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公司保卫制度范文1
为加强机关内部管理，确保区四大家机关正常工作生活秩序和内部安全，制定本制度。
一、四大家机关安全保卫工作包括区委、人大、政府、政协机关、家属院、车库及公私财物的安全防范。
二、机关安全管理本着分级管理、逐级负责、谁主管谁负责的原则，贯彻预防为主的方针，加强防范，严格管理，方便工作，主动服务。
三、四大家办公室为安全保卫工作日常管理职能部门，负有对机关安全保卫工作的检查、监督、指导职责，机关各单位均须予以配合和支持。
四、机关内保人员实行全员聘任制，签订聘任合同，明确工作职责；机关内部各单位要明确分管安全保卫工作的领导和具体工作人员。
五、实行机关安全保卫工作责任制。因工作失职引发事故，要严肃追究内保人员、具体工作人员、科室负责人、单位分管领导、四大家办公室分管领导的责任。
六、加强门卫管理。门卫工作人员必须坚持24小时值班，就餐或临时离岗要实行倒班，严禁断岗、脱岗；来人来访必须进行登记，经电话联系准许后方可让其入内；下班后大门要及时落锁，闲杂人员一律禁止入内。
七、加强车辆管理。机关驾驶员要为公务用车提供安全、高效、优质服务，做到车辆净洁、车况完好、行车安全，严禁酒后驾车，严禁车内存放钥匙和贵重物品，外出执行公务要确保停车安全，车辆返回后要及时入库。机关院内车辆要凭证出入，非四大家机关和乡镇局委的车辆一律不准停在机关院内，出租车不准进入机关和家属院。公务车辆要购置完备的保险手续，有存放的车库，暂时没有车库的车辆要在机关办公院内停放并加防盗锁。
八、加强值班工作。四大家机关实行轮流值班制度，值班人员要严格履行职责，严禁擅自离岗，值班过程中发生的重要、紧急情况要及时妥善处理，及时报告。
九、各单位要经常加强安全、保卫、保密的宣传教育工作，增强全体机关工作人员的法制观念和安全意识，自觉遵守有关规定和安全保卫制度。
十、切实落实“防火、防盗、防破坏、防其它治安灾害事故”的安全防范措施，消除不安全因素。对重点部门、要害部位要严格管理，落实责任，完善“人防、技防、设施防”措施，确保安全。
十一、严禁乱拉乱接电源，严禁将易燃易爆品、剧和枪支弹药带入机关大院。如有发现，及时报告办公室负责同志妥善处置。
十二、各单位应建立财务室安全管理制度，落实财会工作人员安全保卫责任制，完善财务室安全防范措施，按照有关规定存放现金、各类票证和印鉴。
十三、加强机密文件资料和贵重物品的保管和管理，以防泄密和失窃。
十四、要配备一定数量的灭火器材，经常维护保养，并教育机关工作人员正确使用。
十五、增加安全保卫工作的投入，重要部门要配备防盗门和必要的防盗器具。
十六、各单位临时借用人员、聘用的临时工、农民工、外来施工人员名单要报保卫部门登记备案，领取临时出入证。
公司保卫制度范文2
关键词：餐（饮）具 消毒效果 监测 分析
【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1008-1879（2012）12-0483-02
为加强对餐饮单位的食品卫生管理，提高餐饮业的食品卫生安全水平，把住“病从口入”的关，保证周至县顾客的饮食安全，2011年3月到4月对我县314家餐饮单位和餐具消毒公司的餐饮具的消毒情况进行了抽样调查，每家抽样餐（饮具）6份，现将结果报告如下。
1 对象与方法
1.1 对象。随机抽取314家餐饮单位消毒后准备使用的各类餐饮具如碗、盘子、茶杯、勺子、酒杯、筷子等，每件样品贴大肠菌群快速检测2张纸片，每张25cm2，用无菌生理盐水湿润纸片后立即贴于餐饮具内侧表面，30秒后取下，立即将其放入备用的无菌纸袋内，2小时送检。
1.2 检测依据。根据国标《餐（饮）具消毒卫生标准》GB14934-94-1。
1.3 检测材料。大肠菌群快速纸片，该纸片由本中心订购南京三爱实业有限公司研制，中国疾控中心营养于食品安全所监制。
1.4 检测方法。将所采样品纸片置37℃温箱内培养16-18h，若纸片保持蓝色不变为大肠杆菌阴性，纸片如变为黄色或在黄色背景上出现红色斑点或红色片状红晕即为阳性。依照GB14934-94《餐（饮）具消毒卫生标准》进行评价。
1.5 结果判断。将所采样品纸片置37℃温箱内培养16-18h，若纸片保持蓝色不变为大肠杆菌阴性，纸片如变为黄色或在黄色背景上出现红色斑点或红色片状红晕即为阳性，结果不合格。[1]
2 结果
说明：小型餐饮单位是指面积在100m2以下，中型餐饮单位是100-350m2。
2011年检测314家共1864份餐（饮）具，合格1218份，合格率是65.3%，其中中型餐饮单位是24家样品是144份，合格率是98.6%；餐具消毒公司3家共采样品18份，合格率是100%；小型餐（饮）单位是287家，共采样1722份，合格1078份，合格率是62.6%。
检验结果见下表2011年餐（饮）具检验结果
中型餐饮单位餐饮消毒公司小型餐饮单位采样数量144181722合格数量142181078合格率98.6%100%62.6%3 结论
