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电销工作环境范文1
认真落实各级政府、部门和单位的消防平安领导责任、监管责任和主体责任，减少火灾隐患“存量”严控火灾隐患“增量”全力提升消防平安管理水平，为的建设发明良好的消防平安环境。认真贯彻落实科学发展观。坚持“以人为本、关注民生、标本兼治、综合治理”工作方针，依照“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”消防工作原则。
二、工作目标
力争实现“四个100%和“四个确保”工作目标：此次整治的重点地域是指城乡结合部、棚户区、城中村”及出租屋、三合一”场所、务工人员聚集地等。通过消防平安专项整治。
（一）四个100%
1．未经消防验收合格投入使用的违法建筑、影响灭火火救援的违章建筑、未经消防平安检查合格营业的场所、三合一”场所、存在消防平安隐患的出租屋和务工人员聚集地的整改率达到100%
2．消防设施设备完好率达到100%
3．安全出口、疏散通道、消防车通道合格率达到100%
4．城乡结合部、棚户区、城中村”及出租屋、三合一”场所、务工人员聚集地灭火救援训练、研究。
（二）四个确保”
确保市政消火栓装置到位；确保消防车通道疏通；确保居民用火用电基本规范；确保消防监管责任落实到位。
三、时间及步骤
至年月日结束，消防平安环境专项整治工作从年月日开始。分为动员部署、摸底排查、集中整治、检查验收四个阶段。
（一）动员部署阶段
制订消防平安专项整治工作实施方案，各县（市、区）人民政府和市政府有关部门依照市政府统一部署。组织召开动员部署大会，分解工作任务，层层落实责任。通过媒体消防平安专项整治工作公告，营造消防平安专项整治工作的强大声势。
（二）摸底排查阶段
对检查发现的火灾隐患要登记造册，各县（市、区）人民政府集中组织开展“拉网式”消防平安大排查。对城乡结合部、棚户区、城中村”及出租屋、三合一”场所、务工人员聚集地要全部建立档案资料和基础台账。做到底数清、情况明。同时，要将检查和隐患情况逐级上报当地和上级人民政府，抄送上级主管部门或企事业单位。市政府有关部门要积极配合、主动履职，加大对基层工作指导力度，确保消防平安专项整治工作稳步推进。
（三）集中整治阶段
针对排查整治中发现的问题，各县（市、区）人民政府以省运会前为重点整治时段。制定针对性的整治措施，分解任务、明确进度、落实责任，不时强化全市各级各部门及各社会单位的消防平安监管责任和主体责任，强力推进消防平安专项整治工作，确保取得实效。
（四）检查验收阶段
将结果纳入市政府对各县（市、区）年度平安生产考核内容和领导干部的政绩考核内容。各县（市、区）人民政府和市政府有关部门要对消防平安专项整治工作进行自查、总结。市防火平安委员会、市政府督查室对各县（市、区）人民政府和市政府有关部门的消防平安专项整治工作情况进行检查验收。
四、整治重点及内容
（一）三合一”场所
1．在生产、加工、维修企业的车间或仓库内设置员工宿舍的生产型“三合一”场所；
2．在贮存可燃、易燃或具有爆炸危险性物品的仓库内设置员工宿舍的生产型“三合一”场所；
3．在商场（商店）市场、超市等经营场所内设置员工宿舍的经营型“三合一”场所；
4．设置在城乡结合部、出租房屋内集住宿、生产为一体的作坊式生产加工场所。
（二）城乡结合部、棚户区、城中村”及出租屋
1.建筑规划是否杂乱无章。
2.室外消火栓、消防水池等市政基础消防设施是否设置；
3.居民用火用电是否规范。消防平安意识是否淡薄
4.行政区域街道的消防平安监管责任是否落实、消防管理制度是否建立健全、措施是否到位；
5.出租屋是否纳入所辖公安派出所管理。
（三）务工人员聚集地
1.务工人员是否进行消防平安教育；
2.务工人员集中住宿场所是否配置必要的消防设施。用电用火是否规范；
3.务工人员集中生产场所是否符合消防平安要求；
4.务工人员所属单位及行政区域街道的消防平安监管责任是否落实、消防管理制度是否建立健全、措施是否到位。
五、工作要求
