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建筑施工企业安全管理制度范文1
关键词:建筑施工企业安全文化 建设
中图分类号： TU7 文献标识码： A 文章编号：
建筑业历来是国民经济的重要产业，建筑业的蓬勃发展带动着整个社会经济发展，在建筑业蓬勃发展的同时，建筑安全事故频发，安全生产形势严峻。每年建筑事故直接经济损失逾百亿元，给社会发展造成巨大的损失。因此，建筑企业安全文化建设对改善建筑行业中出现的不利于安全生产的因素有重要的意义。
1、建筑企业安全文化建设的意义
目前我国建筑安全生产事故多发，建设建筑企业安全文化意义重大，主要体现在以下两方面:一是从建筑企业自身考虑，能够提高和完善企业的安全管理水平，有利于企业的发展、树立良好的社会形象，最终安全文化将会形成企业的竞争力。二是从社会角度考虑，形成对生命的尊重，提高人们的安全素质有益于社会发展，同时可以避免由事故带来的巨大社会和经济损失，促进整个社会有序健康发展。
2、建筑施工企业安全文化建设的现状
目前建筑施工企业安全文化建设现状还存在许多问题和缺失，主要表现在以下几个方面:(l)企业的安全资源投入不足，没有加强对重大灾害的预防。许多建筑施工企业都存在安全投入不足的现象，没能形成安全投入的制度化，没有完善的投入计划体系，安全投入存在较大的随意性。(2)安全条例的规定不完善、对于安全条例的执行度不够，使事故责任者有机可乘。事故发生后，由于责任不明确，事故责任者往往推脱自己的责任。 (3)对“三违”现象监管力度不够，“三不放过”原则不能认真执行。管理人员违章指挥、工作人员违章操作的现象时有发生，此外对于事故的调查处理没有认真按照“三不放过”执行。(4)管理人员和员工的安全意识不足、安全观念不强，忽视安全生产，往往在事故发生后意识到安全生产的重要性。从以上出现的问题来看，我国建筑施工企业安全文化建设有待于提高与完善。安全文化建设应该从物质、制度、行为与观念方面进行全方位建设。
3、建筑施工企业安全文化建设的对策
针对安全文化建设的现状，建筑施工企业要建立起一整套针对思想教育、安全管理、生活管理、施工操作、管理人员等的规章制度，使所有人员的工作、生活行为有章可循，使考核、监督有据可依。建筑施工企业安全制度文化包括关于安全的法律法规、行业规定及企业自身为保障安全生产制定的规章制度等。国家先后颁布的法规和规章是国家和建设部对企业安全生产的监督、约束，企业必须遵守。建筑施工企业安全制度文化为实现其自身安全目标对员工的安全行为给予一定的限制的文化，它具有共性和强有力的安全行为规范的要求。建筑施工企业安全制度文化建设可以从安全生产责任制、安全生产规章制度方面入手。
3.1安全生产责任制
建筑施工企业应对本企业的安全生产全面负责，严格落实企业安全生产责任制。建筑施工企业安全生产责任制应明确企业各类人员和相关职能部门的安全职责，包括企业决策层、企业管理层和操作层人员。
企业决策层人员对企业总体安全生产工作决策并负责全面的安全生产管理工作。企业管理层人员主要负责将决策层制定的安全战略和计划转化为具体的安全目标和活动并负责监督验收，管理层人员根据所拥有的管理权限不同负责职责范围内的安全管理。一般包括企业技术负责人、项目设计负责人、项目技术负责人、项目经理、安全员等。企业操作层人员一般包括施工工人、班组长、电工、特种工人等，他们是具体安全生产任务的实施者，同时是每个具体工作安全生产责任的承担者，任务实施程度的高低直接关系到企业的安全生产水平。企业安全生产责任制根据层次划分，使每个生产任务安全责任严格落实到人、严格执行。一旦出现安全生产问题，可根据层次划分，对责任者予以惩罚和教育。
3.2安全生产规章制度
建筑施工企业必须根据《建设工程安全生产管理条例》和建筑施工阶段的安全要求建立安全生产规章制度。一般说来，安全生产规章制度包括安全管理制度、安全生产检查制度、安全生产奖励和惩罚制度、安全生产事故报告和处理制度、安全生产教育培训制度。
