前言：中文期刊网精心挑选了劳动安全卫生措施范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
劳动安全卫生措施范文1
为认真贯彻《关于开展外来务工人员劳动安全卫生专项检查的通知》（江安委办[20*]4号）精神，落实外来务工人员“有安全”的工作目标，保障外来务工人员在劳动过程中的安全和健康，根据区安监局、区卫生局、区劳动保障局、区总工会的工作要求，街道将于4月份开展一次外来务工人员的劳动安全卫生情况专项检查，具体方案如下：
一、检查目的
通过专项检查，及时发现和解决外来务工人员劳动安全卫生管理中存在的突出问题，有效遏制外来务工人员伤亡事故多发的势头，为辖区经济发展和构建和谐社会创造良好的安全生产环境。
二、检查范围
本次检查的重点是建设施工、危险化学品等高危行业的企业以及外来务工人员密集的服装、制造型企业。
三、检查内容
（一）外来务工人员安全培训教育和特种作业持证上岗情况；劳动防护用品的发放、使用情况；企业劳务派遣人员安全生产、职业卫生管理责任落实情况；发生工伤事故报告、处理及工伤认定和待遇的落实情况。
（二）企业职业病危害项目申报、职业卫生管理台帐建立情况；接触职业危害外来务工人员岗前、在岗、离岗职业安全健康体检情况；有职业病危害因素作业场所定期检测情况，职业安全卫生防护设施设备配置情况；职业病危害信息依法处置情况。
（三）外来务工人员参加工伤保险情况；用人单位与外来务工人员签订劳动合同及合同中有关岗位劳动安全、职业危害事项告知情况；外来务工人员工作时间、休息休假情况，女职工和未成年工特殊保护情况，夏季高温期间劳动保护有关待遇落实情况。
（四）企业对外来务工人员劳动安全卫生的管理措施和责任落实情况；企业安全生产、职业病防治专兼职管理机构、人员设置情况；安全生产、职业卫生专项资金的提取使用情况。
（五）企业建立工会及外来务工人员入会情况；“安康”竞赛等群众性劳动保护监督检查竞赛活动开展情况；企业向职工（代表）大会上报告有关安全生产、职业危害事项情况；企业工会主动参与安全卫生工作的实施情况。
四、时间安排和检查方式
本次专项检查分两个阶段进行。
（一）自查阶段（4月8日至4月底）：由街道安监站、劳动保障监察中队，街道工会对辖区重点企业外来务工人员劳动安全卫生状况组织开展自查，并将检查情况汇总，于4月底前报街道安全生产监督管理站。
（二）验收阶段（5月初）：迎接区政府对街道的专项行动验收，验收方法采取听汇报，查阅资料，现场检查和询问等方式进行。
五、工作要求
（一）统一认识，加强领导。各单位要从深入学习实践科学发展观和建设“平安*”的高度，重视外来务工人员劳动安全卫生专项检查工作，把开展外来务工人员劳动安全卫生专项检查纳入当前安全生产工作的重要议事日程，切实加强对外来务工人员劳动安全卫生专项检查的组织领导，确保检查活动深入有效地开展。
劳动安全卫生措施范文2
一、整体要求
1、全总《工会参与职业病防治工作模式》对地方工会、产业工会、大型企业使用“职业卫生检查表”、中小企业成立“联合职业安全卫生委员会”、职业卫生专项集体合同等五个方面如何参与职业病防治工作明确了工作模式，并列举了浙江、国外等地的一些先进经验，各县市区、产业工会要按照任务分配表（见附件）认真总结，按数量上报。
2、在材料上报过程中，市州工会根据《模式》对各方面明确的工作模式，对材料在是否具有先进典型性、主线是否突出特色、结构层次是否合理、内容措施是否具体等方面进行严格把关。材料要多写实际措施和做法，并且写细写实，少写空话套话，尽量在大标题和一、二级标题就体现出做法的先进性和具体措施的典型性。
3、因《模式》规定地方工会、产业工会的各方面的工作模式内容比较多，经验材料可就某一突出的方面来写，兼顾其他方面，以突出特色。
4、大型企业工会使用“职业卫生检查表”和中小企业成立“联合职业安全卫生委员会”以及签定“职业安全卫生专项集体合同”等涉及到企业的经验材料，要从基层工会如何采取措施参与的角度来写，不能写成企业加强职业病防治管理的材料。
5、由于经验交流会的大会交流材料市、县两级地方、产业工会都要有代表，各市州在申报过程中，在推报县级地方工会经验的同时，自身也要认真总结提炼，上报市级工会的经验材料。
