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基层工会工作计划范文1
今天，我们在这里召开全乡经济工作会议，目的是贯彻全县经济工作会议精神，动员全乡广大干部群众，以良好的精神状态、昂扬的斗志，迅速投入到工作中去，全面加快我乡经济社会发展步伐。刚才对全乡年经济工作进行了实事求是地总结，对年经济工作进行了周密细致地部署，希望大家认真贯彻落实。下面，我讲几个方面的意见。
一、认清形势，增强维护稳定和加快发展的使命感和责任感
年是我乡发展极不寻常的一年，特别是8月份以来，新一届党委政府带领全乡广大党员干部，不畏艰难，开拓进取，努力工作，开创了我乡社会大局稳定，经济较快增长，人民群众安居乐业的新局面。总体来看，有以下几个特点：
一是经济社会发展十分迅速。年，全乡生产总值达7.6亿元，增长14.1%;财政收入完成282万元，增长8%;非农户50万元以上固定资产投资2.12亿元，增长63%，农民人均纯收入达4560元，增长10.5%。
二是工业、农业发展步伐加快。工业方面。年，全乡工业经济发展态势良好，新上投资百万元以上的工业项目7家，其中投资千万元以上项目2家。这些项目的相继投产，增强了经济发展后劲。农业方面。养殖专业户、专业村和养殖小区规模不断扩大;速生丰产林基地建设步伐加快，建成6个生态园林村;蔬菜种植进一步扩大，建成9个蔬菜生产专业村，蔬菜种植成为我乡经济发展的新亮点。目前，肉鸡、肉牛养殖和蔬菜生产已成为群众致富的主导产业。基础设施方面。投资700万元的变电站、投资680万元的土地整理项目、投资260万元的引黄入福工程、和投资75万元的至、村至2条公路等项目相继完工，极大改善农民生产生活条件。
三是各项惠农政策全面落实。种粮直补、良种补贴、“村村通”工程、沼气池建设、卫生改厕、农村合作医疗、白内障复明工程、“两免一补”、农村低保、五保户供养、大型农机具补贴等各项支农惠农政策均得到全面落实，广大群众得到很大实惠。
四是社会稳定局面明显好转。因稳定问题，乡近几年吃了大亏，很多优惠政策、项目资金争取不到，严重制约了乡经济发展，严重影响形象。致使多项工作在全县甚至全市排名落后。8月份以来，新一届党委政府狠抓稳定工作。开展“下访”活动，入村到户，排查矛盾纠纷，掌握动向，及时化解矛盾;实行责任追究制，按照“谁包的区谁负责，谁包的村谁负责”的原则，自己的村自己管，自己的事自己干，做到问题出现不上交，矛盾来了有人解，及时将问题处理在萌芽状态，有效化解了上访隐患;规范程序，对群众反映问题确实属实的，我们千方百计予以帮助和解决，对缠访、闹访、非法上访、无理上访的，依照有关法律法规坚决严厉打击。通过近半年的工作，我们乡量明显下降，从全县正数第一跃升到倒数第一，11月份实现零上访，深受县领导的好评。
五是乡村干部作风较大转变。聘请市、县党校教师，召开科学发展观领导辅导报告会，组织乡村干部到县庄等地参观考察。建立健全学习、值班、考勤、财务管理等各项工作制度，严肃会议纪律，严格遵守县委县政府五项规定，用制度约束干部行为，用理念转变干部作风。切实解决了在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，实现了干部作风和精神面貌的大转变。树立了乡村干部良好形象，深受群众的支持和领导的肯定。
这些成绩的取得，这一良好局面的形成，是乡党委、政府团结一心，狠抓落实的结果，是全乡广大干部群众团结一致，拼搏实干的结果，尤其是在座的诸位共同努力，扎实工作的结果。在此，我代表乡党委、政府向大家表示衷心的感谢，对获得表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!
