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妇联的主要工作范文1
部分党政领导对妇联工作重视不够。由于男女平等基本国策在基层的宣传力度不够，部分乡镇领导对男女平等基本国策不知或知之甚少，对于“妇联工作是党的群众工作的重要组成部分”，是“党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带”等问题认识不足。由于乡镇中心工作繁重，而妇女工作没有量化的指标和要求，又不纳入目标考核管理，因此乡镇领导把妇女工作当成是软任务和虚的工作，认为妇联工作可抓可不抓、做多做少都无关紧要。有的乡镇妇联干部被安排身兼多职，工作担子被压得很重，却没有工作主动权，无法独立自主地开展妇女工作。
部分妇联干部不善于开展工作。2001年乡镇换届调整后，乡镇妇联干部队伍普遍年轻化、知识化，整体素质比以往有了很大的提高，但其工作与新形势发展的要求还有一定差距。从调查分析看，形势不容乐观，主要有以下几种情况：一是部分妇联干部由于资历浅，没有工作经验，接受系统学习培训少，因而虽有工作热情，但缺方法，缺点子，提不出工作思路和办法，不知道从何处着手开展工作，只能被动的参与县市妇联组织开展的活动。二是部分妇联干部认识不到自己作为妇联干部所应承担的工作职责，认为妇联工作比较虚，不容易出成绩，因而只埋头搞中心工作，不钻研妇女工作业务，对妇女工作得过且过，使妇女工作陷于被动局面。三是部分妇联干部缺乏积极主动争取党政重视的意识，对于上级妇联安排的正常工作，不敢和领导讲，不敢协调，有好的意见和建议也不知如何得到领导的支持和采纳。四是部分妇联干部工作作风漂浮，深入基层少，没有用足够的时间和精力去了解妇女群众面临的困难及需求，更谈不上认真地去思考妇女工作的方式与手段，不能为妇女提供应有的服务。这些都影响了妇联干部自身作用的发挥，影响了妇联工作的有效开展。
妇联工作经费无保障。乡镇妇联要在提高女性素质、参与三个文明建设、女性维权等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障，但财税体制改革后，乡镇财政普遍困难，乡镇中心工作经费都难以保证，也就无法保证妇女工作经费。绝大多数乡镇没有将妇女工作经费纳入年度财政预算，更没有必须保障此项开支的硬性措施和规定。由于缺少专项工作经费，各种活动和培训开展的不够，使妇女工作缺乏生机和活力，有组织无活动无培训的现象比较普遍，基层妇女组织的职能在弱化，凝聚力在下降。
工作水平在低层次徘徊。乡镇妇联组织虽已建立健全，但主要任务是配合中心工作，真正的妇女工作只能挤时间加班加点去搞。大多乡镇的工作局限于单打独奏式的工作方法，未能将妇联工作融入党委政府的中心工作，创造性地开展工作，仅仅是组织妇女群众搞一些文体活动，或是配合乡村组织妇女群众进行几次学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内容也较为单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性。同时，在自然条件差，经济文化相对落后的边远贫困山区，一些工作更难以开展。部分乡镇妇联工作没有依托和抓手，导致妇联工作缺乏应有的吸引力，与农村妇女最贴近的双学双比等活动缺乏深度，创新不够，效果不明显。