二、《工会参与职业病防治工作模式》明确的工作模式
（因不能全面列举，详见《模式》12-31页）
（一）地方工会
1．注重源头参与，积极促进完善职业卫生法律体系，加大参与立法和政策制定工作力度。根据本地实际，积极推进地方有关职业病防治的法规、政策的制定和贯彻实施。
2．建立三方协调机制。参照国家职业病防治三方协调机制模式，建立本地职业病防治三方协调机制。
3．推进建立健全适应社会主义市场经济的职业卫生管理和工作机制
（1）定期与同级政府举行联席会议，就有关职业病防治重要政策的出台、职工群众需求等进行通报沟通，提出工会的建议和主张。
（2）坚持向同级党委汇报职业病防治工作。地方工会在向同级党委汇报工作时，将职业病防治工作情况作为维护劳动者合法权益重要内容。
（3）向本地人大、政协反映社情民意。以人大议案和政协提案等多种方式，表达劳动者对职业卫生的诉求热点和重点问题；加强与人大、政协专业委员会的协调，不断促进有关劳动安全卫生法律法规的完善；会同人大、政协以及有关政府部门，建立起联合执法监督机制。
（4）加强与相关组织间的协调。与妇联共同维护女职工、未成年工的特殊保护权益。与共青团共同推进青年职工培训，提高青年职工的职业卫生意识和防护知识水平。
4．贯彻执行中华全国总工会有关职业病防治工作的要求和部署
5．与有关部门联合开展职业病防治工作的专项行动
（1）参加职业病防治工作的专项整治工作；
（2）联合开展职业病防治宣传周活动；
（3）联合开展中小企业职业病防治综合试点工作；
（4）参加重大职业病防治事故查处；
（5）参加有关职业病防治工作的调研。
6．不断探索适应形势发展需求的基层工会职业病防治工作模式。按照全总和地方政府、党委要求，组织职业病防治维权试点工作。及时总结基层工会开展职业病防治工作经验，选树典型，推广实用可行的工作模式，提高基层工会开展职业病防治工作水平。
7．开展职业病防治宣传教育，提高全社会职业病防治的意识和能力
（1）劳动者
加强职业病防治宣传教育工作，重点加强农民工和青年职工的劳动安全卫生意识教育。监督企业对职工进行正规的上岗安全培训，履行法定的职业伤害、毒害告知义务，进行防护技能训练。使用各种宣传阵地开展劳动保护教育，帮助职工了解国家有关劳动安全卫生的法律法规和企业的安全生产规章制度，帮助职工懂得自己的权利和应履行的义务，提高安全生产责任感和自我保护的意识和技能。
（2）社会
呼吁政府有关部门和社会各界共同开展全民安全卫生科技知识和法律知识普及工作：充分利用当地大众传播媒介，加强劳动安全卫生舆论监督，传播安全卫生科技和法律的知识，提高大众对有关安全卫生知识的认识理解程度，增强自我保护意识和能力，提高全民安全卫生素质。加强舆论宣传工作。与宣传部门密切配合，通过主流媒体和公益广告等广泛宣传职业卫生工作情况和科普知识，提高全社会对于职业卫生问题的关注度和知识水平。注意宣传工会劳动保护工作的性质、职能，对工会维权突出案例进行报道，扩大工会影响。
8．依托职业病防治机构开展有关工作
（1）探讨本地工会主动参与职业病防治工作；
（2）参与职业病防治机构有关的科研工作；
（3）参加当地重大职业病事故的控制研究。
9．积极探索农民工的维权模式
探索多部门合作、城市间联盟、农民工双向维权模式等，在维权过程中保护农民工健康权益。
组织农民工加入当地“外出务工人员工会联合会”，并集中进行职业卫生培训，建立健康登记卡；农民工外出后，定期将健康检查结果和职业史报告所加入的“外出务工人员工会联合会”，在健康登记卡上进行登记；返乡时向“外出务工人员工会联合会”报告离岗体检结果，形成健康监护档案。
10．推动区域性工会的组建和协商签订区域性职业卫生专项集体合同
11．积极参加协会和学会活动
（二）产业工会
借鉴德国产业工会的经验，与政府行政主管部门联合监督本行业的职业安全卫生工作，预防事故和职业病。
1．赋予各产业工会做好劳动保护工作的责任
发挥熟悉本行业职业病危害因素和防治技术的优势，有针对性地开展咨询、培训等劳动保护工作；指导本行业的企业工会开展劳动保护工作。
2．与政府行业主管部门、行业协会建立职业病防治三方协调机制
