初创企业的财务制度范例6篇

前言:中文期刊网精心挑选了初创企业的财务制度范文供你参考和学习,希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感,欢迎阅读。

初创企业的财务制度

初创企业的财务制度范文1

一、制定适合企业发展的财务制度

(一)财务制度分类从管理需求的角度财务制度可分为以下四类第一类:财务机构设置及财务人员岗位职责范围、财务人员聘用及管理条例。第二类:与会计法规、会计制度联系紧密,企业资产、资金核算及管理制度。企业资产管理主要是对企业日常经营活动内容的管理,包括货币资金、存货、固定资产、无形资产、成本管理、销售收入、利润分配等管理办法和程序,以及为核算制定的实施基础计量和计价等方面制度,包括:固定资产折旧方法、存货计价、费用摊销等。第三类:与风险管理相关内控制度。包括资产控制、负债控制、成本费用控制、投资、筹资风险控制、全面预算制度等第四类:与企业管理采用手段相关的制度。如:会计电算化、企业信息化管理制度。

(二)制定适合企业发展的财务制度1.结合企业自身经营特点以盘点制度为例:盘点制度存在于任何企业中,适合企业的盘点制度,必须结合企业的实际情况,把盘点中容易出现的问题以及注意事项要写进盘点制度。珠宝行业的钻石盘点,有行业经验的人都知道,30分以上有国际证书的钻石在钻石腰棱上有证书编号,拿高倍放大镱能看到与国际证书一致的条码,这个条码是唯一的,是钻石身份象征,在珠宝企业的盘点制度中必须规定盘点细则,30分以上钻石必须逐项查看腰棱号码是否与国际证书相符。企业财务人员会变动,也不是全有行内经验的,盘点细则在制度中有明确规定,就能避免因人员变动给企业带来因操作不当带来的管理问题。2.结合企业不同时期的管理手段企业不同时期的管理手段不同,制定的财务制度必须与之相适应不能一劳永逸。初创型公司管理手段受企业资金限制,管理系统功能不完善,不能达到管控效果。制定与之相适应的岗位职责与管理规范,特别是单据方面的管理,更需要细则,对财务人员岗位操作规范要求更细,系统的不完善,必须通过制度把关。当公司不断发展管理手段也在不断提升,财务管理制度也应随之修订完善,特别是具有指导意义的管理流程和岗位职责方面的制度及内控方面的制度不能三、五年都不变。以零售业为例,公司成立初期只有一、两家直营店,为了节省资金,供应链管理系统相对落后,门店现金管理没有纳入供应链系统,就必须要求门店每天必须借助EXECL表填写资金日报表,这阶段的现金管理制度就必须详细规定每日资金日报表如何填写报送。发展到几十家,更新了ERP系统,资金日报表纳入ERP管理系统,系统会自动生成门店的每日资金报表,这时原有制度就需要修改,财务人员工作岗位职责也需要修订,新制度规定要求财务人员每日上班必须检查ERP系统中的门店资金日报表,超过规定的限额提醒门店必须存入银行,在新的ERP系统中除现金存入银行这项可操作外,其他均由系统自动生成,减少人为操控风险。3.结合企业不同发展阶段的管理需求企业所处的发展阶段不同,管理需求也不同,财务管理制度侧重点也不同。对于基础管理薄弱的企业,财务基础管理制度的制定一定要具用可操作性和指导性,这关乎企业未来发展速度和规模。基础薄弱的企业,随着业务不断增加、规模扩大就会暴露很多管理问题,使企业管理者忙于救火,成为企业发展战略实现的瓶颈。对于处于扩张期企业现金流的管理尤为重要,特别是内控制度建立,必须将筹资、投资风险内控制度放在首位。许多企业的消失都是败在扩张期没有做好现金流的管理,因此建立完善的投资制度、筹资制度、业务流程管控制度、全面的预算制度成为这个时期企业发展的重点工作。成熟型的公司现金流稳健,市场也趋于饱和,公司增长缓慢,这个时期的企业必须向内部管理要效益,加强细节管理,许多公司表面看似管理没有问题,细分析发现资源浪费不少。建立全面预算管理制度、做好成本、费用、等方面管控,减少资源浪费。

二、企业财务制度的实施与应用

财务部是制度的执行部门,制度能否得到落实执行制度的人是关键。

1.建立与制度配套的奖惩机制以差旅费制度为例,每个企业都有的差旅费制度,员工出差借款往往报销不及时,如果财务人员不追回,有的超过一个月,甚至两三个月不还,因此从两方面进行管理,一是在财务人员岗位职责中明确规定,每个月必须对业务往来进行管理,注明业务发生时间,对于超过两个月的,必须注明原因,并通过公司内部邮件发给具体经办人,以达到提醒的目的,如果财务人员没有提醒,导致超期,影响财务人员业绩考核影响奖金;管理好的也会有奖励。二是经办人对于迟报的,根据迟报时间对经办人进行罚息。