在总结成绩同时，我们还必须清醒地看到，目前全乡还存在很多问题和不足，一是稳定形势还不容乐观，一些问题还没有得到彻底解决，各种利益诉求引发的问题时有发生，维护稳定的压力很大。二是基层组织建设有待进一步加强，部分乡村干部工作作风需要进一步转变。三是工业项目规模小，档次低，不规范，存在脏、乱、差现象，形不成聚集优势。四是农业标准化水平低，农业结构有待优化，农民增收的有效途径有待拓宽，等等。对这些问题，我们必须高度重视，采取切实有力措施，认真加以解决。
二、明确目标，努力加快经济社会发展
今年全乡经济社会发展的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入落实科学发展观，坚持“围绕农业抓工业，抓好工业促农业”的整体思路，大力实施“工业兴乡，畜牧强乡，蔬菜富民”战略，不断开创经济社会发展新局面。
按照总体要求，落实目标任务，办好大事实事，我们必须突出四个重点，全力做好今年的工作
(一)加快推进“工业兴乡”步伐
按照“围绕农业办工业，办好工业促农业”的发展思路，发挥优势，加压驱动，全面加快“以工兴乡”步伐。
一要抓项目建设。一是积极引导企业向县产业集聚区发展，年在县产业集聚区新上一家投资千万元的饲料加工项目。二是力争盘活福鑫肉业。采取灵活多样的方式，想尽一切办法，尽快使福鑫公司早日恢复生产，产生效益。三是全力整合资源，实施大企业大集团战略，重点扶持食业、食品、食品、食品、肉业和肉业等食品加工企业，引导其横向联合，共同发展。
二要抓招商引资。一是引进来。全面推行全员招商，全民创业机制。想尽一切办法吸引外资，充分挖掘外出务工人员的潜力，充分利用县外籍党政干部、企业老板、知识分子等知名人士的关系，想尽百法引进项目、引进资金。二是服务好。对引进的资金和项目，我们要服务到位。政府给企业制定的优惠政策执行到位，不能打折扣;政府给企业制定的保护措施要落实到位，不能搞变通;政府为新来企业办理手续要及时，不能拖延。切实做到以诚招商、以情感商。真正使引来的资金项目立身、扎根、开花、结果。三是重奖励。乡党委政府制定奖励制度，对招商引资工作突出的单位和个人不仅经济上要重奖，并且在政治上予以倾斜，激发全体干部招商引资的积极性。
基层工会工作计划范文2
一、加大投入，提档升级服务平台
坚持公共财政支持文化建设资金重心下移，促进公共文化资源向基层倾斜，坚持高标准、高质量、高覆盖推进基层综合文化服务中心建设，近年来投入基层公共文化建设资金超过4000万元。在建设过程中，严格按照“一个文化广场（1000平方米）、一个文化活动室（90平方米）、一个简易戏台、一个宣传栏、一套文化器材、一套广播器材、一套体育设施器材”的“七个一”标准规划实施，并配备了广场舞音响、书画创作用品、乐器（如：锣鼓、二胡、琵琶等）、电脑、图书等文化设备器材。目前，每个村级综合文化服务中心室内场所面积都超过了500平方米，室外活动场所面积都超过了1000平方米。同时，注重以泗州戏文化、大运河文化、山芋文化等地域文化打造基层综合文化服务中心，建设山芋展览馆、农耕展览馆等特色览馆，推进基层综合文化服务中心建设实现“一村一品”。
二、提升能力，逐步壮大服务队伍
围绕村级综合文化服务中心“建、管、用”工作，着力加强基层文化队伍建设。明确由乡镇文化站长负责指导村级综合文化服务中心开展工作，开展政府购买基层公益文化岗位试点工作，按照“村级推荐、乡镇审核、县级考核”的程序，采取签订托管合同的形式，为每个村级综合文化服务中心都配备一名专职文化协管员，负责设施（设备）管护、活动策划和文化辅导等，确保事情有人做、设施有人管，活动有人办。加强基层文化队伍建设，帮助每个村级综合文化服务中心组建至少1只文艺队伍，定期开展各类文化活动，群众参与度显著提高。目前，全县已培育各类文化队伍200多支，其中广场舞队伍150余支、庄户剧团20余支、书画队伍30余支，参与人数超过3000人。积极加强基层文化人才的培训和指导，对基层各类文化队伍，分层次、分类别举办各类专题培训班，打造了素质优良、充满活力的基层文化服务队伍，不断提升了公共文化服务能力和水平。