通过2011年对周至县餐（饮）具消毒监测结果来看，餐（饮）具消毒明显是，消毒公司的消毒合格率最大，其次是中型餐饮单位，合格率最低是小型餐馆。小型餐饮单位的餐具消毒状况令人担忧；可能原因是餐具消毒公司、中型餐饮单位有较完善的消毒设备及相应的规章制度，加上领导的重视。而小型餐饮单位领导根本不重视，无设备，影响了餐（饮）具消毒效果，引起的原因主要有以下几点：①消毒意识淡薄，基础设施不到位，影响消毒效果。②从业人员更换太快。③文化程度太低，消毒观念太差。④消毒剂浓度不够未达到消毒标准或侵泡时间不够。⑤没有消毒柜、保洁柜等基础设施由于以上原因的存在，造成了小型餐饮单位合格率低。[2]
4 建议
①小型餐饮单位应该完善符合要求的消毒、保洁的设备，以确保消毒效果。②从食品安全考虑，可以使用餐具消毒公司的餐（饮）具。③应加强对餐（饮）具消毒的管理，杜绝食源性疾病的发生，保障广大人民群众的饮食安全。④应加大对小型餐饮单位的卫生监督管理，以确保全县饮食业的合法卫生经营。[3]
参考文献
[1]王萍.杭州市江干区2004～2005年餐具消毒检测分析[J].中国卫生监督杂志.2006（05）
公司保卫制度范文3
报告指出，2012年7月至2013年6月，全省审计机关对9529个单位、项目进行了审计和审计调查，查出违规金额318.47亿元，损失浪费金额3.62亿元，管理不规范金额825.26亿元，应上缴财政资金83.88亿元，已收缴财政资金57.16亿元，归还原渠道资金17.67亿元，审计核减工程建设资金38.76亿元。向纪检监察、司法机关和有关部门移送处理案件和问题26件。促进被审计单位建立整改措施1224项，建立健全规章制度247项，向社会审计结果公告487篇。
报告认为，2012年度省级预算执行情况总体是好的，但仍存在一些问题，应当引起重视。
省级预算执行审计情况
部分支出批复下达不及时，支出进度不够均衡；个别支出项目完成预算比例较低，结转下年支出数额较大；部分财政收入未及时缴库；有的支出管理不够规范；部门预算管理有待加强；政府采购管理工作有待完善；有的税种收入计划未完成；部分社保费和基金计划管理不够规范；有的涉税审批事项审批不够严格；税收征管工作有待进一步加强。
对14个省级部门单位预算执行及财务收支进行了审计，查出的主要问题是：3个单位违规收费1293万元；5个单位非税收入3844万元未执行收支两条线管理；5个单位挤占挪用专项资金1496万元；4个单位违规发放奖金、补贴等166万元；4个单位虚列支出977万元；6个单位违规列支570万元；5个单位少计固定资产5.5亿元；4个单位未经政府采购267万元。
对18个省级预算执行部门和单位开展了内审自查与审计抽查，发现的主要问题是：4个单位预算编制不完整5.08亿元；6个单位超预算支出823万元；3个单位未执行收支两条线制度358万元；2个单位行政经费挤占项目经费238万元；3个单位违规发放福利费、补贴等50万元；3个单位超限额使用现金25万元；6个单位往来款1900万元长期未清理。
下级政府财政收支审计情况
对西安市、宝鸡市和6个财政省管县人民政府财政收支情况进行了审计，发现的主要问题是：基层地税部门改变税种和入库级次入库税收；应纳入预算管理的行政事业性收费、政府性基金缴入预算外财政专户；未严格按规定用途使用财政专项资金；少配套财政专项资金；财政专项资金拨付不及时等。
“三公经费”及会议费管理使用专项审计调查情况
对47个省级部门单位2012年 “三公经费”及会议费情况进行了专项审计调查，发现的主要问题：“三公经费”支出超预算；部分单位将公务接待费转移到其他项目支出；车辆运行费较高；年均会议次数较多；在会议费中列支其他费用。同时，对20个省级部门2013年1至6月“三公经费”及会议费情况进行了抽查。结果表明，20个单位“三公经费”及会议费支出总额较2012年同期下降28%。
政府重点投资项目审计情况
省审计厅对7个建设项目进行了竣工决算审计或跟踪审计，核减工程建设资金5.17亿元。主要问题是：4个项目超概算、概算外支出8.12亿元；6个项目违规招投标6.36亿元；2个项目超标准购车10辆，价值473万元；2个项目出借、挪用项目资金5780万元；2个项目滞留安置补偿资金等1.54亿元；3个项目因设计变更、运行管理不到位等原因造成资产闲置905万元，损失浪费235万元。
2012年省审计厅组织对5市1区的804个汶川地震灾后恢复重建项目进行竣工决算审计，查出的主要问题是：26个项目的设计、监理和施工单位违反招标规定；13个项目自行改变设计；275个项目未经审批超概算建设。9个项目现金支付工程款；6个项目多付工程款、监理费；5个项目不合规票据入账。14个项目滞留建设资金，6个项目建设资金被挪用于其他项目建设。
涉农和民生专项资金审计和审计调查情况
2012年11月至2013年3月，省审计厅与审计署驻西安特派办对全省2012年城镇保障性安居工程进行了跟踪审计，发现的主要问题是：部分县安居工程资金预算安排不足，公租房、廉租房租金未及时缴入财政部门，将安居工程专项资金用于公共租赁住房建设等支出。149个项目建设开工时“四证”不全，89个项目超标准面积建设。9个县（区）部分保障房分配给不符合条件的家庭，部分家庭重复享受住房保障待遇。
对截至2012年底的渭河流域综合治理整治专项资金及建设项目进行跟踪审计和审计调查，查出各类违规违纪资金2.77亿元。发现的主要问题是：10个县垃圾处理项目未按要求在2010年底前建成；部分已建成项目运营未达到设计要求；15个县截收污水管网未完全实行雨污分流；41个治污项目因自筹资金困难未能实施。