借鉴国家三方协调机制模式建立产业工会三方协调机制，就本行业职业病防治的重大事项进行协商，推动制定和完善相关政策，解决本行业职业病防治工作的突出问题。
3．加强行业职业病防治工作研究
加强本行业职业病防治工作调查研究，掌握行业工艺技术发展、职业危害因素特点及变化、防护技术现状、从业劳动者群体构成等情况，推动行业职业卫生政策、标准的制定和防护技术的发展。
4．推进产业平等协商、签订集体合同
作为本产业劳动者代表和行业协会（雇主组织）进行平等协商，签订行业劳动安全卫生专项集体合同。
（三）大型企业工会
大型公有制企业工会按照《模式》中的“职业卫生检查表”（详见《模式》15-23页），从组织机构和规章制度建设、前期预防、材料和设备管理、作业场所管理、作业场所职业病危害因素监测、履行告之义务、防护设施和个人防护用品、职业健康监护、职业病危害事故的应急救援、职业卫生培训、职业病诊断与病人保障、群众监督等12个方面对企业的职业病防治工作进行监督检查。
大型企业经验材料重点是站在企业工会的角度，采取什么样的推动、保障、激励措施，如何使用“职业卫生检查表”进行监督检查，针对检查表规定的各个方面，如何督促行政加强职业卫生管理、督促职工规范职业卫生行为，目前取得了怎样的实效。措施要写实、写具体，对企业职业卫生工作有针对性，成效要有针对企业生产经营及职业卫生工作实际，有数据、有事实。
（四）中小企业工会
按照《模式》根据企业职工数确定的标准，推荐职业安全卫生代表或推动建立“联合职业安全卫生委员会”；明确委员会中“行政委员”和“工人委员”及“首席委员”的组成；明确委员会或安全卫生代表及企业的职责和权利；明确委员会的工作制度、工作程序等（详见《模式》23-28页）。
中小企业经验材料的重点是站在企业工会的角度，采取怎样的推动、保障措施，如何推动成立“联合职业安全卫生委员会”；所成立的“联合职业安全卫生委员会”如何组成，明确了什么具体的工作制度，采取怎样的工作程序，用人单位对“联合职业安全卫生委员会”的人员、经费等支持情况；“联合职业安全卫生委员会”在企业职业安全卫生工作方面的平等协商、安全卫生检查、职业危害事故及事件调查、安全卫生措施建议等方面的具体措施；目前取得了怎样的实效。
（五）规范职业卫生专项集体合同
合同的签定包括协商代表的确定、协商的有关准备工作、协商过程、专项集体合同文本内容确定及制定、集体合同的订立及履约的监督与评价（详见《模式》29-31页，合同范本76-89页）。
专项集体合同经验材料的重点是如何选定协商代表及代表组成情况，如何进行协商的议题收集、职工需求收集等有关筹备工作，协商过程中的重点及协商情况和结果，专向集体合同主要突出了哪些职业卫生方面的重点，并提供企业已签定的职业卫生专项集体合同（电子版）。
劳动安全卫生措施范文3
《水电水利建设项目（工程）安全卫生评价工作管理规定》要求，水电水利安全评价机构必须熟悉水电水利行业和水电水利建设项目技术特点，并具有安全评价资质，同时是工程主体设计单位以外的安全评价机构。
（一）预评价工作程序预评价工作程序大体上可分为以下5个阶段。
1. 前期准备（评价策划）阶段
接受建设单位评价委托，签定评价合同，并对安全评价合同进行评审。根据承担安全评价的内容，明确评价项目负责人，组织落实安全评价人员和技术专家，制定安全评价工作计划。同时，评价项目负责人负责组建评价项目组，进行评价项目策划和风险分析，并与建设单位和设计单位进行沟通，收集有关工程资料，进行现场危险源调查和类比工程调研，掌握工程特点和工程需求，识别和收集相关的法律、法规、资源和其他要求，完成评价项目策划等前期工作。
2. 预评价大纲编制阶段
在前期准备工作的基础上，选用适合的国家法律、法规和技术规范、标准等，并对收集的资料进行系统分析。
3. 预评价大纲的评审阶段
根据《水电水利建设项目（工程）安全卫生评价工作管理规定》要求，由水电水利规划设计总院组织有关专家对预评价大纲进行评审；根据专家评审意见，编制单位对预评价大纲进行修改和完善。
4. 预评价报告的编制阶段
