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关于会计专业社会实践报告范文1
一、会计人才培养概述
(一)会计人才培养中存在的问题
我国高校以及职业院校对会计人才培养都采用了较为统一的教育大纲,培养路线基本一致,会计专业学生需要学习的专业课以及职业能力有明确的标准,这使得会计专业学生在毕业之后,能够拥有较强的、符合现代会计工作需要的职业能力。然而,会计人才进入工作岗位,完成工作所需要的不仅是对会计工作软件的应用能力、理财能力和核算能力等,还包括责任心、对会计工作的敏感性、创造力、崇高的职业道德、强烈的自我发展意愿以及对职业的明确规划。这些能力作为“软实力”,在学校教育大纲中虽有体现,但是教学涉及到的较少,因此,会计人才的职业软实力发展不良。
(二)情商培养的重要性
情商指的是表现在个人工作和处理事务方面的能力,这些能力与个人性格特征和情绪能力有关,与智商、系统的职业能力相关不高。对于会计行业来说,情商不仅包括在工作岗位中能够合理处理同事、上下级关系的能力,还包括合理认知会计工作岗位、鉴定工作中的职业道德感、认真负责、对工作范围内的各种事务的敏感性、创新能力、情绪调节能力等多种能力。培养会计人才的情商,等同于赋予会计人才自我发展的能力,能够帮助会计人才在工作岗位上实现职业发展,也有利于会计行业整体的发展,是会计人才培养中非常重要的内容。
二、会计人才情商培养策略
(一)深刻挖掘教材培养会计人才情商
无论是大学还是职业院校,会计专业课程教材的内容基本上是一致的,出来了会计专业必备的职业能力之外,还包括了一些有关于会计职业道德教育的教材,如财经法规等。很多教材都明确规定了会计工作者的职业道德,使用各种案例以及文字描述进行解释,这些都是可贵的情商文化。会计专业教师可以可以通过各种方法,深入挖掘教材中的情商培养内容,例如,将优秀会计人才的案例传递给学生热爱会计工作,敬重会计职业,干一行、爱一行的思想;又如,组织学生进行角色扮演活动、编制舞台剧,引导学生树立正确的人生观和价值观,面对金钱不贪不占,做到“常在河边走就是不湿鞋”、“理万金,分文不沾”,培养学生形成正直诚实的品质,不偏不倚地对待身边的人和事,提升会计职业荣誉感;在教学中,使用微课的方法,给学生呈现一些现代优秀会计师的工作报告和案例,引导学生产生提高业务技能的自觉意识和强烈愿望,培养学生掌握钻研会计新业务的科学方法。
(二)加强社会实践培养会计人才情商
在人的成长过程中,社会实践是家庭熏陶和学校教育的重要补充,它具有广泛性、多样性、复杂性的特点。通过社会实践,可以提高大学生的社会交往能力、社会适应能力和就业竞争力,增强对国情的了解、自身责任的了解、社会角色的了解,是会计情商提升的重要途径。无论是大学还是职业院校,对学生进行实际工作能力培训都是教育教学的重要环节,在这个环节中,也可以进行会计人才的情商培养。一旦会计专业学生开始工作能力的实训,就意味着他们开始进行社会实践,在这个过程中,教师如能对学生进行充分的指导教育,情商培养就可以实现,社会实践活动的强度也会提高。教师可以采用收取学生每日社会实践报告的方法,了解学生社会实践中存在的各种问题,及时给予纠错和指导,帮助学生分析其中存在的问题,指出情商发展的方向,引导学生主动进行情商培养;也可以采用视频研讨会的形式,将学生在社会实践中出现的问题,进行总结,录制成视频返给学生,这样一来,学生能够在实践的过程中分享和习得其他同学的实践经验,思考情商水平给工作带来的影响,也能够在实践中主动重视自身的青商发展。
(三)营造校园气氛培养会计人才情商
情商的培养与外部环境是密不可分的,只有注重日常积累,才能培养学生良好的人格,帮助学生更好地适应环境,理解会计行业中个人素养对自身职业发展的重要意义。因此,各学校要培养会计人才的情商,就应该从校园气氛的营造入手,为学生提供一个积极的情商发展空间,做到潜移默化的培养。例如,加强宿舍文化、班级文化和校园文化,张贴标语口号、班训、校训,营造一个积极向上的文化环境;又如,经常组织会计专业高年级学生与低年级学生之间的学业交流和实践交流,通过学生之间的密切交流,形成一致的会计人才情商发展空间,使本校会计专业的学生形成集体的认同感,也有利于情商培养。