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经营会议制度范文1
关键词：医院运营；财务会计制度；经济运行
医院经济运行的管理工作中，涵盖多种信息和因素的协调，之后调整医院的财务会计制度，并在医院内部推行。现行的医院经济运行活动，要建立以科室为单位的成本审核制度，同时产生的利润和结余都要经过适当的处理，从而让医院的财务管理可以完全依照新型的管理制度，规范各个科室的行为，并且取得更高收益。
一、医院经济运行的管理要素
（一）资金流水要素
资金流水的分析要素包括生成的成本、获得的收益以及各个科室运行中产生的结余。在新的医院经济运行活动中，首先，是生成收益的参数变更，最为显著的信息包括药品使用中的收益、各类材料的使用收入、其他类型的获取收益等，在所有的收益取得中，都可以根据生成的结余差额取得。其次，是支出项目的变更，在医院经济运行中会生成大量的成本，同时在各类成本的取得过程中，所有的成本都需要经过考核，包括药品购买过程的支出、医疗设备的使用成本、医疗设备使用中的折旧成本等，并且所有的信息都需要得到专项性的精准记录。最后，是收支结余的相关项目变更，理论上各个科室在一段运行和发展时间内，会生成一定数量的结余，此时要考虑这类结余如何处理。
（二）固定资产要素
医院经济运行处理中，必然牵涉固定资产性项目，其中涉及多种资产上的信息处理。此时医院可以借助新的工作与管理契机，让医院根据新的管理制度和工作指标，详细制定新的管理方法，让医院价值提高。比如普通设备价值要不低于500 元，专业设备价值不低于800 元，后续的固定资产逐项调整中，将普通设备的价值提高到1000 元以上，专业性设备的价值提高到1500 元以上，在此时让医院的固定资产总量提高。
（三）成本管理要素
在新的管理机制中，需要建立专项性的成本管理要素，并且设定专业的成本分析以及核算工作制度，以降低医疗卫生成本。在新型的制度建设中，要可以根据新的管理制度和工作机制，对所有的成本项进行监管。此外在日常管理中，还需要分析各类病症的治疗成本、各个科室的医疗服务信息、各个科室的其他类型成本等，需要保证在所有的信息处理中，都可以根据所有财务数据的处理原则和运行方案，实现各个科室成本信息的调整，之后依照医院经济运行活动的各项要求和标准，充分提高成本管理工作质量。
二、医院财务会计制度实施对医院经济运行的影响
（一）医院财务的影响
医院经济运行活动中，必然会取得大量的新型财务活动信息，之后把这类信息和已经建成了的专项管理工作的具体运行质量得到升级，在新的会计机制实施之后，需要对固定资产进行重新地界定，唯有如此才可以在今后的处理中，充分实现对于整个管理技术的科学配置。此时可根据新时期配置的相关管理项目和工作配置信息，使得针对当前已经充分构造的方案，能够全面深度取得财务信息。此外在医院总资产巩固项目的建设中，会让医院在当前和今后的工作中，按照现有的资产负债表实现新型数据的转变和研究，让医院中的资产运营水平可以发生转变，之后让医院在还债能力和风险防控能力上，都可以全面增强。
（二）资金流水的影响
1.收入结构与总额在医院经济运行过程中，对医院中取得的收入结构与收入总额参数，如果采用新的管理制度，那么整个体系必然会发生变化，新建成的财务管理制度取得结果也会发生变化。在新的管理技术中，医院方会针对不同的科室以及不同的医疗设施采用不同的专项管理机制，而通过该机制的使用，可以建立依托于所有医疗项目的独立化审核方案，此时可以不再使用普适性的管理制度。也可以说新的管理机制可以更好地贴合所有的医疗项目，并且根据各类管理项目的运行原理以及实际投入的成本进行核算，此时必然能够提高收入结构和总额的计算精度，同时也根据医院的监控管理规划和发展侧重点，实现各类资源的统筹协调。2.分配结余与结构医院的发展和运行过程需要实现对可分配结余和相关结构的调整，如果采用新的会计管理机制，一方面会直接对结余的合作方法以及结构的调整方法造成影响，此时医院的结余结构并不再单纯是将成本和预期的投入做出差值式的计算，而是要根据各类信息提供者，对相关项目本身和工作内容的比较，在其中去除一些折旧性的项目以及材料物资的相关信息，采取该方法可以让医院在后续的运行和管理过程中，更好了解针对所有项目的当前分配参数和分配要点，并且把这类数据都纳入后期的考核过程。3.支出结构与总额医院的日常工作中必然会产生大量的支出性项目，同时支出的总额也会对医院的本身运行稳定性和运行参数造成一定的影响[1]。在新的管理过程中，由于医院的经济运行，会在其中加入一些新型的管理项目，其中核心的为科教项目，同时也会把医院产生的各类药品使用费用也纳入医疗治疗成本体系内，因此，在所有这类新型的参数和项目的使用过程，医院方可以按照新建立的管理规划和相关的运行标准，综合分析该过程中所产生的所有参数，并且把这类参数都进行协调与整理，让医院可以根据现有的支出结构相关参数，实现对各类数据和各类成果的后期调整与规划。当此时就可以让最终所取得的所有数据本身具有更好的科学性。