（一）加强组织领导。进一步加强对消防工作的领导，切实把此次消防平安专项整治工作摆上重要的议事日程。要严格实行主要领导负总责、分管领导“一岗双责”和平安监管任期责任追究制。要依照本方案制订本部门、外地区的消防平安专项整治工作方案，细化工作措施，把责任落实到行业、系统，以及镇（乡）街道、社区和各社会单位，落实到人头和工作的每个环节。市政府有关部门要将消防平安专项整治工作方案的制订情况纳入各县（市、区）人民政府平安生产和“平安”建设的考核内容，予以考核评价。
（二）加强隐患排查。组织开展消防平安大排查，采取强有力的措施和手段，依法查处消防违法违章行为，强力整治各类火灾隐患。对“三合一”场所的火灾隐患和违法行为，要严格依照工作要求，强力督促整改；对未经消防验收合格投入使用的建筑，经责令限期整改不合格的坚决责令停止使用；对占用消防通道、影响灭火救援的违章建筑应立即拆除；对存在重大火灾隐患的经营性场所，不能按期整改销案的一律实施关停，对直接责任人员实施拘留。
（三）加强协作配合。依照职责分工，各司其职、各负其责、分兵把口、主动作为，狠抓工作落实。要对照工作目标，将属于外地区、本部门、本单位职责范围内的整治工作，制订具体整治方案。需要联合整治的应明确牵头部门，开展联合执法，形成齐抓共管、互相配合的消防平安专项整治工作局面。
（四）加强督查检查。做到企业自查、乡镇（街道）普查、县（市、区）复查、行业部门抽查和市政府督查“五查并举”其中，企业、乡镇（街道）自查、普查率要达到100%县（市、区）复查率要达到50%行业部门抽查率要达到50%.对发现的问题，要分清原因、划清责任、落实措施、督促整改，确保消防平安专项整治工作取得实效。市政府将对全市各级各部门消防平安专项整治工作开展情况进行综合督查，凡查出重大平安隐患没有进入全市隐患监管系统、或没有实行挂牌整治的将依照失职渎职追究有关部门、单位责任人的责任。
电销工作环境范文2
关键词：煤矿机械；铰销结构；铰接轴；零件加工技术；效果
中图分类号：TH117 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2014）33-0138-03
1 概述
随着社会的进步和科学技术的不断发展，工业领域中的零件加工技术也日益变得成熟和完善，越来越多的先进工艺被使用到了各个领域之中，其中就包括煤矿机械中的新型铰销结构。目前，铰销结构仍然是一种精密、复杂的结构，要求设计人员对其高度重视，否则不仅会使设计出的结构存在缺陷，还有可能对操作人员的人身安全带来威胁。
铰销在重型煤矿机械中的受力状况非常复杂，虽然铰销能直接承受工作所带来的负荷，但是仍然需要一个能够保证其灵活转动的单元来完成。因此，在对煤矿机械铰接销轴进行设计时，除了要保证煤矿铰销的结构有足够的强度外，还要有非常可靠的效果，从而使磨损的程度减小，延长其使用的寿命。由于干油是一种能在高压、高热的环境下给振动、冲击、变动载荷的摩擦表面进行的物质，因此煤矿机械中的铰接销轴一般使用干油。
2 不同结构上的不同方法
2.1 脂的方法
目前应用最广泛的一种铰销方式是采用脂进行，这种方法一般被应用在销轴上机加工油道内。其组成结构包括销轴、侧衬套、衬套、挡块、侧支座、支座。其中，支座孔和衬套外径一般是采用过渡配合的方式进行配合的，轴和衬套内径的配合则采用的是间隙配合的方式进行配合。此外，该结构主要是在销轴的端面上采用机加工的方式加工出一条与销轴轴线方向垂直的主油道，而在圆柱面的方向则添加了许多个与轴线相垂直的副油道，保证了补充脂时，从而实现通过端面的油杯注入的脂可以顺利地通过主、副油道流进衬套与销轴配合的销轴圆柱面，形成一层薄薄的油膜，使其起到的作用。为了使衬套和销轴的配合面能够达到充分的程度，还常常在副油道的出口机加工许多油扩散孔。在应用该结构进行时，在衬套的表面也会出现某一种形状的机加工形成的储油槽，这一储油槽的作用就是在补油的过程中可以储存极少量的油。先在销轴时进行机加工一个油道，然后再采用脂的方法进行。这种方法的特点在于油都是采用锂基脂进行的。这种方法结构虽然简单，但是很可靠，而且有着较高的承载能力和较低的成本。不足之处则是必须定期补充油脂和进行检查，这样一来，维修人员的劳动强度就大大提高了，从而使得效率无形之中就降低了。除此之外，当工作条件恶劣时，粉尘、颗粒等污染物往往会通过间隙落到油脂的加注孔道和铰销的回转面等处，从而使油脂变干或者凝结，严重时会堵塞注油孔道，造成作用失效，长此以往接触面会变得越来越粗糙，进而加速了接触面的磨损，使得铰销的使用寿命大大降低。