安全管理制度包括安全防护管理制度、机械安全管理制度、临时用电安全管理制度、安全技术管理制度和个人防护用品管理制度。1)安全防护管理制度主要包括基础施工、脚手架工程、洞口临边作业、高处作业、料具存放及危险品的防护要求，根据制度的相关规定对防护进行管理。2)机械安全管理制度主要包含塔吊及主要施工机械的安全防护技术及管理要求。3)临时用电安全管理制度包含临时用电的安全管理要求以及配电线路、配电箱、各类用电设备和照明的安全技术要求。4)安全技术管理制度包括安全技术措施和方案编制、审核、审批的基本要求、安全技术交底要求，各类安全防护用品、工具、设施、临时用电工程以及机械设备等的验收要求，按全新技术、新工艺的总结和推广要求。5)个人防护用品管理制度包括个人防护用品的购买、发放、维护、报废，以及生产过程中的使用监督管理。
安全生产检查制度是对各层管理者和施工人员安全生产的监督制度，对落实安全生产责任制有辅助作用，能够及时发现并制止施工人员不安全行为。安全生产奖励和惩罚制度是对安全生产工作的经济激励制度。安全生产奖励和惩罚制度是执行安全生产规章制度的保障。安全生产事故报告和处理制度是对建筑施工阶段发生的安全生产事故报告机制和事故处理机制做出规定的制度。建筑施工企业应编制工程生产安全事故应急救援预案，一旦发生安全生产事故施工企业必须及时、如实向负责安全生产监督管理部门、建设行政主管部门或者其他部门报告。安全生产教育培训制度是建筑施工企业安全文化建设的重要途径，可以提高员工的技能、安全态度。安全生产教育培训内容包括:安全生产法律、法规和标准，安全生产规章制度和操作规程，岗位安全操作技能，设备、设施、工具、个人防护用品的使用、维护和保管，新工艺、新技术、新设备的安全生产知识，安全生产事故的防范意识和应急措施等等。
4、结论
本文在对建筑企业安全文化意义和现状的基础上，结合建筑行业的特点，提出建筑施工企业安全文化建设的内容，以期对改善建筑行业中出现的不利于安全生产的因素有所帮助。
参考文献
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建筑施工企业安全管理制度范文2
【关键字】建筑企业；安全管理；重要性；现状；解决
建筑施工行业属于劳动密集型行业，具有施工难度大、分布广、工作环境恶劣、管理困难等问题，这些问题给施工安全造成了很大的困扰，企业应该把安全问题摆在第一位，才能够在重重困难下解决安全问题，保证施工的安全性。
一、安全管理在建筑企业发展中的重要性
建筑行业是国民经济发展的支柱产业之一，为社会的发展做出了巨大的贡献，由于建筑行业自身的特点，安全事故在建筑施工中常有发生，威胁了施工人员的生命财产安全，也给建筑施工企业造成了不好的影响。虽然国家对建筑企业的安全问题给予了高度重视，也颁布了一系列法律法规，但是施工安全问题仍然存在，这是由多种原因造成的，因此，要想解决建筑施工企业的安全问题，需要各方面的不断努力，只有保证施工安全，才能够提高企业效益，增强企业市场竞争力，促进企业的长远发展。
二、建筑企业安全管理现状
（一）施工人员的素质有待提高
建筑施工人员的构成比较单一，一线施工人员大多来自于农村，文化水平较低，自我保护意识也不强，安全意识不高，他们往往只知道埋头工作，抱着侥幸心理进行工作，对公司的安全管理规章制度不理解，或者根本不去学习，不了解基本的安全技能。施工人员的技能水平有限也是造成安全事故的重要原因之一，由于技术水平有限，工人们不懂得安全操作，特别是施工企业对技术设备的要求较高，设备更新速度较快，这就需要操作人员的不断学习，受到技术水平的限制，工人们无法更好的进行安全操作，增加了施工过程中的危险系数。
（二）政府监管力度不够
在传统的计划经济时代，政府对建筑企业的监督管理处于绝对领导的地位上，对建筑企业具有绝对管理权，随着社会的不断发展，政府职能也不断在变化，政府的职能部门已经不再仅仅是一个领导者的角色了，还是增添了服务角色，企业的管理权也不是完全掌握在政府手中了，企业的自主经营权正在逐渐的恢复。政府职能部门不仅要对建筑企业进行定期的安全检查，更应该在检查的基础上制定一系列的监督管理体系，但是目前政府监督管理的意识还不强烈，监管力度也不够，使安全问题不能及时发现并得以解决。