（三）资产配置的影响
资产配置方面的影响，医院必须要根据所有资产的本身调整方法、调整原理和运行质量，实现对各类管理信息和各类数据的整合与调整，并且在得到了这类新的数据之后，要依托于原有的相关参数和工作标准，深度探讨新型资产配置工作的想法与理念。
三、医院经济运行中的医院财务会计制度实施方法
（一）制度完善工作
制度的完善过程中，必须要根据新型的管理工作方法和管理工作机制，让所有的财务工作管理过程的参与人员，通过对于这类新型管理制度的规划和了解，让企业方可以通过现有资源对运行状态的分析和明确，为后续的管理制度建设工程提供帮助。此外在相关制度的优化中，也要对财务管理人员的综合素质以及工作理念方面做出专项说明，只有在得到了专业性的分析结果之后，才可以认为医院经济运行过程中的财务会计工作体系中，可以完全根据新时期所建立的相关制度和科学工程概念协调现有的工作资源，并且把这类资源纳入独立性的考核与完善过程。采用该方法之后，最终能够取得的所有专项工作成果，本身可更好和现有的管理机制连接，从而让医院的经济运行过程的战略水平升级。
（二）制度推行方法
相关制度的推行过程，首先，要求医院内的所有财务工作人员必须要能够对新型的工作观念、工作理念和工作方法具有全面细致的了解，其次，要能够研究各个科室对于新型财务管理制度和相关工作规范的遵守程度，如果发现在现有的相关工作践行过程中，相关工作人员对于这类新型的工作制度了解程度不足，则可确定该人员无法按照新型的管理标准，实现所有任务的完成，人员都需要能够经过独立的学习。最后，是针对其他管理设施的构造，尤其是针对各个科室，必须要能够全面落实管理结局，并完成利润的细致分析工作，而只有在得到了所有分析结果之后，才可以认为当前该部门所实际取得的工作质量，此时要能够满足各类规章制度的推广要求。
（三）科室学习工作
各个科室的运行过程，只有从科室层面上采用新型的财务会计工作制度，才可以让所有科室内的工作人员在所有工作内容的参与过程和工作规范的遵守过程中，主动根据新的财务管理工作规范的相关标准和指标，实现对个人行为、个人工作方法以及个人工作需要提高能力的全面分析过程，从而让各科室实际得到的财务管理工作水平得到大幅度的升级[2]。在科室的学习过程，当然并不需要所有科室人员针对财务活动本身具有全面细致的了解，或者说这类人员需要掌握的知识，并不需要完全和财务管理系统中的相关人员相同，而是要可以针对这类新型的管理制度、管理方法和管理理念，具有基础性的了解，并且在得到了认知结果之后，需要主动参与到其他知识的自行研究与学习阶段，同时可以在每个工作周期内，抽取一定的时间用于针对所有信息学习成果的比对过程。此时需要全面实现对所有管理信息的后续调整和利用，且在得到了专项的分析成果后，可以让所有科室内工作人员根据新时期的工作理念、工作方法和工作目的，了解并探究新时期相关工作标准的建设情况。
（四）信息跟踪方法
信息跟踪过程中，首先要了解各类信息的使用标准，其次分析各类信息的后续运行方案，最后是要构造所有信息的综合协调和工作方法体系。医院财务活动过程中，财务管理工作部门可以依托于信息化系统，实现对各科室日常运行过程中所有运行参数和工作信息的了解与整合，并且在得到了这些参数之后，要全面按照新时期的工作标准、工作规范和工作理念与现有的管理制度连接，在得到的分析信息之后，要和已经设定的期望值对比。如果发现两者之间存在信息的较大误差现象时，则可认为在目前的工作中，已经建立的管理工作规范和相关的工作管理标准中必然出现了问题，至于该问题如何表现以及如何消除，则需要由财务管理系统的工作人员参与后续的分析过程，从而消除现有工作缺陷，并全面消除对医院工作过程所造成的不利影响。
结语
综上所述，医院财务会计制度的改革过程中，对于医院经济运行方面的影响包括资金流水核算方面的影响、科室运行中产生各类财务数据核算方面的影响，以及医院工作理念和工作方法上的影响。在具体的工作中，必须要通过对所有这类信息的协调与整理，使得最终取得的所有参数能够具备更高的可靠度，以充分提高对医院的管理质量。
参考文献
经营会议制度范文2
一、科学合理分解各项指标，力求保证措施到位。
年初，根据公司工作会、常任制党代表会、原创：职代会及钢司发号文件有关精神，我厂严格按照横向到边、纵向到底的原则，科学、合理地层层分解各项责任制指标，制定了切实可行的保证措施。印发了《关于下达××年攻关挖潜增效指标的通知》和《烧结厂××年挖潜增效主要保证措施》（烧厂发号），对各项责任制指标按照工序成本核算的原理，横向分解到科室，纵向分解到工段、班组、岗位和个人，并制订印发了《关于下达烧结厂财务预算的通知》（烧厂发号）、《××年烧结厂提质增量攻关实施方案》（烧厂发号），明确了今年工作的重点任务和主攻方向，责任到人、考核到人，为实现全年生产经营目标奠定了坚实的基础。