2.2 油脂的方法
如果销轴上的油道增加过多就会使销轴的强度减弱，尤其是加热销轴表面时，如果没有及时有效地保护销轴圆柱面的出油孔，很容易使其出现裂痕，导致销轴断裂，从而发生严重的事故。这不仅仅使得设备无法正常运行，还有可能给操作人员的人身安全带来威胁。所以，为了满足工作条件的需要，应该提高销轴的安全系数，要想使这些问题得到有效控制，可以考虑在支座上机加工油道，这种方式能很好地起到的作用。
导油孔是在支座底部加工的，往其内部注入油时，油脂就会通过导油孔直接到达衬套的外表面。然后通过衬套上的导油孔进入储油槽内，从而实现的作用。虽然该方式很轻松地提高了销轴的强度，但是仍然存在着许多问题，还有待于进一步改进。
2.3 采用自轴承进行永久性的方法
采用自轴承进行永久性方法的铰销结构包括销轴、侧自轴承、自轴承、挡块、侧支座和支座等。其中支座孔和轴承的外径一般采用过盈配合的方式进行配合，而销轴与内径则采用的是间隙配合的方式相互配合的。
自轴承的先进之处在于其基体是用优质的且强度较高的铜合金制成的，并且在基体上会钻出许多小孔来，孔内放入了若干量的固体剂。这种设计可以使轴承在转动时，摩擦面之间的固体剂被摩擦，从而在接触面之间形成一层光滑且薄的膜，进而实现销轴的。该结构适用的情况很广泛，比如在重载、低速、高热等无法形成油膜的状态下运行时，维护保养或检修周期过长时，由于结构空间或工作环境等限制条件的出现无法进行供油时，所处的工作环境的温度变化较大时，由于工作介质的影响导致使用性能发生变化时，高负荷下启动或频繁启动的情况下，均可以使用该结构进行。
此外，这种方法还存在诸多优点，比如在中短期时间内，摩擦系数小，效果好，耐高温，承受能力强，不用进行维修和保养，可以在各种恶劣的工作条件下正常工作等。但是其自身也存在着一些劣势，如在长期使用的过程中，尤其是长时间受到油液浸泡而产生污染时，固体剂会产生固化、干结的趋势，使得铰销处发出不正常的响声，更严重时会使轴与轴之间处于抱死的状态，从而彻底失去了的效果。
2.4 采用自动集中油脂的方法
自动的方法存在很多优点，如定时定量、安全环保、省工降费等。这种方法与传统的手工方法相比，克服了注油量过多、的周期过长、注油时遗漏到外面等难题，从而保证了各个摩擦面之间能够维持可靠、足量的油膜，所以在煤矿机械中，自动集中油脂的方法受到越来越多人的青睐和应用，得到了全面的推广。然而这种方法并不是十分完美的，仍然存在着不足之处。不仅油脂系统的价格比一般的系统要高，就连对其进行管理和维护的工作人员的专业技能和知识水平也要比一般的高。同时，还要保证干油集中方式给油要到位、给油量要足够，这一点既是系统的关键问题，又是其难点所在之处。
铰销干油集中技术一般被应用在铰销非常多且分散的设备上，因此要想只改变某一个铰销的给油量是非常困难的几乎做不到，要想做到这一点就必须通过分配器油口的短接来实现。但是，如果有任何一个油口被堵死都有可能导致相对应的阀芯没有办法动作，从而造成整个分配器都没有办法进行工作，最终使得整个系统失效。
3 新型结构与方法
3.1 普通方式存在的问题
前四种所举的方式都是典型的铰销方式，除了永久的方法使用了自轴承外，其余的基本上都是在于轴配合的轴套或支座上火铰接轴上形成某一形状的储油槽并在该储油槽内注入并储存一部分脂，在使用的过程中一般是通过储油槽向其补充油脂，使轴套与铰接轴之间相互配合，形成一层既薄又光滑的油膜，从而实现的效果。但是在恶劣的工作环境中或环境中存在非常多的粉尘的情况下，如采煤机设备、岩巷掘进设备的铰销，这些设备所处的工作环境含有大量的粉尘，因此粉尘就很容易通过铰销配合面之间的间隙进入到回转面上、脂的加注孔等处，从而使得发生脂干结或者油孔被堵塞的现象，将其的功能破坏，造成铰销和与其相配合作用的组件之间磨损情况变得更加严重，使得铰接件在进行回转运动时产生巨大的晃动，进而导致铰接处的支座和销轴发生破坏或变形，甚至出现断裂的故障。这样一来不仅会使生产进度受到影响，更有甚者给煤矿机械中的操作者的人身安全带来严重的威胁。