2.建立持续的财务制度培训公司的制度随公司发展不断完善和修订,另一方面员工也在变动,财务部定期组织员工学习与之有关的财务制度,同时要得到人力资源部门的支持,对于制度的学习进行考核,对于成绩优秀的给予奖励,对于不合格要另外再补课,参加人员要记课时,三次不合的给以罚款。

初创企业的财务制度范文2

一、企业初创期的财务战略

(一)企业初创期的财务特征初创期企业就像一个初生的婴儿,抵抗力很弱,随时都有生病的可能,因此这一阶段的企业应该把如何生存下去作为企业发展的目标。在初创阶段企业需要大量的人、财、物投入,产出很少,企业形象尚未形成,产品开发和市场开发能否成功决定着企业能否成功。因此初创企业的努力方向是研发新产品,开拓市场,提高产品知名度。在这一阶段企业大部分是亏损的,并且研发能力不足,企业面临的风险很大。

(二)企业初创期的风险分析企业在初创时期主要会面临的风险有:

(1)经营风险:一方面由于厂房的建造、设备的购置、新产品的开发、市场的拓展等,企业需要从外部资本市场上筹措大量的资金来保证企业所需各种资源的及时投入,同时由于企业尚未建立一定的市场地位,信用度不高,金融界对企业还缺乏信任感,这使得企业的外部筹资能力十分有限;另一方面企业新产品的价格、销售量都比较低,资金回报率低,企业内部资金积累还需要个过程,这些都使企业存在很大的经营风险。

(2)管理风险:企业初创时期,由于企业规模小、员工少,成员之间因为共同的理想而结合在一起,企业的管理人员往往身兼数职,职责不清,企业更缺乏一套科学合理的管理制度。众多的不确定因素使得企业应付环境变化的能力非常脆弱。因此在这个时候企业面临的不确定因素很多,风险也很大,极易形成缺乏长远意识的短期行为。

(3)财务风险:企业创立之时初始资本投入不足,资本积累能力差。由于创业期企业缺乏专业管理人才,资金使用随意性大,又没有制定有关库存管理与资金结算方面的必要的内部控制制度,与此相关的就是资金周转效率不高,往往缺乏严密的资金调度计划。这种忽视内部财务管理的结果就是会发生企业资金周转的困难。

以上三种风险是相辅相成的,其中经营风险是主要风险,管理风险是次要风险,而财务风险则是前两者的综合结果。这些风险的客观存在,增加了企业投资失败的可能性。

(三)企业初创期的战略重点:吸引风险投资者由于企业刚刚起步,市场知名度低,没有建立完善的信用体系,企业总体价值较低,没有得到资本市场中投资者的青睐,使得创业期的企业缺乏通常的融资渠道,缺乏负债融资的条件,只好用权益资本支撑企业的各项资本支出;有时不得不利用降价来刺激销售增加收入,甚至把产品价格降到生产成本以下,结果是卖得越多亏损就越大。因此,解决资金问题是决定企业命运的关键。

企业生命周期的初始阶段经营风险是最高的。这些风险包括:产品能否试制成功;如果试制成功,它能否被潜在的客户接受;如果被接受,这个市场能否扩大到一定规模,以给予该产品充分的发展空间和补偿投入的资本;即使这些都能实现,公司能否获得足够的市场份额立足于该行业等等。由于这种高经营风险,企业只能吸引那些想从事高风险投资,并要求获得高回报的投资者。因此,企业初创时期的战略重点为吸引风险投资者,以解决企业的资金紧张问题。

二、企业成长期的财务战略

(一)企业成长期的财务特征企业渡过了创业阶段就会迎来企业的快速发展,在这个阶段新产品已经成功地推向了市场,销售规模开始扩大,主导产品已经形成,有一定的销售收入和现金流量,相对于初创阶段企业的筹资变得容易了,但用于研发、扩大生产能力以及市场占有率等的资本性支出较多,企业仍然需要较多的现金投入。在成长期企业的经营风险虽然比初创企业有所减少,但是其绝对数值仍然很高。

(二)企业成长期的风险分析在成长期企业的经营风险虽然比初创期有所减少,但是其绝对数值仍然很高,这种高经营风险主要因为:

(1)资金需求巨大。由于新增项目的增加及各子公司对项目投资的冲动,以及大量的营销费用(如广告费)的增加,形成较大的资本需求。但从供应角度来看,由于此时企业集团可能处于产品的市场开拓期,大量的营销费用并没有带来大量的现款,应收账款被他人占用,从而形成巨大的资金缺口。

(2)盲目扩大规模。企业在其创业阶段能够生存与发展就在于其规模“小”的特征,但许多企业都希望能够扩大规模,实行多样化生产,这使得企业盲目追求多元化投资,忽视自己核心能力的培育,容易步入扩大规模的误区,导致其实力下降,资源难以为继。

(3)财务需要规范建设。随着企业业务的不断扩张,企业对财务的要求也不断提高,因此财务制度不健全和内部控制薄弱就成为成长期企业的问题。比如,财务部门的定位仍然是算账、记账,处理和管理财务数据,不分析企业财务数据报告能否给企业经营管理决策提供参考,不能从总体上对生产经营活动做出长远安排。