三、提高质量，常态化开展服务活动
各基层综合性文化服务中心基本上具备了书刊借阅、电子阅览、娱乐健身、讲座培训、书画展览、非遗展示、影视欣赏、戏曲演唱、文艺排练、文化志愿服务等“十项文化服务功能”。各基层综合性文化服务中心积极推动基层公共文化服务活动常态化开展，每月至少组织开展1次文化活动，有效的满足了基层群众的需求，群众参与文化活动的积极性显著提高，切实保障了基层群众的文化权益。为了充分尊重群众的主体地位和首创精神，积极培育“一村一品”，从2017年开展，县文化部门积极指导综合性文化服务中心等有条件的村举办“乡村春晚”，用丰富多彩的文化活动，营造欢乐祥和的节日氛围。大力开展送文化下乡活动，开展送戏进万村演出200余场，开展送公益电影下乡放映2100余场，开展农民体育活动200余场次，使文化配送服务真正沉下去，实现公共文化服务常态化、多样化、特色化、品牌化。
基层工会工作计划范文3
【关键词】基层政府 社会管理 信息化 控制体系
一、基层社会工作信息化管理现状
（1）国内社会工作信息化管理应用研究较少，基层政府主体在此项工作中热情不高，主导性不强。政府信息化管理有三层含义：一是政府作为一个管理部门对整个社会信息化的管理体制；二是政府对其自身信息化的管理体制；三是政府机关内部信息化的管理体制。就我国而言，政府机关内部信息化管理日趋完善，而政府对信息化的管理体制，即政府作为一个管理部门对整个社会的信息化管理却不够系统和完善，缺乏典型的成功案例。
（2）目前社会工作与政府机关的信息化管理体系存在“两张皮”现象，一边在花大力气完善管理个体的相关信息，另一边已获取的各项信息却不能指导实际工作，究其根本是管理主体没有对已制定的信息化控制体系进行科学合理的验证，导致已有的信息化体系与实际工作联系不够紧密。
二、构建基层社会管理信息化控制体系
（一）基层社会管理信息化控制体系的编制依据
基层社会管理信息化控制体系相关标准的制定依据主要有法律、法规、国家出台的人口普查政策以及各地党政机关颁布的各项规章制度等。首先，应认真分析管辖范围内触点问题和矛盾纠纷不断产生、日益突出的原因，了解当地的人员结构、经济产业、乡风社情等情况；其次，根据地理环境和行政区划，将管辖区域科学合理地划分成若干个信息源收集区，并委派农村基层干部作为信息收集员，负责相关区域内相应人、财、物的统计；最后，将涉及社会管理工作的相关信息尽量分解为最详细的可操作对象，分别分析其所涉及的资源属性事项如确切的家庭成员人数、经济情况以及受教育的程度等，并将各项基础信息与实地走访数据进行校核，反复比较，建立真实可靠的信息管理系统。
（二）建立基层社会管理信息化控制体系
根据基层社会管理工作的实际应用，结合各地的组织结构，基层社会管理信息化控制体系包括三个层级，第一层级是以城镇级别管理机构为基础，以开展的各项社会管理工作及相关流程文件为指导，完成信息化控制体系中信息源的合理分区和信息事项框架设置，为基层社会管理信息化控制体系搭建基本骨架；第二层级是信息源区的负责人在基本框架上，结合该地的实际情况，考虑基层社会管理所涉及的各个子环节和各项职能活动，将制定标准划分成可供操作、能够量化的信息项，指定专人通过问卷调查、上门走访、电话访问等形式完成；第三层级信息收集员根据第二层级设定的信息标准项，对以家庭为单位的个体，收集相应个体的人、财、物、业、车辆等信息，并归纳汇总，逐级上报，最终构建成信息完备、真实可靠、功能强大的基层社会管理信息化控制体系。
三、基层社会管理信息化控制体系构建要点
（一）明确基层社会管理工作主要版块
