前言：中文期刊网精心挑选了招商引资工作的建议范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
招商引资工作的建议范文1
今年以来，我们先后召开了县十五届人大二次会议、县委十三届七次全委（扩大）会议和全县经济工作会议，对全县各项工作进行了全面安排部署，目标任务、工作重点都已十分明确。今天，我们又专题召开全县招商引资暨项目建设工作会议，充分表明了县委、县政府对招商引资和项目建设工作的高度重视，其主要目的就是通过这次会议，进一步动员全县上下统一思想，坚定信心，真抓实干，以招商引资和项目建设的大突破，推动全县经济社会的大发展。下面，我讲五点意见：
一、站在加快西和科学发展的战略高度，充分认识抓好招商引资和项目建设工作的重大意义
近两年来，全县上下坚持以科学发展观为指导，全面贯彻“举特色旗、走富民路、建小康县”的发展战略，坚持“一纲九目”的发展重点，团结拼搏，以干克难，自我加压，奋勇争先，开创了全县经济社会发展的新局面。特别是在项目建设和招商引资工作上取得了较好成绩。卢昌路、伏羲大道、西和330千伏输变电工程、110千伏输变电工程、城网改造工程、观山植物园、隍城森林公园、滨河公园、城南小区开发、农村安全饮水、寄宿制学校、乡镇卫生院改造、县一中学生公寓楼、职教中心综合楼、县医院住院大楼等一批重点项目先后开工建设并完成年度建设任务。瑞雪万吨马铃薯精淀粉加工项目、雄辉万吨低度氧化锌项目等招商引资项目相继建成投产，羲皇精品服装广场等招商引资项目开工建设，阳藿药饼加工等项目达成投资协议。可以说，近两年是西和发展史上发展速度最快、投入力度最大、实施项目最多、群众得到实惠最多的两年，西和进入了最快最好的发展时期。
在肯定成绩的同时，我们必须始终清醒地认识到，目前，我们面临的最大问题仍然是发展不快。因为发展不快，很多该办的事办不了，该解决的民生问题无力更好地解决；因为发展不快，人民群众的生活水平难以迅速提高；因为发展不快，我们与发达地区的差距越拉越大。所以说，加快发展是西和最大的政治，是解决一切矛盾和困难的关键，是压倒一切的主题。怎么加快发展？特别对于我们贫困落后山区，当前的突破口就是抓项目建设，就是抓招商引资。这是外地的经验，也是我们自己的体会。发展靠投入，投入靠项目，项目靠招商。大发展需要大投入，大投入需要大项目，大项目需要大招商。一个地方的发展水平，主要取决于生产要素的聚集程度，而生产要素的聚集程度，又取决于招商引资的力度。按照经济学原理，拉动国民经济增长的因素无非是三个，即所谓的“三驾马车”，第一是消费，第二是出口，第三是投资。当前，我县经济增长主要靠投资拉动，而投资的主要来源有四个方面：国家资金、金融资金、本地民间资金和外来资金。目前的现实是，靠国家投资有限，靠银行投资太难，靠启动本地民间投资太慢，引进外来资金是最好最快捷的渠道。从我们近年来学习考察的苏浙鲁等地的发展情况来看，凡是发展快的地方，就是招商引资搞得好的地方，就是项目建设抓得紧的地方。因此，对于我们这样一个欠发达县份来说，在积极争取国家投资的同时，大力引进外来资本，吸引知名大企业入驻，是我们扩大经济总量、加快经济结构调整、提升企业层次、增强发展后劲的必然选择。我们必须站在加快西和科学发展的战略高度，充分认识项目建设和招商引资工作的极端重要性和紧迫性，真正把重点项目建设和招商引资作为加快发展的第一要务和第一动力，摆在经济工作的“龙头”位置，以坚定的信心、超常规的措施不断推进招商引资和项目建设。
二、深刻把握西和经济社会发展所面临的重要战略机遇，进一步增强做好招商引资和项目建设工作的责任感和紧迫感
当前，我县经济社会发展正处在夯实基础、起步腾飞的关键阶段，机遇与挑战并存，动力与压力同在，但机遇大于困难，有利条件多于不利因素。
招商引资工作的建议范文2
关键词：地方政府；招商引资；模式；创新