（三）建筑企业的安全管理制度不完善
虽然国家对建筑生产安全问题十分重视，一再强调安全生产的重要性，但是受到经济利益的驱使，一些建筑企业为了尽快完成施工任务，把安全问题抛之脑后，更没有制定完善的安全管理制度。有些施工企业虽然制定了安全管理制度，但是只是为了应付上级的检查，却没有实际的意义，没有明确安全生产责任制，一旦出现了安全问题，各部门之间只会相互推卸责任，由于找不到责任的主要承担方，耽误了解决安全隐患的时间，造成更大的损失。
（四）建筑市场的秩序有待规范
随着社会对建筑产品的需求量增大，建筑市场也出现了混乱的局面，工程项目的投资主体日益多元化，由于建筑市场的监管不严，造成建筑市场的秩序混乱，非法分包、违法转包、资质挂靠等现象普遍存在。有些资质不合格的建筑企业也参与竞标，由于他们自身的水平有限，在施工过程中无法保证完全按照规定去施工，造成了安全问题的存在。建筑市场竞争的激烈使得一些低价中标的现象普遍存在，工程的标价过于低下，安全生产的投入也不够，工期被随意缩短，工程质量没有保证，这些问题都给安全生产带来了极大的隐患。
三、解决建筑企业安全管理问题的措施
（一）加强培训，提高施工人员素质
施工人员是建筑施工企业的基础力量，施工能否顺利完成依赖于施工人员的素质，施工人员也是企业安全管理的主体，因此，提高施工人员的素质是保证生产安全的基础。首先，建筑施工企业应该加强对施工人员的思想培训，增强他们的安全意识，让他们自觉学习安全规章制度，增强自我保护意识；其次，加强技术培训，提高他们的技能水平，这样他们在进行机械操作时能够保证操作的安全性；再次，实地演练和理论学习相结合，制定应急求援预案，让施工人员参与到实地演习中去，在演练中熟悉自我保护的流程，当安全事故发生时，员工们都有了实际操作的经验，能够较为妥善的解决问题。
（二）政府应该加强监管工作
政府应该认识到自身角色的变化，认识到职能部门由领导者向着服务者转变的必然性，从而转变政府的职能。安全生产问题不仅仅是建筑企业的问题，也是政府部门的职责，建筑安全问题一般由当地的安全生产监督部门负责，或者由质量检查站管理，政府的职能部门应该适应角色的转变，不但要建立健全安全管理制度，还应该加强对施工过程的监督与管理，制定动态的监管计划，一旦发现施工中存在不安全因素，应该严令限期整改，安全事故发生后，要及时采取补救措施，将事故带来了危害降到最低。
（三）建立健全安全管理制度
安全管理制度不仅是满足上级对安全生产的要求，更是维护员工利益和企业利益的重要举措，因此，企业应该建立健全安全管理制度，并保证安全管理制度的切实可行性。为了使安全问题能够得到及时的解决，企业应该制定安全责任制度，明确各部门的工作任务和工作责任，把工作责任和工作奖惩结合起来，做到奖惩分明，并且在安全事故发生后，能够在第一时间找出主要责任方，并采取积极的措施挽回损失，把危害降低到最小。
（四）严格市场准入，开展市场整治
政府应该制定严格的市场准入制度，严格按照规章制度来要求建筑企业，为建筑市场创造良好的环境。如果建筑企业达到了政府规定的要求可以进入建筑市场，政府应该加强对建筑企业的监督与检查，在加强立法的基础上，做到执法与监督检查同时进行，并做好市场清出管理，市场准入管理和市场清出管理同时进行，严格建筑企业的资质审核和后续的动态管理，做到资格审核和动态管理并重，通过这样，能够有效整顿建筑市场混乱的局面，合格的建筑企业来进行建筑施工，能够提高建筑施工的安全性。
四、总结：
建筑安全问题不仅关系到施工人员的生命财产安全，关系到施工企业的长远发展和经济效益，还关系到社会的稳定与和谐，因此，建筑企业应该重视安全问题，把安全问题放在所有问题的第一位，在保证安全的基础上提高质量，增加经济效益。
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建筑施工企业安全管理制度范文3
关键词: 建筑施工;安全事故;安全管理
