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智慧消防体系范文1
2022年校园消防安全知识学习心得体会
在几个小时的学习培训中，使我受到了启迪，开拓了思维，获益匪浅。下面，我就参加本次演习训练谈谈我个人的一点心得体会。
一、认清消防安全工作的重要性。
火灾的发生是现实生活中最常见、最突出、危害最大的一种灾难，是直接关系到人民生命安全、财产安全的大问题，所以我们要清醒地认识到“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，牢牢树立“安全第一”的思想，将安全生产工作放到尊重生存权、尊重人权的高度，本着对社会，对公众负责任的态度，明确责任，狠抓落实。时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。
二、加强消防常识的学习。
火魔无情，当我们被困在火场内生命受到威胁时，在等待消防救助的时间里，如果我们能利用地形或身边的物体采取有效的自救措施，就可以让自己的命运由“被动”转化为“主动”，为生命赢得更多的“生机”。火场逃生不能只能希望于“急中生智”，只有靠平时对消防知识的学习、掌握和储备。危机关头，才能应付自如，从容逃离险境。所以我们一定要熟悉掌握灭火器材的使用，火场逃生，人员疏散及自身自救的方法。
三、保持良好的心态。
“只有绝望的人，没有绝望的处境。”当面对滚滚的浓烟和熊熊的烈火，保持良好的心态，镇静自若尤为重要。因为只有保持平静的心态，才能冷静理智地去实施消防自救和逃生，就极有可能拯救自己，甚而助救他人。反之，就会出现不辩方向，慌不择路，致使失去有利的逃生机会。
经过这次消防培训，使我对消防有了更进一步了解认识，在以后的工作生活中对消防设备设施存在的问题可以及时纠正；当真正火灾到来时，我们一定要记住以下的原则：
1、“报警早，损失少”这是人们在同火灾做斗争中总结出来的一条宝贵的经验。
2、“边报警，边扑救”在报警的同时要及时扑灭初起之火。
3、“先控制，后灭火”在扑救可燃气体、液体火灾时，应首先切断可燃物的来源，然后争取灭火一次成功。
4、“先救人，后救物”在发生火灾时，如果人员受到火灾的威胁，人和物相比，人是主要的，我们应贯彻执行救人第一，救人与灭火同步进行的原则，先救人后疏散物资。
5、听指挥，莫惊慌”发生火灾时不能随便动用周围的物质进行灭火，因为慌乱中可能会把可燃物质当作灭火的水来使用，反面会造成火势迅速扩大；发生火灾时一定要保持镇静，采取迅速正确的措施扑灭初起火。
这就要求大家平时加强防火灭火知识学习，积极参加消防训练，制定周密的灭火计划，才能做到一旦发生火灾时不会惊慌失措。
2022年校园消防安全知识学习心得体会
为加强学生消防意识，提高防火自救能力，xx医科大学第一临床第二党总支组织实施了学生消防逃生演练和安全教育讲座，让全体学生在模拟火灾现场中掌握组织疏散学生的基本常识，让学生掌握火灾中逃生的方法及自救互救的技能。
演练当天学生们正在宿舍休息，突然间，“火警信号”响起，辅导员按照消防预案的安排立即到位，组织学生迅速站队。负责各个楼道口的老师立即到位，协助疏散学生逃生，按照消防疏散路线向学校操场疏散，大家用湿毛巾捂住鼻子涌向楼梯。事先安排的各楼道口有关教师里应外合疏散撤离的学生。整个过程有条不絮，前后仅用2分多钟，学生已安全疏散到操场。没有出现一个学生留在现场，也没有出现因为拥挤而造成的意外事故发生。
随后x医科大学保卫处处长x在体育馆给第一临床第二党总支全体师生进行了题为《第一临床学院二总支安全教育暨逃生自救与消防演练》的演讲。赵老师的演讲绘声绘色，详细具体，分别从预防火灾、治安防治、交通安全三方面给同学们讲解安全自救知识，并加以近几年国内的真实案例警醒同学们。为了加强安全防火教育，赵老师还亲自演示用灭火器救火的正确操作。赵老师激情洋溢的演讲刚结束，就传来了同学们雷鸣般的掌声。
全体师生退场后，在校篮球场，赵老师又组织了灭火演练，我第一临床学院第二党总支各专业同学积极参与，通过实践真正掌握了正确的灭火操作。在一阵阵腾起的灭火粉尘中，这次安全教育暨逃生自救与消防演练圆满结束。