3.2 新型结构与方法
由于上面所提到的铰销结构都存在一定的不足之处，所以我们提出了一种新型的铰销结构，这种结构能保证在铰接轴的配合面处具有较好的效果，并可以使劳动者的劳动强度大大降低，进而提高了操作人员的人身安全。在新型铰销结构的支座上设计有一个密封的油池，这个油池的位置要比铰销的位置高出一点，这样的设计可以使油池内的油脂由于重力的原因而向下流动进入导油孔。该油池的导油孔与铰销和衬套导油孔的配合面是相连通的。在煤矿机械设备进行工作时，衬套与铰销之间可以通过油池内的油脂进行持续的供油。除此之外，为了保证油脂不被损失，还要在轴套上面设置上一个密封圈。
3.3 新型结构的特点
这一结构的铰销由于是通过密封的油池为相应的部件供油的，因此既能使其保证具有良好的功能，又能够使所供的油脂干净、清洁。同时，因为在衬套上安装了密封圈，这样一来不仅保证了油脂不被流失，还防止了外界环境所包含的粉尘等污染物进入到油池内，从而保证了油脂的清洁程度。与传统的结构相比，该结构有很多不同的特点：由于该结构的特殊性构造，因此不仅可以通过油来进行，还可以通过脂来进行。此外，油池内可以储存一部分剂，这样一来就可以在短时间内进行补油，既方便又快捷，而且还大大地缩短了进行维修处理的时间。
4 再制造轴套的实施
在煤矿机械中铰销结构的链接一般是通过轴套来实现的，由此可见好的轴套在过程中起着至关重要的作用。轴套的作用一般是防止链接销轴对壳体本身产生磨损。一般的衬套方式只是通过在销轴上加上油槽来实现的，利用油槽注油来对其进行。而新型的铰销结构则对轴套进行了再制造，这样做的目的是为了提高轴套的性能。目前，再制造轴套已经在多种型号煤矿机械中得到了应用，并且得到了一致的好评。
4.1 轴套的再制造加工过程
根据质检工作人员所做的检测报告可以知晓，专业技术人员对轴套的再制造制定了完整、详细的制造方案。例如，采煤机械的牵引箱与摇臂之间铰接处轴套的设计就有着严格的要求。超差内孔采用电刷镀技术进行修复，修复成功之后再对其进行加工，从而使得硬度、强度以及抗疲劳性都有了非常显著的提高。具体的加工工艺包括：首先利用电刷镀技术刷镀超差的内孔。众所周知，电镀技术是用电化学方法来处理的一种技术，这种方法可以把基体表面所沉积的金属处理干净。电镀技术装置有阴阳极之分，工作件就是刷镀的阴极，而阳极则是由刷镀的镀笔代替。这种技术一般被应用于对配合对要求极高、损伤超差极小的零部件的再制造。其次，用内圆磨床加工技术加工到所要求的尺寸。最后，对已加工完成的轴套进行检测，并由专业的技术人与出具检测报告。
4.2 装配调试
将已出具合格检测报告的再制造轴套按照图纸设计的要求装配到煤矿机械中的链接部位，并对组装过程中出现的问题进行记录，或是现场改进，或是根据记录的结果进行方案的修改，对优化加工的再制造轴套进行图纸存档、优化，确保技术资料准确无误，从而提高再制造轴套的效率。对轴套再制造之后，产品的性能和质量不仅没有低于新品，甚至还超过了新品。此外，通过专业人员对其进行成本进行了测算，再制造轴套的成本只占新品成本的50%左右，既省钱又省料，而且还没有对环境产生不良的影响。目前，再制造轴套已经在煤矿机械中得到了广泛的应用，为今后更多的设备与结构的使用打下了坚实的基础。
5 结语
大多数的煤矿工作环境非常差，地形也比较复杂，煤矿机械在这种环境工作时，工作装置上的铰销结构会承受很大的载荷，久而久之使其造成过度磨损的现象，严重时甚至会使其失去应有的效果。失效的状态一旦发生，就会使得设备的正常运转受到影响，甚至有可能造成设备出现停机等故障。所以，设计煤矿机械中的铰销结构时一定要考虑到这些可能会发生的情况，设计出铰销合理的方式，这样不仅可以降低铰销结构的磨损程度，还可以使铰销结构的使用寿命得到延长。经过一番分析比较之后，可以看出改进后的新型铰销结构能更合理地保证铰销效果的实现。
参考文献
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[2] 汪大春，王敏刚，宋文亮.取料机悬臂铰点结构改进[J].设备管理与维修，2013，（10）.
[3] 秦光武.双曲肘五支铰内卷式合模机构的摩擦分析和优化设计[D].北京化工大学，2003.