随着特殊人群和大众服务项目的不断增加，社会管理对本村范围内的人员结构、流动情况、家庭状况、特殊人群的帮教、服务工作不能做到全面覆盖。因此，在信息化控制体系中要充分考虑地理环境与行政区划等因素，利用最优版块分区法合理划分信息源版块，挑选责任心强、办事效率高的农村干部作为负责人，确保信息的准确和及时更新。
（二）明确社会管理中各项事务的属性配置
（1）全面掌握辖区内的人员及流动情况。对辖区内的所有人员（包括户籍人员、常住人员、流入人员）实行网格化管理，人员信息分为公众信息和非公众信息。公众信息包括：姓名、性别、出生年月、身高、体重、血型、证件号码、优抚、群团志愿者等基本信息。非公众信息包括：犯罪、吸毒、上访、、政治敏感时期表现、流入流出情况等信息。
（2）全面掌握辖区内农村产业及经营状况。以户为单位，采集土地及产业的基本信息，包括：田土名称、面积及地址、使用情况、种植情况、种植面积、是否享受直补、直补面积、林权山等基本情况。经营状况包括类别、规模、地点、证照、年税率、厂房来源及用途、外来务工人员等基本信息。
（3）全面掌握辖区内房屋及设施设备情况。房屋基本信息包括：结构、修建年代、用途性质、建筑面积、附属设施、水电气使用情况、主要炊事燃料、交通状况、家用电器等信息。
四、完善基层政府社会管理信息化控制体系的建议
（一）加大投入，完善信息化控制体系中基础事项的设置
在完善基层社会管理信息化控制体系的设置时，发现已有数据信息与社会管理工作之间的联系不够紧密。因此，要不断加快整合基础信息资源，加大信息化基础设施的投入，构建社会管理信息化建设规划，完善现有信息化基础设施，综合利用各类信息载体开展社会管理，根据调查问卷、深入走访的实际情况增添信息事项的名称，进一步完善基层社会管理信息化控制体系的建设。
（二）更新技术，提高基层社会工作的信息管理
基层社会管理信息化控制体系将辖区内的人、财、物、业、车辆等基础信息广泛收集，实行授权使用、分级管理、兼容、按月更新，确保信息的鲜活和时效性，供社管、公安、司法、民政、国土、教育、卫生医疗、农技、财政、金融等部门共享，对提高整个社会工作的管理水平意义重大。
（三）严格保密，维护公共利益和公民的个人隐私
加强社会管理基础信息数据的保密管理，操作人员使用用户名和用户密码登录数据库进行访问，信息数据实行安全等级管理，提高信息数据管理人员的保密意识，严格纪律要求，有效维护个人隐私和公共利益。
参考文献：
基层工会工作计划范文4
关键词：煤矿基层工会；安全群监工作；强化路径；探析
随着企业的发展，在煤炭行业的发展过程中，煤矿基层工会必须发挥其安全群监工作的作用。煤矿基层工会的安全群监工作可以有效的监督管理企业的安全生产，为企业的安全生产提供保障。结合目前群监基层工会的发展情况，要强化其安全群监工作，提高煤炭企业的健康发展，最大限度的发挥其经济效益和社会效益。
一、加强思想道德建设
（一）提高思想道德素质
煤矿基层工会要制定规范的职业道德行为，提高群监员的思想道德素质，保证现场的安全生产。对于生产过程中的违法生产，群监员要进行严厉的处罚，并排查险情，严格执法，为职工的生命安全提供保障。最后，群监员要认真履行其职责，有助力矿井安全生产的观念，保障矿井的安全生产。
（二）加强专业技能学习
工会有自己的宣传学习平台，可以定期组织群监员学习相关的法规和专业知识，提高其法律素养，保障生产过程中的监督检查能力，及时发现实际生产工作中的安全隐患。其次，群监员对班前、班中和班后生产的全过程都要参与，仔细观察工作岗位、作业工友、作业现场和周围环境等的异常现象，提高l现问题隐患的能力，防患于未然。对于生产过程中的发危险因素和事故隐患，群监员要先保证自身的人身安全，并及时处理问题，避免时间拖延产生更严重的问题。在生产过程中，群监员如果发现有“三违”行为要严厉制止，避免因操作不规范造成更大的事故[1]。如果生产设备、安全设施或工作条件与生产的基本要求不符合，要及时的报告和劝告，要求现场安全管理人员或班组长及时处理，降低事故发生的可能性。而且群监员要严格执行相关的安全生产法规，严格监督生产设备、防护设施和工作环境，及时了解发现隐患，并立即解决，如果有明显危及职工生命安全的紧急情况时就要立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。