二、立足“诚信”，开拓创新，深化“保铁”理念，确保生产经营取得新突破。
炼铁高炉“一大带五小”生产格局形成后，生产一直较为稳顺，生铁产量稳步提高，给我厂提出了质和量上更高的要求。为全面提高我厂全体员工的“保铁”意识，将“诚信”理念落到实处，我厂加大了教育力度，利用工作会、先代会、形势报告会、厂务公开栏等各种形式大力宣讲“诚信保铁”，将打造“诚信烧结”作为今年我厂完成各项工作的出发点和根本点教育广大干部职工认清当前的严峻形势保持清醒头脑紧紧围绕“保铁”这一核心来开展工作，牢固树立一切为了炼铁、一切服从炼铁、一切服务炼铁的诚信意识。从严制订及落实各项保铁措施，及时处理反馈炼铁及各部门对烧结厂提出的意见，分析处理我厂发生的各类影响炼铁生产的事故，努力提高产品实物质量，降低返矿率，提高成品率，确保高炉炉况稳顺，从而最大限度地释放烧结产能，使“诚信”二字落在实处，确保了生产经营的稳顺和健康发展。
一是在工艺控制上严格按章办事，工艺纪律进一步强化。
针对炼铁产量大幅升高，供矿问题矛盾突出的现状，我厂进一步细化了对工艺纪律和能源管理的责任考核。及时分析通报各类工艺违规事故，责任到人，考核到人。要求主管科室牵头，各工段自查自纠，加强工艺纪律整顿，强化工艺技术点检，稳定生产过程，努力改善入炉矿质量，加强生产协调组织，稳定水碳，稳定烧结过程，坚定不移地推行低水、低碳、厚料层烧结工艺，无条件地满足高炉对烧结矿和球团矿的需求，为炼铁高炉的稳顺提供了良好的外部条件，产品实物质量不断提高，基本实现了对炼铁生产的零影响。
二是强化设备管理，合理安排计划检修，确保烧结产能进一步释放。
今年制约烧结厂生产经营的主要因素是进入工序限制环节（产量供不应求）后如何有效提高作业率、降低设备故障停机率，尽可能满足炼铁质和量的需求。对此，我厂不等不靠，努力从自身挖掘潜能，对影响生产的关键环节两机（烧结机、翻车机）、两炉（×竖炉）、两仓（高料仓、成品仓）、两场（中和场、块矿场）及关键设备（主抽风机、圆筒、振动筛、翻车机、三烧进出料系统等）从严管理，制订了周密的事故应急预案、设备事故管理办法、设备点巡检管理制度、计划检修管理考核办法、物资管理及考核办法、“四项费用”管理办法，明确了设备维修系统区域及职责范围划分，进一步强化了设备管理责任。抓住有利时机合理安排计划外检修，努力缩短事故抢修时间，落实点巡检职责，从严管理，加大隐患自查整改力度，建立完善激励机制，充分调动了维修系统人员工作积极性。要求操作人员和设备维修人员尽快全面掌握设备控制与操作、维护知识，加强设备隐患、故障排查力度。加强备件与各类物资的管理，提高备件的准确性与及时性，降低检修、抢修、故障排除的时间，提高设备作业率。一季度，未发生一起大设备事故，设备作业率达，尤其是月份烧结机作业率超过，⒉烧结机作业率超，创历史最好水平，有力地保障了生产的稳顺进行。
由于措施得力，在全厂职工群众的共同努力下，烧结矿产量达，吨，球团矿，吨，产量连破历史最好记录。烧结矿合格率，球团矿合格率，碱度稳定率，烧结矿品位稳定率，确保了炼铁高炉对烧结矿质和量的需求。
三、从严管理，狠抓落实，攻关挖潜工作扎实有效。
××年，涟钢生产规模历史性地跨上万吨铁的台阶，通过对全年生产经营综合计划的分析，我厂将攻关挖潜的目标锁定在提质增量上，印发了《烧结厂提质增量攻关实施方案》（烧厂发号），明确了攻关时间、目标、组织机构、攻关措施和责任考核办法，在保证烧结矿、球团矿质量的前提下，最大限度的挖掘烧结矿、球团矿产能成为实现全年成本降低额目标又一新的亮点。从强化生产组织与质量管理，提高竖炉、烧结机利用系数入手，广泛宣传发动，狠抓内部管理，加强设备管理，有针对性地提出优化措施，加大奖励考核力度，充分调动了全厂员工提质增量的积极性。制订了《××年烧结厂污泥综合利用实施方案》（烧厂发号），重点抓好转炉污泥的应用工作。充分利用球团、二烧、三烧、中和场、备料工段的污泥利用项目，力争全年转炉污泥利用率达。切实加强对瓦斯灰、除尘灰和粗污泥的管理，积极研究和开发大高炉瓦斯泥利用的途径和方法。据统计，一季度累计配加转炉污泥吨，综合利废总量达。及时合理调整配矿结构，加强了中和料场料堆取样检测工作，预配料取得了良好效果。
月份，我厂加大攻关挖潜力度，大力开展对标挖潜工作。瞄准公司的目标，瞄准全国先进水平，通过强化管理考核，优化工艺操作与控制，严格原料进厂、出厂全过程管理，把好原料结算关，实施优化配矿，实现了节能降耗攻关工作的稳步提高，其中：含铁原料及熔剂降成本万元。
四、创新管理，从严治企，形成规范的绩效考核模式。
