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厂区智慧消防范文1
一、工作目标
牢固树立安全发展理念，全面落实消防安全责任制，进一步建设完善消防基础设施，扎实开展消防安全隐患排查治理，及时防范化解消防安全风险，切实提高全县新社区工厂火灾防控能力，织牢织密新社区工厂消防安全“防护网”，确保不发生较大以上火灾事故。
二、主要任务
（一）严格落实消防安全责任制
1、各镇人民政府要扛牢属地管理责任，主要负责同志要切实履行“党政同责、一岗双责”，对消防安全工作亲自部署、亲自过问、亲自督办，明确专人“一对一”负责辖区新社区工厂消防安全，建立职责明晰、人员明确的责任清单。（牵头领导：；责任单位：各镇人民政府；完成时限：长期坚持，2021年3月底前建立责任清单）
2、消防救援部门负责全县新社区工厂消防安全的监督管理，重点抓好老县镇锦屏社区新社区工厂消防安全工作。建立职责明晰、人员明确的责任清单。（牵头领导：；责任单位：县消防救援大队；完成时限：长期坚持，2021年3月底前建立责任清单）
3、新社区工厂是消防安全的责任主体，业主为工厂消防安全第一责任人。各社区工厂应建立职责明晰、人员明确的责任清单。（牵头领导：；责任单位：各镇人民政府；完成时限：长期坚持，2021年3月底前建立责任清单）
4、人社、应急管理、公安、住建、经贸、消防救援等部门承担监管责任，其他各相关单位按照“管行业必须管安全，管生产必须管安全，管经营必须管安全”的要求，承担相应的消防安全管理服务职责。（牵头领导：；责任单位：相关职能部门；完成时限：长期坚持）
（二）推进基础设施建设
1、完善消防基础设施配备。督促各新社区工厂按照相关标准要求完善消防基础设施，规范配置室内消火栓、独立式感烟火灾探测报警器、灭火器、应急照明灯等。积极推进企业微型消防站建设，配备不少于6人的消防器材装备，并对其维护保养确保完整好用。老县镇专职消防队和锦屏社区微型消防站确保3月底前建成投用。（牵头领导：；责任单位：各镇人民政府；配合单位：县消防救援大队；完成时限：2021年7月底前）
2、推广应用“智慧消防”系统。将独立式感烟火灾探测报警器和电气火灾监控系统等“智慧消防”纳入企业消防设施改造范畴，新建标准化厂房要同步建设独立式感烟火灾探测报警器和电气火灾监控系统。（牵头领导：；责任单位：各镇人民政府；配合单位：县消防救援大队；完成时限：2021年9月底前）
3、推进标准化厂房建设。积极推进工业园区标准化厂房建设，力争年内新建标准化厂房20000平米，并落实业主按照消防安全管理规范进行管理。（牵头领导：陈俊安；责任单位：县工业集中区管委会；完成时限：2021年12月底前）
（三）加强隐患排查治理
1、开展自查自纠。督促指导各新社区工厂每月开展一次消防安全自查自纠，及时发现纠正厂区使用明火、私搭乱接电线，使用大功率用电设备，违规停放电动自行车及充电，储存和生产未严格分隔等隐患问题。（牵头领导：；责任单位：县消防救援大队；配合单位：县公安局基层派出所；完成时限：2021年12月底前）
2、开展联合检查。每季度至少开展1次消防安全大检查，督促各新社区工厂整改火灾隐患。重点抓好老县镇锦屏社区工厂消防安全检查和隐患整改工作，并建立问题清单和整改台账。（牵头单位：县消防救援大队；配合单位：县人社局（新社区工厂办）、公安局基层派出所；完成时限：2021年12月底前）
3、落实技术规范。检查指导新社区工厂消防安全标准化管理工作，对设置有消防控制室的新社区工厂，落实持证上岗和值班制度，确保每班不少于2人持证上岗，值班人员熟悉应急处置程序，能够熟练操作消防设施器材，并完善联勤联训工作机制。（牵头领导：；责任单位：县消防救援大队；配合单位：县人社局（新社区工厂办）；完成时限：2021年12月底前）
（四）强化消防安全管理
1、开展消防培训。指导企业建立常态化全员消防培训制度，落实入职必训、定期培训、转岗轮训等要求，每半年开展一次全员消防安全教育培训，消防知识宣传手册发放“人手一册”，全面提升员工消防安全意识。（牵头领导：；责任单位：县消防救援大队；配合单位：县人社局（新社区工厂办）；完成时限：长期坚持）
2、制定消防预案。各镇要制定消防应急救援预案。各新社区工厂要按照“一企业一预案”，明确消防管理、安全防护措施。消防救援部门针对老县镇锦屏社区新社区工厂建立专门消防应急救援预案。（牵头领导：；责任单位：各镇人民政府；配合单位：县消防救援大队；完成时限：2021年3月底前）
3、组织应急演练。指导企业完善联勤联战机制，按照实战化要求每半年开展演练一次，确保应急处置安全、科学、高效，提高自防自救能力。（牵头领导：；责任单位：县消防救援大队；完成时限：长期坚持）
4、开展警示教育。对各新社区工厂业主、管理人员进行重点约谈，开展典型火灾案例警示教育，督促落实消防安全履职承诺制度，提示可能造成群死群伤火灾的重点部位和突出风险。（牵头领导：；责任单位：县消防救援大队；完成时限：长期坚持）
三、工作要求
（一）提高思想认识。各镇人民政府、各相关部门要牢固树立““隐患险于明火、安全重于泰山”的思想，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，以对人民高度负责的态度，切实抓好新社区工厂消防安全专项治理工作。
厂区智慧消防范文2
一、图纸审核
轻烃厂在建厂初期，应组织有现场经验的相关专业人员对设计图纸进行系统审核，以免出现因设计不当造成系统投运后冬季冻堵严重、操作困难，影响正常生产。主要审核内容以工艺流程、设备设施、电气仪表、土建、防雷防静电接地等几方面为主，具体如下：
1、工厂选址依据GB-T 20368-2006《液化天然气（LNG）生产、储存和装运》中2.1规范要求
工厂选址应考虑轻烃储罐、易燃制冷剂储罐、易燃液体储罐、构筑物和工厂设备与工厂地界线，及其相互间最小净间距的规定；
人员应急疏散通道和消防通道应全天候畅通；
应考虑在实际操作的极限内，工厂抗自然力的程度；
应考虑可能影响工厂人员和周围公众安全涉及具置的其他因素，评定这些因素时，应对可能发生的事故和在设计或操作中采取的安全措施作出整体评价；
应进行现场土壤调差及普查以确定设备的设计基础数据。
2、工艺流程
工艺流程检查原则以系统正常运行时不憋压、不超温，故障状态下有安全流程为准。
检查工艺主流程是否顺畅；
检查工艺管线规格是否可满足后期介质运行要求；
检查流程是否缺少必要的旁通、控制阀门；
检查核算工艺流程是否缺少故障操作的放空流程；
检查工艺流程是否缺少必要的回流等；
检查工艺流程是否缺少事故状态下的紧急切断流程；
检查与上下游站库相关的工艺流程是否合理。
3、核实设备设施
核实相关机泵扬程、流量、功率等是否符合本厂处理要求；