建筑业属于劳动密集型行业,参加施工的人员多,并且人员流动大、露天施工、立体交叉作业多,还有建筑物的造型不规则等多方面因素影响,给施工中带来的危险性大、工作条件差、不安全因素点多面广,预防难度也加大。加之从事建筑施工的劳动力主要是农民工,这些人的安全意识和自我保护意识薄弱,违章作业比较严重,一些建筑施工企业安全管理措施又跟不上,导致了在建筑施工中频发安全事故,人员伤亡严重,给国民的财产也带来了极大的损失和浪费。鉴于此,我国各级政府非常重视建筑业的安全管理工作,制定了一系列建筑安全管理方面的政策、法规,明确规定了安全生产工作必须实行“企业负责,行业管理,国家监察和群众监督”的安全管理体制,并于2004年2月1日开始施行《建设工程安全生产管理条例》(以下简称《条例》) 。本文结合《条例》,从安全管理制度的完善、安全教育培训、施工现场的安全管理等几个方面谈论建筑施工企业的安全生产工作。
1安全事故频发的主要因素
1. 1安全管理制度不完善
在建筑行业中,一些施工企业没有完整的安全管理组织机构,专职安全员形同虚设,平时在现场根本看不到,只有应付上级检查时才拉出人来充当。安全生产管理制度无法落实,安全生产没有切实根本的保障。而一些安全管理组织机构比较健全的施工企业,虽然有安全管理制度,但往往是“贴在墙上、挂在嘴上,不能落到行动上”,在施工现场安全管理制度很难落实。并且当施工的进度、质量、效益、安全几方面发生冲突时,往往忽视安全生产,注重的只是进度和效益。
1. 2安全生产工作意识淡薄
一些施工管理阶层,为了在施工中抢速度,不愿花费时间和精力对操作工人进行安全教育,造成这些人严重缺乏安全生产科学知识,安全操作水平低下,安全意识淡薄,自我防护能力极差。并且一些企业安全技术措施专用资金不足,为了追求利润最大化,有些连必要的安全防护用品、安全保证措施也不愿花钱。
1. 3现场安全管理措施不到位
以上两点致使施工现场安全隐患增多,并且一些现场管理人员对细节之处不注意,如在施工现场的某些危险部位如施工起重机械、临时用电设施、脚手架、楼梯口、电梯井口等处,无明显的安全警示标志;未配备必需的消防设施和灭火器材,现场的施工人员对消防设备的性能和使用方法也不知悉等等,这些做法都会给安全生产带来极大隐患。
2今后的改进措施
2. 1健全机构,完善制度
施工单位应设置专门的安全管理机构,并配备专职的安全管理员。作为施工企业,安全管理员应有与施工范围相适应的、不同专业的安全管理人才,全面地、有针对性地对施工安全进行管理。在机构设置上,突出对安全生产管理工作的重视,把安全工作作为第一要事来抓。并建立健全各岗位安全生产责任制―――安全教育培训制度、施工现场消防安全责任制度、专项工程施工安全检查制度、安全事故应急救援制度等,明确责任,做到纵深到底、横向到边,要求各岗位做好本职安全管理工作。为确保各岗位人员把安全工作做到实处,应实行切实可行的安全生产责任制考评。企业应舍得在人力、财力上下力气完善安全管理制度。
2. 2强化安全教育培训
安全教育培训应分为两方面,一方面是对管理人员的培训―――对施工单位的主要负责人、安全管理部门管理人员、项目经理、技术负责人、专职安全员要进行定期培训,强化法律知识、安全生产理论与实践的培训,真正达到任职要求。另一方面是对作业人员的培训―――进场前首先对施工工人必须进行安全生产“三级教育”,教育的主要内容包括劳动技能和安全知识两个方面,经考核合格后才能上岗。垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。对施工一线的作业人员可以结合实际、突出重点、通俗易懂,培训他们遵章守纪、安全操作规程,让他们识别和拒绝违章操作、危险环境作业。通过安全培训,提高操作者的安全意识和自我保护能力,让作业人员自觉地不违章作业、不冒险作业,从而确保作业人员做到三不伤害―――不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。通过这两方面的安全培训,使企业从管理到施工,人人达到“我懂安全、我要安全、从我做起、保证安全”的根本目的。