相对而言，地方政府招商引资模式的执行，必须要结合自身的优势和劣势来完成，不能在单一的角度上努力。目前，有一部分地方政府，其对于招商引资的关注度虽然较高，可是执行的手段与方法并不科学，在很多层面上，都出现了严重的恶性循环，甚至是造成了资源浪费严重现象，在经济发展上也不明显，这是需要日后重点注意的问题。
一、地方政府招商引资模式的问题
（一）政府没有对自己的职能准确定位
地方政府招商引资模式在执行的过程中，很多政府仅仅是在经济效益的目标上有所关注，对短期内的政绩提升比较重视，对于长期发展而言并没有一个明确的规划，导致自身的职能定位出现了不准确的现象，在很多方面都产生了较为严重的损失，不利于自身的长久进步[1]。首先，政府在招商引资工作当中，应作为一种的协调机构而存在，将各个部分的工作良好的改善，从而推动招商引资工作能够顺利的执行。但是现下的某些地方政府，针对招商引资的处理手段过于极端，自身成为了所有组织的领导者，完全要按照地方政府的意见来完成工作，这就促使很多企业表现出强烈的不满，在撤资现象上特别的突出，久而久之后，很多地方的招商引资工作变成了“雷区”，没有企业敢轻易的尝试[2]。其次，政府在解决问题的时候，缺乏一公正的判断。招商引资不仅仅是涉及到企业和地方的效益，还关系到很多合作者的利益，如果政府本身的出发点不对，或者是在判断过程中出现了严重的差错，都有可能导致招商引资失败。
（二）恶性竞争，不利于促进国家整体利益发展
以目前的工作来看，地方政府招商引资模式所展现出的不足是比较多的，很多方面的问题都开始触及到国家发展的底线，由此造成的负面影响非常强烈，难以在短期内较好的解决。在调查过程中，发现地方政府招商引资模式当中，存在恶性竞争的现象，这就很容易给国家整体利益的发展构成严重的威胁，甚至是造成国家发展的缓慢现象[3]。首先，地方政府招商引资模式的实施当中，针对相邻区域的把控并不良好。正常而言，相邻地方的招商引资，应该是相互辅助完成，可是政府为了更好的捞取政绩，在相邻地方的竞争上比较突出，这就很容易促使相邻地方为了获得更多的关注、更多的投资等，出现恶意竞争现象，包括各种假冒产品的生产、错误信息的散播等等。其次，恶性竞争在出现以后，政府执行的手段并不理想，往往会通过强力镇压的模式来完成，以至于下属的一些乡村等，对政府的支持度开始降低，给国家的整体利益提升，构成了很严重的威胁。
二、地方政府招商引资模式的创新对策
（一）建设服务型政府，逐步规范地方政府行为
地方政府在今后的工作中，还有很大的提升空间，在招商引资的工作之中，有必要进行良好的创新，不能总是在固有的模式内容中努力，这并不能得到最好的工作成绩。建议在今后的工作当中，要积极的建设服务型政府，从而将地方政府的行为做出规范处理。第一，地方政府在招商引资工作当中，一定要对自己的身份、地位充分的明确，其是以服务身份而存在的，并不是对所有的合作者都进行领导和决断。招商引资的工作推行，目的在于加强地方经济的联系和共同进步，而不是为了在错误的方向上努力。所以，政府必须将自己的行为做出规范，不能以此来做出某些不法行为。第二，所有的地方政府，其在招商引资工作当中，都必须接受社会的监督。现下的贪污、腐败现象，正在开展严厉的打击，而招商引资工作也进入到了比较重要的阶段，单纯凭借国家固有的一些机构力量，难以达到理想的效果，需要在社会监督上投入更多的努力，要求全面对于招商引资工作都有所重视，要积极的进行信息搜集和数据分析，媒体的监督作用也要得到良好的发挥。
（二）健全引资战略，调整产业结构