核实所有机动设备是否满足GB50183-2004《石油天然气工程设计防火规范》中的防爆要求；
核实机动设备是否使用变频控制，设计要求是使用变频工况还是额定工况；
核实换热器及其他压力容器的温度、压力、换热面积、容积等是否符合本厂介质处理要求；
核实有特殊要求的设备是否满足现场，如低温泵材质是否合格等；
核实设备是否安装过滤器，以及过滤器是否方便操作；
核实全部设计中的阀门选型是否适应该处及安装位子是否方便操作。
整个施工现场必须有工艺、土建、电气等方面的相关专业人员全程监控，以防止施工质量标准不达标，特别是部分地下管网、隐蔽工程、电缆敷设等，多数会由于工期紧张出现问题，而后期又无法追查。
现场施工主要检查以下几大部分内容：
1、工艺管网用料符合设计要求；
2、管网焊接严格遵循SH3525-2004 《石油化工低温钢焊接》标准和SY/T 4103-2006《钢质管道焊接及验收标准》。
3、严格监督管线埋深特别是排污等易冻堵或易凝固介质管网必须满足当地冻土层要求；防腐要求按照SY/T0413-2002《埋地钢制管道聚乙烯防腐层技术标准》执行；
二、预验收
基建结束后，现场比设计图纸更加直观、也更容易发现问题，在厂家未撤离前，多组织相关方面专业人员特别是具有丰富的现场操作经验的人员进行系统的勘察，集中众人智慧，对不符合要求或预计到影响后期运行的地方进行彻底整改。
仍然按照工艺流程、电气仪表、设备设施等分系统进行审核，但是应更加细致，具体到每一块压力表、温度计量程、效验日期、安装要求等各个方面是否符合标准。
1、组织轻烃生产方面专业人员按照设计图纸对照现场，检查是否有遗漏项或者不符合项；
2、检查现场已有流程是否有不符合后期操作的项目，包括投产需要的临时流程是否具备；
3、所安装的仪表是否完全与设计图纸一致，是否仍有量程、型号或安装错误的；
4、检查现场所有阀门特别是截止阀、止回阀、气动阀、过滤器等有方向性要求的部件是否安装正确、是否有泄露、变形、位移；
三、投产
（一）准备工作
1、人员培训
前三个月，组织轻烃厂操作工及管理人员去其他轻烃站点进入小班学习轻烃生产相关操作知识1个月，同时学习安全教育、特殊作业等，并做到持证上岗。
从各轻烃厂抽调操作能手及专业技术人员提前两个月进驻新建轻烃厂，利用5天的时间熟悉现场工艺流程，提出不利于现场操作的问题并及时整改，准备具有针对性的培训课件，在作业区（大队）的组织下，对轻烃厂操作工及管理人员开展为期20天的轻烃操作技能强化培训，主要培训内容以生产现场工艺流程、设备运行参数、设备工作原理、设备启停操作、关键设备故障判断及处理、关键点生产运行参数控制、油气区防火防爆知识为主；
2、制订相关生产管理制度、操作规程、相关作业指导书，备齐生产报表和岗位记录；
3、消防系统检查：
投产前应先进行消防系统的试运行，并经消防部门验收合格后组织投产。消防系统检查主要包括消防给、排水畅通、消防通道畅通、储罐区喷淋系统试运行良好。
（二）流程吹扫
投运前6天，施工队撤离厂区，对厂区卫生进行彻底清洁，与作业区（大队）对现场物料、施工图纸、设备说明书等资料交接完毕后，对现场进行流程吹扫，流程吹扫应符合SY 4203-2007《石油天然气建设工程施工质量验收规范站内工艺管道工程》第10条规范要求：
1、管道系统安装完毕后，在投入使用前，应进行吹扫，清除管道内部的杂物并检查管道及焊缝的质量。可用0.1MPa～0.2MPa的压缩空气进行吹扫；
2、检查、核对已安装的管道、设备、管件与阀门等，并应符合施工图纸要求；
3、吹扫前，系统中节流装置孔板应取出，调节阀、节流阀应拆除，用短节、弯头代替连通；
4、吹扫气体在管道中流速不大于20m/s；
5、吹扫合格后应及时封堵；
（三）系统压力强度性试验、气密性试验
在流程吹扫完毕后对系统进行试压，试压过程现场安排人员对漏点进行治理，系统试压应符合SY 4203-2007《石油天然气建设工程施工质量验收规范站内工艺管道工程》第10条规范要求：
1、试压用的压力表应经过校验合格，并且有铅封，其精度等级不应低于1.5级，量程范围为最大试验压力的1.5倍，试压用的温度计分度值不应大于1℃；
2、制订试压方案时，应采取有效的安全措施，并应经投产负责人和监理审批后实施；
3、水压试验时，应安装高点排空阀门、低点放净阀门；
4、试压前，应将压力等级不同的管道、不宜与管道一齐试压的系统、设备、管件、阀门及仪器等隔开，按不同的试验压力进行试压；
（四）系统置换
为保证轻烃装置开厂万无一失，在系统试压完毕后，按照事先制定的置换方案进行置换，置换介质采用安全系数较高的氮气，来源为现场液氮车。置换方式为氮气置换空气，原油伴生气置换氮气。置换标准为：氮气置换空气，检测点测含氧量低于3%；伴生气置换氮气，检测点检测可燃气浓度达到100%。
置换开始前，技术人员按照投产总指挥及方案要求，带领操作人员分段导通流程，当置换进行到一定程度，随时根据检测结果进行开启必要的放空流程，对于整个过程中开关的阀门进行明确标示，以保证整个置换过程彻底，防止留下死角。
氮气置换空气过程中，由于氮气密度比空气小，所有放空点、检测点设置在容器或管道底部，可采用就地放空。整个过程至少检测两次，采用两个测氧仪交替测量，以防由于测量误差导致系统中仍含有超标空气。当相隔一小时两次检测气体含氧量低于均3%时，氮气置换空气为合格。置换完毕后，关闭所有容器进出口阀门，系统保压，以防止空气窜入。
（五）投产
1、投产次序遵循先辅后主的原则，依次是导热油系统-冷却水循环系统-仪表风系统-热水伴热循环-井场来伴生气-压缩系统-冷凝分馏系统-制冷系统-联合站来气-稳定气。
2、检查现场所有仪表风管线接线合格，流程畅通后，启动空气压缩机，仪表风系统投入运行；
厂区智慧消防范文3
关键词：住宅建筑；给排水设计；水表；管道敷设
Abstract: With the development of water resources around the increasingly tense, as a technical personnel engaged in the construction to drainage professional, should clearly understand the importance of energy-saving, water-saving construction in water saving, energy saving and environmental protection, and truly. This paper described the water-saving and energy-saving technology to the drainage construction, which to offer a reference.