根据审定的预评价大纲，按计划实施预评价工作。在深入进行工程调研的基础上，对危险、有害因素和重大危险源进行辨识、分析，确定评价单元，选定评价方法，进行定性、定量评价，确定危险等级，提出对策措施，编制预评价报告。
5. 预评价报告书的评审和备案阶段
安全预评价报告要经过内部审查和外部评审。
（二）验收评价工作程序
验收评价之前，一般先要编制验收评价工作大纲。安全评价机构完成安全验收评价报告，并通过水电水利规划设计总院组织有关专家评审后，应按照国家安全生产监督管理总局《关于做好机械、轻工、纺织、烟草、电力和贸易等行业建设项目安全设施竣工验收工作的通知》的要求，配合建设单位按有关规定报国家安全生产监督管理总局备案。
二、水电水利行业安全评价报告的审查
根据国家安全生产监督管理总局《关于做好机械、轻工、纺织、烟草、电力和贸易等行业建设项目安全设施竣工验收工作的通知》的要求和《水电水利建设项目（工程）安全卫生评价工作管理规定》《水电建设工程安全设施竣工验收办法》的规定，水电水利规划设计总院负责水电水利建设项目（工程）安全卫生预评价大纲、预评价报告、劳动安全与工业卫生设计专篇的技术审查工作和水电、风电安全设施竣工验收的具体工作。
预评价报告审查后，进行验收评价报告审查，内容如下：
1.审查安全“三同时”资料的完整性；
2.审查建设项目的设施、设备、装置实际情况和管理状况，查找建设项目投产后存在的危险、有害因素，复核其危险度，审查报告提出的安全卫生对策、措施及建议的合理可行性和针对性；
3.检查工程质量（包括设计、施工安装等）是否存在影响工程劳动安全与工业卫生的问题；
4.检查生产过程中的劳动安全卫生对策、措施是否符合劳动安全与工业卫生预评价报告、可行性研究报告（或原初步设计报告）中的设计专篇及其审查意见、合同文件规定的质量和建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求；
5.检查各类安全生产相关资质（资格）、检测数据资料的系统性和充分性，评价是否满足安全生产法律法规和技术标准的要求；
6.检查工程劳动安全卫生设施配置是否完善，运行是否符合要求，评价安全设施与有关规定、标准、规程的符合性及其确保安全生产的可行性、可靠性；
7.检查安全标志与标识配置是否齐全，使用是否符合要求；
8.检查作业环境安全卫生检验、检测和测定的数据资料是否完整并符合要求；
9.检查工程项目法人落实应急救援组织机构、人员和职责；报警、通讯联络方式；事故发生后应采取的工艺处理措施；人员紧急疏散、撤离；危险区的隔离；检测、抢险、救援及控制措施；受伤人员现场救护、医院救治；内、外部应急救援保障；预案分级响应条件；事故应急救援关闭程序；应急培训计划；应急救援预案的演练计划及改进与完善；职业安全健康管理体系的实施情况；
10.检查安全管理模式、制度的系统性和科学性，安全生产责任制、安全管理机构及安全管理人员、安全生产制度等安全管理相关内容是否满足安全生产法律法规和技术标准的要求及其落实执行情况；
11.建设项目法人及安全管理人员的安全任职资格证书，特种作业人员操作资格证书；
12.检查工程劳动安全卫生专项投资是否到位，是否做到专款专用并符合要求；
13.检查其他需要验收的内容。
劳动安全卫生措施范文4
【关键词】 信息 职业安全卫生
Abstract: The information is very important for all work in the Society of today. Giving fully play to the information role will spur development of OSH. The situation of International OSH Information is introduced briefly. Based on the current information situation in China， some problems in China are pointed out. Finally， some suggestions are made as to conduct OSH information in the future.