对于地方政府而言，其开展招商引资工作的目的，在于更好的推动地方发展，而不是在工作的恶性循环上努力。从长远的角度来分析，现阶段的市场经济发展较快，在很多地方都要接受新的变革，不能总是在传统的层面上努力。地方政府招商引资模式的创新工作，应该针对引资战略更好的部署，从而在产业结构的调整上，尽量取得一个较好的成绩。首先，地方政府在实施招商引资之前，一定要进行大量的调查和研究，特别是针对下属乡镇实施引资之前，要对资源的利用、相关的企业发展、居民的需求等等，都要进行明确的分析，不能出现任何的贸然执行情况。其次，对于产业结构的调整，是为了促进地方在未来具备更多的竞争力，减少固有的缺失与不足。因此，第一产业、第二产业、第三产业的布局，必须要结合地方本身的特色来完成，避免造成严重的负面影响。例如，重工业持续时间较长的区域，必须将农业更好的部署，同时在服务业上提升，要将工业做出良好的减少，避免在污染上有所持续，要将经济发展按照良性循环来执行。
（三）建设公共产品供给体系
地方政府招商引资模式在创新的过程中，除了要在上述几项工作中努力，还必须考虑到大众的利益和国家的利益。现下的地方经济发展，表现为特别不平衡的状态，各个地区均出现了两极化的发展趋向，这对于国家建设而言，并不是特别理想的工作方向。为此，建议在今后的地方政府招商引资模式当中，需要建设公共产品供给体系，要占有更多的市场，在经济的基础建设上持续的巩固，否则难以在长久发展上得到良好的成绩。本文认为，地方政府要切实维护好市场的基本秩序，努力消除活动过程中存在的歧视性政策。例如外资企业存在的税收差异性政策，国企与民企之间存在的准入门槛差异等，这些差异都极大影响着企业的健康发展，致使地方税源难以回收，亦或是资金外流等问题。为此，对于地方政府自行制定的相关吸引外资政策，国家还应当给予逐步取消，并统一制定出科学合理的外资政策及相关法律，让国企与民企之间享受公正平等待遇，使其在大同小异的条件下有效参与招商引资活动。
总结：
本文对地方政府招商引资模式的创新展开讨论，现阶段的工作进展，相比以往而言出现了很大的转变，整体上创造的效益是比较理想的。日后，应该在招商引资工作中，朝着新的领域不断拓展，要与国家的发展路线保持一致，尽量的将工作健全开展。地方政府在自身的功能上、职能上，也必须良好的执行，不能出现主观臆断问题。
参考文献：
[1]沈翔. 浅谈地方政府招商引资模式创新分析[J]. 经营管理者，2014，（17）：274.
招商引资工作的建议范文3
招商引资工作的考核认定，在县招商工作委员会的统一领导下，由县招商引资考核领导小组直接组织进行。考核领导小组由分管县长牵头，办公室设在县招商局，以招商局为主，从县财政局、审计局、计划发展局等有关部门抽调人员组成考核班子和评审小组，具体负责对全县招商引资的年度考核认定工作。
县招商引资考核领导小组要具体组织协调好考核班子和评审小组，按照《××县招商引资考核认定办法》的有关规定，根据招商引资任务指标的完成情况，分别确定好招商引资先进乡镇（街道）、先进部门（单位）、先进企业以及为招商引资做出突出贡献的先进个人名单以及未完成年度招商引资任务的乡镇（街道）和县直部门、单位、有关企业名单。
二、考核奖惩的兑现
县招商引资考核领导小组要根据《××县招商引资工作考核奖惩暂行办法》的有关规定，根据招商引资考核认定情况，向招商工作委员会提供进行考核奖惩的有关依据材料、奖惩建议。有关考核奖惩的具体实施意见，经招商工作委员会研究通过后实施。
县招商工作委员会有关成员单位，要根据招商引资考核奖惩的有关意见，落实好有关奖惩措施。
(一)招商引资工作先进单位、先进个人以及项目引荐人的表彰事宜，由招商局与县委办公室、县政府办公室搞好衔接，作好有关基础性工作，届时以县委、县政府名义进行表彰。
（二）招商局要将招商引资完成情况，向组织、人事、财政、监察部门进行备案。对受表彰的招商引资先进乡镇（街道）、先进部门、先进企业、先进个人，组织、人事部门在年度考评时据此落实优先权，财政部门据此落实招商引资经费奖励事宜；对完成招商引资任务指标的，财政部门及时返还招商引资抵押金；对招商引资项目引荐人落实有关奖励政策。