村级妇代会功能逐渐弱化。调查中发现，村级妇代会文化程度偏低仍然是一个重要的问题，初中文化程度是其构成的主体，这部分人在社会转型期间观念转变慢，适应市场经济能力差，无论在致富能力还是领导水平上，都没有太大的说服力，不能很好地发挥妇联干部的示范带动作用。在村一级，因为宣传力度和人们观念上问题，人们习惯于把计生工作等同于妇联工作，特别是近年来计划生育工作抓得较紧，兼任计生工作的妇代会主任将主要精力都放在了计划生育工作上，也导致了妇联工作的弱化。另外，经济待遇偏低或不能落实到位也是一个重要原因。经济待遇不落实主要表现在：村级妇联干部进村“两委”的工资待遇高，若未进“两委”，但兼任会计或村计生主任，待遇也能得到较好落实，若只担任妇代会人员一职，报酬就较低甚至没有，影响了村级妇联干部的工作积极性和工作热情。
二、加强和改进乡镇妇联工作的对策和措施
提高认识，加强领导。乡镇妇联担负着组织、引导、教育农村妇女参与农村经济与社会发展的重要职责，其工作做好了，就是为党委、政府分忧，因此，乡镇妇联的工作理应受到重视与支持。乡镇党政领导要从妇女是全面建设小康社会主力军的高度认识妇女工作的重要性，带头学习与妇女工作相关的政策法规，进一步提高男女平等的国策意识，不断深化对妇女工作重要性的认识，做到思想上重视、行动上支持、工作上指导、政治上关心，为妇女工作提供有力保证。
争取支持，夯实基础。要积极主动地争取党建带妇建，通过从思想上带，从组织上带，从作风上带，从方法上带，促使妇联基层组织建设及各项工作上档次上水平。要争取把妇女工作纳入党政重要议事日程，建立定期研究妇女工作的例会制度，争取分管领导的关心、支持，使妇联组织能够独立自主地开展工作。要积极争取乡镇党政从工作经费、活动阵地等方面对妇联给予支持，解决工作中存在的具体困难和问题，每年协调适当资金，用于妇联开展技术培训，文体活动和阵地建设等。
加强培训，提升素质。当前，乡镇妇女工作任务繁重，要求妇女干部知识面要广，工作能力要强，而且群众越来越需要服务型、引导型、示范型的干部，因此，加大对乡镇妇联干部的培训力度，努力提高乡镇妇联干部队伍的综合素质已成为一项十分迫切的任务。要积极与党校、组织部门联系，争取把乡镇妇联干部的培训纳入各级党校干部培训和农业、科技等部门的培训计划，并积极创造条件，组织妇干参加妇联系统业务培训及外出学习考察。要在乡镇妇联干部中开展创建学习型组织、培养学习型干部的活动，引导妇联干部树立终身学习的观念，进一步解放思想，更新观念，增强做好妇女工作的紧迫感和责任感。要以妇女干部素质教育丛书及妇联干部培训手册为教材，系统讲解业务知识，指导其学会从事妇联工作的方法和本领。要引导、教育乡镇妇干处理好专兼职工作的关系，明晰自身工作的主要职责，充分发挥兼职的优势，提高工作效率。对妇联干部自身来说，要加强学习，不断提高自身素质，以作为求地位。一是要提高政治素质。要认真学习党的路线方针政策，关心国家大事，增强驾驭全局、参政议政的能力。二是要提高经济参与能力。加强市场经济知识的学习，掌握经济规律并自觉按经济规律办事。特别要提高组织带领妇女闯市场、奔小康的致富能力。三是要提高科学文化素质。科技是第一生产力。掌握科学文化知识是提高妇女素质的基础。四是要提高心理素质。要树立自信、自立、自强意识，培养敢闯敢干、敢当重任的精神，开拓进取、坚韧不拔的精神，培养坚强的意志与毅力品质。切切实实成为妇女群众的领头雁、领路人。
妇联的主要工作范文2
一、考核对象
镇、经济开发区妇联，街道妇工委；市直单位妇委会。
二、考核内容及记分标准
（一）单项工作考核满分为100分
（二）创新性工作加分，具体记分标准如下：
1、工作经验（典型）被全国妇联、省妇联、市妇联和市妇联会议上推广的每条分别加5分、4分、3分、2分；被中央、省委、市委和市委会议上推广的每条分别加10分、8分、6分、4分（以大会正式发言材料为依据）。
2、经验材料、信息及调研论文被全国妇联、省妇联、市妇联、市妇联主办的刊物、网络或信息简报等采用的每条（篇）分别加4分、3分、2分、1分；被中央、省委、市委和市委主办的刊物、网络或信息简报等采用的每条（篇）分别加8分、6分、4分、2分（以正式刊发件为依据）。