按照“效益优先、兼顾公平，以岗定薪，岗变薪变，宽带薪酬，区间浮动”的原则，制订并印发了《烧结厂岗效工资管理办法》（烧厂发号），以工作分析为基础，以岗位工资为主体，以组织的整体效益和岗位的工作绩效作为分配依据，充分体现岗位价值、劳动价值和市场价值。对岗位按管理类、技术类、生产操作（维护类）进行划分，进行分序列管理，对工资结构进行了合理调整，员工个人的岗位工资实行动态管理，以岗定薪，岗变薪变，并严格与本单位内部经济责任制挂钩。制订并下发了《××年烧结厂经济责任制实施办法》（烧厂发号），加强内部分配管理，合理确定各工段、科室之间的分配关系，充分发挥经济责任制的激励和约束作用，以量化考核为主、定性评价考核为辅的原则，对全厂各单位的经济责任制考核指标均分为否决指标和挂钩指标两部分，所有单位及科室均以成本为中心，采取成本“分档否决”的经济责任制模式。将成本指标、安全环保、质量、能源、三大费用、作业率、绩效考核、诚信保铁等各项工作均纳入考核体系，同时加大了单项奖总额，加大了效益奖提奖比例，员工工作积极性得到进一步激发。厂党委印发了《烧结厂××年班组经济核算责任考核办法》（烧党发号），着力于“诚信保铁”大局，注重内部系统优化，大力实施全员节能降耗，为全面改善经济技术指标、实现整体效益最大化提供了有力保障。强化全员绩效管理，印发了《烧结厂××年绩效管理实施办法》（烧厂发号）、《烧结厂关键岗位实施尾数淘汰竞争上岗管理办法》（烧厂发号）、《烧结厂基层管理人员考核评价及激励约束办法》（烧厂发号）等一系列文件，进一步规范和加强了全员绩效考核管理，真正发挥全员绩效考核的激励与约束作用，形成了全员动态竞争的良性循环。在绩效管理上，积极探索适应我厂实际和发展要求的新路子，原创：严格执行公司绩效管理有关要求，对全厂员工进行按岗位分序列分线排名，并及时张榜公布，在月度排名的基础上，季度、半年度、年度进行综合排名并实行相应考核。要求各工段、科室根据员工的岗位性质、岗位特点制定考核指标和核定额度，根据员工完成的工作质量、工作数量、工作效率、工作态度、工作难度、工作环境、技术水平、业务能力、所起的作用等关键指标正确评价员工，定量考核与定性考核相结合，量化指标，用数据、业绩、事实和结果说话，工作内容和考核标准定到个人，考核结果公开，并在当月工资中体现。经过一个季度的实施与完善，目前我厂全员绩效管理已逐步走上正轨。
五、全员参与，精心组织，技改工程建设稳步推进
××年烧结厂技改工作的主要任务是完成原料场二期工程改造和实现烧结机工程节点。一方面要确保公司提质增量，实现产钢万吨、产铁万吨、热轧薄板万吨目标，烧结厂要确保产能实现最大化，生产组织面临严峻挑战；另一方面技改建设要克服时间紧、任务重、新老系统交错等困难，确保原料场二期工程和烧结机工程按期投产，技改与生产再度交织，困难重重。为此，我厂要求各职能科室和工段要积极配合烧结项目部工作，抽调一批精干的工程专业技术人员充实项目部工作，确保全员参与，保证了工程的顺利施工。截止月份止，原料场二期工程已顺利实现工程节点，烧结机工程场地平基完成总量的，挡土墙、主厂房桩基均实现工程节点，成品仓月底已投入生产，部分设备采购、监制计划已完成，预计月上旬可完成场地平基和主厂房桩基工程。
六、存在的问题和解决办法
⒈由于市场原因，进厂大宗原材料质和量均得不到很好的保证，烧结用含铁原料不仅品种多、成份很不稳定，有些品种不能满足烧结的要求，导致烧结矿化学成份波动大，物理质量也很难满足高炉的需要。烧结用熔剂不仅量保不住，造成频繁变料，而且几家供货单位质量水平不一致，给稳定烧结矿质量带来很大困难。在外部影响较大情况下，我们采取了一系列措施，来保证产品的质量和高炉的需要。如：降低产量，加大成本投入，加强进厂原材料质量把关，提前制订应对措施，加强内部工艺控制，稳定烧结过程，加强员工的责任心，杜绝事故的发生等等。球团用含铁原料同样存在成份不稳定、杂物多、粒度达不到要求，给竖炉的生产带来了很大的困难，制约了产能的发挥，造成球团一季度欠产严重，特别是炉内结块处理非常困难，处理的时间很长，我们针对一季度球团的生产召开了几次分析会，原创：制订了措施，希望公司能采取有力措施，确保烧结用原材料质量的基本稳定，为烧结提质增产创造条件。
经营会议制度范文3
《高等学校英语专业英语教学大纲》（以下简称《大纲》）在教学要求上按?划分，每学期为一级，对入学要求和第二、四、六、八级的单项教学要求进行了规定，其中包括对词汇项目要求的规定。国内的高职高专学校大多为三年制。因此大多数学校对在校学生毕业前的四级要求是通过基础英语课、阅读课和其他途径认知词汇5500―6500个，正确并熟练运用其中的3000―4000个及其最基本的搭配；六级要求是通过课堂教学和其他途径认知词汇7000―9000个，且能正确并熟练使用其中的4000―5000个及其最常用的搭配。《大纲》教学方法部分提倡课堂教学应以学生为主体。在英语课程方面，要求设置基础英语、高级英语、英语阅读、外国报刊选读等课程。学好这些课程要求学生要发展阅读技巧，扩大词汇量，为阅读奠定坚实的基础。学生要有扎实的语言基本功，其中就包括英语词汇表达运用是否得体。然而目前的高职高专学校学生，入学时英语基础比较薄弱，词汇量较小，语法基础薄弱，这对其流利的英语阅读造成了阻碍。词汇学习对高职高专英语专业学生而言是个重点，也是个难点。英语精读课，作为高职高专英语专业学生的必修课，是学生扩大词汇量的主要课程之一。如何利用精读课有效扩大学生的词汇量，使之为英语阅读服务是广大高职高专英语教师值得深思的问题。