Key words: Housing construction; drainage design; water; pipe laying
中图分类号：N945.23 文献标识码：文章编号：
随着社会的进步和人类对工作、生活环境要求的提高,人们对给排水工程的设计已除了要求有合理、先进的工艺流程,能生产出高质量的水,还需要整个厂区有一个整洁优美的环境和赏心悦目的建筑形态。这就必须对给排水工程的原有设计方法和程序思路有一个较大的改变,应把设计的全过程看成是一个持续发展的、不断开放的、经常变化的动态体系,以确保设计出一个优秀工程来。现根据工程设计实践，结合国家规范要求，谈谈现代住宅建筑给水排水系统设计中的一些成功做法以及几种人性化的、应用在住宅内部的给水排水新技术。
常用的技术方法
（一）水表的设置方式
《建筑给排水设计规范》（GB50015-2003）第3.4.17条规定“住宅的分户水表宜相对集中读数，且宜设置于户外，对设在户内的水表，宜采用远传水表或IC卡水表等智能化水表。”根据建筑物采用的给水系统及水表种类选用等方面的不同，可以采用以下几种方式来解决水表的出户问题。
1、设置在室外的水表箱内
水表的位置根据供水方式可在底层也可在屋顶层。建议给水管道入户后加设一个控制阀门，以便于住宅户内的管道维修，户外水表箱应加锁，由小区管理人员统一管理。
2、设置在楼梯间处的水表间内
对高层及超高层住宅或建筑外立面有特殊要求的住宅，给水立管及水表间均设在楼梯间或走道外，由水表间至各户的给水横干管敷设在楼板下面，此种设置方式的缺点是管道的使用量增加较多，给施工和管理都增加了难度。
3、设置于各楼层处
这种设置方式的给水系统亦不受供水方式的限制，可选用容积式或旋翼式水表，适用于塔式或一层多户的多、高层住宅建筑。具体来说，分户给水支管及入户水表设于各层专用水表间或管道井内，水表宜高出本层楼面以上，并在相应的位置设检修门，以便于对水表的管理与维护。室内给水支管的敷设方式，其优点是不增加上、下行分户给水管线的长度，节省管材投资的同时，也降低了给水管道的水头损失；缺点是水表设置较分散，不便于集中管理，而且设置专用水表间也占用了建筑物的有效使用面积。
4、采用IC卡（或TM卡）智能型水表
此种水表应用先进科技，居民可持卡至售水处购买任意数量的“水”，然后将卡插入水表中即可打开阀门供水。此卡具有记忆、累积、报警、断水等功能（TM卡智能更高些）。
5、采用电子远传水表
对于高标准住宅小区，开发商一般采用自动计量系统，对水、电、气三表实现全自动化收费管理。智能抄表系统是通过在水表上加装辅助装置，用导线将用水量信号传输至户外的信号收集器完成的。
（二）给水管的敷设及材质选用
1、给水管的敷设
《建筑给水排水设计规范》第3.5.18条规定，给水支管宜敷设在楼（地）面的找平层或沿墙敷设在管槽内，敷设在找平层或管槽内的给水支管外径不宜大于25mm。应注意：设于找平层内给水支管施工完毕后，应在其位置做上明显的标记，以免住户装修时破坏给水管道。
2、给水及热水管道材质的选用
由于镀锌钢管存在着与水中杂质发生化学反应，产生“红水”、“黑水”等问题，影响水质。目前，广泛采用新型建筑给水塑料管而淘汰镀锌钢管。铜管仍是高档住宅的首选，但价格高。一般在热水系统中采用带保温套的紫铜管、聚丁烯管（PB管）铝塑复合管（PEX － AL － PEX）PEX管、PPR管等。UPVC管和PE － AL － PE管适用于冷水供水系统。
（三）排水管道敷设及材质选用
1、厨房排水管道设置
厨房洗涤池排水支管可直接在楼板上接入排水立管，建议厨房内不设地漏。现代生活中厨房地面一般已很少用水冲洗，少量的溅水用抹布就可完成地面的清洁，厨房地漏由于长时间无水补充，水封内存水蒸发后臭气反由地漏进入室内。同时，取消地漏还可避免地漏排水支管进入下层户内空间。
2、卫生间排水管道设置
为了不使卫生间污水横管进入下层户内空间，排水管道的敷设一般采用以下几种方式：
1）卫生间地面楼板下沉，污水横管设于下沉室内。
这种方式对排水管道的施工较为方便，但检修管道则十分不易。在实际工程使用过程中，经常发生下层住户靠卫生间处楼板及侧墙发生渗漏现象。由于无法查找出漏水的原因，上层住户只能将整个卫生间地面凿开重新翻修，凿开后才发现下沉室内积满水，积水经侧墙渗入下层。另外建议在下沉室侧面设置侧排地漏，以排除可能出现的积水。
2）采用侧排方式。
卫生间采用后出水式座便器，侧排地漏，将浴盆或淋浴房垫高，各卫生器具排水横支管沿卫生间地面墙脚处引至外墙。避免器具存水弯、排水横管及立管均设于建筑外墙处的设计方式出现下沉式积水的状况。由于排水横管及立管均设于外墙，不可避免影响到建筑外观，因而在建筑方案设计阶段，给排水专业人员就应介入，将卫生间布置于建筑凹槽处，尽量降低对建筑立面的负面影响。
二、给水排水新技术
1、自动抄水表系统
自动抄水表系统属于一种智能化建筑技术。它从20世纪90年代初就在我国兴起。它是利用当代微机技术、数字通讯技术与水表计量技术的完满结合。集计量、数据采集与处理于一体，将城市居民用水信息加以综合处理的系统。此系统计量准确、收费便捷，既可节省人工又可减少供水部门与客户之间的纠纷，它不但能提高管理部门的工作效率，也适应用户对用水计费的新需求。
2、同层排水系统
《住宅设计规范》第6.1.7条规定：“住宅的污水排水横管宜设于本层套内”。为了满足现代住宅对卫生间排水管敷设方式的基本要求，国内先后出现了垫高卫生间地面敷设排水管的排水方式、后排水方式和下沉卫生间楼面敷设排水管的排水方式，这三种排水方式目前在国内同时存在。垫高卫生间地面敷设排水管的排水方式适用于受建筑专业布置位置影响的卫生间和旧房卫生间改造以及加设卫生间等；后排水方式适用于小康以上住宅卫生间，下沉式排水方式使卫生间的布置更加灵活和方便，满足各种品牌和档次卫生器具布置的需要，增加的费用也不多，较适合商品化住宅卫生问布置的需要。
3、住宅消火栓以及自动喷水灭火系统
及时扑灭初期火灾，控制火势蔓延。保障住户的生命、财产安全在住宅消防系统中是尤为重要的。在每个楼层增设消防卷盘就可以在居民发现初期火灾后进行自救，以此来及时有效地扑灭户内初期火灾。另外，为了更好地从“人”的角度来推广新的住宅给水排水的技术，笔者认为应在一类高层住宅内设置消防卷盘，使居民在火灾发生的初期，可立足于自救。
住宅自动喷水灭火系统Domestic Sprinkler System orResidential Sprinkler System）。简称住宅喷淋系统。是一种在住宅建筑内安装的自动快速反应的喷水灭火给水系统。它可不依赖于人，早期发现、及时控制家庭内的火灾，是防止住宅内生命和财产遭受火灾损失的有效装置。
厂区智慧消防范文4