（三）对未完成招商引资任务指标的乡镇（街道）、县直部门以及其它有关单位，财政部门要按照规定扣留招商引资抵押金、停拨或扣减办公经费；组织、人事部门要严格把关，上述单位当年不能评为各级先进单位，主要负责人不能确定为优秀等次、不能评为县级以上先进个人；有关乡镇（街道）和部门第二年第一责任人不得提拔重用，亦不得提拔其他干部。
招商引资工作的建议范文4
今天这次会议，是经局班子研究决定召开的，主要任务是落实全县招商引资工作会议精神，分析当前形势，安排部署全年招商引资工作任务，动员全局进一步解放思想、振奋精神，尽快掀起招商引资工作新，努力以招商引资工作的大突破，推进农业工作大发展。下面，我讲三个方面问题：
一、统一思想，认清形势，坚定招商引资工作的信心和决心
认识是行动的先导。招商引资工作事关我县经济社会发展的战略性、全局性问题，是集聚生产要素、增强经济实力的迫切需要，也是我县加快现代农业发展、推进产业结构调整、增加农民收入的着力点和突破口，从本质上讲，抓招商引资就是抓产业结构调整，就是抓农业比较效益的提高，就是抓农产品竞争力的增强。刚才局长就这个办法进行了传达，从任务分配上看，我局的任务非常重，要完成甚至超额完成县委县政府下目标任务，任重而道远。但是，这种硬性指标，必须全力以赴抓好贯彻落实。希望各科室要切实提高认识，认真学习领会，牢固树立“大开放大发展；小开放小发展；不开放难发展”的观念，多渠道、全方位，群力群策加大招商引资力度。只要我们坚定信心、抢抓机遇、通力合作，密切配合、迎难而上，充分利用有利条件，把行动统一到县委、县政府的决策部署上来，就一定能够实现招商引资的新突破和现代农业发展的新跨越。
二、明确目标、突出重点，扎实推进招商引资工作
围绕县委、县政府下达的这一任务，我们重点做好以下几个方面的工作：
1、强化农业招商意识。我县是农业大县，农业资源丰富，但是农业资源未得到充分的利用，大部分农产品仅仅是以原材料或粗加工产品销售，产品附加值低，严重制约了我县的农业产业化和现代农业的发展。但从另一方面来看，也可以说是我县具备了良好的农业招商条件和潜力。另外，从我县目前的财力而言，政府不可能拿出更多的资金投入农业发展，而农业招商引资不但能增加农业投入，缓解我县现阶段农业资金投入不足的压力，还能带动国内外先进技术、生产方式、管理经验、经营理念和优秀人才嫁接给传统农业，促使本地农业企业提高自身素质和企业竞争力，整体推进农业产业的升级换代。我县的农业仅靠自有投入、自身力量、自拥技术将很难有大的发展，唯有加强农业招商引资提高外向度才是希望所在。当前，在农业招商引资工作中，我们特别要注意防止和破除三种思想，增强三种意识:一是破除目光短浅的小农思想，增强“互惠互利，共同发展”的现代意识；二是破除小打小闹，因循守旧的保守思想，增强干大事，求发展的使命意识；三是破除自我感觉良好的盲目乐观思想，增强抓机遇，重发展的责任意识。
2、搭建招商引资平台，筑巢引凤。一是依托农业园区、龙头企业招商。要将农业园区成为我县农业招商引资的主战场。建设现代农业示范区“以工业人理念发展现代农业”和“农业当作工业抓”的经验，积极引进一批具有较高科技含量的现代农业园区。积极联系农业龙头企业，为他们扩大开放出主意、想办法，牵线搭桥，排忧解难，把农业龙头企业的体制机制优势转化为对外开放优势。二是依托特色产业招商引资。根据当地的资源特点和传统特色，科学地规划好当地主导产业的发展。在开放度日益提高的今天，我们要充分发挥传统优势和比较优势，在保护和开发上做足文章。通过土地流转，建设一批有地方特色的优势农产品基地。同时，要积极利用这些特色鲜明的优势农产品，吸引外来资金，开发提升产业档次，拉长产业链，提高附加值，力争使特色产品的合作开发成为我县发展外向型农业的一个新的闪光点。三是依托农业节会招商引资。政府搭台企业唱戏是现阶段一种有效的招商手段，我们要抓招商引资推介活动，了解信息，把握机会，及时了解投资者的需求、意见和建议，做到服务在第一时间、解决在第一时间，为外来资本投资我县农业创造一个良好的氛围和环境。