3、工作的创新做法在《人民日报》、《大众日报》和《中国妇女报》（1-8版）刊登，字数在500字以上，且以本级妇联组织名义，分别得8分、5分、5分；在中央、省、、新闻联播节目播出，时间在30秒以上，且以本级妇联组织名义，分别得8分、6分、4分、2分。（以报纸原件和音像资料为依据。）
4、凡参加市级以上妇联组织的活动，迎接检查、调研、现场会或支持妇联开展阶段性工作，每有一次加10分，承办市妇联现场会，每有一次加8分。
各类分值按最高层次计算，不重复计算。
三、考核制度和步骤
（一）制度
1、市妇联成立基层妇女组织工作考核工作领导小组（以下简称领导小组），领导小组下设办公室，主要负责考核工作的日常工作，办公地点设在市妇联办公室。
2、镇、经济开发区妇联，街道妇工委采取排序打分的方式进行。即由市妇联各部室，按照工作标准对镇、经济开发区妇联，街道妇工委工作情况进行打分；市妇联考核工作领导小组按照全面工作情况进行综合排序。
3、市直单位妇委会由市妇联各部室参照考核标准，根据日常工作开展情况进行打分，由市妇联考核工作领导小组核定排序。
4、其他未尽事宜由领导小组研究确定。
（二）步骤
1、自查阶段（年12月20日－12月31日）
镇、经济开发区妇联，街道妇工委，市直单位妇委会按照考核内容进行自查，并撰写出重点突出、不超过2500字的自查报告（一式两份）于2年12月31日前报领导小组办公室。
2、考评阶段（年1月1日－1月15日）
镇、经济开发区妇联，街道妇工委，市直单位妇委会的考核工作由领导小组统一安排时间进行集体汇报，由市妇联各业务部室根据业务职能，对各镇、开发区妇联，街道妇工委，市直单位妇委会完成各项工作的情况进行打分。市妇联考核工作领导小组办公室对单项工作基本得分情况进行汇总，一并报市妇联考核工作领导小组逐一审核，市妇联考核工作领导小组在审定单项工作得分后，同时核定加减分，得出各镇、开发区妇联，街道妇工委，市直单位妇委会最后排序得分。
妇联的主要工作范文3
一、信息工作现状
县妇联配备专职信息员1人，18个乡镇（开发区）妇联均配备了专、兼职信息工作人员，学历均为大专以上，平均年龄37岁，均能熟练使用计算机。同时，加强乡镇信息员队伍建设，聘任18个乡镇通讯员为妇女工作特约通讯员，推行责任管理，健全责任机制，形成纵向到底、横向到边的整体联动抓信息的工作格局。
县妇联充分认识新形势下进一步加强信息工作的重要性，把信息工作作为妇女工作的重要组成部分，建立了信息工作分级负责制度、定期通报制度、评比表彰制度和目标责任考核制度，实行目标管理。紧紧围绕妇联中心工作，强化举措，突出重点，及时准确地反映妇女儿童工作中出现的新情况、新问题、新经验、新举措，使整个妇联系统形成重视信息工作的良好氛围，保持了信息工作的良好态势。2007年以来，共编发《妇工信息》34期。各级妇联向市级、省级、国家级等报刊、杂志、网站推报信息270篇，被采用172篇，有力地增强了全县妇女信息宣传工作的凝聚力和辐射力。
二、主要经验做法
一是各级领导高度重视。近年来，县各级妇联组织把信息工作作为妇女工作的重要组成部分，提高认识，狠抓落实，加强了对信息工作的指导和考核力度，为推动全县信息工作的开展创造了良好的环境。全县大多数妇联组织的信息工作都是主席亲自抓，分管领导具体抓，多数还配备了工作责任心较强、具有一定文字综合能力和计算机基本操作技能的专（兼）职信息员。