延炼7万吨/年醋酸仲丁酯项目概算投资2.1995亿元，主要由工艺设施、生产辅助设施、循环水三部分组成。目前，延炼醋酸仲丁酯装置是我国西北地区建成投用的第一套装置。该装置是将MTBE装置产出的醚后碳四和新鲜醋酸合成一种绿色新产品——醋酸仲丁酯，既能有效提高汽油的辛烷值，又可作为溶剂、化学试剂，在调制香料、涂料及医药等方面用途广范，经济效益可观。因此备受集团、炼化等各级领导的重视，上级领导多次前来现场办公并协调解决了施工过程中遇到的问题，对项目建设予以了大力支持，并对工程建设进度提出了具体的要求，这对建设者既是鞭策也是动力。
“冰冻三尺非一日之寒”。醋酸仲丁酯装置建设在技术要求高、施工难度大、时间紧、图纸和设备不能及时到位等诸多不利情况下，能在短短的八个月时间内建成投产项目，靠的是集团、炼化等各级的正确领导和大力支持，靠的是延炼科学的管理和过硬的建设队伍。2013年年初项目开工建设便遇到了意外的情况：正在紧张进行灰土机密桩作业的工地，突然出现了大量不明来源的地下水并伴有大面积淤泥层，若不及时处理，将无法确保该项工程的地基质量。在面对设计院也无法提出切实可行的解决方案时，延炼项目管理科充分调动各工程技术人员的主观能动性，会同设计、监理及施工单位共同研究，多次召开讨论会破解这一难题。时间就是效益，工程停止三周了，所有在场的人都心急如焚。危急时刻，负责土建施工的延炼项目管理科郝完晓突然想起了一个人—— 一个在该厂项目建设战线上奋斗了二十余年即将退休的老职工李怀清。他参与了延炼许多装置的土建工程，丰富的工作经验和首屈一指的精湛技术是人人皆知的，大家似乎看到了希望。可是领导又面露难色，年近六旬的李怀清患病住院治疗。出乎大家意料的是，当老李听到这一消息后主动来到施工现场，拖着虚弱的病体，进入工地勘察现场、分析水源、对照施工图寻找突破口。终于，困扰多日的技术难题被延炼人攻克了。在大家还处于极度兴奋的时候，即将退休的老李又提出“在退休前要站好最后一班岗”坚持带病参与施工的要求，所有人员颇为感动。老骥伏枥、志在千里，在老李精神的感召下，参建人员产生一种默契：“难题破解了，接下来，就要将耽搁的时间赶回来”。春日的延炼虽然春寒料峭，但火热的大干热情驱走了寒冷和倦怠，工地又恢复了忙碌和大干的景象。工程现场日夜加班，采用挖深坑降水位的办法，在坑基的旁侧挖九米的深坑将地下水抽走降低水位，将原地基淤泥挖出，堵源截流后，采用3：7灰土分层夯实至设计标高，渗水部位基坑四周也采用3：7灰土回填至设计标高，经权威部门检测后显示，相关工程质量完全达到设计要求。
地基施工中困难和问题层出不穷，他们群策群力，在贮存罐地基处理中遇到了一半石块一半淤泥的特殊地基、他们采用片石混凝土进行处理；在管廊基础施工中由于现场消防、喷淋管线与阀门井等互相交叉无法施工，他们将拐角处平移、直线段降低基础承台，采用“骑马櫈”的形式，顺利的进行了施工；在灰土桩施工中因软泥地基出现了部分缩孔，采用洛阳铲扩孔施工，顺利地完成了4172根桩基施工。“万丈高楼平地起”，该项目坚固的地基为后续工程建设奠定了良好的基础，赢得了宝贵的时间。
首战告捷，施工中遇到地基和基础难题圆满解决。工程按照预定计划如火如荼的进行着，然而让所有参建人员始料未及的是：百年不遇极端高温、多雨天气在施工的黄金阶段初夏到盛夏出现，给项目建设带来了极大的影响。炎炎7月，装置温度高达39度，现场施工人员每天要工作近12个小时，这对大家的体力和耐力是个极大的考验，面对罕见的持续高温天气，延炼项目建设指挥部人员与施工单位调整施工时间，错开上午中午的高温天气，采取提前上班，推后下班中间休息的办法，既避免了高温也保存了工作人员体力。为了防止职工中暑，现场为施工人员配备了绿豆汤、绿茶、矿泉水和医护人员，有效地应对了高温天气对施工带来的不利影响。多雨的天气给管线焊接带来了极大的困难，罕见的雷暴雨使施工现场泥泞、管线潮湿无法焊接，延炼项目管理组织各专业施工人员采用搭设防雨棚、关键基础搭设防雨提，及时抽取浸泡在基础内的雨水及适时调整作业时间等措施。最大限度的将恶劣天气给项目建设带来的影响降到了最低，为项目的后续施工顺利进行积累了经验，超前完成了工期。
一个美好结局的背后是一串坎坷和艰辛的足迹，一项重大工程建设的背后渗透着建设者的汗水，工程建设过程中的加班加点和现场坚守意味着无私的付出。一项优质工程的建成要求现场施工精益求精。
在工艺管线专业安装施工中，项目管理科派出了高级工程师张亚娥领衔四位女同志参与的工艺专业组，承担项目的80%工艺管线安装施工。张亚娥，一个在该厂项目建设领域工作了二十年的女同志，因爱人在外地工作，致使夫妻长期两地分居，一人带两个孩子，去年施工时，恰逢孩子高考，在此情况下，她依然奋战在施工一线，张亚娥和她的“巾帼女子工艺组”的女同志和施工单位的男同志一样，无论在十五六米框架结构上，还是在四五十米的塔器上；不管是酷暑难耐的热伏天，还是在那寒意肆虐的夜间，工地上到处是她们洒下的辛勤汗水。
细节决定成败。由于醋酸仲丁酯装置工艺介质的特殊性，该装置工艺管线设计全部采用不锈钢管材防腐蚀管线，这些不锈钢管线单从外观看不出来它们有任何区别，但是它们的内置和用途差别很大，一旦用错将会造成不可估量的损失。由于管线标识在多雨和高温天气下都脱落了，所以必须加强检查，确保不出现差错。8月一天，技术组在检查管线时发现施工人员将外观一致，介质和用途不一的304、304L、316L、钛材管线等混在一起焊接，张亚娥与技术组人员当机立断，要求焊工停止作业，对所有已安装管线进行仔细勘察，发现法兰也有好多处焊错。于是她们立刻组织化建技术人员将焊接错的管线重新切割焊接，及时发现，及时解决。如何解决焊工辨识管线这个难题？技术组人员在管线上标上不同颜色的色带，在现场醒目处和关键部位张贴色带辨识表，以便检查辨识。这一招真管用，此后施工现场再也没有发现不同不锈钢管、钛材管线、法兰错焊的现象。
在试压中她们发现了焊缝泄露、管线裂缝等问题，都及时协调、一一解决，为安全试车奠定了良好的基础。施工单位对张亚娥的评价是：“把公家的事当自家的事干，我们看见她就紧张，生怕检查出问题要求返工，一点马虎都逃不过她的火眼金睛。”
如果说项目建设是优质工艺的基础，那么安全平稳生产靠的是科学化、规范化、精细化的生产组织管理，靠的是成熟过硬的工艺技术和精诚团结、爱岗敬业的职工队伍。
10月30日醋酸仲丁酯项目建成中交后，延炼试车指挥部多次召开研讨会制定出详细、科学的试车方案和步骤。在试车中，延炼技术、机动、生产等相关单位派出骨干三班倒，24小时坚守试车现场，及时解决开车中的故障和困难。