电销工作环境范文3
为了公司的发展和维护公司的利益，让公司员工有一个公开公平的工作环境，根据国家法律法规，制定本公司的规章制度。XX商贸公司内勤人员的规章制度，共分为行为规则和工作纪律两方面。
行为规则：
1、遵守国家政策、法令和公司规章制度，遵守公司各项管理规定。
2、热爱本职工作，全心全意为公司服务，养成良好的职业道德，全面提高自身素质。
3、服从分配，服从领导，工作认真负责，坚守岗位，尽忠职守，保守业务秘密。
4、关心集体，团结协作，互相帮助，维护集体利益和公司信誉。
5、爱护公司财物，不浪费，不化公为私；
6、努力学习文化、业务技术知识，认真做好本职工作，提供优质服务，虚心听取意见，不断改进工作。
7、对本职工作应争取时效，不拖延，不积压。
8、待人接物态度谦和，营造良好的工作环境和公司形象。
9、公司任何人不允许把情绪带到工作中，如对公司有意见者，当面和领导提出。
10、不得损害他人利益，不得用公司便利条件进行个人行为。
11、不得从事第二职业，如经公司调查属实罚款1000元。
12、公司实行“工龄工资”制度，为员工提供收入和福利保证，并随着工龄的增长高逐步提高员工的工资、待遇，并对做出贡献者予以表彰、奖励。
13、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
工作纪律：
1、按时上下班，不迟到不早退，不得旷工和无故请事假。迟到早退每次罚款 元，事假超过3天，扣双倍工资，特殊情况除外。
2、上班时间应保持环境的安静，不要高声喧哗、闲谈和播放音乐，以免影响他人工作。违反规定每次罚款 元。
3、工作时间内，不得擅自离开工作岗位，如确因工作需要外出，要经主管人员批准。违反规定每次罚款 元。
4、上岗工作要注意仪表，不得披头散发，穿拖鞋和躺卧在床上。违反规定每次罚款 元。
5、不准随地吐痰、乱丢果皮纸屑，自觉维护和保持环境卫生。
6、接电话须用礼貌用语，通话力求简明扼要，禁止用电话或电脑聊天、发短信或长时间占用电话。违反规定每次罚款 元。
7、严守公司机密、廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。
8、认真做好录入单据工作，实时调整公司进、销、存记录，认真做好门市客户接待和外埠客户的电询工作，记录和确认客户订单，准确开据提货单，并做好客户、消费者反馈记录。
9、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。违反规定每次罚款 元。
10、保管各类文件档案，及时登记清理客户档案
11、要做到货款一致，不得贪污公款。如有违反，公司将处以罚款 元，并追究刑事责任。
12、对销售明细账与应收款账进行记录，并作好处理与未处理的标记，与上级主管进行核对。违反规定每次罚款 元。
13、认真做好电脑、打印等设备管理与维护工作。设备因保养不当引起的故障，公司将对责任人罚款50——200元不等，并赔偿公司损失。
14、对于不服从领导，屡教不改者，公司将处以罚款100——500元不等，并有权对其开除处理。
电销工作环境范文4
摘 要 文章作者通过讲述自己五年来人创新经历，通过大量的案例来论述技术创新的思路、策略和方法，对启迪读者的创新思路很有意义。
关键词 问题 解决 需求 方法
我是一位科技工作者，重新从事技术工作5年来，我坚持面向实际、面向需求、努力钻研、志在创新的原则，共取得发明专利5项，实新专利15项，众多创新成果的取得，除了个人努力之外，还需要恰当的策略和方法。
一、创新的策略
（一）问题意识
强烈的问题意识是创新成果的来源，在创新界有一句名言：最好的创新成果就是发现一个问题并解决它。在从事技术的工作中，我经常深入生产现场，了解现状，发现问题。有一次我在生产现场巡视过程中，发现一群工人围在一起，手拿刀片刮一种漆包线，一个工人不小心伤了手指。看着他们忙碌并受伤着，我感觉这是一个问题。一打听才知道，他们在加工一种叫磁珠的电子元件，这道工序是刮漆，刮完漆后还要进行搪锡，劳动强度大，工作环境恶劣，极易伤害手指。我决定解决这个问题，经过深入研究，我们发明了一种不需刮漆和搪锡的新型磁珠，降低成本、提高生产效率的同时并获得一项实新专利。
还有一次，我到生产车间，发现工作现场堆了一堆废品，经了解，才知道他们正在安装南网上铭牌，于由材料问题、加工方法问题、着力点不确定及受力大小不均匀等原因导致上铭牌易破损，不合格率仅高达10%，我感觉到这是一个问题，我下决心解决它。经研究，我们发明了一种自动压接上铭牌设备，不仅提高了生产效率，解决破损问题的同时获得一项发明专利。