二、加强生产现场控制
班前排班工作要认真落实，群监员要全面掌握员工安全生产的注意事项。在排班前，及时与班长沟通，把握当班工作的任务和注意事项，帮助班长完成班组员工的班前教育安全工作。其次，对于入井安全也要重点关注，在下井前检查员工的身体状况和精神状况，并协助班长对班组员工的装备情况进行检查，从源头上控制安全隐患。其次要把握开工安全，对当班工作的操作程序进行了解，群监员在开工前要和班长一起对现场的电器设备、生产环境、安全隐患等情况进行检查，监督岗位员工的上岗证件，为现场的安全操作奠定基础。在结束收工时，开展现场遗留隐患情况的巡查。群监员协助班长在收工前实行本班工程质量的复检，为下一班的安全施工提供更好的环境，了解当班作业点的安全隐患和相关建议情况，保证交接班的安全运行。
行政单位和煤矿工会可以联合行文，对群监工作队伍进行健全和整顿。可以联合举办安全生产的专题培训，设立井口群众安全工作站，对群监网的工作流程进行及时规范，提高群监员的专业工作能力，并为其提供福利和津贴，增强群监员的工作积极性。对企业的“三违”和事故隐患，要加大群监员的查处和处置力度，征集安全生产的合理建议，保证群监员运行机制的畅通性，为群监工作提供扎实稳定的体制基础。
三、注重群监工作的内部考核
煤矿基层工会的安全群监工作主要是为了评估企业的生产工作质量，并通过群监工作竞赛的方式，保证其工作的简洁务实。因此，煤矿基层工会的安全群监工作必须要有内部考核，将岗位津贴与实际的考核情况相挂钩，激励群监员积极的进行监督管理，调动和其工作的主动性和积极性。
群监工作的内部考核可以结合实际的部门情况开展，比如可以举办相关工作内容的竞赛，以队伍的建设、帮教、监督、宣传和实际效果为标准，就本单位的“三违”、安全事故和伤亡情况进行考察。竞赛可以实行季度或半年的考核评比方式，在每季度都评选出井下一线生产井区的优秀群监员，结合企业的实际情况给予不同的奖励和鼓励。关于企业的安全生产，也可以作为评比的重要内容，就企业的领导组织、安全管理、群众监督、事故控制、职业病防治等各项活动进行展开，其考核时间可以是半年或全年，对效果良好的单位和先进个人进行总结和表彰，以示鼓励，并上报其优秀安全班组、优秀班组长和优秀群监员的工作评比，分别给予奖励。对于群监工作可以实行 “数质化”的评估管理，保证每个生产班组都有群监员的聘任，为特聘员和群监员制定一定的工作标准，保证其每月都可以查处并制止“三违”现象和事故隐患，根据实际的安全隐患提供安全合理的建议。如果不能完成给定的考核指标，就可以给予相应的惩罚，反之要给予不同程度的奖励。如果特聘员和群监员累计三个月都没有完成给定的考核指标，就可以依据相关规定撤免其职务，而本班组的重伤以上的事故和重大责任事故都要与特聘员和群监员的工作情况相挂钩，他们要承担一定的责任。
四、结语
要保证煤炭企业的安全生产，必须要发挥煤矿基层工会的作用，安全监督管理企业的生产。煤矿基层工会要发挥群众的安全监督作用，规范群监员的具体工作，提高安全群监工作的效果和作用，在强化安全群监工作的过程中，推动煤炭企业的健康高效发展。
基层工会工作计划范文5
关键词：社会阶层分化；思想政治工作；影响与对策
