元/套，成本为200元/套，同时假定17%的增值税率。
那么，按照《新会计准则》对于“非货币利”计量的要求，作如下处理：
首先，给职工发放福利时。
借：应付职工薪酬-非货币利 175500
贷：主营业务收入 150000
应交税费-应交增值税 25500
借：主营业务成本 60000
贷：库存商品 60000
其次，2015年1月对“应付职工薪酬”进行分配时，
借：生产成本 143325
管理费用 32175
贷：应付职工薪酬-非货币利 175500
（二）带薪缺勤的会计处理
某公司规定员工婚假期限为15日，2014年9月，因业务繁忙，3名销售员未休婚假。假定职工平均工资为240元/人・日，月均工资为7200元。
《新会计准则》实施后，该公司是否实施了“非累积带薪缺勤货币补偿制”其会计处理方式是不同的。
首先，不实施该制度时，会计处理方式如下：
借：销售费用 21600
贷：应付职工薪酬-工资 21600
其次，以放弃带薪休假期间平均日工资的双倍作为补充额，实施该制度时，会计处理方式如下：
借：销售费用 43200
贷：应付职工薪酬-工资 21600
应付职工薪酬-非累计带薪休假 21600（15×3×240×2）
而在实际补偿时，大多是同工资一起支付的：
借：应付职工薪酬-工资 21600
应付职工薪酬-非累计带薪休假 21600
贷：库存现金 43200
（三）辞退福利的会计处理
鉴于业务范围缩小，2014年10月，Q公司打算同部分职工解除劳动关系，拟在未解除劳动合同的情况下，一次性支付100万人民币作为“辞退福利”补偿这些职工。
借：管理费用 1000000
贷：应付职工薪酬-辞退福利 1000000
三、《企业会计准则第9号-职工薪酬》背景下，如何做好应付职工薪酬核算
（一）立足于客观实际，对“收益计划”假设条件进行设计、规范
《新会计准则》要求设定“收益计划”，并要求遵循“不偏离”的原则设定精算假设，并确保精算假设的一致性。但会计实务中，很大程度上，会计师、精算师的主观判断决定了财务、统计假设是否既不偏离，又一致，真正做到不偏离、又一致并不容易。公司不同，其横向数据通常不具可比性。因此，《企业会计准则第9号-职工薪酬》背景下，做好应付职工薪酬核算，需要上级主管部门（主要是财政部）能够基于基本国情以及客观发展实际，尽可能降低主观因素，对“收益计划”假定条件深入设计和规范。
（二）遵循成本效益原则，计量“收益计划”
会计实务中，多数改制企业都试图以设定“收益计划”为手段，对改制时特定人群的薪酬计划予以补偿。然而，特定人群渐少之后，“职工薪酬”总成本中，该项成本占比逐渐缩小。倘若计量、列报该项成本时，统一执行《新会计准则》所要求的标准，外聘精算师，等等，那么，企业管理成本无疑将瞬间加大，这将违背企业经营的成本效益原则。在此意义上来说，笔者以为，在《新会计准则》要求的范围内，各企业应本着成本效益原则适当计量“收益计划”。
（三）中小企业应循序渐进地执行《新会计准则》
一般地，中小企业的“职工薪酬”中，“其他长期职工福利”占比并不大，不管是企业的财务状况，还是其现金流，受“其他长期职工福利”的影响是非常有限的。此外，设定“收益计划”的会计处理，其复杂程度可想而知。中小企业若遵循《新会计准则》的要求一一执行，会计核算的难度也会加大，一方面，这对中小企业的财务工作者来说，是个非常大的挑战；另一方面，这对我国中小企业会计的发展来说，是极其不利的。因此，笔者尤其建议中小企业循序渐进地执行《新会计准则》。
（四）加强对会计从业人员的素质培训，推定《新会计准则》顺利实施
目前，国内经济形势一片大好，我国同发达国家的差距正日益缩小，表现在会计准则方面，相较于现行会计准则，《新会计准则》趋同于国际会计准则，更利于经济的有序推进。然而，《新会计准则》中诸多新概念、操作方法的大量引入，对财务工作者而言，既是严峻的挑战，又是综合素质、能力提升的机遇。因此，无论是从政府的角度还是从企业的角度，都应该着力加强财务工作者关于《新会计准则》的培训，尤其应加强“应付职工薪酬”核算实务培训，从而使其切实提升岗位业务水平，一方面，能够助其更好地解决“应付薪酬”的会计处理；另一方面，有效推进《新会计准则》的顺利实施。
参考文献：
[1]闫妙琳.论新应付职工薪酬会计准则的进步意义和存在的问题[J].时代金融，2013（7）.
[2]周单.对《企业会计准则第9号-职工薪酬（修订）（征求意见稿）》中新增“设定收益计划”的探讨[J].商情，2013（48）.