二、英语精读课中词汇教学存在的问题
1.以教师为主体的教学方法
不少教师在英语精读课中采用传统的词汇教学方式，在阅读前将词汇的音、形、义、例句展现给学生，提供一些相关词汇的近义词、派生词等，呈现方式通常是PPT文本或文本加图片的方式。在阅读后，教师会要求学生对这些词汇进行记忆、背诵，并进行听写。在这种教学方式下，学生被动、孤立地学习词汇，没有把词汇很好地置于语境当中，只是获得了词汇的浅层认识，很容易学了就忘，学习过程较为枯燥。
2.词汇教学一刀切
在传统的教学方式下，词汇教学过程中经常采用一样的教学内容。在高职高专院校中，学生英语水平普遍存在参差不齐的现象，部分学生入学时英语基础很好，也有部分学生基础特别薄弱，词汇量较少。在传统的教学方法下，教师很难满足不同学生的学习需求。基础薄弱的学生觉得学习英语非常困难，兴趣不强；而另一部分基础较好的学生的词汇学习和英语阅读却未能获得发展。
3.学生自主学习能力薄弱
许多学生缺乏基本的自主学习能力、基本的媒体素养，未能有效利用丰富的电子资源、网络资源扩展自己的英语词汇量。
三、建构主义视角下英语精读课中词汇教学的方法探索
1.建构主义理论学习观和教学观
建构主义的最早提出者是瑞士的皮亚杰，他是认知发展领域最有影响力的一位心理学家。建构主义认为，知识不是通过教师传授得到的，而是学习者在一定的社会文化背景下，借助其他人（包括教师和学习伙伴）的帮助，利用必要的学习资料，通过意义建构的方式获得的。建构主义提倡在教师指导下、以学习者为中心的学习，既强调学习者的认知主体作用，又不忽视教师的指导作用。教师是意义建构的帮助者、促进者，而不是知识的传授者与灌输者。学生是信息加工的主体，是意义的主动建构者，而不是外部刺激的被动接受者和被灌输的对象。学生要成为意义的主动建构者，要求学生在学习过程中发挥主体作用，教师在教学过程中发挥主导作用。
2.基于建构主义视角的英语精读课词汇教学
不少高职高专学校的英语精读课选用《新概念英语》教材，在此以其中的第三册Lesson 19“A Very Dear Cat”的教学为例。
（1）阅读前词汇预测活动
首先，根据文章题目“A Very Dear Cat”探讨“dear”的一词多义，让学生观察课文图片，并预测本文可能出现的相关词汇。这个活动可以设置为小组活动，以小组形式汇报，可以通过思维导图的方式进行词汇预测，加深学生对词汇的理解，促
图1“anonymous”在英国国家语料库（British National Corpus）中的部分检索结果
进语义网络概念的形成。其次，教师可以提问学生与课文相关的一些问题，如“Do you have a pet？”“If your pet is kidnapped， what would you do？”等激发的学生兴趣；或通过讲述文章主旨大意，让学生完善自己的词汇预测内容。这个活动可以充分调动学生的已有知识经验，并努力拓展相关知识点。正如建构主义的观点，学生意义的获得是学习者通过新旧知识经验间反复、双向的相互作用过程而构成的。教学应当把学习者原有的知识经验作为新知识的生长点，引导学习者从原有的知识经验中获得新的知识经验。最后，学生把自己的预测词汇和文后的词汇表进行对比，对已知、未知进行双向互动。而教师可以根据学生的汇报情况，了解学生的词汇量和词汇背景，并据此设计不同的小组活动。
（2）阅读中词汇巩固和拓展
经过前文的预测环节，学生对课文的内容会有一些熟悉感。词汇学习应置于情境之中。在阅读中，学生可通过上下文进一步加深对词汇的掌握，教师可以让学生通过寻找更多语境以获得对这些词汇较为完整的认识。由于多媒体的普及，许多学校的英语精读课是在多媒体课室中进行的，如果没有多媒体课室的条件，或课时有限，教师可以要求学生在课前或课后完成多媒体学习的任务。
（3）学生自主利用多媒体语料库进行学习
教师可设置问题让学生去寻找答案，要求学生找出相关词汇的常见搭配。对于本课中“anonymous”一词的词义和搭配，教师可让学生利用网络查询。比如从英国国家语料库（British National Corpus）查找含有“anonymous”一词的语境（如图1，节选），然后两人一组共同归纳出其常用搭配，如anonymous letter，anonymous author等。