二是建立激励考评机制。信息宣传是妇联宣传工作的重要组成部分，是社会了解妇女工作的窗口。为确保信息宣传工作的扎实开展，先后下发了《关于加强进一步加强信息宣传工作的意见》，对信息工作的规范化、制度化提出了明确要求。明确所有妇联干部每人每月完成2条有质量的信息报道，全年完成2篇调研文章，并将信息宣传工作列为全年妇女工作考核的重要内容之一，实行月调度、季通报、半年考核、年终兑现奖惩的办法，对信息宣传工作建立起常规长效的考核机制。
三是加强信息队伍建设。在基层妇联干部中确定有一定写作基础人员为信息员，负责舆情上报和信息及时报送工作。为进一步拓展信息宣传渠道，延长妇女宣传工作手臂，推动妇女宣传工作的社会化，聘请18个乡镇有新闻报道经验的通讯员为妇女工作特约通讯员，加强与社会各界媒体的联系，拓宽宣传渠道，在党委、政府中心工作与妇联工作上找准结合点，精心策划主题活动，认真组织宣传报道工作，推动了妇联宣传报道工作不断深入开展。
四是健全信息网络制度。网站是妇联网络信息工作的重要组成部分，是各级妇联组织交流工作，指导和推进妇联工作，服务于广大妇女群众的重要平台。为此，县妇联适时开通了女性网，改变了县妇联信息工作缺乏平台的现状，拓宽了信息交流渠道和途径，利用现代技术为信息工作服务。利用妇女网站有效地扩大宣传范围，更好地发挥网络平台在宣传妇女、教育妇女工作中的作用。网站的建立为各级妇联之间搭建了工作展示的平台、竞争的空间、交流的阵地，从而促进了信息工作的开展。
三、当前信息工作存在的问题
近年来，县妇联系统信息工作发展较快，势头较好。但也清醒地认识到，目前县妇联的整体工作水平有待进一步提高，与上级妇联的要求相比，与全市先进的县区相比，差距还很大，还不能完全适应形势发展的需要。
思想认识不到位。有的妇联组织对信息工作的重要性认识不足，重视程度不够，甚至认为活动开展了，信息报不报无所谓，只要检查时有活动记录就可以了，致使一些创新性工作和热点、难点问题不能及时进入领导视野，信息服务决策、指导工作的功能得不到有效发挥。
总体发展不平衡。从工作整体看，信息工作做的好的妇联总体水平较高，乡镇、基层及妇委会的积极性高涨，参与度高；信息工作薄弱的妇联，基层的能动性没有得到很好的发挥，信息的上报数量很少，即使有质量明显要差一些。主要原因是对基层妇联和信息员的信息工作缺乏必要的指导，业务培训不能及时跟进。基层与上一级妇联相互之间的交流甚少，基层的信息工作基本处于边缘化。
信息质量还不高。表现为有的信息写得不深不透，信息内容重点和主题不突出，缺少特性，特别是能反映本地妇女工作特色和总体水平的综合类的信息偏少，图文并茂的信息偏少；信息结构单一，动态信息报送多，经验性、问题性、调研性的信息少，缺少“特色”信息，信息采用率低。这些都成为制约信息水平的主要因素。
信息员素质待提高。目前全县各级妇联组织人员紧张，特别是乡镇基层妇联干部，一人多职，工作上往往顾此失彼。虽然建立了信息员队伍，但还存在个别信息人员责任心不强、工作积极性不高、不愿从事信息工作，影响了信息整体作用的有效发挥。
四、做好下一步信息工作的几点建议
信息工作作为妇女工作的重要组成部分，在交流工作、反映情况、服务决策等方面发挥着重要作用。通过调研认为，做好信息工作必须重点做好以下工作：
提高认识，加强信息基础建设。信息的基础工作是做好信息工作的前提。基础不牢固，信息工作的水平就无从谈起。各级妇联领导要进一步重视信息工作，尽量做到专人专岗，尽可能地为信息工作人员配备先进的电脑设备，在传阅文件、参加会议、学习调研等方面提供优先条件。要结合实际工作，建立健全信息工作长效机制，充分发挥整体合力，借助各方力量，做好信息工作。要不断创新信息工作手段，积极推进各级妇女网络平台建设，市、县（区）两级网站要全面实现对接，便于相互学习，互通有无。