11月的陕北高原寒气袭人、延炼厂区早晚温差高达20摄氏度，给试车带来了巨大困难。当夜晚气温降到零下10摄氏度时正在运行的机泵和管线就会冻凝导致流程中断，给试车进度和安全带来巨大挑战。夜间，车间试车小组成员坚守在试车一线，在强化伴热和保温的同时，及时处理冻凝点、维修机泵，消除故障。中午气温却高达零上10度，极易造成醋酸遇热结晶，工艺操作稍有不慎就会导致生产中断。对此，车间采取调整工艺和水伴热等措施，确保原料和介质在可控温度中运行。
在试车中由于生产介质具有酸腐蚀性，极易造成试车人员身体受伤。在试车期间，该厂组织保卫、消防在装置周边和关键部位拉警戒线和配置防护服，特殊作业人员佩戴防护服和空气呼气器方可进行作业。这一切科学可行的管理措施为试车工作创造了有利环境。
厂区智慧消防范文5
关键词：广场设计园林设计人性化自然生态
1前言
随着经济的发展人们生活水平的提高，广场及休闲绿地是大众群体集聚、交流、户外活动的重要场所之一。作为城市空间的重要组成部分和城市规划的重要环节，广场设计综合了多个学科的理论，如城市规划、园林设计、土木工程、给排水、植物学、生态学、社会心理学等。基于以上特点，本项目结合国内外广场的发展过程，熟悉广场的类型划分和小城镇综合性广场性质的定位，从宏观上把握住小城镇综合性广场设计思路和方法，处理好广场景观与总体环境、主体建筑物（村政办公楼）、道路和人们活动等的关系，营造一个具有活力、公共性、艺术性体现当地的生活模式和文化内涵的人性化开放空间。
2概况
2.1区位环境分析
本项目位于凤岗镇位于东莞市的东南部，与深圳市接壤，距东莞市区50多公里。交通便利，环境优越，气候适宜，常年气温在25-28°C；经济状况良好，有着较深厚的人文历史，是广东著名侨乡和抵御外侵的抗战基地。
2.2基地状况
本项目位于东莞市凤岗镇，南至东深河东至玉泉路 北至黄洞路。项目占地面积13351平方米，绿地面积约6650平方米。用地性质是凤岗村政府，周边地形无明显高差变化,地下无成片大块岩石层。整个规划区域成三角形地块，北边的为居民区，东边为兴贤学校，南边位东深河，西边位工厂区。因此其服务对象主要是村政居民，办公人员和观光游客。
3 设计原则
从当地文化和自然环境出发，从人的角度为切入点，强调人的使用感受，注重人与自然、景观的情感交流。在宏观上做好规划把控，参照建设部等四部委2004年2月份对城市给类广场的用地面积做出明确规定：“小城镇和镇不得超过1公顷，中等城市不得超过2公顷，大城市不得超过3公顷，人口规模在200万以上的特大城市不得超过5公顷”[1]。充分考虑自然尺度和建筑尺度相结合，设计一个自然、舒适、富有时代感和文化气息的景观环境。
3.2.1地域性
尊重场地，保留原有的肌理，结合当地的历史文化，民族风情，经济状况，注重村政广场的文化内涵并将其融入到设计中去。生活中有很多专业的园林景观设计缺乏希腊所谓的“地方特色”，即场地的一种特有精神。设计师需要发现并且揭示这种精神的特征，而明确场地如何使用，并巧妙地使它融入有目的的使用和特定的设计形式中，以便体现这种精神，增强地方特色[2]。
3.2.2以人为本
“技术至上”的设计理念曾在景观设计上风靡一时，这种物质化的城市形态、结构和景观空间容易忽视人的生活和情感需求，忘记城市广场始终是城市人民广场。这终究都会遭到人们的摒弃时代淘汰的。因此，关注人在环境景观中的行为心理，了解人们的群聚性，不同文化、年龄、爱好、性格的人有不同的休闲游览方式[3]。在设计、布局、规模、设施及审美均应以满足广大人民的需求为衡量标准，做到舒适性和趣味性，让村政工作人员在办公之余身心得到放松，让人们感受到当贫瘠的土地变绿时，美是随处可见的。
3.2.3 可持续发展
合理规划广场规模的大小，控制好硬质景观和软质比例关系，提高绿地率，改善乡镇的环境质量，最大限度的发挥生态效应。同时结合本项目的区位环境：西南边有大量的工厂。这就要求在设计过程中更多的考虑到多种绿化空间。在树种选择方面，除了运用乡土树种外，并且有针对性的选择一些对吸收和抗拒工厂排出的废弃物或有毒气体的一些树种。
4设计理念
本设计着眼现代设计构想，尊重人性、重视自然、再现自然和创造自然。用生态理念贯穿设计，用可持续发展思想引导设计。通过混合式的园林布局形式，以流畅优美的几何线形，强化空间的层次和扩展感；体现村政办公气氛，塑造良好的村政形象；注重人在环境中的本能反应和心理感应，使人们在城市空间中获得自由、轻松、亲切感和活动的安全感。在植物配置上也运用各种手法，创造出幽郎、藏露、动静、虚实、开合收放以及色彩对比等效果，由此产生不同的意境[5]。
5总体规划
本项目为村政委前的广场绿化设计，它有别于城市大广场。由于广场周围建筑的缺失，场地过于宽大，使场地不再具有围合感，广场的尺度和建筑的高度、体量没有形成和谐的比例关系，因此场地具有广场的特性，同时也具有小公园的特性[6]。在设计手法上，不能单一将场地作为单纯的广场去设计，既要体现村镇形象、又要展现环境肌理。该项目主要服务于附近村民的集会，休息，游玩，以及村委办公人员的休息，观赏。根据以上设计依据里提到的，小城镇和镇的广场面积不超过1公顷。因此必须合理规划广场规模的大小，不能一味的追求规模宏大气派，不但不能提高广场的经济效应，还会给人们造成空旷、冷清、荒芜，甚至恐惧感。因此在设计的过程中，尊重场地精神，突出场地的水平特点，注重地域特色、历史人文环境与现代造园手法相结合，满足不同层次群众的文化活动和休闲的需要。我相信肌理――场地的自然和文化背景才是设计真正的源泉。
5.1空间分析
从整体规划思路出发，“一轴”――“两线”――“三面”：本设计对场地采取“一轴”――“两线”――“三面”的方式进行处理。一轴：入口与中心广场、村政办公楼之间有明显的中轴线。 “两线”：分别是休闲区的游览路线和亲水部分的水线。“三面”：整个规划用地有三大块组成广场部分、休闲部分、和水景部分。根据人们的心理需要，通过园林建筑、地形、水体、植物等营造出开敞、半开敞、私密空间。在景点布置上做到动静结合，步移景异。同时以景观轴线连接各景观节点把不同空间环境以点、线、面的形式有机统一起来。结合功能要求和视觉效果，把“三面”细分为以下四个分区：
5.1.1中心广场区
在中心广场区布置的景观元素主要有：水景、雕塑、景观柱、林荫树阵。喷水雕塑在造型上采用不锈钢塑成的如展翅欲飞的雄鹰。从钢管细空里喷出的水花，犹如雄鹰腾云驾雾感觉，象征着凤岗镇经济的快速发展，人民生活水平的提高。在雕塑和村政办公楼前竖着10根粗壮的景观柱，上面雕刻着凤岗当地人们的文化和习俗。林荫树阵除了具有景观效果外，功能上设置了休息树池，给在中心广场活动的人提供一个休息、交流的场所。各个造景元素协调统一、相辅相成保证主体建筑和园林小品的结合，在视觉上产生强烈的垂直效果。
5.1.2亲水区