（4）学生利用多媒体的搜索功能对词汇意义进行建构
对于不少名词、动词、形容词和副词，学生可以通过搜索引擎搜索。比如课文中的“cardboard”，和与之搭配的“box”，学生可以通过利用搜索引擎对“cardboard box”进行搜索，查看图片，这样有利于掌握词义。再如对于“kidnapper”，学生可以通过必应搜索引擎搜索栏查找“kidnapper site：http：//chinadaily.com.cn/”，就可以搜索到在China Daily（http：//chinadaily.com.cn/，中国最大的一个英文资讯门户，国家级重点新闻网站之一）网站关于“kidnapper”的相关网页，并且有关“kidnapper”这个词的上下文自动显示。检索到“kidnapper”的相关网页之后，通过阅读这些相关的新闻，学生可以理解“kidnapper”一词，并且再次利用自主学习，拓展许多其他关于绑架事件的一些常用词汇，如crime，hostage，kidnapping，negotiator，onlooker等，词汇学习和文本阅读互相贯通。在学习了部分词汇后，教师可以制订学习任务，设置真实问题，分小组让学生自己创设情境，并尽可能地把所学词汇运用其中。在这个过程中，词汇的学习并不脱离课文阅读，二者互为补充。比如教师可以提问“What can people do after their pet（s） are kidnapped？”，让学生讨论用图表或思维导图的方式列出不同的可能性，接着问“What did Mrs Ramsay do after she received an anonymous letter？”等。在这一过程中，教师可以发挥学生的协作学习精神，培养学生进行自主学习和探究的能力。每组学生也能根据自己的现有水平进行不同的语言输出。
（5）阅读后词汇巩固练习和输出
在对文章有了较为深刻的理解后，此环节要求学生能够对词汇进一步巩固练习，并形成一定的输出。传统教学中可能会让学生复述。这种方式导致学生运用的词汇量非常有限。在此基础上，我们通过给出参考词汇，要求学生尽可能使用更多的词汇进行课堂复述，以书面的形式上交该文本。此外，还可以设置情境，要求学生分小组进行角色扮演，活用已学词汇。比如本课中，学生可以扮演课文中的角色，创造性地运用所学词汇，真正掌握所学词汇。另外，教师可要求学生再次结合阅读前的词汇图，重新补充本课的词汇图，进一步巩固所得。
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【摘要】：在临床工作中，为了提高穿刺成功率，加快回血速度和头皮针内的回血长度，应根据输液架的高度、患者的病情设置较易穿刺成功的调节器高度和让患者取适当的卧位，这在临床工作压力加大的形势下提高工作效率是非常简而易行的方法。
【关键词】：输液调节器，静脉穿刺，回血快慢
静脉输液是利用液体静压原理与大气压的作用使液体下滴，将大量无菌药液直接滴入静脉，是临床上一种重要的治疗手段，也是临床护士需专业化发展的最基本的一项操作技能。穿刺时回血太慢，是影响穿刺成功的关键因素之一，尤其在抢救长期静脉输液的危重患者时，穿刺失败会影响临床用药和紧急抢救。一次性输液器已在全国各个医院及诊疗机构普遍使用，但是一次性输液器管腔细，容积小，常因头皮针进入血管后回血量较少或不回血，造成操作者误以为穿刺失败而影响穿刺成功率。为探讨一次性输液器调节器设置高度和患者的不同卧位对静脉穿刺时回血快慢的影响，现收集2012年7月1日至8月1日在我科住院接受静脉输液治疗的100例患者，在其静脉输液时调节器设置高度不同和卧位不同而致回血速度快慢的对比研究，报道如下：
1. 资料与方法
1.1 一般资料
选择2012年7月1日-8月1日在内科静脉输液治疗的100例患者作为研究对象。其中，男63例，女37例，年龄32～93岁，平均年龄50岁。慢性支气管炎患者27例，糖尿病患者34例，乙型肝炎患者10例，冠状动脉硬化性心脏病患者29例。随机分为实验组和对照组各50例。2组患者在性别、年龄、病情、药液种类、输液架高度、操作人员的主观判断及血管充盈度等方面均无统计学差异。（P
1.2 方法
2组均采用山东新华安得医疗用品有限公司生产的5.5号一次性输液器，其接头距莫菲氏滴管75cm，选择同一条静脉，止血带捆扎距离穿刺点均为7cm。操作过程如下：将 0.9%NS250mL进行常规排气，选择手背静脉，消毒皮肤后将头皮针与皮肤呈15～30度进针，见回血后压低角度进针，常规固定。实验组患者设置的调节器高度为45cm，对照组患者设置的调节器高度为9cm。
1.3 观察指标
观察实验组和对照组患者在穿刺时的回血速度、头皮针内的回血长度，并分别比较两组患者取仰卧位和坐位的回血速度和头皮针内回血长度。