对91个县（区）2010年至2011年水库移民专项资金管理及使用情况进行审计调查，发现的主要问题是：12个县挤占挪用专项资金，用于项目前期费用、弥补工作经费等。15个县级财政滞留欠拨项目资金。37个县配套资金不到位。10个设区市、25个县不同程度地存在直补资金发放不及时、擅自改变项目、项目建设未经招投标等问题。
对10个市、77个扶贫开发重点县（区）财政扶贫和扶贫贷款及小额信贷资金进行了审计和审计调查，查出各类违规金额10.84亿元。发现的主要问题是：52个市、县（区）财政部门少安排配套资金。33个市、县（区）财政部门滞留、欠拨项目资金，21个市、县（区）扶贫部门滞留、欠拨项目资金。14个县（区）扶贫主管部门和用款单位挤占、挪用项目资金。4个县（区）超贷款额度兑付扶贫贷款贴息资金。
对2012年度全省中小学校舍安全工程进行跟踪审计，审减工程造价1.95亿元。发现的主要问题：一是6个市配套资金不到位3.9亿元。二是3个市135个建设项目未严格执行招投标管理制度。三是由于施工企业多计工程量、高套子目，以及建设单位签证不实等原因，造成多计工程造价1.95亿元。
对全省政府收费还贷二级公路截至2012年底的债务情况进行了审计，发现的主要问题是：2009年至2012年，全省政府收费还贷二级公路偿还本金及利息占通行费收入比例低于规定的70%。二级收费公路与其他公路项目相互拆借、占用建设资金、通行费收入等5.42亿元。个别收费站挪用还贷资金支付人员经费等。
金融机构和国有企业审计情况
对部分县（区）农村信用联社等金融机构2011年度资产负债损益进行了审计和审计调查，查出的主要问题是：违规向党政事业单位干部发放经营性贷款；向不符合借款条件、抵押物不合规的借款人发放贷款；违规发放多头贷款、关联互保贷款；信贷资金违规流入房地产企业；违规发放股金红利。
对4户国有企业2011年度资产负债损益进行了审计，查出的主要问题是：少计收入454万元；多计成本1068万元；少缴税费323万元；超核定基数发放工资768万元；违规向企业内部职工集资；少计固定资产7704万元；未按规定使用政府补助资金5922万元。
领导干部经济责任审计情况
全省审计机关对2308名领导干部进行了经济责任审计，查出违规金额36.33亿元，其中属领导干部直接责任金额7129万元；查出管理不规范责任金额197.97亿元，其中属领导干部直接责任金额3.7亿元。审计后，移交纪检监察机关处理9人。
审计查办经济违纪违法案件线索情况
2012年下半年以来，全省审计机关共向纪检监察、司法机关移送案件线索15件，移送涉案人员19人，涉及金额8572万元；向相关部门移送问题线索10件，涉及37人，金额7.15亿元。
最近，省政府召开会议，专门听取了省审计厅关于预算执行和其他财政收支情况审计结果汇报。省长娄勤俭在肯定预算执行审计工作的同时，针对审计报告反映情况提出了整改要求。目前，有关部门和单位正在按照省政府的要求，采取措施进行整改。审计厅将加强对整改情况跟踪监督，及时报告整改和纠正情况。
针对上述预算执行和其他财政收支管理中存在的问题，提出以下意见：
第一，加强预算编制管理，增强预算约束刚性。财政部门要进一步健全政府预算管理体系，继续改进支出预算编制方法，细化预算编制内容，加强支出项目论证和审核，健全和完善项目库，全面推行项目滚动管理；严格按照人大批准的预算安排支出，不得随意调整和变动预算，科学有效地调度国库资金，减少资金沉淀，不断增强预算执行的约束力，规范各项支出行为。
第二，强化财政支出绩效管理，确保资金安全有效使用。各级政府要进一步建立和完善财政支出绩效评价机制，把绩效评价结果作为改进预算管理和安排预算的重要依据。要严格实行项目评审、国库集中支付、政府统一采购等管理制度，加强对重点部门单位、重点领域和关键环节的监督检查，减少资金的滞留闲置、挤占挪用和损失浪费等问题，确保财政资金安全有效使用。
公司保卫制度范文4
关键词：内部治安保卫
单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。应突出保护单位内人员的人身安全，治安保卫重点单位设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构，配备专职治安保卫人员。
单位内部治安保卫工作要求：有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施；单位范围内的治安保卫情况有人检查、重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查；单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处理。
单位制定的内部治安保卫制度包括：门卫、值班、巡查制度；工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；单位内部的消防、交通安全管理制度；治安防范教育培训制度；单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，相应的安全管理制度等。