小企业新会计准则范文6
［关键词］典当企业新会计准则会计核算
一、典当企业新旧会计准则的执行情况
一场金融危机推进了典当行的发展，越来越多的典当企业成为中小企业的融资对象。随着典当行业的快速发展，加强对典当企业的管理也就成为了必然趋势。其中，规范典当企业的会计核算就成为加强管理的重点。
1. 典当企业在执行新旧会计准则中遇到的问题
在新会计准则颁布以前，典当行业会计制度五花八门，但是却没有统一的标准。每家典当企业在进行会计核算时，都按照自己单位的规章制度来处理会计业务。在评价典当企业经营业绩时，由于会计制度不统一，会计信息缺乏可比性，导致不能客观有效地判断一家典当企业的真实经营状况以及财务状况。
为了提高会计信息质量，商务部要求典当企业于2010年1月1日开始统一全面执行新会计准则。这对典当企业来说，无疑具有挑战性。考虑到典当企业执行新会计准则的磨合时期还不太长，笔者就仅对当前典当企业在执行准则中出现的问题稍作一些总述。
在执行新会计准则前，典当企业一般是按照金融企业的性质进行会计核算。在执行新会计准则以后，典当企业按照统一的企业会计准则进行核算。事实上，这仍然不符合典当企业的业务性质。综合起来看，典当企业是一种既有金融性质又有商业性质的独特的社会经济个体。统一的企业会计准则并不能准确反映出典当业务的特殊性。另外，对准则环境转变的不适应性，使财务人员产生紧张和畏难情绪，造成典当企业在执行新会计准则过程中需要一段很长时间的磨合。
2. 典当企业新旧会计准则的比较
典当企业新旧会计准则的比较主要体现在资金流向的问题上。按照现行的会计制度，典当行赚取的利润，资金流向必须在账面上有所反映。在沿用旧会计制度之前，典当企业在谈业务时，与客户商定的利率要高于行业规定，多余的这部分可以用服务费、综合费来在账面上处理，这样做出来的账目“水分”比较大。但是现在就很难如此蒙混过关了。
另外，之前典当企业要是做借贷时资金不够，有时会采取变通手法，同行拆借，事实上这是不允许的。而如今，典当行的资金是从银行贷款还是私下收集，表面上是做业务，事实上资金究竟是流进还是流出，从账面上就能看出个所以然。
二、全面执行新会计准则对典当企业的影响
1. 新会计准则体系的具体要求
在财政部下发的《典当企业执行若干衔接规定》文件里规定，对于典当企业发放的当金，企业应当设置“贷款”科目或分别设置“质押贷款”（适用于动产及其他财产权利典当）和“抵押贷款”（适用于房地产典当）科目，并按照《企业会计准则第22号―金融工具确认和计量》的规定进行会计处理。对于发放的当金，典当企业应当按照公允价值进行初始计量，采用实际利率法，按照摊余成本进行后续计量。
确定实际利率时应当同时考虑利息和综合费用的因素，按实际利率法确定各期利息收入。企业应收或预收的综合费用，通过“应收账款”或“预收账款”科目进行会计处理。另外，新会计准则还要求典当企业增加“绝当物品”、“手续费及佣金收入”、“手续费及佣金支出”等会计科目，用来核算相关经济业务。
2. 在新会计准则下典当业务的会计核算方法探讨
（1）公允价值在会计核算方法中的应用。典当企业对发放的当金应当按照公允价值进行初始计量，但目前来看，典当行业涉及的当物品种多、范围广，对当物的估值多依赖于本企业评估人员的经验判断，难以建立可计量的估值模型，而且在各典当企业间还存在估值差异性问题。如何获取合理的公允价值，将对典当行业的金融工具估值技术提出挑战。
（2）资产减值确认的程序。新会计准则对典当企业金融资产减值的规定作了较大的调整，要求典当企业按现金流折现法计提减值准备，即按照金融资产的账面价值与按该金融资产实际利率折现的预计未来现金流量现值的负差额进行计提。在进行贷款减值测试时，典当企业还需要考虑债务人的财务状况及发展前景、提前还款率、抵质押品的变现能力和折现率等因素以及贷款形态迁移率、损失概率等反映各类金融资产风险特征的历史数据。
三、规范典当企业在执行新会计准则过程中的会计处理
1. 结合典当企业的特殊需求，认真学习新会计准则
典当企业可以多举办有关新会计准则的培训，帮助参加培训的人员全面认识和理解实行统一会计制度和加强全国典当信息管理的重要意义；其次是对参加培训的人员进行新会计准则和配套的典当信息管理系统的综合应用进行讲解。针对组织新会计准则的培训，典当企业还可以提供一系列的后续服务，比如说将培训内容刻录成教学光盘，帮助企业财务人员加强记忆、加深理解。
2. 规范典当经营行为，完善典当业务会计处理流程
典当企业在其经营活动中，应完善典当业务的会计处理流程。通过严格的企业内部控制制度，规范典当企业的会计核算。另外，典当企业还可使用专门的财务核算软件，以满足典当企业业务的特殊性，从而升级企业的财务软件优化典当企业的会计核算环境，提高典当企业的会计核算水平。
3. 加强典当企业的会计风险防范能力
风险评估系统能够识别典当企业外部因素和内部因素对其经营管理构成的风险程度。典当企业应建立风险防范系统来降低经营风险和财务风险，并及时汇总所出现的问题，及时对其进行解决，从而降低会计风险的形成。
参考文献：
[1] 财政部关于印发《典当企业执行（企业会计准则）若干衔接规定》的通知，财务与会计，2009.19
[2] 霍秀梅: 《企业首次执行企业会计准则的会计处理》，中国农业会计，2009.03
[3] 候大银: 《典当抢占中小企业融资市场》，互联网周刊，2010.07