集中精力，全面提高信息质量。信息质量是提高采用率的基础，是信息价值的基础，是信息工作生命力的基础。要树立“围绕工作抓信息，抓好信息促工作”的思想，信息员一定要把握全局性，强化大局意识；要增强针对性，强化中心意识；要保证真实性，强化责任意识；要突出实用性，强化精品意识；要提高实效性，强化创新意识。要紧紧围绕党政工作大局和各个时期的中心工作，围绕妇女群众关心的热点、难点问题上报信息，要善于抓主要信息、特色信息，充分体现其重要性、代表性、典型性。在信息报送上要突出一个“快”字，在信息采编上围绕一个“实”字，在理性思考上要立足一个“深”字。
妇联的主要工作范文4
__县地处__西北，属环__区__县，是民主革命先驱林修梅、无产阶级革命家林伯渠、著名作家__的故乡。全县辖17个乡镇、1个经济开发区、339个村（居），总面积1203平方公里，总人口45.5万人，其中妇女20万人，儿童7万人，留守流动儿童1.5万人。近年来，__县坚持项目、民生、生态“三个优先”，全力打造县域经济升级版，建设幸福美丽新__，县域经济实现稳健发展。
（一）立足示范，积极承接上级项目2010年以来，__县妇联积极承接上级项目，先后有5个项目落户__。即全国“三八绿色工程”示范基地项目1个；全国巾帼现代农业科技示范基地项目1个；全国妇女发展基金会“母亲水窖;校园安全饮水计划”工程项目2个；湖南省“巾帼示范村”项目1个；妇女“两癌”救助项目。共获得项目资金57万元。上级项目资金对我县的妇女儿童工作起到了很好的示范作用。妇女小额担保贷款财政贴息项目对我县妇女创业起到了很好的推动作用。2012年至2014年12月底，全县共计为285名符合条件的城乡创业妇女发放贷款285笔、累计金额2280万元，带动就业2350人。
（二）立足民生，积极做好社会公益项目在关心、关爱留守流动儿童、贫困儿童方面，县妇联组织开展了多项活动。连续多年组织全县120家机关、事业单位开展六一儿童节“情暖童心”活动，每年资助学生600多名，金额20多万元；组织了“爱心.与我成长”32名企业家与35名贫困学生的长期结对帮扶活动；开展了“行动成功.微善风助学__”活动；开展了“爱心温暖山里娃”助学40名山里孩子的活动；组织了600名“爱心妈妈结对帮扶”留守流动儿童活动；着重做好18家“留守流动儿童工作站”建设。在关爱女性方面，县妇联长期坚持抓好“两癌”（宫颈癌、乳腺癌）免费筛查”项目。
（三）立足家庭，积极做好家庭品牌项目在连续多年抓好“五好文明家庭”创建活动的基础上，2014年起，连续2年广泛开展了“寻找最美家庭”活动；“金婚夫妻”评选活动；“好家风好家训”主题宣传展示活动；“好家谱”评选征集活动。通过做好妇联“家”字品牌项目，夯实妇联工作基础，构建幸福社会。
（四）立足服务，积极做好提高女性素质项目为提供家长科学教子素质，县妇联在建有85所“家长学校”的基础上，每年开展“百场科学家教进家庭”宣讲活动。积极开展农村妇女劳动技能创业培训项目，每年培训100名农村妇女并推荐到合适的岗位就业。组织开展“春风行动”，广泛招聘信息，为广大妇女就业服务。开展“家政服务技能培训”项目。从2008年起，每年组织开展“全民健身展示”活动，提高女性身体素质，展现女性精神风采。在县机关事业单位女干部职工中开展“魅力女性大讲堂”活动，提高女性魅力。
（五）立足维权，积极做好保护妇女儿童合法权益项目县妇联加强了妇女儿童维权服务中心建设；加强了12338维权热线管理；积极为来访者联系提供免费法律援助项目；设立了__县反对家庭暴力工作站。
（六）立足队伍，积极做好妇联组织建设项目开展“巾帼创业”，深化“双学双比”活动。在城镇组织女职工开展岗位成才，岗位奉献，岗位创新活动。积极开展创建“巾帼文明岗”活动，创建工作不断拓展领域、完善制度、规范管理、提升水平。大力加强“妇女之家”建设，对全县350家“妇女之家”实行规范管理。大力开展“巾帼志愿者”行动。全县150名巾帼志愿者积极投身到创卫工作督导者中；投身到保护母亲河倡导者中；投身到禁毒工作宣传者中，贡献了自己的力量。