1.4 统计学方法
2组比较后进行统计学分析，P
2. 结果
2.1 实验组和对照组回血速度比较：实验组患者回血快的37例，占74%。对照组快的23例，占46%。2组比较差异有统计学意义。
2.2 实验组仰卧位和坐位回血速度比较：30例仰卧位者回血快的25例，占83.3%；20例坐位者回血快的11例，占55%。二者比较经统计学检验，差异无统计学意义（P>0.05），
2.3 对照组仰卧位和坐位回血速度比较：30例仰卧位患者中25例回血快，占83.3%。20例坐位患者中8例回血快，占40%。二者比较差异有统计学意义。
3 讨论
静脉穿刺时调节器位置越高，回血速度越快，头皮针内的回血越长。患者取平卧位时回血越快，头皮针内的回血越长，穿刺成功率大，减轻了患者痛苦，尤其对危重患者，提高了穿刺成功率和抢救成功率，同时也减轻了护理工作的心理压力，有利于构建和谐的护患关系。由于该项操作技能涉及面广，护理工作负荷越来越大，如何进一步提高穿刺成功率是护理工作者面临的一项重要课题。护士穿刺水平的高低，往往是用一针见血来衡量。目前，影响穿刺成功的因素已有分析报道。患者的卧位对静脉穿刺时回血快慢的影响尚少见报道，自2012年7月1日始，将调节器设置高度>50cm（实验组）和50cm的穿刺回血速度高于调节器高度
参考文献
［1］ 徐艳，花蕾，李淑迦.医院中静脉输液治疗队伍专业化发展的探索.中国实用护理杂志，2007，23（6）：65
经营会议制度范文5
农业是兵团的立身之本，下面从粮食安全战略、农产品质量和食品安全、农村承包制度、城镇化建设等方面，就中央农村工作会议对兵团经济发展的影响进行解读。
我们的饭碗要装中国粮
会议指出，要坚持以我为主、立足国内、确保产能、适度进口、科技支撑的国家粮食安全战略。中国人的饭碗任何时候都要牢牢端在自己手上，我们的饭碗应该主要装中国粮。
我国历年来高度重视粮食安全，此次更加明确强调口粮的主动权。兵团在西部地区，解决吃饭问题必须主要依靠自己，必须要把饭碗牢牢端在自己手上。由于粮食种植比较效益偏低以及粮食生产受市场和自然灾害双重风险影响，兵团粮食种植面积和粮食产量波动剧烈。由于兵团粮食储备机制不健全，大部分的师、团仅是粮食生产单位，不具备政府的收储功能，团场职工口粮供应完全依赖市场供给，且在市场价格影响下团场职工种粮积极性不高，粮食安全存在隐患。兵团承担着屯垦戍边的历史使命，粮食安全对兵团充分发挥“三大作用”有着特殊重要意义。
此次中央农村工作会议对粮食安全高度重视，提出我们的饭碗应该主要装中国粮，兵团要确保粮食安全，按照总量平衡有余、小麦确保自给的要求，抓好粮食生产；以加强粮食主产区建设为核心，按照优势区域布局，提升兵团粮食综合生产能力；依靠科技进步，加强基层设施建设，提高粮食单产；健全粮食储备制度，确保粮食市场供应充足。
确保群众“舌尖上的安全”
关于农产品质量和食品安全，会议强调，能不能在食品安全上给老百姓一个满意的交代，是对我们党执政能力的重大考验。食品安全源头在农产品，基础在农业，必须首先把农产品质量抓好。要用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，确保广大人民群众“舌尖上的安全”。
民以食为天，近些年食品安全事件频发，引发百姓对政府是否有能力管好餐桌安全的信任危机，此次中央农村工作会议中九次提及食品安全，用4个“最”确保群众“舌尖上的安全”，表明了中央政府对治理食品安全的决心。兵团具有良好的开展“绿色”生产的条件，近些年兵团在农业“绿色”生产上做了大量工作，无公害农产品认证达到上百个，国家级无公害农产品生产示范团场不断增多。农产品质量安全中存在的问题，不仅会影响农业生产环境和人民群众身心健康，也危害了兵团农产品的市场形象。根据此次会议提出食品安全问题要守好源头生产关和常态监管关的要求，兵团要大力推进绿色农产品生产，着重建设一大批高产、优质、高效、生态、安全的农产品生产基地，完善从田间到市场的全程质量监控体系。
家庭承包主体地位不能变
经营会议制度范文6
为认真贯彻执行上级关于不断深化农村改革，积极推进集体林业产权制度改革。现根据《市人民政府关于深化集体林权制度改革的实施意见》精神，结合我镇实际，就进一步深化集体林权制度改革提出如下实施方案：
一、指导思想
全面贯彻落实党的十七大精神，坚持以科学发展观为指导，建设绿色草庙，不断创新林业经营体制机制，进一步明晰林地使用权和林木所有权，放活林地林木经营权，落实处置权，保障收益权，调动广大群众和各种社会经营主体造林、育林、护林的积极性，进一步提高林业生产力，加快林业发展步伐，为建设生态文明、构建社会主义和谐社会作出积极的贡献。
二、基本原则
坚持改革稳定并重，确保积极改革稳妥推进；坚持多种模式并重，确保改革符合当地实际；坚持三大效益并重，确保农民得实惠、生态受保护。