Key word: Information Occupational safety and health
1.
引 言
众所周知，当今社会正处在信息化时代，由于信息技术的飞速发展，网络已延伸到社会的每一个角落，上网已经成为一种不可抗拒的历史潮流，使得我们能够在短短的几分或几秒内就能得到我们所要知道或想了解的内容，大大缩小了传统意义上的时空观念，其对社会各个方面的发展所起到的积极作用是难以估量的。
准确及时的信息对我们做成功任何事情都是至关重要的，对于职业安全卫生工作也不例外。信息对我们开发职业安全卫生教育培训计划，开展预防事故和职业危害的科研工作，乃至制定政策、起草法规标准等都起着重要的作用。
改革开放二十年来，我国的职业安全卫生在立法、监察、检测检验、宣传教育和科研工作方面取得了一些成就，但我国的安全生产形势依然相当严峻。各类伤亡事故和职业病每年都在吞噬10多万人的生命，损害着几十万人的健康，给国家和企业带来数百亿元的重大经济损失。进入新世纪，特别是中国加入WTO以后，我国的职业安全卫生工作将面临许多新问题，包括在现有的基础上如何进一步改善我国职业安全卫生现状，缩小我国与发达国家职业安全卫生状况之间的差距；应对全球经济一体化大背景下，国际上出现的职业安全卫生标准协调一体化倾向的挑战等。充分利用现代化的信息手段，采用多种渠道了解和掌握国外职业安全卫生发展最新动态，作到知己知彼，彼为已用是非常重要的。
2.
国际职业安全卫生信息工作概况
目前，国际上最大的职业安全卫生信息机构是国际劳工组织职业安全卫生信息中心（ILO/CIS）。该中心于1959年在瑞士日内瓦成立。其主要任务是收集和传播各国预防工伤事故和职业病的有关信息。该组织收集信息的渠道主要是通过它的成员单位--120多个ILO/CIS国家中心和分中心来做。这些国家中心和分中心为ILO/CIS收集和提供本国正式出版或的所有职业安全卫生信息，包括法律法规、标准、出版物、最新文献等。ILO/CIS通过编辑加工，并采用多种传播途径（如出版文献摘要、提供缩微平片、建立国际职业安全卫生信息网和数据库、发行出版物等）为世界各地提供职业安全卫生领域的最新信息。
ILO/CIS还经常组织世界各地职业安全卫生专家撰写一些职业安全卫生方面的书籍。《职业安全卫生百科全书》就是由它组织60多个国家的上千名职业安全卫生专家、学者编写而成的，是职业安全卫生方面的一本权威性的工具书。到目前为止已经编辑出版到第四版。
近年，ILO/CIS在INTERNET上又建立了全球职业安全卫生信息网站，只要进入该网站，你就可以知道世界各国职业安全卫生信息部门的网址，能够很快查询到你所需的职业安全卫生信息。
ILO/CIS工作的最主要目标，是通过他们的工作，实现全球职业安全卫生信息资源共享，促进各国职业安全卫生工作的发展，减少工伤事故与职业危害，最终使劳动者能在安全、健康、体面环境下工作。
各国职业安全卫生信息工作基本上是由各国政府有关部门授权给本国ILO/CIS国家中心负责。他们一方面负责组织、协调、指导本国的职业安全卫生信息工作，另一方面也向ILO/CIS提供本国的职业安全卫生信息。在120多个国家中心和分中心中，大部分国家都建立了本国的职业安全卫生信息管理服务系统，在这个系统中，可以查到该国职业安全卫生工作动态、年度工作报告、现行法律法规、标准、事故报告、事故详细统计资料、事故处罚案例、培训规划和课程安排、技术咨询、产品介绍、科研工作等信息。每个国家的职业安全卫生信息网址都刊登在ILO/CIS出版的刊物上和ILO/CIS的网上。因此，各国国家中心主办的信息网是查找该国职业安全卫生信息的一个渠道，也是全球了解该国职业安全卫生状况的一个重要的窗口。
3.