我国的思想政治工作，在各行业、政府以及学校中占据了重要的地位。当前我国的社会阶层发生了巨大的改变，社会中各个阶层的人员的分化和流动也非常普遍。社会阶层的分化，导致各个阶层人民的生活水平以及思想水平出现差异。对我国的思想政治工作带来一定的冲击和挑战。针对不同阶层人民的特点，总结和改善思想政治工作的方法与途径，是提高我国思想政治工作先进性以及合理性的重要措施。
1 我国当前社会阶层变化的现状
随着我国市场经济的诞生以及体制的完善，我国人民的生活方式以及生活水平也出现了非常大的变化，从而所衍生出的阶层分化也越来越明显。我国的社会阶层的主要构成方式，也从原来的“两个阶级、一个阶层”转变成为由经济成分、社会组织形式、就业方式、利益关系等多种形式构成的阶层变化。这些阶层大致可以分为国家与社会管理者阶层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事员阶层、个体工商户阶层、商业服务人员阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层、城乡无业、失业、半失业人员。这些阶层的分化都使思想的解放和观念的更新更为深化，也使得各阶层的人民更为自由全面的发展，但随之而来的就是对思想政治工作的冲击和挑战。
2 社会阶层分化对思想政治工作的影响分析
2.1 社会阶层分化对思想政治工作的积极影响 随着改革开放的实施，许多的劳动者都从身份型转向了契约型。而许多的“农村人”也转变成为“城市人”从前制约人们发展的家庭出身以及第一次就业的重要性也随之弱化。也使得人们对自身理想的追求的可能性大大的增加。人们在进行工作以及能力的发挥过程中，对自身的主观能动性的重视程度越来越高。人们可以通过自身的后天努力，不断的提高自身的综合素质，开发各种潜能，并进一步的进行发展，取得更高的成绩。
2.2 社会阶层分化对思想政治工作的消极影响 随着经济的发展以及城乡二元格局的打破，许多政治领导体制出现了改变，传统的垂直型领导体制无法满足当前的需要。在一方面，许多新兴的事物还无法被大众广泛的接受，而另一方面，阶层分化中的新兴阶层则具有非常高的超前意识。这些都使得传统的政治体制以及法律法规无法完全满足其发展的需求。这些问题都使原有阶层对政府和思想政治工作产生轻视，新兴阶级对思想政治工作产生抵触，使得思想政治工作的需求性越来越低。随着社会阶层分化的进一步发展，市场经济在社会中的地位也建立起来，阶层的分化逐步的被人们所意识到，而人们的独立意识以及自主意识也成为人们的主流意识。伴随着入世等活动的开展和深化，人们置身于多元化的文化氛围中，其思想更为开放和自主，对思想政治工作的要求也越来越高。
3 如何加强思想政治工作的时效性
3.1 更新理念，减少信仰异化所带来的影响 随着市场经济的发展，越来越多的新知识新理念成为国家和社会发展的导向。在此大环境的影响下。思想政治工作也应顺应形势，对工作的理念进行更新，使思想政治工作能够与时俱进。从内部更新对思想政治工作的认识，以便能够真正了解思想政治工作的内在含义以及价值。对长期以来人们对思想政治工作的误解和误读进行解决，使人们能够充分的感受到思想政治工作所存在的人文关怀以及其价值。使思想政治工作能够得到大众的认可和共鸣，从而使思想政治工作能够真正发挥其作用。
3.2 坚持和发展 针对当前社会受到市场经济以及多元化文化的冲击的问题，必须坚持和发展，在进行思想政治工作过程中，严格的遵守思想政治理论的指导，对人们当前的思想混乱、信任危机、实用主义等思想进行批判。一方面要充分的认识到我国的人民的文化以及生活理念，吸取中国几千年所激烈和传承的文化财富，并以此作为我国意识形态发展的主要基础和动力，通过推动积极的文化传承。以保证我国人民的思想稳定性和开放性。而另一方面，则要针对我国当前的社会发展以及思想发展现状，充分的理解到我国当前的生产力发展的要求，严格的将作为我国意识形态中的先进部分，将其作为我国生产生活的主要指导思想。