(三)企业成长期的战略重点:提高资金运作效率成长期企业需要壮大自身力量,而仅仅依靠权益资本显然不能满足这种快速发展的需要。因此,财务应做好资金筹划,提高资金运作效率,眼光应放在长期财务战略上。企业应随时根据市场情况调整产品结构,把有限的资金使用在高效益的拳头产品上。

在成长期,融资渠道趋于多样化,因而必须在各种融资方式间进行选择取舍。只有当企业资本结构处于最佳状态时,企业的加权平均资本成本最低,企业价值最大。因此,企业必须制定最佳的资本结构政策,充分利用杠杆效应。同时,还要不断扩大和维护市场份额,因为处于成长期的企业通常是其产品或服务已经获得市场接受,企业要保证产品生产供应的及时性,不断地提高产品的生产服务质量,以保证对市场份额的占有率。

三、企业成熟期的财务战略

(一)企业成熟期的财务特征当企业步入成熟期后,企业盈利能力达到最大,获利水平相对稳定,业务收入在缓慢增长,由于企业扩张潜力有限,产生多余的现金流量。这一时期,市场份额和资源配置都较为稳定,企业资源投入达到一定规模后保持相对稳定水平,人力资源以及各种无形资源在企业的资源配置中占有相当的份额,企业资源结构趋于科学合理。因此,这一时期是企业的“黄金”时期,任何企业都希望通过多元化经营和不断创新变革等,尽最大可能延长企业在这一阶段的停留时间。此时,企业财务管理更需要具备高瞻远瞩的战略眼光和战略思想,采取积极的以攻为守策略,不断创新,尽量回避成熟期的企业风险,实现企业的“二次创业”。

(二)企业成熟期的风险分析企业在这个时期主要面临的风险有:

(1)缺少新的利润增长点。大多数企业都是从生产某种产品或者某类产品起家,经过一定时间的发展,该种产品已经进入成熟期,由于市场上竞争者的进入,价格竞争成为企业使用的普遍手段。价格降低导致企业盈利能力下降,因此这种市场状态限制了企

业的进一步发展。此时技术创新、新产品开发等方法是促进企业继续发展的途径。

(2)面临管理重点的转移。当成熟期到来时,必将导致企业管理重点的巨大改变。在早期成长阶段,企业管理重心是整个市场和市场份额,而现在要让位于关注盈利能力,维持已经达到的销售利润率。这就意味着在管理风格上要有所变化,因为早期成功的主要因素在销售量更为稳定的成熟阶段不再至关重要。如果在这个转变中,高层经理能在一些恰当的方面找出关键的变化,这必将是很有益处的,可以在管理上有意识的加快促成这些变化。

(3)面临成长极限。成长极限是指企业在成长过程中,由于各种因素的限制,企业的成长速度在达到一定的水平以后所处的一种很难进一步提高的状态。企业经过生命周期前两个阶迅猛发展,进入成熟期后,往往难以维持辉煌,普遍呈现快速衰退的现象,如何解决成长极限问题成为企业研究的焦点。

(三)企业成熟期的战略重点:维持当前的利润率由于成熟期的企业对未来增长前景预期较低,因而股东要求提高股利。此时企业战略的重点应放在盈利能力上,维持已经达到的销售利润率,财务战略选择应以保持利润和保持市场为目标。同时为了防止衰退,企业应加强技术创新与市场开拓。进入成熟期后,企业在自己的强项方面已经站稳了脚跟,市场占有率、技术水平等方面已经达到了非常高的水平,企业有多余的资金和能力涉及企业以外的其他行业。此时,企业可采取多元化经营和专业化经营的投资战略,通过多元化投资战略,达到规避风险的目的。

四、企业衰退期的财务战略

(一)企业衰退期的财务特征进入衰退期后,企业销售额和利润额都明显下降,新产品和大量替代品出现,产品供大于求,市场需求开始逐渐减少。有的企业开始向其他更有利可图的行业转移资金,企业就此进入生命周期的最后阶段。有的企业仍继续保存在原行业中,这是因为它们在成本、与供货商的关系、财务控制等方面有良好优势,仍有利可图。有实力的企业会选择价格下调和更为宽松的信用政策。价格大战造成企业的盈利下降,商业信用的放宽造成企业应收款项余额增加,企业的坏账损失增加。这时,股票价格开始下跌,发行股票、债券融资十分困难,银行信用贷款收紧,企业筹资能力下降。在企业现金流转不畅、融资困难的条件下,企业的财务状况开始恶化。

(二)企业衰退期的风险分析企业在衰退期面临的风险有:

(1)竞争能力下降。企业进入衰退期时,由于竞争加剧,创新能力减弱,原有产品逐渐被市场所淘汰,销售额下降,产品供大于求,而新产品却很难推出,企业业务发生萎缩,竞争能力下降。而企业潜在的投资项目又尚未确定,因此企业容易走向破产。