我国职业安全卫生信息工作现状
3.1职业安全卫生信息机构情况
1986年，原劳动部劳动保护局与劳动部劳保所共同筹建了中国劳动安全卫生情报中心，并于1987年被ILO/CIS批准为成员单位，在ILO/CIS总部注册为ILO/CIS中国国家中心，中心的具体工作由原劳动部劳保所情报室负责。
1991年，根据劳动部决定，以部机关图书馆、劳保所情报室、劳科所情报室、工资研究所资料室、国际劳工所资料室等单位的文献资源、情报业务和部分人员为基础，于同年5月正式组建了劳动部劳动情报文献中心（对外合作名称仍为ILO/CIS中国国家中心）。该中心主要为劳动工作提供信息服务，包括国内外职业安全卫生信息的收集、加工及馆藏，为我国有关部门和社会各界提供职业安全卫生方面的信息。
1996年，劳动部劳动情报文献中心与国际劳工研究所合并更名为国际劳工与信息研究所，原中心的业务、职能和对外联系名称不变。
1998年，由于政府机构改革，将国际劳工与信息研究所内设的“安全卫生情报室”和“编译报导咨询室”合并到新组建的国家经贸委安全科学技术研究中心，作为该中心的信息室（对外名称仍为ILO/CIS中国国家中心）。其业务范围是：负责国内外职业安全卫生文献、图书、期刊的采集、馆藏、检索和咨询服务工作，并负责ILO/CIS与中国的联系工作等。
3.2&n与ILO/CIS合作回顾
ILO/CIS中国国家中心自1987年建立以来，与ILO/CIS等有关部门一起，为促进我国的职业安全卫生信息工作的发展，做了以下工作：
·参与了由国际劳工组织国际开发署资助的“开发国家职业安全卫生培训计划”项目的信息部分工作（1989年）；
·参与了由芬兰政府资助的国际劳工组织/芬兰国际开发署亚太区域职业安全卫生项目（ILO/FINNIDA）工作。在1992年至2000年项目执行期间，ILO/CIS中国国家中心开展了以下工作：
--1993年，ILO/FINNIDA与原劳动部职业安全卫生监察局、CIS中国国家中心共同合作，在北京举办了“国家职业安全卫生情报网络研讨会”。本次会议的目的是：讨论在中国建立职业安全卫生信息网，加强全社会在职业安全卫生领域的协作，实现职业安全卫生信息资源共享，以最终服务于全社会，减少伤亡事故和职业病，改善劳动者的工作条件的必要性和可能性。来自全国政府部门、工会、企业家协会、大专院校等组织的代表参加了会议。
--1994年，ILO/FINNIDA与CIS中国国家中心共同组织国家职业安全卫生信息网机构数据库研讨会。来自政府部门、雇主组织、企协等部门从事计算机工作的人员参加了此次研讨会；
--1995-1996年，ILO/CIS中国国家中心进行了中国职业安全卫生机构的调研工作，在此基础上，编辑了中、英文版《中国职业安全卫生机构指南》。该指南介绍了我国职业安全卫生政府管理机构、工会组织、学（协）会、科研机构、大专院校及信息中心等机构的概况；
--1998年至1999年，ILO/CIS中国国家中心编辑了一本《中国化工安全机构指南（中、英文版）》，旨在加强各部门的信息交流，有助于在工作场所采取预防措施，防止化学危害。同时，也可作为政府官员、进出口商、化学品制造商、供应商、雇主代表、教育部门、国际组织以及研究机构使用化学品的有关人员的工具书；
--1998年底，ILO/CIS国家中心在项目专家的帮助下，建立了“中国职业安全卫生信息网”（中、英版）；
劳动安全卫生措施范文5
一、政府组织的安全文化活动
欧洲欧洲安全委员会时常开展以预防职业危害为主题的“欧洲安全卫生年”活动。其方式是欧洲各成员国通过电影、电视、及广播开展各种宣传活动，举办安全招贴画和安全标志设计竞赛。
英国英国卫生执行局(HSE)1992年开始举办工作场所卫生安全周活动，以后每年下半年都开展一次安全文生周活动。其形式有：安全知识咨询、编制宣传读物、填写活动表进行抽奖活动等。
美国每年的10月由美国家安全委员会(NSC)组织，开展全美安全大会及展览会。美国安全工程师学会把每年的6月20日至27日作为“全国作业车间安全周”，以通过活动达到减少工作场所事故的目的。