一是通过项目管理能够提升妇联工作的创新力。在实践中，县妇联认识到，项目化管理与传统的管理方式相比，具有目标更加清晰、责任更加明确、计划更加周详、操作更加规范、资源更易整合、过程更易控制、考核更易量化等优势，是各项精品活动强有力的孵化器和推动器，对于引领新时期妇女工作创新大有益处。我县通过将项目化管理这一理念和方法引入妇联系统的决策主流，以具体的项目为载体带动人力、物力、财力和信息、智力资源的整合，对工作进行品牌化打造，形成了良好的效应。品牌项目的带动力、推进力和影响力，能使妇联工作更加创新深化，实现更大跨越。
二是通过项目管理能够提升妇联工作的执行力。在以往的工作中，一些基层妇联活力不够，存在向心力、凝聚力削弱现状，一些基层妇联干部兼职较多，作用发挥不明显，乃至于很多工作落不到实处，落不到基层。通过项目化管理，将各项工作量化具体化，将“软”指标成为“硬”任务，对乡镇、村妇女组织层层交任务，压担子，每年上下联通互动，集中精力，做好一两件实事，循序渐进，积小胜为大胜。妇联干部成了“项目经理”，强化了“种好自己责任田”的意识。我县的“机关事业单位助学贫困学生”项目，采取上下联动的方式，把目标责任分解到基层，一竿子插到底，全县每
家单位都有任务，每名县、乡、村妇联干部肩上都有工作，妇联组织的作用得到发挥，妇联组织的地位得到认可。三是通过项目管理能够提升妇联工作的资源整合力。在项目化推进过程中，我县妇联在部门工作与妇联工作的结合点上巧妙设计工作载体，创造机会，争取合作，实现联动共赢，解决妇联工作线长面广、工作资源相对缺乏的矛盾。如我县连续7年开展的“全民健身展示”项目，就整合了宣传部、体育局等部门的资源，这些部门发挥各自优势，给政策、给资金、给设备、给人力，最大限度地发挥聚集效应，使我县妇女参加健身团队、展示健康体魄成为一种期盼、一种常态。通过充分发挥“联”字作用，借势借力借台，能有效调集各种社会资源服务于妇女工作，形成推进妇联组织参与社会管理创新的强大合力。
（一）项目管理技能较弱。在项目运作中，尚未形成包括策划、论证、实施、评估、监督在内的机制。相对于国际合作项目而言，妇联自设项目要素不全（尤其缺乏事后的评估）、项目负责人不够明确、管理上随意性较大、对项目控制和纠偏的能力弱和项目培训工作不完善等。主要原因是妇联干部缺乏系统的项目管理技术，传统的妇联工作思维和习惯也容易导致立项不够精确和科学、时间控制不够严格、项目实施过程的资料收集不够齐全等问题。
（二）前瞻性、发展型的项目少。从现有已实施的项目来看，妇联组织在把握新形势、新任务，因地制宜设置前瞻性的、发展型的项目还为数不多。主要原因在于项目化管理的工作方式尚未成为妇联工作方法的主流，并且缺乏项目设立的深度，对于工作对象和工作领域调研和思考得不够深不够远。
（二）缺乏政策和制度上的支持。 目前妇联组织实施政府转移或部分具有公共服务性质和参与社会发展的项目，还没有形成政策、资金等方面的制度，项目需要的经费有时无法得到保障。
（三）尚未建立长效机制。 在项目运作过程中，有些项目在实施结束后，没有及时进行总结和推广，缺乏深层次的探索与实践，未能建立长效机制推动项目工作的可持续发展。