(2)闲置资金被滥用。这一阶段企业拥有稳定的市场份额,但销售量出现负增长;企业收回了大量的应收账款,潜在的投资项目没有确定,大量的闲置资金很可能被滥用,因此如何尽快回收资金并保证被有效利用是财务管理的重点。

(3)单位成本增加。当销售业绩开始下滑,高额的固定成本使产品单位成本增加,将很快使公司陷入严重的亏损境地。

初创企业的财务制度范文3

摘 要 制定合理的财务战略将会保证更好实施油田企业的发展战略。本文在财务战略的基本理论基础上,结合油田企业实际情况,介绍了油田企业财务战略的制定与实施。

关键词 油田企业 财务战略 战略制定 战略实施

企业财务战略,是指为谋求企业资金均衡有效的流动和实现企业整体战略,为增强企业财务竞争优势,根据企业战略要求和资金运动规律,在分析企业内外环境因素的变化趋势及其对财务活动影响的基础上,对企业未来财务活动的发展方向、目标以及实现目标的基本途径和策略所作的全局性、长远性、系统性和决定性的谋划。面对激烈的竞争和国际油价的不断上升,油田企业制定并实施财务战略,为长远发展谋划,已经变得势在必行。

一、油田企业财务战略的现状

(一)忽略了可持续增长的管理问题

油田企业仍处于高投入、高消耗、高风险增长阶段,生产循环性差,安全问题严重,管理者的目标是收益的快速增长。因此,为增加收益而盲目追求规模数量的扩张,财务战略的制定偏重投资规模,忽视投资质量,多以自有资金和外借债务来维持企业运营,导致资金结构不合理,资金周转困难,资源未能优化配置,从而导致短期增长率过高,而影响可持续发展。

(二)财务评价体系不够完善

现行的财务分析评价体系,主要包括杜邦分析体系、以投资回报率为核心的业绩考评体系、以每股收益为核心的资本结构决策分析方法、以市盈率为核心的企业风险与价值模型等。这些评价方法,偏重于考核短期利益,易诱发企业利润操纵或盈余管理,同时,这些财务指标主要对过去结果的反映,难以与组织的战略目标相融合。

二、油田企业财务战略的制定

油田企业财务战略作为企业战略的一个重要部分,首先要服从于企业发展战略,在企业发展战略的指导下,综合考虑石油经济波动情况、油田生命发展阶段和油田企业经济增长方式等因素,选择适合自身特点和发展阶段的财务战略。而且要及时进行调整,以保持其旺盛的生命力。

(一)要考虑经济周期波动的情况

一般来讲,经济周期内各阶段呈现出不同的特征,在高涨阶段总需求迅速膨胀,在繁荣阶段过度繁荣,在衰退阶段进行紧缩性经济调整,严格控制总需求。经济的周期性波动要求企业顺应经济周期的过程和阶段,通过制定和选择富有弹性的财务战略,来抵御大起大落的经济震荡。对于油田企业财务战略的制定必须考虑石油经济周期波动情况,要做到与国际油气发展的大环境相协调一致。近年来,油价不断上涨,并且由于石油为非可再生资源,在获得新的替代资源之前,油价将会一路上涨,整个国际的油气市场是处在一个繁荣发展的阶段,在此阶段,油田企业财务战略应采取扩张型财务战略和稳健型财务战略相结合的方式。

(二)要考虑油田生命发展阶段

每一个企业的发展都要经历初创期、扩张期、成熟期和衰退期四个阶段。在不同的发展阶段都要有不同的财务战略与之相匹配。初创期,企业资源有限,投资项目有高风险高收益的特点,此时油田企业如何制定合适的财务战略,以最优化企业的资源配置使企业生存下来,是企业初创期所面临的基本问题;扩张期,企业员工设备已初具规模,产品有一定市场,并具备有较强的融资能力,此时应该采取扩张型的财务战略;在成熟期,企业以企业价值最大化增长为财务管理目标,财务战略一般应采取“低负债、高收益、中分配”的稳健型财务战略,在此阶段,为谋求企业更好的发展,应采用多元化的投资战略,寻找新的增长点,故油田企业在此阶段除了将目标放在本国的市场上,还应该积极地开拓国外市场,制定合适的国际财务战略;对于处于衰退期的油田企业,面对低产量的油井,低落的市场行情,应该采取防御型财务战略,将资本最大程度的回收是首要任务。

(三)要与经济增长方式相适应

企业经济增长方式客观上要求实现从粗放增长向集约增长的根本转变,为适应这种转变,油田企业财务战略需要从两方面进行调整。一方面,调整企业财务投资战略,加大基础项目的投资力度。企业真正的长期增长要求提高资源配置能力和效率,而资源配置能力和效率的提高取决于基础项目的发展。另一方面,要加大财务制度的创新力度。根据油田企业的实际特点,建立适合的财务制度,使企业高效率运转。