加拿大安全工程协会(CSSE)每年6月都发起“加拿大职业安全卫生周”活动。开展的方式有：展示安全宣传品和个体防护用品；放录像；公布和奖励在在安全卫生工作中达标的工人、所在部门领导；举办公司职员及其家属参加的安全宣传画比赛；组织职工和家属参加以安全为主题的野外郊游活动；组织企业职工制定个人安全卫生计划等。
澳大利亚澳洲维多利亚职业卫生管理局于1993年10月10日至15日举办了首次工作场所卫生安全周活动。期间100多个城市举办了职业安全卫生资料展示会；3个博物馆陈列了各种卫生安全标准汇编；在有轨电车和火车站进行宣传活动等。
日本每年7月1日至7日是全国安全周；10月1日至7日是全国劳动卫生周，这两项活动均由日本劳动省和中央劳动灾害防止协会主办。目的是推进企业事故预防和劳动卫生管理活动，提高全民的安全意识。
二、国外知名企业的安全文化建设
(1)、杜邦的安全理念及管理原则
安全理念：1．建立“所有事故伤害和职业病都是可以预防”的观念。2．员工是公司的最重要财富，每个员工对公司作出的贡献都具有独特性和增值性。3．为了取得最佳安全生产效果，管理层针对安全生产必须作出承诺，并作出表率和榜样。4．安全生产能提高企业的竞争地位，在社会公众和顾客中产生积极的影响。5．为了有效地消除和控制危害，应积极地采用先进技术和设计。
安全管理原则：1．安全视为所从事工作的一个组成部分。2．要求所有的员工都要对其自身的安全负责，同时也必须对其他职员的安全负责。3．为管理者伤害和职业病的预防负责，对工伤和职业病的后果负责。4．提供一个安全的工作环境。5．遵守一切职业安全卫生法规，并努力做到高于法规的要求。6．要求每一个职员都有责任审查和改进其所在的系统、工艺过程。
(2)国际壳牌石油公司的安全文化
1．管理层的安全承诺。计划与评估各项工程、业务及其他营业活动，须以安全成效作为优先考虑的事项；总裁级人员必须关注各类意外事故，直接参与伤亡事故的研讨和落实有关措施；
2．妥善的安全政策。预防各项伤亡事故发生的政策；制定各级管理层的安全责任；安全目标与其他经营目标同样重要；营造安全的工作环境；订立各种安全工序；确保安全训练成效；培养安全的意识、兴趣及热忱；建立个人对安全的责任等。
3．明确划分各级管理层的安全责任。安全事项为各管理层的责任，其责任须列入现有管理组织的职责范围内。
劳动安全卫生措施范文6
为进一步深化“安康杯”竞赛活动，经县安康杯竞赛组委会研究，20*年度全县“安康杯”竞赛活动实施意见如下：
一、总体要求
以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“提高意识、建章立制、整改隐患、确保安全”的主题，进一步
拓展竞赛活动领域，丰富竞赛内容，以促进形成有企业特色的安全观念、行为、管理文化为重点，扎实有序地开展竞赛活动。
要完善基层组织、健全基本制度、强化基础培训；要把广大职工群众组织起来，把职工的积极性调动起来，严格遵守操作规程，积极
查改事故隐患，使竞赛活动真正成为一种全员参加的企业行为；要推动企业扎实开展安全卫生工作,实行民主参与、民主管理、民主监
督，建立以平等协商为核心的安全生产自我约束、自我完善机制。要积极开展“安康杯”竞赛活动，促使企业的生产环境得到改善，
实现企业安全生产形势稳定好转，构建社会主义和谐社会作贡献。
二、竞赛任务
通过竞赛活动，努力实现“两个提高、两个为零、八个加强”的目标。两个提高：提高管理者安全技术和管理水平，提高职工安
全意识和自我保护技能。两个为零：死亡事故为零，重伤事故为零。八个加强：加强企业安全管理，加强隐患整治，加强安全健康经
费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强工会群众监督，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护。把“安康杯”