3.3 要充分利用各种载体 随着我国的人口流动与工作环境自由化的逐渐加大，越来越多的媒体、组织成为活动在我国各地区、各阶层、各领域行业的主要力量。我国的大部分人员不再受到地缘的局限，其思想政治工作的形势以及难度都随之加大。因此，思想政治工作需要进行形式上的改革的创新，其中最为主要的就是利用当前先进的传媒载体以及信息技术，使思想政治工作的形式能够跟上当前社会思想流向的进步。在此期间，可以通过以下三种方式进行，分别为管理载体利用、大众传媒载体利用以及群众党团组织的利用。其中群众党团组织的利用，则作为较为成熟以及优势的工作方式，在很长一段时间发挥了巨大的作用，该工作方式也可以在未来的时间里作为主要的工作方式进行思想政治工作。
综上所述，社会阶层的分化对思想政治工作带来了一定的积极影响，同时也出现了一系列的问题。通过对这些问题进行分析，找出对策，能够有效的提升思想政治工作的效率和效果。
参考文献：
[1]薛冰.论社会阶层分化对思想政治工作的影响及应对策略[J].西安欧亚学院学报，2011，09（04）：24-27.
[2]王举民.当代我国社会阶层分化对思想政治教育工作的挑战及对策[J].辽宁教育行政学院学报，2006，04（03）：55-56.
[3]周琳.我国社会阶层分化对思想政治工作的影响及对策[J].理论月刊，2008，12（12）：182-184.
[4]匡尔峰，刘敏.当前我国农村阶层分化背景下的思想政治工作探析[J].成都理工大学学报（社会科学版），2005，13（04）：25-31.
[5]王举民.我国社会阶层分化与增强思想政治工作的实效性[J].经济与社会发展，2006，23（03）：54-56.
基层工会工作计划范文6
幼儿园工会工作计划范文一
一、指导思想：
我园工会在上级工会和幼儿园领导的大力领导下，围绕幼儿园的中心工作，服务广大教职员工。按着组织起来，切实维权的工作方针，加强工会的组织建设，努力发挥工会在推动和谐校园的建设，实现教育内涵发展中的积极作用，引导广大较职员工，为幼儿园的发展贡献力量。
二、主要工作：
(一)在xx区教育局工会的领导下，抓好教职工的政治学习。
学习新工会法及教职工保障方面的内容
学习工会组织的工作职能，不断增强我们基层工会组织成员的思想觉悟、工作能力及创造力、凝聚力、影响力。
(二)围绕幼儿园中心工作发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。
学习工会法和妇女权益保护法，让教职工进一步认识自己的权益和义务。
关心和关注教职工思想，积极配合行政做好教职工的思想工作和引导、疏导、沟通工作，弘扬正气，营造良好的积极向上的氛围，发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。
继续维护好教职工的切身利益，进一步推进不同层面的校务公开，不断提高教职工的主人翁意识。
(三)加强师德建设，全面提升教职工的素质
加强师德教育活动，开展家长问卷调查。
结合《指南》、《纲要》学习，开展智力竞赛。
学时事，学师德，做新时期的新教师。
(四)以服务教职工为宗旨，认真做好各类保险、体检、送温暖工作。
(五)开展丰富多彩的活动，提升教职工各方面素质。
(六)退休工作。
做好退休教职工的回校活动和适合老年人的休闲活动。
了解、关心退休教职工的思想生活情况，做好送温暖、送凉风工作及帮困工作等。
做好为退休教职工的报纸征订工作。
做好退休教职工活动费用的结算和年终报帐工作。
每月工作安排如下：
二、三月份：
总结上学期工作及制定下学期工作计划。
传达区教育局师德建设活动动员精神。
结合自身工作重温师德教育。
完善教代会。
三八座谈会。
为退休教职工的征订报纸。
四月份：
教师技能练兵：学纲要。