（一）要创新项目来源妇女工作要实现大发展，必须要按照妇女群众需求，运用市场化手段，找准市场与妇女工作的结合点，选准妇女有需求，社会有需求，市场有需求、影响面广，多数人认可、能得到推广并能产生良好的效益的项目。1、要积极承接国际和上级项目。如在我县落户的2所乡镇中心小学“母亲水窖”项目，很好地解决了1000多名小学生安全饮水的问题。2、要围绕党委、政府中心工作开发项目。妇联组织只有围绕当地党委、政府发展大局策划和开发项目，主动承接、积极争取政府转移的工作，运用项目化管理模式来推进，切实提高工作的实效性，才能更好地服务大局、服务中心，获得社会的认同。3、要着眼妇女群众需求开发项目。在广泛深入调研的基础上，针对当前妇女就业创业、农村留守儿童学习生活、预防和制止家庭暴力等日益突出的问题，开发设计贴近妇女需求的项目，如女性电子商务创业项目等，通过项目化管理提高服务妇女、维护妇女合法权益的能力和水平。4、要创新设计妇联传统工作项目。围绕“巾帼建功”、“双学双比”、创建“五好文明家庭”等妇联主体工作，开发设计有新意的项目，传统工作创新做，使妇联工作焕发持久的生命力与活力。
（二）要创新项目设计推进妇联工作项目化就是要注重项目的确定、项目的策划和设计、项目的经费来源、项目的组织和实施、项目的督查和评估、项目成果的推广等六个环节，以项目化来推进妇联工作更加贴近大局，更加富有成效，其中最基础的就是要设计项目。1、可以根据为妇女儿童提供多元化服务，设计“关爱行动”公益项目品牌。如贫困女性救助项目；贫困儿童救助项目；妇女“两癌”免费检查项目等。2、可以根据为妇女提供多举措扶持，设计“创业就业援助”项目品牌，如随着电子商务的普及，设计女性电子商务创业项目。3、可以根据维护妇女儿童合法权益的需要，设计“妇女儿童权益维护行动”项目品牌。4、可以根据提升妇女儿童素质，设计“女性大讲堂”项目品牌。
（三）要创新项目开展1、要狠抓项目责任落实。根据项目生成情况，组建项目组，明确工作任务分解，排定每个项目的具体工作任务，把与项目有关的所有“一揽子”责任、任务全部落实到项目组，明确权利、义务，确保纵向到底、横向到边，不留死角，不留空隙。各项目组再进一步将责任分解成具体工作任务，落实到具体人员，做到事事有人管、人人有事做，实现责任的无缝隙传递。同时，明确各项目分管领导，负责分类指导，重点推进。2、要狠抓项目过程控制。统筹考虑项目进度、资源、成本等基本要素，构建合理的控制体系，确保项目按计划顺利实施。项目实施之前，制定科学严谨的项目推进计划，排定每个项目的任务时序表，合理确定各项目进度。同时，对项目涉及每项具体工作的开始时间、持续时间、完成时限、目前进展等进行有效监控，及时掌握项目推进情况。同时，强化项目实施过程的跟踪、干预和督查，严格按照项目标准、计划和预算，采取“一段一结”的办法，在每项具体工作任务完成后及时总结评比，做到一事一清，一事一查，一事一毕。对项目实施中发现的问题实时调查分析，适时调整、修正，确保项目按照预定的科学计划有效执行。3、要狠抓项目结果评价。制定科学的验收标准，组建相应验收队伍，在项目完成或终止后对项目实施情况进行全面验收，以客观反映项目实施情况、结果，总结经验和教训，必要时对项目实施开展决算、审计和清算。对已完成并投入运转的项目，重点对其是否实现预定目标，实施过程是否按计划执行，项目经济、社会效益，社会影响，以及项目是否具有可持续能力等进行分析估算，形成对项目的全面、综合评价。
（四）要创新项目支持一要推动政府出台政策法规支持。在目前政府购买服务理念尚未普遍建立的情况下，加强与党政领导的沟通，推动党委政府扶持妇女儿童项目实施，支持妇联等人民团体参与社会公共服务与管理，并制定相关的法律、法规和政策予以保障。二要争取政府职能部门支持。学会借台唱戏，借船出海，巧借政府相关职能部门的资源，从而推动项目的组织实施。
三要力争各方资金支持。根据工作目标设计出吸引力大、可行性强的项目方案，主动沟通，向上级妇联组织、党委政府、项目对应的相关主管部门等争取资金支持；通过企业冠名、商业赞助等多种社会化运作方式，积极筹措社会资金，从而为项目顺利运行提供经费支撑。