(四)建立可持续发展的财务战略

所谓可持续发展能力就是核心竞争力与适应环境能力的综合。只有这样,才能使企业的长远利益和近期利益达到协调统一,才能把战略性目标与战术性目标结合起来。石油作为一种重要的能源和不可再生的矿物资源,必须有偿、合理且可持续性地开采。从基于资源的战略观点看,石油企业的战略目标在于有效地获得与运营石油资源,创造具有较强竞争力的产品,不断提升石油资源的附加值,实现企业绩效的最大化和可持续发展。

总的来说,制定财务战略首先要对财务战略环境进行分析,即要收集各环境的信息及其变化过程与规律,分析预测环境的未来状况及其对资金流动所产生的重大影响,如影响的性质、程度、时间等;其次要分析企业自身的财务能力,并结合企业整体战略的要求,编制、设计具体财务战略方案;最后通过对各战略方案的评价,选出满意的方案。对于油田企业,在制定财务战略时,要结合国家政策、集团油公司的发展战略,综合分析本国和外国石油政策等外部环境,综合考虑国际油气发展方向及需求情况,国际油气和成品油市场及油价趋势,本土油田的开采程度,国内油藏的勘探开发形势等各方面,制定适合自身发展的财务战略。

三、油田企业财务战略的实施

财务战略的实施与控制要遵照制定的相应的战略,以此为指导思想,评价各分期目标实现情况,进行有效地控制。具体的实施措施可归纳为如下几点:

(一)确定年度目标

将企业的财务战略与企业的财务目标相结合,以财务战略来指导短期内的财务目标。企业的财务战略目标是企业价值最大化,但将这种战略目标年度化时,应做得具体一些。比如采取竞争战略的油田企业年度目标一般是按业务、区块、石油产品分类的市场份额,采取稳定战略的油田企业年度目标是盈利增长。

(二)对油田经营管理全过程做好财务管理

油田企业要有效实施财务战略管理,采取全面预算管理是有效的方法。要强化集经营预算、投资预算和财务预算于一体的全面预算管理。并按照责任与职能相匹配的原则,分析各项成本的可控性,细化成本控制目标,分级明确责任主体,使成本目标能够真实反映责任主体的主观努力结果。

(三)做好油田企业财务战略的评价

在财务战略的实施过程中,要根据内外环境的变化,经常检查企业战略的根据或基础;经常比较战略实施的预期和实际进度或结果;及时采取纠正行动或应急措施以保证目标或计划的实现。

(四)遵循原则控制油田企业财务战略实施

在进行具体战略控制时,要遵循以下原则:优先原则,对财务战略中重大问题优先安排,重点解决;自控原则,战略实施的控制要以责任单位与人员自我控制为主;灵活性原则,尽量采用经济有效的方法迅速解决实施中出现的问题;适时适度原则,要善于分析问题,及时反馈信息,及时发现并解决问题。实施过程中努力确保各项工作同步进行,进度差别不大,以利于内部协调。

四、油田企业财务战略实施的保障

(一)强化竞争意识,提高人员素质

财务部门作为油田企业管理的重要部门,首先需要自强。主管领导、全体财会人员要充分认识制定和执行可持续发展的财务战略对于油田企业发展的重要意义。要深入调查研究和了解油田企业的发展阶段和发展趋势,学习掌握可持续财务管理的专业知识与技能,不断提高自身素质,努力适应企业可持续发展和时展的要求。

(二)实施全面预算管理

全面预算管理就是通过价值驱动因素来进行资源配置管理。如果要使预算在企业中发挥更大作用,那么就需要改进传统预算模式,包括保证预算制定的过程能够适应不断变化的经营环境,从而采用高水平的财务模型来拓展年度预算的框架,建立以价值增值和可持续发展为目标的预算程序,进而监督企业的价值创造活动的全过程,建立预算与战略计划之间的联系。其具体内容包括:(1)将传统的预算方式转化为一种以作业单元和价值链为基础的分析工具,用以衡量企业所开展的各项工作。(2)通过良好的预算技术,使企业既定的衡量尺度从现行的财务报告具体科目转变为企业的预算目标指标,并与企业战略充分对接。(3)分解和评价产品在每一个环节所形成的经济增加值。(4)建立科学合理的预算数据模型,反映经营管理行为与年度经营目标之间的关系。

(三)健全财务预警机制

可持续财务预警机制作为衡量企业价值实现、运行状况的晴雨表,具有监测、信息反馈和预警的功能。尤其对当前已经处于成熟期的油田企业来说,建立健全财务预警机制,可以及时发现帮助油田企业发现面临的关键问题,及时找到导致油田企业可持续发展状况恶化的主要原因,从而使经营者有的放矢、对症下药,制定出有效的措施,保证可持续发展目标的顺利实现。

(四)健全监控机制,严格管理,有效监控

企业整体战略得以遵循并顺利实施的核心保障体现在这个方面。总之,有章可循,财务活动才有规范按章办事,财务管理才能有序而高效地推进。没有财务政策的规范与监督,企业资金运行就将陷于紊乱、低效的状态,财务战略也就无法有序地实施,各职能部门的财务行为也就可能偏离高校整体战略目标。