2. 3加强施工现场安全管理
施工现场作为一个集生活办公区和作业区一起的比较危险、复杂的场所,需要预防的安全因素较多,因此现场的安全管理是保障安全生产的一个重要环节。为了贯彻安全生产工作“安全第一,预防为主”的方针,《条例》用了较大篇幅对施工单位的安全责任做了全面、具体的规定,其中包括对施工现场很多细节方面的明确规定,如现场安全警示标志、消防安全设施、作业人员安全防护等方面规定。
1)施工现场的生活办公区和作业区应分开设置,不得在尚未竣工的建筑物内设置工人宿舍;生活办公区应安全、防火、卫生、美化,对毗邻建筑物、构筑物和地下管线应采取保护措施,应尽量减少粉尘、废气、废水、固体废物、噪声等对人和环境的危害和污染;施工现场应进行封闭围挡,对施工现场应进行标示,对各危险部位应设置安全警示标志。
2)对于施工现场的临时用电,同样也是安全管理中不容忽视的一个问题。场内架设的电力线路其悬挂高度及线距要符合安全规定,并架在专用电杆上或电缆埋地。变压器、配电柜、配电箱前要有绝缘垫。所有机器必须做到一机一闸一漏一箱,并接零保护。手持照明灯要用36V 安全电压,检修电器时必须停电作业,电源箱上悬挂“有人操作、严禁合闸”的安全警示牌,并派专人看管。
3)进入施工现场的人员必须戴好安全帽,按照规定佩带劳动保护用品。严禁穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋、易滑鞋和裙子。高处作业要戴安全带。施工架子按规定在操作层中间每隔两层满铺跳板;拉结、顶撑、剪刀撑、扫地杆符合安全规定,设置踢脚板,挂设安全网。在施工现场安全管理与文明施工是紧密联系的。以上三点都体现着文明施工,只有保证文明施工,工地的安全管理才能更好的施行。
建筑施工企业安全管理制度范文4
关键词：建筑工程；安全管理；管理制度；策略
在建筑工程项目中，具有施工强度大、安全隐患多、事故发生频率高等特征，每年因为工程建筑施工而引起的安全事故不胜枚举，导致安全管理水平已经成为影响建筑工程施工和建筑行业发展的关键因素，这在一定程度上凸显了建筑工程安全施工与安全管理的重要性。此外，建筑工程施工中影响安全管理的因素，也在很大程度上影响了建筑施工企业的社会声誉和经济利益。因此，建筑工程的安全施工与管理需要引起社会各个部门的高度重视。
一 建筑工程施工安全管理的重要性
建筑行业是一个劳动强度大、事故发生频繁、危险性系数高的行业，工程施工中的安全问题已经成为影响建筑行业发展的主导因素，工程施工的安全管理现状以及存在安全的隐患也在很大程度上影响了建筑企业经济效益的提升。我国建筑工程安全生产形势不容乐观主要体现在：一）建筑施工市场竞争极其激烈，一些建筑工程为了降低成本增加经济效益，不惜盲目赶工期、赶进度，忽略了安全生产管理和施工质量控制，造成诸多安全隐患；二）很多建筑施工单位管理作风粗放，安全管理水平较低，违规作业的现象时有发生且得不到及时控制；三）进场施工门槛过低，从业人员素质偏低，加之安全教育不充分，造成施工人员整体安全生产意识较差。
安全管理水平已经成为一个企业综合竞争实力的体现，建筑工程项目的安全管理是保证工程项目的施工安全、避免事故发生的重要基础和保障。因此，建筑工程施工的安全管理，需要将安全管理的责任进行认真落实，认真遵守安全法规的规定进行安全生产，同时采取多样化的现场施工监督管理手段，这样才能确保整个工程项目施工的稳定运行。
二 建筑工程施工中的安全管理策略
（一）明确安全管理的责任与目标
为了确保建筑工程项目施工过程的安全，工程施工需要遵循“安全施工、人人有责”的原则，制定完善的安全责任与目标体系，为建筑工程项目施工中的安全管理提供相应的参考指标。其中包括安全生产岗位责任制、安全操作规程、安全培训制度、交接班制度、检查制度、危险作业专项管理制度、危险作业审批制度、进出现场车辆管理规定、异常情况紧急措施和安全生产考核奖惩制度等；安全管理目标确立后，还需要对其进行层层分解与落实，在各个环节和岗位都制定明确的、有针对性的安全管理目标，明确各个部门和人员在安全管理、安全监督、安全宣传以及安全培训等环节应当承担的责任，提高建筑工程施工人员和管理人员的安全责任意识与综合素质。