“水者，地气之血气，如筋脉之流通也”。水是纯洁、智慧、神圣富有灵气的象征，具有可塑性。静态的水给人以宁静、轻松的享受；动态的水给人以欢快、激昂的感觉。潺潺流溢，引起人们的共鸣。根据水的这种特性设计喷泉，跌水、喷水景墙等，把人工水景过渡到自然水景。层层跌落的流水不但具有视觉的导向性，而且具有更强的韵律感。当人们身临其中时，无论在水中汀步里、木栈道上还是在亲水平台里，都能感受到来自柔软水体传来的韧性和灵气[7]。
5.1.3休闲区
休闲活动区包括开阔的疏林草地和幼儿园两个地方。疏林草地主要是为了给人们提供一个开放式的自然绿地，让人们可以涉足于内嬉戏玩闹，同时又有回归大自然的感觉。
5.1.4健身、活动区
该区域是附近居民参与日常活动的重要场所，它具有参与性，是生活多样化的体现。因此设有篮球场、阳光活动草坪，在草坪中适当设置一些供人们玩乐的简单设施。
5.2交通设计
本项目道路系统分为三级营建，一级为消防路，二级为主要景观路，三级为园路，通过三级不同道路的有机联结，组成完整、系统的路网，并能把各个景观节点结合起来。
在广场内的交通组织设计上，突破呆板的车行道和广场分割方式，采用车行道与广场结合，在平面上用不同铺装材质进行空间的界定，在立面上用腾空的景观柱进行界定，似断非断的虚隔方式，形成随意轻松的内部交通组织，而又不会干扰到人们在广场中的观赏、游玩等活动，达到人车分流最好的效果。
5.3植物设计
5.3.1以乡土树种为主的原则
熟悉当地树种的观赏特性和生长习性，以保护、改善当地环境为前提，运用速生树种和慢生树种，常绿植物和落叶植物相结合，形成稳定的复层种植。
5.3.2生态学原理
充分了解植物的生态学特性，选择以环境和生态相适应的树种，模拟自然，接近自然、再现自然，营造一种“城市丛林”的生态景观效果。针对周边大量工厂的情况，有针对性地选择树种，如具有吸附灰尘，吸收有毒气体、或能分泌出一些消灭病菌功能的一些树种。有利于净化空气，增加负离子，改善村镇小气候。如针对我国华南地区，棕榈、构树、广玉兰等书中具有较强的抗二氧化硫、氯气、氟化氢等有毒气体的特性。同时抗以二氧化硫为主的有毒气体的植物还有扁桃、盆架子、红背桂、小叶驳骨丹、芒果、细叶榕等；抗以氯气为主的树种有：樟叶槭、盆架子、人心果、木麻黄，鹰爪、小叶驳骨丹、细叶榕等；抗以氟化氢为主的树种有：桑、银华、蓝桉[8]。
5.3.3美学的原理
完美的植物设计必须具备科学性和艺术性的统一，以植物的形貌、色彩、质感及组合等营造出高低错落，疏密结合、层次多样、色彩丰富、季相分明的植物景观效果。并通过植物的线条和构图，形成优美的林冠线和林缘线，体现个体及群体美，从而创造出更好的视觉效果。
5.3.4植物多样性原理
植物多样性能提高生态系统的稳定性，并影响着生态美和自然完整性。在我们设计的过程中以地带性植被作为植物景观的主角，让野生植物、野草、野灌木形成自然绿化，这种地带性植物多样性和异质性的设计将带来动物景观的多样性，从达到景观生态的平衡[9]。
5.4照明设计
“夜生活”也是城市文化的重要内容，五彩的灯光、绚丽的夜景丰富了居民的夜间活动，因此照明设计也显得尤为重要。通过明暗搭配、高中低结合营造出宜人的氛围，为村镇居民创造出新的交往场所空间。
6结语
一个成功的城市广场可以带动广场周边的旅游、生态、商业、交通的发展，为经济发展提供良好的外部环境，创造可观的经济效应，并提升城市的知名度，利于城市现代化，国际化的进程[1]。同样，对于小城镇的综合性广场的设计来，可以改变村政形象，体现当地的文化水平，带动当地的经济发展。当然由于小城镇人们的综合素质参差不齐，对于景观的营造手法不能过于抽象化，这样有助于人们对景观设计的理解。同时人们在景观保护方面的意识会相对薄弱，这时心理学知识的运用将在设计过程中起到重要的作用：设计者是预见者，是在了解大众的行为心理的基础上，通过物质形式和空间形式的有机结合，有意识的去引导、暗示使用者的合理行为。这也是本次设计的难点。但我坚信：城市的发展永远是一个动态的过程。只有注重“此时此地”，充分考虑人的需要，采用适当的手段，就可以设计出高质量的广场。
参考文献
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[7] 朱钧珍. 园林水景设计的传承理念 [M]. 北京: 中国林业出版社, 2004. 10-38.
厂区智慧消防范文6
校务办后勤工作是比较繁忙的，很多事情因其他部门的工作开展或改变而要做出相应的调整。总之，本学期后勤办要紧紧根据学校的实际情况努力为学校的教育教学第一线提供优质服务，保障学校各项工作的有序开展。下面由小编来给大家分享后勤事务管理工作心得，欢迎大家参阅。
后勤事务管理工作心得1一、个人定位
根据自身条件及公司发展需要，本人定位于后勤部门。
1、自身条件：
我借__提出的唐僧团队的概念，定位自身。本人拥有唐僧的意志坚定，拥有八戒和沙僧的忠心耿耿，却缺少孙悟空的业务本领，所以归属行政部门。
2、公司发展要求：
公司前期运作为构建商务团队、招聘加盟商及公司人员的补充。根据需求，前期工作则为招聘。因本人亲自并独立参与过招聘工作，熟悉招聘工作的整个流程。具体如下：
(1)参与网上招聘工作的整个流程。
(2)招聘前期工作：与人才市场联系，预约展位及招聘时间，招聘内容电子版的转发，招聘费用的申请，交纳。
(3)招聘现场工作。
(4)招聘后期工作：个人简历电子档案存根，人才库的建立，电话通知通过初试人员其复试时间等程序。招聘费用收据报出纳处。
二、目标
在快乐的工作和不断的学习中，提高自身能力及时顺应公司发展需求，做好行政工作。
1、从个人目标来说，全面熟悉并着手行政工作，具备担任行政总裁助理的资格;
2、从公司角度来说，与公司成长与发展，出一份微薄之力，实现招聘招商工作计划和会馆的建立，共同打造___世界。
三、工作内容(职责)
结合以上两点，定位职责为三点：
(1)配合市场部门进行初步招聘招商工作及后勤人员(前台、财务、文化)的补充;
(2)继续日常后勤工作，培训前台接待员一名;
(3)熟悉后勤工作的整个运程：
1、日常考勤
2、接待工作
3、电话转接、记录
4、办公设备的使用与维护
5、文件的归档工作(公司书籍、专业资料、客户档案)
6、物业：办公室的各项业务管理，与物业公司协调水、电、信函，办公室的照明、植物、家具、钥匙等管理等)
7、学习人力资源规划
8、学习金融知识和财务方面知识。
四、权利
拥有对公司全体员工礼仪、办公纪律、出勤、外出等事项的全面监督。
五、方法
后勤人员本着多做事，勤做事，做实事，服务与市场部门和总裁办的基本原则，以遵循日常工作程序和灵活对待突发工作为机动的方法进行工作。如果公司有需求，服从安排和调动。
我可以在公司中很好的工作，可是自己却始终平淡无奇，我也想在公司中有更大的作为，可是竞争的激烈，以及公司中有很多优秀人才，让我觉得很压抑，而我不知道如何才能让领导更好的认识到自己的能力，只能在不断的进步中找到心理的安慰!