(五)建立可持续绩效评价和激励制度

企业要建立可持续绩效评价和激励制度:一方面通过财务评价对企业的各种活动、运营过程进行透彻了解和准确把握,并为企业战略规划、战略管理服务,建立具有战略性、整体性、行为导向性的战略绩效评价指标体系,为经营决策提供标杆;另一方面通过有效的绩效评价体系,反映经营者、员工等的努力对于实现企业目标作出的贡献,并以此决定奖惩,完善激励制度,从而激励经营者、全体员工为实现企业价值最大化和可持续发展的目标而努力。

此外,制定与实施前,除了考虑财务战略要求,还得关注油田企业组织情况,即建立健全有效的战略实施的组织体系,动员全体油田企业职工参加,这是确保财务战略目标得以实现的组织保证;同时明确不同财务战略阶段的控制标准,将一些战略原则予以具体化。

参考文献:

[1]刘东景.论企业财务战略类型及理性选择.能源技术与管理.2005(2):83-84.

初创企业的财务制度范文4

1、政府扶持力度不够

政府部门对中小企业扶持力度不够,长期以来,国家扶持政策一直向大企业倾斜,尽管近年来,为了扶持中小企业的发展,政府出台了一系列政策和措施,包括筹划推出中小创业板、增加中小企业贷款规模、财政支持担保机构建设、采取了差别利率、两免三减或第一年免征所得税等优惠政策。但这些政策和措施在实际当中往往无法实现,不能从根本上解决中小企业融资不足的问题。

2、金融体系不健全

(1)缺乏与中小企业相匹配的中小金融机构。在我国目前的银行组织体系中,还缺乏专门为中小企业融资服务的政策性银行,民生银行原来的初衷是为民营企业和中小企业服务的,可是现在它已经和其他股份制商业银行没有什么区别了,由于资金、服务水平、项目有限,迫使它也逐步走向严格,限制了中小企业的融资。

(2)国有银行惜贷严重。中小企业大多处于初创期,数量多,规模小,所面临的经营风险和淘汰率高,投资回报相对较低。导致中小企业贷款的不良率及违约率均高于一般企业的平均水平。而作为银监会评价银行资产质量的最重要指标是不良率的高低。致使银行对中小企业贷款更加谨慎,也使得中小企业贷款成本的增加,贷款更是难上加难。

(3)缺乏健全的直接融资渠道。虽然中小企业创业板早在筹划之中,却迟迟没有推出,而可为中小企业提供融资服务的证券交易市场和风险投资市场尚未列上议事日程.这类小型资本市场的缺乏,使中小企业失去了直接融资的主要渠道。

(4)信用担保制度不完善。发展担保业对缓解中小企业融资难有一定促进作用,但目前政策性担保机构少,多数民营担保机构没有得到财政支持。此外,担保机构与中小企业之间协调难,一方面由于征信体系不健全,与银行一样,担保机构也要面对甄别客户信用风险、贷款定价等问题,结果增加了融资环节和融资成本。另一方面担保公司对申请担保企业的审查苛刻。由于担保人资产抵押及企业自身信用担保的苛刻条件,使较多的中小企业难以享受到政策的优惠,许多无法获得银行贷款的中小企业同样无法获得担保公司的担保。实际上中小企业常常因为无法找到合适的担保者而逼迫放弃贷款.

3、中小企业自身的原因

(1)中小企业规模小,抵御风险能力差。大多数中小企业成立时间不长,底子薄,规模较小,自有资本偏小,基础比较差,生产技术水平落后,产品结构单一且科技含量低,抵御风险能力差,经不起原材料或产品价格的波动,经营风险大,同时也给银行带来了较大的贷款风险,不利于中小企业的融资。

(2)财务制度不健全,信息不对称。据调查,我国有50%以上的中小企业财务制度,管理制度不健全,许多中小企业的经营管理者自身素质低,缺乏管理知识,治理混乱,多头开户,多头贷款,财务报告不真实,通常是上报主管部门一套,税务部门一套,银行的又是一套,常常令专门搞企业财务的信贷员也难识“庐山真面目”,增加银行对企业贷款的风险。

二、解决中小企业融资难的对策

1、充分发挥政府的的作用。中小企业规模小,抵御风险能力差,融资难,因而需要政府适当的扶持。(1)构建完善的法律保障体系。政府应尽快指定有关部门组织制定有关中小企业贷款的法律或规定,通过立法为解决融资难题提供法律上的支持。(2)完善为中小企业提供融资服务的金融机构。借鉴发达国家的成功经验,可以成立专门的中小企业融资的政策性的金融机构(如中小企业政策性银行),优化中小金融机构法人治理结构。(3)完善我国对中小企业资金的扶持政策。政府部门主要以税收优惠、财政补贴、贷款援助等方式给予资金上的支持。