本次逃生演练从学生人身和利益出发，以模拟火灾现场的形式帮助学生学会逃生自救，对启发学生了解消防知识起到指导作用。赵老师的动情演讲让同学们从中受益匪浅，学会了一些基本的防火自救技能，提高了消防意识，切实做到了防患于未然。
最珍贵的是生命、是幸福、是安全。
人的生命至高无上，然而安全是幸福生活的重要保障。因此在欢乐时，我们要时刻敲响安全警钟，多一份安全思想，少一份事故危机。
从第一临床学院二总支对我们进行逃生疏散演习到安全教育演讲中，让我们感受到学校对安全的重视，以及演讲中讲到的事例，让我们感受到生命诚可贵，安全价更高。在我们身边有许多意外和不幸，因此我们每个同学都要树立安全第一的思想，同时安全责任重大，因此我们都要严于律己，切实履行安全职责，保障安全。
智慧消防体系范文2
一、消防安全治理应做到“安全第一，预防为主”，把消防安全作为头等大事来抓
火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是因为没有把防范火灾的工作放在第一位所导致的。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这十八个字是同志二十多年前提出的，至今仍是消防安全治理的主旨所在。而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度，在校园中，应该以消除火灾隐患、提高防火意识为目的，不作口头文章，以实际行动和措施来切实做好消防安全工作。
二、加强消防安全知识培训，提高防范意识
由于有些工作涉及到易燃易爆化学品等高危险物质，校园内部对火灾隐患已经有了一定的防范意识，但通过这次培训，发现现有防范意识程度还是不够的。不论是一线工作人员还是治理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险和消防通道等消防相关设施有充分的了解。不论是火灾高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关专家的消防安全教育培训，内容包括：有关消防法规、消防安全制度、保障消防安全的操作规程；各部门各岗位的火灾危险性和防火措施；各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。
三、消防安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙
第一是要“抓重点”。涉及到易燃易爆设备和物品的部门除了定期的培训之外，还要经常组织进行防火检查，发现火灾隐患，要记录在案并及时研究整改。组织建立义务消防队，不仅可以及时扑灭前期火灾，更重要的是通过义务消防队的组织，将消防意识和技能深入到重点部门的各方各面。
智慧消防体系范文3
一、消防安全治理应做到“安全第一，预防为主”，把消防安全作为头等大事来抓
火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是因为没有把防范火灾的工作放在第一位所导致的。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这十八个字是xx同志二十多年前提出的，至今仍是消防安全治理的主旨所在。而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度，在校园中，应该以消除火灾隐患、提高防火意识为目的，不作口头文章，以实际行动和措施来切实做好消防安全工作。
二、加强消防安全知识培训，提高防范意识