3、积极向上争取项目。随着国家对农业的投入不断加大，农业科技、能源建设、农民培训等项目资金也越来越多，这对于我县农业无疑是难得的机遇。因为市财政支持农业发展的经费有限，所以积极争取上级资金同样是解决我县农业发展资金不足最直接、最有效的途径。各科室要进一步解放思想，加强对上、对外的沟通联系，灵敏捕捉信息，灵巧使用方式方法，灵活掌握政策分寸，最大限度地争取上级项目资金支持。当前，正是上报争取国家和省、市项目资金的关键时期，下一步工作重点就是要加强对已上报项目的跟踪落实。希望各科室迅速行动起来，多花精力去想、去跑、去争，扎扎实实地开展好项目的申报、立项和实施工作，力争早出成效。
三、完善机制、明确责任，全力以赴完成招商引资任务
一要加强组织领导。今年我局成立了招商引资工作领导小组，全局职工要在领导小组的带领下，强势推进招商引资工作，要结合今年的招商任务，全面实施“走出去”战略，在对口招商上做足文章，注重一个“跑”字，看准的项目要坚持不懈地跑，竭尽全力地争。既要认真抓好日常工作，保证工作水平不降、位次不落，又有要确保完成招商任务，切实做到日常工作和招商引资两部误、双促进。要善于发挥多方面的积极性，广辟各种信息渠道，抓住有效信息不放。要发扬敢冲敢闯、特别是能吃苦和特别能战斗的精神，在招商引资的赛场上一展身手，你追我赶，创先争优，创造佳绩。
二要强化工作落实。招商引资工作能否取得实效，关键在落实。要以落实招商引资目标责任为重点，完善考核及奖惩机制。今年，县委、县政府把项目建设和招商引资工作考评结果，作为对各乡镇、各单位进行综合目标考核的重要指标，严格考核，认真兑现奖惩。会上，我们也下发了招商引资任务分配文件，明确了每位领导，局直各单位，的工作任务，分解了具体工作目标及责任，使任务量化到人，做到人人有责任、个个有压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。到时侯我们也将按文件上的具体任务来兑现落实工作责任制。
招商引资工作的建议范文5
在区委、区政府的坚强领导下，牢固树立和落实科学发展观，进一步转变思想观念，创新发展思路，围绕建设“旅游强区、工业重镇、绿色城市”的奋斗目标，坚持布局集中在“四大版块”，项目引进在“四大产业”的原则，以工业园区建设为依托，以招商渠道建设为基础，以煤电产业链及产业集群项目为重点，以投资环境不断改善为关键，不断实现招商引资及园区建设工作的新突破，为地区经济社会的全面转型奠定基础。
（二）工作目标
*年，实际使用区外资金12亿元以上，新引进5个投资额在1000万元以上的外来投资企业或项目;合同利用外资3000万美元，实际使用外资800万美元；××工业园区企业实现产值2.6亿元。
（三）下半年工作重点及采取的措施
1.强化工作措施，努力实现招商引资工作的新突破
（1）加强领导，促进重点在谈项目尽快落实。抓好在谈招商项目事关招商引资成功的关键。对此，我们建议凡是全区重点在谈招商项目要像抓重点在建项目一样，明确一名区级领导，落实相关责任人员，制定相应措施，强化工作调度，实施“贴身”战术，尽最大努力提高成功率。
（2）搭建平台，构建对外招商引资工作的基础阵地。要加强对主城区企业的联系和对接，通过设立“××工业园区××市招商办事处”的形式，达到及时传递招商项目及投资信息，与客商（企业）牵线搭桥的目的。
（3）设立窗口，构建我区对外开放招商引资工作的前沿阵地。要瞄准沿海发达地区的产业走向和密集的产业集群，在华东地区上海和珠江三角地区深圳分别设立招商办事处，通过委派后备干部挂职锻炼等方式，长期定点和收集招商信息，延伸我区招商引资“触足”，扩大招商活动“版图”。
（4）抓好当前，谋划长远，做好项目的基础工作。抓好当前，就是要抓好工业项目、旅游开发及配套设施建设、房地产开发、农业开发及其他等五类项目的包装策划和推介工作；深谋长远，就是要围绕煤电产业和全区产业发展集群谋划好一批新项目。