竞赛活动作为企业安全生产“三基”工作的有效促进机制，在进一步扩大竞赛覆盖面的同时更加注重提高竞赛实效性。
三、工作任务
根据以上总体要求和竞赛目标，20*年全县“安康杯”竞赛活动着重抓好以下工作：
(一)继续拓展“安康杯”专项竞赛活动领域。继续推行“安康杯”道路交通安全竞赛活动。完善竞赛组织，加强组织引导，发动
更多的交通运输企业特别是私营运输企业参加到竞赛活动中来。要继续加强重点工程领域和旅游行业等专项竞赛活动，不断扩大竞赛
的影响面，注重提高竞赛实效性。
(二)结合“隐患整治年”活动，继续组织参赛企业职工开展“百万职工查隐患、我为安全提建议”活动。要充分调动企业职工的
主动性和积极性，以提高企业本质安全为着力点，以减少生产安全事故发生为目标，采取职工找、企业改、部门督促的方式，加大事
故隐患的查找整改力度，力争查出一批、整改一批、消除一批，为我县安全生产形势的稳定好转打下坚实的基础。
(三)深入开展“职工五个一”活动。“安康杯”竞赛活动的生命力在于广大职工的积极主动参与，把开展提一条安全卫生建议;查
一起事故隐患或违章行为;写一条安全卫生体会;接受一次安卫生产知识培训;忆一次事故教训，作为组织职工开展安全生产工作民主参
与的主要形式和班组安全建设的主要内容。把职工安全教育和隐患查找作为“职工五个一”活动的重点，采用多形式、多渠道，积极
开展职工安全卫生知识普及教育，努力提高职工安全意识，增强杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的自觉性。发动职工广
泛使用《安全检查提示卡》，提安全卫生合理化建议，查找身边事故隐患。结合本地本单位实际，大力推广运用“一机一岗一提示”
。
(四)继续开展“企业六个一”活动。把开展建立一套安全卫生工作台帐，公示一次安全卫生经费的提取和使用情况，进行一次企
业与职工的安全卫生工作的平等协商，组织一次职工(代表)巡视安全卫生工作，组织一次职工(代表)对企业的安全卫生工作的评议和
送一次员工“精神福利”，作为组织企业职工开展劳动安全卫生工作民主管理的主要形式，推动企业工会主动参与安全生产工作，强
化安全生产“三基”工作。通过竞赛活动，建立健全参赛单位的各项安全管理制度，落实安全生产责任制，加强本单位的安全卫生机
构和队伍的建设，促进本单位安全经费足额提取和合理使用，加大职工安全培训教育的力度、提高职工的安全防范意识和自我防护能
力，按要求配备和穿戴劳动防护用品，及时整改职工查找出来的身边事故隐患。县组委会将适时召开总结推广会，表彰一批企业工会
主动参与安全生产工作的先进集体和个人。
(五)努力培育企业“三种”安全文化理念。以“安康杯”竞赛活动为载体，在广泛深入地开展“安康杯，竞赛，十一个一，活动
内容的基础上，树立“安全观念文化，安全行为文化和安全管理文化”，开展以提高企业安全管理;提升职工安全意识为目的“十个应
该”、“十个不放心”活动，着力推行“五个三”工作法，切实做到“三个到位”，实现“四个转变”。确保企业安全健康发展。
四、工作要求
(一)加强“安康杯”竞赛活动组织领导。要以此为载体，
强化企业的安全生产管理和工会劳动保护工作，提升“安康杯”竞赛的品牌作用。
(二)加大竞赛活动管理力度。县“安康杯”竞赛组委会将对各地各单位“安康杯”竞赛活动报名情况、计划、措施落实、经费保
证等情况进行检查。继续开展竞赛活动各类先进的评选加大“安康杯”竞赛活动先进典型的宣传力度,营造竞赛活动良好的氛围。
(三)切实做好竞赛活动的报名工作。各单位要按照文件下达的20*年度“安康杯”参赛企业，逐家落实，并于6月1日前上报到县
总法律保障部(地址:丹城广场路19号,邮编：315700，联系电话：65659851)。
（四）做好考核、评比工作。企业“安康杯”竞赛活动考核主要是对照《考核标准》自行组织，考核得分报上级竞赛组委会办公