由于有些工作涉及到易燃易爆化学品等高危险物质，校园内部对火灾隐患已经有了一定的防范意识，但通过这次培训，发现现有防范意识程度还是不够的。不论是一线工作人员还是治理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险和消防通道等消防相关设施有充分的了解。不论是火灾高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关专家的消防安全教育培训，内容包括：有关消防法规、消防安全制度、保障消防安全的操作规程；各部门各岗位的火灾危险性和防火措施；各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。
三、消防安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙
第一是要“抓重点”。涉及到易燃易爆设备和物品的部门除了定期的培训之外，还要经常组织进行防火检查，发现火灾隐患，要记录在案并及时研究整改。组织建立义务消防队，不仅可以及时扑灭前期火灾，更重要的是通过义务消防队的组织，将消防意识和技能深入到重点部门的各方各面。
智慧消防体系范文4
关键词：社会主义核心价值体系；高校；思想政治教育；创新
在党的十六届六中全会中对社会主义核心价值体系作出了明确的解释和规定，同时对于其重要性也作出了特别的强调。在当代高校思想政治教育中为了能够更好的帮助学生深刻的理解社会主义核心价值的内容，形成正确的价值观，有关的教育工作者必须利用科学的教育方法，再结合实际进行教育。
一、正确把握社会主义核心价值体系的内容
社会主义核心价值体系主要有四个方面的内容，首先是以为指导思想，高校在思想政治教育中，要充分确定的指导地位，明确教育教学的重点，引导学生明辨是非的能力。其次，把社会主义共同理想作为教学的核心内容，以此来约束高校学生的思想与行为，不能有严重的拜金主义与个人主义。第三，在教学中国强调的是民族精神和时代精神，培养高校学生的爱国主义，集体主义，为把祖国建设的更加繁荣富强而努力。第四，在高校思想政治教育中把社会主义荣辱观作为基础，使学生形成正确的价值观，有明辨是非的能力。
二、高校思想政治教育方法创新的原则
第一个原则是科学性，必须要建立在理论基础上进行创新，以学生实际情况为依据，做到理论结合实际；第二个原则是生活性，教育方法需要结合学生实际发展情况而定，在生活中发现问题、解决问题；第三个原则是开放性，在具体的教学中要打破传统的教学思维，注重培养学生创新思维能力；第四个原则是理论联系实际，在高校的思想政治教育中，必须以社会核心价值为基础，进行理论结合实际教学，把理论知识与国家的方针政策结合起来教育，提高学生实际解决问题的能力。
三、高校思想政治教育方法创新需要注意的问题
（一）以学生为主体地位。首先，在教育教学中以学生为主体，充分尊重学生发展的个性化，积极与学生交流沟通，了解学生心理真正的想法，促进学生学习思想政治教育的积极性。其次，在教育的过程中让学生参与进来，可以组织相关的实践活动，学生在活动中积极的发言，表达出自己的观点，再与其他学生进行交流沟通[1]。
（二）进行个性化教学。在高校思想政治教学中，需要充分发挥学生的个性化，进行因材施教教学。这种教育观念早在两千多年就被我国教育家孔子提出来过，他在《论语》中提出的“因材施教”强调的就是教师在教学过程中注重培养学生的个性化，了解学生的优势，积极引导学生了解自己的兴趣，更加有效的去学习。对于学生的心理变化也需要随时关注，对于一些思想上有问题的学生，及时利用心理咨询的方法进行辅导，缓解学生不良情绪，以免引起不必要的严重后果。
（三）利用现代教学的方式。首先，在思想政治教育中可以利用多媒体进行教学，把一些社会上具有正能量的案例，通过投影仪展现在学生面前，不仅能够使教学更加的有趣，而且还能够帮助学生形成正确的价值观。其次，可以校园网络进行思想政治的宣传，可以建立在线心理辅导、就业指导以及相关的思想政治教育等，这样能够在一定程度上了解学生心理发展的具体情况，及时采取措施。第三，可以建立信息交流平台，供学生与学生、教师与学生、教师与教师之间的交流，实现教学自愿信息共享。