在保卫部门工作多年，本人亲历了单位内部治安保卫队伍由大变小的过程，认为这种变化过程与市场经济发展、企事业单位规范管理以及治安防范变化发展有着密切关系，企事业单位的治安保卫工作已由一般防范逐渐转化为人防、物防和技防相结合，所需保卫人员趋向变少。下面谈谈单位内部治安保卫。
1 以前的内部治安保卫
（一）、单位内部治安保卫防范主要靠人。前台接待、门卫值班等基本安排年龄稍大的职工，坚持实行24小时值班制，坚守岗位，履行职责，热情服务，确保安全。2000年初，单位进行了机构改革调整，撤消了专业公司及一些非主营性公司，一批职工下岗、待岗或内退，专职保卫人员也大幅裁减，保卫处、科被撤并。当时人心不稳，稍有失误，很可能造成内乱，影响改革进行，影响企业的生存，我们主要以教育疏导，维护现场秩序等措施全力以赴，避免了个别职工的过激行为，保证改革措施顺利实施。
（二）、去年，单位再次进行了大的机构调整，这一年，“变”字贯穿于公司整年度的发展主线。面对全球经济复苏缓慢且疏浚市场“保增长”遇到的巨大困难，面对公司业务规模和效益增长的波折和瓶颈，鞭策出了转型谋发展的“洪荒之力”，首次实行全员竞岗，完成了公司本部和分子公司管理人员的初步构建，强化精细化管理意识，加强成本管控，推动提质增效落地，跑出了发展的加速度。这次机构改革，保卫专职人员分流转岗后，留下1人，改革比较平稳，过渡顺利，无人员下岗、辞职，基本转到了适合的岗位。
然而公司生产施工点多面广，分布全国各港口，船舶流动性大。抓好治安、消防、交通安全等防范工作，维护内部的稳定压力也大。内部治安保卫工作也不容乐观。
2 当今的单位内部治安保卫
（一）结合现状，探索维稳
1.联防共建，在单位内部形成维稳局势。
稳定问题涉及方方面面，化解稳定问题需要协调各方面力量，落实党政联管、部门联抓、信息联网、基层联控、责任联究的“五联”机制，形成齐抓共管；整合社会力量，坚持统一领导、协调联动，建立健全党委领导、分工负责、社会协调、职工参与的工作格局，进一步加强社会共建、警企共建工作，借助政府、社会力量，做好维稳工作。
2.维稳新思维、措施。重视当前不稳定矛盾对单位发展的冲击，加强沟通协调，通过渠道反映出来的问题比较复杂，历史遗留问题与现实问题交织在一起，合理要求与不合法方式交织在一起，多数人的合理诉求与少数人的无理取闹交织在一起，单位发展增效与职工要求共享成果增资交织在一起，处理好问题难度依然很大，必须进一步创新维稳思维、措施。
3.抓预控、化解矛盾。由于利益主体多元化、利益关系复杂化、利益需求多样化，成因错综复杂，问题矛盾尖锐，不稳定因素大量存在，要及早进行矛盾纠纷排查，层层分解任务，落实责任到人。认真落实稳定工作预案，对本单位不稳定因素进行经常性摸排、调处、稳控，把可能诱发群体性上访事件的问题作为排查工作重中之重，做到早发现、早控制、早化解。对重点人员集中梳理排查，建档，强化稳控，确保这部分人员情绪稳定。
4.整合优化管理资源。在整合组织构架，优化组织结构的工作中，严格按“精简高效、尊重历史，统一岗位、新增岗位实行公开竞聘，阳光透明，让大家都觉得机会均等，实力说话”，目前新的管理机制、制度体系正在陆续完成整合、优化，既达到了数量精简，质量提高，保留优秀，又体现以员工为本的目的。
（二）、聘请当地公安系统内保安人员。
保安由当地保安公司统一培训、管理、互通信息。保安日常工作：维护公司办公场所内外区域的正常工作秩序；维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防范于未然；加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并逐出；监督员工遵守安全守则及其它规则；加强防火活动，及时发现火灾苗头，并消除之；对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告；配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况；支持、协助前台履行职责；妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用；正确记录值班日志和案件笔录，及时提出专案报告。
（三）、利用网络安防监控
远程监控可以实现现场运行数据的实时采集和快速集中，获得现场监控数据，为远程故障诊断技术提供物质基础，通过远程监控，技术人员无须亲临现场，或遇到恶劣气候环境，就可以实现监视并控制生产系统和现场设备的运行状态机各种参数，从而减少值守工作人员，最终实现远端的无人或少人值守，达到减员增效的目的。利用网路技术实现远程监控，对企业降低生产成本，提高劳动生产率，提高企业产品的科技含量，以及增强企业的综合竞争力等方面都具有重要意义。能实时、形象、真实地反映被监控对象，不但极大地延长了人眼的观察距离，而且扩大了人眼的机能，可以在恶劣的环境下代替人工进行长时间监视，让人能够看到被监视现场的实际发生的一切情况，并通过录像机记录下来。
近年来，单位在技防方面投入大，舍得花X买平安，办公楼及周边环境都安装监控，全方位无死角监控，通过监控录像收获不少。
科技的力量是无限的 ，给我们带来便利，人防、物防、技防相结合为单位保驾护航。
公司保卫制度范文5
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xx年公司安保工作总结