过去，我们的自动化生产线，前装配有两台自动打螺钉机将电表上电端子的八个螺钉拆掉，后装配两台螺钉机需将电表的八个螺钉装上，经常因检修螺钉机造成自动化线停产，严重影响着自动化线的生产效率，我感觉这种现象不正常，是一个大问题。经深入调查，我才知道前后装配之所以要拆装螺钉，是因为自动化线电表上电端子不能通过大电流，当电流超过80A时，上电端子因热硬性不足易导致检测台报警。经过研究，我们创新了端子材料和结构，解决了上电端子热硬性不足的问题，取得技术创新的成功。
在技术创新过程中，发现问题比解决问题更难、更重要，关键是要求我们要经常深入工作现场，培养自己发现问题的眼光，锻炼自己不怕困难，不解决问题决不放弃的勇气。
（二）面向需求
任何技术创新都离不开社会的普遍需求，没有需求，技术含量再高，产品方案再完美，又有谁需要它呢？正如《创新之路》中指出：没有人的需要，创新发明什么都不是。
我取得的技术创新，都是围绕着提高效率、提高质量，降低成本、降低劳动强度这一普遍的需求进行的。如我们的创新成果自动拆PC铅封装置，源自于安徽省计量中心的需求，因此才具有推广的价值；我们的快速上电装置来自于郑州一家电子公司的需求，我们的安装防反转螺钉装置来自于生产一线的需求，我们的很多技术创新都来自于企业对自动化的需求。
（三）研究工作
条条道路通罗马，在生产过程中，有多种方法都可达到同一目的，但这些方法中有适用的方法、有经济的方法、也有高效率的方法，我们只有深入实际，仔细研究工作，研究工作原理、研究工作的性质、研究工作的要求，总能在各种方法中找到一种最适合的方法，最有价值的方法，这种方法就是我们技术创新的方法。
二、创新的方法
（一）以不克不法
在技术创新过程中，面对各种不事，如工作环境不好，大电流不能通过，不好找准位置等等问题，我们如果用常规思维，问题往往很难解决，但是，当我们换一种思路，以不克不，常常能化腐朽为神奇，达到“柳暗花明又一村”的境界。
如在磁珠创新过程中，面对刮漆搪锡工序造成的工作环境恶劣，我们曾试验过自动刮漆法、化学刮漆法，但效果都不理想，后来我们改变工作思路，不刮漆、不搪锡如何？结果，我们通过新技术、新材料发明一种不需要刮漆和搪锡的新型磁珠。
再如，在自动化线检表过程中，面对大电流不能通过，我们前装配不得不拆掉螺钉，后装配不得不装上螺钉，即使购买四台自动打螺钉机也还是造成生产效率不高这一现象。后来，我们改变思路，以不克不，朝着不拆螺钉、不装螺钉的方向思考，于是，我们创新了上电端子的材料和形状，轻易摆脱了拆装螺钉的烦恼。
还有，如在设计自动压接上铭牌设备过程中，面对压接头太小，不好找正联接销的烦恼，我们以不克不，变过去的以内部定位为从外部定位，不需找正联接销，从而轻易取得定位的成功。
（二）自然改造法
自然改造法，就是针对原来产品的缺陷，自然升级，从而取得创新的成功。如切板机没有定位机构，造成切板效率不高，易切坏PCB板，我们设计一种带定位机构的切板机，能有效解决上述问题，因此我们发明了一种能定位的切板机；针对振动盘不能在缺料时自动报警，通过自然改造法，我们创新了一种能在缺料时自动报警的振动盘；针对自动打螺钉机容易将工件带起的缺陷，我们创新了螺钉接头结构，发明了一种不带起工件的打螺钉机。
电销工作环境范文5
关键词：拖拉机；技术保养；周期；基本内容
中图分类号：S23 文献标识码：A 文章编号：1674-0432（2012）-07-0169-1
因为拖拉机是一种复杂的农业机械，而且工作环境比较恶劣，使用中如果不注意技术保养，就可能出现很多故障。所以，必须定期对拖拉机进行系统的检查、调整或更换零件，以便延长使用寿命，进行安全生产，提高效率，降低作业成本。
拖拉机的技术保养工作，应坚持“防重于治、养重于修”的原则，认真做到全面了解拖拉机的技术状态，抓住要害，防止造成不应有的损失。
1 拖拉机技术保养的周期
拖拉机技术保养的周期是根据零件技术状态恶化速度的不同规律制定的，分每班保养和定期保养。保养周期的计算方法有两种：一是，按发动机的工作小时计算；二是，按发动机消耗的燃油量计算。以发动机的工作小时来计算保养周期的方法比较简单，用的也比较普遍。但是拖拉机在工作中负荷大小不一样，机件的磨损程度也不同，因而不考虑拖拉机作业的负荷情况，一律按工作小时来计算保养周期是不够合理的。主燃油的消耗量，可以全面地反映拖拉机作业的时间、负荷特点和磨损情况。这是因为，拖拉机作业时间长，负荷大，磨损就重。主燃油的耗量相对就多；反之，主燃油消耗量较少。所以，用主燃油消耗量计算保养周期就能够准确地反映机件需要保养的情况。当然，采用这种计量方法也不是很完善的，如由于燃油系统工作不正常、漏油、零件磨损等原因引起耗油量增加时，便会导致保养时间提前。所以应用这种方法计算时必须在燃料统计准确和拖拉机燃油系统的技术状态良好的情况下，才能采用。