（四）教师教育教学方法的科学性。在高校思想政治教育中教学方法至关重要，采取显性和隐性结合的科学教学方法，子啊具体的教学中需要注意：（1）教学形式不能太单一，要多样化，显性的理论知识与隐性的教学环境充分结合起来，使学生在学习的过程中不仅能够很好的接受理论知识，有能够在文化娱乐中了解相关的实践知识。（2）任何形式的教学都是为了提高学生的学习能力，而不是为了做样子，思想政治教育工作中不能太过于教学的形式，而忽略了教学的内容，要把教学形式与内容完美结合起来，更加好的服务于教学。
随着国际一体化不断的发展，很多新的观念进入到我国，这些新的观念对于我国文化的冲击很多，给我国高校的思想政治教育中带来了挑战，怎样在社会主义核心价值体现的引导下进行合理的教育方法的创新，成为社会上最关注的问题，在创新的过程中必须要遵循其原则和相关要求，这样才能真正发挥思想教育的作用。
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关键词：提升； 工会 ；工作效能 ； 方法
“党的十七届五中全会和中央经济工作会议提出，以科学发展观为主题，以加快转变经济方式为主线，把关注民生、改善民生问题作为加快转变经济发展方式的主攻方向，保持经济平稳较快发展。为提高建筑职工生活水平提供了难得机遇，也为建筑工会在新的起点上，突出维权维稳、关注民生、改善民生，团结动员广大职工建功立业提出了新的课题。这就迫切的需要建筑企业工会组织坚持以人为本、成果共享的原则，把关注民生、改善民生工作做细做实做好，更加有效地维护职工合法权益，促进企业科学和谐发展，意义深远，责任重大。
一、现状分析与当前主要任务
近年来，建筑企业工会在上级工会和企业党委的正确领导下，在企业行政的大力支持下，紧紧围绕建筑企业“安全、稳步、合理、高效” 的经济发展方针，坚持“促进企业发展，维护职工权益” 的企业工会工作原则，找准切入点和着力点，以维权维稳为重点，切实关心职工的生产生活，团结动员广大职工，在推动企业又好又快发展中发挥了主力军作用，实现了企业与职工改革开放成果互动共享的目标。但是，在新形势下，依照加快转变经济发展方式的总体要求，还存在应重视和亟待解决的问题: 一是在工作重点上还不突出；二是在措施上还不够得力; 三是在方式上还不够创新；四是在载体上还不够灵活多样。今年是“十二五” 时期开局之年，建筑工会要以学习贯彻党的十七届五中全会精神为统领，把工作重点集中到组织职工为加快转变经济发展方式贡献力量上，集中到推动企业实现“两个普及” 增强基层工会活力上，集中到促进企业劳动关系和谐上，进一步关注民生维护职工权益，提升职工队伍整体素质，不断提升工会关注企业民生维护权益的工作质量和科学化水平。
目前，应紧贴 “以人为本，关注民生，维护权益，成果共享” 这个主题，在当前乃至相当一个时期，要将推动科学发展、促进企业转型升级为中心，以大力服务职工为主线，以深化创先争优活动为动力，更加有效地把企业职工动员起来，开拓科学发展、富民强企新局面。主要工作任务: 一是以开展“工资集体协商” 为重点，大力维护职工合法权益，为转型跨越发展营造良好发展环境。二是以打造高素质职工队伍为重点，充分发挥工会大学校作用，为转型跨越发展提供坚实的人力和智力支撑。三是以解决职工最关心、最直接、最现实的利益为重点，尽心尽力服务于职工。四是以开展当好主力军、建功‘十二五’ 劳动竞赛为重点，团结动员广大职工为实现转型跨越发展、再造一个转型新建筑企业建功立业。
二、拓宽的基本内容与途径
（一）进一步拓宽和规范职工工资集体协商途径
拓宽和规范职工工资集体协商的途径，就是切实遵循合法、公开、平等协商一致，兼顾企业和职工双方利益的原则，保障职工实际工资水平与本企业劳动生产率和经济效益相适应。从而确保职工工资收入“不差钱”， 使职工合法、公开、平等地享受到企业发展带给职工的实惠。1.增强工资集体协商的运行质量。加强工资平等协商集体合同制度建设是保证运行质量的前提，为此，要切实维护职工民主管理权作为工会工作的首要任务，建立健全平等协商、集体合同为主要法律手段的“双赢” 机制，把规范运作达标竞赛与监督约束问责制引入工资平等协商之中，实行系统化管理、科学化考核和刚性监督。同时，推行职工代表巡视督导机制及工会干部诉求机制，以查促改，以改求进，以进求新，及时准确的处理和整改运行中的问题，以制度的钢性来提升工资集体协商的运行质量。