相信很多人有和我一样的情况，自己的才华完全的被埋没在人海之中，我只能说，自己的不善表达和遇不到伯乐，之恩那个感叹命运的不济了。不过我相信是金子总会发光，我迟早会在公司中脱颖而出，实现自己的梦想的!
后勤事务管理工作心得2一、指导思想 ：
始终遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心，做好教育教学服务工作，做好师生生活服务工作。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，开创后勤工作新局面。
二、工作目标：
(一)一如既往地做好各项常规管理工作;
(二)加强台帐资料建设，规范后勤各项工作;
(三)加强行政仓库管理和财务管理，落实上级相关精神要求。
三、工作举措：
(一)充分利用暑期对校产校舍作一次必要的修理与整理，积极做好校产校舍维护工作。
1、对各室桌凳作一次清理、修理，对各年级的课桌凳作更换处理。
2、对教学楼的门、窗作一次修理。
3、对各厕所进行修补，并对所有校舍屋面平台垃圾进行处理。
4、对各公寓的公物进行清点、修理。
5、利用暑假期间维修学校的水、电、暖等设备，保证了开学初的用水、用电、供暖需求。
(二)抓好绿化管理工作。
1、做好夏日花木的治虫、浇水工作。
2、对短缺花草进行补栽。
3、注重平时对花木进行治虫、施肥、除草和经常性整枝、修剪等工作。
(三)改进食堂管理，办好师生食堂
1、调整食堂人员结构，改善运作办法，激发人员工作动力，提高人员工作效率。
2、树立安全第一意识，重视和加强饮食卫生工作台帐，提高警惕，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。
3、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，并对照日常工作认真落实。
4、依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并据实际情况不断健全食堂管理制度，规范各项操作程序。
5、认真学习、贯彻《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，积极改进、添置食堂卫生设施设备，确保“硬件”达标。
6、加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度、卫生情况饭菜数量与质量、就餐纪律(欢迎师生参与)。
发现问题及时表扬先进、批评后进。
7、把好食品采购关，积极做好疾病的预防工作。
8、创造条件，提高食堂炊事人员的业务技能和业务素质，如组织学习烹饪知识。
9、坚持勤俭节约的原则，节粮、节水、节电，精打细算、降低成本，提高饭菜质量。
10、通过强化学习“要求”、“标准”、“制度”，逐步使学校食堂管理到位、精细，让学校食堂品位不断得到提升，服务质量不断得到提高。
(四)加强校舍、校产管理工作
1、进一步完善校产、校舍管理制度，尤其是强化赔偿制度，并汇集成册，全员学习。
2、应用管理软件、管好校产、用好校产，严格校产管理制度化、规范化，充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。
3、切实加强活动室的管理，充分发挥活动室的作用。
严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。
4、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。
5、严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制度。
6、倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木，杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。
(五)坚持财务制度，严肃财经纪律
1、严禁乱收乱付，做到勤俭节约，压缩非教育开支，把有限的资金用于学校建设的刀口上。
2、坚持民主理财。
3、按规定收费，任何班级、个人不得擅自收费。
(六)加强学习，更新观念，增强服务意识
1、要求全体后勤人员树立师生利益至上的服务观，把教师和学生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生所想、全心全意为全校师生服务。
教育全体后勤人员向一线教师学习，学习他们无私的奉献和忘我的工作态度，摆正位置，树立为教学、为师生服务的思想。
2、规范后勤管理，与每位后勤员工签定双岗责任书，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方方法，齐心协力，互相配合，提高服务质量。
3、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识，不断提高自身的修养。
后勤事务管理工作心得3后勤工作是学校整体工作的重要方面，是学校一切工作展开的重要基础。特别是在“一费制”的实施，现实经费十分紧张的情况下，学校要生存，整体要发展，加强后勤工作就显得十分重要。
一、指导思想
以学校工作计划为指导，以教育教学为中心工作、服务师生工作和生活为宗旨，以开源节流、勤俭持校为工作的出发点。进—步解放思想，立足于学校现实，着眼于长远发展，坚持原则，开拓创新，为教育教学提供充足的物质基础和有力的后勤保障。
二、常规性工作
1、认真学习有关方针、政策及学校的各项规章制度，提高业务水平和管理能力。
2、认真制定工作计划，各项工作按计划的制定和逐步推进。
3、根据每年级、每班人数做好课本、簿册发放工作。
4、对外处理好有关外事联系、接待工作。
5、继续加强对食堂的监督力度，合理拾配菜肴，保证饭菜的质量，提高满意度，力争把食堂办成师生满意的食堂。
6、对内坚持每日巡视校园至少一次，对学校安全、绿化、卫生、校舍、设备等加强管理，对发现的问题及时做好处理和反馈。
学校各部门、班级等提出的报修，在最短的时间内维修。每月兑现班级、寝室、处室等财产损坏赔偿制度。
三、工作方案与任务
(一)完善财务工作
1、认真理财，做到帐目清楚、规范、公开。
严格履行财务手续，做好各种帐目，并定期向教师公开学校财务运行情况，自觉接受上级主管部门审查和全校教师监督。
2、规范收费，确保各项资金按时足额到位，决不超标准收费，不搭车收费，并于开学报名时公开各项收费标准，自觉接受社会监督。
3、合理开支，确保学校各项工作正常运转。
学校生产性开支由相关处室提出方案，由校长审批，学校统一购买。严格控制非生产性开支。学校重大开支须提请学校校委会讨论通过，报学校领导审批。
4、明确职责，严格手续。
学校各项开支报销发票时，必须执行如下程序：当事人签证，主管领导核实，校长同意方可报销。杜绝先斩后凑，无计划开支。绝对坚持校长“一支笔”审批制度。
5、强化学校资金管理，控制学校资金外流，学校资金不挪用，不借出。
6、针对学校面临生存与发展，同时还要逐年偿还债务。
(二)财产财物
1、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度，做到账账相符、账物相符，同时做到手续规范、票据齐全。
并抓好库存物品的管理，做到物品放置有序、防火防盗。常用物资要适量库存，以备不时之需。
2、学校财物实行“谁使用、谁保管、谁负责”的管理制度，领物登记签名，还物消号，防止财产流失、损坏。
3、教室、寝室、办公室、食堂财产由各班主任、科室负责人落实责任。
每期开学时维修、登记，采取一月一查一记载，由后勤牵头，对有关问题及时处理，损坏、遗失公共财物的由各负责人及时赔偿或维修，否则将加倍处罚。维修采取自购工具，校园的简单维修由门卫同志负责、寝室的由任老师负责。
4、处室、实验室财产、教学用品、图书室财产均由各负责人落实责任，要有一式两份的登记册，一份交学校存档。
一切物品不得随意借出：损坏或损失均由各责任人负责。
5、学校财产自然损坏、损失的由财产保管员写出书面报告，由总务处核实，报校长审定可登记注销。
6、寝教室财产开学初清点到班，包管一年，门窗、玻璃、黑板属人为损坏的，照价赔偿或购买、修理还原，学年结束，班主任会同学校清点。
7、学校所发物品，学年结束清收，争取循环使用。
(三)加强校园规范化建设，不断改善办学条件
1、在基础建设方面，本年度的努力方向是彻底廉价采买。
2、在校园绿化管理方面，巩固现有成果，加大管理力度，确保校园舒适清爽。
3、本着少花钱，多办事，办好事的原则，实事求是，注重实效，不断提高校园文化品味，优化育人环境。
4、定期检查维护学校电路、用电设施、校舍安全，及时消除安全隐患。
四、开创性工作
1、努力营造优美的校园环境，加强对树木、花草的栽培与管理。
加强楼内、校园内的环境卫生管理，着力创造良好的育人环境，进一步净化、绿化、美化校园。
2、加强服务意识，加强与其他部门的沟通，力争精细化管理。
3、将部分会电工的九年级学生组成小组，进行简单维修。
校务办后勤工作是比较繁忙的，很多事情因其他部门的工作开展或改变而要做出相应的调整。总之，本学期后勤办要紧紧根据学校的实际情况努力为学校的教育教学第一线提供优质服务，保障学校各项工作的有序开展。
五、工作计划进程
二月：
1、开学工作准备，检查维修。
2、制定本学期后勤工作计划和财务收支预算报告。
3、组织学生入学报名、组织教师发放书本，卫生用具，有序进行教学。
三月：
1、固定资产账册整理。
2、校园绿化带护理和修剪。
3、收费工作迎检。
四月：
1、教师安全知识教育。
3、学校安全工作自查。
4、消防设施安检。
五月：
1、学生安全知识教育。