三、总体目标
计划用三个月左右时间，基本完成集体林业产权制度改革任务。在此基础上，逐步完善政策，建立产权归属清晰、经营主体明确、责权划分具体、利益分配合理、流转程序规范、融资渠道通畅、监管服务到位的集体林权制度，实现资源增长、林业增效、农民增收、生态改善的目标。
四、改革的主要内容
1、基本范围：农村集体经济组织的林地和林木。
2、改革重点：将我镇集体林业用地全部改制到位，在坚持集体林地所有权和林地用途不变的前提下，依法将集体统一经营的集体林地和林木，通过均股、均利等方式将初始产权落实到本集体经济组织的农户。对已通过招标、拍卖、公开协商等承包方式明确经营管护主体的，维持原经营主体不变，完善相关流转手续。
3、利益分配。一是承包金一次性缴纳并使用仍有节余的，70%按股分配到人，30%用于本集体经济组织公益事业；承包金为分期支付的，均股落实初始产权，从下一次支付承包款的时间起，集体经济组织每次均要将承包收益70%按股分配到人，30%用于本集体经济组织公益事业；二是对本集体经济组织进行股份合作收益分成的，在收益分配时，不低于净收益的70%进行股权分配，其他用于本集体经济组织公益事业；三是对集体经济组织统一经营林木、林地的收益可将提取20%公积金后的剩余收益不低于70%进行股权分配，其他用于本集体经济组织公益事业；四是对经济条件较好、林地面积较小且农民对林地、林木依赖性不大（由村自行确定）的村，依法通过本集体经济组织的村民会议2/3以上成员或由村民会议授权的2/3以上村民代表（或户代表）同意，可以将林木、林地的股权统一交本级集体经济组织，收益全部用于本集体经济组织公益事业。
4、勘界发证。明确林地林木产权关系后，要依法进行确权勘界、登记，核（换）发林权证书，做到图、表、册一致，人、地、证相符。
五、工作步骤
集体林权制度改革工作从2014年8月份启动，至2014年10月底主体改革全面完成，改革工作分为四个阶段进行：
（一）工作准备阶段（2014年8月）
1．成立机构。镇成立集体林权制度改革领导小组，由政府镇长任组长，分管领导任副组长，相关部门主要负责同志为成员，下设林改办公室，负责日常工作，林改办设在镇林业站；村建立林改领导小组和林改工作班子，由书记挂帅，主任牵头，工作人员由村根据工作量确定，一般3—5人。
2．宣传发动。镇、村两级召开专题会议，全面部署林改工作任务。同时，充分利用广播、宣传栏等，开展丰富多样的宣传活动，让群众了解改革，支持改革。
3．组织培训。抓领导干部特别是村级领导干部的培训，解决村级领导干部对集体林权制度改革的认识问题；抓各级林改工作人员的业务培训，使林改的具体操作人员吃透法律法规和政策精神。
（二）制定方案阶段（2014年9月上中旬）
1．调查摸底。主要摸清本集体经济组织成员数、农户数，调查本集体经济组织区域内的森林资源分布、数量、类型、经营状况等。在明晰产权过程中，行政区划调整以后合并的村或村民小组，明晰集体统一经营的林地、林木产权时，原则上以合并前的村或村民小组为单位进行，如果是按合并后的村或村民小组确权，需经2/3以上村民或农户同意。
2．制定方案。村制定林改方案，明确改革的范围、内容、方法以及措施。
3．张榜公示。公布林改实施方案，征求本集体经济组织成员意见。
4．召开会议。依法召开集体经济组织成员的村民会议或由村民会议授权的村民代表（或户代表）会议，经2/3以上成员（代表）通过实施方案后，报镇人民政府批准，同时报市集体林权制度改革工作领导小组办公室备案。
（三）组织实施阶段（2014年9月下旬—10月上旬）
1．明晰股权。填写集体经济组织成员的股权登记表。
2．张榜公示。股权登记表张榜公布。
3．召开会议。召开村民会议或经村民会议授权的村民代表（或户代表）会议进行决议。
4．确立股权。享有股权的村民签字。
5．登记发证。根据经营权落实情况，登记发放林权证。
6．建立档案。镇、村均要建立集体林权制度改革档案。
7、自查验收。各村（居委会）按照《市集体林权制度改革检查验收及目标考核办法》全面自查，自查结果由镇林改领导小组审定，合格的形成书面材料向市林改工作领导小组办公室提出验收申请，市对各镇上报的所有有改革任务的村进行全覆盖检查验收。
（四）总结验收阶段（2014年10月中旬）
林改结束后，以市为单位，统一上报申请省、市林改办检查验收。
六、工作要求
1、加强组织领导。集体林权制度改革政策性强、涉及面广、工作量大。各村要把深化集体林权制度改革作为一件重要工作来抓，切实加强组织领导。要制定工作计划，明确目标任务，拟定具体实施方案，扎实推进改革。各有关部门要各司其职、密切配合，积极参与改革，形成支持改革的合力。
2、积极稳妥推进。在搞好调查摸底充分掌握本地社情、民情、林情的基础上，科学制定集体林权制度改革方案。严格按照法定程序，规范操作，先易后难，有步骤、分阶段推进改革。