（二）重点做好建筑工程施工现场的安全监督与管理
在建筑工程施工现场的安全管理工作中，首先要对可能存在的安全隐患进行全面的排查，对每个施工环节可能发生的安全隐患提前采取相应的预防措施，对于发现的安全隐患和影响安全施工的因素，要及时予以排除，无法及时排除的要上报主管部门尽快采取整治方案。其次，对建筑工程的施工过程要进行全时间、全方位的监督，对于出现的违章作业及指挥不当等行为要及时纠正，确保安全施工过程的规范性和标准性。再次，应当定期开展施工现场安全事故的专项整治与管理活动，对于在施工现场出现的不戴安全帽、不遵守施工工艺设备操作不当等问题按照“有法必依、有标必达、违规必纠”的原则，加大监督、监管和违规处罚的力度，不断强化现场施工人员的安全意识和责任意识。
（三）有针对性的加强对危险源的安全管控
在建设工程的施工中，能够导致安全事故的因素是多方面的，强化对危险源的有效管控是减少安全施工隐患，降低安全事故发生频率的有效措施。因此，施工管理部门在施工前要根据建筑工程项目的类型、规模及其特点等进行全面分析，同时也考虑到人员疾病伤亡，财产损失，工作环境破坏等安全风险，对施工材料、设施设备、施工人员、交叉作业等方面可能存在的危险源进行统计分析，得出建筑工程施工中危险源的类型和管控要点，将安全隐患大、发生概率大、破坏性大的危险源作为安全管控的重点。此外，还应当结合危险源管控工作的实际需要，引进先进的安全检测设备和安全检测技术，组建安全应急救援队伍等，确保当危险源发展成为安全事故时，能够对其进行及时的控制，避免损失的进一步扩大。
（四）健全建筑工程施工的安全管理制度
在确保建筑工程优质高效施工的前提下，应当制动完善的安全管理制度，不仅要规定建筑工程的主要管理工作及其各个环节的施工内容，还要制定一套约束施工行为、组织施工活动的相关规范，并结合建筑工程安全管理的需要，及时进行安全培训和安全责任的划分，明确各职能部门、相关领导及其施工相关人员的安全责任，确保整个工程的安全管理制度得到全面地开展和实施。此外，为了避免安全管理制度的流于形式，或者出现安全监管上空白，需要在建设工程的施工过程中和安全管理制度的执行中进行不断的完善，不断提高安全管理制度的全面性、先进性和有效性。
（五）做好安全宣传与安全教育培养工作
由于建筑工程项目的现场施工具有系统性、复杂性等特征，在安全管理环节会涉及到很多工作因素，导致影响建筑工程安全施工的因素非常复杂，人为因素、管理因素、机械设备因
素和施工质量因素等都有可能引发建筑工程施工的安全事故，但人的因素始终是做关键的，只要有效做好安全宣传、安全教育和安全培训工作，提高人的安全意识以及其他安全隐患的控制能力，都能够有效提高建筑施工中的安全管理水平。在培训时，要根据具体的情况来定，培训要有针对性、连续性和阶梯性，并借助一些奖罚制度来激励员工的学习欲望，确保安全培训的效果和有效性，这样才能不断提高安全管理人员和施工人员的综合素质，更好的满足工程安全施工的需求。
（六）结合环境因素实施的安全控制措施
掌握准确及时的天气变化趋势，对施工人员进行天气预报、应对指挥，科学合理分配工程进度。对天气预报和其他地质报告有专人接收，在天气骤变以及地质变化时，按照相关预案执行。
在施工准备阶段就应该根据施工现场的地质、地形、气候、周围环境实施科学安排，做到现场畅通、有序，利于对突发安全事故或其他紧急事件的处理。
应制定专人对施工现场进行全天候管理，杜绝乱堆乱放，严格执行施工现场管理条例，确保施工现场有条不紊。
三 结语
综上所述，随着我国社会经济的快速发展，建设工程项目的施工数量在不断增多，与之相对应的安全事故也在不断发生，这在一定程度上凸显了建筑工程施工中安全管理工作的重要性。建筑工程施工中的安全管理工作，不仅关系到相关人员的生命财产安全，更与建筑施工企业的经济效益密切相关，只有严格的抓好建筑工程施工中的安全管理工作，确保建筑工程施工安全管理目标的顺利实现。