2.增强工资集体协商的针对性。要重点协商职工工资正常增长水平和分配办法，具体包括：工资分配制度、工资标准；工资支付办法、支付时间；年度工资总额和职工平均工资水平；工资调整幅度和调整办法；奖金、津贴、补贴发放标准和办法等相关事项与内容。从而体现工资集体协商的针对性，促进劳动关系和谐稳定，实现社会公平正义。3.增强特殊情况下的工资标准及工资支付的协商特殊性。当前，建筑企业劳动关系在总体稳定的同时出现了一些新变化。劳动关系类型趋于多样化，使劳动关系的协调处理上反映在特殊情况下工资集体协商的复杂化。因此，在工资集体协商中应注重各类津贴、补贴标准及奖金等分配办法、计件工资制企业的计件单价、基层单位二次工资分配的特殊情况下的特殊协商，确保职工特殊情况下工资收入的公正性，打造发展和谐的工资集体协商浓厚氛围。
（二）进一步拓宽企务公开公示检查监督途径
企务公开是职工参与管理的有效监督“窗囗”，更是展现职工用辛勤劳动换来成果的公正平台。能否保障职工分配公平、公正、公开，依法享受到工资收入应得到的“实惠”， 是贯彻落实“以人为本，关注民生，维护权益，成果共享”方针的有效途径。要使这条途径畅通无阻，应注重从以下三个方面进行拓宽。一是要大力拓展企务公开的范围和层面，着力在公开的制度化、规范化、程序化上下功夫，解决公开内容不清、项目不全、不按程序公开的共性问题，真正做到决策程序、运作方式、实际效果全过程公开。二是加强企务公开争议调解工作。完善企务公开调解预警机制，发挥调解员、农民工监督员和农民工维权服务站作用，变职工跑为干部跑，变随意办为规范办，变多次办为一次办。力求在源头上解决争议调解问题。三是加强对基层企务公开工作服务指导与检查监督。发现问题现场解决，因受客观条件或其它因素制约而一时整改不了的，要下整改书或制订措施，责其限期整改。确保这个 “窗口” 真正亮起来，实现职工得实惠的民生桥梁畅通。
三、进一步拓宽送温暖工程途径
送温暖工程是党和国家关心和爱护弱体群体的重大决策，是一项实实在在的关注民生、改善民生的惠民工程。通过各级组织实施送温暖关注民生工程，富有成效地保证这一惠民政策在建筑企业全面贯彻落实。要持续巩固和提高职工的整体生活水平，走共同富裕道路，建筑工会要以人为本，把尊重职工、理解职工、爱护职工、关心职工贯穿到送温暖工程始终。注重应抓好送温暖工程四、个互动：规范扶贫帮困互动。按照困难程度，分层次、分类别、分批次进行造册登记，规范建立困难职工家属信息数据库，切实做到困难救济有目标，扶贫帮困有重点，帮在关键时，扶在点子上。走访慰问互动。扎实细致的组织双节大走访大慰问，重点做好贫困职工、工伤亡职工家属、低保户的救助及其工伤、劳模、住院职工的帮扶。金秋助学帮扶互动。要筹措专款，进行贫困职工子女入学进校救助，确保贫困职工子女人人都能如期跨入校门，个个如愿圆成大学梦。突发致困救助扶帮互动。要充实完善应急救助预案，一旦发生意外致困户，确保意外致困户能得到准确、及时、快捷的救助，促进企业稳定和谐发展。
四、进一步拓宽职工建功立业竞赛途径
智慧消防体系范文6
Abstract: Since from the launch of the “three-make-one”, the technology has obvious advantage in fire fighting and rescue work. With the fast development of the society, the existing problems are also obvious. How to balance the relationship between the “three-make-one” and fire communication command system, establishing a scientific fire communication command system is a major issue that we need to solve first.