2、完善信用担保机制。(1)完善中小企业贷款抵押制度,加强抵押物市场建设。(2)完善中小企业担保体系,要简化中小企业贷款抵押手续和条件,允许以固定资产和无形资产为抵押;建立政府贷款担保基金,为经过其评估发展良好的中小企业提供政府担保;建立中小企业共同担保基金,由政府加以引导,从而可以调剂各企业间的担保资源。(3)完善中小企业信用评估机制。担保信用制度的建立,将对中小企业信贷资金规模扩张起到积极作用。但为了防范信用担保风险,应强化信用评估机制,一方面应强化对信用评级机构的约束,防止信用评估机构监督不力;另一方面应对中小企业进行约束,可以建立中小企业资信档案,对中小企业的经营信用、资本信用、质量信用、完税信用、个人行为信用进行追踪分析。

3、拓宽中小企业直接融资渠道。(1)积极推出“中小企业板”。(2)完善风险投资体系。(3)发展融资租赁。(4)改善中小企业债券融资。

4、提高企业自身的综合素质。中小企业要想得到银行和社会的支持,在市场竞争中立于不败之地,在实践当中应做到:(1)建立现代企业制度,规范治理结构。按照现代企业制度的要求实行公司制改造,构建完善的法人治理结构,有效消除中小企业投资者独断专行的弊端,降低中小企业经营风险。(2)规范企业财务制度,建立健全企业的财务、会计制度,不做假帐,保证财务报告真实性与准确性。(3)提高企业的信用等级,建立一整套信用等级评估制度和指标,构筑信用体系,杜绝不良信用记录,提高企业还款的信誉程度,解决银行的资金安全和利益难以保障等问题。

参考文献:

[1]陈玮,论中小企业融资问题[J],商场现代化,2008(03).

[2]陈烨,解决中小企业融资困难的五点建议[J],中国乡镇企业会计,2008(06).

[3]刘淑华,中小企业融资困境及对策研究[J],会计之友,2006(5下).

初创企业的财务制度范文5

股权众筹是一种投资人群分散的,投资额度小的通过第三方平台中介的股权融资方式,自美国引入国内以来,发展异常迅速。股权众筹的资金募集方式和投资人群的自身特点决定股权众筹不能依照风险投资投后管理理论和方法进行投后管理,股权众筹平台必须站在中介的立场,既行使部分投后管理的权力,也给投融资双方提供必要的帮助。

股权众筹既与VC、PE一样为高风险、高收益的权益类风险投资,又与VC、PE有着投资者投资经验不足和风险承受能力弱的特点,笔者结合在股权众筹平台投后管理部门工作经验,认为股权众筹平台投后管理工作至少包涵以下5方面内容。

一、督促众筹成功企业按投资约定履行义务

投资人与股权众筹发起方签订的投资协议书是双方真实意愿的表达,双方均理解和知晓协议全部条款的意义,协议双方理应按协议约定履行全部义务与权利。国内各众筹平台均将众筹企业募集资金达成或超过众筹企业要求作为众筹成功的关键指标,该指标意味着投资人部分或全部履行了投资协议的内容。限于“猫论”在国内形成共识,个别众筹发起企业对契约的认识严重落后于西方国民,这种只注重结果,不注重过程的思维方式使众筹成功企业对已发生实质性违约,尚不能自觉。股权众筹平台投后管理应当及时督促和提醒众筹成功企业严格履行协议约定,依照协议约定按时间、工作成果节点向投资人披露企业信息和发放投资收益。

二、建立投融资双方信息交流渠道

发起股权众筹企业多为初创型或成长型企业,从制度和法规均没有信息披露的强制性要求。绝大部分投资人只通过股权众筹平台网站了解众筹企业信息,并没有到众筹企业进行尽职调查而发生实际投资。股权众筹平台一方面要搭建众筹成功企业信息披露平台,要求众筹成功参照《非上市公众公司监督管理办法》进行信息披露,另一方面要建立投融资双方交流渠道,实现投融资双方的信息对称。

三、帮助众筹成功企业提高企业经营能力和建立稳定供应链、拓展销售渠道

众筹成功企业多为一、两核心人员发起,提供的产品或服务均具有革命性和对现有产品的替代性,应该说具有一定的核心竞争力。笔者在实际工作中发现众筹成功企业公司法人治理结构和财务制度均欠缺规范,实际控制人多站在自有核心竞争力点上以点代面,大局观不强。股权众筹平台投后管理部门应加强具有企业高级管理经验人员的配置,为众筹成功企业提供企业管理咨询服务,必要时派驻董、监事,财务负责人,帮助企业选聘高级管理人员,同时利用投资人分散的特点发动拥有专业能力的投资人帮助企业建立稳定供应链渠道和拓展销售网络。

四、帮助众筹成功企业开展再融资工作

众筹成功企业多处于初创期或高速发展期,企业得不到供应链金融支持,其次内部研发费用支出额度大,速度快,再次市场试错成本高,所以众筹成功企业生存和进一步发展离不开外部资金的支持。众筹成功企业通过利润累积获取发展资金,也会因速度慢而失去快速发展的机会,不利于投资人快速退出和投资收益最大化。投后管理部门对众筹成功企业长期的持续关注,对企业投资安全性、成长性较明确,可帮助优质的众筹成功企业在平台上进行配股、增发等再融资活动。