学习工会组织的工作职能，提升基层工会组织成员的思想觉悟、工作能力及创造力、凝聚力、影响力。
组织教师进军营。
五月份：
学习工会法和妇女权益保护法切实维护教职工的合法权益。
保育员知识竞赛。
迎五一活动。
六月份：
做好教职工的体检工作
庆六一活动
学习传达区教育局有关校务公开要点
七八月份：
做好纳凉晚会工作
全体教职工专业技能培训。
九月份：
教师节联欢活动。
教师节请退休教职工回园座谈、慰问退休教职工活动。
学习岗位职责。
十月份：
迎国庆知识竞赛。
学习《妇女权益保护法》竞赛。
十一月份：
观看电影。
民主评议领导干部。
讲新闻活动。
十二月份：
迎新年联欢活动。
工会工作年度总结。
一月份：
工会工作小结和新学年工会工作设想
献爱心活动职工工资一日捐。
为全体教职工定生日蛋糕。
做好学期结束工作。
慰问退休教师茶话会，帮困送温暖活动。
幼儿园工会工作计划范文二
我园积极发挥工会组织的基本职能，时刻关注教职工的情绪，反映教职工呼声，履行维权基本责任，教工代表要主动参与学校涉教职工切身利益的各项改革方案的制定，反映教职工的合理要求。使广大教职工的合法权益在事关重要的制度、方案、政策中得以体现。诚心诚意为广大教职工说话办事，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
一、指导思想
我园工会在上级工会和幼儿园领导的大力领导下，围绕幼儿园的中心工作，服务广大教职员工。按着
二、主要工作
(一)、重视职工的政治思想工作，开展各种活动，全面提高教职工的整体素质,努力营造和谐校园环境。
1、认真组织工会委员学习，从而使工会工作者自觉地在实践中用科学的理论和党的方针、政策来指导工会工作。
2、组织教职工开展专题学习，深刻领会、准确把握上级指示，把思想统一到行动上来，把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为教育事业全面发展作贡献上来。在广大教职工中开展
3、开展
4、要充分发挥我园骨干教师、学科带头人、特色教师的示范和带头作用，影响和激励广大教职工立足岗位，教书育人。同时为青年教师成长发展创建平台，校工会要积极配合党政，从工作、学习、生活、家庭等方面给予关心和服务，满腔热情地帮助他们解决面临的困难，为他们创造更多的发展机会和相互交流的平台。
5、与创文明行业相结合，创建学习型班组。各组室以学习
(二)、加强校园民主政治建设，推进学校民主管理和民主监督。
1、发挥工会组织的基本职能，要时刻关注教职工的情绪，反映教职工呼声，履行维 权基本责任，教工代表要主动参与学校涉教职工切身利益的各项改革方案的制定，反映教职工的合理要求。使广大教职工的合法权益在事关重要的制度、方案、政策中得以体现。诚心诚意为广大教职工说话办事，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
2、认真落实园所工会精神，逐步完善学工会制度，建立健全行政及其它职能部门的沟通制度。完善园所的校务公开制度。继续设立优秀提案奖，增强教职工校务主人翁意识。工会要监督学校各部门提案的落实情况，增强教代会的时效性。
3、积极探索、创造条件推动我园民主管理的进程，通过校务会、教职工会议、教
代会、园报、家长委员会、家长会等渠道进一步落实校务公开制度。充分发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督的积极作用，坚持
(三)、加强工会的自身建设，努力提高学校工会组织的亲和力、凝聚力。
1、切实加强工会的思想建设、组织建设和作风建设是搞好工会工作的关键。我们要加强工会干部的政治理论学习和有关法律的学习，提高业务水平，改进工作作风，提高办事效率，努力为教职工排忧解难。
2、加强
3、加强对幼儿园女工委员会的领导和指导，引导开展