xx年在公司领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强员工的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管，营造员工关心和支持安全工作的局面，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护厂区正常的生产秩序。
一、领导重视措施有力
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导,把安全工作列入重要议事日程，公司总经理直接抓，分管部门具体抓，办公室、保卫科具体分工负责组织实施。
俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。
二、制度保证措施到位
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书。公司与科室和车间主任层层签订责任书，明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善安全保卫工作规章制度。建立安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、健康体检等规章制度.严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险性工作.对涉及厂区安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立安全意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
三、齐抓共管群防群治
安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、公司、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好公司安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。
四、加强教育，促进自护
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对员工开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。
认真做好安全教育周工作。安全教育周以厂区安全为主题，在安全教育周期间，组织学习安全教育工作文件，对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
五、加强检查，及时整改
开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。对厂区进行全面的安全检查。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
公司保卫制度范文6
一、领导重视措施有力
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导,把安全工作列入重要议事日程，公司总经理直接抓，分管部门具体抓，办公室、保卫科具体分工负责组织实施。
二、制度保证措施到位
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书。公司与科室和车间主任层层签订责任书，明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善安全保卫工作规章制度。建立安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、健康体检等规章制度.严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险性工作.对涉及厂区安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立安全意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
三、齐抓共管群防群治
安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、公司、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好公司安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。
四、加强教育，促进自护
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对员工开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。
认真做好安全教育周工作。安全教育周以厂区安全为主题，在安全教育周期间，组织学习安全教育工作文件，对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