五、帮助投资人寻找优质投资项目

初创企业的财务制度范文6

关键词 中小企业 融资 企业管理 金融体系 地方政策

中图分类号:F830

文献标识码:A

改革开放特别是党的十五大以来,我国的中小企业发展迅速,在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。但是,作为拉动经济的新增长点和缓解就业压力,保持社会稳定的基础力量以及深化市场经济体制改革的主要力量,近年来由于我国尚无专门为中小企业贷款的金融机构。加之商业银行体制改革后权利上收,以中小企业为放贷对象的基层银行有责无权,有心无力;实行资产负债比例管理后,逐级下达“存贷比例”,使本来就少的贷款数量更为可怜,贷款供应缺口加大等种种问题,导致了中小企业融资缺乏保证。一方面银行只认可土地房产等不动产作抵押,中小企业担保机构少,担保品种单一,寻保难。另一方面辅导薄弱。中小企业贷款难、寻保难与其资信等级不够有关。那么,如何打破中小企业融资困局,从而助力我国中小企业发展成为了值得探讨的问题。

一、打破自身内部阻滞,从企业管理谋求发展

首先,完善产业结构。国中小企业在经济进入买方市场的今天,生产能力呈现出阶段性过剩,从行业看,大部分生产能力过剩的企业多集中在传统产业,即主要集中在中小企业,所以,更新企业生产设备、进行技术创新、调整产品结构,开发出档次高、经济附加值高、市场潜力大的市场产品成为破局的当务之急。其次,完善中小企业财务制度。中小企业由于自身运作不规范,造成银行与企业之间信息不对称,使银行难以控制信贷风险。所以中小企业应该建立完整的财务制度和会计核算,从而促使财务审计部门承认的财务报表和良好连续的经营业绩足够的,为银行对这些企业的财务状况、经营业绩及发展前景提供详细的情况,以获得贷款信任。第三,树立中小企融资和商业信用。中小企业缺乏对融资信用的重视,为中小企业树立了不好的形象。因此企业不能为了节约成本和扩大销售,利用信用合同、协议、授权、承诺等信用交易方式。但是实际上,信用交易的背后是大量的违约行为,导致财富费用增加。由于企业不讲信用,使正常的信用观念遭到破坏,企业间赊销、预付难以进行,逾期的应收账款发生率越来越高。

二、完善金融机构体系,助力中小企业发展

目前我国的银行贷款审批权限过于集中,国有银行惜贷严重。同时中小企业大多处于初创期,数量多,规模小,所面临的经营风险和淘汰率高,投资回报相对较低。所以中小企业从融资缺乏健全的直接融资渠道。因此导致中小企业贷款的不良率及违约率均高于一般企业的平均水平。而作为银监会评价银行资产质量的最重要指标是不良率的高低。致使银行对中小企业贷款更加谨慎,也使得中小企业贷款成本的增加,贷款更是难上加难。

同时尽管小企业创业板在证券交易市场和风险投资市场能够获得直接的融资渠道,但是对中小企业板块还有着更为严格的公司监管制度即:针对中小企业板块上市公司股本较小的共性特征,实行比主板市场更为严格的信息披露制度。可见,完善金融机构体系和信用担保制度,建立健全银行对中小企业放贷的政策标准,同时担保机构对中小企业甄别信用风险、贷款定价等问题给予优惠,从而降低融资环节和融资成本等是中小企业通过融资扩大发展规模的重要途径。

三、加大政府的扶持力度,建立社会化中小企业服务体系

第一,地方财政资金与银行信贷资金资金应该发挥合力,提高资金的营运效率。中小企业的其外来资金来源不仅有银行信贷资金,还存在一部分财政部门扶持的项目资金,两块资金不能发挥其应有的合力。其次建立健全中小企业发展缺乏法律体系。第二,中小企业的法律地位、行业属性不明确、缺乏专门的法律规范 以及《担保法》保护力度不够等问题是中小企业配套法律法规的突出矛盾。通过法律法规的健全,各级政府应针对民营企业布局分散、信息不灵、政策棚架、法治环境不健全等实际情况,帮助民营企业建立法律顾问制度和法人治理结构,增强依法治企能力。第三,建立健全人才培训服务体系、信息网络服务体系以及管理咨询服务体系,各级民营企业工作部门要根据民营企业的不同需求,为地方中小企业加强企业战略管理、质量管理、成本管理、财务管理、人事管理、物流管理、市场开拓、技术创新、技术改造和信用管理等提供全方位的社会化保障服务。

综之,企业自己通过优化中小企业产业结构,自主开拓新式融资渠道,加强企业信用建设来改善中小企业的融资现状;金融机构自身加强对中小企业信贷的开放,加强对中小企业融资的支持;而作为政府部门,建立完善社会化服务,引导中小企业良性发展是打破中小企业融资难、发展难困局的三个重要保证。

(作者单位:沈阳百花电器集团公司)

参考文献:

[1]高喜兰.我国中小企业融资问题分析.商场现代化,2009,(4).