2 技术保养的基本内容
2.1 每班技术保养
各种型号拖拉机每班技术保养的内容大致相同。一般包括以下主要项目：（1）每班工作结束以前，要检查拖拉机的各种仪表读数是否正常；检查转向操纵机构、制动机构、离合器、液压系统、电气设备的工作情况是否正常。并注意倾听发动机、传动机构及行走装置有无杂音和其他不正常现象。（2）拖拉机熄火后，进行外部观察，并检查工具是否齐全。（3）清除拖拉机各处的尘土和污垢。（4）检查外部螺栓的坚固情况（5）检查发动机油底壳、传动箱、油泵及调速器壳体、液压油箱等处的油位，不足时添加。（6）检查空气滤清器的密封情况，清除积尘杯中的尘土。（7）检查风扇皮带的紧度。（8）轮式拖拉机要检查前后轮轮胎的充气压力，不足时应打气至规定气压。链轨式拖拉机要检查链轨的下垂度和链轨销是否完整。（9）检查水箱的水位，不足时补加冷却水。（10）检查燃油箱的测量，不足时添加经过过滤和深沉的清洁燃油。（11）按拖拉机使用说明书的要求检查油位、注油和换油。（12）在交接班时，交班驾驶员应说明拖拉机和农具的技术状态，以及作业中发生的故障情况。
2.2 拖拉机水田作业时的保养
当拖拉机在水田里进行水耙地等作业时，应加强对行走装置的检查和保养。链轨式拖拉机水田作业时应注意以下几点：（1）作业前要做好下水的准备工作，将行走装置、后桥及其他容易进水的部位的油堵螺丝涂上黄油，防止进水和生锈。（2）在第一次下水作业时，开始作业1—2小时后就应检查行走装置、后桥各部油壳体内有无进水。发现有泥水进入壳体内时应找出原因，及时排除。（3）作业中每隔3—4小时，应将拖拉机开出水田，停车检查和保养行走装置。（4）要经常检查链轨板、链轨销的磨损情况，并及时更换磨损严重的零件。（5）作业中不要在水田里长时间停车。
2.3 拖拉机的定期技术保养
定期技术保养是在每班保养的基础上进行的，一号保养项目中应包括每班保养的内容。高一号的技术保养也包括下一级的全部保养项目，如四号保养包括三号保养以下的全部内容。为便于计算和执行保养周期，高一号保养的周期一般是低一号保养周期的整倍数。
二号以下的技术保养可以在站、队保养车间进行。如离保养车间太远，也可在避风的院内进行。定期保养应选择无风天或雨后风沙少的天气进行。
在三、四号保养时，拖拉机要进行局部分解，更换一些磨损的零件，并进行一些重要的调整。一般应在保养车间或修理车间进行。
技术保养规程是人们在多年的生产实践和科学实验的基础上，根据拖拉机各部的构造和特点而制定的一整套技术措施。因此，我们对于各号技术保养应当做到按号、按条、按时认真执行。
电销工作环境范文6
关键词：专业文化；职业文化；实训室建设
高职院校在培养人的过程中，不但要传授专业知识和技能，而且更重要的是要形成一种文化品质，养成职业精神，即培育专业文化。所谓专业文化，是指整个专业学习人员所共享的，对应于相应的职业生活的价值观和行为习惯的总和。加强专业文化建设，是专业学习情境的强化，有利于刺激学生对专业技能的学习。浓厚的专业文化氛围还可以陶冶学生的职业情操，熏陶学生的职业理想，端正学生的职业观念，培养学生的职业习惯。
高职高专教育重在培养高级应用型人才，要求学生必须具备较强的实际应用能力，实训室职业文化建设是实训室建设的重要组成部分。
一、国际商务实训室职业文化设计的指导思想
商务综合实训室可以完全按照进出口公司的工作环境进行职业文化建设，是企业真实工作环境的全面体现。使学生的学习过程即为工作过程，让学生真实体验到企业文化和企业工作氛围。
国际商务实训实训室总体设计可遵循如下的指导思想：
1．实用性
实训室的建设总体考虑实用性，不论是专项实训室还是综合协同实训室，均从企业实际操作业务出发，从企业实际岗位设置出发，从企业实际的业务案例出发而展开设计。同时，实训中心使用的软件通过三维仿真场景模拟企业操作环境使学生的实训操作在业务流程、操作规范、业务单证等方面均与企业实
2．实践性
实训内容的设计是为了给社会上希望从事国际商务工作的人员提供实训的场所和实训和技能鉴定的内容，因此具有很高的实践性要求。“实训” 主要是为了培养和提高人们的实际操作操能力，使受训者通过实地体验、实际操作、实战演练从而习得技术技能的过程。“实训”具有明确的指向性：即实训的目的是以提升实训者的技术技能为主，实训的内容是以实际操作技能为主，实训的手段是以实物操作和仿真模拟为主，实训的功能是以是否促进就业来体现。
3．综合性