关键词:三台合一;防通信调度指挥系统;对策
Key words: three-make-one; fire communication command system; strategy
“三台合一”工作是改革和完善公安工作机制,提高服务社会、服务群众的工作水平,提高公安机关快速反应能力的重大举措,也是推进公安机关“三基”工程建设的具体步骤。消防通信调度指挥系统能与其他应急系统互联互通,具有受理火灾及其他灾害事故报警、灭火救援和跨区域联合作战指挥调度、情报信息支持等各类消防通信指挥功能的专业应用系统,它是“三台合一”系统中一个重要组成部分。所以“三台合一”中消防通信调度指挥系统的建设既要强调公安接警业务相似性的同时,也要必须重视消防处警的专业性。
1公安机关开展“三台合一”工作以来,“三台合一”接处警系统在灭火救援工作发挥的优势明显
具体表现在以下几点:(1)整合了公安机关内部资源,增强了灭火救援的多警种联合作战能力,优化整合交通、巡警、派出所等警力协同作战等方面作用明显。(2)增强了信息资源共享能力,特别是在共享道路监控图像、地理信息平台等方面。
2结合河北省“三台合一”接处警系统的实际运行情况与部消防局对各地“三台合一”建设中的通报,我们也发现在“三台合一”建设中也确实存在着一些问题,具体表现以下几点
(1)报警线路及设备设置不够合理。报警线路类型、数目和交换设备达不到标准,易导致群众难以及时报警。(2)许多线路未设置告警系统。告警系统是接处警线路安全的可靠保证。报警线路或调度线路发生故障不能及时告警,得不到及时修复,会造成报警电话占线或调度命令无法下达到消防中队的问题。(3)录音录时系统设计不科学。录音录时系统是提供灭火救援接处警法律证据的重要保障。从接警到处警全过程的录音录时不完整、不统一,为今后法律责任认证带来极大的困难。(4)接处警系统时间和数据库不一致。一旦发生法律纠纷或被,无法提供完整的接处警时间和数据而使工作陷于被动。(5)许多消防中队未建设计算机处警终端。许多“三台合一”接处警系统没有配备消防中队火警终端台,而是采用模拟电话进行语音调度,存在二次接处警问题,延长了接处警时间。(6)调度指令下达方式和内容无法满足出动要求。消防中队得不到明确的火灾地址、灾害类型、燃烧物质、单位类别、辖区地理水源信息等内容的调度指令,就为第一时间准确调集消防车辆器材赶赴灾害现场带来困难,不利于中队指挥员途中指挥决策,严重影响灭火救援战斗行动。(7)部分地市消防部门没有保留专业调度指挥系统,无法保证重特大火灾的调度指挥需要。由于没有消防专业调度指挥系统,一些110指挥中心调度消防中队而上级支队却不掌握,消防部门无法建设消防地理、消防水源、消防实力、灭火救援作战预案等信息支撑的辅助决策系统和消防实力调度平台,无法保证发生重特大火灾和其他灾害事故时,及时、准备、科学地调动增援力量和决策指挥,难以保证全国消防部队建立灭火救援专家指挥系统、提高跨区域作战指挥能力的需要。(8)部分接处警流程软件不能满足消防的特点和要求。目前,“三台合一”消防接处警软件普遍采用公安业务平台开发,没有建设满足消防需要的接警调度界面、消防地理信息、等级调度方案等接处警流程软件,容易导致接处警的盲目性、随意性,力量调度不到位,影响接处警和调度指挥决策等工作效率。(9)接处警员的消防培训不到位。有的地方110接处警人员由于不熟悉消防业务,造成接处警延误或错误。有的地方只要是报火警,没有判断火警真假,就命令辖区消防中队出动,造成警力和车辆资源的浪费。
3破解难题,突出实战,打造专业智能化消防通信调度指挥系统
灭火救援接处警、调度指挥工作专业性强,与公安110和交警122的工作规律、特点及要求有很大的差别。消防接处警工作指标严,法律责任大。要求接处警和调度指挥工作必须保证快速、准确、不间断。在公安消防部队灭火与抢险救援职能极大拓展的新形势下,没有完善的接处警系统和符合作战需求的专业调度指挥系统做支持,难于依法履行好灭火救援职责。
特别是地市级以上城市的“三台合一”技术要求高、管理维护任务重、接警调度指挥工作责任大,应结合工作基础和实际条件选择适宜的建设模式,构建科学、合理的技术标准和运行保障机制。
消防通信调度指挥系统的建设要应充分考虑消防灭火救援任务“紧急、快速、准确、连续、专业”的实战特点,做到“五个确保”:一是确保火灾接处警及时性、准确性;二是确保法律证据、全程记录的数据完整;三是确保消防处警子系统建设满足专业调度指挥的需要;四是确保经费保障和接警员专业培训到位;五是确保系统运行管理保障工作落实。