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建筑施工企业安全管理制度范文5
摘要:影响建筑施工项目安全的因素较多,但突出表现出来的是各层次安全管理人员不到位、安全管理制度不健全、安全管理责任不落实、安全措施保障资金不足等问题，因此针对以上因素,提出相应的对策。
中图分类号：TU714文献标识码：A文章编号：
近几年来，随着建筑行业的快速发展，建筑产品趋向高、精、难，建筑工程项目施工安全问题日益突出，而施工安全事关建筑施工企业的生存发展，关乎职工群众的生命财产和职业健康安全，关乎员工家庭幸福，关乎企业和谐稳定,是建筑施工企业能否做大做强的重要因素。深刻认识施工企业当前面临的安全生产形势,进一步加强安全生产管理工作,最大限度地控制各类安全隐患,杜绝各类事故的发生,是企业当前义不容辞的责任，也是企业生存的前提和根本，下面我结合自己的工作实际，从施工安全管理者角度，谈几点看法，与大家共同探讨。
一、施工项目安全生产管理中存在的若干问题
1、安全生产管理机构不健全，安全生产管理人员配备数量不够，或存在挂名不在岗现象。各层次管理人员对工程项目施工安全的重要性认识不足,不能主动地、有针对性地预防安全事故的发生，项目安全工作准备不充分。施工安全管理制度缺失，安全生产责任制得不到落实。安全管理制度和安全生产责任制没有建立、健全是安全事故发生的一个重要原因,由于没有规章制度可遵循，各层次安全管理人不按制度管理，随心所欲胡乱罚款，造成施工人员情绪对立，给安全管理带来阻力，长此以往，造成安全管理失控，极易发生安全事故。 2、安全管理人员地位不高，工作积极性不强。建筑施工企业给予安全员的各种待遇偏低,通常将其定位于一般业务人员,相当一部分拿的是普通工人的工资薪酬。各种待遇的偏低,影响着安全员工作积极性的发挥;另一方面因为职责、权限受限,当他们发现安全隐患或事故苗头后,必须请示项目主要负责人才敢作出整改和处罚决定,对重大安全隐患不敢越级反映,甚至在报告项目主要负责人多次仍得不到明确答复的情况下,仍然不敢及时果断地采取措施,这样很容易造成安全事故的发生。3、安全生产措施费投入不到位,缺乏必要的监督使用措施。用于安全生产的措施费不足,一是很多建设单位给施工单位的承包价是一次性包死,虽然名义上安全措施费做为不可竞争费用给了施工单位，但建设单位实行限价，压低分部分项工程造价，把施工过程中发生的所有费用都在总价内,造成施工单位低价中标，二是施工单位在施工过程中用于安全生产的费用少投入或不投入。发生安全事故一个很重要的原因就是各层次安全管理人员和作业人员不能得到必要的安全教育培训，施工现场用于安全保证措施没有足够的资金支持。
二、加强施工项目安全生产管理的若干对策
鉴于当前形势,为有效遏制施工项目安全生产管理不到位的现象,迅速扭转安全形势的不利局面,笔者认为可以采取以下若干部对策:
1、从总公司—分公司—施工项目部均按照国家有关法律、法规设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，保证安全管理人员到岗。
2、各层次安全管理人员正确认识安全生产管理工作,有预见性、针对性的制定施工安全管理措施。一个新上项目,除了进行必要的准备外,在施工前认真研究分析图纸，由项目总工组织相关人员编制切实可行的施工方案及安全技术措施,编制方案和措施时要细之再细,考虑全面。危险性较大工程、工艺复杂工程必要时应请专家指导施工方案编制,并请相关专家对方案进行论证。