妇联的主要工作范文5
一、领导重视，周密部署《中华人民共和国禁毒法》是贯彻实施
依法治国基本方略的又一重大立法成果，是我国禁毒法制建设史上的重要里程碑。开展禁毒宣传教育绩效考评是推进各级成员单位禁毒宣教工作规范化、制度化和日常化的有效机制。沿滩区妇联十分重视此法的宣传教育工作，成立了以陈家芳主席为组长的沿滩区妇联禁毒宣传教育领导小组，办公室设在区妇联，负责宣传活动的安排部署和监督检查。专门召开会议，制定方案，全面部署全区妇联系统《禁毒法》宣传行动工作，并配备了专用电脑，开通了互联网，并按要求将禁毒网设为电脑的首页，落实人员专门从事禁毒工作的宣传人员，并把禁毒宣教工作与妇联工作有机的结合起来，把禁毒工作与综合治理、“平安家庭”创建活动有机的结合起来，纳入全年维稳、综合治理以及“平安家庭”创建的目标管理工作之中。做到有部署、有措施、抓落实。
二、狠抓妇联系统自身的学习、贯彻和落实
沿滩区妇联禁毒宣传教育领导小组决定，首先在妇联系统内抓好宣传教育和落实，进一步提高妇联干部对禁毒工作的认识，为“六进”活动的开展创造良好的条件。一是利用各乡镇妇联主席、各系统妇委会主任工作会的时间，对各级妇联主席、主任进行《禁毒法》培训，对《禁毒法》颁布实施的重要意义、主要内容、党和政府关于禁毒工作的方针政策、禁毒人民战争取得的显著成效以及当前禁毒斗争形势、基础知识等进行了系统的学习。二是下发了沿滩区妇联转发《自贡市妇联关于妇联系统参与首批禁毒宣传教育绩效考评进度信息上报工作的通知》,要求各乡镇妇联系统妇委会积极参与、认真组织，以“六进”活动为载体，把创建“无毒社区”、“无毒村”、“无毒家庭”工作作为基层妇女工作的重要内容，做到“三纳入”即：纳入岗位目标考核之中、纳入“文明家庭”评选标准、纳入街道、社区、村妇联维权工作重要内容。
妇联的主要工作范文6
一、领导重视，周密部署《中华人民共和国禁毒法》是贯彻实施
依法治国基本方略的又一重大立法成果，是我国禁毒法制建设史上的重要里程碑。开展禁毒宣传教育绩效考评是推进各级成员单位禁毒宣教工作规范化、制度化和日常化的有效机制。沿滩区妇联十分重视此法的宣传教育工作，成立了以陈家芳主席为组长的沿滩区妇联禁毒宣传教育领导小组，办公室设在区妇联，负责宣传活动的安排部署和监督检查。专门召开会议，制定方案，全面部署全区妇联系统《禁毒法》宣传行动工作，并配备了专用电脑，开通了互联网，并按要求将禁毒网设为电脑的首页，落实人员专门从事禁毒工作的宣传人员，并把禁毒宣教工作与妇联工作有机的结合起来，把禁毒工作与综合治理、“平安家庭”创建活动有机的结合起来，纳入全年维稳、综合治理以及“平安家庭”创建的目标管理工作之中。做到有部署、有措施、抓落实。
二、狠抓妇联系统自身的学习、贯彻和落实
沿滩区妇联禁毒宣传教育领导小组决定，首先在妇联系统内抓好宣传教育和落实，进一步提高妇联干部对禁毒工作的认识，为“六进”活动的开展创造良好的条件。一是利用各乡镇妇联主席、各系统妇委会主任工作会的时间，对各级妇联主席、主任进行《禁毒法》培训，对《禁毒法》颁布实施的重要意义、主要内容、党和政府关于禁毒工作的方针政策、禁毒人民战争取得的显著成效以及当前禁毒斗争形势、基础知识等进行了系统的学习。二是下发了沿滩区妇联转发《自贡市妇联关于妇联系统参与首批禁毒宣传教育绩效考评进度信息上报工作的通知》,要求各乡镇妇联系统妇委会积极参与、认真组织，以“六进”活动为载体，把创建“无毒社区”、“无毒村”、“无毒家庭”工作作为基层妇女工作的重要内容，做到“三纳入”即：纳入岗位目标考核之中、纳入“文明家庭”评选标准、纳入街道、社区、村妇联维权工作重要内容。