2、“五一”长假值班保卫的安排。
3、水电设施安全检查。
六月：
1、期末财产清理，兑现制度。
2、半年工作总结。
3、暑假安全教育。
七月：
1、设备设施维护。
2、假期值班保卫。
八月：暑期建设维修。
后勤事务管理工作心得4一、指导思想
本学期总务后勤工作以管好校产为重点，始终坚持“为教学服务，为师生服务”的原则，树立“服务育人”的宗旨，认真做好后勤服务、财务管理、物资设备管理、环境卫生管理等各项工作
二、工作目标
在学校校长室、党支部的领导下，进一步巩固和发展近年来后勤服务规范化、后勤工作科学化、校产管理制度化取得的管理成果，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理，
小学总务处工作计划。积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子，在试行中不断总结，逐渐完善和提高，努力做好，做优，不断提高服务意识、服务质量和服务水平。围绕学校工作中心，不断改善和美化环境，积极努力开源节流，为学校拓宽发展空间添砖加瓦。
三、主要工作及措施
㈠ 努力提高后勤员工的自身素质。
(二)组织后勤人员认真学习，借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素质和服务意识，加强理论和业务学习，努力提高专业水平和现代信息技术管理水平，以胜任形势的发展和工作的需要。进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持管理育人、服务育人的方向，继续发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，勤奋踏实工作，关心爱护学生，努力争作奉献。
(三)进一步完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。在上学年对后勤各项制度修定的基础上，进一步细化岗位职责、工作量考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工具体职责明确，考核对照有标准，以便相互监督，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求。
(四)切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量
1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。
2、进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确。
继续按惯例对各班级、各专用教室公物实行登记承包管理，兑现损坏赔偿制度。
3、抓好校园环境卫生管理。
4、本学期我们将在原基础上，切实加大校园各班保洁区的管理力度，加强督查，细化各部位保洁的任务和人员分配，确保教学区域全天候整洁，同时通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。
重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。
(五)进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。
1、重点抓好学校节水节电的管理工作
2、抓好购物管理，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发，采用教学用品领用登记制度，减少浪费。
3、认真抓好分部多功能教室装修工作。
四、具体安排
九月份：
1、制订工作计划。
2、做好分部设施添置准备工作。
3、分发书本，补齐所缺教科书，分发各种教学用品，进行饮水机消毒。
4、召开总务人员会议。
5、进行月卫生检查评比工作。
十月份：
1、实施分部设施添置工作。
2、建立班级公物损坏档案。
3、组织后勤人员业务学习。
4、进行月卫生检查评比工作。
十一月份：
1、进行安全普查工作。
2、协助红领巾广播台开展卫生教育工作。
3、进行月卫生检查评比工作。
4、法制安全讲座。
5、协助学校开展安全教育工作。
6、进行月卫生检查评比工作。
十二月份：
1、协助抓好期末考试工作。
2、做好学期结束工作。
3、总结学校后勤工作，
4、进行月卫生检查评比工作。
元月份：
1、清理校产教具。
2、做好暑假校园安全保卫工作。
3、进行卫生年度检查评比工作。
4、总务后勤人员考核工作。
后勤事务管理工作心得5一、指导思想：
是__公司经营发展最为关键的一年，后勤管理部将围绕公司的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，为广大员工提供优质的服务，为公司的经营发展提供可行的后勤保障。
二、后勤工作计划工作目标：
1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，确保全年不出现一例食物中毒现象。
2、以职工公寓管理为重点，完成新员工的住宿安排工作，保证职工公寓内不发生安全事故。
配合公司搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓管理水平上一新台阶。
3、以员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务满意率较20__年有一定的提高。
同时，为公司文明单位创建和经营发展评估提供较好的后勤保障。
4、以深化后勤改革为动力，确保公司按现代企业模式运作，规范并开拓公司后勤经营服务市场。
三、后勤工作计划主要工作：
(一)以开展诚信教育为主题，加强后勤员工的职业道德教育，提高公司后勤员工的综合素质，增强后勤员工的凝聚力。
1、认真组织后勤全体员工学习潘总20__年年终工作会议讲话要点，让后勤员工能了解公司的“五个一工程”，进一步增强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。
2、按照公司的工作计划，抓好后勤人员服务公司员工的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德水平。
3、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，增强公司员工的凝聚力，形成积极向上的风气。
今年五四青年节，公司将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以保障此项工作的顺利开展。
4、做好公司开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。
5、为公司员工的培训工作提供有力的后勤保障工作。
配备好培训室内的设备器材，每次培训结束后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个干净舒适的环境。
(二)以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。
1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中毒现象。
2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保饭食的质量和数量，发现问题及时处理。
3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责任意识和卫生意识，做到面菜质量达标，做作过程规范，质量价格相符。
4、加强检查和处罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。
5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满意。
(三)以员工公寓和食堂为重点，以车间维修区为龙头，以办公楼和厂区院内外为主线，每月开展一次全员参与的无尘日大扫除活动。
1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺利进行。
2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫工作进行考评，并将考评结果予以公示。
3、制定相应的考评标准：
a、区域卫生清理由部门或责任人按照规定执行。
b、院内及院内通道经常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。
c、厕所必须经常保持清洁干净。
d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁干净、不留死角。
e、随时清理烟灰筒。
f、车间、办公区和宿舍环境优美、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。
(四)以员工满意为目标，加强与各部门的联系，经常听取员工对后勤服务的意见和要求，提高服务质量，树立后勤服务新形象。
1、牢固树立始于员工需求，终于员工满意的公司服务理念，不断提高服务质量和员工对后勤服务的满意度，打造后勤服务的新形象。
2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食服务等意见箱，经常听取员工对后勤服务的意见和要求，并及时处理，加以改进。
3、加强和学公司相关部门的联系，制定员工食堂、员工公寓突发事件应急预案，并组织演练。