3、建立、健全各项安全生产管理制度和安全生产责任制建立、健全各项安全生产管理制度和安全生产责任制度，简单地说,就是责任分解,定岗定责,层层负责,一级抓一级。每一个项目管理岗位都有安全生产管理责任,都要向上一级管理人员负责,只是责任的大小不一样,管理的方面不一样,同时上一级管理人员要落实好管理责任。首先就是抓制度建设,奖有章,罚有据，奖罚分明，二抓榜样的示范作用,上级按照本级的安全管理职责要求抓好职责的落实,抓好典型,示范给下级看;下级再对照上级对本级的安全职责要求抓好自身应该遵循的安全制度落实,示范给再下一级看,环环相扣,安全生产责任制才能得到落实,安全管理才会处于有序可控状态。4、提高安全管理人员地位，激发安全管理人员工作积极性确保安全生产有序可控总公司到项目部，要充分认识和高度重视安全管理工作的重要性，在总公司，安全管理机构的负责人担任安全副总，分公司安全管理机构的负责人担任安全副经理，项目部 安全管理机构的负责人担任项目副经理，这样才能保证各层安全管理人员有职有权，对于及时整改事故隐患，保证安全生产发挥重要作用，同时在工资待遇、职称评定、评选先进等方面向各层次安全管理人员倾斜，激发各层次安全管理人员的工作热情，保证安全管理工作良性发展，有序可控。
5、保障安全生产措施费的足额投入，是确保安全生产的重要前提。只有安全生产措施费投入到位，才能保障安全教育和安全培训的开展，才能可能完善各项安全警示、标示、标语，才能设置齐全有效的各种安全防护措施，才能及时有效的整改检查中发现的各种安全隐患，顺利实现安全管理目标。
建筑施工企业安全管理制度范文6
模糊综合评价法是定性和定量分析相融合的综合评价方法。基本思路为选定影响目标层的因素集，对各因素赋值确定权重，依据各因素关于对应直接目标层指标的重要程度，确定各自的隶属度，构成了
相应的评价矩阵。最后对权重和评价结果合成运算，得出评价的结果。具体步骤如下：
1.1确定影响因素的因素集U确立待评价的目标指标U，各评价指标为子集u。
1.2确立评价标准集V和隶属度矩阵R结合确定的评价指标和评价集，按照一定的评价标准对各个指标进行评定，可得出各个单指标的评价矩阵，其中各子集表示对上一目标层的隶属度。
1.3对各指标进行重要程度的赋值文中是用层次分析法确定权重的，它的基本思路是将各评价指标按照属性和关系分组，形成递阶结构，然后按照一定的标度经过两两比较确定出相对之下的重要程度，继
而构成了判断矩阵，然后确定权重。对比两两指标，根据比较结果确定相应的判断矩阵。比较方法用9标度法。
1.4模糊合成运算根据所得的权重矩阵Q和评价矩阵R，将其进行合成运算得出模糊矩阵H。即：H=Q*R
2实例分析
以邯郸地区某高层住宅建筑施工企业为例，该企业承办的住宅项目占地43，000平方米。设计项目高度为90米的5栋高层。历经2个月的实地调查和咨询，收集大量相关资料，分析研究出影响其安全施工的
主要因素。安全要素可以分成四种：安全管理组织，安全技术管理，安全管理制度，施工现场安全各个因素下面又分了具体的分项。
①安全管理组织包括了安全生产组织、安全教育和岗位培训考核取证。
②安全技术管理包括了机械设备作业技术、用电和防火技术、防尘防毒技术、特种和专项技术及安全技术交底。
③安全管理制度包括了劳保品使用制度、检验验收交接制度、安全生产责任制、安全资金保障制度、应急救援制度安全事故报告处理制度。
④施工现场安全包括施工现场安全达标、资质和资格管理、保险、安全标志。由此可知，目标层邯郸市某高层建筑施工企业施工安全设为Z，在其下方的安全管理组织，安全技术管理，安全管理制度，施
工现场安全分别为一级指标，用Y来表示，二级指标用y表示。由资料显示对施工安全评价一般设定为5个标准等级，分为安全，基本安全，一般，危险，很危险。表示为V={v1，v2，v3，v4，v5}，其中v1
代表安全等级，v2代表基本安全等级，v3代表一般等级，v4代表危险等级，v5代表很危险等级。根据主要负责人、技术人员、领域专家进行调查问卷，根据评价结果得出了各因素的评价矩阵。依据所选
用的层次分析方法对个指标进行了权重的赋值，并且通过C.I.的计算其一致性达标，符合一致性要求。
3结论
以高层建筑为研究对象，针对目前日益增多的工程施工事故，找出影响施工安全的主要原因，并结合层析分析法和模糊综合评价法对其进行了定性和定量分析。最后通过利用所建立的综合评价模糊对具
体的施工企业实例作出了合理的安全评价，得到了影响该企业安全问题的重要因素。通过该评价模型不仅得出了具体的评价结果，发现了影响安全的主要因素，同时对高层建筑的发展有着一定的辅助作