2.积极创造条件，努力实现园区建设的新突破
（1）千方百计为园区滚动发展筹集资金。一要加快启动J地块的开发；二要落实园区建设资金的渠道来源。
（2）千方百计推进园区基础设施建设提升竞争力。做好建设组团服务A区的开发工作以及平山建设组团的基础设施建设，在一些重要的路段路口设置园区广告牌和形象标志，进一步改善园区外部形象，提升吸引力和竞争力。
（3）千方百计搭建载体为园区项目进驻创造条件。要加快推进平山组团标准厂房及配套设施建设的规划和建设方案，加强与相关企业的合作和与市开发行的合作，力争今年内开工建设。
3.加大工作力度，努力实现地区发展环境改善的新突破
一是解决优惠政策兑现的问题。要制定具体措施，落实外来投资者优惠政策兑现的办法，做到诚信政府。二是解决外商办事难和落实难的问题。规范和实行外来投资者“一费制”制度：即投资者在手续办理、厂房建设、项目审批等环节中涉及的所有费用，一次性付清所有费用，由招商局进行全程代办，从而简化了投资者的办事程序和工作效率，进一步优化投资发展环境。
4.增添过硬措施，努力实现招商引资推进体（机）制的新突破
当前各地区招商引资的竞争主要是各地投资环境、政策和决策水平的较量，而工作机制的优劣是直接影响这三方面主要因素，依靠“体制致胜”已成为各地招商引资成功的关键。为此，要以提高地区吸引力，增强地区竞争力为目标，必须建立一套操作灵活、科学高效的工作体制。
（1）强化统筹职能，完善招商决策机制。凡是涉及招商引资过程中需要区委、区政府研究决策的重大问题必须经区招商局汇总并拟定初步意见后方能上报。
（2）加强协调工作，建立项目落实机制。要对招商项目引进中的洽谈、合作意向性协议、考察、签订框架性协议、项目评审会、签订正式协议等六个环节进行规定和规范，保障招商项目引进的科学性。
招商引资工作的建议范文6
首先，需进一步加大思想解放力度
当前，我区发展势头很大，但发展步伐还不够，我们也看到，在我们一些干部群众中，不敢想、不敢干、不敢闯、不敢试的思想还不同程度的存在，有些干部思想保守，循规蹈矩，怕担责任，安于现状，求稳怕乱，不求发展的观念依然存在，这是影响和制约经济发展的一大阻碍，必须从解放思想开始，学习温州，就是从思想和观念入手，学习他们实干精神，解放思想，话好说，但做起来非常难，这是一个长期艰巨的任务。
其次，必须坚定不移的走“新型工业化”之路不动摇
这次温州之行给我印象最深的就是工业经济在三大产业中的所占比例之高，以及在其经济发展中处在绝对核心地位，今后，我们要加快结构调整，优化产业布局，加快产业集群发展，结合我区特点，不断提升我区工业发展水平，要创新发展思路和发展理念，走一条适合我区特色的经济发展之路。
再次，必须把民营经济培育成我区经济主体
温州的发展经验告诉我们，其经济发展较快主要是以民营企业作为经济主要增长点，其经验对于我区有着重要的示范作用，我们需要制定相关优惠政策，吸引更多的民营企业来我区投资发展。
最后，必须进一步加大招商引资的工作力度
今后，我区需要积极对接江浙沪沿海地区先进经验，加强区域合作，引进项目、引进资金、引进技术、引进管理、引进人才，加强对民营企业的招商引资力度，促其各类生产要素与沿海地区对接。要认真借鉴温州等地的先进经验，在土地、税费、审批、市场准入、政策扶持、信贷发放等方面提供便利，为招商引资企业大开绿灯，把事情办成，把项目引进。同时增强“环境招商”意识，下大力气对我区投资的硬环境和软环境进行整治，牢固树立“抓服务就是抓招商”的理念，着力解决项目落户难、开工难、推进难“三大顽症”，工作中要进一步提高效能，简化程序，降低门槛，灵活政策，热情服务，从每一个细微处、从每一个问题的解决，共同构筑良好的投资发展环境。同时还要强化领导，强化责任抓招商，形成全区上下都来抓招商引资的大好局面。
对我区下一步的招商引资工作意见建议：