整个国际商务专业的实训内容既包括国际贸易业务流程、国际商务单证，国际货运、报关报检等，实训方式既包括单人实训，又包括小组实训，既有理论知识的考核，又有操作技能的考核，因而整个国际商务实训中心的规划建设要很好的体现综合性，把上述实训内容和实训方式很好的有机组合起来，形成一个完整的系统。
4、先进性、前瞻性
时代在不断进步，外贸行业在飞速发展。实训中心的建设也要充分考虑前瞻性，不仅要包括目前的外贸行业技能操作内容，而且，还要考虑到外贸业的发展，把一些先进的技术、软件、理念等应用进来，这样才能保证实训中心建成后仍然能保持很好的先进性。
5．模拟现实，但又不完全是真实
实训室通过软件、硬件设备、场景等模拟仿真现实业务，但又不是把企业实际完全照搬过来。比如软件实训，企业实际业务讲究的是效率，因而软件单证中能带过去的字段系统都自动显示出来，而在教学实训中，为了让学生多一点实际操作，软件就不能自动把字段带过去，要让学生动脑筋自己填写。
6．可扩展性
实训室的建设发展和国际贸易行业的发展要保持一致，这就要求实训室的规划建设要充分考虑将来的扩展性，必须是柔性的，能够适应今后行业发展的升级、改造。
二、职业文化建设内容
（一）模拟、仿真硬件环境
模拟的环境包括：实训室的硬件设施、软性装饰，同样也包括软件中的教学场景。
1．建设一些符合业务角色特色的业务窗口
通过建设一些符合业务角色特色的业务窗口，如：船代订舱柜台、海关大厅业务窗口等。设置一些实际业务中的工作环境，如：货代办公室、贸易公司办公室等。通过这些直观的业务环境使学生了解实际的业务流程。这是外围的感性教学部分。淄博职业学院国际商务实训中心 布局了200多平米的房间作为仿真实训室，该实训室设置了比较醒目的门牌标牌， 在此房间内进行隔断布局，布有商务谈判区1个、业务洽谈区2个，出口公司、进口公司 、银行 、国际货运公司、报关行、海关、商检局、外汇管理局、税务局等部门各1个，设有隔断和标志牌，每个部门配备2台电脑和桌椅，另外海关、商检局、外汇管理局、税务局部门各设1个接待台，进行专业见习和综合实训，配有传真机、打印机各1台，各部门共用。
2．实训室内墙面挂图
通过实训室内的软性装饰，创设职业情景。可考虑设置本实训室功能介绍、各业务窗口的角色标牌、各业务窗口的基本职责和基本工作流程、模拟业务公司的公司章程、员工守则、进出口公司各工作岗位职责等。
3．统一着装
为学生定制统一的工作服。男士黑色西服套装，女士黑色套裙，白色衬衣。具体设计与布料选取需要根据经费情况进行调整。
（二）模拟、仿真软件环境
在通过模拟环境教学之后，学生对企业的操作流程有了一个初步了解，此时，即可通过仿真教学实训软件进行练习与巩固。教学实训是立足于教学点上的实训，因为在实际业务操作中，除了会填单、制单，更重要的是要掌握业务的来龙去脉，这样的学习才能前后贯通，融为一体，才更有效，更有整体性，而不是单单拘泥于局部的操作。利用实训室的一些硬件环境布局设施虽然能够解决一些业务环节，但是在可操作性及实际效果上很难满足整个实训群体的需求，因此，利用企业的实际业务案例和操作流程，进行教学。将需要掌握的专业技能通过企业的实际业务案例和操作流程来教授，这是内核。这就可以依靠软件来实现。
利用一款能够引发其思考前后操作关系的实训软件就是一个较好的手段。这样的教学实训软件相当于构架了教学和企业之间的桥梁，使学生在今后面临实际企业工作时，就不会感到特别陌生，无所适从。
目前海关、外贸、外汇、国税、外贸企业等各有关部门外部网以及包括各单位相互联网及接受申报等内容都是“电子口岸”的重要组成。教学实践中，学生的技能训练平台成为教学质量提高的瓶颈问题。目前校内没有训练平台，而合作企业又无法接受学生真实的实习，致使学生顶岗时尚不具备岗位能力，不仅企业不满意，也给学生就业带来了重大阻力。我们在企业调研中，企业普遍反映，毕业生到了企业，对企业正常应用的电子报关、电子报检、电子核销等电子口岸大通关系统知之甚少，不能操作，企业还需要重新组织培训，成本高。另外，当前能购置到的软件也仅仅是外贸流程的一个模拟，无法实现专业技能的综合应用训练。因此，校企合作开发行业应用软件的一个仿真系统非常必要，也更能体现专业文化建设中得实训职业文化。
参考文献
[1] 朱发仁，傅新民.高职院校职业本位的专业文化建设初探[J].职教论坛，2007，1（下）：52.
[2] 燕林涛.加强高职院校丈化建设的实践与探讨[J]..中国成人教育，2007(13).
[3] 高宝立.职业人文教育论[J].高等教育研究，2007，（5）
[4] 夏洁露.导入行业文化的高职校园文化建设研究[J].中国高教研究，2008，（4）.
